有关财务管理的论文十篇
企业财务分析论文模板(10篇)
企业财务分析论文模板(10篇)华金秋通过对企业的实地调查发现，不同所有制企业的财务目标明显不同，国有独资企业的经理人更倾向于选择“实现任期企业利润目标”或“职工待遇指标”、“资本增值指标”，而上市公司更倾向于选择“达到股票价格指标”，民营企业则倾向于选择“净资产目标”或“持续发展目标”。
华金秋的研究还表明，理论财务目标与现实财务目标的确存在偏差。
基于这些研究成果，笔者认为，应该利用已有理论来解释这一问题，本文的研究目的就在于对财务目标差异化和动态优化等事实进行理论解说，这与以往研究财务目标的文献有所不同。
二、财务目标差异说基于财务目标的基本功能及其在现代财务管理系统中的特殊地位，财务目标的导向与约束作用最具渗透力，它是一切财务行为的根本准则。
理论界有关财务目标的纷争以及企业实际采用财务目标的差异化等事实，说明两个方面的问题：一是财务目标在本质上具有一定的主观性，因此，财务目标的选择作为一个规范性命题，总是存在一定的价值判断，并且很难证伪；二是企业选择财务目标具有环境适应的导向性，即不同类型的企业会基于不同的内部和外部理财环境，选择不同的财务目标，从而使财务目标的适用性有很大的不同，所以，财务目标的优劣也是相对的。
下面，笔者将通过分析环境差异来解释财务目标差异性的客观存在，并利用财务目标的缺陷来说明财务目标优劣的相对性。
（一）理财环境差异形成财务目标的差异不同企业的理财环境有很大的差异，这会影响到企业对财务目标的选择。
按照王化成教授的说法，财务管理目标直接反映着理财环境的变化，并根据环境的变化，做出适当的调整。
笔者认同这种“环境影响财务目标说”，而且这种环境对财务目标的影响是通过多层次环境因素起作用的。
首先，不同企业的理财环境是不同的，如大企业和小企业的理财环境存在很大差异，这主要是指它们即使处于同一市场环境中，其获取财务资源的能力也存在很大差异，小企业无法像大企业一样便利地取得银行资金和证券市场的财务资源。
财务管理论文38篇
财务管理论文38篇财务管理是一门研究企业财务活动、财务决策和财务策略的学科，广泛应用于各种组织和机构。
在财务管理领域，有许多重要的研究和论文。
本文将带您介绍38篇有关财务管理的论文，涵盖了财务管理的不同主题和概念。
论文1：财务规划的重要性本论文探讨了财务规划在组织成功中的关键作用，并提供了一些实践和策略来实施有效的财务规划。
论文2：资本预算和投资决策本研究聚焦于企业如何评估和选择最具潜力的投资项目，以获得最大的投资回报。
论文3：财务风险管理本论文探讨了如何在不确定的经济环境中管理财务风险，并提供了一些方法和工具来降低财务风险。
论文4：财务报表分析本研究关注财务报表的分析和解读，以了解组织的财务状况和业绩，以及为决策提供依据。
论文5：现金流量管理本论文研究了如何有效管理和优化组织的现金流量，以确保组织正常运营并实现稳定的财务状况。
论文6：财务绩效评估本研究探讨了如何准确评估组织的财务绩效，并提供了一些评估指标和方法。
论文7：成本管理和控制本论文关注企业如何管理和控制成本，以提高效率和盈利能力，并提供了一些方法和工具。
论文8：财务决策理论与实践本研究综述了财务决策理论和实践的最新进展，并探讨了其在组织中的应用。
论文9：公司治理和财务绩效本论文研究了公司治理对财务绩效的影响，并提供了一些改进公司治理的建议。
论文10：财务规划和预测本研究探讨了财务规划和预测的重要性，以及如何利用它们来掌握组织的财务未来发展趋势。
论文11：国际财务管理本论文聚焦于全球化时代企业如何管理和应对国际财务挑战，并提供了一些国际财务管理的原则和策略。
论文12：财务战略规划本研究探讨了如何制定和实施有效的财务战略规划，以适应组织内外环境的变化。
论文13：财务决策的行为经济学视角本论文从行为经济学的角度分析和解释财务决策中的行为模式和决策偏差。
论文14：盈利能力分析本研究探讨了如何评估和提高组织的盈利能力，并提供了一些方法和指导。
论文15：财务市场与投资组合管理本论文研究了财务市场的特点和规律，以及如何进行有效的投资组合管理。
财务管理论文：优秀财务管理硕士论文十篇
财务管理论文：优秀财务管理硕士论文十篇本文是一篇财务管理论文，早期的财务管理以集资为主要内容。
经过20世纪30年代资本主义经济大危机，西方企业经营者看到了只重视筹措资金管理的严重缺陷，在财务管理中采取了许多对资金使用加强日常监督和日常控制的措施，财务管理发展到以监督为核心。
（以上内容来自百度百科）今天为大家推荐一篇财务管理论文，供大家参考。
优秀财务管理硕士论文篇一第一章绪论1.1 研究背景如何按照中共吉林省委“科学发展、加快振兴、富民强省”的总体要求、适应当前社会和经济形势发展的需要进一步做好军休工作，对于全省各级民政安置部门来说是一个非常紧迫而重要的课题。
军队离退休干部服务管理机构是民政部门管理下的事业单位，属于社会保障公益性机构，它的主要任务是服务军队离退休干部和退休士官（含志愿兵），按照国家制定的有关政策，保障他们“两个待遇”（即政治待遇和生活待遇）的落实、实现“六老”（即老有所养，老有所为，老有所学，老有所医，老有所教，老有所乐）目标和创建“双和谐”（和谐军休家园和和谐军休家庭）。
随着国家军队离退休干部安置政策的调整，军休经费的项目和标准也在逐年增加和调整，军休安置任务逐年加重，移交吉林省安置管理的军队离退休干部人数逐年增加。
军休财务工作的重要性凸现出来。
财务管理问题与对策研究是做好吉林省军休工作的一个有效抓手。
如何改进和加强我省军休系统的财务管理工作，构建一个既适应军休安置工作科学发展需要又适合吉林省省情的军休系统财务管理模式，对于吉林省军休工作具有十分重大的现实意义。
1.2 研究目的和意义军队离退休干部服务管理机构是军休工作的直接载体，是党和政府面向广大军休人员的直接窗口。
军休服务管理机构自身管理水平决定着军休工作的质量，直接影响着党和政府在广大军休干部心目中的形象。
军休财务工作在整个军休工作中发挥着极为重要的作用，是关系到国家各项军休政策能否有效执行、广大军休干部各项待遇能否顺利落实的关键环节。
财务管理论文
财务管理论文财务管理论文15篇现如今，大家都跟论文打过交道吧，论文是一种综合性的文体，通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。
为了让您在写论文时更加简单方便，以下是小编收集整理的财务管理论文，欢迎大家分享。
财务管理论文1【文章摘要】企业管理创新有可遵循的规律,其中一个很重要的线索就是管理科学进步的一般规律。
归纳财务管理进步的一般规律,包括:财务管理的对象从单一要素到多要素的综合、从企业内部到企业外部;管理的方法从定性到定量再到定性与定量相结合、从注重物到注重人;管理的手段从手工到应用各种工具,等等。
由此可开拓出企业财务管理创新的一般路径。
【关键词】财务管理;管理创新;创新路径一、引言管理科学的进步具有一般规律性,掌握这些规律,对于企业实现管理创新具有重要的意义。
管理创新一般被区分为两种类型:一种是应用型创新;一种是原发型创新。
前者是指企业新采用一种已有的理论与方法;后者是指企业新创立一种理论与方法。
无论是哪种类型的管理创新,掌握管理科学进步的一般规律都是重要的。
对一般规律性的把握,有助于企业找到管理创新的路径。
笔者通过对企业财务管理演化一般规律的描述,为企业财务管理创新提供了一般的路径。
因为任何一个阶段的财务管理的进步都是与企业当时所处的环境背景相联系的,都是为了满足在特定的背景下企业特定的需要。
如果企业进入了这样一个特定的背景,有了这样一种特定的创新的需求,企业就可以遵循这个演变的规律,找到企业财务管理创新的路径。
二、财务管理对象的演进财务管理对象是随着企业竞争环境的改变而变化的,从有形的资本到无形的资本,从单一的资本金到虚实结合的多维度资本,还有不确定性带来的风险资本。
总之,财务管理的对象由单一的要素发展到多要素的结合,并由企业内部扩展到企业外部,对象的内涵越来越丰富,不断扩大,新的对象不断出现。
随着战略管理的发展,财务管理的对象还会扩展到诸如智慧资本,对象占用的资本。
三、财务管理方法的演进财务管理方法是企业财务管理者在进行筹资管理、投资管理、利润分配中所采取的方法。
【财务管理论文】财务管理论文范文(共40篇)
【财务管理论文】财务管理论文范文(共40篇)小微企业的财务管理篇1 【摘要】在国民经济发展的过程中，小微企业发挥了重要的作用。
但就目前来看，小微企业在发展过程中仍然存在着明显的财务管理问题，以至于限制了企业的进一步发展壮大。
基于这种情况，本文对小微企业的财务管理问题展开了分析，并且……［提要］近年来，寿险代理人队伍大幅下降，对保险业发展带来巨大影响，为此，分析代理人发展现状、代理人转型的症结，探究我国寿险代理人转型发展存在的问题至关重要。
应当通过探索新商业模式、推进代理人体制改革、提高代理人质量、用好数字化技术赋能代理……摘要：水作为可以再生的一种资源，其对人们日常生活与生产均有着重大意义。
由于有效开发水资源不仅可利于快速社会经济发展，同时还能改善能源应用结构，减少一次性能源（如石油等）需求量，因此可以有效避免因石油、煤炭等一次能源所带来的环境污染。
建设和……[摘要]税筹筹划是我国现代企业单位正常经营运作的合理避税手段，其能够帮助现代企业单位科学、合理地开展经营、投资、理财活动，并通过规范化的节税手段帮助企业单位获取更多的经济效益，促进企业的长期稳定发展。
针对目前存在的税收筹划风险指数较高、目……摘要：随着互联网技术的不断发展，信息技术也在不断冲击和促进各行各业的发展。
建筑企业财务管理模式也开始向信息化方向转变，信息化建设也成为国内建筑企业财务管理的一个新潮流。
建筑企业将信息化运用于财务管理中，能够稳步提升企业财务管理质量，有助于……摘要：随着我国科学技术的发展和企业管理模式的转变，互联网、大数据等新技术的使用正在改变企业财务管理模式，传统的企业财务偏重会计核算、报账或者财务信息披露，已经无法满足企业发展的需求，业财融合是企业财务发展的必然趋势，可以有效改变财务管理模……一、国有企业背景在国际垄断资本的国际背景下，寻求投资项目、找到利润最大来源，是国内在进行改变时需要注意的问题，也是主要方向。
因此，国有企业在当今的发展形势下，正在不断摸索着，向着不同方向出发，以不同寻常的方式向前进步、向好发展。
关于财务管理的论文范例五篇(Word最新版)
关于财务管理的论文范例五篇通过整理的关于财务管理的论文范例五篇相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！关于财务管理的论文范例五篇【篇一】随着信息化步伐的逐步加快，高校财务管理中已经普遍应用了信息技术，高校的筹资渠道不断拓宽，收费模式不断改进，财务管理工作渐渐困难化，财务管理风险也随之增加。
信息化的发展变更了高校财务管理的业务流程及管理模式，对高校财务的内部限制产生深刻的影响。
目前，高校财务管理模式已逐步从核算型向管理型转变，须要制定科学合理的财务内部限制制度，建立财务管理信息化系统，将财务管理信息化系统融入高校内部限制建设之中，使信息化系统与财务内部限制有机结合，提上升校财务管理的技术手段，推动高校财务内部限制的可持续发展，加快实现教化现代化和信息化的进程。
一、高校信息化下建设财务内部限制的必要性我国教化体制的不断改革与完善，越来越重视高校的管理建设，而高校财务内部限制已经成为高校管理建设的重要内容。
为了加强高校的办学管理水平和防范风险的实力，促进高校的可持续发展，必需完善高校财务内部限制体系。
高校加强财务内部限制能够有效规范财务管理制度，实时监控财务的运用状况，从根源上遏制贪污腐败、财务造假等现象的产生。
由于当前的高校财务管理制度并不完善，简洁造成各种财务漏洞，例如未按规定用途运用科研经费、物资选购收受回扣、财务审批权责不明等，都会导致资源奢侈和教化失衡，不利于高校的整体发展，而强化财务内部限制可以促使各项经济活动严格遵循法律法规，有效地解决各类财务难题。
目前，我国的内部限制发展相对缓慢，内部限制理论还不系统，内部限制规范体系也不完善，无法形成全面的内部限制规范框架体系。
为了规范高校的内部限制体系，提高办学管理水平和防范风险应对实力，须要在信息化背景下加强内部限制建设。
内部限制具有综合性、系统性的特点，是一种监督与限制的方式，可以通过对资产的保管、检查、运用、清算等方式进行监控，应用在财务管理的各个方面。
财务管理论文精选范文
财务管理论文精选范文企业财务管理的目标是“企业价值最大化者”或“股东财富最大化”。
下面是店铺为大家整理的财务管理论文，供大家参考。
财务管理论文范文一：财务管理目标与企业财务核心能力思考摘要：企业财务是企业重要的组成部分，其财务管理目标是企业财务工作的最终目的。
而要想有效的实现最终目的，企业就需要提升财务的核心能力。
因此，企业要有合理的将财务管理目标与财务能力相融合，使两者可以相互促进、相互协调，这样，企业就可以在保障企业经济效益的基础上，转变传统的财务管理方式，并科学的增强企业财务的核心，进而使企业能稳定的发展。
关键词：财务管理目标;企业财务核心能力;企业经济对于财务管理目标与企业财务核心能力的分析，企业应以一个全新的角度去看待这两者，并充分的结合企业当前发展的情况，规划企业未来的发展方向，制定与财务管理相关的规章制度和财务管理的准则，在改革企业财务管理的过程中，将具体的管理方案实施在实际的工作过程中。
此外，企业财务管理要有明确的发展目标，这样，不仅有助于提升企业财务的核心能力，同时，也能确保企业能够长期的发展，并在市场经济中占据有利位置。
因此，在财务管理的研究上，加强企业财务核心能力十分重要。
一、传统企业财务管理目标对提升企业财务核心能力的影响伴随着经济全球化，我国企业在发展的过程中越来越重视提升财务核心能力，这主要因为，科学的财务管理可以促进企业经济增强，使企业获得更多的利润。
因此，企业为了提升企业的经济效益，不断的调整企业财务管理目标。
然而，财务管理目标在转变的过程中，仍然存在大量的问题，这些问题严重了企业财务管理目标的形成。
(一)企业存在的风险传统企业管理目标在施工的过程中，企业经常受到经济方面的影响，而忽视企业在经营过程中存在的风险，部分企业领导者过于关注企业经济的增长，使得企业存在的风险，没有得到及时的防范和治理，最终导致企业存在的风险因素增多，甚至造成企业很难继续经营。
据对企业的调查显示，虽然部分企业对财务管理进行一定的调整，并提出应对问题的措施，但实际上，企业财务管理方案并没有真正的实施在具体的管理过程中，企业财务管理过于形式，这十分不利于企业的发展。
财务管理论文（通用16篇）
财务管理论文财务管理论文（通用16篇）无论是在学校还是在社会中，大家都接触过论文吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。
你写论文时总是无从下笔？以下是小编收集整理的财务管理论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务管理论文篇1一、创新工会组织管理模式1、精简会议数量和形式，节约会议费用基层工会由于编制限定，往往一个工作人员要应付上级工会几个部门的工作，许多时候由于疲于应付上级会议，而没有时间精力落实预算工作。
结合预算制定和全总“八项规定”的要求，各级工会应该精简会议数量，取消可开可不开的会议，及采取合并会议的办法。
同时，改革会议形式，控制会议人员、会议天数和会议地点，严格会议费用。
总之，要开短会、重实效、讲节俭。
2、精简文件简报的种类、数量和报送范围，节约行政经费按照全总“八项规定”的要求，各级工会应该对现有的通讯、通报、交流等各种形式的简报予以清理，坚持简报数量少而精，严格控制简报种类、数量和报送范围。
各级工会应严格控制印发文件，没有实质内容、可发可不发、内容重复的一律不发或转发。
同时，积极利用工会内部OA（办公自动化）网络，实行无纸化办公，进一步节约工会行政经费。
3、营造节约管理文化工会应从节约管理的理念出发，以具体改善工作品质及提升工作价值为目标，对其工作使命、价值及愿景等方面进行调整或者重新定义，以符合节约导向成本控制工作的精神。
通过方针管理能够确保愿景的经营策略层层展开成为目标及方策（达成目标的手段），将节约管理的改善活动及改善目标根据组织管理在不同阶段设定为方针，加以展开、实施、检讨与改进，以逐步达成节约环境的建立。
每年由最高管理人员配合年度方针来制定节约管理政策，以更好的开展该年度的组织管理改善活动。
另外，应通过适当的分析工具来鉴别组织文化的关键因素与经营理念、形成节约管理环境等相关的因素，导入文化转变方案，制定要改善的目标值，从而加速节约管理文化与环境的形成。
从节约管理的理念建立开始，组织管理部门应熟悉改善成本控制工具的使用，并使工会内部使用共通的语言。
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有关财务管理的论文十篇当前，关于企业财务管理目标的定位，仍处于讨论之中，几种具有代表性的观点各有利弊。
笔者将从我国目前所处的市场经济实际情况出发参与讨论。
以下是小编搜集整理的财务管理论文，供大家阅读参考。
第一篇：改善事业单位财务管理的方法探讨摘要：随着我国经济发展转型期的过渡，事业单位的经济环境也发生了变化，在此背景下为更好的促进事业单位与新的经济环境的相融合，事业单位财务管理在经济发展中起着不可替代的作用，改革也随之不断深化。
新事业单位会计制度实施几年来，对其单位资源的划配和利益的疏导起到了积极地作用，与此同时新经济常态的背景对加强和完善事业单位财务管理提出了更高的标准。
本文将简要总结新事业单位会计制度的革新，梳理并且剖析在此基础下加强和完善事业单位财务管理的瓶颈，并且有针对性的提出可行性的强化和完善的规制路径，以期能提升事业单位与新会计制度和经济环境的契合度。
关键词：财务管理；新事业单位会计制度；规制路径一、新事业单位会计制度的革新近些年来，随着我国经济结构的转变，新经济常态的出现和供给侧改革的日益深入，事业单位会计制度的变革也随之紧锣密鼓的推进，其对事业单位经济活动乃至宏观国民经济的发展起到了良好的正向促进效果，经过文献梳理和实证案例经验总结，新事业单位会计制度与“旧版本”相比较，其主要的变化概况为以下几点。
首先，新事业单位会计制度的适用范围明显的比其原先的会计制度的范围大许多，原先的事业单位会计制度对事业单位的各个行业和经济类型划分相当明显，其导致的结果是会计计量的口径指标比较混乱，而新的事业单位会计制度鉴于当前事业单位各行业的日渐融合而将其各个类型的行业会计计量口径标准化，范围扩展化；其次是还添加了相当部分事业单位会计核算的内容，以积极的解决新会计制度下事业单位会计核算的更高要求，使其核算更加有针对性、更加细化，一定程度上也更加真实的反映事业单位的财务资金的运转情况，也使其单位财务资金的使用和核算更加合理和实际，也响应当前政府简化审批的号召，进一步提升了事业单位工作效率；再者，新事业单位会计制度的一个明显变化点是更加突出会计质量的核心要求之一的实质重于形式的特征，新事业单位会计制度对传统财务会计制度的实质重于形式的要求进一步深化，同时将实质重于形式的法条和规则直接纳入会计制度的规定范围内，对事业单位各类型资产的管理和归属进行了细化、完善和强化，更有利于资产的管理。
在上述重要总结点的指导下，有必要对当前我国部分事业单位财务管理的难点和制约点进一步梳理和剖析，为提出可行的规制路径，筹划出可行的参考建议，以此最终实现事业单位高效运转打好坚实的基础。
二、新事业单位会计制度下事业单位财务管理的瓶颈首先，鉴于新事业单位会计制度核算和适用范围的拓宽，也更加精细和规范化，短期内事业单位相关财务工作人员很难转变和更新财务管理意识，理论素养和综合素养亟待提升，一定程度上导致很多事业单位财务管理体系与当前的新事业单位会计制度很难交融，与实际经济环境也存在较大的脱节，财务管理意识边缘化现象突出。
此外不容忽视的一点是，仍难以摒弃长久以来计划经济体制约束下事业单位财务观念的诟病，加之目前反腐廉政力度的加大，有相当部门事业单位财务管理人员对财政资金的管理和使用过于死板而墨守成规，不注重实际和变通，资金使用的合法性成为主标杆，抱有不扩大事态少为事的想法进而导致对财务管理工作框架的改革和变化，如何使本单位的财务管理工作与当前的实际环境相融合而置之不理；其次，会计核算内容的增多和细化，导致一方面财务工作人员理论知识的急需“充电”，另一方面是财务管理制度由于滞后性而出现不完善的情况，这是由我国事业单位长期计划经济和传统集中支付体系的约束导致事业单位财务管理制度变革较为缓慢，严重束缚了财务管理职能的施展，最终导致财务管理水平提升的迟滞，特别是财务预算这一财务管理的重头戏容易出现问题，重点体现在不少事业单位对整体财务预算核算和管理整个过程的不够重视，严重制约着资金使用高效合理性这一财务管理的重头戏；我国新事业单位财务管理的瓶颈点上需要关注的是资产管理的问题，主要体现在固定资产和货币资金两大方面，在固定资产方面主要是新旧事业单位会计制度过渡期内衔接的不通畅，比如新事业单位会计制度要求对事业单位固定资产进行折旧，并且明文规定了相关方法，但是不少事业单位仍用原来的会计科目核算，根本未设置专门的累计折旧科目等，在货币资金方面看主要是内部控制上的不规范和缺陷。
三、加强和完善新事业单位会计制度下我国事业单位财务管理的规制路径（一）提高事业单位相关工作人员和机构部门的财务管理的意识，加强和完善财务管理制度提高事业单位财务管理的整体水平，尤其是在新事业单位会计制度框架下，首先必须重视新鲜血液的注入，紧随国家政策的变化，从思想根源上树立和变革事业单位财务管理的意识，事业单位要加大单位文化的改革力度，鼓励和促使相关财务工作人员消除传统的财务管理理念，而是要时刻关注经当前经济政策的不断变革和调整，与时俱进的调整自身的财务管理工作，使财务管理工作与制度镶嵌，与现实经济环境相融合，关注财务管理策略的使用和调整，进一步革新和完善财务管理制度。
此外，参照相关标杆企事业单位，牢牢把握和进行财务管理框架的重塑，首先要对本单位实际情况进行细致的调研梳理，然后要依据本单位的实际情况在本单位宏观整体层面上进行合理的规划，主导方向必须明确。
最后，不间断的对本单位相关财务工作人员进行培训，使其财务管理知识的输入和更新成为常态化机制，提升财务工作人员的综合素质水平。
事业单位要加紧构建和完善财务管理制度和强有力的执行体系，务必以本单位的长期发展为出发点，延迟财务管理制度与新事业单位会计制度脱节的情况，在新的财务管理制度的构建过程中要以各利益相关方最大平衡点为着力点。
与此同时，对先前本单位的财务管理制度进行识别、挑选、测评，以此去旧换新，最大限度的保证财务管理制度的先进性和实用性。
（二）着力构建和塑造全面预算体系，优化财务预算的各个环节，强化资金的规范运转资金的运转是否规范，使用是否高效是事业单位财务管理乃至任何单位财务管理的重要关注点，财务预算的合理与否是资金高效使用的重要保证，因此必须构建新形势下全面预算体系，充分优化和融合财务预算的各个环节。
在全面预算编制上，事业单位必须根据各个部门据实考量和规划，以单位资金合理高效使用为着眼点，对各个单位的具体预算规划进行详细的编写和测试，也要注意相关预算制度的规制和引导。
在预算审批上必须引入内控措施，尤其是在重大预算项目上审批的权限等方面，最好采取联审联批的方法，严禁任何个人擅自更改。
以此保证极其重大和重要的事项的可行性和公正性。
在预算执行过程中，紧抓成本控制，预算的执行严格按照预算方案进行，不可随意根据个人意愿变更，有限度的在实践中根据实际情况在争取相关监督部门允许的条件下可以进行调整，但是必须做好备案，较好的掌握财务预算执行中灵活性的尺寸。
在预算绩效的考核方面，塑造合适的考核和奖惩体系。
基于最大限度增进员工福利和利益以及事业单位自身经济利益等双向利益线为中心点去重塑绩效考评体系，做大考核结果公正，考核过程透明，考核奖惩公正。
（三）建立和完善事业资产管理和监督的力度首先事业单位对本单位的资产着实建立一套适合自身情况的财产保护体系，对于本单位资产的流进、使用、报废等各种情况实行统一口径的管控，同时加大从内控和外审两大角度构建和完善事业单位的财产监督的力度，确保财产的安全性和减少非法流失，最终建立起常态化而全辐射的监督机制，通过管理和监督两大主要手段加强和完善新事业单位会计制度下事业单位财务管理的力度。
四、总结我国宏观经济的发展离不开各个事业单位的指引和支持，在我国经济发展转型以及新经济常态下，事业单位急需以新经济环境为导向进行财务管理体系的重塑，使之能够满足当前事业单位自身乃至社会宏观经济发展的需要。
在新事业单位会计制度下，事业单位急需依据现行的会计制度对本单位的财务管理模式进行以资金和资产管理为核心的整顿，同时反过来也就是在实践中完善和深化与之相适应的财务管理管理制度，以此促进事业单位长久的发展。
参考文献：[1]梁结红。
新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法探讨[J]。
财经界，2014（9）：144—146。
[2]王颖。
新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法[J]。
会计师，2015（4）：69—70。
第二篇：行政事业单位财务管理的研究摘要：2013年1月1日，国家财政部新修订的《行政单位财务规则》正式实施，明确指出要积极加强行政事业单位的财务管理工作，提升其财务行为的科学性和规范性。
针对以上要求，需要在行政事业单位财务管理工作中引入新会计制度，本文简要分析了新会计制度下行政事业单位财务管理的问题，并针对性的提出了相关改进建议，旨在为进一步促进行政事业单位财务管理工作的发展做出贡献。
关键词：新会计制度；行政事业单位；财务管理；资金管理行政事业单位的财务管理工作直接关系到财政资金功能的实现，积极提升财务管理质量和效率有利于提升财政资金利用效率，且能够与内部控制有效结合，降低贪腐行为的发生概率。
新会计制度的实施在给行政事业单位带来严要求和高标准的同时，也促进了其财务管理方式的创新，这就需要行政事业单位积极研究和分析新会计制度中的相关准则和内容，创新财务管理观念和方式，以新的会计手段提升财务管理质量和效率，保证财务信息的精确性和真实性，以此来保证单位内部财产安全，从而为行政事业单位的可持续发展保驾护航。
一、新会计制度下行政事业单位财务管理问题分析（一）新旧会计制度的衔接问题旧会计制度下，行政事业单位财务管理工作中往往随意设置账目，规范性不足，账务处理留下诸多不明状况。
而在新会计制度下，原有旧账目没有进行精确化处理，新旧会计制度的工作衔接不紧密。
（二）财务人员专业素质较低财务人员是行政事业单位财务管理工作的具体执行者，但在新会计制度下，许多财务人员没有深刻的了解新会计制度的内容，缺乏与新会计制度匹配的财务管理知识，财务信息管理不坚决，很容易诱发相关违纪问题[1]。
甚至一些财务人员缺乏职业操守，缺失法律规范意识，助长了不正之风，导致行政事业单位财务管理工作面临被动，处于僵化。
（三）财务预测及管理能力有待提升行政事业单位的主要财务来源是财政拨款，这就需要积极注重预算管理，尤其在新预算法规实施的背景下，对事业单位预算管理提出了高要求和严标准。
但当前许多事业单位财务管理人员缺乏专业的管理能力和预测能力，预算编制缺乏科学性、前瞻性和准确性，这不可避免的会影响财务资金运作效率，甚至引发资金预算被挪用等问题。
（四）财务管理观念匮乏为社会公众服务是行政事业单位的重要职能，行政事业单位的经营水平直接关系到其社会管理和公共服务职能的有效实现，关系到广大人民群众的利益[2]。