科室工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告近年来，我院在不断发展壮大，医院规模、技术水平、服务质量等方面都取得了显著的成绩。
但在发展过程中，也暴露出了一些工作作风方面的问题。
为了进一步加强医院工作作风建设，提高医疗服务质量，根据上级部署，我院开展了整顿工作作风自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查范围与内容本次自查工作涵盖了医院各部门和全体医务人员，主要包括以下几个方面：1. 服务态度：是否存在冷漠、不耐烦、推诿等现象，是否积极主动为患者提供服务。
2. 工作纪律：是否存在迟到、早退、脱岗等现象，是否严格遵守诊疗规范和操作规程。
3. 业务水平：是否存在医疗事故、医疗差错等现象，是否持续提升业务能力和技术水平。
4. 团结协作：是否存在部门之间、医务人员之间不团结、不协作等现象，是否积极配合完成工作任务。
5. 廉洁自律：是否存在收回扣、吃拿卡要等现象，是否遵守廉洁从业规定。
6. 创新意识：是否存在安于现状、不思进取等现象，是否积极创新和改进工作。
二、自查发现的主要问题通过自查，我们发现医院工作作风方面存在以下几个主要问题：1. 部分医务人员服务态度不佳，对患者缺乏关爱，表现为冷漠、不耐烦等现象。
2. 少数医务人员工作纪律不严，存在迟到、早退、脱岗等现象，影响了医疗服务质量。
3. 部分医务人员业务水平不高，对新技术、新知识掌握不足，导致医疗事故、医疗差错等现象发生。
4. 部门之间、医务人员之间团结协作不够，有时出现推诿、扯皮等现象，影响了工作效率。
5. 少数医务人员廉洁自律意识不强，存在收回扣、吃拿卡要等现象，损害了医院形象。
6. 部分医务人员创新意识不足，安于现状，不思进取，影响了医院的长远发展。
三、整改措施及下一步工作计划针对以上问题，我院将采取以下整改措施：1. 加强医德医风教育，提高医务人员服务态度，培养关爱患者的意识。
2. 严格工作纪律，加强考勤管理，确保医务人员按时到岗，提高工作效率。
3. 加强业务培训，提高医务人员业务水平，减少医疗事故和医疗差错。
作风整治活动自查报告(精选多篇)
作风整治活动自查报告(精选多篇)第一篇：作风整治活动自查报告作风整治活动开展以来，预算科按照局党组要求和局作风整治活动领导小组的统一部署，积极参加各种学习活动，及时召开科务会议，认真领会活动精神。
经过一阶段的学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。
按照局作风整治活动办的具体要求，我科认真开展自查活动，围绕活动办提出的要解决的思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合业务工作实际,通过分析对照，提出如下自查报告。
一、存在的主要问题：(一)思想观念方面的问题。
我科整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题，但在实际工作中，有时候出现办事干工作出发点不高、为广大群众和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。
对基层情况的了解对基层的服务还有待进一步加强。
(二)工作作风方面的问题。
一是一定程度上存在着“好人主义”，存在要求严就是为难服务对象的思想,与服务对象沟通较少。
二是有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。
三是缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。
(三)工作效率方面的问题。
一是工作业务流程有待进一步修订完善，办事效率有待进一步提高。
二是科室之间协调能力有待提高，科室之间配合容易出现问题，影响工作效率提高。
三是科室职责和分工应该更加明细。
(四)其他方面存在的问题。
一是政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，科室内部学习落实的也比较好，但学习的内容不够全面、系统。
二是学习的自觉性不够强，业务学习也是急用了才能静下心来学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
三是争先创优精神不够足。
对当前的工作有一种满足感，总认为在当前情况下能把日常工作做好，不出差错就已经很不错了，而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足，缺少争先创优的进取精神。
医务人员工作纪律作风自查报告2篇
医务人员工作纪律作风自查报告2篇第一篇：医务人员工作纪律作风自查报告一、前言作为一名医务人员，我深知肩负着救死扶伤的神圣使命，承载着人民群众的信任和期望。
为了进一步提高医疗服务质量，加强工作纪律作风建设，我认真进行了自我检查和反思，现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 工作态度（1）准时上班，按时完成工作任务，不迟到、不早退。
（2）对待患者热情、耐心，尊重患者的人格和权益。
（3）严谨细致，对待工作认真负责，不敷衍了事。
2. 工作效率（1）提高业务技能，熟练掌握诊疗技术。
（2）优化工作流程，缩短患者等待时间。
（3）合理分配工作任务，提高工作效率。
3. 医德医风（1）严格遵守医德医风规范，不接受患者及家属的红包、礼品。
（2）廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。
（3）关心患者，积极为患者排忧解难。
4. 团队协作（1）积极参与团队活动，与同事保持良好沟通。
（2）尊重同事，互相学习，共同进步。
（3）积极参与医院组织的各类培训和学习活动。
三、自查发现的问题1. 工作态度方面：在个别情况下，对患者的态度不够耐心，有时显得急躁。
2. 工作效率方面：在面对复杂病例时，处理速度较慢，影响患者就诊体验。
3. 医德医风方面：存在一定的廉洁风险，需要进一步加强自律。
4. 团队协作方面：与部分同事沟通不畅，影响工作效果。
四、整改措施及成效1. 工作态度方面：加强自我修养，提高沟通能力，对待患者更加耐心、细致。
2. 工作效率方面：加强业务学习，提高诊疗水平，优化工作流程，提高工作效率。
3. 医德医风方面：严格遵守医德医风规范，加强自律，拒绝红包、礼品。
4. 团队协作方面：加强与同事的沟通，积极参与团队活动，共同进步。
经过一段时间的整改，我在以上方面取得了明显成效，得到了患者和同事的认可。
五、总结通过本次自查，我深刻认识到自己在工作纪律作风方面存在的问题，并积极进行整改。
在今后的工作中，我将继续加强自我修养，提高业务水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
医院工作作风问题自查报告
医院工作作风问题自查报告随着社会的发展和进步，人民群众对医疗服务的质量和水平提出了更高的要求。
医院作为提供医疗服务的主体，其工作作风直接关系到患者的切身利益和社会的和谐稳定。
为了提高医疗服务质量，加强医院工作作风的建设，我院决定开展医院工作作风问题自查报告。
一、医院工作作风现状近年来，我院在提高医疗服务质量、改善患者就医体验方面进行了一系列的改革和尝试。
医院全体医务人员始终坚持以患者为中心，秉承“敬业、精医、厚德、仁爱”的医院精神，发扬“忠诚、担当、创新、奉献”的医院价值观，认真履行职责，切实为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院的工作作风总体上是积极向上的，但也存在一些问题。
二、存在的问题及原因分析1. 细节方面不够注重。
在医疗服务过程中，部分医务人员对细节方面的把控不够严格，如诊疗行为的规范性、医疗文书的完整性、沟通艺术的运用等方面存在不足。
这可能是因为医务人员在日常工作中的疏忽大意，以及对规章制度的不够重视。
2. 服务态度有待提高。
在部分医务人员中，存在服务态度不够热情、沟通不够耐心的情况。
这可能是因为工作压力大、工作环境拥挤、患者需求多样化等原因，导致医务人员在应对患者时显得不耐烦或冷漠。
3. 医疗技术水平有待提升。
在部分学科和专业领域，我院的医疗技术水平与国内先进水平相比还存在一定差距。
这可能是因为科研投入不足、人才引进和培养机制不完善、技术交流与合作不够等原因。
4. 医德医风建设亟待加强。
在少数医务人员中，存在医德医风不正的现象，如开单提成、过度医疗等。
这可能是因为医务人员职业道德教育不够、监管机制不健全、激励机制不科学等原因。
三、整改措施及今后工作思路1. 加强精细化管理。
医院将加大对医疗行为的监管力度，严格落实诊疗规范和操作规程，提高医疗服务质量。
同时，加强对医务人员的培训和教育，提高他们对规章制度的认识和遵守程度。
2. 提升服务态度。
医院将加强医务人员的服务意识培训，提高他们的沟通技巧和患者服务能力。
科室自查工作报告范文（2篇）
科室自查工作报告范文科为进一步加强统计局行风建设，改善工作作风，提高办事效率和为民服务的意识。
我科室认真按照我局的要求，进行机关作风整顿工作。
切实把改进工作作风和实际工作结合起来，借鉴、总结好的工作经验，对存在的问题积极改进，整改，从而夯实科室工作的基础。
现将自查情况汇报如下：一、思想认识方面有待提高我科室人员基本上能够牢记自己的使命，在本职岗位上兢兢业业地开展工作。
但由于忙于日常工作，对理论学习和提高思想觉悟方面有所放松。
具体表现在开拓创新意识不够。
一些老同志习惯于凭经验办事，没有真正树立为民服务的意识。
往往只求完成任务，不去追求质量。
总是借口工作太忙，而不主动加强学习提高。
只满足于单位组织的各项学习活动，而且学习中不求甚解，这就造成在日常工作中业务水平不高，处理方式单一，服务能力有限。
这对上级对我们的要求和人民群众的期望是存在着很大的差距的。
二、工作作风方面有待改进在自查整改中，我科室严格查处“六大问题及其他突出的工作作风问题。
一是工作效率和服务质量都还不高。
个别同志存在畏难情绪，做事拈轻怕重。
二是个别同志对于我局及科室的相关规章制度没有引起足够的重视。
喜欢利用上班时间作私事，如打电话、网上聊天等。
三是责任意识不够。
服务态度较差，办事拖拉，效率低下。
没有紧紧围绕统计工作的重点，开展工作。
做事只求完成任务，不顾工作质量和效果。
四是与相关部门的协调不够。
导致工作开展存在一些困难，或者延误了工作时间，降低了工作效率。
三、文件执行力方面我科室严格执行国家和我局的相关政策文件，把这些文件精神有效贯彻到日常工作中。
包括日常的学习活动和重点工作，都把提升我局工作执行力，做好统计工作及文件精神融入其中。
规范工作人员的工作流程和服务水平，完善办事机制，结合相应的绩效考核制度，加大奖惩机制，来督促工作人员的行风建设。
四、工作纪律方面我科室日常就比较注重廉政教育工作。
工作人员对于吃、卡、拿、要等腐败行为有深刻的认识，自己也不敢越雷池半步。
科室工作作风自查报告
科室工作作风自查报告一、引言本科室工作作风自查报告旨在全面深入地梳理和分析科室工作作风的现状，准确把握存在的问题和不足，为科室提供改进的思路和方向，进一步提升科室的工作效率和质量。
通过自查报告，我们希望能够认真总结过去一段时间的工作经验，反思过去的工作做法，发现和纠正存在的问题，以期对今后的工作提供借鉴和指导。
二、科室工作的背景和概况我科是一家位于XX医院的临床科室，主要负责相关专业的医疗服务和管理工作。
科室工作涉及多个环节，包括患者接待、诊疗流程、药物管理、后勤保障等。
本科室下设行政管理岗位、医疗岗位、药务岗位等，各岗位的工作任务和职责各不相同。
三、科室工作作风的自查情况1. 工作纪律存在问题在自查过程中，我们发现科室工作纪律存在不规范的情况。
例如，有的工作人员迟到、早退、请假未按规定程序申请，没有得到及时批准，严重影响了科室整体的工作效率。
此外，还存在部分工作人员不按时完成工作任务的情况，导致诊疗流程拖延，给患者就诊带来不便。
2. 沟通协调不畅科室内部的沟通协调存在问题。
部分工作人员不够主动积极，不声不响地完成自己的工作任务，缺乏有效的沟通交流，导致工作难以配合和协调。
同时，科室与其他科室之间的沟通协调也不够顺畅，有时会出现信息沟通不畅、信息传递不及时的情况。
3. 工作效率亟待提高在自查中，我们发现工作效率亟待提高。
部分工作人员工作态度不端正，工作效率低下，导致无关紧要的事务占用了大量的时间和精力，严重影响了工作效率和质量。
此外，科室内部流程复杂，存在繁琐的手续和程序，影响工作的进展和高效完成。
4. 药物管理有待规范在自查中，我们还发现科室的药物管理存在问题。
部分工作人员未按照规定的流程和程序进行药品入库、发放、消耗和报废，导致药物管理的不规范性。
此外，药物库存和使用情况未及时记录和更新，无法及时掌握药物的使用情况和流向。
五、问题原因分析1. 对工作纪律的重视不够：部分工作人员对工作纪律的重视程度不够，没有深刻认识到工作纪律对科室工作的重要性。
工作纪律作风自查报告7篇
工作纪律作风自查报告7篇工作纪律作风自查报告篇1为了迎接2014年世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：一、存在的不足1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
工作纪律作风自查报告篇2通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、思想意识不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。
表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。
医院个人工作作风自查报告2篇
医院个人工作作风自查报告2篇第一篇：医院个人工作作风自查报告一、前言作为一名医院工作人员，我深知工作作风对于医疗服务质量和医院整体形象的重要性。
为了更好地履行职责，提高服务质量，我对自己过去一段时间的工作作风进行了全面的自查。
以下是我对个人工作作风的自查报告。
二、自查内容1. 工作态度（1）敬业精神：我始终秉持敬业精神，对工作充满热情，把患者需求放在首位，全心全意为患者服务。
（2）责任心：我深知自己肩负的责任，对待工作认真负责，确保医疗安全。
（3）团队协作：我积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通，共同为提高医疗服务质量而努力。
2. 工作效率（1）时间管理：我合理规划工作时间，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
（2）工作流程：我熟悉医院各项规章制度和工作流程，严格按照规定操作，减少失误。
（3）信息沟通：我注重与患者、同事及上级领导的信息沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
3. 工作纪律（1）遵守法规：我严格遵守国家法律法规和医院规章制度，自觉维护医院形象。
（2）廉洁自律：我自觉抵制不正之风，严守职业道德，廉洁自律。
（3）保密工作：我严格遵守保密规定，确保患者隐私和医院机密安全。
4. 工作能力（1）业务水平：我不断提高业务能力，积极参加各类培训，紧跟医学发展。
（2）创新意识：我勇于尝试新方法，推动工作创新，提高医疗服务质量。
（3）应对突发事件：我具备较强的应对突发事件的能力，能够迅速妥善处理各类问题。
三、自查总结通过自查，我发现自己在工作作风方面存在以下问题：1. 工作效率有待提高，尤其是在处理复杂问题时，有时会出现拖延现象。
2. 在与患者沟通时，有时耐心不足，可能导致患者满意度降低。
3. 自我要求不够严格，有时在工作中出现疏忽，影响医疗服务质量。
四、整改措施1. 提高工作效率：合理安排时间，优化工作流程，减少不必要的环节。
2. 增强沟通能力：加强与患者、同事的沟通，提高服务质量，提升患者满意度。
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科室工作作风自查报告科室工作作风教育自查报告作风教育整顿自查报告按照市委、市政府的统一部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《XX 集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。
对照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下：一、存在的问题（一）理论学习不够深入我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。
尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是工作中存在“软”的问题。
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
三是工作中“散”的问题。
在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。
四是对“贪”的警惕性不高。
未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。
五是在工作“拖”的问题。
没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
（三）艰苦奋斗的精神有待加强牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。
（四）工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、整改措施经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
（二）真抓实干，务求实效针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。
实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
（三）勤俭节约、廉洁从政针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。
从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。
要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
（四）顾全大局，令行禁止针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
（五）生活正派，情趣健康生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。
以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。
总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给XX科的各项工作做好，取得成效。
篇二：科室作风自查报告科室机关作风自查报告按照局“机关作风整治年”活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看”，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：一、存在问题（一）学习主动性、系统性不足。
在日常工作中，科室比较注重实干，经常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。
一方面，学习的主动性不足。
除了被动地参加局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习；另一方面，学习的系统性不足。
往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。
（二）工作效率存在不足。
科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在一定程度上放松了对工作效率的要求。
对于工作任务，特别是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，经常是反复思考、反复讨论、反复修改，力求完善。
这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也一定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的情况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。
（三）组织纪律有所欠缺。
科室在日常工作中，比较注重工作的成果，一定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。
在工作任务已经完成或没有重大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室继续办公。
二、原因分析以上存在问题，虽然有一定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来，主要有：一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。
由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要掌握全市1497个村委会和298个社区居委会的基本情况，工作实践性较强、业务量较大。
科室经常需要深入基层、调查研究、检查指导，因而，对学习有一定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地认识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。
二是工作谨小慎微，重质量而轻效率。
一方面，由于日常需要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求比较高，对报表经常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性；另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县（市、区）民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且许多村（居）民也通过来信、来访、来电等方式咨询有关换届选举的法律法规。
因此，科室在答复有关问题时十分谨慎，常常是字斟句酌、反复讨论，以避免表达不清，造成严重后果。
由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。
三是思想认识不到位，重成果而轻纪律。
科室在日常工作中，着力抓好工作成果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也一定保质保量完成，但思想上对组织纪律却认识不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻认识到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，创造优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风涣散。
正是由于思想认识的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。
篇三：科室作风建设自查报告平泉县人民检察院监所科政法队伍作风自查报告按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：一、自查发现的问题（一）理论学习不够深入由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。
尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
二是在“深”字的体现上还不够。
没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。
三是在“细”字上做得不够。
在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。
四是在“严”字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。
五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。
六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。
（三）工作成绩亮点不突出对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、出现问题的原因（一）工作态度松懈。
思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
（二）服务意识不强。
长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。