员工任免通知书_2
员工任命通知
员工任命通知关于员工任命通知关于员工任命通知1为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命______为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的'日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日关于员工任命通知2公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任某某同志为总经理助理，协助财务总监某某同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；任命某某同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务；任命某某同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作；任命某某同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作；特此通知。
公司20xx年9月24日关于员工任命通知3为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自____年____月_____日日起生效。
特此通知。
_______有限公司____年____月_____日关于员工任命通知4各部门各公司员工：根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；任命xx为财务部经理，对公司董事会及总经理xxx负责，全面负责公司财务及相关各项工作；任命xxx为行政人事部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人力资源管理政策和相关规定，经过严格的考核和评估，我们决定进行一系列人事任免调整。
为此，特向各位员工发布本通知，以便及时了解相关情况。
一、任命
1. 任命XXX为人力资源部经理。
XXX具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力，相信他/她将在新的职位上取得优异的成绩。
2. 任命XXX为市场部经理。
XXX在市场推广方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，相信他/她将带领市场部团队取得更大的业绩。
二、免职
1. 免去XXX的人力资源部经理职务。
XXX在过去的任职期间表现出色，为公司的人力资源工作做出了重要贡献，感谢他/她的辛勤付出。
2. 免去XXX的市场部经理职务。
XXX在市场推广方面做出了卓越的成绩，为公司的发展做出了重要贡献，感谢他/她的努力和奉献。
三、调整
1. 将XXX从市场部调至销售部，担任销售经理职务。
XXX在市场推广和销售方面具有丰富的经验和卓越的能力，相信他/她将在新的岗位上取得更大的成就。
2. 将XXX从财务部调至人力资源部，担任人力资源专员职务。
XXX在财务管理方面表现出色，具备较强的数据分析和沟通能力，相信他/她将在新的领域有所突破。
我们相信，以上人事任免调整将进一步优化公司组织结构，提升工作效率，推动公司的可持续发展。
希望各位员工对此次调整给予支持和配合，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部
日期。
公司人员任命通知4篇
公司人员任命通知公司人员任命通知4篇在当下社会，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的公司人员任命通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司人员任命通知1根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
公司人员任命通知2人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
公司人员任命通知3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
公司人员任命通知4为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的'发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。
抚宁县卢王庄乡第二加油站二0xx年五月四日。
公司人事任免通告
公司人事任免通告
公司人事任免通告
尊敬的各位员工：
为了更好地优化公司人事架构及工作效率，根据公司内部管理制度，现对以下人事任免做出通知：
一、任命部门负责人
经公司领导层会议审议，本次任命部门负责人如下：
1.张先生任技术部负责人，负责公司技术部门的管理和协调工作，负责公司技术研发、产品开发和项目落地工作。
2.王女士任市场部负责人，负责公司市场推广、市场调研和市场策划工作，统筹市场营销方案确定。
二、免去部门负责人职务
为了更好地维护公司正常运营秩序，经公司领导层会议审议决定如下：
1.李先生因个人原因，辞去技术部负责人职务，恢复技术开发工程师一职。
感谢李先生为公司技术部做出的贡献与付出。
三、企业文化建设工作组成员任免
为了更好地推进公司企业文化建设，经公司领导层会议审议决定如下：
1.刘先生加入企业文化建设工作组，担任组长，负责公司文化建设方案的制定和企业文化建设的落实工作。
2.黄女士任企业文化建设工作组成员，负责落实公司文化价值观，优化公司员工的企业文化教育。
以上人员任免事项已经生效，公司将在接下来的时间逐步执行，特此通告。
祝各位员工工作顺利！
公司管理部
2022年1月1日。
任免聘用通知格式及范文
任免聘用通知格式及范文
【标题】任免聘用通知
尊敬的各位领导、全体员工：
根据公司《人事任免条例》的规定，经过公司领导班子会议审议，决定对某岗位人员进行任免聘用，现将任免事宜通知如下：
一、任免聘用对象：
姓名：XXX
性别：男/女
岗位：XXX
任免前职务：XXX
任免后职务：XXX
聘用时间：XXX
（1）工作表现：XXX
（2）综合素质：XXX
（3）业绩贡献：XXX
三、其他事项说明：
（1）任免聘用生效时间：XXX
（2）其它需要说明的事项：XXX
四、特此通知。
公司请全体员工对以上任免聘用事宜予以支持和配合，并希望被任免聘用的员工能够继续努力工作，取得更大的成绩，为公司发展做出更多贡献。
公司名称（盖章）：_____________
此件通知经过公司领导签字确认，现正式生效。
以上便是一份任免聘用通知的范文，通知书的内容需要根据具体情况进行调整，但整体结构和格式应保持规范和严谨。
希望对您有所帮助。
公司任免通知范文
公司任免通知范文
尊敬的公司员工：
首先，我要感谢大家一直以来对公司工作的支持和贡献，也深感内疚的是，今天本人却要做出一些对于各位员工而言，相当重要的决策，向大家宣布公司的任免通知。
在公司成立之初，我们一直秉持着诚信、务实、共赢的理念，尤其是诚信这一核心理念更是深入人心。
然而最近我们公司的一位员工因违反公司纪律，做出了违背公司价值观的行为，不仅损害了公司名誉，更对公司经济利益造成不小的损失，因此公司决定对其予以开除。
同时，经过公司多位领导层的多次评估和研究，另一位员工由于能力不全面、驾驭不了部分业务，存在技术、管理、沟通等方面的不足，公司决定需要对其进行调整，撤换其所担任的职务。
而针对以上两名员工的调整，公司已经开始实施了，在接下来的工作中，公司将进一步优化内部的服务体系，提升现有员工整体素质，推行公司的文化和理念，让公司员工的工作环境变得更加和谐、稳定。
最后，我在此再次向大家表述诚挚的谢意，感谢大家对公司一直以来的支持和付出，也对由此给您带来的任何不便表示歉意。
公司在进一步完善公司治理、提升管理水平、稳定运营
过程中，也将继续坚守诚信、共赢、务实的核心价值观，与各位员工一起努力，实现公司更好的发展。
祝工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
公司领导层2021年9月1日。
公司员工任命通知书(通用15篇)
公司员工任命通知书（通用15篇）公司员工任命通知书（通用15篇）公司员工任命通知书篇1公司全体员工：公司作出如下人事任命。
肖，自20xx年1月12日起，担任重庆网络科技总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技总经理职务。
特此通告!重庆网络科技20xx 年1月12日公司员工任命通知书篇2为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日公司员工任命通知书篇3为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日公司员工任命通知书篇4为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。
员工职务变动通知书
员工职务变动通知书
员工职务变动通知书
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需要和你们个人的能力和表现，经过公司高层的审议和决策，
我们决定对部分员工进行职务变动。
现将有关事项通知如下：
1. 张三同志，由原销售部销售员职务，晋升为销售部销售主管。
张三同志在过
去的两年里，表现出色，取得了显著的销售业绩，具备了较强的团队管理能力
和领导潜质。
相信他在新的职位上能够更好地发挥才能，为公司带来更大的业绩。
2. 李四同志，由原人力资源部人事助理职务，调整为人力资源部人事专员。
李
四同志在过去的一年里，认真负责，积极配合部门工作，展现了较强的人事管
理能力和专业素养。
新的职务将使他有更多机会提升自己的能力和经验，为公
司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
3. 王五同志，由原研发部研发工程师职务，调整为研发部项目经理。
王五同志
在过去的三年里，一直致力于技术研发工作，具备了丰富的项目管理经验和较
强的团队协作能力。
新的职务将使他能够更好地发挥自己的专业技能，推动公
司的研发项目取得更好的成果。
以上职务变动将于本月底正式生效。
公司将为每位员工安排相应的培训和支持，以确保顺利过渡和适应新的工作要求。
希望大家能够理解和支持这一决定，并
在新的职位上继续发挥个人的优势，为公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和奉献。
相信通过这次职务变动，我
们的团队将进一步壮大，公司的发展也将迈上一个新的台阶。
祝愿大家在新的工作岗位上取得更大的成就！人力资源部
日期：。