超市收银员雇佣合同
2024年超市收银员雇佣合同范文
2024年超市收银员雇佣合同范文XXXX超市收银员雇佣合同甲方：XXXX超市（以下简称“公司”）地址：XXXX联系电话：XXXX乙方：XXXX（以下简称“员工”）身份证号码：XXXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX鉴于：甲方为了更好地开展业务，需要雇佣收银员来完成收银工作；乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照约定提供相应的服务，双方本着自愿、平等、公平原则，经协商一致，就员工的雇佣事宜，达成本合同。
一、雇佣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，工作期限为全日工作。
二、工作内容1.员工应遵守公司的规章制度，完成公司交办的各项工作任务。
根据公司需要，员工可能需要调整工作时间、岗位或工作内容，员工应积极配合。
2.员工主要负责超市的收银工作，包括但不限于收取顾客的货款、找零、开具发票等。
三、工资和福利待遇1.员工的工资标准为每月______元，其中包括基本工资和绩效奖金。
2.员工享受法定的社会保险和福利待遇，具体由公司按照国家规定缴纳。
3.员工享受公司的节假日福利、年终奖金等。
四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为______小时，具体根据公司的安排变动。
2.员工享有每周休息一天的权利，具体时间由公司安排。
3.员工如需请假，应提前向公司提出书面申请，公司根据员工的请假原因和工作安排决定是否批准。
五、保密义务员工应当严守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的任何信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
员工应对公司的商业秘密负有保密义务，离职后仍应继续承担保密义务。
六、违约责任1.如果员工未能按照本合同约定的工作时间和工作内容履行职责，公司有权采取相应的纪律处分甚至解除合同。
2.如果员工违反国家法律法规或公司规章制度，损害公司利益，公司有权采取相应的纪律处分甚至追究其法律责任。
七、解除合同1.双方一致同意解除合同的，应提前______个月书面通知对方。
超市收银合同5篇
超市收银合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________超市有限公司乙方（收银员）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。
为明确双方在合同期间的权利和义务，特制定以下条款：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________年____月____日2. 合同生效日期：自签订合同之日起生效3. 合同期限：自______年____月____日至______年____月____日4. 工作岗位：超市收银员5. 工作地点：甲方公司内指定收银岗位二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的规定，履行收银员的工作职责。
2. 负责收取现金、银行卡、优惠券等支付方式，确保资金安全。
3. 熟练掌握收银系统的操作，确保收银工作准确无误。
4. 核对商品销售数据，确保账目清晰。
5. 维护收银台的整洁、有序。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，应事先通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体金额按照甲方公司政策执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质及业务水平。
3. 甲方鼓励员工发展，提供晋升机会。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。
2. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方规定或合同条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
2024年版收银员新员工标准化聘用合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版收银员新员工标准化聘用合同版本合同目录一览第一条聘用双方1.1 聘用方名称及信息1.2 受聘方姓名及信息第二条聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期第三条工作内容3.1 岗位职责3.2 工作标准和要求第四条劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金及福利第五条工作时间5.1 工作时间安排5.2 加班规定第六条培训与发展6.1 岗前培训6.2 在职培训第七条劳动纪律7.1 考勤规定7.2 行为规范第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限第九条合同解除与终止9.1 双方解除合同的条件9.2 经济补偿第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解程序第十一条其他条款11.1 社会保险11.2 劳动防护第十二条附件12.1 简历及身份证明12.2 岗位职责说明书第十三条合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效日期第十四条合同的修订与补充14.1 修订条件14.2 补充内容第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用方名称及信息聘用方注册地址：市区路号聘用方统一社会信用代码：1.2 受聘方姓名及信息受聘方性别：男/女受聘方身份证号码：第二条聘用期限2.1 聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为____年__月__日。
2.2 聘用终止日期本合同期限为一年，自起始日期起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动续约一年。
第三条工作内容3.1 岗位职责乙方担任收银员职位，其主要职责包括但不限于：1) 负责日常现金、信用卡等支付方式的收银工作；2) 确保所有收银工作的准确无误，并及时将款项上缴；3) 维护收银区域的整洁和安全；4) 协助其他部门的工作，如提供顾客服务、解答疑问等。
3.2 工作标准和要求第四条劳动报酬4.1 基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。
收银员劳务合同5篇
收银员劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：XXXX超市连锁有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（雇员）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
第二条工作岗位甲方安排乙方在收银员岗位工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条劳动报酬乙方在试用期内工资为人民币XX元，试用期满后，工资为人民币XX元/月。
甲方每月XX日支付乙方上月工资。
第四条社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方因工负伤或死亡的，甲方按有关规定办理。
第五条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定各项规章制度。
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按要求完成工作任务。
第六条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 无故旷工或者经甲方同意外出逾期不归的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前XX日通知对方。
5. 因不可抗力因素或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他情形致使本合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同，且互不承担违约责任。
6. 本合同期满，甲乙双方经协商一致可以续签；若双方未能就续签达成一致意见的，则本合同到期后自动终止。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2024年商场收银员聘用协议书
2024年商场收银员聘用协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称1.2 乙方（受聘方）：详细名称第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：收银员2.2 乙方主要职责：详细描述第三条：聘用期限3.1 双方约定的合同期限为：2024年1月1日至2024年12月31日第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资标准为：人民币元整4.2 乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方的有关规定执行第五条：社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2 甲方提供乙方符合国家规定的福利待遇，如年假、节假日加班工资等第六条：培训和学习6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训6.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密7.2 违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第八条：合同解除和终止8.1 在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方8.2 甲方解除或终止合同的原因包括：乙方严重违反甲方规定、乙方丧失工作能力等8.3 乙方解除或终止合同的原因包括：合同到期、甲方未履行合同义务等第九条：违约责任9.1 双方在履行合同过程中，如一方违反合同条款，应承担违约责任9.2 违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2 任何一方不得单方面修改或解除合同，需经双方协商一致第十二条：其他约定12.1 双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行社会责任12.2 双方在合同期内应尊重对方的企业文化、经营理念等第十三条：信息保密13.1 双方在合同期内和合同结束后，对合同内容和相关协商过程予以保密13.2 违反信息保密条款的，违约方应承担相应的法律责任第十四条：合同附件14.1 本合同附件包括：乙方个人简历、身份证明、学历证明等相关材料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称1.2 乙方（受聘方）：详细名称，性别：，身份证号码：，联系电话：第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：收银员2.2 乙方主要职责：（1）负责商品的收银工作，确保收款准确无误；（2）负责维护收银区域的卫生和秩序，保证顾客购物体验；（3）负责对收银设备进行日常维护和检查，确保设备正常运行；（4）参与日常库存的盘点工作，确保账务清晰；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
收银员劳动合同3篇
收银员劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的超市或零售店铺担任收银员职务。
2. 乙方的工作地点在甲方的营业场所内，具体地点按照甲方业务需求而定。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的带薪年假等福利待遇。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险及福利待遇，甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。
超市收银合同5篇
超市收银合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（收银员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事超市收银工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的超市内担任收银员职位。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成收银工作。
3. 乙方的主要工作内容包括但不限于：收银、验钞、开具发票、管理收银机具等。
4. 乙方的工作地点为甲方的超市所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间由甲方根据超市运营需要安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，每周至少休息一天。
3. 如遇特殊情况需加班，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的五险一金待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方还享有年终奖、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保收银工作的安全。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律规定，并提前通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年超市收银员劳动合同
2024年超市收银员劳动合同
一、劳动合同签订
本劳动合同由甲方（雇主）和乙方（员工）双方自愿签订，共同遵守国家相关法律法规和公司规定。
二、工作内容
1. 乙方应按时到岗，认真履行收银员职责，保证收银台的正常运转。
2. 乙方应真实记录每一笔交易，确保收银准确无误。
3. 乙方应礼貌待客，维护超市形象，提升客户满意度。
三、工作时间和休息
1. 乙方工作时间为每周40小时，具体排班由公司安排。
2. 工作日每天有固定的休息时间，确保乙方身心健康。
四、工资待遇
1. 乙方的工资由公司按月结算，以月为单位支付。
2. 工资标准根据乙方的工作表现和市场行情确定，提成部分根据公司政策执行。
五、保险及福利
1. 公司为乙方购买社会保险，并按国家规定缴纳相关费用。
2. 公司提供员工培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自我。
六、违约处理
1. 乙方有违背本合同约定的行为，公司有权提前终止合同。
2. 乙方如因个人原因无法履行工作职责，应提前向公司请假，并得到公司批准。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，适用相关法律法规。
甲方（雇主）：___________ 乙方（员工）：___________ 签字日期：_____________ 签字日期：_____________。
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超市收银员雇佣合同
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超市收银员雇佣合同
超市收银员雇佣合同
甲方(雇佣方)：XX便利超市
乙方(受雇方)：身份证：
第一条.
甲方雇佣乙方到甲方处上班，职务收银员，月工资1800元正。
每月15号发工资。
正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。
第二条.收银员制度
(1).赔偿。
每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(x台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一。
日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。
无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知财务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次向财务经理领取2元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫付福利金不扣分。
(2).备用金。
每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。
(3).盗窃。
坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
纪律
①收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
②收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
③收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的偷盗现象。
④在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的'商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。
⑤收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。
随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑
⑦收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
⑧收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
第四条.
休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明(病历也可)，无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。
第五条.
聘用，辞职与解雇。
每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个
星期，乙方若被留用者算工资，自己不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。
辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。
甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之间挑拨离间，服务态度恶劣。
反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权解雇乙方。
第六条.
甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。
注：以上条款如有异议经双方协商另加补充条款，协商不成由人民法院仲裁。
甲方：XX便利超市
乙方：
年月日。