经营范围、方式说明模板(II类)

经营范围与经营方式说明（二类）

根据相关文件及管理规范的要求，以及公司的经营发展需要，我司医疗器械经营范围与经营方式分别为：

一、经营范围：

二类医疗器械：第二类医疗器械（不含体外诊断试剂）。

二、经营方式：批发。

上海XX医疗器械有限公司

2017年6月19日

公司经营情况说明

**有限公司经营情况介绍一、企业概况 **有限公司于2010年5月13日经**工商行政管理局批准成立，属自然人出资有限责任公司，法定代表人**，注册地址**，注册资本人民币伍佰万元正。总投资2600万元，占地面积110亩，成立当年建成一条年产230万吨**生产线。公司现在员工210人，其中专业技术人员75人。在社会各界的关注与广大客户的支持下，如今公司已成长为初具规模的加工企业，公司产品与服务已被市场广泛接受与认可。二、主要产品及市场前景公司主要经营范围为工业废渣加工、销售，矿产品购销。成品主要是**及各类矿石。 **可广泛应用于水泥和混凝土的生产加工，生产工艺主要为用钢厂高炉废渣资源再加工，产品**符合国家标准GB/T18046-2000，产品生产严格执行国家GB/T18046-2008《用于水泥和混凝土中的粒化高炉**》质量标准，具有增加水泥和混凝土的后期强度，降低生产成本，市场前景良好随着国家对西部地区开发力度的加大，**省的基础工业建设已经蓬勃展开。基础建设对水泥和混凝土的需求在不断扩大。加之于

2010年底启动的为期5年的**高铁项目带来的拉动，**市场前景一片大好。三、经营状况及市场地位 1、经营状况自2010年5月建设投产以来，**有限公司实现了飞跃式的发展。产品销售目前主要在**省内，其中以**和**为主，主要客户如下：**混凝土有限公司 **凝土有限公司 **有限公司 **建材有限公司 **混凝土有限公司 ***混凝土有限公司 **集团有限公司 **搅拌站 **建材有限公司目前建设生产线两条，年产60万吨**，另建成**库3个，可储存800吨**。 2、市场地位公司本着“诚信经营、稳健发展、服务社会”的经营理念，以诚实守信为先导，取信于客户、立足于社会，始终恪守稳健安全的基本准则。我公司生产的**从生产工艺到产品质量来看，都处于**省顶尖水平，是省内的行业领军企业；从全国范围来看，亦处于领先水平。因市场反映良好，加之产能有限，目前供不应求。四、产品优势及专利技术

医疗器械经营范围经营方式说明

东明县健民大药房经营范围、经营方式说明本药房按《药品经营质量管理规范》、《医疗器械经营质量管理规范》要求，重新修订了质量管理制度、职责、程序等质量管理体系文件。升级完善了计算机质量控制程序。并在经营场所配备了空调、温湿度计等设施设备确保药品及医疗器械在经营中质量控制。本药房主要经营；处方药和非处方药：中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)及Ⅱ类医疗器械如：6801基础外科手术器械；医用缝合针。6803神经外科手术器械；脑神经刀、肿瘤摘除钳。6807胸腔心血管外科手术器械；主动脉止血钳、动脉阻断钳。6815注射穿刺器械；玻璃注射器。6820?普通诊察；电子血压计、台式、立式血压计、血压表。6822医用光学器具；各类手术显微镜、光电弱视助视器、检影镜、验光镜片。6823医用超声仪器及有关设备；超声去脂仪、超声治疗机、超声雾化器、超声穴位治疗机、超声按摩仪。6824医用激光仪器设备；弱激光体外治疗仪、激光检测仪。6825医用高频仪器设备；高频电灼器、短波治疗机。6826物理治疗及康复设备；电动牵引装置、视力训练仪、弱视治疗仪。6827中医器械；针灸针、小针刀。6840体外诊断试剂（仅限早孕检测、排卵检测、尿液分析、血糖试纸），6840临床检验分析仪器（体外诊断试剂除外）早孕检测、排卵检测、尿液分析、血糖试纸。6841医用化验和基础设备器具；真空采血管、采血针。6845体外循环及

血液处理设备；热交换器、水箱腹膜、析管。6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具；简易呼吸器、输液泵、注射泵。6855口腔科设备及器具口腔综合治疗设备。 6856病房护理设备及器具；电动多功能病床、电动防褥疮床垫。6857消毒和灭菌设备及器具；立式自动压力蒸汽灭菌器、手提式压力蒸汽灭菌器。6864医用卫生材料及敷料止血海绵、医用脱脂棉、医用脱脂纱布。6865医用缝合材料及粘合剂；各种锦纶、丙纶、涤纶缝合线、不锈钢缝线、蚕丝线。6866医用高分子材料及制品；避孕套、润滑液。本店的经营方式为；零售药品及医疗器械。即从合法药品供应商及医疗器械经营企业购进商品，销售给客户。以上是本药房拟申请Ⅱ类医疗器械的经营范围及经营方式。东明县健民大药房 2016年5月26日

公司经营情况说明

经营情况说明一．基本情况：电子是广东省中山市市工商行政管理局批准并于2018年8月15日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：广东省中山市五桂山镇五桂山工业园区，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划（法律法规允许项目）注册资金为人民币500万元，法定代表人：李力企业现有员工260人，平均年龄26以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称人员15人，不包括兼职电工及装饰公司设计师（数名）。二．经营情况： 1、主营业务：主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售到国内及广东各市并以批发形式为主，目前与许多优秀的经销商合作、大小已供货50家，，装饰公司在国风大小均为160多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计2019年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。

2、行业展望：目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略实施，限制和禁止灯具出口过国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大；从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右；从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大；从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。三．经营业绩介绍：我司灯具产品主要销售给国内及广东各区，交割均采用两种交收方式：一货到付款,二，店面交易，截止2012年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约950000万元人民币，实现利润46300余万元。未来三年内，我司灯具可销售成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理时间

人力资源公司的经营范围及说明

人力资源公司的经营范围及说明一、公司名称设计：诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。二、人力资源管理经营范围示例：（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】： 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。 4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】： 1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。 2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营) 3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营） 4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。 5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营) 6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营） 7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营） 8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。（上述经营范围中国家

公司经营情况说明

公司经营情况说明本公司**度彤商贸有限公司，成立于2011年10月19日。经营范围为，销售：日用百货、办公用品、针棉织品、计算机及办公设备（除国家专控产品）、电子元器件、饲料、饲料添加剂、农用器具、成套机电产品（除九座以下乘用车及助力自行车）、中央空调配件、汽车配件、电子产品（除国家专控产品）、钢筋、水泥、涂料、灯饰、不锈钢管材、防水材料、卫生洁具、通信器材、电线电缆、蔬菜、沙石、配电设备、水泥制品、建筑材料（除危险化学品及木材）、五金交电（除助力自行车）、健身器材、珠宝首饰、玉器、电讯器材、金属材料（除国家专控产品）、印刷机械、管道配件、铝合金、仪器仪表、化工原料及产品（除危险化学品）、矿产品、农副土特产品（仅限初级农产品）；室内外装饰装修工程设计施工（凭资质证经营）。本公司成立至今，主要的经营项目为和中铁二十局集团有限公司**枢纽II标工程指挥部长期建立对方工程建设所需原材料的供给工作。双方于2011年底开始合作，本公司主要提供各种规格的砂石和碎石给对方，用于对方的铁路工程建设。本公司原材料来源地主要为**的**县、**县及**朋兴建材经营部、**市四国砂石经营部、****凌庆商贸有限公司、**市朋兴建格经营部等几个大型砂石厂和砂石经营部。本公司拥有45辆运输车，运输人员约100人，平均每天可以托运475.2立方米。本公司此项目主要成本包括原材料成本及运输费用。主要将原材料运往中铁二十局集团有限公司**枢纽II标工程指挥部施工现场。本公司购进原材料成本约80/立方米，销售给中铁二十局约120/立方米，减去相关运输费用及各项人工成本，利润约为4.7/立方米。本公司已和中铁二十局签订长期合作协议，在接下来几年将会有持续不断的供货行为，本公司还将另发展其它优质项目，营业收入持稳定上升趋势，发展前景广大。

经营范围规范表述查询系统试用版使用说明

经营范围规范表述查询系统（试用版）使用说明为方便相关主管部门和社会公众使用《经营范围规范目录》，总局设计开发了“经营范围规范表述查询系统（试行）V1.0”，现就相关使用方法说明如下：（一）登陆网址在浏览器输入（推荐Chrome或360极速模式），进入经营范围规范表述查询系统（试用版）。申请人查询、浏览无需账号密码；业务和管理人员使用用户名、密码及验证码登录（用户名和密码另行发放）。（二）搜索查询 1、进入系统后，可在中央白色搜索框中输入要搜索的经营范围或相关关键字，点击“查一下”按钮，如下图：图1

2、打开查询结果进行内容浏览：图2 3、经营范围规范表述查询系统（试用版）查询页面具体包含五个区域，具体如下：（1）经营范围搜索区域：可通过搜索关键字，点击查询按钮进行查询。搜索区域下方有产业类型和行业门类两项，可通过点击相对应的产业类型和行业门类筛选搜索结果。

图3 （2）经营范围查询结果显示区域：第一是经营范围对应的唯一编码；第二是相关经营范围规范表述；第三是此经营范围对应的国民经济行业分类；第四是此经营范围规范表述中与关键字的相关包含；第五是许可情况，直接显示该项经营范围规范是否许可（一般事项、前置许可、后置许可）；第六是“详情”和“添加”按钮。

图4 点击“详情”按钮查看详情：图5

详情页面共包含12部分内容： a.规范的经营范围表述； b.经营范围对应的唯一代码； c.条目状态:分为“正常”和“不可用”两项。标注为“正常”的经营范围规范可直接使用，标注为“不可用”的经营范围规范则不可选； d.许可情况：一般事项、前置许可、后置许可； e.对应《国民经济行业分类》。指经营范围规范条目对应的《国民经济行业分类》中的行业类别； f.经营范围规范条目说明。指根据相关法律法规规定或《国民经济行业分类》标准及相关专业目录对经营范围规范条目的简要说明； g.使用经营范围规范条目办理登记的相关活动。指使用该条经营范围规范条目办理登记的相关经营活动内容，相关活动内容源自相关法律法规规定、《国民经济行业分类》注释说明、相关专业目录以及企业登记常用高频词汇； h.经营范围规范条目不包含的相关活动。指根据相关法律法规规定及相关专业目录，不能使用该经营范围规范条目办理登记的相关活动内容； i.备注。指该条经营范围规范表述条目涉及到的《外资负面清单》、“多证合一”改革事项等相关内容； j.对应涉企行政许可事项。指按照“证照分离”改革全

岗位工作说明书模板

岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL

工作经验 1、具有两年以上的行政管理工作。 2、具有较高的政治素养，有强烈的事业心和责任心。 3、熟悉酒店管理和接待服务工作。 4、掌握国家、地方的政策和法规。 5、具有较强的语言文字能力、可撰写公文和报告。 6、具有一定的组织协调和整体控制能力。 6、工作重点、工作条件和注意事项（安全） 1、加强工作重点的督导、检查和控制，特别是饭店的质量主题活动、质量控制体系的完善。 2、加强员工队伍的生活管理和思想建设，真正贯彻饭店的企业文化理念，将“以人为本”的理念落实到员工身上。 3、加强各部门的协调与沟通工作，督导文件与档案的管理，完善饭店的绩效考核和薪酬管理。 7、薪资待遇转正后两年内享受饭店三级B档工资，试用期工资按8折计算，工作满两年后享受饭店三级A档工资；合同签订后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险）。 8、发展方向由晋升至岗位；由级档晋升至级档其它发展方向：中益商务酒店岗位工作说明书 ZHONGYI BUSINESS HOTEL 岗位人事培训干事制定日期2005年2月6日直接上司总经理办公室主任制定人许建立部门总经理办公室批准人陈耀产 1、工作概况负责酒店人力资源管理、人员招聘与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。 2、协作单位

技能要求 1、具有丰富的酒店业务知识及管理知识。 2、具有旅游学、文秘学相关知识。 3、熟练使用办公室自动化设备。 4、英语听、说、写流利，会日语者更佳。工作经验 1、具有两年以上的酒店管理工作经验。 2、熟练使用办公室及各部门的业务特点和部门之间的关系。 3、熟悉各部门的业务活动情况，能准确反映。 4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力。 6、工作重点、工作条件和注意事项（安全） 1、加强饭店管理人员的梯队建设，积极与旅游院校保持密切联系，做好人力资源贮备库的建立与运行。 2、加强培训资料的收集，特别是饭店内部的案例收集与分析，为饭店的每月质量分析会议做充分准备。 3、加强各部门质量培训的督导和检查，为部门的培训提供参考。 7、薪资待遇转正后两年内享受饭店五级C档工资，试用期六级A档计算，工作满一年后享受饭店五级B档工资；合同签订满一年后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险），并补齐前一年社保。 8、发展方向由人事培训干事晋升至部门经理级岗位；由五级 C 档晋升至三级 B 档其它发展方向：中益商务酒店岗位工作说明书 ZHONGYI BUSINESS HOTEL

公司经营情况说明范文_企业经营情况怎么写

公司经营情况说明范文_企业经营情况怎么写公司经营情况说明范文_企业经营情况怎么写企业经营情况说明一.基本情况：xx 灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于2011年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：xx恩市xx城限高线xxx1栋xx室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划(法律法规允许的项目)注册资金为人民币22万元，法定代表人：黄丽。企业现有员工7人，平均年龄22以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人，不包括兼职电工及装饰公司设计师(数名)。二.经营情况：1、主营业务：主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家，，装饰公司在恩施大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计2013年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国1风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。2、行业展望：目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大;从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右;从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大;从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。三.经营业绩介绍：我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。总之在20xx年至20xx年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。XX公司生产经营情况说明一、企业基本情况成立日期，私营有限责任公司，共有员工XX人，法人，会计，生产经营地址，注册资本，经营范围，开户行及账号，2010年收入及税收、税负，2011年收入及税收、税负。二、生产经营情况1、厂房面积，租用，占地，功能，XX间成品，XX间原材料，XX生产车间，仓储情况及地址等2、生产设备情况，设备名称，体积容积，数量，单价，金额，用途等3、生产工艺流程4、库存主要原材料及产成品半成品情况，名称，型号，数量，单位，金额等5、主要原材料介绍，主要产成品介绍6、主要购销渠道，合同订单情况7、发票领、用、废、存情况，专用发票、普通发票、不开票及其货款结算方式8、能耗情况，用电，用水，用气，用煤等9、2010年生产销售情况;2011年生产销售情况三、税款缴纳情况2010年1月至现在增值税、企业所得税缴纳(已缴、预缴)情况。1、增值税方面：进项情况，销项情况，运费等其它可抵扣费用情况，固定资产抵扣情况，完成合同及货款结算情况。 2、企业所得税方面：按小型微利企业征收需附加平均资产总额、平均人数和年应纳税所得额，成本结转方法、纳税调整情况、弥补以前年度亏损、2010年年度企业所得税申报表中

经营范围、经营方式说明

经营范围、经营方式说明一、经营范围说明根据《医疗器械监督管理条例》（国务院令第650号）、《医疗器械经营监督管理办法》（国家食品药品监督管理总局令第8号）等相关法规的规定，结合我单位的现有条件和实际经营需要，我单位申请备案的二类医疗器械经营范围有：原分类目录：6801基础外科手术器械，6802显微外科手术器械，6803神经外科手术器械，6804眼科手术器械，6805耳鼻喉科手术器械，6806口腔科手术器械，6807胸腔心血管外科手术器械，6808腹部外科手术器械，6809泌尿肛肠外科手术器械，6810矫形外科（骨科）手术器械，6812妇产科用手术器械，6813计划生育手术器械，6815注射穿刺器械，6816烧伤（整形）科手术器械，6820普通诊察器械，6821医用电子仪器设备，6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备（6822-1除外），6823医用超声仪器及相关设备，6824医用激光仪器设备，6825医用高频仪器设备，6826物理治疗及康复设备，6828医用磁共振设备，6827中医器械，6830医用X射线设备，6831医用X射线附属设备及部件，6832医用高能射线及设备，6833医用核素设备，6834医用射线防护用品装置，6840临床检测分析仪器（体外诊断试剂除外），6841医用化验和基础设备器具，6845体外循环及血液处理设备，6846植入材料和人工器官，6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具，6855口腔科设备及器具，6856病房护理设备及器具，6857消毒和灭菌设备和器具，6858医用冷料、低温、冷藏设备及器具，6863口腔科材料，6864医用卫生材料及敷料，6865医用缝合材料及粘合剂，6866医用高分子材料及制品，6870软件，6877介入材料；新分类目录（二类）：01有源手术器械，02无源手术器械，03神经和心血管手术器械，04骨科手术器械，05放射治疗器械，06医用成象器械，07医用诊察和监护器械，08呼吸、麻醉和急救器械，09物理治疗器械，10输血、透析和体外循环器械，11医疗器械消毒灭菌器械，12有源植入器械，13无源植入器械，14注输、护理和防护器械，15患者承载器械，16眼科器械，17口腔科器械，18妇产科、辅助生殖和避孕器械，19医用康复器械，20中医器械，21医用软件，22临床检验器械二：经营方式说明经营方式为批零兼售。以上为我司对经营范围、经营方式的说明。现已经按相关要求做了准备，并保证申报内容真实有效。望予以批准为盼。 ****有限公司 2020-3-28

系统实施工作说明书模板

XXXX系统项目实施工作说明书（Statement Of Work）签署：

文档控制修改记录审阅分发

目录文档控制.................................................. 错误!未定义书签。修改记录.............................................................. 错误!未定义书签。审阅错误!未定义书签。分发错误!未定义书签。 1概述 .................................................. 错误!未定义书签。2项目范围............................................... 错误!未定义书签。实施范围.......................................................... 错误!未定义书签。实施主体.......................................................... 错误!未定义书签。实施部门.......................................................... 错误!未定义书签。实施地点.......................................................... 错误!未定义书签。工作时间.......................................................... 错误!未定义书签。实施业务范围...................................................... 错误!未定义书签。实施模块范围...................................................... 错误!未定义书签。3实施服务范围........................................... 错误!未定义书签。项目管理.......................................................... 错误!未定义书签。系统管理.......................................................... 错误!未定义书签。业务蓝图.......................................................... 错误!未定义书签。客户化开发服务（如存在，需说明）.................................. 错误!未定义书签。培训服务.......................................................... 错误!未定义书签。数据转换.......................................................... 错误!未定义书签。上线支持.......................................................... 错误!未定义书签。4项目计划和交付项....................................... 错误!未定义书签。项目总体计划...................................................... 错误!未定义书签。实施阶段划分...................................................... 错误!未定义书签。各实施阶段的主要交付项............................................ 错误!未定义书签。职责分配.......................................................... 错误!未定义书签。阶段完成.......................................................... 错误!未定义书签。项目完成.......................................................... 错误!未定义书签。5项目资源计划........................................... 错误!未定义书签。6项目组织和条款......................................... 错误!未定义书签。双方组织架构...................................................... 错误!未定义书签。甲方项目组织与职责................................................ 错误!未定义书签。乙方项目组织与职责................................................ 错误!未定义书签。7项目变更控制流程....................................... 错误!未定义书签。提出变更.......................................................... 错误!未定义书签。接收方的响应...................................................... 错误!未定义书签。申请方的认可...................................................... 错误!未定义书签。变更实施.......................................................... 错误!未定义书签。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 如何写关于公司经营范围的情况说明范文篇一：公司经营情况说明经营情况介绍一、企业概况 **有限公司于201X年5月13日经**工商行政管理局批准成立，属自然人出资有限责任公司，法定代表人**，注册地址**，注册资本人民币伍佰万元正。总投资2600万元，占地面积110亩，成立当年建成一条年产230万吨**生产线。公司现在员工210人，其中专业技术人员75人。在社会各界的关注与广大客户的支持下，如今公司已成长为初具规模的加工企业，公司产品与服务已被市场广泛接受与认可。二、主要产品及市场前景公司主要经营范围为工业废渣加工、销售，矿产品购销。成品主要是**及各类矿石。 **可广泛应用于水泥和混凝土的生产加工，生产工艺主要为用钢厂高炉废渣资源再加工，产品**符合国家标准GB/T18046-201X，产品生产严格执行国家 GB/T18046-201X《用于水泥和混凝土中的粒化高炉**》质量标准，具有增加水泥和混凝土的后期强度，降低生产成本，市场前景良好随着国家对西部地区开发力度的加大，**省的基础工业建设已经蓬勃展开。基础建设对水泥和混凝土的需求在不断扩大。加之于 201X年底启动的为期5年的**高铁项目带来的拉动，**市场前景一片大好。三、经营状况及市场地位 1、经营状况自201X年5月建设投产以来，**有限公司实现了飞跃式的发展。产品销售目前主要在**省内，其中以**和**为主，主要客户如下： **混凝土有限公司 **凝土有限公司

经营范围经营方式说明

1.搜索引擎查找并打开经营范围网官网找到主板块“经营范围生成器” 2.傻瓜式勾选,想要参考经营范围的所在地区域、行业类型.一键生成即可 3.生成之后可以根据公司注册地已有的经营范围参考之后,添加或者减少整理成自己的经营范围,不喜欢我们还可以换着参考,直到找到合适的经营范围为止 4.信息说明: 本经营范围生成系统提供全国企业、农民专业合作社、个体工商户等市场主体信用信息的填报、公示和查询服务.数据来源于国家企业公示系统、商标局、全国工商总局等! 医疗器械备案当地食药监部门会有相关的规定和格式的，具体咨询当地。以下仅供参考。经营范围：按照医疗器械分类目录中规定的管理类别、类代号名称确定。如：“第二类医疗器械：6846助听器”。经营方式：批发、零售、批零兼营 1、*0401 企业应按照依bai法批准的经营方式和经营范du围，从事药品经营活动。 2、*0601 企业应设置zhi专门的质量管理机构，机构下dao设质量管理组、质量验收组。 3、*0606 企业质量管理机构应负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 4、*0701 企业应设置与经营规模相适应的药品验收、养护等组织。

企业药品养护组或养护员在业务上应接受质量管理机构的监督指导。 5、*0801 企业制定的制度应包括质量方针、目标管理、质量体系的审核、质量责任、质量否决的规定、质量信息管理、首营企业和首营品种的审核、质量验收的管理、仓储保管、养护和出库复核的管理、有关记录和凭证的管理、特殊药品的管理、有效期药品、不合格药品和退货药品的管理、质量事故、质量查询和质量投诉的管理、药品不良反应报告的规定、卫生和人员健康状况的管理、质量方面的教育、培训及考核的规定等内容。 6、*0802 企业应定期检查和考核质量管理制度执行情况，并有记录。 7、*1101 企业质量管理工作的负责人，大中型企业应具有主管药师(含主管药师、主管中药师)或药学相关专业(指医学、生物、化学等专业，下同)工程师(含)以上的技术职称;小型企业应具有药师(含药师、中药师)或药学相关专业助理工程师(含)以上的技术职称。 8、*1201 企业质量管理机构的负责人应是执业药师或符合1101项的相应条件。9、*1403 企业从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得为兼职人员。10、*1504 企业从事质量管理、检验、验收、养护及计量等工作的专职人员数量，应不少于企业职工总数的4%(最低不应少于3人)，并保持相对稳定。 11、*1901 企业应按经营规模设置相应的仓库，其面积(为建筑面积，下同)大型企业不应低于1500 平方米，中型企业不应低于1000平方米，小型企业不应低于500平方米。12、*1904 企业有适宜药品分类保管和符合药品储存要求的库房。其中常温库温度为0-30?，

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1. * 0401企业应按照依法批准的经营方式和经营范围从事毒品交易活动。 2. * 0601企业应设立专门的质量管理组织，该组织下设有质量管理小组和质量验收小组。 3. * 0606企业的质量管理机构负责药品质量的查询以及药品质量事故或质量投诉的调查，处理和报告。 4. * 0701企业应根据业务规模建立药品验收，维护等组织。企业的药品维修组或维修人员应当接受企业质量管理机构的监督和指导。 5，* 0801企业制定的制度应包括质量方针，目标管理，质量体系审核，质量责任，质量否决规定，质量信息管理，一级营销企业和品种审核，质量验收，入库管理储存，维护和前仓库审查管理，相关记录和证书管理，特殊药品，有效期药品，不合格药品管理，退货管理，质量事故管理，质量查询和质量投诉，规定药品不良反应报告，健康和人员健康状况管理，质量教育规定，培训和考核等。6. * 0802企业应定期检查和评估质量管理体系的执行情况并保存记录。7. * 1101企业，大中型企业质量管理负责人应当具有主管药剂师（包括主管药剂师和中方药剂师）或工程师（包括）的技术职称；制药相关专业（包括医学，生物学和化学，下同）以上；小企业应具有药剂师（包括药剂师和中药师）的技术职称或药学相关专业的助理工程师（包括）的职称。 8. * 1201企业的质量管理组织负责人应为执业药师或符合1101项的相应条件。9. * 1403名从事质量管理和检验的企业人员应在岗，不得为兼职人员。十，* 1504家企业从事质量管理，检验，

验收，维护和计量的专职人员人数不得少于职工总数的4％（至少不少于3名），并且相对稳定。 11. * 1901年企业应根据经营规模建立相应的仓库，大型企业的面积（建筑面积，下同）不得少于1500平方米，中型企业不得少于1000平方米米，小型企业不应少于500平方米。12. * 1904年企业拥有一个适合分类存放毒品并符合毒品存放要求的仓库。常温库温度为0-30℃，冷库温度不高于20℃，冷库温度为2-10℃。每个仓库的相对湿度应保持在45-75％之间。13. * 2001仓库应划分为特殊区域，例如等待检验仓库（区域），合格产品仓库（区域），交货仓库（区域），不合格产品仓库（区域）和退货仓库（区域），以及零重量的专用仓库（区域）也应划分为中草药块。上述仓库（区域）应设有明显的标志。 14. * 2201应在专门管理药品的专用仓库中提供相应的安全措施。15. * 2702企业应在购买商品时确定供应商的法律资格和质量声誉。企业购买的药品应当是合法企业生产，销售的药品。 16. * 2703企业在购买时应审查所购药品的合法性。 17. * 2704企业采购应验证与企业有业务联系的供应商销售人员的法律资格。18. * 2802企业购买的2802进口药品应具有符合要求的进口药品注册证书和进口药品检验报告的复印件，并加盖供应商质量检验机构的原印章。 19. * 2901家企业应对第一家企业进行包括资格和质量保证能力的审核。审核应由业务部门共同进行nt和质量管理组织。除审查

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经营范围经营方式说明: 立法和司法解释中对公司超越经营范围实施的行为做了区分。我国《民法能则》42条规定“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”49条规定“超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的，除法人承担责任外，法定代表人也要承担行政责任和刑事责任。”《公司法》第11条规定“公司应当在经营范围内从事经营活动。”然而，由于交易的频繁，不可能每个交易相对人对公司的行为是否超越目的范围有所了解，而这种行为又一概无效的话，极不利于保护交易相对人的利益，限制了公司的活力，降低了交易效率。因此，最高人民法院《关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释》第10条明确规定“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。”可见，我国现在立法和司法解释中对公司超越经营范围实施的行为，区分为两种：当其超越经营范围实施的行为属国家限制经营、特许经营以及法律、行政法禁止经营的范围时，属无效;当其不违反法律、行政法规禁止性规定，只有不在核准经营范围内时，才可以不应认定其无效，当属有效。对于超越经营范围而订立的合同的效力，应当区别不同情况，作出不同处理：1、在企业法人的越权行为尽管超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、有关当事人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，应当认定合同有效。2、越权交易行为的相

对人是善意的，而越权法人是故意或过失的，而且是由有过错的一方主动提出确认合同无效请求的，应认定合同为有效。即企业法人不得以越权无效对抗善意的相对人，主张越权合同无效的权利只有善意的相对人可以行使，除非该相对人在订约时明知或应知企业法人超越了经营范围。3、如果越权交易行为违反法律、行政法规的强行性规定，如违反法律的禁止性规定，违反国家制订的要由专门部门专营专卖的规定，或者合同标的物属于限制流通物品的，应认定合同无效。因此，原告对于被告超越经营范围从事经营活动是不知情的，如果确认合同无效，必然损害原告的合法利益，同时也会对交易安全造成损害。

工作岗位说明书模板

工作岗位说明书岗位名称：前厅经理岗位等级：直接上级：房务部经理直接下级：前厅主管所属部门：前厅部下属人数：任职要求基本素质：热爱前厅工作，服务意识强；反应灵活，工作细心有责任心，有事业心，办事稳重踏实，作风正派，品德高尚。自然条件：身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质佳，年龄在35岁以下，男身高1.72米以上；女身高1.62米以上。文化程度：相关专业大专以上学历。外语水平：具有较高的外语会话和书写能力。工作经验：从事星级酒店相关岗位2年以上。特殊要求：具有深入的前厅业务知识，全面了解和掌握前厅从整体到局部各环节的工作内容和流程；能掌握和运用各种激励因素，调动员工的积极性。岗位职责 1、全面掌握酒店客房的产品数量和质量，熟知酒店所有服务设施的服务功能，保证其发挥最佳效益。通过客房销售的积极控制及住房比例的合理分配，保证客房达到最高出租率，获取最大效益。 2、督导下属人员礼貌待客、高效服务，扩大前厅应接服务效果以支持客房产品销售，同时控制本部门各项费用支出。 3、督导下属并委派工作任务，交清各项责任并及时收集下属人员的反馈信息，以便及时调整部署。 4、培训员工和激励员工，提高员工高度的工作积极性，确保各项服务达到优质水平。 5、通晓前厅各岗位的工作程序，了解酒店市场环境，明确工作目标，及时进行有关市场分析，及时做好各项工作报告。 6、有能力指导、激励和评价属下员工的工作表现，公平待人，正确运用表扬和批评的手段。有能力独立高效的处理客人投诉，并积极与各部门协调关系，开展工作。 7、有良好的客际关系，为下属员工树立热情、礼貌、公正和有才干

的样板。 8、考核各管区管理员的工作，积极倡导良好的管理气氛，不断探索管理方法，提高管理效能。 9、建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及各部门的意见，不断改进工作。工作流程1、根据饭店的实际情况安排全年和各月份的经营计划，制定营业指标。 2、每日根据部门管理工作的需要制定部门的工作计划和任务。 3、定期召开本部门的管理人员会议，通过会议方式来传达、督导部门工作计划完成情况。 4、通过<<每日客房收入报表>>来控制客房价格。 5、通过检查预订部流量情况,来控制客房流量。 6、负责每日将客房分析报表呈交销售部经理和总经理。 7、解决客人提出的重大投诉和大堂值班经理无法处理的帐务问题。 8、综合进行人员的调配和使用,对有管理才能的服务人员给予培养和提升,对工作情况不理想的员工进行教育和处理。 9、协调部门各班组的关系,使之运转正常。 10、负责评定部门员工的效益工资。 11、定期向饭店销售部门和总经理提出客房推销情部的分析和价格报告及客源结构的意见。

岗位说明书模板与范例

附件一：岗位说明书模板兴乐集团岗位说明书岗位名称所属部门岗位编号岗位编制薪酬等级直接上级岗位直接下属岗位编制人审核人定稿时间岗位描述工作概述序号岗位工作内容与职责工作要求与标准职责一职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责三职责表述：工作任务职责四职责表述：工作任务职职责表述：

责五工作任务职责六职责表述：工作任务岗位关系内部工作关系联系或接触的目的外部工作关系联系或接触的目的工作权限业务权限人事权限资金权限工作条件工作环境舒适性舒适（主要在办公室）一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）较差（主要在生产作业现场或室外）消耗体力程度轻松一般较繁重工作环境危险性有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危险）无职业病危险

使用工具设备普通办公设备专业办公设备生产操作设备其他：关键绩效考核指标任职资格基本条件最低学历初中（）中专/技校或高中（）大专（）大学本科（）硕士及以上（）专业要求经验要求资格要求无需（）初级职称（）中级职称（）高级职称（）如果需要职称，同时请注明职称类型。如：该岗位是会计岗位，要求职称为会计师，则该栏直接写明：会计师如人力资源总监要求具备企业一级人力资源管理师，就写上企业一级人力资源管理师综合素质知识要求能力要求素质要求培训要求其他要求职业发展路径专业技术发展路径企业管理发展路径

员工签字确认：日期：年月日主管签字确认：日期：年月日附件二：岗位说明书范例兴乐集团人力资源中心岗位说明书岗位名称培训处长所属部门人力资源中心岗位编号岗位编制 1 薪酬等级直接上级岗位人力资源总监直接下属岗位无编制人宋辉辉审核人孙仁峰定稿时间2013.6.30 岗位描述工作概述根据集团人力资源战略规划和年度计划，执行培训计划、实施培训及管理、评估培训效果，以促成人力资源培训和开发目标的实现序号岗位工作内容与职责工作要求与标准职责一职责表述：培训需求分析工作任务制订发放培训需求调查表11月15日—11月31日搜集整理培训需求信息12月3日撰写培训需求分析报告12月5日提交总监职责二职责表述：实施培训及管理工作任务选聘内外培训师培训师授课满意度90%以上依据培训课件，编制印刷发放学员培训资料培训前发放学员手中按照培训要求协同行政中心布置场地和调试设备保证设备正常使用，设备故障率3%一下接待送别外部培训师培训师对培训管理满意率95% 以上职职责表述：培训效果评估