2014真题 814管理学(回忆版)中国农业大学
(NEW)中国农业大学《727管理学综合》(含公共管理学、管理学原理)历年考研真题汇编
目 录
第一部分 中国农业大学727管理学综合（含公共管理、管理学原理）历年考研真题
2015年中国农业大学727管理学综合（含公共管理学、管理学原理）考研真题（回忆版）
第二部分 兄弟院校考研真题
2015年首都师范大学840管理学考研真题
2015年上海交通大学845管理学考研真题
2015年南京大学921管理学原理考研真题
第一部分 中国农业大学727管理学综合（含公共管理、管理学原理）历年考研真
题
2015年中国农业大学727管理学综合（含公共管理学、管理学原理）考研真题（回忆版）
一、简答题
1．公共物品。
2．外部性：外部经济和外部不经济。
3．典型的社会组织的性质。
4．危机管理的四个基本步骤。
5．领导中的激励的定义。
6．组织文化的定义。
7．职权的定义。
8．民营化。
二、案例分析
案例：阿斯旺大坝一方面给当地人民带来了方便等，但另一方面造成了生态的恶化。
题目：阿斯旺大坝的建立给我们在决策时的启示。
三、论述题
1．科层组织的特性。
2．科层组织的困境及弊端。
四、材料分析
材料：李克强关于“简政放权”，简化行政审批的措施。
1．简化行政审批的意义。
2．简化行政审批的目的。
第二部分 兄弟院校考研真题2015年首都师范大学840管理学考研真题。
2022年中国农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年中国农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间2、（）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从事的一种共同活动。
A．明茨伯格B．法约尔C．德鲁克D．韦伯3、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调4、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。
这种方法是（）。
A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化5、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
A．轮式 B．全通道式 C．小道消息D．链式6、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源分配。
A．甘特图B．负荷图C．PERT网络分析D．线性规划7、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效8、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。
A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略9、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）A．结构因素 B．人力资源因素C．技术因素 D．文化因素10、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作二、名词解释11、管理的领导职能12、非程序化决策13、组织文化14、组织变革15、管理者与领导者16、职权（Authority）与授权（Power）17、战略18、团队结构三、简答题19、管理者解决组织冲突的策略有哪些？20、“一个组织中的每个员工都在控制工作的活动中发挥作用。
中国农业大学_814管理学_案例分析
第一章案例案例“威尔森五招”使波音飞机公司摆脱了困境[7]美国的波音飞机公司创建于1916年，是世界上最大的航空航天企业之一，在人类的航空史上创造了一个又一个惊人业绩。
到1991年，该公司的销售额达293.14亿美元,利润额为15.67亿美元,雇员达16余万。
然而，波音公司的事业并非总是一帆风顺，进入20世纪60年代末期，公司日趋庞大的机构运转不灵了。
当时仅总部机构就有2000多人员，官僚习气滋生，遇事互相扯皮，而公司的主要领导人又无视瞬息万变的市场和日益强劲的竞争同行，陶醉于已取得的赫赫成就之中。
很快惩罚来了，公司装配厂里摆满了卖不出去的喷气客机，曾有18个月公司竟无一张订货单，此时公司的老板才惊恐地发现一度拥有的辉煌已不存在了。
与此同时，世界上的飞机制造业的强手迅速崛起，特别是欧洲的“空中客车”工业公司和麦克唐纳•道格拉斯飞机公司实力雄厚，相继推出了先进的新型飞机，对波音公司构成了严重威胁。
威尔森受命于危难之际，出任波音公司的董事长。
30多年的实际工作经验使他清楚地看出了公司面临危机的结症，并胸有成竹的推出了挽救公司的五项绝招，使波音公司迅速摆脱了困境，再次走向辉煌。
让我们看一看威尔森是如何使招的。
一、精兵简政。
威尔森到任的第一把火就是力排众议，精兵简政。
他从庞大的公司办事机构中调出1800名技术人员和管理人员充实到生产第一线，并将决策权逐级下放，把责任与各级主管负责人的经济利益挂钩，紧接着公司又大量裁减人员。
这一招立即起到了立竿见影的效果，办事效率和劳动生产率迅速得到提高。
二、研究与开发。
为了振兴波音，公司在20世纪60年代末投入了67亿美元的研究和开发经费，70年代后期面临石油危机，公司仍不惜投入30亿美元研究开发先进的“波音757”、“波音767”两种新机型。
之后，波音公司用于研究开发的经费逐年提高，大大提高了公司产品的竞争力。
三、严把质量关。
对于飞机制造企业来讲，产品质量不仅关系到企业的生存与发展，而且涉及到亿万乘客的生命和安全，威尔森清醒地认识到这一点。
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公式为：行政效率=行政产出/行政投入。
行政产出与行政效率之间成一种正比例关系；而行政投入与行政效率之间成一种反比例关系。
行政效能是指行政管理的有效性，是行政效率与行政目标之间的一种关系。
公式为：行政效能=行政效率X 行政目标。
西蒙最早提出行政效能。
选择正确的行政目标，对于提高行政效能起着关键作用。
在目标正确的前提下，行政效能的高低主要取决于行政效率的高低，即行政效能随行政效率的提高而提高。
2、行政效率在我国现代行政管理中的意义(育明教育注：重要考点，简述题)行政效率的高低，是衡量行政活动成功与否的一个重要标准，也是检验行政管理现代化、科学化水平的一个重要标准。
因此，行政效率在我国现代行政管理中具有重要的意义，表现在：1）行政效率是衡量行政管理质量的一个重要指标。
追求高质量的行政管理是现代社会发展的一种客观要求。
行政管理质量的高低取决于它所产生的行政效能，而行政效能的高低又主要取决于行政决策和行政效率。
行政管理的高质量必须通过它所产生的一定量的行政效能体现出来。
2）行政效率是行政管理的生命线，贯穿于行政管理的各个环节和各个方面。
行政效率也是行政管理的归宿。
3）行政效率是行政改革的核心问题和主要目的。
4）行政效率问题关系到中国现代化建设的进程和前途。
3、衡量行政效率的指标建立科学合理的行政效率指标体系，是有效地测量行政效率的一个重要前提。
(NEW)中国农业大学《814管理学》历年考研真题汇编
目 录第一部分 中国农业大学814管理学历年考研真题2014年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）2011年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）2009年中国农业大学管理学考研真题（回忆版）第二部分 兄弟院校考研真题2015年首都师范大学840管理学考研真题2015年上海交通大学845管理学考研真题2015年南京大学921管理学原理考研真题第一部分 中国农业大学814管理学历年考研真题2014年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．管理学2．管理跨度3．虚拟企业4．冲突5．决策树6．企业形象二、简答题1．股份有限公司中股东大会、董事会、监事会的相互关系和职责。
2．简述儒家思想的核心内容。
3．领导影响力的来源。
4．简述管理方格理论。
5．简述战略管理方法中的SWOT分析法。
6．一份计划包括“5W1H”请简述其含义。
三、论述题1．简述三种竞争战略，并就你熟悉的企业分析其应当采取的策略。
2．结合实际说明食品企业的科技创新和社会责任的关系。
四、案例分析有关沟通方面的问题。
2011年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．光环效应2．跳级原则3.Y理论4．企业的经营理念5．组织结构的扁平化二、简答题1．简述决策学派和经验学派的特点。
2．科学管理的贡献是什么，适合什么样的组织？3．简述战略计划和作业计划的区别。
4．矩阵型结构的特点是什么，适合什么样的组织？5．波特的五力竞争模型。
6．跨文化管理在企业国际化经营的重大意义是什么？7．主要的管理方法有哪几种？三、论述题1．论冲突管理。
2．企业负责人说：我给他们（员工）车子，房子，高新，为什么他们离我而去？试分析职工离职的原因。
四、案例分析一篇关于分粥制度的案例材料，请结合材料内容，用管理学的人性观点讨论制度优化的问题。
2009年中国农业大学管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．组织2．控制3．激励4．非正式组织5．职位权力二、简答题1．为什么说管理具有科学性和艺术性？2．企业印象策划的主要内容是什么？3．管理幅度的影响因素是什么？4．什么是学习型组织？阐释何为“五项修炼”？5．阐释领导权变理论的基础是什么？6．在质量控制中要用到PDCA循环来表示，阐释PDCA循环的含义。
中国农业大学_814管理学_期末试题(2套)
管理学试题（A ）卷（闭卷）2009--2010学年第一学期学号：姓名：一、概念题（每题2分，共10分）科学管理原理业务流程再造学习性组织定额决策二、单项选择题（每题1分，共20分）1、小企业主企业文化的典型模式是（）导向型。
A、角色B、权力C、任务D、人员2、培训机会是一种（）激励。
A、物质利益B、工作C、组织D、环境3、管理的核心环节是（）。
A、决策B、控制C、预测D、部署4、在复杂多变的环境中，倾向于采用（）。
A、直线制B、直线职能制C、事业部制D、矩阵制5、在企业规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次（）。
A、越多B、越少C、不变D、变化无规律6、领导向下属授权后，其责任（）。
A、下移B、上交C、消失D、保持7、对于员工的培训，（）应当负主要责任。
A、人事经B、各级主管C、员工个人D、总经理8、科学管理的目的是提高组织的（）。
A、工作效率B、市场价值C、规模水平D、社会地位9、对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（）技能。
A、技术B、财务C、谈判D、营销10、建立标准，对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是（）。
A、计划B、组织C、控制D、人事11、在决策中起决定作用的应该是（）。
A、决策技术B、外部环境C、信息D、决策者12、把组织任务分解成更小的组成部分，称之为（）。
A、组织结构B、劳动分工C、组织设计D、分散化13、（）假设更好地反映了人力资源开发的思想。
A、经济人B、社会人C、机械人D、自我实现人14、通过组织中等级制度所赋予的权力是（）。
A、法定权力B、感召权力C、专家权力D、奖惩权力15、职称等成就标志可以满足（）需要。
A、归属B、自尊C、生理D、安全16、如果职工Ａ认为和职工Ｂ相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，此人采取的行动可能是（）。
A、增加自己的贡献B、减少自己的贡献C、使Ｂ的贡献减少D、增加Ｂ的报酬17、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（）过程。
2014年管理学真题+答案解析
2014年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题（每小题 1 分，共40 分。
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑）1、被称为“人事管理之父”的是( )A.罗伯特.欧文B. 亨利.汤C.马克斯.韦伯D.哈罗德，孔茨2、科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。
下列不属于科学管理理论内容的是( )A.处理人际关系B.一切标准化C.提高单个工人的生产率D.实施差别计件工资制3、组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。
下列不属于组织管理理论代表人物的是( )A.亨利.法约尔B.亨利.甘特C.马克斯.韦伯D.切斯特.Z.巴纳德4、“产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的( )A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能5、梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点一一人际关系学说。
下列不属于梅奥人际关系学说内容的是( )A.能力和工作相适应B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系6、全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是( )A.政治与法律环境B.经济与技术环境C. 社会文化与自然环境D.供应商和买方环境7、价值链分析法把企业的活动分为( )A.程序化活动和非程序化活动B.长期活动和短期活动C.抽象性活动和具体性活动D.基本活动和辅助性活动8、双汇集团即从事肉质品加工，又从事相关养殖。
下列说法正确的是( )A.双汇采用的是前向一体化策略B.双汇采用的是后向一体化策略C.双汇采用的是集中化策略D.双汇采用的是成本领先策略9、下列不属于宏观经济环境内容的是( )A.人口数量及增长趋势B. 国民收入C.某地区消费者的就业程度D. 国民生产总值10、“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”，这是道德的哪种观点( )A.道德的功利观B.道德的权利观C. 道德的公平公正观D. 道德的推己及人观11、“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能( )A.计划B.组织C.领导D.控制12、某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()A.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策D.追踪决策13、BCG矩阵中在低增长率的市场上占有高份额的战略性事业单位是( )A.明星B.金牛C.瘦狗D.幼童14、甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，该产品单位变动成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少( )A.30000件B.45000件C. 60000件D.75000 件15、与非正式组织相比，正式组织的重要标准是( )A.情感B.正规的程序C.效率D.高度的责任心16.过分的期权有很多舞端，下列不属于其弊端的慢( )A.降低决策质量B.不利于决策的统一C.使组织的适应能力减弱D.降低17.某家电企业是一家拥有300多亿资产的巨型企业，该企业最适宜的组织结构形式( )A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.委员会制18、授权是指( )A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B. 在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属D.委托代理关系19、当代管理组织机构变革的一大趋势是( )A.管理层次复杂化B.组织结构扁平化C.管理幅度日益减少D.锥型结构更受欢迎20、风险型决策常用的方法是( )A.量本利分析法B.决策树法C.线性规划法D.最小最大后悔值法21、商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了-根木棍，声称有将木棍从南i门移到北门的，奖励50金，但没有人去尝试。
2015年中国农业大学727管理学综合(含公共管理学、管理学原理)考研真题(回忆版)【圣才】
2015年中国农业大学727管理学综合（含公共管理学、管理学原理）考研真题（回忆版）
一、简答题
1．公共物品。
2．外部性：外部经济和外部不经济。
3．典型的社会组织的性质。
4．危机管理的四个基本步骤。
5．领导中的激励的定义。
6．组织文化的定义。
7．职权的定义。
8．民营化。
二、案例分析
案例：阿斯旺大坝一方面给当地人民带来了方便等，但另一方面造成了生态的恶化。
题目：阿斯旺大坝的建立给我们在决策时的启示。
三、论述题
1．科层组织的特性。
2．科层组织的困境及弊端。
四、材料分析
材料：李克强关于“简政放权”，简化行政审批的措施。
1．简化行政审批的意义。
2．简化行政审批的目的。
2009年中国农业大学814管理学考研真题
中国农业大学814管理学2009年硕士研究生入学考试试题及参考答案一、名词解释：（6*5）1.组织答案：为了某种特定的目标，经由分工合作、具有不同层次的权利和责任制度而构成的人的集合称为组织。
2.控制答案：控制所起的作用是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。
3.激励答案：就是创造职工所需要的各种满意的条件，激发职工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。
4.非正式组织答案：在组织活动中，由于地理位置、兴趣爱好、工作关系、亲朋好友等形成的非程序化的组织。
5.职位权力答案：领导者拥有的权利变量的影响程度（雇佣、训诫、晋升和加薪）。
二、简答题：（10*7）1.为什么说管理具有科学性和艺术性？答案：管理学现在已经形成了一套反映客观规律、合乎逻辑的理论和知识体系，在处理问题时通过从实践中收集、归纳、检查数据、提出假设，并利用管理实践验证假设，探索未知的东西，因而管理学是一门研究管理活动基本规律和管理方法的科学。
进一步，管理的目的是高效率地达到组织目标，为此要求管理者必须灵活、熟练地运用相关知识和技巧，创造性地对管理对象进行管理协调，因此管理学又具有明显的艺术性特征。
1.企业印象策划的主要内容是什么？答案：企业形象包括三个层次：理念形象、行为形象和视觉形象。
所以企业CI设计也包括三个方面：理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）。
理念识别是指一个企业由于具有独特的经营哲学、宗旨和目标、精神、道德、作风等而区别于其他企业。
MI是CI的灵魂和整体系统的原动力，对BI和VI起决定作用。
行为识别是指在企业理念的指导下的企业组织以及员工的言行、制定和规范等表现出来的与其他企业不一样的地方。
BI是企业形象策划的动态识别形式。
视觉识别（VI）是指一个企业由于独特的名称，标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于企业。
VI是整个企业形象识别系统中的最形象直观，最具冲击力的部分。
中国农业大学硕士研究生入学考试初试模拟题814管理学(三套)
2011年全国硕士研究生入学考试自主命题科目模拟试题招生专业： 考试科目： 管理学 考试时间：14:00-17:00 试题编号：8142011年全国硕士研究生考试中国农业大学自主命题模拟试题考场注意事项：一、考生参加考试必须按时进入考场，按指定座位就坐。
将有关身份证件（准考证、身份证）放在桌面左上角，以备查对。
二、闭卷考试，考生进入考场，不得携带任何书刊、笔记、报纸和通讯工具（如手机、寻呼机等），或有存储、编程、查询功能的电子用品（如已携带，必须存放在监考老师指定的地方）。
考生只准带必需的文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、绘图仪器或根据考试所需携带的用具。
能否使用计算器，及开卷考试时允许携带的书籍及用具等由任课教师决定。
三、考生迟到30分钟不得入场，逾时以旷考论；因特殊原因不能参加考试者，必须事前请假，并经研究生部批准，否则作旷考论。
考试开始30分钟后才准交卷出场。
答卷时，不得中途离场后再行返回。
如有特殊原因需离场者，必须经监考教师准许并陪同。
答卷一经考生带出考场，即行作废。
四、考生拿到试卷后，应先用钢笔填写好试卷封面各项，特别是学号、姓名、学院名称、课程名称等，不到规定的开考时间，考生不得答题。
五、考试期间，考生应将写好的有答卷文字的一面朝下放置，考生必须按时交卷，交卷时应将试卷、答卷纸和草稿纸整理好，等候监考老师收取，未经许可，不得将试卷、答卷纸和草稿纸带出场外。
六、考生在考场内必须保持安静。
提前交卷的考生，应立即离开考场，不得在考场附近逗留。
七、考生答题必须用钢笔或圆珠笔（蓝、黑色）书写，字迹要工整、清楚。
答案书写在草稿纸上的一律无效。
八、考生对试题内容有疑问的，不得向监考老师询问。
但在试题分发错误或试卷字迹模糊时，可举手询问。
2011年硕士研究生入学考试模拟试题（一）科目代码： 814 科目名称：管理学所有答案必须做在答案题纸上，做在试题纸上无效！一、名词解释（每题5分，共20分）1.“经济人”2.LPC 问卷3.激励4.组织设计二、单选题（每题1分，共20分）1、管理是一种社会文化现象，它的存在必须具备两个必要条件。