律师文化之思考
律师的法律文化与法律素养
律师的法律文化与法律素养律师是法律领域的专业人士，他们不仅要具备扎实的法律知识和技能，还需具备良好的法律文化与法律素养。
法律文化和法律素养是律师在职业实践中的重要指标，对于提升律师职业素质和服务水平具有重要意义。
一、法律文化的重要性法律文化是指在法律领域内所蕴含的思想观念、价值观念以及法律规范背后的历史和文化因素。
律师作为法律专业人士，理解并融入法律文化对于其职业发展至关重要。
首先，法律文化有助于律师深入理解和把握法律规范。
法律规范不仅仅是一些具体的法条，更是一种体现社会公正和权益保护的价值观。
通过学习法律文化，律师能够理解法律体系的内在逻辑，把握法律规范的原意和目的，从而更好地运用法律规范进行职业实践。
其次，法律文化有助于律师增强法律审美能力。
法律审美是对法律制度和司法实践的审美价值判断。
律师需要通过法律文化的熏陶，培养对于公平、正义、人权等法治理念的敏感性和追求，从而更好地审视和评价法律，提升自己的司法水平。
再次，法律文化有助于律师提高跨文化交流和解决纠纷的能力。
在法律实践中，律师常常需要与来自不同国籍、文化背景的人进行交流与合作。
理解和尊重不同的法律文化有助于律师在跨文化交流中避免误解与冲突，提高解决纠纷的能力。
二、法律素养的要求法律素养指律师在职业实践中所展现的法治意识、道德观和职业操守。
法律素养是律师职业道德和职业形象的基石，对于维护法律秩序和社会公正至关重要。
首先，法律素养要求律师具备较高的法律职业道德。
律师作为法律服务的提供者，应具备真诚和诚信的品德，为当事人提供独立、公正、专业的法律意见和服务。
同时，律师还要遵守法律职业道德规范，维护职业和谐和良好的社会形象。
其次，法律素养要求律师具备较高的法律职业操守。
律师应当恪守职业操守，不得违反执业纪律，遵守保密义务，维护客户利益。
律师在处理案件时，应当坚持公正、公平、公开的原则，严守法律和伦理底线，不得为个人或团体谋取不正当利益。
再次，法律素养要求律师具备良好的人文关怀和社会责任感。
律师的法律文化素养
律师的法律文化素养法律是社会的基石，律师作为法律的执行者和维护者，他们需要具备扎实的法律知识和高尚的职业道德。
除此之外，作为一个合格的律师，其法律文化素养的培养也是至关重要的。
本文将就律师的法律文化素养进行探讨，并提出相应的建议。
第一部分：律师的法律文化1. 法律文化的概念法律文化即指在法律领域内形成的一种特定的文化现象和法治观念，包括法律制度、法律伦理、法律思维方式等方面的文化内涵。
律师作为法律领域的专业人士，其法律文化素养的培养对于其执业和发展至关重要。
2. 律师的法律文化素养内涵律师的法律文化素养主要包括以下几个方面：（1）法律意识与法治观念：律师应具备敬畏法律、遵纪守法的意识，并积极践行法治观念；（2）法律知识与专业技能：律师应具备扎实的法律知识和熟练的法律执业技能，以便更好地为当事人提供法律服务；（3）法律伦理与职业道德：律师应具备高尚的职业道德和专业操守，注重维护客户利益、遵循职业规范；（4）法律思维与创新能力：律师应具备独立思考和创新能力，善于从法律角度解决问题。
第二部分：律师法律文化素养的重要性1. 提升职业竞争力具备良好的法律文化素养可以使律师具备更强的法律分析和解决问题的能力，从而提升自己在法律领域的竞争力。
2. 塑造良好的职业形象律师作为法律服务提供者，其形象对于客户的选择和信任至关重要。
律师的法律文化素养的提升可以塑造出一个更加专业、可靠的形象。
3. 提高服务质量通过培养律师的法律文化素养，可以提高律师的法律知识和专业技能，进而提高服务质量，更好地为当事人提供法律帮助。
第三部分：提升1. 追求专业知识律师应该积极学习法学知识和相关领域的专业知识，通过参加各类培训和学术活动来不断提升自己的专业素养。
2. 培养法律思维律师需要具备独立思考和分析问题的能力，可以通过参与法律研究、法律论坛等活动来培养自己的法律思维方式。
3. 增强职业道德律师的职业道德是其法律文化素养的重要组成部分，合规守法、尊重职业规范、勤奋诚信是律师应该具备的职业品质。
论政治和法治文化对律师文化的影响
论政治和法治文化对律师文化的影响政治和法治文化对律师文化有着深远的影响。
以下是对这一影响的详细分析：1. 政治环境的影响：律师的角色定位：在专制或集权的政治体制下，律师可能更多地扮演“政府代言人”的角色，而在民主政治体制下，律师更多地是代表民众发声。
律师的独立性：政治环境对律师的独立性也有所影响。
在某些体制中，律师可能受到更多的政治干预，导致其独立性受到限制。
2. 法治文化的影响：法律至上的观念：法治文化强调法律的最高地位，律师需要尊重法律并维护法律的权威。
公平正义的价值观：法治文化强调公平和正义，律师在实践中需要秉持这些价值观，为当事人提供高质量的法律服务。
程序正义的重视：法治文化强调程序正义，律师需要遵循正当程序，确保当事人的合法权益不受侵犯。
3. 社会对律师的认知：律师的社会地位：在法治文化深厚的社会中，律师往往被视为维护社会公正的重要力量，其社会地位较高。
相反，在法治文化薄弱的社会中，律师的地位可能较低。
律师的职业形象：法治文化的成熟度也影响着公众对律师职业形象的认知。
在法治文化健全的社会中，律师往往被视为专业、诚信和公正的代表。
4. 法律职业道德：律师的职业操守：政治和法治文化对律师的职业操守有着重要影响。
在强调法治和民主的社会中，律师往往需要遵循更高的职业道德标准。
应对挑战的态度：面对政治压力或法律困境时，律师需要坚守职业道德，维护法律的尊严和当事人的合法权益。
总结：政治和法治文化对律师文化的影响是多方面的，从角色定位、独立性、职业操守到社会地位和职业形象都有所涉及。
在一个健全的政治和法治环境中，律师文化能够得到更好的发展，从而更好地服务于社会。
我国律师文化建设探究
、
律师文化的 内涵解析
传 统职业 特色 和公平正 义的价值 理念是 构成律 师文化 范式 的重要基础 。在形式上 ， 律师文化表 现为与传 统职业特
地树 立追求公平正义的价值取 向， 使律师职 业成为公平 正义 的社会标 识。律师 职业主要 社会 功能 是为涉 及 司法事项 的 社会成员提供法律服务 ， 这一职业 定位要求 律师必须将 忠诚 于委托人作为最基 本 的行 为准 则。正 是通过 律师 的据理 力
争 ， 能在 国家审判机 关和检 控方 之 间形 成有 效制衡 ， 而 才 从
途径 。
一
会功能决定 的。只有这一价值取 向得 到广泛认 同 ， 能构建 才 起律师文化的基本框架 。同时 ， 只有这一 价值取 向在 实践 中 得到深入落实 ， 才能使 律师 真正成 为 司法公平 的捍 卫者 ， 摆 脱律师执业行为 的商业化 、 功利化 、 庸俗化 。
（ 律师文化的基 础层次 。律 师文化 的基础 层次包 括 二）
师文化的核心层次 ， 是由律师职业特色及其 所承担 的特殊社
力量 ， 承担着维护社 会公 平正义 、 伸张公 民生存 价值 的 历史 重任 ， 于促进经济社会 发展 具有不可取 代的重要作 用。随 对 着我国参与全球化程 度 的不断加 深和 对外 开放领 域的 不断 拓展 ， 客观上要 求 同步推进 依法 治 国进程。在这 种背 景 下 ， 中 国律师界应 以何种业务素质和精神 文化风貌 应对新形势 、 新挑战 ， 是亟待解决 的重 大命题 。实践证 明 ， 不断推 进 律师 文化建设 ， 是新 形势下提升律师业务素质 和精神风貌 的有效
关于律师事务所文化建设的几点浅探及思考
关于律师事务所文化建设的几点浅探及思考引言律师事务所怎样才能保持稳定和持续发展,并最终走上司法部提出的“规模化、专业化、品牌化、国际化”的发展方向？这是一个一直萦绕在司法行政和所有律师脑海中的话题。
正所谓“仁者见仁,智者见智”,每个人对此话题的思考与回答都肯定不同,笔者认为,靠某个人或某种因素的时代已不再,现阶段有必要借鉴国内外方兴未艾的企业文化研究成果,从文化的视野重新审视事务所的现有制度、规则、机制、体制乃至价值观念,积极改造那些影响稳定、制约发展的环节和方面,努力建立一种有利于增强律师事务所长期经营业绩的事务所文化,事务所才能做大、做强。
本文不揣浅薄,试图从实践的层面将我们对律师事务所文化建设的思考与探索作些抛砖引玉的总结,以期得到各位同仁的批评指正。
一、律师事务所文化建设概述 1、文化与企业文化文化是与人类活动相伴生的,有了人类就有了文化。
可到底什么是文化,始终没有一个统一确定的定义。
《辞海》就将文化分为广义和狭义两种,广义的文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
狭义的文化是指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。
不同的学者从不同角度出发,更是给文化下了极多的定义。
甚至在19世纪末,还形成了专门的文化学来研究文化现象。
究其原委,这应该归因于文化的博大精深,而又与人息息相关。
企业文化是人们对文化现象认识不断深化的结果,它肇始于二十世纪八十年代的美国,企业文化理论一经提出,很快就得到了世界各国的认可和重视。
现在“企业文化”一词可以说已经家喻户晓,但是,它与文化一样,也没有一个确定的定义。
哈佛商学院的John P.kotter和James L.Heskett两位教授在《企业文化与经营业绩》一书中,将企业文化分为两个不同的层面进行定义,他认为,在不易为人察觉的层面上,“企业文化”代表着拥有这种文化的人们的基本价值观念。
这些价值观念是一个人类群体所共有的。
即便这一群体中成员不断更新,文化也会得到延续和保持。
大成律师事务所核心文化价值断想
大成律师事务所核心文化价值断想北京大成（武汉）律师事务所合伙人邹光明律所文化是律师每天都在践行的行为习惯我对律所文化的一种理解就是：律所文化是全体律师每天思考和践行的行为习惯，每天都在遵循的行为方式。
律所文化应该删繁就简，简单有效，用来界定和规范所有律师的行为习惯。
律所文化急需走下神坛，不应成为律师的朝拜物，而应成为渗透每个律师血液的习惯与方式。
律所文化不是神坛上的贡品，需要的时候，拿出来朝拜一下，不需要的时候便束之高阁。
律所文化从根本上不是聘请专家制定完《文化手册》，提炼出文化愿景、价值观念、核心精神、信条准则，然后一本正经、正襟危坐地宣称自己就有“文化”了事，最重要的乃是长期切实践行与贯彻实施。
这就提出一个问题：到底是先有编成手册，人手一本的《文化手册》或者是贴在墙上的文化信条，还是律师每天都在想事情、做事情并且切实都在践行的律师行为习惯？无疑，后者才是一个事务所真正存在的文化，而前者，只不过是写在纸上，贴在墙上，也许根本就没人遵守实行的空头文化。
显然，律师正在践行的行为习惯或每天所遵循的行为方式是一个律师事务所实际存在的文化，而写在《文化手册》或贴在墙上的文化信条等格言警句则是理想的律所文化。
大成律师事务所要做的就是不断的将律所已经存在的律师文化顽强地朝写在《文化手册》或贴在墙上的文化信条逼近，越逼近纸上或墙上的文化信条，就越说明一个律师事务所有文化，而建设大成律师文化之难，莫过于如此。
当你走进中国或者全球最优秀的律师事务所时，除了感受到律所的装修摆设等器物层面风格略有差异以外，其它的文化要素真的是大同小异，因为在这个行业里“英雄所见略同”，再伟大的律师事务所也不可能制定出超越行业本身的文化规范与制度来。
大成律师事务所要做的就是不断地朝着律师行业规范与制度的核心文化要素前行并顽强实践，谁把律所实际存在的文化做的越逼近理想的律所文化，谁就是这个行业的排头兵，最先进的挺尖律师事务所。
大成律师事务所的核心文化要素虽说律所文化就是每个律师正在践行的实际存在的行为习惯与行为方式，但是，为律师行业立标杆，为大成每个律师制定努力的文化目标即理想的文化信念却是必要的。
律师的包容价值观
一、尊重多样性律师应当尊重多样性，接纳和欣赏不同文化,背景和观念的人们。
这种尊重体现在对不同观点的包容、对少数群体权利的维护以及对性别、种族、宗教和性取向等多元维度的平等对待。
在处理案件时，律师应具备跨文化交流的能力，以适应不同背景的客户需求，并提供多元化的法律解决方案。
二、公正公平律师的核心价值观之一是公正公平。
无论面对何种情况，律师都应坚守法律的底线，维护公平正义。
在处理案件时，律师应保持中立，不受任何偏见或利益冲突的影响，始终以事实为依据，以法律为准绳，为客户提供专业、客观的法律服务。
三、开放心态律师应具备开放心态，勇于接受新思想、新知识和新挑战。
随着社会的发展和法律的变迁，律师应保持敏锐的洞察力，持续更新自己的法律知识和技能。
同时，律师应积极探索创新性的法律服务模式，以满足客户不断变化的需求.四、诚信负责诚信是律师执业的基本要求。
律师应对客户，对法律和对社会承担诚信责任。
在代理案件时，律师应诚实守信，不隐瞒真相，不歪曲事实，确保客户获得真实可靠的法律服务。
此外，律师还应积极参与社会公益事业，履行社会责任，维护社会公共利益。
五、同理心同理心是律师不可或缺的品质之一。
律师应具备理解他人感受和处境的能力，能够站在客户的角度思考问题，提供人性化的法律服务。
在处理案件时，律师应关注客户的情感需求，尊重客户的意见和决定，努力维护客户的合法权益。
同理心有助于增强律师与客户之间的信任关系，提高客户满意度。
综上所述，作为律师，应当秉持尊重多样性、公正公平、开放心态、诚信负责以及同理心的价值观。
这些价值观共同构成了律师执业的基础和原则。
在实际工作中，律师应始终坚持这些价值观，不断提升自己的专业素养和服务水平，为客户提供优质、高效的法律服务。
同时，律师还应积极践行社会责任，维护社会公平正义，为法治社会的建设贡献自己的力量。
如何在律师办公室中建立积极的工作文化
如何在律师办公室中建立积极的工作文化律师办公室是一个充满压力和挑战的工作环境，如何建立积极的工作文化，对于提高工作效率和员工满意度至关重要。
以下是一些建议，能够帮助律师办公室建立积极的工作文化。
首先，建立透明和公正的沟通渠道。
律师办公室中的每个人都应该有权力表达自己的意见和看法，而不必担心遭受批评或压制。
团队成员之间应该积极交流，分享想法和建议，以促进更好的合作和共同进步。
领导者应该保持开放的心态，倾听员工的需求和问题，及时作出反馈和解决措施。
其次，培养良好的工作氛围和团队合作精神。
律师办公室中的每个人都应该感到被重视和受到尊重。
通过定期组织团队建设活动和培训课程，可以加强团队合作，增进相互了解和信任。
同时，提倡共同学习和知识分享的文化，可以促使团队成员之间相互帮助，共同成长。
除此之外，为员工提供合理的工作条件和福利待遇也是重要的。
律师办公室往往工作时间长且工作强度大，因此员工的工作生活平衡至关重要。
通过提供弹性工作时间、健身房会籍或者其他福利待遇，可以增强员工的工作动力和忠诚度。
此外，领导者应该时常关心员工的健康状况，提供必要的支持和帮助，确保员工能够保持工作积极性和健康状态。
另外，正面激励和奖励制度也是建立积极工作文化的关键因素。
律师办公室的工作往往需要面对许多挑战和困难，因此及时肯定和鼓励员工的努力和成绩，是非常重要的。
通过设立奖励制度，鼓励员工在工作中表现出色，并给予相应的回报和认可，可以调动员工的积极性和工作动力。
最后，正确处理和解决冲突。
任何一个办公室都难免会出现冲突和意见分歧。
面对这些问题，领导者应该及时介入，采取合适的方法进行调解，并督促各方达成共识。
通过善于合作解决问题，帮助员工提升沟通和解决冲突的能力，可以维护良好的工作氛围和团队关系。
建立积极的工作文化是一个长期的过程，需要领导者和员工共同努力。
通过打造透明公正的沟通渠道、培养良好的工作氛围和团队合作精神、提供合理的工作条件和福利待遇、正面激励和奖励制度、正确处理和解决冲突等多方面的努力，律师办公室能够构建一个积极向上的工作文化，提高工作效率和员工满意度。
“律师文化”辨
由律 师 的人文 精神 、服 宗 旨 、暇 桨道 德 、行 扇召惯 、品牌形 象 、管 理制 度 、Ｔ作 境 、自主知 谶座 槿等
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作 者 并没有 巍 明 。作 属一 棰 概念 ，逭 檬 的 “ 师 文化 ”有 什麽 意羲 ？ 它能 帮助 我们 解 释和 解决 什麽 嗣题 ？ 律
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舆中园律师文化底蕴 》 ，中圆律师纲 ） 肇者弑着把上面雨句 中 “ 文化”二字去掉，或者换成 “ 知谶” ，骚 现句子的意思更清楚也更容易理解。运襄 ， 文化麒然祗是一侗檩嫠。运往能够被去掉的概念被一些研究 言的西方 睾者 桶属 “ 剩馀 ”概 念 。 那麽 作者 餍什麽 要用 “ 文化 ”遣 雨佃 字 呢？座 次的 刚于文 化 蹄题 封 输 ，包括 二 十世纪初 和二 十世纪八 十年代的大封输，大都起因于逭檬一桓 谶 ，即技衍改革和制度改革 （ 硬件改革 ） 都不足以虑封中圆的社
对律师文化的理解
对律师文化的理解
律师文化是律师行业在长期的法律实践中形成的一种价值观念、行为准则、职业道德和专业精神的总和。
它反映了律师行业的特色和律师群体的共同认知，对于律师的职业发展和社会形象具有重要意义。
律师文化的核心价值观念包括法治精神、公正平等、诚信守信、专业素养和社会责任等。
律师们坚信法治是社会秩序的基石，追求公正和平等是律师的使命。
他们以诚信为本，保守客户的秘密，维护客户的合法权益。
同时，律师们不断提升专业素养，通过学习和实践不断完善自己的知识和技能。
此外，律师还承担着社会责任，积极参与公益法律服务，为社会的和谐发展贡献力量。
律师文化还体现在律师的行为准则和职业道德方面。
律师们遵守法律法规，尊重法庭和法律程序，保守职业秘密，不从事有损职业形象的行为。
他们尊重客户的权利和利益，为客户提供专业的法律建议和代表。
律师文化的形成和传承对于律师行业的发展至关重要。
它不仅有助于提高律师的职业素质和社会地位，还能够增强律师行业的凝聚力和社会公信力。
同时，律师文化也对社会法治建设和公平正义的实现起到积极的推动作用。
律师文化在不同的地区和国家可能存在差异，但其核心价值观念和职业道德基本一致。
理解和弘扬律师文化，有助于提升律师的职业形象，推动律师行业的健康发展。
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律师文化之思考
内容摘要：律师文化当归社会意识形态范畴，属人类精神财富。
具体指律师这一职业群体所共同具备的人文素养和专业水平。
律师是法律文化的传播者，社会正义的扞卫者。
为传播法律文化，应提高人文素养：明德、博学、缜思、慎行；为实践正义，应有为权利而斗争的观念和勇气。
关键词：律师文化，服务理念和核心价值，明德、博学、缜思、慎行，为权利而斗争
按《辞海》的解释，“文化”有三重含义：“1、广义指人类在社会实践过程中所
获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。
狭义指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形态。
2、泛指
一般知识。
3、中国古代封建王朝所施的文
治和教化的总称。
”英国人类学家泰勒在其《原始文化》一书中将“文化”阐述为“文化或文明，就其广泛的民族学意义来说，乃
是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能
力和习惯在内的复杂整体。
”文化作为一种社会意识形态，人类的精神财富，其内容博大精深，其历史源远流长，任何人也难以穷尽其内涵。
本文作者认为，就“律师文化”而言当归社会意识形态范畴，即为律师所创造的精神财富，是指律师这一职业群体所共同具备的人文素养和专业水平。
具体来说就是律师在执业过程中所积淀的由“服务理念和核
心价值、道德、知识、专业素质、语言沟通能力、为权利而斗争的精神及团队文化等”诸元素构成的总和。
一、律师应以“维护当事人的合法权益”为服务理念，以“维护法律的正确实施”为职业的核心价值
《律师法》明确了我国律师“维护当事人合法权益，维护法律的正确实施”的职业使命。
“两个维护”之所以成为律师的职业使命，是因为权利是公民和其他组织赖以生存和进行社会生活的根本，对其至关重要。
权利是维护社会正常秩序和社会生存发展
的重要条件，对其不可缺少。
由于社会生产力发展水平和社会物质生活条件所限，以及社会基本矛盾的运动变化，人们生产或生活等社会活动中常会出现不和谐的音符，产生种种不平等的因素，使权利受阻碍，甚至遭非法侵害、剥夺。
有阻碍就必须有疏通，这是现实需要。
基于这种社会活动的现实需要就产生了律师制度，出现了以专门维护权利为职业的中国律师。
只有律师积极参与“权利疏通”，公民的权利才能真正得以实现。
只有律师为社会提供法律服务、积极维护法律的实施，我国社会才能真正进入法治社会。
因此，律师在执业活动中应以“维护当事人的合法权益”为服务理念，受人之托忠人之事；以“维护法律的正确实施”为职业的核心价值，法律至上，广布法理写文章，向社会主体阐释法律精神和传播法治原则。
二、律师应明德、博学、缜思、慎行
律师是个高智商、高文化、高修养的职业，在世界范围内对律师的要求都很高。
因为，社会上的事物是复杂多变的，作为一名
律师，没有渊博的法律知识、精深的科学知识、丰富的社会经验是不可能准确地将抽象的法律规范解释或应用到具体的案件之中，并定纷止争、化解冲突、维护人权和法律尊严。
基于此，律师要以“明德、博学、缜思、慎行”为最高境界。
明德，要求律师求公正，趋平和，守诚信、遵师道。
社会的法制造就了律师，市场经济发展了律师，“律师应该有商业头脑，但律师绝对不能成为商人”，成为当事人的雇佣军，只要收了钱，就毫无原则地为当事人说话，搞假证，甚至教唆翻供。
律师应积极追求并维护社会的公正，以和善之心待人，以和善之心持事，以和善之心立行。
有诗云：“你戴着荆棘的王冠而来，你握着正义的宝剑而来，律师，神圣之门又是地狱之门，但你视一切险阻诱惑为无物，你的格言：在法律面前人人平等，惟有客观事实才是最高的境界。
”
“欲正其心者，先诚其意”，律师事业的腾飞首先源于纯正的心灵和良好的信用。
以“诚”待人，以“实”处事，以“信”取
胜，应成为律师执业活动的基本准则。
倘若律师丧失诚信，其直接后果是丧失当事人的信任，而其潜在的恶果将导致整个律师业的社会公信度的衰退。
为确保律师服务的诚信度，应健全律师诚信体系建设，用制度的力量来保证守信者获益，失信者受诛。
唐朝韩愈《师说》中论曰“师者，所以传道、授业、解惑也。
”律师是法律之师，传播法律文化、传播法治理念。
“水唯善下方成海，山不矜高自极天”，律师应克服好为人师的毛病，不可不懂装懂，以讹传讹。
“以其昏昏，使人昭昭”，害人害己。
博学，要求律师知识面要广博，博览群书，触类旁通。
律师工作的本质是一项理性的职业，平衡和理性的判断是敬业律师的职业财富。
平衡判断既要求有高水平的专业知识，又有捕捉事实的法律细微末节的洞察能力。
由此要求律师，一要悉法，研修法律，争取机会与同业交流切磋、学习或改进法律技能。
交流产生价值，联谊促进发展。
二要通法，不仅要掌握立法背景，理解立法精神，明确立法目的，而且要探求立法者具体的规。