保密法讲义知识讲座权威课件之二共3篇
2024版年度保密法培训课件
•保密法概述与重要性•保密制度及责任体系建立•信息安全与网络安全防护措施•涉密人员管理要求与培训内容目录•保密检查与泄密事件应急处置流程•总结回顾与展望未来发展趋势01保密法概述与重要性保密法定义及立法背景保密法定义立法背景保密工作在国家安全中地位保密工作是维护国家安全的重要手段保密工作是保障科研生产顺利进行的前提条件违反保密法后果及案例分析违反保密法的后果案例分析通过列举近年来发生的典型泄密案例，分析泄密原因、泄密后果以及应对措施，使学员深刻认识到保密工作的重要性和违反保密法的严重后果。
02保密制度及责任体系建立制定完善保密制度必要性防止国家秘密泄露保密法规定了对国家秘密的严格保护，制定完善保密制度是防止国家秘密被非法获取、泄露和非法利用的重要手段。
维护国家安全利益保密工作直接关系到国家安全利益，制定完善保密制度有助于确保国家安全不受损害。
促进企业稳定发展对于涉及商业秘密的企业而言，制定完善保密制度可以保护企业的核心技术和商业信息不被泄露，维护企业的竞争力和市场地位。
1 2 3设立保密工作领导机构明确领导责任划分人员职责明确各级领导和人员职责划分建立有效监督机制与考核评估开展定期考核评估设立保密监督机构企业应定期对保密工作进行考核评估，评估结果作为相关人员奖惩和晋升的重要依据。
建立奖惩机制03信息安全与网络安全防护措施信息安全基本概念及威胁分析信息安全的定义01信息安全威胁的类型02信息安全威胁的来源03网络安全防护措施部署策略网络隔离与访问控制漏洞扫描与修复安全审计与监控备份与恢复策略数据加密技术与应用场景介绍数据加密技术的原理常见的数据加密算法数据加密技术的应用场景04涉密人员管理要求与培训内容对涉密人员的政治立场、道德品质、家庭背景等进行全面调查，确保可靠性。
实行涉密岗位分类管理，根据涉密程度确定不同等级的审查标准。
严格审查涉密人员资格，确保符合国家有关法律法规和企业内部规定。
涉密人员资格审查程序规范010204在岗期间管理要求及注意事项加强涉密人员保密教育，提高保密意识和技能水平。
保密知识讲座PPT课件(2024)
保障经济社会发展
保密工作定义：指采取一系列措 施和手段，对涉密信息、涉密载 体、涉密人员和涉密场所等进行 有效管理，确保国家秘密安全。
2024/1/30
维护国家安全和利益
促进科技理 ，包括生成、存储、传输、使用 和销毁等各个环节。
加强自主创新，提高保密技术水 平和能力，减少对外部技术和产 品的依赖。
分类管理。
对不同类别的涉密人员，采取相 应的保密管理措施，如签订保密 承诺书、定期报告个人有关事项
等。
加强涉密人员出入境管理，严格 控制涉密人员出境，确需出境的 ，需经过严格审批并采取必要的
安全保密措施。
2024/1/30
20
涉密人员选拔、培训和考核
选拔涉密人员时，应注重政治素质、业务能力和保密意识等方面的考察，确保选拔 的人员符合保密工作要求。
12
保密宣传教育形式与内容
2024/1/30
形式
保密宣传教育可采用多种形式， 如集中授课、专题讲座、知识竞 赛、案例分析等。
内容
保密宣传教育内容应包括保密法 律法规、保密制度、保密技术防 范、泄密案例分析等方面。
13
保密培训组织实施及效果评估
培训组织
企业应建立健全保密培训机制，明确 培训目标、内容、时间、地点等要素 ，确保培训工作的顺利实施。
2024/1/30
最小化原则 全程化原则 精准化原则 自主化原则
严格控制涉密信息的知悉范围， 确保只有必要的人员才能接触到 相关信息。
根据涉密信息的不同等级和类别 ，采取相应的保密措施和手段， 确保信息的保密性、完整性和可 用性。
5
保密工作历史与发展
01
02
03
古代保密工作
采用加密、暗语等手段传 递信息，如烽火台、飞鸽 传书等。
保密法知识讲座权威课件之二(共3篇)
涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境 将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批 准出境。
这是你的出 境审批表。
涉密人员权益保护
涉密人员由于工作岗位的特殊性，再就业、出境、学术成果发表 及其他个人利益等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等 原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法 权益，给予相应补偿。这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱 护。
国家秘密的确定
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据 所执行的国家秘密事项的密级确定。
下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上 级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请 上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有 相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
涉密载体的含义和种类
纸介质 光介质 电磁介质
电子介质
磁介质
涉密载体制作
涉密载体传递、收发
涉密载体使用
涉密载体复制
涉密载体保存
涉密载体维修维护
涉密载体销毁
国家秘密设备、产品的管理
属于国家秘密的设备、产品的 研制、生产、运输、使用、保 存、维修和销毁，应当符合国 家保密规定。
涉密信息系统和分级保护制度
以书面形式通知知悉范围 内的机关、单位和人员
国家秘密的解除
自行解密
审查解密
国家秘密的解除
1. 保密事项范围修订后，已明确规定不再作为国家秘密的；
2. 公开后无损国家安全和利益的； 3. 从全局考量公开后对国家更为有利的。
保密期限为长期的，不得擅自决定解密； 解密了不意味着公开
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
《保密法》宣传周宣讲ppt
这次保密法修订历时长、幅度大，对原法大多数条款都 作了修改，同时增加了许多新的内容。
二、《保密法》修订的意义
第一，修订颁布保密法，是加强新形势下保密工作的迫 切需要；
第二，修订颁布保密法，是贯彻落实党和国家保密工作
方针政策的必然要求； 第三，修订颁布保密法，是进一步完善我国社会主义法 律体系的重要举措。
加强保密检查。
第六条、第七条是关于机关、单位保密工作职责、保密工作基本 要求的规定。
第一章 总则
第八条：国家对在保守、保护国家秘密以及改进
保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予
奖励。
1、本条是保密奖励的规定。“保守”仅指国家秘密知悉范围内 的单位或者个人主动、积极的采取保密措施。“保护”指 有关单位或者个人在国家秘密安全面临威胁时，及时采取
保护措施。
2、“改进保密技术、措施”，包括保密科技创新、保密管理创 新等。
第二章 国家秘密的范围和密级
本章共12条，主要规定涉密事项范围和密级范围， 定密工作体制，定密责任和权限，定密工作内容和流程 ，国家秘密的变更和解除，以及不明确或者有争议事项 的确定等。
保密知识讲座 ppt课件
一 保密的概念及其现状
1 秘密和保密工作的概念 2 我国保密工作发展历程 3 新形势下保密工作现状
2020/12秘密
①国家秘密：绝密、机密、秘密。国家秘密标识： ★
标志形式：密级＋标识＋保密期限 性质特点：关系国家安全和利益;
保密知识
2020/12/27
1
内容
一 保密的概念及其现状 二 政务保密工作的意义 三 做好政务的保密工作
2020/12/27
2
精品资料
• 你怎么称呼老师？
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你 是否会认为老师的教学方法需要改进？
• 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我 笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
2020/12/27
14
4、做好政务工作涉密环节的工作
加强密件管理规范化
（1）专人管理，规范承办阅读使用等手续。 （2）未经上级机关批准，密件不得复制摘抄。 （3）规范密件立卷归档和销毁等程序。
2020/12/27
15
请多指教 ！ 谢谢大家 ！
2020/12/27
16
突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
2020/12/27
13
3、增强公务员保密工作责任感
国家公务员保密守则： (1) 不该说的国家秘密绝对不说； (2) 不该问的国家秘密绝对不问； (3) 不该看的国家秘密绝对不看； (4) 不该记录的国家秘密绝对不记录； (5) 不在非保密本上记录国家秘密； (6) 不在私人通信中涉及国家秘密； (7) 不在公共场所和亲朋面前谈论国家秘密； (8) 不在不保密的地方存放秘密文件资料； (9) 不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项； (10)不带秘密材料外出游览、参观、探友和出入公共场所。
《保密法》培训课件
随着保密工作的复杂性和多样性增加，《保密法》需要不断完善以适应新的挑战。未来， 《保密法》将更加注重与其他法律法规的协调配合，形成完善的法律法规体系，为保密工 作提供更加有力的法律保障。
提高国际合作水平
随着全球化进程的加速，各国之间的保密工作合作变得越来越重要。未来，《保密法》将 更加注重国际合作的开展，加强与其他国家的交流与合作，共同应对跨国保密挑战，维护 国家安全和利益。
保密等级
国家秘密的等级分为绝密、机密、秘密三级，不同等级的国家秘密有不同的保密 要求和管理措施。
保密管理措施和制度
保密管理措施
包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密活 动管理、保密技术防范等。
保密管理制度
包括涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、涉密场所管理 制度、涉密活动管理制度等。
保密监督和检查
地方政府和部门保密制度
各级地方政府和相关部门根据工作需要制定了保密制度，明确了保密责任和工作要求，保障了国家安全和利益。
行业保密规定和标准
军队保密规定
军队根据自身特点制定了严格的保密 规定，涉及军事机密信息的采集、存 储、传输、使用和销毁等全流程管理 。
国有企业保密规定
行业协会和组织保密标准
一些行业协会和组织根据行业特点和 实际情况制定了保密标准，加强了行 业内信息的保护和管理。
国有企业涉及国家重要资产和机密， 需要制定严格的保密规定，保障国家 利益和企业安全。
04
保密案例分析和启 示
典型案例介绍和分析
案例一
案例二
案例三
分析
某政府机关工作人员泄露机密 文件案
某公司员工私自拍摄并传播公 司内部资料案
某科研机构研究员将研究成果 泄露给国外机构案
完整保密法解读课件
编号：__________ 完整保密法解读课件年级：___________________老师：___________________教案日期：_____年_____月_____日完整保密法解读课件目录一、教学内容1.1 完整保密法的基本概念1.2 完整保密法的主要内容1.3 完整保密法的适用范围1.4 完整保密法的实施原则二、教学目标2.1 知识与技能目标2.2 过程与方法目标2.3 情感态度与价值观目标三、教学难点与重点3.1 教学难点3.2 教学重点四、教具与学具准备4.1 教具准备4.2 学具准备五、教学过程5.1 导入新课5.2 自主学习5.3 合作探究5.4 课堂讲解5.5 实践操作5.6 课堂小结六、板书设计6.1 板书内容6.2 板书结构七、作业设计7.1 作业类型7.2 作业内容7.3 作业要求八、课后反思8.1 教学效果评价8.2 教学方法改进8.3 学生学习反馈九、拓展及延伸9.1 相关法律法规拓展9.2 实际案例分析9.3 课后讨论话题教案如下：一、教学内容1.1 完整保密法的基本概念 1.2 完整保密法的主要内容 1.2.1 保密义务与保密权利1.2.2 保密义务的履行1.2.3 保密权利的行使1.3 完整保密法的适用范围1.3.1 适用主体1.3.2 适用客体1.3.3 适用情境1.4 完整保密法的实施原则1.4.1 合法原则1.4.2 公平原则1.4.3 公开原则二、教学目标2.1 知识与技能目标2.1.1 了解完整保密法的基本概念2.1.2 掌握完整保密法的主要内容2.1.3 明确完整保密法的适用范围2.1.4 理解完整保密法的实施原则2.2 过程与方法目标2.2.1 通过案例分析，培养学生的法律思维能力2.2.2 运用比较分析法，提高学生的法律分析能力 2.3 情感态度与价值观目标2.3.1 增强学生的法律意识，树立正确的法律观念 2.3.2 培养学生尊重他人隐私，维护自身权益的意识三、教学难点与重点3.1 教学难点3.1.1 完整保密法中保密义务与保密权利的界定3.1.2 完整保密法适用范围的确定3.2 教学重点3.2.1 完整保密法的基本概念3.2.2 完整保密法的主要内容3.2.3 完整保密法的实施原则四、教具与学具准备4.1 教具准备4.1.1 PPT课件4.1.2 案例材料4.2 学具准备4.2.1 笔记本4.2.2 笔五、教学过程5.1 导入新课5.1.1 结合社会热点案例，引发学生对完整保密法的兴趣 5.2 自主学习5.2.1 学生自主阅读教材，了解完整保密法的基本概念 5.3 合作探究5.3.1 分组讨论，分析完整保密法的主要内容5.4 课堂讲解5.4.1 教师讲解完整保密法的适用范围和实施原则5.5 实践操作5.5.1 学生运用所学知识，分析案例材料5.6 课堂小结六、板书设计6.1 板书内容6.1.1 完整保密法的基本概念6.1.2 完整保密法的主要内容6.1.3 完整保密法的适用范围6.1.4 完整保密法的实施原则6.2 板书结构6.2.1 采用逻辑框架图，展示完整保密法的结构关系七、作业设计7.1 作业类型7.1.1 案例分析题7.2 作业内容7.2.1 分析案例，判断案例中是否存在违反完整保密法的行为7.3 作业要求7.3.2 格式：文章格式八、课后反思8.1 教学效果评价8.1.1 学生课堂参与度8.1.2 学生作业完成情况8.2 教学方法改进8.2.1 针对教学难点，调整讲解方式8.3 学生学习反馈8.3.1 学生对课堂内容的满意度8.3.2 学生对作业难度的反馈九、拓展及延伸9.1 相关法律法规拓展9.1.1 介绍与完整保密法相关的其他法律法规9.2 实际案例分析9.2.1 分析近年来发生的典型完整保密法案例9.3 课后讨论话题9.3.1 讨论完整保密法在现实生活中的应用和意义重点和难点解析一、教学内容1.1 完整保密法的基本概念1.2 完整保密法的主要内容1.2.1 保密义务与保密权利1.2.1.1 保密义务的界定1.2.1.2 保密权利的界定1.2.2 保密义务的履行1.2.2.1 履行保密义务的主体 1.2.2.2 履行保密义务的方式 1.2.3 保密权利的行使1.2.3.1 行使保密权利的条件 1.2.3.2 行使保密权利的后果 1.3 完整保密法的适用范围1.3.1 适用主体1.3.1.1 适用主体的界定1.3.1.2 适用主体的例外1.3.2 适用客体1.3.2.1 适用客体的界定1.3.2.2 适用客体的例外1.3.3 适用情境1.3.3.1 适用情境的界定1.3.3.2 适用情境的例外1.4 完整保密法的实施原则1.4.1 合法原则1.4.1.1 合法原则的内涵1.4.1.2 合法原则的适用1.4.2 公平原则1.4.2.1 公平原则的内涵1.4.2.2 公平原则的适用1.4.3 公开原则1.4.3.1 公开原则的内涵1.4.3.2 公开原则的适用二、教学目标2.1 知识与技能目标2.1.1 了解完整保密法的基本概念2.1.1.1 掌握保密义务与保密权利的界定2.1.1.2 理解保密义务的履行与保密权利的行使2.1.2 掌握完整保密法的主要内容2.1.2.1 分析适用主体、适用客体和适用情境的界定与例外2.1.3 明确完整保密法的适用范围2.1.3.1 分析完整保密法适用主体的界定与例外2.1.3.2 分析完整保密法适用客体的界定与例外2.1.3.3 分析完整保密法适用情境的界定与例外2.1.4 理解完整保密法的实施原则2.1.4.1 掌握合法原则的内涵与适用2.1.4.2 掌握公平原则的内涵与适用2.1.4.3 掌握公开原则的内涵与适用2.2 过程与方法目标2.2.1 通过案例分析，培养学生的法律思维能力2.2.1.1 分析案例中的保密义务与保密权利2.2.1.2 运用比较分析法，提高学生的法律分析能力2.3 情感态度与价值观目标2.3.1 增强学生的法律意识，树立正确的法律观念2.3.1.1 尊重他人隐私，维护自身权益的意识三、教学难点与重点3.1 教学难点3.1.1 完整保密法中保密义务与保密权利的界定3.1.1.1 分析保密义务与保密权利的具体内容3.1.1.2 理解保密义务与保密权利的例外情况3.2 教学重点3.2.1 完整保密法的基本概念3.2.1.1 掌握完整保密法的定义与特点3.2.2 完整保密法的主要内容3.2.2.1 分析保密义务的履行与保密权利的行使3.2.3 完整保密法的适用范围3.2.3.1 分析完整保密法适用主体、适用客体和适用情境的界定与例外3.2.4 完整保密法的实施原则3.2.4.1 掌握合法原则、公平原则和公开原则的内涵与适用四、教具与学具准备4.1 教具准备4.1.1 PPT课件4.1.1.1 包含案例分析、课堂讲解等内容本节课程教学技巧和窍门一、语言语调使用清晰、简洁的语言，确保学生能够理解完整保密法的概念和内容。
(2024年)保密法知识培训讲座课件
保密技术的创新发展 随着科技的不断发展，保密技术 也将不断创新，如量子通信、区 块链等新技术将在保密领域得到 广泛应用。
保密意识的普遍提高 随着保密宣传教育的不断加强， 公众的保密意识将普遍提高，形 成全社会共同维护国家安全的良 好氛围。
28
THANKS FOR WATCHING
规章层面
包括各级政府及其部门制 定的保密规章。
5
保密法历史与发展
古代保密制度
当前保密法面临的挑战
古代就有对重要信息进行保密的制度 ，如加密传递军事情报等。
互联网、大数据等技术的广泛应用给 保密工作带来了新的挑战，如如何防 止网络攻击和数据泄露等。
近现代保密法发展
随着信息技术的发展，保密法逐渐从 传统的纸质文档管理向数字化、网络 化方向发展。
报告泄密事件
员工个人发现泄密事件或疑似泄密事件时，应立即向公司报告， 并配合相关部门进行调查和处理。
2024/3/26
24
员工个人如何提高自身保密意识和能力
加强保密知识学习
提高防范技能
员工个人应自觉学习保密法律法规和公司 的保密规章制度，了解泄密的危害和后果 ，增强保密意识。
员工个人应提高防范技能，如加强网络安 全意识、识别网络钓鱼等网络攻击手段、 掌握防病毒软件使用技巧等。
2024/3/26
保密宣传教育不到位
企业内部保密宣传教育缺乏针对性和 实效性，员工对保密知识和技能的掌 握程度不够。
保密检查与评估机制不健全
企业内部保密检查与评估机制不完善 ，难以及时发现和解决保密工作中存 在的问题。
18
企业内部保密管理制度建设
2024/3/26
制定完善的保密管理制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电子介质 磁介质
涉密载体制作
涉密载体传递、收发
涉密载体使用
涉密载体复制
涉密载体保存
涉密载体维修维护
涉密载体销毁
国家秘密设备、产品的管理
属于国家秘密的设备、产品的 研制、生产、运输、使用、保 存、维修和销毁，应当符合国 家保密规定。
涉密信息系统和分级保护制度
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据 所执行的国家秘密事项的密级确定。
下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上 级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请 上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有 相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
国家秘密的变更
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化 及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更， 由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
国家秘密的变更
密级的降低或提高 保密期限的缩短或延长
知悉范围的扩大
三者既可以单独变更，也可以同时变更
国家秘密的变更
承办人提出意见
信息系统和信息设备保密管理的禁止性规定
2. 禁止在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网 及其他公共信息网络之间进行信息交换。
信息系统和信息设备保密管理的禁止性规定
3. 禁止使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘 密信息。
信息系统和信息设备保密管理的禁止性规定
4. 禁止擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理 程序。
这是你的出境 审批表。
涉密人员权益保护
涉密人员由于工作岗位的特殊性，再就业、出境、学术成果发表 及其他个人利益等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等 原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法 权益，给予相应补偿。这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱 护。
涉密载体的含义和种类
国家秘密的确定
承办人对照保密事项范 围拟定密级、保密期限
和知悉范围
做出国家秘密标志， 并加盖国家秘密确
定专用章
批准
纠正或者要 求重新定密
呈报定密责任人
定密责任人依据有关保密事项范围 规定和工作实际进行审核
国家秘密的确定
对号入座 不明确事项的处理 有争议事项的处理 无相应定密权限的机关、单位的处理
涉密人员概念与分类
5. 专门负责研制、使用和保管密码密钥的； 6. 专门负责涉密信息系统运行维护、安全保密管理和安全审计的； 7. 其他经常承办、处理国家秘密事项的。
机关、单位主要领导岗位和分管工作涉及国家秘密的领导岗位 也属于涉密岗位。
涉密人员概念与分类
绝密级岗位 机密级岗位 秘密级岗位
核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员
涉密信息系统 分级保护制度
涉密信息系统全过程管理
系统定级 方案设计 工程实施 系统测评
系统审批 日常保密管理 保密监督检查 系统废止
涉密信息系统设施、设备配备基本原则 同步规划 同步建设 同步运行
涉密信息系统设施、设备配备基本原则
信息系统和信息设备保密管理的禁止性规定
1. 禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信 息网络。
及领域
熟悉本机关、本单位 和相关行业的保密事
项范围
国家秘密的确定
1. 审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和 知悉范围；
2. 对本机关、本单位产生的尚在保密范围内的国家秘密进行年度 审核，作出维持、变更或者解密的意见或者作出相应的决定；
3. 对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确或有争议事项拟定 密级，再按照规定的程序报保密行政管理部门确定。
定密责任人审核并签署 意见
作出变更标志
以书面形式通知知悉范围 内的机关、单位和人员
国家秘密的解除
自行解密 审查解密
国家秘密的解除
1. 保密事项范围修订后，已明确规定不再作为国家秘密的； 2. 公开后无损国家安全和利益的； 3. 从全局考量公开后对国家更为有利的。
保密期限为长期的，不得擅自决定解密； 解密了不意味着公开
涉密人员上岗管理
上岗审查内容 上岗培训 签订保密承诺书
涉密人员在岗管理
经常性教育培训 重大事项随时报告 定期监督考核 不适合的调离
涉密人员离岗离职管理
承诺履行保密义务，实行脱密期管理 核心涉密人员为3年至5年 重要涉密人员为2年至3年 一般涉密人员为1年至2年
涉密人员出境管理
涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境 将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批 准出境。
国家秘密的标注
国家秘密载体必须标注密级、保密期限， 这是法定的强制性要求。
国家秘密的标注
书面形式的载体 非书面形式的载体
国家秘密的标注
商业秘密、工作秘密、个人隐私及其他不属于国家秘密的载 体，不得使用国家秘密标志。
涉密人员概念与分类
1. 经常起草和使用涉密文件、资料的； 2. 专门制作、传递、收发、保管、维修和销毁国家秘密载体的； 3. 承担涉及国家秘密项目的科研、生产及管理的； 4. 专门生产、管理、传递、处理国家秘密产品和国家秘密设备的；
精品
保密法知识讲座权 威课件之二共3篇
国家秘密的范围
国家秘密及其密级的具体范围（简称 保密事项范围），由国家保密行政管 理部门分别会同外交、公安、国家安 全和其他中央有关机关规定。
保密事项范围是确定国家秘密的依据。
国家秘密的确定
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密。
国家秘密的确定
保密期限为长期的例外
国家秘密的确定
定密是机关、单位的法定职责 定密应当依据保密事项范围进行 定密的内容
国家秘密的确定
机关、单位的负责人 特别指定的人员
国家秘密的确定
具有中华人民共和国 国籍
热爱祖国，拥护 中华人民共和国宪法
诚实可靠，品行端正
遵守国家保密法律、 法规和各项保密制度
熟悉机关、单位工作 业务、保密工作重点、 国家秘密产生的范围
不超过30年 不超过20年 不超过10年
国家秘密的确定
工作需要原则 最小化原则
国家秘密的确定
中央国家机关、省级机关及其 授权的机关、单位
绝密级、机密级、 秘密级国家秘密
设区的市、自治州一级的 机关及其授权的机关、单位
机密级、秘密级 国家秘密
具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门 规定。
国家秘密的确定