研发人员岗位要求

技术人力通道成长
系统架构师
基本要求：大学学历以上，工作年限7-10年（本科8年，硕士7年） 技能要求：
有七年以上JAVA、.Net等语言开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、 Hibernate、JSF、AJax等B/S开发技术，有EJB/SOA开发经验，能够熟练使用；精 通Html/Jsp/Ajax/Servlet等页面语言编程。 具有六年以上基于J2EE体系结构的应用系统开发经验，三年以上系统设计经验。 精通消息中间件及企业应用集成技术优先 ；熟悉Agile开发模式的基本原理 精通Oracle，熟悉SqlServer，DB2，MySql等数据库；精通DB设计模式 精通UML，熟练使用ROSE或StarUML，能运用JAVA设计模式进行系统设计。精通 基于J2EE的软件平台架构设计和详细分析。 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；
职责要求： 过程支持:
指导各类计划等质量体系要求的文档的编写；指导软件生命周期模型的选择； 组织评审会议；对项目过程提供实时指导； 为项目组提供公司质量体系、CMMI方面的培训（过程、公司规范）； 收集过程中相关数据等。
过程监督检查:
编制SQA计划；按照SQA计划对过程和产品进行检查；记录检查出的问题，并与项目经 理、部门经理进行沟通解决。对过程执行情况进行考核。
综合人才通道成长
项目负责人
基本要求：大学学历以上，工作年限5-8年（本科6年，硕士5年） 技能要求：
有五年以上软件开发经验，2年以上项目管理或系统设计经验。 熟悉软件工程、CMMI、系统分析等工作，掌握各种辅助工作软件的使用。 熟悉Agile等开发模式的基本原理 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理； 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划； 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善； 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作； 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作； 和公司其他部门保持沟通，研究各个部门对软件系统的具体要求并及时调整方案； 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度；
技术人力通道成长
初级程序员
基本要求：大专学历以上学历，工作年限1-2年 技能要求：
熟悉面向对象编程技术，熟悉的Java、JSP、Servlet、HTML、Javascript、XML等 实际项目开发经验； 熟练使用JBOSS, WebLogic, Tomcat等一种； 熟练使用struts，spring，hibernate框架； 熟悉数据库开发技术，至少熟悉MS SQL SERVER、ORACLE中的一项； 了解软件测试流程； 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；
高级管理人才理想成长路径
管理素质 知识管理 风险管理 9 成本管理 8 计划管理 缺陷管理 时间管理 2 1 初级工作者 编程 技术 测试技 设计 术 技术 分析 技术 架构 技术 技术素质 7 初级程序员 3 配置经理 6 4 5 高级技术 人才 SQA经理 高级管理人才 研发部经理 A 产品经理 高级综合 人才
高级综合人才理想成长路径
管理素质 知识管理 风险管理 9 成本管理 8 计划管理 缺陷管理 时间管理 1 初级工作者 编程 技术 7 B C D 技术总监 高级管理人才 A E F 高级综合 人才 项目总监 项目经理 项目负责人 项目组长 5 4 6 高级技术 人才
3 2 初期程序员 测试技 设计 术 技术 分析 技术 架构 技术 技术素质
综合人才通道成长
项目经理
基本要求：大学学历以上，工作年限7-10年（本科8年，硕士7年） 技能要求：
7年以上软件开发经验，4年以上项目管理或系统设计经验。 。
熟悉软件工程、CMMI、系统分析等工作，掌握各种辅助工作软件的使用。 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理； 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划； 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善； 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作； 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作； 和公司其他部门保持沟通，研究各个部门对软件系统的具体要求并及时调整方案； 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度；
管理人才通道成长百度文库
SQA经理
基本要求：本科学历以上，工作年限3-6年（本科4年，硕士3年） 技能要求：
熟悉软件研发过程；熟悉CMMI；3年以上开发经验；1年以上质量或管理经验； 熟悉项目管理及软件工程知识，软件测试理论和方法；对项目开发和实施过程有深入了解； 有较强的组织管理和计划能力、沟通和分析能力；有大型应用软件公司工作经验 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神
管理人才通道成长
配置经理
基本要求：本科学历以上，工作年限2-4年（本科3年，硕士2年） 技能要求：
有二年以上JAVA开发经验，一年以上软件配置管理工作经验； 精通配置工具（SVN，CVS，ClearCase等)； 熟悉软件开发流程 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神
职责要求：
按配置管理计划管理已识别的项目配置项； 定期建立配置项基线，目录结构管理，代码集成与编译； 构建和发布管理，应用程序安装，访问权限控制，环境备份和灾难恢复准备、 配置状态报告、参加配置审计和评审； 变更控制；度量数据收集；配置工具的技术支持；
2011年研发人员岗位要求
马云涛
人才类型和素质结构关系
管理素质 知识管理 风险管理 成本管理
高级管理人才
高级综合 人才
企业人才价值等高线
计划管理 缺陷管理 时间管理 初级工作者 高级技术 人才
编程 技术
测试 技术
设计 技术
分析 技术
架构 技术
技术素质
高级技术人才理想成长路径
管理素质 知识管理 风险管理 分析员 成本管理 计划管理 缺陷管理 时间管理 1 初级工作者 编程 技术 测试技 设计 技术 术 分析 技术 架构 技术 技术素质 设计员 高级程序员 中级程序员 初级程序员 2 3 4 5 6 高级技术 人才 高级管理人才 高级综合 人才 架构师
过程改进:
在过程支持和监督检查过充中及时发现过程体系中的问题，并通过适当的途径解决。
管理人才通道成长
产品经理
基本要求：本科学历以上，工作年限5-8年（本科6年，硕士5年） 技能要求：
熟悉工程机械、移动互联网、软件市场等行业市场； 5年以上工作经验，其中不少于3年软件产品设计、管理经验 优秀的用户行为分析及产品设计能力 思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，良好的产品文档撰写能力及组织协调能力； 优秀的文档撰写能力，熟练掌握日常办公软件
技术人力通道成长
中级程序员
基本要求：大专学历以上，工作年限1-3年（专科3年，本科2年，硕士1年） 技能要求：
有二年以上JAVA开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、Hibernate、JSF等 B/S开发技术；熟悉Html/Jsp/Ajax/Servlet等页面语言编程。 熟练使用JBOSS, WebLogic, Tomcat等一种； 熟悉数据库开发技术，至少熟悉MS SQL SERVER、ORACLE中的一项； 对代码进行复查，并进行单元测试；具有较好的DEBUG能力（软件缺陷分析和处 理能力）； 了解UML建模工具，了解Design Pattern的概念； 良好的编程风格，严格遵守公司的编码规范； 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；
技术人力通道成长
设计员
基本要求：大学学历以上，工作年限4-6年（本科5年，硕士4年） 技能要求：
有四年以上JAVA开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、Hibernate、JSF等 B/S开发技术，有EJB开发经验，能够熟练使用；精通Html/Jsp/Ajax/Servlet等页 面语言编程。 具有四年以上基于J2EE体系结构的应用系统开发经验，两年以上系统设计经验。 熟悉消息中间件及企业应用集成技术优先 精通Oracle，熟悉SqlServer，DB2，MySql等数据库 ；熟悉DB设计模式 精通UML，熟练使用ROSE或StarUML，能运用JAVA设计模式进行系统设计。 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；
技术人力通道成长
分析员
基本要求：大学学历以上，工作年限5-8年（本科6年，硕士5年） 技能要求：
有五年以上JAVA、.Net等语言开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、 Hibernate、JSF、AJax等B/S开发技术，有EJB/SOA开发经验，能够熟练使用；精 通Html/Jsp/Ajax/Servlet等页面语言编程。 具有四年以上基于J2EE体系结构的应用系统开发经验，两年以上系统设计经验。 精通消息中间件及企业应用集成技术优先 ；熟悉Agile开发模式的基本原理 精通Oracle，熟悉SqlServer，DB2，MySql等数据库；精通DB设计模式 精通UML，熟练使用ROSE或StarUML，能运用JAVA设计模式进行系统设计。 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；
有七年以上研发背景，四年以上研发团队领导经验； 管理各项目研发部门，重点工作是研发项目管理，向总监汇报； 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合； 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核； 负责对部门内人员进行培训、考核及日常管理； 尽可能对每个项目进行资源优化，保证项目的产品质量、项目进度； 配合销售及市场部门，做好公司产品的行业拓展。配合作好用户的售后服务工作； 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平； 富有改革创新精神和干事激情，善于学习，敢于竞争。
职责要求：
负责产品方案编写、功能设计、业务流程设计、使用流程设计、产品优化等工作； 负责新产品开发、产品市场分析、产品发布、产品跟踪推广、生命周期管理等工作； 配合营销部门进行营销活动方案设计、上下线，并汇总整体营销活动并配合运营进行营销分析。
管理人才通道成长
研发经理
基本要求：大学学历以上，工作年限7-10年（本科8年，硕士7年） 技能要求：
综合人才通道成长
项目组长
基本要求：大专学历以上，工作年限2-4年（专科4年，本科3年，硕士2年） 技能要求：
有三年以上JAVA开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、Hibernate、JSF等B/S开发技术； 精通Html/Jsp/Ajax/Servlet等页面语言编程。 熟练使用JBOSS, WebLogic, Tomcat等一种； 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划； 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善； 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作； 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作； 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度；
技术人力通道成长
高级程序员
基本要求：大专学历以上，工作年限2-4年（专科4年，本科3年，硕士2年） 技能要求：
有三年以上JAVA开发经验，精通精通Java、Struts、Spring、Hibernate、JSF等 B/S开发技术；精通Html/Jsp/Ajax/Servlet等页面语言编程。 熟练使用JBOSS, WebLogic, Tomcat等一种； 熟悉数据库开发技术，至少熟悉MS SQL SERVER、ORACLE中一项；了解DB模式 负责项目的概要设计和详细设计；对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软 件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，配合测试员修 改相应的程序。 熟悉UML建模工具，熟悉Design Pattern的概念；熟练掌握JAVA常用的设计模式， 有一定的架构设计经验 工作认真、积极主动、严谨、敬业，具备团队精神；