知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题两篇.doc
知敬畏、存戒惧、守底线个人问题清单及整改方案
知敬畏、存戒惧、守底线个人问题清单及整改方案一、问题清单1.缺乏敬畏之心在日常工作中，对待工作态度不够严谨，有时会将个人情绪带入其中，对领导、同事和客户缺乏足够的尊重。
2.忽视风险防范在项目实施过程中，对潜在风险认识不足，容易忽视细节，导致项目推进过程中出现意外。
3.底线意识薄弱在业务开展中，有时为了追求业绩，会放宽对自身的要求，忽视法律法规和公司规章制度。
4.自我约束力不足在业余时间，容易沉迷于网络、游戏等娱乐活动，导致工作效率下降。
5.沟通能力欠佳在与同事、客户沟通时，表达不清、逻辑混乱，影响工作效果。
二、整改方案1.提升敬畏之心（1）加强学习，提高自身素质。
通过学习党的基本理论、路线、方针、政策，增强“四个自信”。
（2）树立正确的价值观，认识到工作的重要性，对待工作严谨负责。
2.强化风险防范意识（1）在项目实施前，充分了解项目背景，分析潜在风险。
（2）制定详细的项目计划，明确各阶段任务和时间节点。
（3）加强项目过程中的监督和检查，及时发现并解决问题。
3.增强底线意识（1）深入学习法律法规和公司规章制度，明确自己的职责和权限。
（2）在业务开展中，始终坚持依法依规行事，不越红线、不触底线。
4.提高自我约束力（2）加强身体锻炼，提高身体素质。
（3）培养兴趣爱好，丰富精神世界。
5.提升沟通能力（1）加强语言表达能力训练，提高口语表达能力。
（2）学习沟通技巧，掌握与人交流的技巧。
三、整改措施及时间安排1.提升敬畏之心（1）学习党的基本理论、路线、方针、政策：每周至少学习一篇相关文章，持续一年。
（2）树立正确的价值观：每月进行一次自我反思，持续一年。
（3）尊重领导、同事和客户：在日常工作中，始终保持礼貌和尊重，持续一年。
2.强化风险防范意识（1）了解项目背景：在项目启动前，对项目进行全面了解。
（2）制定项目计划：在项目实施过程中，按照项目计划推进。
（3）监督和检查：在项目关键节点，对项目进度进行监督和检查。
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题在人们的日常生活中，我们需要要有知敬畏、存戒惧、守底线的观念。
这样才能够保证我们的心态能够持续的保持平静、安稳，进而可以为我们的发展和成功奠定良好的基础。
然而，在实践过程中，我们也看到了“在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题”，以下是一些可能存在的问题。
第一点，缺乏对知敬畏、存戒惧、守底线观念的认知与素养。
随着现代人生活节奏的加速，人们生活节奏也随之变得匆忙起来。
因为繁忙的生活，对知敬畏、存戒惧、守底线这些观念，往往会没有足够的时间来重视和实践，这让人们的认知和素养方面有所欠缺。
第二点，缺乏对良好道德和职业素养的培养。
知敬畏、存戒惧、守底线，也是人们道德和职业素养的体现。
然而，在人们的生活中，也会存在对这些方面的培养不足的情况。
特别是一些青少年，容易受到网络信息的影响，产生不良的价值观念和行为。
第三点，部分人存在知晓而不实践的问题。
在现代人的社会生活中，知晓和实践经常发生断层，即便大家知道知敬畏、存戒惧、守底线是很重要的，也会忘记或故意不实践，这样做除了影响个人生活，还影响了整个社会的稳定与发展。
第四点，对于后果的认识不足。
殊不知，在知敬畏、存戒惧、守底线方面，一旦失去正确理念，所导致的恶果将会非常严重。
例如，一些守规矩和诚实守信的人员，所带来的正能量会促进正义，而偏离理念会给公共安全和市场信心带来影响。
第五点，缺乏远见卓识，关注的只是眼前利益和所谓短期利益。
一些人只看重眼前的利益而不注重长远发展，这不但得不偿失，还会破坏所搭建的良好形象，进而影响到个人和社会的长期发展。
综上所述，在知敬畏、存戒惧、守底线等方面，一定要对其认知和实践不断地加强。
通过加强自我教育，开展道德实践活动，定期进行道德约束和扪心自问，增强个人自我约束，积极弘扬优秀品质，共同促进社会和谐稳定发展。
2024年“知敬畏、存戒惧、守底线”专题研讨材料心得体会2篇
“知敬畏、存戒慎、守底线”专题研讨材料“知敬畏、存戒惧、守底线”心得体会“知敬畏、存戒惧、守底线”专题研讨材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我们相聚在这里，共同开展“知敬畏、存戒惧、守底线”党纪专题研讨。
这一主题对于我们每一位党员干部都具有极其重要的意义，它是我们保持党性纯洁、坚守职责使命的关键所在。
知敬畏，让我们对党纪国法心怀敬重，因为党纪国法是维护党的先进性和纯洁性、保障国家长治久安的根本准则。
我们必须深刻认识到，党纪国法是不可触碰的红线，是我们行为的刚性约束，只有怀着敬畏之心，才能在思想上筑起一道坚固的防线，自觉地遵守各项规定，不越雷池半步，始终保持对党纪国法的高度尊崇，确保自身的行为始终在合法合规的轨道上运行。
存戒惧，使我们时刻保持警醒。
一方面，要存有对权力的戒惧。
权力是一把双刃剑，运用得当可以为人民谋福祉，但若被滥用则会导致严重后果。
我们要清醒地认识到权力来自人民，必须用于为人民服务，要以如临深渊、如履薄冰的态度对待权力，谨慎行使，确保权力在阳光下运行，防止权力的异化和滥用。
另一方面，要存有对诱惑的戒惧。
在当今复杂多变的社会环境中，各种诱惑层出不穷，稍有不慎就可能陷入其中。
我们要时刻保持头脑清醒，增强自身的免疫力，坚守廉洁底线，不为名利所动，不为物欲所惑，以坚定的意志抵制各种不良诱惑。
同时，还要存有对失误的戒惧。
工作中我们难免会出现疏忽或错误，但我们要深知每一个失误都可能带来严重的后果。
这就要求我们在工作中始终保持严谨细致的态度，不断提高自身的业务能力和素质，认真对待每一个环节和细节，避免因疏忽大意而造成失误，以高度的责任感和敬业精神不断提升工作质量。
守底线，确保我们在正确的道路上前行。
首先，要坚守政治底线。
坚定政治立场是党员干部的根本要求，我们要始终忠诚于党和人民，坚决维护党的团结统一，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不被错误思想和言论所左右，坚定地与党中央保持高度一致，不折不扣地执行党的决策和部署。
精选最新对照党章党规,在知敬畏,存戒惧,守底线方面存在的问题3篇
学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。
自觉学习的主动性不够。
大家创业网今天为大家精心准备了对照党章党规,在知敬畏,存戒惧,守底线方面存在的问题3篇，希望对大家有所帮助!自开****教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践****活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实****的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。
我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照****的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：一、存在问题：1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。
有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。
在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。
知敬畏存戒惧守底线方面存在问题和整改措施
知敬畏存戒惧守底线方面存在问题和整改措施知敬畏存戒惧守底线是一种道德品质，它体现了个人对自身行为的敬畏和对道德规范的尊重。
然而，在现实生活中，一些人在这方面存在着一些问题。
本文将探讨知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题，并提出相关的整改措施。
首先，存在的问题之一是人们缺乏对自身行为的敬畏。
一些人对自身行为的后果和影响缺乏足够的认识，导致他们在行事中不考虑道德因素，只追求自身利益。
比如，在商业活动中，一些商家往往只为了追求利润最大化，而忽视了产品的质量和安全。
这种利益至上的心态导致了一系列问题的发生，例如假冒伪劣产品泛滥和消费者权益受到侵害。
其次，许多人对道德规范缺乏尊重。
道德规范是社会共同的准则，它是人们共同遵循的行为规范。
然而，一些人在现实生活中往往对这些规范视而不见，只顾追求个人利益。
例如，在公共场所的文明行为方面，一些人不遵守排队的原则，随意插队，不仅损害了社会公共秩序，也侵害了其他人的权益。
此外，一些人还存在着触碰底线的行为。
底线是社会共同的道德规范，它标志着道德的边界。
然而，一些人往往对底线行为视而不见，甚至违背底线行为。
例如，在金融领域，一些人乱用职务权力，进行贪污腐败等违法犯罪行为，严重损害了社会的公平正义和公共利益。
针对上述问题，我们需要采取相应的整改措施。
首先，需要加强道德教育。
通过加强对公民道德的培养和教育，引导人们养成敬畏法律、敬畏社会公共利益、敬畏生命健康的良好品质。
这可以通过教育机构和媒体等多种渠道进行宣传和教育，使人们意识到知敬畏存戒惧守底线的重要性。
其次，需要加强法律意识。
法律是维护社会秩序和公共利益的重要保障，加强法律意识有助于人们遵守法律规定，养成守法的好习惯。
可以通过提高法律宣传的频率和广度，加大对法律违法行为的处罚力度，使人们对法律具有敬畏之心。
此外，还需要加强监管和惩罚力度。
对那些触碰底线的行为，应当严惩不贷，形成强大的震慑力。
同时，加强相关部门的监管，提高对违法行为的发现和处理效率，促使有关人员自觉遵守底线行为。
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文(通用篇)
在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题和整改措施范文(通用篇)知敬畏存戒惧守底线是每个人应当具备的基本品质和道德准则。
然而，在现实生活中，我们也经常会遇到一些存在不守底线、缺乏敬畏和惧怕之心的问题。
本文将探讨这些问题，并提出一些整改措施，以期能够引起广大人们的共鸣，增强对底线的认识和践行。
首先，问题存在于社会上一些人缺乏对底线的敬畏和惧怕之心。
这些人可能是因为长期处于弱势角色，没有得到应有的教育和引导，或者是被一些陈旧的观念和价值观所束缚。
他们往往缺乏对正义、公平、诚信等价值的认同，从而在面对利益冲突和道德选择时，容易选择利己主义和违法违纪的行为。
其次，存在着一些人缺乏对底线的清晰认知和辨别能力。
在信息爆炸的时代，我们面对的信息源多种多样，而且经常会受到一些虚假信息的干扰和诱惑。
这些信息可能会混淆我们的价值判断和底线意识，使我们迷失在权衡利益和道德之间。
加之一些利益相关者的利益驱使和舆论导向，使得一些人在追逐利益的过程中放松了对底线的把控，出现了一些不道德行为的偏离。
此外，社会风气也存在一定问题，缺乏对底线的严肃态度和敢于追究的勇气。
在一些舆论场合，出现了歪曲事实、颠倒是非的现象。
一些违法犯罪行为往往能够逍遥法外，甚至得到一定的宽容和支持。
这样的环境容易让人错误地认为违法违纪行为可有可无，从而进一步削弱了对底线的敬畏和惧怕之心。
针对这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，我们要提升人们对底线的敬畏和惧怕之心的意识。
这需要从教育入手，加强对公民道德和法律意识的培养。
学校应该加强道德教育，培养学生对底线的敬畏和惧怕之心。
同时，家庭也要承担起培养孩子道德情操的责任，让孩子从小养成对底线的正确认知。
其次，我们要加强对底线的宣传和引导。
广告媒体、网络平台等应该积极推动正确的价值观念，倡导尊重底线、守法守底线的行为。
政府部门也应该加强宣传力度，提高公众对底线的认知，形成舆论引导，推动社会风气的转变。
第三，我们要建立和完善对底线的监督和惩治机制。
知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题
知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题01. 个人党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，有些时候自己的原那么性、战斗性还不够强。
02. 事业心、责任感、担当精神还不强烈，党委书记第一责任人任意识树立得不够结实，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。
03. 对坚决理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产理想信念内涵的理解还不够深化，对理想信念缺失的危害性认识缺乏。
04. 对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等考虑研究还不深，对意识形态领域的复杂性警觉性和鉴别力还不够。
05. 落实中央八项规定精神还不够严格，反对“四风” 的态度还不是非常坚决，有时标准上还存在送一送没关系、睁一只眼闭一只眼的问题。
06. 开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还不够常态化。
07. 对滥用职权、谋取____的严重危害性认识不深缺乏，自律自省的意识还不够强烈，经常性上也有差距。
08. 开拓创新意识缺乏。
随着工作时间拉长，不自觉产生懈怠思想，觉得自己岁数到坎了，没有后劲儿了，工作锐气有所减弱，对一些事情仅满足于被动安排，缺少主动谋划、主动作为的精神了，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏迎难而上的勇气和魄力。
09. 学____纪法规时间不充足。
日常工作中，办公桌上文件成堆，虽然也有心去学习一下最新的党纪法规，但是大多数时间都放在了事务性工作上，学____纪法规也是浅尝辄止，没有真正入脑入心。
10. 落实“一岗双责” 仍有差距。
对全面从严治党、党风廉政建立也很重视，但形式比拟单一、方法不够灵敏，跟分管单位、部门安排布置工作时，往往忘却了“一岗双责” 职责，谈心谈话也仅限于推进工作方面，对分管部门负责人廉洁谈话提醒次数较少，且比拟简单、泛泛而谈。
11. 纪律规矩意识欠缺。
对一些明令制止的行为，有打擦边球现象，没有起到领导干部率先垂范的模范带头作用。
对于一些详细工作部署上，没有严格执行民主集中制原那么，有些工作交流讨论不够及时。
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线研讨交流发言稿.pptx
在党纪学习中，我们认识到，“存戒惧”是对个人行为的自我约束和警醒。面对熨杂的社会环境和各种诱惑，我 们必须时刻保持清醒的头脑，牢记党的纪律要求，不断增强Fl律意识，做到心中有戒、言有所畏、行有所止。我们 要警惕权力的滥用、金钱的诱惑和名利的腐蚀，坚决做到不越红线、不触底线。
三、坚守“守底线”的底和担当的体现。在党纪学习中，我们深 刻认识到，党的纪律红线不可逾越、底线不可触及。我们要始终坚守道德底线、法律底线和纪律底线，做到言行一 致、表里如一。我们要自觉遵守党的纪律规定，不违规、不违纪、不违法，以实际行动维护党的纪律的严肃性和权 威性。
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线 研讨交流发言稿
2篇范文2024年“知敬畏、存戒惧、守底线研讨交流 发言稿
同志们：大家好！
今天，我们在这里开展党纪学习教育的专题研讨，目的是深入贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，强化党 员的纪律意识，做到知敬畏、在戒惧、守底线。接下来，我们将从三个方面对此展开讨论和学习。
五、强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的实践运用
学习党纪的最终目的是为了指导实践、推动工作。我们要将“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念融入到实际工作 中去，做到知行合一、学以致用。我们要时刻保持高度的政治敏感性和鉴别力，坚决抵制各种借误思潮和不良风气 的侵例!。我们要加强H我约束和自我管理，做到自重、自省、自警、自励。我们要强化责任意识和担当精神，勇于 面对困难和挑战，积极推动工作的顺利开展。
三是学守底线，坚持职业操守
“守底线”是党员干部职业道德的最后一道防线，也是维护个人和组织声誉的根本保障。通过学习，我认识到， 无论面临多大压力或诱惑，都必须坚守法律和道德的底线，这不仅关乎个人的职业生涯，更关系到公共利益和社会 正义。守住这一底线，意味着在面对及杂多变的工作环境时，始终保持清醒的头脑和坚定的立场，不参与任何可能 损害公众利益的行为。此外，坚守职业操守还包括维护工作的公正性和公平性，确保所有的服务和资源分配都能公 正无私地进行，不偏不倚，确保每一次服务都能体现公仆的本色，真正做到为民服务，赢得群众的信任和尊重。
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知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题两篇知敬畏知敬畏、、存戒惧存戒惧、、守底线守底线、、清正廉洁方面存在的问题清正廉洁方面存在的问题两篇两篇篇一篇一1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。
比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。
14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。
放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。
面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。
有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
15.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。
16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。
有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
17.随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想，不抵制、不斗争，当”好好先生”。
有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
18.对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。
19.总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。
来，各级党委、政府和纪检机关深入贯彻反腐倡廉战略方针，坚持教育与管理相结合，围绕贯彻落实中央和我省廉洁从政各项规定，抓住领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，开展专项治理，领导干部廉洁自律工作不断取得新的进展和成效。
但在调研中我们也了解到，由于受多种因素的影响，一些领导干部在廉洁自律方面存在的问题呈现出违规违纪手段越来越隐蔽、不廉洁行为领域越来越扩大、贪腐集团化倾向越来越严重、查处难度越来越增大的发展态势，严重影响着党的纯洁性和先进性，与党的十八大报告提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”要求是背道而驰的，必须引起高度重视。
职务消费中的奢侈浪费现象愈演愈烈。
大家普遍反映，党政机关领导干部的职务消费长期由财政包揽，一些党员领导干部在职务消费中存在奢侈浪费、以权谋私、贪污侵占等消极腐败现象。
单位之间、上下级之间、同学朋友亲属之间用公款相互请吃请喝，你来我往，“吃请之风”在一些地方仍比较严重;少数领导干部携公款出入各种宾馆和娱乐场所，洗脚、按摩、唱歌、跳舞，尤其是会员制消费式的“玩乐之风”逐渐盛行;少数领导干部在公务接待、公务用车、办公用品上讲派头、摆阔气，“攀比之风”比较盛行;少数领导干部喜好玩带有彩头的赌博，嗜赌成性，玩物丧志。
群众将这些现象戏说为“晚上打牌辛辛苦苦，早上起来迷迷糊糊，上班工作马马虎虎，一门心思想着碰胡”，“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。
收受“红包”和有价证券的违纪行为屡禁不止。
近年来，各级党委、政府和纪检机关对领导干部收受“红包”的问题比较重视，开展了相应的专项清理，取得了明显的成效。
但是，少数领导干部仍把权力作为自己捞钱的工具，利用婚丧嫁娶、逢年过节、生病住院等机会违反规定收受现金、有价证券和支付凭证。
有的领导干部不顾党组织三令五申，巧立名目，大操大办红白喜事，借机敛财，在群众中造成了极坏影响;有的逢年过节收受老板和大款拜年的“红包”、下属拜年的有价购物卡(IC卡)或银行信用卡、各种“购物券”和“代币券”等，少则数百元，多则数千元;有的利用自己或亲属生病住院、子女升学或结婚、父母丧事等机会收受“红包”、有价证券等，借机敛财。
权力腐败形式花样繁多。
一是腐败领域扩大。
腐败现象由资金密集领域和权力集中部门逐步向“清水衙门”渗透，不仅土地开发领域案件频发，政法、教育系统违纪案件高发，环保、质监、安监、药监、城管执法等部门的腐败问题也呈现易发多发态势。
二是腐败手段狡诈。
有的以提供有偿中介服务的形式，收受高额“顾问费”、“咨询费”、“评审费”、“鉴定验收费”;有的由过去单纯对消费资料的非法占有，转化成对企业资产的非法占有，直接收受投资股份，以获取投资收益，然后通过“漂白”等手段将非法所得合法化。
三是复合型腐败案件居高不下。
从近几年我省查处的领导干部腐败案件看，都是集政治上蜕变、经济上贪婪、生活上腐化于一体。
一些腐败分子滥用公共资源和行政权力，吸引特定关系人、家庭成员和身边工作人员共同参与，或夫妻联手，或父子(女)同谋，或与他人结盟，以权力作后盾，互相照应，在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，形成“裙带式”的利益同盟，涉案金额大，参与人员多，性质恶劣，危害极大。
四是边缘腐败现象比较突出。
有的占用、出租农田，群众得不到相应的补助;有的滥用强制手段，强拆强迁，贪污挪用补偿费用。
权力期权化现象日益凸现。
权力期权化是指将权力逐渐向时间寻租扩张，用权力和将来的利益做交易。
有的领导干部在任时为企业、他人谋利，借以离职后在创业、安排子女和亲戚就业等方面获得利益，而后位的领导干部则因种种原因，听之任之，甚至主动提供方便。
[1]有的在位时为企业谋利，辞职或退休后到企业“高薪打工”，领着每年十几万元到几十万元不等的干薪。
阜阳市一家旅游公司用高额利润分成，聘请三区和市直近两年退休下来的一些领导干部，利用其长期积累的“人脉关系”，到各级党政机关和企事业单位找领导、拉关系、跑门子，为旅游公司揽业务，以获取高额回报。
有的离职或退休前在要害部门培植、安插亲信，自己退出权力中心后，仍能享受权力带来的各种方便和好处。
[2]这种腐败行为，由于不直接涉及金钱，权力寻租交易地点不确定，时间和空间有较大延伸，查处时取证难，反腐难度大，已成为棘手的新难题。
干部选拔任用上的不正之风依然存在。
近年来，虽然中央和地方在干部人事制度改革方面进行了积极、有益的探索，但在一些地方、部门和单位，少数领导干部特别是主要领导干部违背党的干部政策，违背民主集中制原则，不同程度地存在着不按标准选拔任用干部的问题。
这一问题集中体现在选人用人上不看政绩看关系，用什么人个人说了算，把个人意见凌驾于组织之上，从而导致一些想干事、能干事、干成事的人得不到尊敬和重用，庸碌怠惰的人、当官不作为的人、干事不称职的人却有市场，跑官要官、买官卖官现象时有发生。
一些领导干部工作作风问题不容忽视。
有的对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，工作标准要求不高，攀比待遇，意志消沉，“做一天和尚撞一天钟”。
有的习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不求有功，但求无过。
有的思想观念陈旧，思想解放程度不够，开拓创新意识不强，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求。
有的高高在上，脱离群众，衙门作风，向下发文和布置任务多，深入基层帮助群众解决实际问题少。
有的急功近利，做表面文章，说空话、假话和套话，在汇报工作时夸大成绩，隐瞒问题，报喜不报忧，上报各类统计数据时随意扩大或缩小，骗取荣誉和地位。
有的在其位不谋其政，忙于走上层路线，身离领导近了，心离群众远了。
二、问题成因二、问题成因当前领导干部在廉洁自律上存在问题，究其原因是多方面的，既有外部环境影响，也有自身放松自律要求;既有干部监督管理上的失控，也有教育宣传上的失误。
外部环境的影响。
从国内看，当前，我国正处在经济转轨、社会转型过程中，随着经济现代化的发展，不可避免地带来各种思想文化的碰撞、冲突，出现价值多元、信仰危机、社会失范。
这对党风、政风和社会风气产生了很大的消极影响，侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观，使他们逐渐滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，在不知不觉中走向腐化、堕落。