浅谈新时期罪犯内务规范化管理的重要性
内务管理制度规范的意义
内务管理制度规范的意义内务管理制度规范是企业、组织及机构内部管理的基础，其重要性不言而喻。
内务管理制度规范的建立和实施，对于保障组织运行的规范化、有序化，提高管理效率，降低成本，保障员工权益，维护企业形象等方面都具有重要的意义。
在一个组织中，内务管理制度规范的建立是不可或缺的。
下面就内务管理制度规范的意义进行一些论述。
首先，内务管理制度规范的建立对于提高组织的管理效率具有重要意义。
一个组织的运行，需要各个部门协同合作，如果内务管理制度不规范，部门之间的协作容易产生问题，从而影响到组织的运行效率。
规范的内务管理制度可以明确各部门的职责和权限，明确流程和规范，减少管理的混乱。
通过制定和实施内务管理制度规范，可以提高组织的管理效率，让工作更有条理、更高效。
其次，内务管理制度规范对于降低组织成本具有重要意义。
一个组织的运行需要各种资源的投入，包括人力资源、财务资源、物质资源等。
如果内务管理制度不规范，资源的投入和使用就很容易出现浪费和低效。
而通过规范的内务管理制度，可以科学合理地配置资源，避免资源的浪费，提高资源利用效率，从而降低组织的成本开支。
再次，内务管理制度规范对于保障员工权益具有重要意义。
一个组织的发展不仅需要科学合理的管理制度，更需要人才。
而员工是组织最宝贵的资源，保障员工的权益对于维护组织的稳定和发展至关重要。
通过规范的内务管理制度，可以保障员工的权益，明确工作责任和权利，提高员工的工作积极性和满意度，从而更好地促进组织的发展。
此外，内务管理制度规范对于维护组织形象具有重要意义。
规范的内务管理制度可以让组织更加有序、井然有序，给人一种秩序井然的印象。
相反，如果组织的内务管理制度混乱不规范，往往会给人一种混乱不堪、无序的印象，影响组织形象。
规范的内务管理制度可以提高组织的形象，增强组织的影响力和吸引力。
综上所述，内务管理制度规范对于组织的发展具有重要的意义。
通过规范的内务管理制度，可以提高管理效率，降低成本，保障员工权益，维护组织形象，从而更好地推动组织的持续发展。
监狱内部安全管理制度
监狱内部安全管理制度随着社会的发展和罪犯数量的增加，监狱内部安全管理制度变得越发重要。
监狱是一种特殊的场所，不同于其他机构或机构。
因为监狱是用来羁押罪犯的地方，这些罪犯都是有犯罪记录的人，有可能对社会造成危害。
因此，监狱内部安全管理制度的建立和执行对维护社会的稳定和保护公民的安全至关重要。
本文将介绍监狱内部安全管理制度的重要性、内容和执行。
一、监狱内部安全管理制度的重要性1. 保护监狱员工和罪犯的安全监狱内部存在着大量的罪犯，这些人往往具有危险性和潜在的暴力倾向。
监狱员工需要每天和这些罪犯接触和工作，因此他们的安全是首要考虑的问题。
监狱内部安全管理制度可以规范和指导员工的行为，确保他们在工作中不会受到伤害。
另外，监狱内部也需要保护罪犯的安全。
监狱是用来羁押罪犯和改造他们的地方，因此监狱有责任确保罪犯不会受到其他罪犯的伤害或虐待。
监狱内部安全管理制度可以规范罪犯之间的关系，防止暴力事件的发生。
2. 防止犯罪活动和逃狱事件的发生监狱内部存在着各种各样的罪犯，他们可能会企图组织犯罪活动或逃狱。
监狱内部安全管理制度可以规范和监督罪犯的行为，阻止他们进行犯罪活动。
另外，监狱内部还需要建立完善的安保系统，包括监控设备、安检设备和警卫人员，以防止逃狱事件的发生。
3. 维护监狱秩序和管理监狱是一种封闭和高度纪律性的社会，监狱内部的秩序和管理是至关重要的。
监狱内部安全管理制度可以规范罪犯的行为和规章制度，保持监狱内部的秩序和管理。
监狱内部还需要建立完善的监督机制和制度，确保监狱内部的规章制度得到有效执行。
二、监狱内部安全管理制度的内容1. 犯人分类管理制度犯人是监狱内的主体，不同类型的罪犯需要采取不同的管理措施。
监狱内部安全管理制度应该建立起犯人分类管理制度，根据罪犯的危险程度和犯罪类型，对罪犯进行分类管理。
例如，对于危险性较高的恐怖分子或重刑犯，可以采取单独关押或高度监控的方式；对于一般罪犯，则可以采取集中管理或分散管理的方式。
内务管理制度规范目的
内务管理制度规范目的内务管理制度规范的目的主要包括以下几个方面：1. 完善组织结构和职责分工。
内务管理制度规范可以明确组织各部门的职责和权限，细化工作流程和责任分工，避免工作交叉和责任漏洞，确保各部门工作有序、高效地运转。
2. 规范员工行为和约束权利。
内务管理制度规范可明确员工的行为准则和规范，规定员工工作时间、工作内容、职责范围等，约束员工的行为和权利，维护组织秩序和正常运行。
3. 提高管理效率和执行力。
内务管理制度规范可以明确管理要求和流程，规范管理决策和执行，提高管理效率和执行力，确保管理工作有条不紊、严密可靠。
4. 减少管理风险和纠纷。
内务管理制度规范可以明确各项管理规定和标准，防范管理风险和内部纠纷，避免潜在的管理漏洞和纠纷风险，保障组织的利益和员工的权益。
5. 促进组织文化建设和员工激励。
内务管理制度规范可以弘扬组织文化、价值观念，推动组织的文化建设和员工的激励机制，激发员工的工作热情和积极性，形成和谐稳定的内部工作环境。
6. 提升组织品牌和形象。
内务管理制度规范可以规范组织内部管理和服务流程，提升组织品牌和形象，增强对内对外的可信度和竞争力，建立良好的企业形象和信誉。
综上所述，内务管理制度规范的目的是为了规范内部管理、提高管理效率、减少管理风险、保障组织利益和员工权益，促进组织文化建设和员工激励，提升组织品牌和形象，为企业或组织的长期发展和可持续经营奠定基础。
只有建立健全的内务管理制度规范，结合实际情况不断完善和提升管理水平，才能更好地适应市场变化、应对挑战、赢得竞争，实现组织的可持续发展和长远目标。
浅谈监狱规范化精细化管理论文（2）
浅谈监狱规范化精细化管理论文(2)监狱规范化管理论文篇二《监狱实行人性化管理的思考》摘要: 监狱对罪犯的人性化管理,是指监狱人民警察在依法执行刑罚的过程中,以符合和满足人的合理需要为基础和出发点,以保障合法权益和培养健康人格为重要内容，以促进罪犯的改造为目标,使罪犯得到足够的尊重和关注,提高改造质量的管理方式。
关键词:监狱人性罪犯人性化管理在我国长期的监管改造罪犯过程中，一直实行强制式、单向式、命令式的管教方式。
而尊重罪犯人格，保障罪犯合法权益，是新时期监狱行刑文明的应有之义，对罪犯实行人性化管理，是当代行刑文明和保障罪犯权利的一个重要方面。
构建社会主义和谐社会，核心是以人为本，其中也包括如何合法的保护罪犯的权利和人格,满足罪犯合理的需要。
随着我国监狱人性化管理实践的不断深入,对什么是人性化管理,如何完善人性化管理,越来越成为人们关注的一个热点问题。
因此，推进监狱人性化管理具有重要的理论和现实意义。
一、监狱人性化管理的科学内涵要搞清楚人性化管理的问题,首先必须弄清什么是人性。
关于什么是人性,古今中外有各种不同的表述,可谓是“仁者见仁,智者见智。
”从历史的角度追溯,“人性”这个词最早出现在西方文艺复兴时期,是新兴资产阶级为了反对封建禁欲主义而提出的,其主张是要承认和肯定人的欲望和本性,强调人的主体性地位,唤起人对自身的认识和尊重,是对人的价值本体的一次革命性的解放,并由此推动了西方生活方式和文化理念的转变,成为西方自由观的基石。
在我国,关于人性的问题,在相当长的一段时间里,没有得到足够的重视和正确的对待。
在“以阶段斗争为纲”的特定历史年代,人们片面地强调了人性的阶级性,忽视了人性的普遍性。
人们通常使用的“人性化”一词则是一个相对具体的管理学和生活化的概念,在一定意义上,它既是人道主义的一种具体体现,更在相当程度上代表着现代生活方式或现代生活质量的物质或精神的一种取向，它往往与具体的生活现象相联系。
浅谈新入监罪犯的管理教育工作
浅谈新入监罪犯的管理教育工作一个自由的公民依载的是他家庭的精神支持和物质支持，社会的评价和认同程度，一个失去自由的公民――服刑人员，依托的就是监狱的评价，对于新入监的罪犯来说，似乎失去了精神支柱，加之认知度较低，在这个时候往往会感到迷茫，易发生一些监管安全事故。
因而，对于罪犯整个教育改造过程来说，新犯教育可谓是刚刚跨进门槛，工作难度及重要性显而易见。
1、角色转换困难。
在经历了拘留、逮捕、审讯、判决等程序后，从看守所到监狱，成了一名彻底失去人身自由的罪犯，许多人都会有较大的心理落差，有些人虽然嘴上承认，但心理根本就不愿意接受这个事实，就难免陷入痛苦的心理矛盾之中，同时带来思想情绪上的变化，有失落、悲观、恐惧孤独、憎恨焦虑以及自卑绝望心理。
尤其是在社会上有些社会地位或较高文化修养的人以及心理素质较差的人，当看到每天在一起的人素质参差不齐，回想起原有的社会地位和者亲人的关爱，心理波动就会较大，容易出现情绪上的不稳定；还有的罪犯就是不服法院判决，不认罪，以自己没有罪不应服刑作为所谓的理由，不能投入到正常的改造中去。
2、环境适应困难。
罪犯到监狱服刑后，环境的变化也是一个大的考验。
首先，面对的是管理者即监狱民警，有了“上与下”的区分，心理上一时难以适应；其次，监狱纪律严格，罪犯在社会上习惯了自由散漫，如何适应集体群居生活，且到处可能是条条框框，行为上感到受拘束。
再次，入监后，罪犯和亲人朋友往来联系少了甚至中断，害怕受到亲人或者社会的指责，负罪感与自卑感加重，整日忐忑不安。
3、需要满足困难。
著名的心理学家马斯洛把人的需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要。
在这五种需要中，罪犯对归属和爱的需要应该是最为强烈的，刚入监的罪犯感觉上会有被社会抛弃的思想。
由于服刑，需要得不到满足，部分罪犯对待感情比较冷漠，仇视社会，报复心理严重。
罪犯教育是指对罪犯所实施的有组织有计划的思想、文化和技术教育。
浅谈新时期罪犯内务规范化管理的重要性
浅谈新时期罪犯内务规范化管理的重要性罪犯内务管理规范化，其标准并不难，难的就是对内务规范化认识不到位。
因此，要认识到推进内务规范化水平，不仅是时代的要求，法定的义务，同时，也是改造罪犯的有效途径和手段。
主题词：内务规范重要湖南省监狱管理局历来特别重视罪犯内务规范化管理，制定了内务规范化管理详细标准，并定期组织检查评比，评定优秀、合格、不合格单位，并将评比结果纳入绩效考核。
平时监管工作检查，将内务管理作为必检的重要内容，并根据监管改造的需要，不断提出适时新标准，不断提高内务规范化水平。
今年，就提出了囚被服“零带入”、生活用品升级换代、洗澡洗衣设备建设等新标准新要求。
经过多年努力，湖南省罪犯内务管理规范化水平在全国监狱系统已居前列。
但是，调查显示：85.4%的罪犯对每天的内务整理还停留在“要我搞”的被动阶段，还有23.5%的警察也认为花大本钱改善罪犯生活设备设施，花大力气进行内务整治，是搞形式主义，搞形象工程。
所以，提高内务规范化水平，阻力重重。
为此，对内务规范化建设和管理，有必要进一步统一思想，提高认识。
一、提高罪犯内务管理规范化水平，是新时期的强烈要求。
中国改革开放近四十年，在物质和精神两个方面都各个方面都积累巨大财富，现已步入全面小康时代。
我国宪法也适时提出了“文明、和谐”的国家和社会建设目标。
在全国上下，掀起了创“文明卫生城市”，“文明卫生乡村”、“文明单位'一'系列活动，监狱系统更是强力推进现代化文明监狱建设。
司法部《关于创建现代文明监狱的标准和实施意见》中提出：“建立较完善的生活卫生管理制度，配备相应的生活卫生设施，保证罪犯的基本生活条件和卫生医疗条件”。
“监舍应当坚固、通风、透光、清洁”，“伙房清洁卫生”，生产“做到环境整治，物流有序”。
其实在1994 年《监狱法》上对上述标准作了原则性要求。
我省监狱管理局顺应时代潮流，适时提出罪犯内务管理规范化，并不断提升规范化水平，既是时代要求，也是法规指标。
关于罪犯生产现场规范化管理的一些思考
关于罪犯生产现场规范化管理的一些思考罪犯生产现场的规范化管理是指在监狱内对罪犯进行生产劳动时，根据一定的规章制度和管理模式，进行现场管理，使罪犯的劳动过程达到规范化、标准化和有序化。
对于罪犯生产现场的规范化管理，可以从以下几个方面进行思考。
首先，规范管理方法。
罪犯生产现场的管理需要有一套行之有效的管理方法。
可以借鉴企业生产管理的经验，建立科学的生产流程和作业规程，明确各种生产任务的要求和执行方式。
同时，还需要制定合理的生产计划，保证罪犯劳动的连续性和生产的高效性。
管理方法不仅要注重技术层面的规范，也要注重对罪犯的行为管理，通过督导、考核等方式对罪犯进行约束，提高他们对生产任务的责任心和执行力。
其次，安全保障措施。
罪犯生产现场的安全问题是一项重要的管理内容。
应对罪犯进行安全教育，让他们熟悉安全操作规范和急救常识，防止安全事故的发生。
另外，应对生产现场进行安全设施的建设，如消防设备和应急疏散通道等，确保生产现场的安全性。
再次，监督检查机制。
建立严密的监督检查机制是罪犯生产现场规范化管理的关键。
可以设立专门的巡视组对罪犯生产现场进行定期巡查，发现问题及时解决。
同时，可以采用技术手段，如监控摄像设备等，对生产现场进行实时监测，确保管理的全程全覆盖。
最后，教育改造和奖惩措施。
罪犯生产现场管理的目的之一是通过劳动改造罪犯，使其重新认识到错误，并逐步重建正确的价值观和道德观。
因此，在规范化管理中，要加强对罪犯的思想教育，引导罪犯树立正确的生产观念和劳动态度。
同时，应对罪犯的表现进行及时的奖励和惩罚，激励罪犯积极投入劳动，同时警示罪犯不得扰乱生产秩序。
总的来说，罪犯生产现场规范化管理是一项复杂而重要的工作。
只有通过科学的管理方法、安全保障措施、监督检查机制和教育改造措施的综合运用，才能实现对罪犯生产现场的有效管理和监督。
这不仅有助于保证生产工作的顺利进行，也有益于罪犯的改造和社会的安定。
因此，相关部门和人员应认识到管理的重要性，加强规范化管理的建设与实践。
监狱规范化
监狱规范化监狱规范化是指依照一定的标准和程序进行管理和运作，以确保监狱内的秩序和安全。
下面是一份关于监狱规范化的1000字详细介绍。
监狱规范化是指依照一定的标准和程序进行管理和运作，以确保监狱内的秩序和安全。
实施监狱规范化，不仅可以维护监狱内部的秩序，还可以保护犯罪嫌疑人和被判刑人的合法权益。
下面将介绍一些常见的监狱规范化措施。
首先，建立科学合理的监狱管理制度。
这是监狱规范化的基本前提。
监狱管理制度应当包括对待犯罪嫌疑人和被判刑人的各个环节的规定，例如拘留、接受审讯、提供法律援助、遣送等等。
制度的建立应当以国家法律法规为基础，同时也应当结合监狱实际情况进行修改和完善。
其次，加强监狱人员管理。
监狱人员应当具备一定的素质和专业能力，同时也应当接受规范化培训。
监狱人员在履行职责的过程中，应当严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得虐待或歧视罪犯，确保办案工作公正公平。
再次，健全监狱内部的管理机制。
监狱内部应当建立健全的管理机制，包括监狱内部机构设置、岗位职责划分、责任追究机制等等。
监狱内部的管理机制应当保证监狱内部的决策科学合理，工作有序高效。
此外，监狱规范化还需要加强监狱内部设施和装备的建设。
监狱应当有清晰的界限，确保罪犯无法越界。
监狱内部的设施与装备应当符合法律法规的要求，同时也应当满足罪犯基本的生活需求，确保他们的基本人权得到保护。
最后，监狱规范化还需要国家和社会的关心和支持。
国家应当提供必要的经费和人力资源支持，同时也要积极推动监狱改革，不断完善监狱规范化的制度和机制。
社会应当加强对监狱工作的监督，发挥舆论监督的作用，增强监狱规范化的公信力。
总之，监狱规范化是确保监狱内部秩序和安全的重要措施。
通过建立科学合理的监狱管理制度，加强监狱人员管理，健全监狱内部的管理机制，加强监狱内部设施和装备建设，以及国家和社会的关心和支持，可以有效地维护监狱内部秩序和保护犯罪嫌疑人和被判刑人的合法权益。
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浅谈新时期罪犯内务规范化管理的重要性
罪犯内务管理规范化，其标准并不难，难的就是对内务规范化认识不到位。
因此，要认识到推进内务规范化水平，不仅是时代的要求，法定的义务，同时，也是改造罪犯的有效途径和手段。
主题词：
内务规范重要
湖南省监狱管理局历来特别重视罪犯内务规范化管理，制定了内务规范化管理详细标准，并定期组织检查评比，评定优秀、合格、不合格单位，并将评比结果纳入绩效考核。
平时监管工作检查，将内务管理作为必检的重要内容，并根据监管改造的需要，不断提出适时新标准，不断提高内务规范化水平。
今年，就提出了囚被服“零带入”、生活用品升级换代、洗澡洗衣设备建设等新标准新要求。
经过多年努力，湖南省罪犯内务管理规范化水平在全国监狱系统已居前列。
但是，调查显示：85.4%的罪犯对每天的内务整理还停留在“要我搞”的被动阶段，还有23.5%的警察也认为花大本钱改善罪犯生活设备设施，花大力气进行内务整治，是搞形式主义，搞形象工程。
所以，提高内务规范化水平，阻力重重。
为此，对内务规范化建设和管理，有必要进一步统一思想，提高认识。
一、提高罪犯内务管理规范化水平，是新时期的强烈要求。
中国改革开放近四十年，在物质和精神两个方面都各个方面都积累巨大财富，现已步入全面小康时代。
我国宪法也适时提出了“文明、和谐”的国家和社会建设目标。
在全国上下，掀起了创“文明卫生城市”，“文明卫生乡村”、“文明单位'一'系列活动，监狱系统更是强力推进现代化文明监狱建设。
司法部《关于创建现代文明监狱的标准和实施意见》中提出：
“建立较完善的生活卫生管理制度，配备相应的生活卫生设施，保证罪犯的基本生活条件和卫生医疗条件”。
“监舍应当坚固、通风、透光、清洁”，“伙房清洁卫生”，生产“做到环境整治，物流有序”。
其实在1994 年《监狱法》上对上述标准作了原则性要求。
我省监狱管理局顺应时代潮流，适时提出罪犯内务管理规范化，并不断提升规范化
水平，既是时代要求，也是法规指标。
二、提高罪犯内务管理规范化水平，也更是改造罪犯的有效途径和手段。
xx 指出：
“人创造环境，同样环境也改造人。
”我们对罪犯内务进行规范化管理，就在于为其创造一个整治卫生安全的良好的改造环境，同样，通过环境的改造过程，改造人。
儒家《大学》开篇就论述了“修齐治平”和“改知格物”的辩证关系：
“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
”每天整理内务，打扫卫生，也就是一个格物、修身的过程。
《朱子治家格言》开篇就谈内务整治：
“黎明既起，洒扫庭院，要内外整洁。
既昏便息，关锁门户，必亲自检点。
”朱熹简明扼要的提出了家庭内务整理的时间和标准。
监狱是惩罚和改造罪犯的场所，改造手段主要有监管改造、教育改造和劳动改造，而推进罪犯内务规范化，不仅是监管改造的重要内容，同时，因内务卫生是天天必做的功课，也具备教育和劳动改造的功能，内务好坏，集中反映罪犯改造表现。
（一）讲究卫生，有利于增强健康意识。
我们制定了详尽的个人卫生、小组卫生、监舍卫生、公共环境卫生标准，并不断训练、检查、评比，不断强化。
就在于培养罪犯良好的卫生习惯，阻断病菌及有害物破坏机体，提高罪犯健康意识，降低罪犯病亡率。
罪犯大多卫生习惯差，不管是个人卫生、饮食卫生还是环境卫生，都不是很讲究，个人卫生，有的认为是个人的事，与他人无关；环境卫生，是他人的事，与已无关，只有不断教育、强化，才能形成卫生自觉、健康自觉。
某监狱决定在晾晒房摆上鞋架，要求服刑人员将不穿的鞋子摆上鞋架。
才施行，遇到了阻力：
一是取用不方便；二是下雨时易打湿鞋子。
经多次做说明：
鞋子放晾晒房，通风、透气，通过晾晒，可杀菌消毒除湿，卫生且健康；将鞋架设置为可移动的，解决了飘雨打湿鞋的问题。
（二）规范内务，有利于培养罪犯规则意识。
罪犯之所犯罪，走进了监狱，最主要
的因素就是规则意识差，法纪意识淡。
我们规范其内务：
罪犯只能有哪能些生活用品，每一种生活用品的规格、颜色、质地是什么，物品应怎样编号，怎么定置摆放，都作了明确规定，均有明确的标准。
如：
毛巾应对应在毛巾摆放区对应其床呈摆放，竖对折，开口朝大吃大喝，且只能使用标配的毛巾；折被子，竖三折，横四折，四棱八角，如豆腐块一般。
制定切实可行的规则，详加演示说明训练，一天又一天，做得好的，奖减刑分；做得不好的，总是大错不犯，小错不断的，妄想一点一滴的违规，最后想达到破坏监管秩序按规定扣减刑分。
就是从生活小事做起，从身边做起，培训、检查、考核、奖惩，增强规则意识，将罪犯的恶习、陋飞逐渐剔除，将其改造成遵纪守法的公民。
（三）美化环境，xx 罪犯的人格情操。
建造花园式监狱，净化、绿化、亮化、美化监狱环境，同时，加强监狱、监区文化建设，就在于影响、作用、改造人。
罪犯实际上就是一个病态的“社会人”，对罪犯监管改造的全部活动就是对罪犯的再社会化。
营造一个好的环境，实现罪犯由“旧人”向“新人”的转变；态人”向“健全人”的转变，有着积极的促进作用。
罪犯作为一个特殊群体，其心理障碍发生率远远高于正常人，他们在服刑期间又产生了承受刑罚心理，如痛苦、恐惧、怨恨、自卑等。
美化环境对罪犯的心理健康有促进作用。
首先，美好的环境有助于培养罪犯的审美意识，激发他们的审美创造力。
人的心理是客观现实的反映，人的审美意识和审美创造力，不是凭空产生的，而是来源于对现实监狱生活中美好观察、美的体验、美的思考和美的想象。
其次，美好的环境有助于清除罪犯的疲劳，缓解其紧张状态。
再次，美的环境有助于安定罪犯的情绪，使他们保持愉快的心境。
在杂乱无章、垃圾遍地、蚊蝇横飞的环境中生活，人会感到压抑、沉闷、恶心，并且会产生烦燥和厌倦的情绪。
相反，生活在井然有序、洁静美观的环境下，会使人感到情绪安定、心情愉悦、精神振奋，产生认同感。
最后，美好的环境有助于扩展罪犯的兴趣爱好，增强他们生活乐趣，环境的美化可以引发罪犯兴趣点和注意力向科学理性转移，使他们增强生活信心，追求美的价值。
所以，要将罪犯改造成守未能遵纪的公民，内务这个功课必须天天做，天天查，要
实现由“要我搞”向“我要搞”的转变。
xxxx海军2016年4月。