中国企业社会责任的标准与建议
建议书提高企业社会责任的几点建议
建议书提高企业社会责任的几点建议背景介绍：在当代社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已经成为了企业发展和可持续发展的重要组成部分。
企业应当不仅注重经济利益，还应关注社会和环境责任，积极承担起应有的社会责任，实现可持续发展。
本文将就如何提高企业社会责任提出几点建议。
一、强化员工意识，树立社会责任观念企业是由一群员工组成的，强化员工的社会责任观念是提高企业整体社会责任的关键。
企业应该加强员工培训，提高员工对社会责任的认识和理解。
可通过组织各类培训讲座、开展志愿者活动等方式加强员工对社会责任的意识，形成共识。
二、制定严格的道德行为准则和规范企业应该建立并完善一套严格的道德行为准则和规范，使企业员工在工作和生活中遵循这些准则。
准则和规范应该包括反腐败、反贪污、环境保护、公平竞争等方面的内容，明确企业对不道德行为的态度和处理方式，规范企业的经营行为。
三、加强与利益相关者的沟通和合作企业应该积极主动地与利益相关者进行沟通和合作，建立良好的关系。
利益相关者包括员工、客户、供应商、股东、政府等各方面的利益相关者。
通过与利益相关者的合作，企业可以更好地了解社会的需求和期望，及时作出反应，提高企业社会责任的履行度。
四、推动环保理念的落地实施环境保护是企业社会责任的重要方面。
企业在生产和经营过程中应注重节能减排、减少污染，积极推行环保理念。
可以通过引入绿色生产技术、优化资源利用方式、减少废弃物排放等方式来实现环境保护目标。
此外，企业还可以鼓励员工参与环境保护活动，以营造企业和员工共同关注环保的氛围。
五、开展社会公益活动企业应当通过开展社会公益活动来回馈社会。
可以通过设立基金会、捐资助学、赞助公益项目等方式来实施。
企业公益活动的目的是为了更好地回馈社会，关爱弱势群体，提升企业形象和社会声誉，传递正能量。
结论：企业社会责任是企业发展的内在要求，是企业可持续发展的重要保障。
推动企业开展社会责任工作的意见建议
推动企业开展社会责任工作的意见建议推动企业开展社会责任工作是建设和谐社会的重要一环，对于企业的可持续发展和社会的长远利益都具有重要意义。
以下是我对于推动企业开展社会责任工作的一些建议：1. 建立明确的社会责任战略：企业应该制定并实施一套明确的社会责任战略，将社会责任融入企业发展的方方面面。
这包括制定明确的社会责任目标和指标，明确责任主体和责任范围，确保社会责任工作的全面展开。
2. 增强员工社会责任意识：企业应该通过开展培训和教育活动，提高员工对社会责任的认识和理解，增强他们的社会责任意识。
同时，企业应该鼓励和支持员工参与志愿者活动和社会公益事业，积极履行社会责任。
3. 加强供应链管理：企业应该与供应商建立良好的合作关系，共同推动社会责任工作的开展。
企业需要要求供应商符合相关的社会责任要求，并定期进行审核和评估，确保供应链的可持续发展和社会责任的履行。
4. 关注环境保护：企业应该积极采取措施减少对环境的影响，推动可持续发展。
这包括节约能源和资源，减少废物和污染物的排放，积极开展环境保护宣传和教育活动，引导员工和社会大众形成良好的环保习惯。
5. 支持教育事业：企业可以通过捐赠资金、设立奖学金、提供实习机会等方式，积极支持教育事业的发展。
教育是社会进步和人才培养的基础，企业应该积极履行自己的社会责任，为教育事业贡献力量。
6. 关注社会弱势群体：企业应该关注社会弱势群体的权益保护和福利改善，积极开展社区服务和慈善活动。
通过提供就业机会、改善生活条件等方式，帮助社会弱势群体融入社会，提高他们的生活质量。
7. 推动科技创新：企业可以通过支持科技创新和研发，为社会发展提供新的动力和机遇。
企业应该加大对科技创新的投入，推动科技成果的转化和应用，为社会经济发展做出贡献。
8. 加强企业治理：企业应该建立健全的企业治理机制，提高透明度和问责制度，保障企业的社会责任履行。
企业应该及时披露相关的社会责任信息，接受社会的监督和评估。
企业如何做好社会责任
企业如何做好社会责任企业如何做好社会责任一直是一个热门话题。
随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求越来越高。
在这篇文章中，我们将探讨企业如何做好社会责任，并给出一些建议。
一、充分遵守法律法规做好社会责任的首要条件是企业必须遵守法律法规。
法律法规是社会道德和规范的具体体现，企业必须严格遵守。
例如，企业应该依法纳税，并按照相关法规保障员工的权益，同时也要履行对环境的保护义务。
二、保护环境保护环境是企业社会责任的重要方面。
企业应该采取一系列措施，减少污染物的排放，开发清洁能源，推动可持续发展。
同时，企业还应该支持环保项目，参与植树造林，减少对自然资源的消耗。
三、关心员工福利企业不仅要关心员工的工资待遇，还应该关心员工的生活质量和工作环境。
例如，提供良好的工作条件，提供培训和职业发展机会，建立健全的福利制度等。
只有员工满意，企业才能持续发展。
四、推动公益事业作为一家社会主体，企业应该积极参与公益事业，为社会做出贡献。
例如，捐助给贫困地区的教育事业，资助弱势群体，捐款参与救灾活动等。
这不仅能提升企业的社会形象，还能推动社会的进步。
五、建立透明的经营机制企业应该建立透明的经营机制，公开企业的财务状况和经营方式，接受社会监督。
透明经营能增强社会对企业的信任，提高企业的社会声誉。
六、合作共赢企业应该与社会各界建立良好的合作关系，推动社会各方共同发展。
与政府合作，参与社会项目建设，共同创造良好的发展环境。
与其他企业合作，共同开展研发和创新，实现互利共赢。
七、传播正能量作为一家有社会责任感的企业，应该传播正能量，传递积极的价值观。
企业可以通过各种媒体渠道传播正能量的信息，鼓励员工参与公益事业，激励社会积极向上的行为。
总结企业如何做好社会责任是一个复杂而又重要的问题。
无论是大企业还是小企业，都应当承担起社会责任，切实履行企业的社会角色。
只有积极履行社会责任，企业才能获得持续的发展，同时也能为社会的进步做出贡献。
通过遵守法律法规、保护环境、关心员工福利、推动公益事业、建立透明的经营机制、合作共赢以及传播正能量，企业可以更好地履行社会责任，成为社会的可持续发展的推动者。
企业社会责任评价标准
企业社会责任评价标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营过程中承担的社会和环境责任。
其核心理念是企业除了要为股东创造经济利益外，还应当对员工、社会、环境等利益相关方负责。
由于CSR的重要性日益凸显，评价标准的制定变得至关重要。
本文将讨论企业社会责任评价标准的相关内容。
1. 可持续经营首先，评价企业社会责任的一个标准是它是否能够实现可持续经营。
可持续经营是指企业在经营过程中能够平衡经济、社会和环境的利益，既满足股东的利益，也兼顾员工、社会和环境的需求。
一个企业如果能够实现可持续经营，那么它就能够在长期内保持稳定的发展，并为社会和环境做出贡献。
2. 员工福利评价企业社会责任的另一个标准是它对员工福利的关注程度。
一个负责任的企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
这包括提供公平合理的工资、健康安全的工作环境、培训机会以及职业发展路径等。
只有员工能够得到合理的关怀和支持，他们才能够积极投入工作，并为企业创造更大的价值。
3. 社会公益企业对社会的贡献也是评价其社会责任的一个标准。
一个社会负责任的企业应该积极参与公益事业，关注社会问题，并采取相应的行动来解决这些问题。
例如，企业可以通过捐赠款项、参与志愿活动、开展环境保护等方式来回馈社会。
此外，企业还应该关注社会的发展问题，积极参与社会治理，推动社会的进步。
4. 环境保护环境保护也是评价企业社会责任的重要标准之一。
一个负责任的企业应该致力于减少对环境的负面影响，并为环境保护做出贡献。
企业可以采取的措施包括减少废弃物和能源的使用、推广可持续发展的生产方式、降低污染排放等。
通过这些举措，企业能够保护环境资源，减少对生态系统的破坏，并为可持续发展做出贡献。
5. 财务透明度评价企业社会责任的最后一个标准是企业的财务透明度。
一个负责任的企业应该向股东、员工和公众提供真实、准确的财务信息。
这样，相关方才能够了解企业的财务状况，判断其经营是否透明和诚信。
企业社会责任评价标准
企业社会责任评价标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济发展的同时，承担的对社会和环境的责任。
随着社会的发展和进步，企业社会责任已经成为企业发展的重要组成部分。
而企业社会责任的评价标准，对于企业的可持续发展和社会的和谐稳定具有重要意义。
首先，企业社会责任评价标准应当包括企业的经济责任。
企业作为经济组织，其首要任务是创造经济价值，为股东创造财富。
因此，评价标准应当包括企业的盈利能力、财务状况、资产负债情况等指标。
企业的经济责任不仅仅是为了自身的发展，更要考虑到对社会的贡献，包括税收贡献、就业机会创造等。
其次，企业社会责任评价标准还应当包括企业的环境责任。
随着环境问题日益严重，企业应当承担起对环境的责任。
评价标准可以包括企业的环保投入、污染治理情况、资源利用效率等指标。
企业应当积极采取节能减排措施，推动绿色生产，减少对环境的负面影响。
再次，企业社会责任评价标准还应当包括企业的社会责任。
企业应当积极履行社会责任，包括对员工的关怀、对消费者的保护、对供应商的公平交易、对社区的回馈等。
评价标准可以包括员工福利、产品质量安全、供应链管理、社区公益活动等指标。
企业应当注重员工的培训和发展，保障消费者的权益，维护供应商的合法权益，回馈社区，促进社会和谐发展。
最后，企业社会责任评价标准还应当包括企业的治理责任。
企业的治理结构和运作方式直接关系到企业的发展和社会的稳定。
评价标准可以包括企业的治理结构、内部控制、公司文化建设等指标。
企业应当建立健全的治理结构，加强内部控制，树立良好的企业文化，提升企业的社会形象。
综上所述，企业社会责任评价标准应当全面、客观、公正地评价企业在经济、环境、社会和治理方面的表现。
企业应当根据评价结果，及时调整自身的发展战略和运营方式，积极履行社会责任，实现可持续发展。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。
企业社会责任标准
企业社会责任标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在追求经济利润的同时，对社会和环境承担的责任。
随着社会的发展和进步，企业社会责任已经成为企业发展的重要组成部分。
企业社会责任标准是指企业在履行社会责任时应当遵循的一系列规范和标准。
遵循企业社会责任标准，不仅有利于企业形象的提升，更有助于企业的可持续发展。
首先，企业应当积极履行经济责任。
作为企业，盈利是其生存和发展的基础。
企业应当合法经营、诚实守信，遵守国家法律法规，纳税遵纪，维护国家和社会的经济秩序。
同时，企业应当关注员工的工资福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会，保障员工的合法权益。
其次，企业应当关注社会责任。
企业在经济活动中应当尊重社会文化习俗和民族风俗，不得侵犯他人的合法权益，不得从事有损社会公共利益的活动。
企业应当积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
比如，支持教育事业、扶贫济困、环保等公益活动，为社会和谐稳定做出积极贡献。
再次，企业应当履行环境责任。
随着环境污染和资源消耗日益严重，企业应当承担起环境保护的责任。
企业在生产经营过程中，应当采取节能减排、循环利用资源的措施，减少对环境的污染。
同时，企业还应当关注生态环境的保护，积极参与生态修复和环境保护工作，为人类创造一个更加美好的生活环境。
最后，企业应当履行利益相关者责任。
企业的发展离不开各利益相关者的支持和帮助，包括员工、消费者、供应商、投资者、社会公众等。
企业应当尊重利益相关者的合法权益，建立和谐的利益共享机制，实现企业和社会的共同发展。
综上所述，企业社会责任标准是企业在履行社会责任时应当遵循的一系列规范和标准。
企业应当积极履行经济责任、社会责任、环境责任和利益相关者责任，为社会和谐稳定做出积极贡献，实现企业可持续发展的目标。
企业社会责任标准的落实需要企业和社会各界的共同努力，共同促进企业社会责任的发展，为构建和谐社会做出应有的贡献。
建议书中的社会责任与企业文化建议
建议书中的社会责任与企业文化建议随着社会的发展，企业的社会责任越来越受到关注。
企业不仅要追求经济效益，还应该承担起社会责任，积极参与社会公益事业，推动社会的可持续发展。
同时，企业文化的建设也是企业发展的关键。
本文将从社会责任和企业文化两个方面，提出一些建议。
一、社会责任建议1.推动环境保护：企业应积极参与环境保护行动，减少对环境的污染。
可以通过减少废弃物的产生、节约能源和资源的使用等方式来降低对环境的影响。
此外，企业还可以组织员工参与环保活动，如植树造林、清洁河道等，提高员工的环保意识。
2.关注社会公益：企业应该关注社会弱势群体的需求，积极参与社会公益事业。
可以通过捐款、捐物、志愿者活动等方式来支持教育、医疗、扶贫等领域的公益事业。
此外，企业还可以开展培训项目，帮助贫困地区的青年人提升就业技能，帮助他们脱贫致富。
3.维护消费者权益：企业应该保护消费者的合法权益，提供优质的产品和服务。
可以通过建立健全的售后服务体系，加强产品质量监管，提高客户满意度。
此外，企业还应该公开透明地与消费者沟通，及时解决消费者的投诉和问题。
二、企业文化建议1.注重员工培养：企业应该重视员工的培养和发展，提供良好的培训和晋升机会。
可以通过内部培训、外部培训、员工交流等方式来提高员工的专业素养和综合能力。
此外，企业还应该建立激励机制，激励员工积极进取，提高工作效率。
2.倡导团队合作：企业应该倡导团队合作精神，营造良好的工作氛围。
可以通过组织团队活动、开展团队建设培训等方式来增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
此外，企业还可以建立跨部门的协作机制，促进各部门之间的合作和沟通。
3.弘扬企业价值观：企业应该明确自己的核心价值观，将其融入到企业文化中。
可以通过制定企业宣言、组织员工参与公益活动等方式来弘扬企业的社会责任和价值观。
此外，企业还可以通过内部沟通、员工培训等方式来传递企业的核心价值观，使员工深入理解和践行。
综上所述，企业在建立社会责任和企业文化方面有很多可以改进的地方。
企业社会责任实践指南及评价标准
企业社会责任实践指南及评价标准第一章企业社会责任概述 (2)1.1 社会责任定义与意义 (2)1.1.1 社会责任定义 (2)1.1.2 社会责任意义 (3)1.2 企业社会责任发展趋势 (3)1.2.1 国际化发展 (3)1.2.2 行业自律 (3)1.2.3 政策引导 (3)1.2.4 消费者驱动 (3)1.2.5 企业竞争力提升 (3)1.2.6 企业文化融合 (4)第二章企业社会责任战略规划 (4)2.1 制定社会责任战略 (4)2.2 设定社会责任目标 (4)2.3 社会责任组织架构 (4)第三章企业社会责任治理 (5)3.1 社会责任治理体系 (5)3.2 社会责任决策机制 (5)3.3 社会责任信息披露 (6)第四章环境保护与可持续发展 (6)4.1 环境保护措施 (6)4.2 资源节约与循环利用 (7)4.3 绿色生产与绿色供应链 (7)第五章员工关怀与发展 (7)5.1 员工权益保障 (7)5.2 员工培训与发展 (8)5.3 员工福利与激励 (8)第六章企业伦理与合规 (9)6.1 企业伦理规范 (9)6.1.1 诚信为本 (9)6.1.2 尊重他人 (9)6.1.3 社会责任 (9)6.1.4 遵守法律法规 (9)6.2 合规管理体系 (9)6.2.1 组织体系 (9)6.2.2 制度体系 (9)6.2.3 流程体系 (10)6.2.4 评价体系 (10)6.3 反腐败与诚信经营 (10)6.3.1 建立反腐败机制 (10)6.3.2 培育诚信文化 (10)6.3.3 加强监督与检查 (10)6.3.4 建立诚信经营评价体系 (10)第七章社区参与与社会贡献 (10)7.1 社区投资与公益活动 (10)7.2 社区合作与共建 (11)7.3 社会责任报告 (11)第八章供应链社会责任 (12)8.1 供应链社会责任政策 (12)8.2 供应链合作伙伴管理 (12)8.3 供应链透明度与监督 (13)第九章企业社会责任评价体系 (13)9.1 社会责任评价指标 (13)9.2 社会责任评价方法 (14)9.3 社会责任评价周期 (14)第十章企业社会责任报告 (14)10.1 报告编制原则 (14)10.2 报告内容与结构 (15)10.3 报告发布与传播 (15)第十一章企业社会责任能力建设 (16)11.1 社会责任培训与教育 (16)11.2 社会责任团队建设 (16)11.3 社会责任管理工具 (17)第十二章企业社会责任实践案例 (17)12.1 成功案例分享 (17)12.1.1 巴巴：助力贫困地区电商扶贫 (17)12.1.2 联想：环保理念融入产品设计 (18)12.1.3 中国移动：助力农村信息化建设 (18)12.2 失败案例警示 (18)12.2.1 三聚氰胺事件：食品安全问题 (18)12.2.2 环保违规：企业环境污染问题 (18)12.2.3 员工权益受损：企业劳动问题 (18)12.3 案例分析与总结 (18)第一章企业社会责任概述1.1 社会责任定义与意义1.1.1 社会责任定义企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时还要承担对消费者、社区和环境的责任。
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动效应 ， 推动社区的发展 。 六是支持慈善公益事业的责任（ 慈善 责任 ）企业要通过参与慈 善公益事业 ， ： 来提升 自身的社 会价 值 和公众形象。企业通过扶 贫济困和 志愿服 务 ， 以减轻贫富 两 可 级分化 ， 缓解社会矛盾 ， 创造和 谐的人际关系 ， 同样 是企业 发展
必然的要求 。
二 、 业 社 会 责任 的标 准 体 系 企
【 关键 词 】 中 国企 业社 会 责 任
标准
启 示 与 建议
２０ 年 １ ４ ０８ 月 日，国务院国资委发布了 ２０ 年 １ ０８ 号文件 《 关于中央 企业履行社会责任的指导意见》 要求央企 率先履行 ， 企业社会责任 ；０ ９年 １ 月 ３日， ２０ １ 国资委召开中央企业社会责 任工作会议明确提出 ， 未来 ３年 内所有央企都要定期 向社会公 布社会责任报告或者可持续 发展报告 。由此可 见 ， 企业社会责 任 的标准 ， 企业 的持续发展和 竞争力的提高 ， 于我国社会 对 对 的稳 定、 和谐社会 的构建乃至 国家长远 的战略 发展 ， 都有很大
【 要 】本 文 从 企 业 社 会 责 任 的 内涵 出发 归纳 总 结 了企 业 摘 社 会 责 任 六 个 方 面 的 内容 ， 理 了企 业 责 任 标 准 ， 析 了 中 国 梳 分
企 业 社会 责任 的 缺 失 ， 最后 提 出 了相 关 建议 。
与社区建立亲密的“ 伙伴关 系”增强 企业 与社 区的凝聚力和 互 ，
Ｂ １ １ ＭＡ 等 Ｓ， Ｇ ｓ
标 准
会责 任理念是 ： 企业在 创造 利润 、 对股东利益负责的 同时 ， 还要 承担对员工、 对社会和环境 的社 会责 任 ， 包括遵守商业道德 、 生 产安全 、 职业健康 、 保护劳动者的合法权益 、 节约资源 等。 企业社会责任一般由六个方面的内容构成 。一是生产经营 责任 （ 经济责任 ）企业要根 据市场的需求 ， 消费者提供 优质 ： 为 的产品和服务 ，满 足社 会 日益增长 的物 质和 精神文化生 活需 要。在这个过程中 ， 为劳动 者提供就业 岗位 ， 实现利润 目标 ， 推 动经 济发展 。二是遵守法律 法规的责任（ 法律 责任 ）企业要遵 ： 守 国家的 法律规 章 ， 依法经 营 ， 照章纳 税 ， 自觉遵守 市场规 要 则， 公平竞争 ， 诚实守信。要 自觉维护知识产权 ， 不搞假冒伪劣 ， 尊重消费者的合法权益。三 是维护劳动者权益的责任（ 维权责 任 ）企业要尊重职工的合法权益 ， 范和 履行劳动 合同。要改 ： 规 善工作环境 ， 保护职工健康和安全 。要执行 工时和工资标准 ， 按 时发放工资 ， 妥善处理劳资关系 ， 建立企业诚信。四是保护生态 环境 的责 任（ 保责任 ）企业要 自觉履行环境保 护的责任 ， 环 ： 生 产 的产品要符合国家的环保标 准 ， 不违 法排放 污染物 ， 保护生 态环境。企业要改革粗放式经营 ， 走集约式经营的道路 ， 减少对 能源和 自然资源的依赖 ， 提高资源的使用效率 。企业要通过技 术创新 ， 力提 高产品的市场竞争能 力 ， 参与建设 节约型 大 积极 社会 。五是参与社 区建设的责任 （ 社区责任 ）企业与社 区有着 ： 天然的联系 ， 良好的社区环境对于企业的生存和发展有着重要 的意义。企业要为社区建设提供各种 力所能及１ 月（ ） ２ ｌ 年１ 上
专 门 的 管理 标 准 ：Ａ Ｏ ｏＥ Ｔ 、 排 放 标 准等 Ｓ ８ ｏ 、 ＩＩ碳
图 １ ＣＳ 相 关 标 准 的 四 个 层 次 示 意 图 Ｒ
第一个层次是规范性 的框架 ， 表明什么样的行为才是正 它
确 的行为 ， 个层次主要是 一些全球性的合 约或条约 ， 说 这 比如 联 合国的人权宣言 ， 联合 国的生物多样性 的宣言 等等 ， 有的 所
这些都是联合国的公约。这些公约实际上它都是为各 国政府制 定 的 ， 此在 实践 中有必要 根据联合国 的这 些公约 ， 因 来修改 成 对于每个国家来说比较相关的一些标准。第二个层次是普遍接 受的可持续性标 准 ， 比如《 全球报告指 引 Ｇ ｝ Ａ Ｉ ０ ＲＩ 、 Ａ Ｏ ０系列标 准等 。这一层次的标准不会具体指出某一种做法是正确或是错 误的 ， 它只是一种流程的标准。第三个层次是综合的管理体 系， 大家可能比较熟悉的—个标准就是 ＩＯ Ｒ标准 ，Ｒ代表的是 Ｓ Ｓ Ｓ
社会责任。这样的社会责任标准可以由国际组织使用， 或是非
营利组织使用 ． 而不仅仅只是企业使用 。第四个层次是专 门的 管理体 系 ， 中有 一些特定的标准 ， 针对特定 的问题和特定 其 是
点 。世界银行把企业社会责任定 义为 ： 企业与重要利益相关者 的关系 、 价值观 、 遵纪守法 以及尊重人 、 社区和环境有关的政策 和实践的集合 ， 它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献
于可持续发展的一种承诺 。目前国际上人们普遍认同的企业社
综合的可持续标准 ： Ｏ Ｓ Ｉ Ｒ系列标准 、 Ｆ ０ ， Ｓ Ａ Ｎ Ｒ
规 范 性 框 架 ： 合 国公 约 、 议 等 联 协 普 遍 接 受 的 可持 续 性 标 准 ：ＧＩ 全 国 报 告 指 （ Ｒ 引》（ 、ＡＡ１０ ０ ０系 列 》 ｛Ｆ Ｃ 、ＩＡ ）
ＣＳ Ｒ
、
企 业 社 会 责任 的 内涵
企业是社会 的经济细胞 ，也是众 多社 会主体利 益的交汇
的影响。
一
实际上 ， 在全球和国家层面的各种协作治理 的标准倡议有 成百上千 ， 无所不 包 ， 从互联 网隐私到安全 部队守卫矿 区的人 权公约 ， 以及反腐 败倡议和农药安全使 用等 等 ， 十多年来公 近 布的就有一两百项。国际上这些涉及企业社会责任的复杂标准 可以分为四个由上到下的不同层次 （ 见图 １ 。 ）