谈心谈话提纲
2023支部谈话谈心必谈提纲

2023支部谈话谈心必谈提纲1.引言-解释谈话谈心的重要性和目的-强调集体的团结和发展的重要性2. 回顾过去一年的工作a.成功的方面-介绍取得的重要成就和荣誉-引用鼓励大家继续努力的例子b. 面临的挑战-述说遇到的困难和挑战-说明克服困难的方法和策略3. 总结支部的优点和不足a.优点-强调支部凝聚力和团结性-引用支部成员的好榜样和积极行为b. 不足-指出支部内部的问题和矛盾-提出改进和解决问题的建议4. 展望新的一年的工作a.目标设定-制定明确的工作目标和计划-强调每个支部成员的责任和角色b. 工作重点-确定新的工作重点和任务分配-准备好应对可能出现的挑战和困难5. 加强支部建设a.培养团队精神-强调互助、合作和协作的重要性-提倡相互帮助和学习的氛围b. 提升组织能力-推行规范化管理和流程改进-强调支部成员的培训和发展6. 加强党风廉政建设a.坚持反腐倡廉-强调党风廉政建设的重要性-提出预防腐败和惩治腐败的措施b. 完善内部管理-加强对干部选拔任用的监督和制约-建立健全党内监督制度7. 结束语-强调支部的历史责任和使命-呼吁大家共同努力,为实现我们的目标而奋斗8. 参考文献(如果有)这是一份1500字至2500左右的《2023支部谈话谈心必谈提纲》的文章。
通过回顾过去一年的工作,总结支部的优点和不足,展望新的一年的工作,加强支部建设和党风廉政建设等方面,希望能够激励支部成员更加团结奋进,为实现共同目标而努力。
文章提出了具体的建议和措施,旨在引导支部成员达成共识,共同迈向更加辉煌的明天。
谈心谈话提纲模板

谈心谈话提纲模板
一、开场白
1.介绍自己的身份和目的
2.表达对对方的尊重和关心
3.说明本次谈心谈话的目的和意义
二、了解对方的基本情况
1.询问对方的基本信息
2.了解对方的工作、学习、生活情况
3.了解对方的家庭背景和成长经历
三、探讨问题
1.了解对方目前面临的问题和困难
2.询问对方对问题的看法和感受
3.探讨问题的原因和解决方法
4.提供支持和帮助,鼓励对方积极面对困难
四、交流个人经验和见解
1.分享自己的经验和见解,为对方提供参考
2.鼓励对方发表自己的看法和想法,共同探讨问题
3.引导对方积极思考,提高自我认知和解决问题的能力
五、建立信任关系
1.表达对对方的关心和理解,让对方感受到温暖和支持
2.鼓励对方表达自己的情感和感受,建立情感联系
3.肯定对方的优点和成就,增强自信心和自尊心
4.尊重对方的意见和决定,避免过度干预和指责
六、总结谈话内容
1.回顾本次谈话的主要内容和收获
2.强调对方的优点和潜力,鼓励对方继续努力
3.提供支持和帮助,鼓励对方积极面对未来挑战
4.表达对对方的期望和祝福,结束谈话。
2023年谈心谈话问题提纲

2023年谈心谈话问题提纲谈心谈话是一种亲密且开放的交流方式,旨在增进理解、解决问题或加深关系。
以下是一个可能适用于2023年的谈心谈话问题提纲,可以根据具体情况进行调整:一.个人成长与发展1. 你今年的主要目标是什么?2. 你在个人成长方面遇到了哪些挑战?3. 你认为自己在哪些方面有所进步?4. 你希望在哪些技能或习惯上得到改善?5. 你如何看待自己的职业发展路径?二.健康与福祉6. 你今年的健康状况如何?7. 你有遵循健康的生活习惯吗?8. 你是如何管理压力和焦虑的?9. 你有没有找到适合自己的放松和充电方式?三.人际关系10. 你的人际关系有哪些变化?11. 你是否满意自己的社交生活?12. 你在维护旧友谊或建立新关系方面遇到了哪些困难?13. 你是如何处理人际冲突的?四.工作与学习14. 你对目前的工作或学习状况满意吗?15. 你在工作或学习中有哪些成就?16. 你面临哪些挑战,又是如何克服它们的?17. 你有没有考虑过换工作或改变学习方向?五.情感与心理健康18. 你的情感状态如何?19. 你是否感到快乐和满足?20. 你有遇到任何心理上的困扰吗?21. 你是如何处理这些心理问题的?六.未来规划22. 你对未来有什么期待或计划?23. 你希望自己的生活在未来几年内发生哪些变化?24. 你有没有为实现这些变化制定具体的计划或目标?七.其他话题25. 最近有没有什么事情让你特别开心或感激?26. 有没有什么事是你最近才意识到的?27. 你觉得自己在哪些方面需要更多的支持?28. 有没有什么事情是你一直想做但还没机会去做的?在进行谈心谈话时,重要的是保持开放和诚实的态度,倾听对方的想法和感受,并尊重对方的隐私和边界。
这样的对话可以帮助双方建立更深层次的信任和理解。
2024年谈心谈话提纲

2024年谈心谈话提纲
1. 回顾过去,在谈心谈话中,我们可以首先回顾过去的一年,包括个人生活和工作上的成就、挑战和经历。
这可以帮助我们了解过去一年的成长和发展。
2. 未来规划,接下来,我们可以谈论未来的规划和目标。
这包括个人和职业方面的目标,以及对未来的期望和打算。
我们可以讨论未来的职业发展、学习计划、个人目标等。
3. 情感交流,谈心谈话也可以包括情感交流,包括个人的情感状态、人际关系、家庭生活等方面。
这可以帮助我们更好地了解彼此的情感需求和支持。
4. 感恩和反思,在谈心谈话中,我们也可以分享对生活的感恩之情,回顾过去的成果和收获。
同时也可以对过去的错误和不足进行反思和总结,以便更好地改进和成长。
5. 解决问题,如果有任何困扰或者问题,谈心谈话也是一个很好的机会来寻求解决方案。
我们可以共同探讨如何解决工作中或者生活中的问题,互相支持和鼓励。
6. 总结和展望,最后,我们可以总结谈话的内容,展望未来的合作和发展。
这可以帮助我们更清晰地了解彼此的期望和需求,为未来的合作和交流打下良好的基础。
以上是2024年谈心谈话的提纲,希望能够帮助你更好地组织和进行谈心谈话。
谈心谈话提纲

谈心谈话提纲专题谈心谈话提纲(100条)1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的?2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?3、你认为合格党员的基本标准是什么?4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的?5、对党支部,个人有何意见和建议?6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题?7,你准备采取哪些措施更正这些问题?8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”研究教育中认识到了什么?9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评与自我批评10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,你先谈一谈?12.根据上级要求和我行开展研究十九大精神安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”研究教育中认识到了什么?14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”研究教育的认识,相互之间开展批评与自我批评15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识16,谈谈你对“两学一做”的研究心得吧。
17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风上存在哪些凸起问题?18、您对党支部及成员在贯彻落实中心“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何?19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支部及成员,以及党员在“四风”方面存在哪些凸起问题?20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何?21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议?22两学一做研究教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做研究教育中认识到了什么?23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有对策,有令不行,有禁不止的现象?是否存在推诿侧披,推卸责任的现象?24你觉得要成为一名优秀村干部(党员),应具备的基本素质有哪些?25你觉得如何成为一名合格的村干部(党员)?5,你觉得作为一名党员(国家公职人员)如何才能做到,对党绝对忠诚?26,对于本村的建设,你作为一名村干部党员),你可以做什么?怎么做27、谈谈你对党章的认识。
班子成员谈心谈话提纲

班子成员谈心谈话提纲一、引言1.1引入话题:班子成员的谈心谈话有助于增强沟通和理解。
1.2说明目的:通过谈心谈话,可以促进成员之间的团结、协作和共识。
二、沟通与合作2.1班子成员间的沟通2.1.1现状:描述目前的沟通情况(如频率、方式)。
2.1.2分析问题:分析沟通不畅可能存在的原因(如缺乏意见交流、信任缺失)。
2.1.3提出建议:如何改善沟通(如定期会议、倾听他人观点)。
2.2班子成员间的合作2.2.1现状:描述目前的合作情况(如任务分配、协同工作)。
2.2.2分析问题:分析合作不顺的原因(如责任心不足、角色不明确)。
2.2.3提出建议:如何改善合作(如明确职责、分享资源)。
三、团结与支持3.1班子成员间的团结3.1.1现状:描述目前的团结情况(如是否形成团队精神)。
3.1.2分析问题:分析缺乏团结的原因(如个人利益优先、缺乏共同目标)。
3.1.3提出建议:如何增强团结(如共同参与决策、激励团队合作)。
3.2班子成员间的支持3.2.1现状:描述目前的支持情况(如是否积极互帮互助)。
3.2.2分析问题:分析缺乏支持的原因(如缺乏信任、不愿意承担责任)。
3.2.3提出建议:如何提供支持(如分享知识、鼓励和帮助他人)。
四、共识与目标4.1班子成员之间的共识4.1.1现状:描述目前的共识情况(如是否形成共同的价值观、理念)。
4.1.2分析问题:分析缺乏共识的原因(如意见分歧、信息不对称)。
4.1.3提出建议:如何达成共识(如深入讨论、协商权衡)。
4.2班子成员的目标4.2.1现状:描述各成员个人的目标和团队的目标。
4.2.2分析问题:分析个人目标与团队目标之间的冲突或不协调。
4.2.3提出建议:如何统一个人目标和团队目标(如明确职责、协调资源)。
五、总结与展望5.1总结成果:总结本次谈心谈话的成果和收获。
5.2展望未来:展望今后成员间的沟通、合作、团结和共识的发展方向。
5.3结语:强调班子成员谈心谈话的重要性,鼓励大家持续进行深入交流。
2023年度主要领导和班子谈心谈话提纲

2023年度主要领导和班子谈心谈话提纲一、引言1.1 开场白: 欢迎大家参加本次谈心谈话,目的是为了促进相互了解、交流思想,找准工作重心,进一步提升领导班子的凝聚力和执行力。
1.2 背景介绍: 回顾2023年度的工作,我们取得了哪些成绩,面临了哪些挑战,各位领导的工作和班子的协同运作情况如何。
二、回顾工作2.1 工作成绩: 请各位领导就过去一年的主要工作成绩和亮点进行汇报,包括但不限于项目完成情况、团队协作成果、重大决策实施等。
2.2 存在问题: 各位领导自我评估,对过去工作中存在的问题、不足之处有哪些认识,是否对这些问题采取了有效的整改措施。
三、对工作的认识和定位3.1 工作定位: 各位领导对本单位当前的工作定位和发展方向有何认识,是否清晰明确。
3.2 工作重心: 对于即将到来的一年,各位领导认为工作的重点应该放在哪些方面,有哪些具体的计划和措施。
四、班子协同运作4.1 班子凝聚力: 对于领导班子的协同运作情况,是否存在沟通不畅、信息不透明等问题,有何改进措施。
4.2 团队建设: 针对班子成员,是否开展了团队建设活动,是否有更好的沟通机制,大家的工作之间是否形成了更好的协作模式。
五、个人成长和需求5.1 个人成长: 各位领导对自己在过去一年的工作中的个人成长有何体会,是否存在可以进一步提升的方面。
5.2 学习需求: 对于当前工作中所需的知识和技能,各位领导是否有明确的学习计划,需要组织提供哪些培训和支持。
六、对未来的展望6.1 工作期望: 各位领导对于未来工作的期望是什么,对于本单位发展有何愿景。
6.2 挑战与机遇: 针对未来可能面临的挑战和机遇,有哪些战略思考和规划。
七、提出意见和建议7.1 对上级的需求: 是否有对上级部门支持和配合的需求,有何期望。
7.2 对同事的期望: 对于班子成员和同事之间的协作,是否有更明确的期望和建议。
八、总结与展望8.1 总结回顾: 请各位领导对本次谈心谈话进行总结回顾,有何感悟。
谈心谈话提纲

谈心谈话提纲谈心谈话提纲谈心谈话,又称“心理疏导”,是指通过人际交往等方式,协助他人解决心理问题,消除不良情绪和顾虑。
谈心谈话具有情感交流、增进互信、提升自我认识和心理健康等多种作用,是一种行之有效的心理疏导方式。
以下是谈心谈话的提纲:一、施谈人的自我准备(一)了解本人的状况——分清自己的情绪、态度和能力,确保自身平静稳定。
(二)认真倾听——正确认识他人的感受和问题,发挥自己的共情能力。
(三)保持中立——避免对谈话对象表达意见,要保持中立的态度。
(四)提供信任——建立心理安全感,使对方敞开心扉。
二、谈话的技巧(一)建立良好的人际关系——增进理解、加强信任和相互支持。
(二)掌握话题导向——针对对象的问题和需求展开谈话。
(三)了解人格心理——善于分析他人的行为、性格、情感和动机,调整谈话方式。
(四)运用帮助技巧——引导对方自我解决问题,倾听并分享个人经验和建议。
(五)表现自信——从容而不僵硬,自信而富有动力。
三、谈话内容与方式(一)谈话内容1.问题的具体情况——针对具体问题进行探讨和分析。
2.采取行动解决的步骤。
3.更改思维方式——消除消极情绪,开展积极群想。
(二)谈话方式1.选择合适的时间和地点。
2.营造良好的氛围。
3.倾听对方的话。
4.提供可行的帮助方案。
五、注意事项1.不侵入谈话对象的私人信息、不谈论过于敏感的问题以及不使用歧视性的语言。
2.不承担过多的责任和义务,协助对方自主解决。
3.处理成功的反馈和鼓励,鼓励对象自我感知和自我归属感。
4.严格保守对方隐私,尊重对方意见。
综上所述,谈心谈话提纲包含多个方面的要素,如施谈人的自我准备、谈话技巧、谈话内容和方式等。
当我们面临一些紧急情况时,谈心谈话能够发挥积极的作用,缓解负面情绪、提供支持和帮助,有利于维护我们的心理健康和积极心态。
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专题组织生活会谈心谈话提纲(100 条)
1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的?
2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?
3、你认为合格党员的基本标准是什么?
4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的?
5、对党支部,个人有何意见和建议?
6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题?
7,你准备采取哪些措施更正这些问题?
8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么?
9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评
与自我批评
10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推
进党风廉政建设反腐败工作方面
的情况
11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,
你先谈一谈?
12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈
谈心,交流一下对十九大精神的认
识
13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么?
14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们
在一起谈一谈对开展“两学一做”
学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评
15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识
16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。
17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风
上存在哪些突出问题?
18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关
于改进工作作风、密切联系群众有
关规定的总体评价如何?
19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支
部及成员,以及党员在“四风”方
面存在哪些突出问题?
20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何?
21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议?
22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到
了什么?
23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有
对策,有令不行,有禁不止的现象?
是否存在推诿侧披,推卸责任的现象?
24 你觉得要成为一名优秀村干部(党员),应具备的基本素质有哪些?
25 你觉得如何成为一名合格的村干部(党员)?5,你觉得作为一名党员(国家公职人员)如何才
能做到,对党绝对忠诚?
26,对于本村的建设,你作为一名村干部党员),你可以做什么?怎么做
27、谈谈你对党章的认识。
作为一名党员,如何学习贯彻党章,做一名合格的共产党员?
28、理想信念是共产党人的精神之“钙,作为一名生活工作在新疆的党员,应当树立怎样的理想信念?
29、怎么做才是对党忠诚,如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)?
30、在平凡的工作中,怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责要求,你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况,以及个人
重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问
题和不足,谈谈身边你了解的廉
政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题,如何解决?
36、你谈一下老干部局(科室)和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改解决?
37.你谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合分管工作,
说一下“ 3+1”的情况?
38作为一个分管(科室)负责人,你在八小时之外是如何执行上级
关于生活圈、交际圈规定的?
39、作为一个分管(科室)负责人,你在团班子、带队伍、树形象过
程中有哪些措施和不足?
40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见(表态)?41,谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的,现在海外项目发展如火如茶,你本人有何意愿?
42、作为一名中层管理人员,谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩,
个人有哪些长处和优点,目前存在
哪些不足,下一步如何改进?
43,谈一谈你对公司基层管理的意见和建议:公司管理和生产运营中有哪些突出问题?
44、对区域管理的意见和建议?对公司生产经营和发展的建议
45,简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46,公司去年/近期生产经营总体情况?
47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节?特别是制约
公司生产经营的瓶颈问题,哪些需
要股份公司协调解决?二,公司班子成员谈话
48.你认为公司经营班子整体运作情况如何?是否需要优化调整或补
充班子力量?
49公司经营班子对“三重一大”的执行情况,办公会议召开情况,
班子廉洁从业等情况
50请结合班子成员的分工,分别介绍一下班子成员分管工作取得的
主要实绩和有影响的工作,以及个
人发挥作用情况?重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有没有制定于部培养规划?在中层干部选拔使用上是如
何做的?
52、公司现在哪些中层干部较为成熟,综合素质较好,可以作为后备
推荐?
53**后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方?你建
议该后备干部如何使用?
54、海外项目加快推进,你本人对海外项目发展有何意见?
55.区域下一步有没有意向性的收购兼并项目?如果有,你对班子配置有何意见?(重点对针对区域委
员谈话)
56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作?
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作?
58、作为后备干部如何保证严守工作纪律?
59,你为什么想当村干部?
60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用?61.作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害?62,作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的?
63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术?
64.作为后备千部在整治“三非”活动中,如何履行承诺书?65,作为后备干部如何调解群众之间的矛盾?
66,你怎样看待村干部的?
67.在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做?
68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力?
69、作为后备千部对中国共产党怎样看待?
70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么?
71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗?
72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗?
73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗?
74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况
75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
76、谈谈对于设施农业发展中,怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠;
77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议;
78、谈如何以身作则,明确示范带头责任,做好自己的工作;
79、作为党员,你认为如何发挥自身作用,为企业经营管理工作贡献力量?
80、你在日常工作中存在哪些困难?
81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展?
82、你是否还记得自己的“政治生日”5.你对支部的工作有什么意见和建议吗?
83、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。
84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面?本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设
工作如何?
85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议?对领导班子的综合评价意见
86、按照局群众路线教育实践活动的安排,我们今天谈一谈心,不论是思想上、工作上、生活上各方面
都可以谈。
87、按照安排, XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。
88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?对我镇换届有什
么建议?在换届前后如何保证工作开展?
89、对安全生产“红线”怎么理解?如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破?
90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解?作为政府主要负责人,如何履行好安全生产第一责任人
责任?
91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么?有没有上级挂牌督办的重大隐患?如果有,目前整改进
度怎么样?
92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的?有什么好的经验和做法?
93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故,按照属地救援要求,你如何启动应
急预案和指挥抢险救援?
94、四风方面存在哪些突出问题,应该如何解决?
95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题,应该如何解决?
96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题,应该如何搞好下一步的教育实践活动?
97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排,今天,我们俩谈心交流一下对开展贯彻落
实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
99、谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和接受党内外监督的情况?
100、在平凡的工作中,怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?。