我与企业共成长
与企业共成长优秀演讲稿
与企业共成长优秀演讲稿与企业共成长优秀演讲稿一就在二零xx年这个炎热的夏天，我走进了中建一局三公司，成为其中的一员。
由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感。
在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
走出塔，走下火车，挤入这个满载繁华与人海的城市，我来到了中建一局三公司。
自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情，但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。
我对自己打气说，能登上金字塔的生物只有两种：鹰和蜗牛。
就算我不能像雄鹰一样一飞冲天，但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
青春是我最大的财富，拿出尝试的勇气，拿出青春飞扬的热情，我会默默努力勇敢的拼搏。
首先，我来到了报到的地点—国润酒店，在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀，一种被接纳的归属感油然而生。
这里有着一流的食宿条件，我感到了公司对我们这些新员工的重视。
向老员工请教职场经验，与一百五十多个兄弟姐妹一起生活学习。
这一个星期我学到了很多，也收获了很多，我初步懂得了职场的礼仪，学会了沟通、合作、努力与坚持，也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。
三公司像一个母亲，看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。
在三公司，我成长了。
七天的时光转瞬即逝，结束了培训，依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹，我来到了昆泰项目部。
在这里，我真正意义上的开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏辛劳的果实；与老前辈们交谈，我了解到另一种生命的体验，经验与智慧齐辉，拼搏与坚持并重。
听着老师傅们的经验，终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。
项目部安排我到安全部实习，刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地，身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔，学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。
项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习，教导我们如何正确对待工作和生活，帮助我们尽快成才，公司的领导还经常和我们一起聊天，解决工作和生活的各种困难和问题。
我与公司共成长征文5篇完美版
《我与公司共成长》我与公司共成长征文（一）：我与企业共成长99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。
回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。
这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。
十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。
记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是应对客户的不满，更要耐心的向客户解释。
为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。
工作中，我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将你的满意，我的心愿作为规范自我行为的准则。
记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。
当客户说明原委后，我立刻和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。
听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。
说：刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢。
正是由于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为礼貌示范窗口青年礼貌号城市供电营业窗口规范化服务等荣誉称号。
2001年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。
要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。
2006年，对我来说是一个新的挑战。
我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行只要你一个电话，其于的事由我来做的服务承诺，塑造了一个看不见的风景，听得见的靓丽的良好形象。
一年中自己和企业共成长的感想
一年中自己和企业共成长的感想在过去的一年里，我与企业共同成长，感受到了个人与集体发展的紧密联系。
以下是我对企业与我共同成长的感想，希望能给大家带来启发。
一、学会承担责任在过去的一年里，我深刻体会到了责任的重要性。
企业的发展离不开每一个员工的付出，而我作为其中一员，不仅要为自己的工作负责，还要为企业的整体发展负责。
在承担责任的路上，我学会了如何面对挑战、解决问题，这使我在工作中不断成长。
二、提升团队协作能力企业是一个大家庭，团队协作是家庭和谐的基石。
在过去的一年里，我充分体会到了团队协作的重要性。
与同事们一起共同推进项目，让我明白了团队协作的力量。
在协作过程中，我学会了倾听、沟通、协调，这使我在工作中更加游刃有余。
三、持续学习，不断提升企业的发展日新月异，要想跟上企业的发展步伐，就必须不断学习。
在过去的一年里，我充分利用业余时间，学习专业知识，提升自己的技能。
通过学习，我不仅提高了工作效率，还拓宽了视野，为企业的创新与发展贡献了自己的力量。
四、树立正确价值观企业的价值观是企业文化的核心，也是员工行为的准则。
在过去的一年里，我深刻理解了企业价值观的重要性。
在正确的价值观指导下，我更加明确了工作目标，坚定了信念，为企业的发展贡献了自己的力量。
五、锻炼抗压能力企业在发展过程中，难免会遇到各种困难和挑战。
在过去的一年里，我学会了如何面对压力，调整心态。
在抗压的过程中，我不仅锻炼了自己的心理素质，还为企业度过了一个又一个难关。
总结：一年中，我与企业共同成长，收获了许多宝贵的经验和感悟。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己，为企业的发展贡献更多的力量。
我与企业共成长演讲稿
我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿一尊敬的领导、评委和各位同仁们：大家晚上好！我叫，来自。
下面我演讲的题目是《在公司发展中成长》。
首先，请允许我向大家提一个问题：在工作和生活，你感到快乐吗？是的，相信一定有人会说不快乐。
的确，作为一个发展中的公司一定会存在着这样或那样不尽人意的地方。
那么既然我们都是徐福记人了，当我们遇到困难和挫折的时候，当我们取得了小小成绩的时候，该用什么样的心态去面对呢？也许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对巍峨的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。
另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。
另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他成功的登上了山顶。
这虽然是一则简单的哲理故事，但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。
我亲爱的朋友，您属于哪一种呢？您愿意做哪一种呢？在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗？如果是这样，那会有什么用呢？整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷！只能给自己带来迷茫和颓废！只能让人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢？如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。
下面我给大家介绍一个人，他就生活在我们的身边—二零xx年，他二十四岁，和很多年轻人一样，带着青春的梦想，他来到东莞，成了徐福记的一名普通员工。
面对当时艰苦的工作和生活条件，他没有时间去抱怨，一个心思扑在了工作和学习上，随着公司的发展壮大，三年后，他开始走上管理岗位，当上了副班长，后来历任班长、组长、车间主任、副处长，乃至今天的处长。
虽然他没有上过大学，但是他凭着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。
因为社会是一所最好的大学。
尽管他现在已经很成功了，但他并没有停下脚步，每当公司组织相关的学习和培训，他总是积极的参加，我清楚的记得，上次公司组织的一次大型培训，他是第一个走进培训教室的学员。
我与公司共成长(四篇)
我与公司共成长尊敬的各位领导，各位同事，大家好!当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨!____年____月，我从校园走到企业，成为一名普普通通的服务员，在每天的工作中成长与学校，体会到了乐趣并且亲身体验了企业不断发展壮大的历程。
一年多以来年来，我始终坚信，企业不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。
在公司的不断培养下，我努力学习，做好我自己的本职工作，为公司实现跨越发展，尽最大努力多做一份贡献。
通过这一年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，十多年来企业每一次成长的脚步，都离不开所有员工付出的艰辛和努力!企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。
企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。
我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。
企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。
只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。
这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。
作为一名企业人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。
我与公司共成长（二）有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
我与企业共成长演讲稿(16篇)
我与企业共成长演讲稿(16篇)最近，公司下发《你能为公司做什么》一书供我们阅读，该书中提出“选择卓越，放弃平庸”、“把公司当成自己的”、“与公司同舟共济”、“自动自发的工作态度”、“服从，坚决地执行”等职业理念，使我在工作中颇有感触。
下面，我就“我能为企业做什么?”以实现我与企业共成长做简单的讨论：关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用，在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值的双赢。
我觉得我们青年人富有朝气，对新事物接受能力强，是改革创新的主力军。
我们应充分发挥自己的才智，把公司当成自己的，以为自己工作的心态，把公司的利益和效益为中心，与公司同舟共济，选择卓越，放弃平庸，积极创新创效，在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值双赢。
就本人目前的岗位而言，我应该协助公司加大力度培训物业工程维护技术和壮大工程维护队伍，以提升我们在物业工程维护方面的实力，并积极拓展工程维护方面的业务，为企业创造利润，使我与企业共成长。
关于团员青年如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率。
我觉得我们每位员工都应该服从上级的安排，坚决地执行各项工作任务;同时，我们要自动自发的工作态度，对工作任务进行充分地思考，并以最高效的方式予以完成。
就本人目前的岗位而言，我平时应加强对物业工程方面业务的学习，积极接受和执行各项工作任务，特别是工程维护方面的东西，应对各种维护和维修方案要进行充分地思考和论证，为领导提供多方面的参考意见，以提高自身的工作效率和企业的运行效率，使我与企业共成长。
关于企业如何为青年员工的成长提供条件。
我觉得我们企业应该积极采纳我们提出的有利于企业和个人发展的建议，为我们提供开拓业务和市场的平台，为我们提供竞争中层领导岗位的平台，而我们也应积极响应，充分发挥自己的智慧和能力，并在实践中不段提高和成长，使我们更好地为企业发展出谋献策!总之，我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动，使我与企业共成长，为实现企业的发展目标和个人的发展目标而努力。
我与企业共成长演讲稿
我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿一大家下午好！今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么？是已经积累的庞大资产？是响亮的品牌？还是先进的设备和流水线？不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。
是的'，员工才是企业最大的财富！宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。
”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。
想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。
一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。
当技术上遇到难题急需解除的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。
那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。
我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧！企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。
我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。
在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。
我与企业共成长5篇
我与企业共成长5篇公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。
以下是小编给大家带来的几篇我与企业共成长5篇，供大家参考借鉴。
我与企业共成长1有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相依齐奋进。
时光荏苒，弹指间，xx大酒店已走过有二十年的历程。
在这二十年中，我们xx人正是源于这种感情和动力，使我们看着xx酒店自创立初始，从无到有、从旧貌到焕新颜，一步步地成长起来。
这一系列的沧桑巨变，无不凝聚着每一个xx建设者的自豪之情。
酒店所走过的二十年里，从党的十五大到今天的十九大精神的全面落地，我们经历了一个崭新的时代，也跨越了一个最好的时代。
这二十年间，是艰苦奋斗、继往开来的二十年;是履行责任、勇于担当、砥砺奋进的二十年;是厚积薄发，传承xx文化，弘扬xx精神的二十年。
在这二十年里，xx酒店感恩各界，回馈社会，完成了从在岛城酒店业最初的名不见经传到荣膺四星级酒店的华丽转身，把“xx重信”作为新时代下的核心价值观，一代代地传下去。
这一文化理念的传承，无不凝聚着每一个无私奉献xx人的付出。
在我们的身边，有许多和xx酒店一样的同龄人，他们把自己的青春和热血奉献给了自己的岗位，他们在自己的“小家”里是好儿女、好家人;在这个酒店“大家”里，是“模范”、是“领路人”。
经过岁月的洗礼，我们从刚踏入酒店大门的第一天，从最初的青涩，从最初的怀揣梦想到今天的做事踏实、仔细、在自己的岗位上能够独当一面,成为酒店的中坚力量，也在全方位地见证着酒店的成长和发展。
个人助企业发展，企业助个人成长。
只有在集体中，个人才能全面进步。
二者是相互依存，共生共荣的关系。
对于酒店文化的认同，对企业的归属感，使我们在一天天的忙碌中不仅磨砺了自己，还了解到了另一种对于自己个人价值的新体验。
都说在酒店工作的人，“女人像男人，男人像超人”—这句饱含着心酸的语言除了带给身为酒店人的同行以感同身受的理解之外，旁人是否还能读出其他更多五味杂陈的东西?当我们经历了所有可能的困难、经历了对自己体力与精力的极限挑战之后，成长，这一词便在一次次无法预知的考验中悄然而至。
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可选动作（各单位可视实际情况自行选择0至若干项）：
❖ 最优经验复制 各部门员工结合岗位工作实际，对工作中的小经验进行总结、归纳
活动将特别设计一枚“文化节徽章”。活动期间有条件 的单位可为员工佩戴这枚徽章。另推荐企业文化碰碰棋， 供各单位在活动中运用。 ❖ 活动简报。 ❖ 加强对外的相关宣传。 ❖ 制作活动总结手册，刻录活动纪念光盘。
活动宣传LOGO
活动宣传海报
工作要求
❖ 各地须将文化节活动与当地的生产经营工作密切结合。 ❖ 各单位请有针对性地收集活动信息（包括文字、图片、视频等），确
和整理， 比如节省的时间或材料。然后将它发到各单位“经验管理员” 那里， 各单位视情况出一本当地的“经验专刊”，并对经验创造者进行 表彰，同时报省公司。省公司视情况进行整理、汇总，让经验在全省范 围共享。 ❖ 图书漂流
由各单位青年文化节组委会精心挑选目前适合员工阅读的优秀畅销 书籍，并购买，然后将它们分散放置在会议室、食堂、办公区等地方。 当某位员工发现后，可带回阅读，并在书中的读书卡片中记录发现书籍 的时间地点，以及读后的感想。看完后将书籍和卡片再带回公司随意放 置，等待下一位同事来取阅。在文化节结束后，将读书卡收集起来，可 制作成图书漂流墙，将卡片上的内容摘录到墙上，让所有员工分享。 ❖ 企业文化大家谈
2. 活动启动之日至5月31日，各单位结合实际情况开展青 年文化节系列活动。
3. 6月中上旬(暂定），对青年文化节活动进行总结表彰。
活动宣传
❖ 省公司统一设计制作专门的LOGO、主题口号、宣传海 报模版，发往各单位。
❖ 省公司设计制作“青年文化节”专题宣传网站。 ❖ 为让活动期间，所有员工都能感受到节日的氛围，本次
甘孜州电信分公司活动安排
❖ 开展一次与企业生产经营发展相结合的活动。 与市场部携手对康定民族师范学校进行送“绿色上网”活动。
❖ 开展“企业文化就在我身边”系列活动。 （1）举办一次中国电信企业文化公开课。 地点：州公司可视电话会议室。时间：5月份。使全体员工对 新版中国电信企业文化的内容有较为明确的认知。 （2）开展一次“企业文化在身边”演讲活动（暂定） 培训结束后，结合自己对中国电信企业文化和”六个提倡六个反 对”的认识和体会，结合自己在工作中会怎样去践行企业文化等等， 在全州范围举行一次演讲活动。时间：5月。
❖ “和谐家庭”评选
评选当地电信员工和谐家庭，可颁发荣誉证书。
❖ “未来之星”选拔
在当地电信员工的下一代中，评选“未来之星”，可颁发荣誉 证书。
❖ 其它：
“我与电信心连心”员工家属参观活动、青年卡拉OK比赛、文 化节歌曲征集、拓展活动、青年趣味运动会等。
时间安排
1. 4月下旬，省公司召开全省电视电话会，布置青年文化 节工作。
结合5.17电信日或各地的营销宣传活动，与业务部门共同协商， 开展以宣传业务、树立形象、服务社会为主要内容的全员服务大行动， 比如对社区、厂矿企业进行宽带讲座，对学校送“绿色上网”、对农村 进行信息化知识教育等，向社会展示电信青年的风采。
❖ “我与老总面对面” ：开展一次公司管理层与员工的沟通活动。
我与企业共成长
甘孜电信第二届青年文化节活动安排
甘孜州电信分公司党群监察工作部4月
目录
❖ 活动主题 ❖ 活动范围 ❖ 活动内容 ❖ 时间安排 ❖ 工作要求
“我与企业共成长”
第二届四川电信青年文化节，仍然延续“我与企业 共成长”这一主题。宣扬战略转型期员工立足岗位，学 习、创新、服务、敬业的精神，与企业共同成长，实现 全面发展。
活动范围
甘孜电信全体员工
活动内容
❖ 采取省公司统一策划总体方案。各县公司的活 动实施内容，由州分公司确定。分“规定动作” 和“可选动作”。
❖ 各单位须完成规定动作，视实际情况选择实施 “可选动作”。
规定动作-----三个一பைடு நூலகம்
❖ “我与企业共成长”服务大行动：开展一次与企业生产经营发展相结合 的活动。
电信员工用自己的语言，以现场宣讲或视频媒体宣讲的方式，谈自 己对中国电信企业文化和“四川电信六个提倡六个反对”的体会，包括 公司的精神，公司与社会的关系，自己在工作中应该怎样去践行企业文 化，以及身边的典型案例等等。每个人的宣讲时间为5-10分钟。
可选动作
❖ 家庭厨艺大比拼
这是对第一届文化节员工家属参观活动的延续，活动的开展既让 员工们掌握一种健康饮食秘方、又将员工的家人捆绑在一起，感受到 和谐的家庭氛围。 相信每位员工的家中都有一位厨艺超群的家人，或 家中有健康美食秘方。届时鼓励大家报名参与厨艺大赛，一显身手。 对最终获胜者可授予“07年度青年文化节食神”称号。另外，可记录 每组优秀家庭的健康食谱，在活动结束后，专门汇编成一本“电信健 康食谱”分发到所有员工手中，每一个品种，都将配上选手全家福， 及菜品照片。
保文化节结束后，形成一套独有的文化专项产品（如家庭厨艺大比拼 活动，既可以制作成对比拼过程的精彩实录，又可以制作成“电信健 康食谱”，各县公司作活动计划时，请提前一并考虑文化产品的形式、 内容。） ❖ 文化节期间，请各县公司对本单位信息的收集和报送，信息的内容可 以是文字、图片、视频、音频、FIASH等等。文化节期间，每个单位 的信息报送量不得少于3条。同时，不管信息内容是何种文件格式 （文字、图像、视频文件等），都必须有标题。 ❖ 文化节结束后，各县公司要进行简要的总结（只写要点及主要成效即 可）
以部门为单位，组织员工对本单位、本部门在经营、发展、维护、 管理工作中存在的困难和问题进行讨论和辩论，并针对困难和问题提出 改进意见、办法、措施。活动组委会负责收集、梳理各单位情况，并对 相关问题进行答复。 公司管理层与员工一起参与讨论活动中，听取大家 的意见、建议与心声。
❖ “我是文化践行者”中国电信企业文化（2006年版）培训活动。 青年文化节期间，结合四川电信”六个提倡六个反对“的宣贯，由