2020年企业五一劳动奖章事迹材料大全

企业五一劳动奖章事迹材料大全

（篇一）

公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强

生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经

济效益。**年，全年累计成上网电量24.74亿千瓦时，实现营业收入

6.12亿元、利润总额2.18亿元；**年，全年累计上网电量28.51亿千瓦时，营业收入突破6.55亿元，实现利润总额2.**万元，连续刷新建站历史新高。**年荣获“**五一劳动奖状”，**年荣获“全国安全文

化建设示范企业”称号。

从技术增效益。不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心

竞争力。在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。建站以来，共发表论文34篇，申请专利7项，4个项目研究荣获国家发明专利，《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市**年度

科学技术进步特等奖，《**红水河桥巩水电站》项目获得**年度国家

优质投资项目奖，科研项目《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与

管理》荣获“**年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。通过开展技

术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来

的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工

作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可

靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，**年机组年度利

用小时数历史性突破6319小时，在**电网统调电厂内居全网第一，位

居全国前列。

以安全保效益。加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责

任制等规章制度，健全长效机制。同时借鉴国际安全管理的理念，引

进钻石安健环风险管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全

生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事

故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2**0多天，**年、**年

连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国

同类型水电企业中均走在前列。**年8月29日，顺利通过钻石安健环

风险管理体系“三钻”认证；**年，通过电力安全生产标准化一级企

业评审，获得“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，公司的安全

环保工作达到新的高度。

向管理要效益。公司通过强化内部管理，抓住一切降低成本和

增加企业效益的机会，优化成本结构，多措并举，挖潜增效。在降本

方面，主要通过严控财务预算，进一步有效降低生产成本，财务费用。公司全面推行可控费用动态管理以来，财务费用连续多年实现持续下降，**年共节约各类开支约1500万元，**年可控费用同比压缩500多

万元，**年同比下降达**00多万元。在增效方面，重点在水库调度上

做文章，充分利用水情自动测报系统，精心计算研究优化水能利用方案，合理分配机组负荷，使机组综合效率最高化，不断挖掘潜在的发

电效益。

“两不误、两促进”。公司在抓好生产经营工作的同时稳抓党

建工作。一是加强基层党组织建设，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党组织；二是创建学习型党

组织，提高党员政治素养，不断提高党员职工的党性修养和业务水平，为企业发展打造高素质的人才队伍。三是坚持以党的建设带动和促进

群团组织建设，密切联系群众，充分发挥群团组织作用。**年，分公

司党委荣获“**-**年来宾市先进基层党组织”荣誉称号；**年，公司

党委荣获“**-**年度自治区直属企业先进基层党组织”称号。

作为目前国内单机容量最大的灯泡贯流式水轮发电机组，桥巩

水电站投产以来，以良好的发电状态创造了显著的经济效益，成为**

投资集团调整产业结构，发展循环经济，推行“铝电结合”战略的重

要支撑点。建站至今，累计上网电量达151亿千瓦时，实现营业收入

约37亿元，实现利润8.8亿元，为**地方经济的绿色发展做出积极贡献。**年**五一劳动奖状,**年全国安全文化建设示范企业.

（篇二）

**长虹机器制造公司隶属中国航天科工集团第二研究院，是我

国航天型号产品的总体总装单位和航天器关键部件的专业生产单位。

多年来，公司出色完成了国家多个航天型号产品及神舟飞船关键部件的研发与生产任务，获国家科技进步二等奖1项，国防科技进步一等奖2项、三等奖2项，多次获国家载人航天工程嘉奖。

公司坚持军民融合发展，主动服务地方经济，民用产业年营业额达8亿元。**年至**年累计实现营业总收入35亿元，利润4700万元，年平均增长16%和**0%，出口创汇**00万美元，职工收入水平不断提升。

公司重视党建、精神文明和和谐企业建设，曾获全国“普法教育先进单位”、“环保先进单位”、“模范职工小家”，**“文明单位”、“五一劳动奖状”和**市“劳动保障守法诚信A级单位”等荣誉。

东航空港服务公司推荐“五一”劳动奖章先进事迹材料山东空港服务公司物业公司主要负责济南地区办公区域的水、电、暖、房屋设施的维护维修，绿化、保卫、清洁、消防设备、水电费用收缴、职工俱乐部、公寓、职工宿舍区的物业管理服务工作及公寓服务、职工健身俱乐部管理工作。

共有员工 42 人，现任物业经理范拥军。

在空港服务公司党总支的领导下，认真履行工作职责和服务目标，为营造济南地区良好的工作环境，保障济南地区的安全生产做出

了应有的贡献。

一、加强安全管理认真履行职责 1、加强消防安全地面安全工作，安全工作是各项工作的重中之重，为了提高物业公司的安全管理

工作，结合物业公司的实际情况和工作特点，认真组织参加空港公司

的安全教育活动，教育全体员工严格各项操作规程。

2、落实消防安全工作，及时和保卫部门协调，明确各区域消防

安全责任人，制定消防安全制度并悬挂上墙。

对重要部位人员进行消防设备使用方法培训，使员工做到“三懂、三会”，增强了员工的防火意识。

按要求对辖区的消防设施设备进行检查并及时更换增加，做好

消防设备台账。

对用电安全进行认真细致的检查，对检查出的问题及时整改，

先后对各楼层配电箱线路进行紧固，对影响架空线路的树木进行修剪，

对空港公司车间，济南基地食堂电源线路进行加装了电源接地线，及

对分公司检查出的安全问题配合相关单位及时整改。

二、继续抓好队伍建设，加强素质教育。

1、首先从加强员工队伍素质水平的提高入手，物业公司根据

各岗位特点，针对性的组织人员学习《物业实施细则》及岗位操作规程。

派人外出学习物业管理知识，对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训，对新进员工进行岗前培训，尤其是对招聘技术岗位员工是，通过岗位技术考试进行择优录取，对考试不合格人员坚决不予录用，

确保职工的技术职业技能素质。

2、强化员工爱岗敬业的意识，物业公司教育感化员工，物业是

大家庭工作分工不分家，人心齐、泰山移，班组之间相互支持、积极

协作，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”思想，弄清个人与公司的利益联系，克服现在的困难时期。

三、提高服务质量营造和谐办公氛围 1、由于济南地区设备设

施趋于老化，物业维修人员少，工作量大，为了更好的为职工解除后

顾之忧，物业公司克服各种困难，合理调整人员，实行一人多岗制度，提高了在岗人员的工作效率。

为确保公司安全生产工作的顺利进行，采取主动到各单位征求

意见，及时解决问题。

接到报修电话立即安排人员进行维修、排故，有时一天辗转几

个部门，维修人员不怕苦不怕累及时解决了一线的困难，收到了个单

位领导及员工的好评。

2、加强人员和车辆出入及车辆停放管理。

对来访人员进行登记，并由受访人签名后放行；对出入办公区

的车辆实行 IC 卡通过；对业务单位车辆实行临时通行证通过管理；

机场办公区针对车辆多车位少，乱停乱放现象严重，管理复杂的特点，为加强车辆停放管理，增加了部分车位，安排专人疏导，有效维护了

办公区的车辆停放秩序。

3、加强物业服务费收取工作，小区物业费的收取一直是物业

工作的难题，为提高收取率，在提高服务质量及维修及时的同时，教

育服务人员换位思考，及时与业主沟通，协商解决问题的方法，在不

违背原则和公司利益的情况下尽量满足业主的需求，融洽了物业与业

主的关系，使物业费收取率得以提高。

4、为进一步改善公司办公区和宿舍区环境，物业公司工作人员

每天早走晚来，对环境卫生进行全天候的打保洁。

今年 3 月 12 日，由物业公司倡议，空港公司和分公司工会

共同组织了济南地区促转型创一流共建和谐家园”“植树活动，

共种植树苗 **0 多株，近百名职工参加了植树活动。

为进一步美化办公环境，清明节期间，又购置了 ** 棵玉兰树，将办公楼门前的冬青树移栽到其他园区，在办公楼道路两旁重新种植

了玉兰树，整个清明节期间，物业公司全体人员加班加点的工作，没

有一个叫苦叫累的。

当总部安全检查组到达济南办公楼前时，绽放的玉兰花正迎着

春风向客人们招手，好像在迎接远方的客人。

整洁优雅的的办公环境受到了总部领导的高度赞扬。

四、加强能源节约控制成本支出

1、随着办公设备的不断增加，水电价格的增长，使节约工作更

为重要，为节约水电费用，在继续做好节约宣传用水用电工作的同时，因济南地区地下管线趋于老化，派专人定时进行公共部位用水用电的

巡视工作，做到遇有长明灯、长流水及时关闭，定期抄水电表遇有水

电数字过大，及时查找原因，认真分析，及时解决，杜绝跑冒滴漏、

人为浪费。

2、加强控制人员成本支出，采取根据每人的每天工作量在保证

职工的权利的同时实行一人多岗工作方式，减少怠工现象，对环境卫

生及绿化工作采取雇佣钟点工的形式进行环境保洁和绿化养护工作，

保证了保洁绿化工作，也降低了人工成本支出。

3、加强仓库管理。

为严格控制材料的采购和使用，采购材料时，价格和质量货比

三家，严格控制材料质量和成本。

领用材料采取以旧换新的方法控制材料的外流。

对于可修复使用的材料，绝不更换，杜绝材料费用的增加。

四是继续抓好物业维修服务及办公区的环境美化工作，保持东航企业形象。

加强巡检工作，对检查出的问题做到日查日修。

对各部门的报修及时维修处理，做到维修服务及时快捷。

加强换季工作，为确保正常供暖，物业公司正对锅炉供暖设备进行供热前保养工作。

对室外自来水线路、消防栓将进行保温防冻处理处理，防止冬季冻裂管道造成不必要的费用支出。

回顾一年来的工作，物业公司强化服务理念，提供服务水平，

始终把职工满意的服务作为一切行动的出发点。

今后，我们将一如既往认真履行公司赋予的各项工作和任务，

为济南地区创造更好的工作环境，为保障分公司的安全生产贡献自己

的一份力量。

（篇三）

****是深圳**集团在**北海投资建设的重大电子信息产业项目,

也是自治区重大产业项目。项目自**年签约落地以来，在第一个五年

建设中取得了较好成绩。项目建设上，**年****智慧产业园破土动工，实现了当年建设、当年建成、当年产出，创造了**电子信息产业项目

建设的**速度。产业发展上，现已形成音频和电脑两类产品齐头并进

共发展的局面。在音频方面，全球前十大音箱品牌中的前八大是我们

的主要客户，现已成为全球最大的多媒体音频整机产品提供商；在电

脑方面，已有多家世界500强客户在北海落户生产，在**已形成系统

整机制造的新基地，自主研发的联想笔记本电脑已在北海园区成功量产，极大地促进了电子信息产业链在北海的升级与发展。

**年****智慧产业园年度出口达到1.5亿美元，同比**年增长3倍。**年总产值约百亿元，同比**年增长70%，成功实现了跨越式发展：音箱类产品最大月产能及出货已达到100万套/月，成功实现哈曼、飞

利浦等知名客户落户北海；电脑类产品最大月产能及出货已达到**万

台/月，成功实现联想、宏碁、惠普、海尔等知名客户落户北海；产业

链建设方面，入园企业包括星沅电子、瑞晟电子、飞箱纸箱、精密部

件等多家公司，配套产业涵盖液晶显示、线材、包材、模具制造、SMT、注塑、喷涂等多个领域，带动一系列上下游企业汇聚**，发展电子信

息产业，形成新的产业集群效应，极大的提升了当地整机产业及供应

链水平。**年**五一劳动奖状。

4月29日, 我市召开庆祝“五一”国际劳动节表彰会，全市交

通行业一批单位和个人获得**年**市五一劳动奖状、五一劳动奖章和

工人先锋号表彰。他们为交通事业的发展献力献策，他们为群众的出

行默默护航，他们为道路的畅通任劳任怨……他们将“为民服务”的

信念镌刻在骨血里，积极作为，勇争行业先锋，彰显交通人风采，谱

写了一篇篇华丽的交通乐章。

（篇四）

****科技发展有限公司成立以来，真抓实干、锐意创新，为群

众的高速出行保驾护航。

公司定期对所辖路段机电设备进行日常隐患排查，发现故障后

立即维护处理。节假日往往是他们最繁忙的时候，他们得为激增的车

流提供强有力的通行保障，确保道路机电系统的安全、稳定运行。车

道旁、隧道中……到处都可见他们忙碌的身影，就算是春节期间他们

仍需坚持24小时值守的值班制度。自**年公司成立以来，未发生一起

安全责任事故。

**年，**公司除了常规的机电维护工作外，还承担了集团内部

运营公司全国高速公路干线检查的迎检任务和全国ETC联网任务。虽

然全年担子很重，但公司不仅圆满完成迎检任务，也确保了ETC全国

联网工作在7月份顺利开通运营。

随着高速公路通车里程的不断增加，社会各界对高速公路的关

注程度与日俱增，个性化、多样化需求对高速路人提出了更高的要求。

**年初，**公司认识到创新能力是公司发展不可或缺的核心能力，便抽调公司核心技术人员组建了自己的研发中心。他们攻坚克难、敢想敢做，让公司从零资质发展到拥有电子与智能化工程贰级资质、ITSS运维贰级认证等多种资质，从零研发能力发展成“软件企业”、“高新技术企业”。

技术的创新为公司带来无限的可能，也为高速路网注入新的活力。目前，公司自主研发的“时钟同步系统”，已在全路网应用，并

成功推广至**城市智能交通系统；“基于图像智能分析的高速公路运

行管理支持系统”被评为集团“创新、创效”一等奖；“联网监控移

动应急平台”已在5个分公司试用。现在，公司正积极推进新一代**

高速公路运行监测与应急处置智能化平台开发工作，打造智能交通领

域具有“生态圈”概念的平台型产品……

回顾过去，信心满怀；展望未来，任重道远。站在“十三五”

的开局之年，**公司将以崭新的姿态、饱满的热情迎接新一轮挑战！

（篇五）

**新华化工有限责任公司缝纫兼制层组是一支名符其实的娘子军，班组现有职工16人，全部为女职工，平均年龄41岁。该组承担

着公司各型防毒面具滤烟层、防雾霾口罩以及各型防毒衣的生产任务。2015年，班组16名女工在组长陈变凤的带领下，克服重重困难，经过顽强奋战，完成工业总产值3129万元，人均创产值195万元，占分厂

总产值的51.8%，创历史新高。

一、团结拼搏，保质保量完成军品生产任务

2015年，过滤元件厂军品任务激增。面对艰巨的生产任务，缝

纫兼制层组在组长陈变凤的带领下勇挑重担，仅用三个月的时间完成

三种某型滤烟层54.46万个，人均3.40万个。简单的数字背后埋藏着

不为人知的艰辛与汗水，为保质保量的完成军品生产任务，该组女工

放弃节假日、双休日，八小时不够用，就主动加班加点。有付出就有

回报，在全体女工的奋力拼搏下，各项军品生产任务均保质保量提前

完成，受到了军方的高度肯定。

二、加班加点，确保防雾霾口罩按时投放市场

2015年秋冬时节，一场历时长久的雾霾席卷了大半个中国，公

司审时度势，积极组织开展防雾霾口罩的生产，并以最快的时间将保

质保量的优质产品投放市场，为公共环保事业发展做出了应有的贡献。在此过程中，缝纫兼制层组功不可没。该组在2015年完成PM2.5防护

口罩10.64万个。由于军品生产任务繁重，为了能让更多的人免受雾

霾之苦，该组员工在不影响军品任务进度的前提下，利用八小时之余，加班生产防雾霾口罩。由于分厂人手短缺，她们每天的工作量是平日

的数倍，晚上十点十一点仍然能听到缝纫机的响声。就这样，这群女

工们硬是在短短的四十天里，完成了106400个防雾霾口罩的生产，创

造了口罩生产的新记录，为公司交上了满意的答卷。

三、勇于创新，促进公司跨越发展

为开拓市场，该组承担了大量的新产品试制任务。她们积极配

合技术人员，动脑筋、想办法，自行设计工装夹具，成功试生产了电

动送风式半面罩防毒、防尘面具，为**新华化工有限责任公司的防护

系列产品增加了新的品种。在生产某型半面罩防毒面具滤毒盒过程中，组长陈变凤提出了“超声波焊接机工作台增设排尘装置”的建议。在

焊接工作台增设排尘装置后，工作期间随时清理粉尘，不仅减小了粉尘对员工的损害，而且保护了机器的性能，确保了滤毒盒生产任务的顺利完成。

缝纫兼制层组荣获2008年**省总工会“工人先锋号”、2010年**省国防科技工业“工人先锋号”、2012年全国“安康杯”竞赛优胜班组、2014年**省国防科技工业“巾帼标兵岗”等称号。

太原重型机械集团有限公司技术中心（简称技术中心）是经国家批准享受优惠政策的国家级企业技术中心、博士后流动工作站和全国企业专利试点单位。在2015年1098家国家认定企业技术中心评价中排名第2位，居行业首位。

2015年，技术中心围绕“深化体制机制改革，提升精细化管理水平”的主线，增进创新驱动，强化机制改革，先后完成：设计工作量60亿元；合同完成率 100 %；设计降成本6558万元；产品开发55项、科研84项、技术进步39项、技术标准制（修）定5项，技术标准贯彻实施5项；完成科技成果鉴定1项，获得省级以上科技进步奖励3项；“矿山采掘装备及智能制造国家重点实验室”获批建设；争取国家、省市支持项目12项，经费支持2430万元。

技术中心有效组织承担的各项产品开发任务，在多个领域取得了突破，TZ400-1钻井平台、海洋核动力平台项目均按计划稳步推进；

完成了世界首台235MN铝挤压机、不锈钢C型框架JCO成型机、

20MN~55MN系列单动反向铝挤压机、9000t/h轻量化轨道式卸料车、多

煤种封闭料场、TZC260履带起重机、4500t/h圆型料场堆取料机等多

项新产品开发，在补齐现有产品系列的同时，为各专业产品结构调整

奠定了基础。逐步形成了成熟产品与新产品共进、传统市场与新兴市

场互补、设备成套和工程成套并举的多元化发展格局。

技术中心先后荣获“**省五一劳动奖状”、“全国机械工业先

进集体”“**省属企业文明单位标兵”“**省职工职业道德建设标兵

单位”等多项荣誉称号。

（篇六）

2015年，不锈钢轧机轧辊团队全体职工面对严峻的形势，发挥

主观能动性，在巩固原有市场的老客户的同时，积极拓展新市场，全

年完成外销任务3015万元，比2014年增长67%;完成销售收入6897万元，较2014年增长18%，完成年初目标的120%。在生产管理上重点抓

了项目完成率，以合同要素和生产计划为核心，加强责任追究，质量

追究,最终取得了良好成绩。

不锈钢轧机轧辊团队，全年完成创新项目8项，其它课题研究、工艺优化16项，有效推动产品的品质提升。针对市场的不同用户，提

出产品的合理化建议。积极研究产品，广泛收集客户使用信息，对在

实际生产中出现的质量现象，认真采取措施，大胆创新，理论联系实际，少批量试制试用，逐步推广生产，收到了好的效果，受到了用户

的称赞。2015年，市场经济形势严峻，给企业的生存发展带来了前所

未有的困难，不锈钢轧机轧辊团队认真研究对策，确定了以产品创新，提高外部市场占有率为核心的工作目标。团队每月召开例会，通报市

场营销及创新项目的进展情况，果断判断工作中的跑偏问题，确保工

作的连续，为实现目标奠定基础。

曾荣获太原市工人先锋号、**省工人先锋号、中国工业企业管

理协会颁发的全国优秀单位、全国安康杯竞赛先进单位。

（篇七）

**天元绿环科技股份有限公司拆解车间拆解一组的工作是采用

物理拆解和自动破碎分离法，对废旧电视机进行无害化拆解，承担了

公司50%以上的拆解任务。

一、争先创优，岗位建功，在循环经济领域做出新业绩。

拆解一组积极探索“变废为宝、绿色循环”的路径，创新技术

10余项，2015年完成拆解量122万台，提升了效益，规范了流程。在

全市开展的转型综改试验区建设劳动竞赛活动中，拆解一组凭借娴熟

的技术、规范的操作获得多项荣誉，拉开了**省重点项目技术比武的

序幕，王峰等6人获得“拆解技术标兵”。

二、健全制度，严格标准，在行业考核中树立标杆。

日常工作中，拆解一组与时俱进，加强培训学习，对接行业新

标准严格执行，在国家、省相关部委的验收检查中，一组拆解合格率

达98%，在全国同行业起到了表率作用。

三、循环发展，科技引领，为建设资源节约型社会做贡献。

5 年来，拆解一组为国家和社会节约了再生塑料8662吨，再生钢铁5211吨，再生铜、铝等有色金属184吨，节约了资源、减少

了污染。

2015年拆解一组被**省劳动竞赛委员会授予“**省工人先锋号”称号。

（篇八）

**市恒光热力有限公司创建于1989年，主营城市集中供热、发电，是一家以煤矸石、工业炉渣、城市污泥等低热值燃料废弃资源综

合利用的民营科技企业。

公司供热服务队成立于2006年10月，主要担负着市区北片300万平方米城市集中供热技术服务、供热保障和管网铺设工作。近年来，强化服务理念，增强责任意识，以社会责任为己任，全心的投入到城

市社会公用事业中，赢得了用户的好评，取得了良好的社会效益，为

晋城市“创建全国卫生城市”做出了应有的贡献。供热服务队从2012

年开始，注重科技投入，勇于技术创新，本着“节能减排、提高效率”的观念，实现了低真空循环水节能供热。每年节约1.5万吨标煤，减

少灰渣6000吨，减少二氧化碳排放150吨，减排烟尘900吨，节约用

水3万吨。煤、水、电各项指标控制较好，在行业内位居前列。每年

供热前，认真排除供热隐患，同时严格落实公司制定的“挖潜降耗、

节能减排”方针，制定夏季检修计划和具体实施方案。本着“针对问题、实事求是、应修尽修、不留后患”的工作原则，每年3月初即要

求生产部门根据上个采暖期的设备运行情况制定出夏季检修计划，按

计划保证资金投入，并将检修工作作为日常工作的一项重要内容，及

时化解供热隐患。供热服务队建立健全收费机制，实行网上、银行交费；对孤寡老人、行动不便等困难用户实行上门服务，努力为用户提

供优质服务。供热服务队每年供暖期间，组织供热服务人员划分多个

小组，深入用户家中，进行不定期走访用户，宣传用暖常识，引导节

能用暖、科学用暖，帮助解决有关问题。建立公众订阅号“恒光北片

供热”、供暖抢修热线“3038355”，10辆供热服务抢修专车，专门应对突发事件。公司郑重承诺: 保证居民室温达到18℃±2℃，用户报修