2013年安全教育培训计划的通知
关于安排“三公司”全员安全生产
学习教育培训工作的通知(5月份)
公司所属各厂、车间：
为认真搞好我公司安全教育培训工作，进一步增强员工安全生产意识，提升员工业务技能水平，建立完善培训制度、管理规范、保障有力的安全生产教育培训体系，切实强化我公司的安全生产全员培训，有效提升从业人员安全素质，夯实安全生产基础，促进公司安全生产形势稳定好转，决定作为期7 天的安全生产学习教育培训工作。
现将培训时间要求通知如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日10：00点-12：00点及5月31日16：00点-18：00点
2、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年5月23日至5月24日两天培训。
参加培训班次人员：
1.）一次班：5月23日的5月22日中班23日夜班人员。
2.）二次班：5月24日的5月23日中班24日夜班人员。
艾斯米尔公司：2013年5月27日至31日5天培训。
参加培训班次人员
1.）一次班：5月27日的26日早班人员。
2.）二次班：5月28日的27日早班人员。
3.）三次班：5月29日的28日早班人员。
4.）四次班：5月30日的29日早班人员。
5.)五次班：5月31日下午16点含化工厂、电厂一二、三厂正常班人员。
二、要求：
１、要求各厂车间主要领导认真组织落实、对公司统一组织的教育培训活动要积极配合安排，做到在培训周期内不遗漏一人。
每月培训后，进行考核，对组织不到位者纳入本月目标考核中。
2.参加培训员工要积极对公司统一组织的学习教育培训活动要积极配合安排，凡未参加培训的签到人员在当月考核时一并纳入考核项目，当月兑现。
3.参加培训人员携带记录本、笔。
阜康市大黄山焦化有限责任公司
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年5月15日
关于安排“三公司”全员安全生产
学习教育培训工作的通知(6月份)
公司所属各厂、车间：
现将2013年度6月份安全生产学习培训时间及5月份安全学习培训教育情况总结通报通知安排如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日10：00点-12：00点及6月28日16：00点-18：00点
2、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
3、培训授课人：张新建
大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年6月19日至6月20日两天培训。
参加培训班次人员：
1.）一次班：6月19日的6月18日中班19日夜班人员。
2.）二次班：6月20日的6月19日早班19日中班人员。
艾斯米尔公司：2013年6月24日至6月28日5天培训。
参加培训班次人员：
1.）一次班： 6月24日的23日早班人员。
2.）二次班： 6月25日的24日早班人员。
3.）三次班： 6月26日的25日早班人员。
4.）四次班： 6月27日的26日早班人员。
5.) 五次班： 6月28日下午16点（含化工厂、电厂一、二、三
厂正常班人员）。
二、情况反映及要求：
１、通过对5月份学习情况总体来讲，员工的学习的意识不强，学习的目的不清楚，课堂纪律较差，（特别是化工厂、二、三厂的部分少数民族员工在培训时间迟到、早退，随意站立出入，接打电话等现象相当普遍）。
就5月份的个人学习培训情况不进行考核，如若再次出现类似情况，将列入下月学期内一并进行考核。
望各厂、车间接此通知后，利用班前班后会的时间组织本厂、车间员工学习讲清学习的目的，督促其完成安全学习培训工作。
2.参加培训员工文化素质、书写能力均有差异，就这一客观事实，安全培训班将在授课方式上，加以调整。
力求达到实际工作与学习培训教育紧密结合。
突出培训的实际效果。
阜康市大黄山焦化有限责任公司
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年6月13日
关于安排“三公司”全员安全生产学习
教育培训工作的通知(7月份)
公司所属各厂、车间：
现将2013年度7月份安全学习培训教育通知安排如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日的上午10：00点-12：00点及7月19日、26日下午16：00点-18：00点
2、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
3、培训授课人：张新建
二、大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年7月17日至7月19日3天培训。
参加培训班次人员：
三、艾斯米尔公司：2013年7月22日至7月26日5天培训。
参加培训班次人员：
阜康市大黄山焦化有限责任公司
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年7月15日
关于安排“三公司”全员安全生产学习
教育培训工作的通知(9月份计划)
公司所属各厂、车间：
现将2013年度9月份安全学习培训教育通知安排如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日的上午10：00点-12：00点及9月23日、27日下午16：00点-18：00点
2、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
3、培训组织授课人：阿斯哈尔、张新建
二、大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年9月22日至9月23日2天培训。
参加培训班次人员：
三、艾斯米尔公司：2013年9月24日至9月28日4天培训。
参加培训班次人员：
四、2013年9月28日至9月29日2天艾斯米尔公司、大黄山公司、铁焦公司少数民族员工参加培训班次人员：
阜康市大黄山焦化有限责任公司
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年9月16日
关于安排“三公司”全员安全生产学习
教育培训工作的通知(10月份计划)
公司所属各厂、车间：
现将2013年度10月份安全学习培训教育通知安排如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日的上午10：00点-12：00点及10月22日、25日下午16：00点-18：00点
2、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
3、培训组织授课人：阿斯哈尔、张新建
二、大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年10月21日至10月22日2天培训。
参加培训班次人员：
三、艾斯米尔公司：2013年10月23日至10月28日4天培训。
参加培训班次人员：
四、2013年10月28日至10月30日3天艾斯米尔公司、大黄山公司、铁焦公司少数民族员工参加培训班次人员：
阜康市大黄山焦化有限责任公司
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年10月12日
关于安排“三公司”全员安全生产学习
教育培训工作的通知(11月份计划)
公司所属各厂、车间：
现将2013年度11月份安全学习培训教育通知安排如下：
一、时间、地点：
1、培训时间均为每培训日的上午10：00点-12：00点及11月22日、29日下午16：00点-18：00点，
2、因三公司民族学员上三班的较多，特在12月4日下午17:30分新增设一期民族学习班，望各厂值班工长注意安排少数民族员工参加学习培训.
3、培训地点：公司宿舍四楼培训中心
4、培训组织授课人：阿斯哈尔、张新建
二、大黄山公司、铁焦公司（电厂、化工厂）：2013年11月20日至11月22日3天培训。
参加培训班次人员：
三、艾斯米尔公司：2013年11月25日至11月28日5天培训。
参加培训班次人员：
四、2013年12月2日至12月4日3天艾斯米尔公司、大黄山公司、铁焦公司少数民族员工参加培训班次人员：
新疆艾斯米尔焦煤有限公司
阜康市铁焦有限责任公司
2013年11月18日。
2013年度安全教育培训计划
黄延高速公路扩能工程试验段LJ－1合同段安全教育培训计划工程名称：黄延高速公路扩能工程试验段建设单位：陕西省交通建设集团公司设计单位：陕西省交通规划设计研究院监理单位：陕西公路交通科技开发咨询公司施工单位：青岛建工集团有限公司计划工期：2013年8月---2015年7月项目负责人：汪卫星编制人：孟利民安全教育培训计划安全教育是我项目安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一，根据国家有关法律法规安全教育培训的需求，结合我项目安全生产情况，为加强我项目安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我项目安全教育培训计划。
一、目的：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化＂安全第一＂的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、基本思路（一）、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对各施工队的各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
2013年安全培训计划
安全教育培训计划根据《安全生产法》、公司《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为加强本项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我项目2013年度安全教育培训计划如下：安全教育培训对象：项目经理、项目安全副经理、项目总工、安全员、其他管理人员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、项目经理、项目安全副经理、项目总工1.安全教育培训的重点内容：安全生产法规、条例；安全生产发展新动向；地区和行业安全生产事故概况、特点及应吸取的教训；施工现场存在的主要危险因素及控制措施；安全生产事故调查处理的基本程序。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
安全教育培训时间不得低于48学时。
4.培训地点：项目部会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理能力。
二、项目其他管理人员1.安全教育培训内容：安全生产法规、政策；项目安全管理制度；施工安全检查标准；安全生产发展新动向；从业人员安全生产的权利和义务；岗位潜在的危险因素及防范措施。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
安全教育培训时间不得低于24学时。
4.培训地点：项目部会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、专职安全员1.安全教育培训内容：安全生产法规、政策；公司各项安全管理制度；本项目施工安全检查标准；安全生产发展新动向；安全技术技能培训；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
2013年度安全教育培训计划
神府经济开发区赵家梁煤矿二0一三年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作，是实现安全生产的重要途径。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2013年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训、宣传，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一直高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。
二、培训对象1、矿各级生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。
四、培训教育方式1、安检科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的资格培训和适应性培训；3、安检科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工普及教育；4、各科室、部门，特别是生产部各区队、班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训（各科室、部门具体培训学习时间由安检科负责通知）。
2013年安全培训教育计划
广西化工控股有限公司2013年度安全教育培训计划一、指导思想以党的十八大精神为指针，围绕十八大报告提出的“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的目标任务，深刻领会中国特色社会主义初级阶段对安全生产工作的指导作用，坚持以科学发展观为指导，强化安全教育培训，提高全员安全意识，推动公司安全文化建设。
根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委【2012】10号）文件要求，结合我公司安全生产及安全培训教育实际情况，特制定我公司2013年度安全教育培训计划。
二、安全教育培训的目标1、公司主要负责人、安全管理人员、其他生产管理人员持证上岗率100%，安全培训再教育率100%；2、特种作业人员按期进行特种作业操作证的复审培训，确保持证件上岗率100%；3、公司所有班组长、新员工、协议工、临时工、民工安全培训教育100%合格后上岗；4、对在岗的从业人员定期进行安全生产教育和培训，每年再培训时间不得少于20学时，完成率100%；5、外来参观学习人员、外来施工队伍安全教育培训率达100%；6、注册安全工程师按期进行证件复审，再教育培训达100%。
三、安全培训的要求与主要工作（一）安全培训要求通过安全教育培训，树立“安全培训不到位是重大安全隐患”的意识，提高公司全体员工的安全意识，强化“安全第一”的观念，提高安全行为的自觉性。
1、广泛宣传贯彻安全生产的重要文件精神。
根据国家在今年下发的各类有关安全工作的文件，认真进行宣传贯彻落实，通过多种形式，采取多种手段，在全公司范围内进行广泛深入的开展宣贯活动，并认真进行学习布置、落实、检查、考核。
2、加强安全生产法律法规的宣传教育。
结合公司二级安全标准化的执行要求，将公司生产经营、产品及服务、管理工作中，所涉及的国家法律、法规、标准，认真做好符合性检查，并进行大力普及及宣传、贯彻和落实。
3、积极推进公司安全文化创建活动。
根据国家对危险化学品生产企业的安全要求，在全公司范围内大力开展安全文化创建工作，以文化培训示范企业为基础，通过安全文化创建活动，严格实施二级安全标准化管理，不断提升企业安全管理水平，进一步夯实企业安全基础工作。
2013年安全生产教育培训计划
2013年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2013年安全生产培训计划。
—、基本思路1. 加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2. 将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3. 开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
3.2张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3.3现场观摩演示形式。
主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。
二、制定原则1. 可行性原则。
制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。
只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。
2. 重点与全面相结合的原则。
在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。
2013年度安全技术教育培训计划(1)
山西省黄土坡鑫运煤业有限公司2013年度安全技术教育培训计划为提高我公司职工队伍的综合素质和对安全生产重要性的认识，增强对安全生产的责任感，提高广大职工遵章守纪的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高安全技术水平，熟练掌握操作技术要领和预测、预防处理事故的能力。
根据国家法律、法规和政府文件精神，结合我公司的实际情况和发展的需要，特制定2013年度教育培训计划如下：一、成立领导组：组长：郭建军副组长：康曙光刘启生裴伟龙史建军温建兵段建国冯春成员：刘清华王栋柏浪李岗席静李英武二、实施单位及内容年度教育培训计划的具体实施由公司教育科负责，包括制定培训计划、培训内容、组织考试、安排外出培训等。
三、培训分类全员培训、特殊工种培训、事故案例分析、新工人培训、新技术培训等。
四、培训目的通过培训，是作业人员了解国家安全生产方针，有关法律法规和规章，了解煤矿作业的危险，职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施，常见事故防范，应急措施基本常识，掌握个人劳动防护用品的使用和日常维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事工作岗位相应的知识和能力。
五、培训地点：鑫运煤业有限公司培训室六、培训内容1、全员培训（一季度一次）我国正处于社会主义初级阶段，反应在煤矿安全生产领域就是安全基础薄弱，装备水平和生产方式落后，从业人员素质低下，要改变这种状况，我们必须加强从业人员的培训的，提高从业人员的安全生产知识，增加安全生产责任感，掌握操作方法，熟悉操作技能。
为此我们应在上级要求全员培训的基础上，保证每季度组织全体从业人员进行一次培训，培训要有组织、有记录、有总结。
2、特殊工种培训（一月一次）特种作业人员的技术水平直接决定和影响着整个职工队伍的技术水平和事故的发生频率，所以为确保矿井安全持续稳定发展、确保安全施工，必须对特种作业人员进行不断的业务技能培训，公司每月组织一次特殊工种进行统一培训外，各对应科室组织所辖特殊工种人员每月一次的业务操作技能培训学习，并且在培训中要有组织、有记录，把业务技能培训工作抓实抓好、拙出成效。
2013安全培训计划
2013 年度质量、安全工作计划为了实现公司2013 年生产经营目标，落实质量、安全生产责任制，保持质量、安全生产工作有序、高效并得以持续提升，根据今年实际情况，制定年度安全工作计划。
1.落实质量、安全工作责任制度，生产部门与公司签订目标责任书，生产人员与生产部签订责任书，使质量工作人人有责，安全工作达到“横向到边、竖向到底，不留死角”。
2.修订安全标准化体系文件，严格执行程序和公司安全技术规范和操作规程，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生；修订质量体系文件，遵守工艺纪律。
3.做好安全检查、监督工作，各级管理人员按照频次和要求进行安全检查；着重进行节假日、夏季高温、秋季雷电及冬季气候干燥等的专项检查；对生产现场、存储场所、储罐及控制配电室和锅炉房等由专人负责；发现问题及时纠正，达不到要求的落实责任人，限期改正。
落实夜间和节假日值班制度，进行安全巡查。
重点查“三违”、查隐患，进行隐患整改。
4.制定教育培训计划，按照上级要求落实主要负责人、安全管理人员培训和再教育工作，做到持证上岗。
做好内部培训工作，落实开工培训、夏季防火防备培训及冬季的安全培训工作及专项培训工作，落实新技术、新工艺、新设备及技术改造后的培训工作，落实新工入职的“三级”安全教育培训工作，制定培训计划并按期进行。
利用现有条件定期更新质量安全宣传栏，出版质量安全月刊，视频资料播放等等方式，提高全员的质量、安全意识和防护意识。
5.进行安全生产许可证变更和化学品登记变更，修订化学品事故应急救援预案、环保事故应急救援预案和职业病事故应急预案，组织员工学习宣传，进行消防事故应急预案的学习和演练。
6.建立员工职业病健康档案，公示危害程度及防范措施，为员工足额缴纳工伤保险。
7.制定从业人员劳动保护用品发放标准，按照规定购置、发放和规范使用，完善安全设施、消防设施、防雷防静电设施及通风系统、现场可燃气体检测报警系统，确定安全设施、防火设备及报警器材可靠、有效。
2013年度安全教育培训计划
2013年度安全教育培训计划第一篇：2013年度安全教育培训计划2013年度安全教育培训计划新妙水厂安全教育是水厂安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好水厂职工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使新妙水厂2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对水厂的管理人员（包括厂长、副厂长、技术负责人）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
1 因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对水厂的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
吉林省安全生产监督管理局关于印发2013年度全省安全生产培训计划安排的通知-
吉林省安全生产监督管理局关于印发2013年度全省安全生产培训计划安排的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省安全生产监督管理局关于印发2013年度全省安全生产培训计划安排的通知各市（州）安全监管局，长白山管委会安全监管局，机关各处室，省安全生产教育中心，省安全生产协会：为深入贯彻落实全省安全生产工作会议精神，进一步提高安全监管人员的业务能力和水平，提高企业从业人员的安全意识和技能，切实做好2013年安全生产教育培训重点工作安排的落实，经研究，2013年省局将组织举办学习研讨等 6类培训班。
现就培训班计划安排等事项通知如下：一、专题学习研讨班（一）县（市、区）领导干部安全生产专题研讨班。
培训对象为各县（市、区）人民政府分管安全生产工作的领导干部和新任安全监管局局长。
举办1期，80人，学制3天。
省委组织部干教处和省局人事处组织、承办。
（二）党支部书记培训班。
培训对象为局机关及直属单位党总支、支部书记。
举办1期，20人，学制1天。
省局机关党委组织、承办。
（三）特种作业师资培训班。
培训对象为企业安全管理人员及技术人员，举办1期，100人，学制6天。
省安全生产协会组织、承办。
（四）安全生产责任险及安全管理培训班。
培训对象为企业负责人及财务人员。
举办1期，每期100人，学制1天。
省安全生产协会组织、承办。
（五）应急管理及应急预案的编制、评审培训班。
培训对象为大中型企业安全管理人员、应急办负责人。
举办2期，每期100人，学制2天。
省安全生产协会组织、承办。
（六）重点企业负责人职业卫生培训班。
培训对象为企业负责人。
举办1期，200人，学制2天。
2013年学校教师安全培训计划
2013年学校教师安全培训计划一、指导思想认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计划。
二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发。
三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。
通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
（1）安全教育培训要有层次性。
对安全管理员、教师、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。
对安全管理员、广大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。
对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。
（2）安全培训内容要具有理论性。
要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。
全体教师要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
（3）安全管理的方法指导要具有针对性。
学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。
学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。
2、注重整改，及时消除安全隐患。