海南省事业单位聘用合同实用版
2024年版事业单位员工聘用合同样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版事业单位员工聘用合同样本本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1 聘用方：事业单位名称1.2 受聘方：员工姓名1.3 合同签订日期：2024年第二条合同期限2.1 合同期限：自2024年月至2029年月2.2 试用期：自合同签订之日起至2024年月第三条工作岗位及职责3.1 工作岗位：具体岗位名称3.2 工作职责：具体工作内容第四条劳动报酬4.1 基本工资：元/月4.2 绩效工资：根据工作绩效确定的奖金4.3 福利待遇：按照国家及单位规定提供第五条工作时间及休息休假5.1 工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时5.2 休息休假：按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等第六条社会保险及福利待遇6.1 社会保险：按照国家和地方规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2 福利待遇：享受国家及单位规定的福利待遇第七条培训及发展7.1 单位应提供必要的岗位培训7.2 单位应支持员工个人发展，提供晋升机会第八条保密及知识产权8.1 员工应遵守单位的保密制度8.2 员工应尊重单位的知识产权，不得侵犯单位的商业秘密和技术秘密第九条合同解除和终止9.1 合同解除：双方协商一致或者依照法律法规规定解除9.2 合同终止：合同到期或者员工达到法定退休年龄第十条违约责任10.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2 员工违反合同规定，单位有权解除合同并依法追究责任第十一条争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决11.2 协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼第十二条合同的变更和解除12.1 合同的变更和解除，应当遵循法律法规和双方约定12.2 变更或解除合同，需双方协商一致，并书面确认第十三条法律适用及争议解决13.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规13.2 双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德第十四条其他约定14.1 双方在合同签订前，已充分了解合同内容，自愿签订本合同14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.3 合同签订日期：2024年X月X日第二条合同期限2.1 合同期限：本合同自2024年X月X日起至2029年X月X日止，共五年。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位人员聘用合同范本(2024版)
事业单位人员聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同法律效力第二章：聘用条件2.1 聘用资格2.2 聘用条件2.3 聘用限制第三章：聘用期限与工作内容3.1 聘用期限3.2 工作内容3.3 工作地点第四章：薪酬与福利4.1 薪酬标准4.2 福利待遇4.3 薪酬调整第五章：工作纪律与职业道德5.1 工作纪律5.2 职业道德5.3 保密义务第六章：合同变更与解除6.1 合同变更6.2 合同解除6.3 合同终止第七章：违约责任7.1 违约情形7.2 违约责任7.3 赔偿标准第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 法律适用8.3 仲裁与诉讼第九章：合同生效与附则9.1 合同生效条件9.2 合同修改与补充9.3 附则第十章：合同签订10.1 签字栏10.2 签到时间10.3 签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确事业单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，确保双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，以促进事业单位的发展和聘用人员的职业成长。
1.2 合同适用范围本合同适用于事业单位与聘用人员之间的劳动关系，包括但不限于全职、兼职、临时等聘用形式。
1.3 合同法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。
任何一方不得擅自变更或解除合同，除非双方协商一致或符合法律规定的情形。
第二章：聘用条件2.1 聘用资格聘用人员应具备相应的学历、专业技能和工作经验，以满足事业单位的工作要求。
2.2 聘用条件聘用人员应满足以下条件：遵守国家的法律法规；具有良好的职业道德和职业操守；具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2.3 聘用限制聘用人员在聘用期间不得从事与事业单位利益冲突的兼职工作，未经事业单位书面同意，不得将工作内容泄露给第三方。
第三章：聘用期限与工作内容3.1 聘用期限本合同的聘用期限为自____年____月____日至____年____月____日止。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位人员聘用合同电子版(4篇)
事业单位人员聘用合同电子版借方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____借乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
2024年关于事业单位聘用合同格式版（二篇）
2024年关于事业单位聘用合同格式版甲方（聘用单位）：____单位负责人或授权代理人：____单位地址：____邮政编码：____乙方（受聘人员）：____性别：____出生年月：____身份证号码：____住址：____依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发____号）以及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立以下聘用合同条款，以共同遵守执行。
本合同自双方签字盖章之日起正式生效。
一、聘用合同期限本合同期限依照以下第____条执行：（一）合同期限为____年，自____至____。
其中试用期为____个月，自____至____。
（二）合同期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日止。
（三）合同期限自签订之日起，至____完成时止。
试用期为____个月，自____至____。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____部门担任____职务。
（二）甲方将明确乙方的岗位职责要求，具体包括：1、____2、____3、____（三）乙方应服从甲方的工作分配，按照岗位职责要求及时完成规定的工作任务，并确保达到既定的工作质量标准。
（四）在聘用期间，甲方因工作需要，可经与乙方协商后调整其工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权依据岗位职责制定和完善各项考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严谨、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度和岗位纪律，接受甲方的领导和管理工作。
（三）乙方如有违反规章制度和岗位纪律的行为，甲方有权进行批评教育并根据相关规定采取相应的纪律措施。
四、岗位工作条件（一）甲方应确保乙方履行职责所需的基本物质和技术条件，提供必需的工作环境和有效的劳动安全卫生防护措施，并以书面形式明确告知乙方岗位工作条件。
（二）甲方将严格按照国家关于职工工作时间和休假的法律法规执行，为乙方制定符合职业特性的工作制度。
（三）甲方应根据工作需求为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产及规章制度等方面的培训。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
最新版事业单位聘用合同实用
最新版事业单位聘用合同实用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。
1.2 乙方的主要工作职责为：__________。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假天数及方式按甲方规定执行。
3.3 乙方享有__________等福利待遇，具体内容按甲方规定执行。
第四条培训与考核4.1 甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，为乙方提供必要的培训。
4.2 甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应认真履行工作职责，努力提高工作质量。
第五条保密协议5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。
6.2 在合同期内，如甲方解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
6.3 合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等行为，甲方有权立即解除合同。
第七条法律适用及争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J5409可按资料类型定义编号海南省事业单位聘用合同实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日海南省事业单位聘用合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
编号：_________聘用单位（甲方）：_________受聘人员（乙方）：_________海南省人力资源和社会保障厅制填写说明1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《海南省人民政府关于印发海南省事业单位实行聘用制办法的通知》（琼府[2004]34号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3．本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4．本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：____________法定代表人或委托代理人：________地址：____________邮政编码：_______________联系电话：_______________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____________出生年月：_______________身份证号码：_____________住址：____________联系电话：_______________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《海南省人民政府关于印发海南省事业单位实行聘用制办法的通知》（琼府[2004]34号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为_______个月，自____年____月____日至____年___月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至____________工作任务完成时止。
试用期为_____个月，自______年____月____日至_____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______________部门从事____________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1．_______________2．_______________3．_______________（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇___________（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：___________（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
____（四）甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1．乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1．在试用期内的；2．考入普通高等院校的；3．被录用或者选调为公务员的；4．依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿的计算按《海南省人民政府关于印发海南省事业单位实行聘用制办法的通知》（琼府[2004]34号）的规定执行。
甲方按规定单方面随时解除本合同的，不支付经济补偿。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1．本合同期限届满；2．甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3．乙方按照国家有关规定退休或退职的；4．乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5．甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1．甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：__________________2．因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1．乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：__________________2．乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3．因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。