财务总监招聘启事
财务总监的招聘流程步骤
财务总监的招聘流程步骤咱来唠唠财务总监的招聘流程呀。
一、需求明确。
公司得先搞清楚为啥要招财务总监呢。
是公司规模扩大，原来的财务体系需要升级啦？还是之前的财务总监离职，得找个新的来掌舵呢？这就像要出门旅行，得先知道自己为啥要去一样。
这时候各个部门的老大呀，得坐一块儿商量商量，把对财务总监的要求都列出来，像要有多少年的财务经验啦，得熟悉哪些财务软件之类的。
二、招聘渠道选择。
有了需求，就开始找地儿找人啦。
可以在招聘网站上发招聘信息，像智联招聘、前程无忧这些大平台。
也可以找猎头公司帮忙，不过猎头公司收费可不低呢。
还有就是内部推荐啦，如果公司里有人认识厉害的财务大咖，推荐过来也挺好的。
这就好比找东西，要多去几个地方找，说不定哪儿就有合适的呢。
三、简历筛选。
招聘信息一出去，简历就像雪花一样飞来啦。
这时候负责招聘的小伙伴就得开始挑挑拣拣啦。
那些一看就不符合基本要求的，比如工作经验不够，学历不达标之类的，就先放一边啦。
重点看那些看起来经验丰富、背景不错的简历。
这就像在一堆苹果里挑出看起来又大又红的，准备仔细瞅瞅。
四、面试环节。
挑出了一些不错的简历，就开始面试啦。
一般先有个初步面试，可能是人力资源部门的小伙伴来面。
主要是看看这个人的沟通能力、职业素养之类的。
如果初步面试过了，就会有专业面试啦。
这时候可能就是公司的财务部门老大，甚至是老板亲自出马啦。
会问一些特别专业的财务问题，像怎么进行成本控制啦，对最新的财务政策有啥看法之类的。
这就像一场考试，得好好表现才能通过呢。
五、背景调查。
要是面试通过了，可别着急发offer哦。
得做个背景调查呢。
看看这个候选人之前的工作经历是不是真的，有没有啥不良记录之类的。
这就像是买东西之前要检查检查质量，可不能买到次品呀。
六、录用。
招聘财务总监可是个大事儿，每个环节都得用心对待，这样才能找到合适的人才，让公司的财务状况稳稳当当的呢。
财务总监招聘计划书和招聘方案
财务总监招聘计划书和招聘方案一、招聘计划书尊敬的公司领导：为不断优化与增强公司财务部门的核心竞争力，提升整体财务管理能力，我司计划招聘一位财务总监。
特制定以下招聘计划，敬请批准并支持：1. 岗位背景及职责要求：- 本岗职责包括但不限于制定、执行和监控财务策略，参与公司经营决策，提供财务咨询与建议，确保财务数据准确性等； - 具备良好的财务分析能力、组织协调能力和团队管理能力； - 熟悉财务管理、财务会计、税务等相关法规政策，具备一定的风险控制意识；- 具备至少五年以上财务管理相关工作经验，主导过大型项目财务管理工作；2. 招聘渠道：- 同行业中知名财经媒体发布招聘广告；- 高校财务管理相关专业招聘会；- 中介机构推荐；- 内部员工推荐；3. 招聘流程：- 简历筛选：对符合要求的简历进行初步筛选，筛选出优秀人才；- 面试环节：进行初试、复试等面试环节，考察应聘者的财务知识功底、逻辑思维能力、团队协作能力等；- 身份背调：通过资格验证、工作经历核实和技能考核，确认候选人的能力匹配度；- 终面及薪资谈判：确定最终候选人，并与其进行面谈和薪资谈判；- 入职准备：提供必要的培训和支持，确保候选人的顺利入职；4. 目标时间安排：- 2022年4月开始招聘准备；- 2022年5月完成候选人选调，与入职阶段；二、招聘方案一、招聘岗位：财务总监二、岗位背景及职责要求：- 主要负责制定、执行和监控财务策略，参与公司经营决策，提供财务咨询与建议，确保财务数据准确性等；- 本岗职责还包括财务分析、组织协调、团队管理等；- 熟悉财务管理、财务会计、税务等相关法规政策，具备一定的风险控制意识；- 具备至少五年以上财务管理相关工作经验，主导过大型项目财务管理工作；三、招聘要求及条件：- 本科及以上学历，财务管理或相关专业；- 具备良好的财务分析能力、组织协调能力和团队管理能力； - 精通财务软件和办公软件的应用；- 有很强的责任心和敬业精神，具备良好的沟通和协调能力； - 有较好的语言表达能力和团队合作意识；四、招聘流程：- 简历筛选：对符合要求的简历进行初步筛选；- 面试环节：进行初试、复试等面试环节，考察应聘者的财务知识功底、逻辑思维和团队协作能力等；- 身份背调：通过资格验证、工作经历核实和技能考核，确认候选人的能力匹配度；- 终面及薪资谈判：确定最终候选人，并与其进行面谈和薪资谈判；- 入职准备：提供必要的培训和支持，确保候选人的顺利入职；五、预计时间安排：- 2022年4月开始招聘准备；- 2022年5月完成候选人选调，与入职阶段；以上是财务总监的招聘计划书和招聘方案，如有需要，请予以审阅。
温网招聘信息
招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息 编辑|李黄珍|E-mail:369@ 信息服务INFORMATION 详情请登温州名企专用招聘网站——温州人力资源网查询温州人力资源网招聘信息 1.温州科诺华国际贸易发展有限公司 诚聘：财务总监、会计国际贸易经理 陈小姐 0577-855566902.浙江通明电器有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、网站营运经理/主管 唐先生 0577-569660763.温州光谷新能源科技发展有限公司 诚聘：工艺主管、品质部主管/经理 徐小姐 150573362034.北京红微博文化艺术有限公司 诚聘：图片编辑摄影师、人力资源专员 人力资源部 0577-567185505.温州丽雅科技有限公司 诚聘：销售主管、外贸业务员、片区经理 刘先生 0577-868026656.温州市奕而亮装饰有限公司 诚聘：资深设计师、资深绘图员 沈先生 0577-883180207.浙江戈美其鞋业有限公司 诚聘：皮具部经理、直营主管、市场/营销/拓展经理 李先生 188587998268.温州市顶新企划印务有限公司 诚聘：资深设计师、网站构架设计师 林小姐 0577-868566009.温州之远汽车有限公司 诚聘：市场经理、装潢主管、行政人事专员 林经理 0577-8555153010.厦门慧达天信息科技有限公司温州分公司 诚聘：网站营运经理、商务经理 吴小姐 0577-8866733611.浙江国视科技有限公司 诚聘：职业经理人、网站营运经理/主管 余小姐 0577-8857378912.温州科教数码有限公司 诚聘：大客户销售、经理助理、商务主管/专员 徐先生 0577-8886106013.温州新通出国咨询服务有限公司 诚聘：营销副总、总经理助理、文案顾问 潘先生 0577-8890911114.浙江飘蕾服饰有限公司 诚聘：采购主管、行政/人力资源主管、服装设计师 吴小姐 0577-8891706615.温州市鹿城区世德才艺培训学校 诚聘：市场总监、副校长/校长助理 夏老师 0577-8999273316.温州市广盛房产有限公司 诚聘：销售经理、文员、销售代表 王小姐 1585870629617.温州双频实业有限公司 诚聘：董事长助理、销售总监、外贸/贸易经理/主管 刘经理 0577-5667998718.浙江一鸣食品股份有限公司 诚聘：财务主管、乳品工艺工程师 俞先生 0577-8836586919.浙江艾得森电气有限公司 诚聘： 质检员、财务经理、销售工程师 陈先生 138******** 20.温州市海安电子器材有限公司 诚聘：电子工程师/技术员、生产经理/车间主任 倪先生 0577-8677766821.温州正标不锈钢有限公司 诚聘：外贸/贸易专员/助理、会计/财务 项先生1395777088922.温州金昌汽车销售服务有限公司 诚聘：机电组长/机电技师、销售主管 江先生 1386858386623.温州爱赛电器有限公司 诚聘：网络销售代表、销售总监 钱总 1385773623624.庄吉集团有限公司 诚聘：服装打样/制版、针织设计师 肖小姐 0577-8655661725.温州迪亚特企业管理有限公司 诚聘：销售经理、会计、营销总监 张小姐 0577-8893160526.浙江格宏服饰有限公司 诚聘：空间设计、品牌设计整合师、开发部总监 何小姐 1588842818927.浙江方顿仪表阀门有限公司 诚聘：会计、外贸业务员、国内业务员 张小姐 0577-5690668828.温州市力密机械密封制造有限公司 诚聘： 外贸会计与财务、模具工程师 吴小姐 1537280615329.金帝集团有限公司 诚聘：行政主管、后勤主管、培训主管、绩效考核主管 杨小姐 0577-8680888830.温州思想者企业策划咨询有限公司 诚聘：运营总监、平面设计、文案/策划 陈先生 0577-8988376631.温州网赢传媒有限公司 诚聘：软件工程师、设备维护 彭先生 1532551205132.温州鹏润国美电器有限公司 诚聘：OA 采购业务、平面设计、3C 业务经理 白先生 0577-2880722133.温州市雷宝服饰有限公司 诚聘：电子商务营运总监、商务经理、商品计划主管 张小姐 0577-8999999534.浙江亚通通信科技有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、主办会计 徐小姐 0577-8658880035.浙江中产科技有限公司 诚聘：销售主管、市场/营销/拓展专员 张先生 1805772766836.温州市环球汽车衬垫有限公司 诚聘： 产品规划工程师、TS16949体系专员 张先生 0577-5695666637.温州市中民眼镜有限公司 诚聘：ERP 专员、财务/会计助理、眼镜配色专员 张先生 0577-8628142838.温州家业永续管理咨询有限公司 诚聘：客户经理、营销经理、家史撰写助理 邓先生 1555888668839.温州泰马鞋业有限公司 诚聘：会计/财务、秘书、样品管理员 辛小姐 0577-8805868640.温州深源皮革有限公司 诚聘：经理助理、贸易部商务与财务助理 伊先生 1385772950841.浙江奥美力文化传媒有限公司 诚聘：总编/副总编/编辑、会计、空间设计/3D 设计 行政部0577-8891969942.浙江三浃包装有限公司 诚聘：财务总监、总经理、副总经理 胡先生 0577-88433337743.温州吸引力服饰有限公司 诚聘：销售主管、人力资源/行政经理、财务总监 周先生 0577-6660715244.温州爱诺婚礼策划有限公司 诚聘：平面设计、婚礼策划/婚嫁顾问 陈经理 1895771252045.浙江海派医药有限公司 诚聘：财务人员、执业药师/店长、医药招商 林小姐 1335338680146.温州腾旭服饰有限公司 诚聘：平面设计、图片编辑/摄影助理、童装设计总监 胡小姐 0577-8619972347.温州中腾投资发展有限公司 诚聘：投资/理财顾问、证劵/期货业务员 周经理 1385881156848.温州丽姿商贸有限公司 诚聘：商场行政督导、总经办助理、客户资料员 戴小姐 0577-8922070049.温州天泰珠宝贸易有限公司 诚聘：营运主管、兼职 市场企划专、销售经理 陈先生1885775099950.温州珠联实业有限公司 诚聘：人力资源经理、销售经理、外贸业务员 杨小姐 0577-2888905351.温州罗丹艺术装饰设计有限公司 诚聘：资深商业空间设计师、装饰设计师 黄小姐 0577-8988610952.温州瓯越文化传媒有限公司 诚聘：人力资源经理、会计、销售总监 甘先生 0577-8830931853.温州高米乐实业有限公司 诚聘：外贸/贸易经理/主管、财务总监、法务助理 金先生 1596877985854.温州百润金属有限公司 诚聘：外贸部经理、外贸业务员 蒋先生 0577-2885026655.温州数码城信息产业有限公司 诚聘：网站策划、合作推广、网站策划/信息编辑 施小姐 0577-8886664756.温州威体运动营养食品有限公司 诚聘：市场/营销/拓展专员、电子商务运营经理 陈小姐 1386832028857.温州市德峰装饰工程有限公司 诚聘：客户经理、工程监理、设计师 李先生 0577-8838387558.浙江化达电器有限公司 诚聘：生产部副总、自动仪表技术工、质量检验员 张先生 1385888162859.温州市千恒投资咨询有限公司 诚聘：分析师（现货交易）、营运总监 许先生 0577-8898939860.温州国瑞健康管理有限公司 诚聘：软件UI 设计师/工程师、市场企划经理/主管 杨小姐 0577-8801998861.杭州爱若儿电子商务有限公司 诚聘：策划总监、电子商务运营总监 陈先生 0577-8296588062.温州市华安电子设备有限公司 诚聘：会计、质量检验员/测试员 许女士 0577-8836156663.浙江雪歌服饰有限公司 诚聘：主设计师、业务员、市场拓展主管 刘先生 0577-8651046864.温州市瓯海梧田因惟广告设计工作室 诚聘：律师/法律顾问、动画/动漫设计 赵先生 0577-8679977565.温州茂丰进出口有限公司 诚聘：皮带外贸业务员、外贸业务员助理 安小姐 0577-8588500066.温州科美金属制品有限公司 诚聘：销售代表、会计 陈小姐 0577-8627519667.温州平购宝网络科技有限公司 诚聘：总经理、运营经理、信息部主管 陈经理 0577-2588188868.温州鑫盟投资咨询有限公司 诚聘：外汇、黄金分析师、市场部经理 林小姐 0577-2899616869.温州天然投资管理有限公司 诚聘：土建监理员、安装监理员 季主任 0577-5696968870.环宇集团有限公司 诚聘：财务总监、工程项目部业务经理、品管部副经理 王小姐 0577-6286888271.浙江金牛工贸有限公司 诚聘：品质主管、人事文员、销售代表 林先生 0577-8979553372.温州锐力体育用品有限公司 诚聘：策划专员、瑞安店长 孙小姐 0577-8806782773.广州客多软件科技有限公司温州分公司诚聘：大客户经理、销售经理、培训讲师 陈小姐 0577-5588030174.浙江报喜鸟服饰股份有限公司 诚聘：橱窗设计师、服装设计师、培训师 张女士 0577-6731789075.温州红盈汽车销售服务有限公司 诚聘：出纳、会计助理、市场文员 谢小姐 0577-8665889876.温州市新壹加壹电脑有限公司 诚聘：销售经理、业务员、工厂经理/厂长 李小姐0577-8883301777.温州强盾锁具科技有限公司 诚聘：区域销售经理、业务拓展主管/经理 童先生 0577-2560377778.浙江东富汽车部件有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、技术研发工程师 吕小姐 1596874776879.温州市新凯进出口有限公司 诚聘：业务跟单经理、外贸/贸易经理/主管 潘小姐 0577-8988716680.温州和田贸易有限公司 诚聘：销售经理、企业策划人员、客服专员/助理 黄先生 0577-8999568972OCCUPATION 2011 10Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
财务总监岗位招聘方案
财务总监岗位招聘方案尊敬的各位领导：经过反复研究和深思熟虑，我制定了以下财务总监岗位招聘方案，希望能够得到您的支持和批准。
一、招聘目标本次招聘的目标是寻找一位具有丰富财务管理经验、出色的分析能力和良好的团队领导能力的财务总监，以确保公司财务运作的顺畅和可持续发展。
二、招聘渠道1. 广告招聘：通过人才市场、招聘网站、社交媒体等途径发布招聘信息，吸引更多候选人关注。
2. 内部推荐：通过内部员工推荐机制，鼓励员工推荐符合要求的候选人，并给予相应的奖励。
三、招聘流程1. 简历筛选：根据候选人的学历、工作经验、技能等进行初步筛选，确保符合基本要求。
2. 面试环节：面试分为初面和复面，初面主要考察候选人的专业技能和个人素质，复面则重点考察候选人的团队协作能力和领导能力。
3. 考察环节：对经过面试的候选人进行综合考察，包括个人品德、工作态度、团队合作等方面的评估。
4. 最终录用：根据面试和考察结果，综合评估候选人的综合素质和符合岗位要求的程度，确定最终录用人选。
四、薪酬福利根据候选人的资历和经验确定相应的薪酬待遇，同时提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期培训等，并设立绩效奖金，激励员工的积极性和创造力。
五、职业发展对于成功录用的财务总监，将提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会，公司将定期组织培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和管理技能。
六、岗位宣传为了吸引更多优秀的候选人，我们将通过公司官方网站、社交媒体、招聘网站等途径进行岗位宣传，并突出财务总监岗位的重要性、发展潜力和福利待遇，以吸引更多关注。
七、招聘时间和预算本次招聘计划预计在一个月内完成，预计招聘费用为X万元，包括人才市场费用、广告费用、面试费用等。
以上是财务总监岗位的招聘方案，希望能够得到您的支持和批准。
我们将会严格按照方案的要求进行招聘工作，确保选出一位优秀的财务总监，为公司的发展贡献力量。
谢谢！此致，敬礼！。
关于面向社会公开招聘国有企业财务总监和监事的请示
关于面向社会公开招聘国有企业财务总监和监事的请示附件1光明新区国有企业监事招聘岗位一、经济管理岗（2名）（一）岗位职责1.列席董事会，必要时对决策事项提出质询或者建议；2.听取企业董事、高级管理人员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；3.对企业有关部门进行询问，要求其就相关情况或问题做出解释；4.要求企业报送财务会计报告、会议纪要、决定、合同、协议等文件资料，查阅会计凭证、会计账簿（包括电子账簿）等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料；5.对企业财务状况及重大投资、贷款、担保、企业改制、产权变动、资产处置、资产损失核销、招投标等重大经营管理活动进行检查，并就检查发现的问题提出意见和建议；6.发现企业经营情况异常时，向监事会提议或向光明新区发展和财政局建议，对企业经营情况进行调查；7.发现企业董事、高级管理人员执行职务的行为违反法律、行政法规、企业章程或者股东（大）会决议时，向监事会提议，由监事会向光明新区发展和财政局或企业股东（大）会提出处理意见，必要时可直接提出罢免建议；8.发现企业董事、高级管理人员的行为损害企业利益时，向监事会提议，由监事会要求董事、高级管理人员予以纠正；9.光明新区发展和财政局安排的其他工作。
（二）招聘条件1.25-35周岁（截至2017年8月1日），性别不限；2.2年以上企业经济管理或同等职位工作经验；取得财会、金融等经济相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；具有财会相关证书者优先；3.具备解读会计报表等财务分析能力及相关经济运行分析、判断能力；4.工作热情积极，有较强的团队协作精神、学习能力；5.具备良好公文写作功底。
（三）福利待遇1.购买“五险一金”；2.提供系统性专业培训，包括岗前培训、在职培训、提升培训等。
二、法律专业岗（2名）（一）岗位职责1.列席董事会，必要时对决策事项提出质询或者建议；2.听取企业董事、高级管理人员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；3.对企业有关部门进行询问，要求其就相关情况或问题做出解释；4.要求企业报送财务会计报告、会议纪要、决定、合同、协议等文件资料，查阅会计凭证、会计账簿（包括电子账簿）等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料；5.对企业财务状况及重大投资、贷款、担保、企业改制、产权变动、资产处置、资产损失核销、招投标等重大经营管理活动进行检查，并就检查发现的问题提出意见和建议；6.发现企业经营情况异常时，向监事会提议或向光明新区发展和财政局建议，对企业经营情况进行调查；7.发现企业董事、高级管理人员执行职务的行为违反法律、行政法规、企业章程或者股东（大）会决议时，向监事会提议，由监事会向光明新区发展和财政局或企业股东（大）会提出处理意见，必要时可直接提出罢免建议；8.发现企业董事、高级管理人员的行为损害企业利益时，向监事会提议，由监事会要求董事、高级管理人员予以纠正；9.光明新区发展和财政局安排的其他工作。
网上招聘启事（2篇）
网上招聘启事____公司招聘启事职位介绍性别：不限 | 驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内____多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受____元的现金补助。
待遇：入职起薪平均薪酬在____元/月以上，第二年起薪高于____元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
制造业 财务总监招聘要求
制造业财务总监招聘要求与职责
任职要求：
1.全日制本科以上财务相关专业；
2.8年以上制造业财务工作经验，5年以上财务经理以上职位管理经验；
3.熟悉出口型制造企业的全盘帐务处理流程和税务筹划，熟悉国家及当地的各
项相关财务、税务、审计等方面的法规和政策；
4.具有丰富的融资管理经验，有较强的财务管理、资本运营、风险管控、组织
协调能力和对下属财务人员的管理能力；具良好的沟通技巧和领导能力；
5.会计中级职称，CPA优先；
6.年龄35-45岁。
岗位职责：
1、参与本公司经营管理工作，全面掌握、分析公司的各项运营指标，确保各项运营指标数据统计的全面、及时、准确，及时有效的为生产经营决策提出合理化建议。
3、及时筹集资金，合理规划公司资金筹划、运用、分配等财务收支活动，并合理配置公司现有的资金资源。
4、开展公司财务预算、预算控制、财务决算等管理工作，参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持。
5、维护协调与各金融机构、税务部门以及内部各部门的关系，构建良好的合作关系。
6、完成领导交办的其他任务。
财务总监招聘计划方案
财务总监招聘计划方案一、招聘背景。
咱们公司现在就像一辆正在高速行驶且准备冲向超级赛道的赛车，但财务这块的领航员还没找好。
随着业务的拓展和财务复杂度的提升，我们急需一位超级厉害的财务总监来把控财务方向，确保咱们这辆赛车一路狂飙还不翻车。
二、招聘目标。
1. 人员定位。
找到一位能在财务领域“呼风唤雨”的大神，既懂传统财务的精打细算，又能玩转现代财务的各种创新玩法。
要像个财务界的武林高手，对内能管理好财务团队，对外能跟银行、税务等各路神仙打交道。
2. 到岗时间。
希望能在[X]个月内把这位财务大神请进公司，让他/她尽快施展魔法。
三、招聘渠道。
# （一）线上渠道。
1. 招聘网站。
在主流的招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）上发布招聘信息。
这些地方就像人才大集市，各种求职者都会去逛逛。
我们要把招聘信息写得像超级诱人的商品广告一样，突出咱们公司的优势，比如良好的发展前景、有竞争力的薪酬待遇、和谐的工作氛围等等。
定期刷新招聘信息，让它一直处于显眼的位置，就像商店里摆在最前面的畅销品一样。
2. 专业财务论坛和社区。
像中国会计视野论坛、财务经理人网等地方，都是财务专业人士的聚集地。
我们可以在这些论坛上发个招聘帖子，标题就起得酷一点，比如“寻找财务界的超级英雄财务总监招聘”。
内容里详细介绍一下公司的财务挑战和对财务总监的期待，吸引那些真正有本事的人。
3. 社交媒体平台。
利用领英（LinkedIn）这个职场社交平台，精准定位财务领域的高端人才。
在上面可以展示公司的高大上形象，分享一些公司在财务创新方面的成果或者计划，吸引那些有国际视野的财务人才。
也可以在公司的官方微博、微信公众号上发招聘信息，发动员工们转发，扩大影响力。
说不定哪个朋友的朋友就是我们要找的人呢。
# （二）线下渠道。
1. 财务行业展会和研讨会。
派人去参加一些财务行业的展会和研讨会，就像去挖宝藏一样。
在这些活动中，可以设立一个小展位，展示公司的风采，同时收集那些看起来很厉害的财务人士的名片。
财务总监招聘计划书
5、具有中级会计师以上职业资格，有上市公司工作经验者优先考虑。
无重大失误。
十一，正式雇佣。
篇三：财务总监招聘
集团财务总监招聘
岗位职责:
1、建立和完善集团化财务管控模式和内部控制体系；
2、指导编制集团全面预算工作，保证形成对预算执行过程进行监控；
3、指导集团本部及指导所属公司的会计核算工作；
4、审核集团本部和所属公司的会计报表和融资报表；
5、指导完成集团各类投资分析和财务分析工作，对经营决策提供支持；
任职资格：
1、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，认同公司文化和经营理念，对公司忠诚；
2具有出色的财务分析、融资和资金管理能力，良好的组织、协调能力，熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规；
3、具有5年以上商业地产企业或者集团公司同等职务工作经验，具有很强的业务能力、组织管理能力、协调能力和丰富的实践经验，能熟练操作相关财务软件和办公软件；
2、任职资格
教育水平:本科及以上学历；
专业：财务管理类、金融类、经济类专业
经验：从事会计相关工作8年以上，五年以上大中型企业财务管理方面工作经验；知识：财务管理、会计准则、财政、税收、金融、证券、保险等财经法律法规、管理学、经济学；
技能技巧：精通财务管理和会计专业知识，精通经济法、会计法、会计准则、内控准则、劳动保险、税收和保险等的相关法律法规，掌握金融、证券行业和本企业生产及销售相关知识。
6、审核所属公司会计政策、核算方法和管理流程，并对政策、制度和管理流程的执行情况进行监督和检查；
7、负责组织集团资产管理和成本管理工作，保证集团资产的完整和安全，完善集团成本管理和成本控制体系；
房地产财务招聘启事范文
一、房地产财务部员工岗位职责是什么(1)经理 A、日常工作 1）协助副总制订公司财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况； 2）在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。
检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；定期进行经济活动分析。
3）审核会计凭证，完成记帐、核算以及报表工作； 4）协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款。
（4）物业会计 A、日常工作 1）执行会计法规、准则和成本核算制度的规定，认真组织本物业部财务管理和会计核算工作，做到规范化、程序化、科学化； 2）组织拟定本物业管理制度，决定部门会计核算体系和建立、健全会计核算办法。
负责部门财务系统和会计档案的管理工作； 3）组织拟定并审核物业部年（季）度财务预算，在职权范围内做好财务预算和成本费用计划的分解、考核、分析、控制工作；4）定期分析部门的经济活动和财务状况。
定期以书面形式向公司报告物业部资产、损益、债权债务等重要财务状况，及时汇报反馈财务会计信息； 5）负责汇总本部门记帐凭证，按规定要求正确进行财务处理，按期编制会计报表； 6）负责本单位物业管理费、服务费用的计算，确保能按时收缴各项物业应收费用。
B、隶属关系：财务部经理 C、岗位期望：成为会计主管（5）出纳员 A、日常工作 1）严格遵守公司制定的财务制度，按公司财务收支程序办理各项出纳业务； 2）认真办好银行结算和支票收付业务，正确填写票据，不得开出空头支票； 3）逐日逐笔登记现金日记帐和银行日记帐，并和库存现金及银行对帐单核对，保证帐实相符； 4）管理好印章、空白支票、有价证券等，确保公司各项资金的安全； 5）收入的款项当天及时进帐，不得延误。
对各种收入凭证，应于次日清理完毕，落实到位不得遗漏； 6）严格审核报销审批单并如数支付款项，付款后应加盖“现金付讫”印章； 7）做好银行存款和库存现金的日清日结，编制资金收付存报表； 8）及时与各家银行对帐，按月编制银行调节表，报财务经理审批，及时清理未达帐项，对于长期未达帐项应查明原因及时向领导汇报。
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一、招聘职位
公开招聘的职位：重型机械生产有限公司财务总监1名。
二、应聘条件
（一）遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
（二）具有全面的财务、会计、国有资产管理和现代企业管理专业知识，有较强的业务能力和丰富的实践经验；熟练运用财务管理软件，具备一定英语水平。
（三）非政府机关工作人员应聘须具有财经专业大学本科以上学历，并取得经济、会计、审计等相关专业高级技术职称，同时具备下列条件之一：
1、担任大中型企业集团公司财务总监、总会计师或财会、审计部门负责人5年以上；
2、取得注册会计师执业资格，并在会计师事务所执业5年以上。
（四）在财政、审计、税务部门或其他单位财会、审计岗位担任正处级职务3年以上或副处级职务5年以上，并具有会计师或相应中级以上职称的在职国家机关工作人员,聘用后受聘者不再保留原公务员身份。
（五）财务总监上任时，男性不超过57周岁，女性不超过52周岁。
（六）身体健康，能胜任财务总监岗位工作。
（七）有下列情况之一者，不能参加应聘：
1、因渎职给国家、企业造成重大经济损失的；
2、因监控、审核失误导致国有资产严重损失的；
3、因严重违反财经纪律、制度受行政处分的；
4、因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊等受处分、处罚的；
5、有其它严重违法行为的。
三、聘用管理
（一）公开招聘的财务总监由指挥部聘用到重型机械生产公司任职。
（二）受聘的财务总监，如符合我市引进人才有关政策规定的，由指挥部协助财务总监办理有关入户手续，档案挂靠广州市人才交流服务机构，所需费用由财务总监个人自理。
（三）财务总监实行聘任制。
试用期半年，试用期满，经考核胜任的，办理正式聘任手续，任期原则上不超过3年。
对财务总监实行年度和任期考核，考核结果作为财务总监续聘和奖惩的依据。
四、职权责任
财务总监任职期间，列席重型机械生产公司董事会会议，监事会会议和重大经营决策会议，履行对其经营管理中的财务监督职责，监督其依法进行财务管理和会计核算。
（一）财务总监的主要职权：
1、对派驻单位董事会和经营班子提出财务管理、财务运作和会计工作方面的意见和建议；
2、对派驻单位董事会、总裁、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督，有权查阅、检查财务会计资料，监督其日常经济活动；
3、参与拟订和审核派驻单位的重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等；
4、参与派驻单位的贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动；
重大国有资产变动事项包括：全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭；派驻单位及其所属企业的债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。
大额资金流动事项包括：数额较大的资金调拔和现金支付；公司对外举债，担保、发行债券等。
6、对派驻单位及其属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督，审核派驻单位对外报送的财务报告，确认其准确性；
7、对派驻单位下属单位主管财会工作的总会计师、财务总监或负责人的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议；
8、重型机械生产赋予的其他职权。
（二）财务总监的责任
1、规范派驻单位财务会计活动，促进国有资产保值增值；
2、对未能履行职责及时发现并采取有效措施制止授权机构违反国家财经法律、法规和
规章的行为承担相应的责任；
3、对单位财务报表和报告的真实性、合法性和完整性进行监督，并承担相应的责任；
4、对参与制订的计划、决策等事项造成损失承担相应责任。
5、履行南沙指挥部规定的其他责任。
（三）财务总监任职期间，必须遵守以下规定：
1、严守派驻单位的商业秘密；
2、不得在其他单位兼任职务；
3、不得在授权机构获取除规定允许之外的任何经济利益。
五、任职待遇和奖惩
（一）财务总监的薪酬由指挥部确定和支付，实行年薪包干制，每年总收入15万元人民币。
由以下项目构成：
1、月薪：10000元人民币；
2、年度考核奖励：15000元人民币，发放数额根据考核结果确定。
（二）指挥部依据聘用合同规定对财务总监德、能、勤、绩进行考核，档次分为优秀、良好、称职和不称职。
年度考核为不称职的财务总监不能获得年度考核奖励。
（三）建立履行职责保证金制度，由委派方按财务总监薪酬的10%提取履行职责保证金，专户存储。
财务总监任期届满后，经任期考核为称职以上的，可全额领取履行职责保证金。
（四）指挥部依照社会保障有关规定为财务总监办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险手续，并按照规定的比例承担上述保险费。
（五）财务总监任职期间有下列行为之一，指挥部依据聘用合同规定即时予以解聘，且不得领取履行职责保证金。
1、在重型机械生产公司以外单位兼任职务；
2、接受委派方以外单位提供的待遇；
3、未能全面履行聘用合同规定，造成国有资产损失；
4、因违法、违纪行为受到查处。
5、连续两个年度考核不称职；
6、因病无法坚持正常工作二个月以上。
六、基本程序和方法
财务总监面向社会公开招聘，公平竞争，择优聘用。
招聘采取笔试、面试、组织考察相结合的方式。
主要程序和方法如下：
（一）报名和资格初审
1、报名时间：2012月22日至4月30日（周一至周五的上午8:00—12:00,下午14：00—17：00）。
2、报名要求：按照公告公布的招考条件、要求，应聘人数少于5人不予开考。
应聘者报名时，须填报《招聘财务总监报名表》（可在网站上下载），并提供本人身份证、工作证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证书、能够反映本人近期专业管理水平的论文或专业分析报告和现任职务证明材料复印件各一份，本人近期免冠小一寸彩色照片2张。
应聘者可将上述材料送达或寄至，信封注明“应聘财务总监”。
经审查合格，给予接受报名，并核发准考证。
联系地址：**************，邮政编码：******；联系电话：***********；联系人：******。
（二）笔试
笔试占总成绩的40%。
笔试主要测试应聘者的综合素质和履行岗位职责所必备的专业基础知识。
科目包括：《财务会计》和《经济法规》；《财务会计》为闭卷，《经济法规》为开卷。
考试参考资料选用20**年度全国注册会计师考试参考用书。
笔试时间：初定于2012年5月中旬。
按照笔试高低，取前5名参加面试。
进入面试的人员名单及笔试成绩通过网站（http://www.g**********）对外公布。
其它应试者的笔试成绩书面通知本人。
（三）资格复审和面试
面试占总成绩的30%。
面试主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和专业素质。
面试时间：2012年5月下旬。
依据笔试和面试总成绩由高到低，取前3名为考察对象。
考察对象名单及面试成绩对外公布。
（四）组织考察
考察分占总成绩的30%。
由考察组到考察对象工作单位进行考察，注重考察工作实绩、拟任职位相关的素质和能力。
考察组根据考察情况对考察对象进行评分。
（五）体检、确定人选和择优录取
考察对象安排在***第*人民医院进行体检。
对体检合格的人选，按1：2的比例，提出拟任职的财务总监人选，提交指挥部临时党委研究决定。
时间：拟定于2012年6月上旬
（六）签定聘用合同和委派上岗
经指挥部临时党委决定聘用者，按程序办理聘用手续。
二O一四年三月二十九日。