企业保洁管理制度及表单
保洁部规章制度大全表格模板
保洁部规章制度大全表格模板序号规章制度名称内容主要条款
1 工作时间制度
1.1 工作时间安排每天上班时间和下班时间
1.2 加班安排加班需要提前报备
1.3 休息时间安排休息时间合理安排
2 岗位职责制度
2.1 保洁员岗位职责详细说明保洁员的职责内容
2.2 主管岗位职责主管的职责和管理范围
3 服务标准制度
3.1 保洁作业规范保洁作业的标准和流程
3.2 客户服务标准对客户的服务标准和要求
4 节假日工作制度
4.1 节假日值班安排节假日值班规定
4.2 节假日加班安排节假日加班规定
5 安全防护制度
5.1 安全操作规范保洁过程中的安全操作规范
5.2 安全装备使用规定使用安全装备的规定
6 物品管理制度
6.1 物品领用管理规定物品领用的管理制度
6.2 物品损坏赔偿规定物品损坏的赔偿规定
7 纪律处分制度
7.1 纪律处分条例违纪行为和对应处罚措施
7.2 调查处理程序违纪行为的调查处理程序
8 培训考核制度
8.1 岗前培训要求新员工的岗前培训要求
8.2 定期培训计划培训计划和安排
9 奖惩制度
9.1 奖励措施对员工表现突出的奖励措施
9.2 惩罚措施对违纪员工的惩罚措施
10 审批流程制度
10.1 各项审批流程规定各类审批的具体流程和要求
以上为保洁部规章制度大全表格模板，实际应根据公司要求和实际情况进行具体调整。
2024年公司保洁员管理规章制度（五篇）
2024年公司保洁员管理规章制度为确保保洁人员管理制度的规范化，提升保洁服务品质，营造公司整洁、清新的卫生环境，特制定以下规定：一、职责、准则与工作时间安排：1. 保洁人员应每日全面、仔细地清洁指定的卫生区域，包括除尘工作。
2. 必须遵守公司规定，服从监督人员指导，保持着装整洁，待人礼貌，积极主动，尽职尽责，注重细节。
3. 保洁员的工作时间为：上午8:00至11:30，下午13:30至18:30。
4. 每月的周六为固定休息日，共计四天。
二、工作规范与细则：1. 在岗期间，保洁员需保持个人形象及卫生，维护公司形象。
禁止大声喧哗，不得在工作时间进行非工作性质的交谈，确保工装整洁，每周清洗一次。
避免浓妆及佩戴不适当的饰品，不涂长指甲，不穿拖鞋工作。
2. 必须按照规定高效完成各项任务，接到任务后立即执行。
3. 工作时间内需按时到岗，未经允许不得擅自离岗，不得私自使用办公设备（如电脑、电话等）。
4. 爱护工作用具及办公用品，损坏的工具可申请更换。
5. 每日按职责进行全面清洁，包括办公室、前台、走廊（挂画）等区域的卫生工作。
三、工作检查与工资发放：1. 监督人员将不定期进行工作检查。
2. 保洁员工资将于每月月底通过财务部以现金或转账形式发放。
以上规定旨在提升保洁服务质量和维护公司环境，敬请严格遵守。
2024年公司保洁员管理规章制度（二）为确保保洁人员管理制度的规范化，提升保洁服务品质，营造公司整洁、清新的卫生环境，特制定以下规定：一、职责、准则与工作时间安排：1. 保洁人员应每日全面、仔细地清洁指定的卫生区域，包括除尘等任务。
2. 必须遵守公司规定，服从监督人员指导，保持着装整洁，以礼貌、积极、负责的态度工作，确保专业度和专注度。
3. 工作时间为：上午8:00至11:30，下午13:30至18:30。
4. 每月的周六为固定休息日，共计四天。
二、工作规范与细则：1. 在职期间，保洁员需保持个人形象及卫生，维护公司形象。
公司清洁管理制度表格
公司清洁管理制度表格一、总则为提高公司环境卫生水平，创造舒适的工作环境，保障员工健康，特制定本管理制度。
本制度适用于全公司范围内的清洁管理工作。
二、责任部门1.总经理办公室：负责协调各部门的清洁管理工作，监督执行情况，并定期对清洁管理制度进行评估和更新。
2.行政部：负责具体的清洁管理工作，包括卫生保洁、垃圾处理等，制定清洁计划，落实清洁措施，收集反馈意见。
3.各部门主管：负责本部门的清洁管理工作，指导员工养成良好的卫生习惯，配合行政部做好清洁管理工作。
三、清洁管理措施1.卫生保洁：每日对公司办公区域进行清扫、擦拭、消毒等工作，保持环境整洁卫生。
2.垃圾处理：规定各部门按时按规定将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，定期由专人清理处理。
3.厕所清洁：定期对公司厕所进行清洁、消毒工作，确保员工健康。
4.餐厅清洁：确保餐厅环境整洁卫生，定期清洁餐具、桌面等。
5.设备清洁：定期对公司设备、器材进行清洁保养，延长使用寿命。
6.绿化环境：公司增加绿化植被，维护绿色环境，改善员工的工作体验。
四、工作流程1.每周一定期安排清洁人员对公司办公区域进行清洁卫生工作，督促员工养成良好的卫生习惯。
2.由行政部每月定期对各部门的清洁情况进行检查，及时发现问题并督促整改。
3.每季度由总经理办公室对公司的清洁管理制度进行评估，修改更新并向全公司通报。
五、奖惩机制1.对于表现优秀的清洁人员，公司给予物质奖励和荣誉奖励。
2.对于违反清洁管理制度的员工，公司给予警告、罚款或者停职等处罚。
3.对于多次违反清洁管理制度的员工，公司可能予以开除处理。
六、其他规定1.严禁在公司办公区域吸烟，乱丢垃圾，保持室内清洁。
2.严格遵守垃圾分类制度，定期进行指导和宣传教育。
3.营造良好的清洁环境是每个员工的责任，需要大家共同努力。
以上清洁管理制度自发布之日起正式执行，如有违反，公司将依据相应规定给予处理。
特此制定。
总经理：XX 日期：XXXX年XX月XX日此为模板，具体公司的清洁管理制度可以根据实际情况进行调整。
保洁管理制度表格
保洁管理制度表格一、制度目的为规范保洁工作，提高环境卫生水平，营造整洁美观的工作环境，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于全公司各部门、各单位的保洁工作。
三、保洁工作职责1. 各部门、各单位应根据实际情况确定保洁工作的负责人，明确其职责和权利。
2. 保洁工作负责人应负责制定保洁工作计划、安排保洁人员进行日常清洁和定期保洁。
3. 保洁工作负责人应定期检查保洁工作的进展情况，及时解决存在的问题。
4. 保洁工作负责人应对保洁人员进行培训和考核，确保其具备必要的清洁技能。
四、保洁工作内容1. 日常清洁工作包括但不限于：地面、墙面、桌椅、设备、卫生间等的清洁；垃圾桶、垃圾袋及时清理更换；室内外公共区域的清扫保洁等。
2. 定期保洁工作包括但不限于：地面、墙面、天花板等的清洁；器具、设备的清洁维护；窗户、门窗玻璃的清洁；地毯、沙发等的清洁等。
五、保洁工作时间1. 日常保洁工作按照各部门、各单位的工作时间进行安排，确保在工作时间内完成。
2. 定期保洁工作根据需要灵活安排时间，一般在休息日或非工作时间进行。
六、保洁工作用具和清洁剂的使用1. 保洁人员应使用规范的清洁用具和清洁剂，做到清洁不伤面。
2. 保洁用具和清洁剂应定期清洗和更换，确保卫生。
七、保洁工作安全1. 保洁人员在工作中应注意安全，穿着工作服和防护用具。
2. 保洁工作负责人应对保洁作业场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
八、保洁工作管理1. 各部门、各单位应建立保洁工作档案，记录保洁工作计划、执行情况、清洁效果等。
2. 建立保洁工作考核制度，评定保洁人员的绩效，奖励先进，惩罚滞后。
九、制度执行与监督1. 各部门、各单位应严格执行本管理制度，对违反制度的行为进行处罚。
2. 公司领导应加强对保洁工作的监督，定期检查保洁工作的执行情况。
以上为本公司保洁管理制度，凡违反本规定者，应依规定进行处理。
公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年X月XX日审批部门：人力资源部门签字：XXX责任部门：各部门签字：XXX责任人：XXX签字：XXX备注：本保洁管理制度自XX年X月XX日起正式执行。
公司保洁员管理制度模版（三篇）
公司保洁员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司保洁员的行为，提升公司整体形象和员工舒适度，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有保洁员，包括全职保洁员和合同保洁员。
第三条公司保洁员应严格遵守本管理制度，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第四条公司保洁员应积极履行职责，确保公司环境整洁，为员工提供舒适的办公环境。
第二章保洁员招聘和入职管理第五条公司保洁员的招聘应按照公司的招聘流程进行，招聘过程中应公平、公正、公开。
第六条保洁员的入职需提供身份证明、健康证明、无违法犯罪记录证明等相关材料。
第七条保洁员入职时需参加公司组织的培训，确保熟悉公司的保洁工作要求和流程。
第三章保洁员工作安排第八条公司保洁员工作由保洁主管负责安排和监督，包括但不限于清洁办公区域、卫生间的清洁和垃圾处理等。
第九条保洁员应按照保洁主管的指示和工作计划进行工作，确保按时完成工作任务。
第十条保洁员需保持工作区域的整洁和清洁，不得私自占用或损坏公司设施设备。
第十一条保洁员应及时上报和处理发现的设施设备故障和安全隐患。
第四章保洁员考勤管理第十二条公司保洁员的考勤按照公司的考勤制度执行，包括打卡和请假等事项。
第十三条保洁员应遵守公司的考勤规定，按时打卡，不得迟到早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向保洁主管请假并填写请假申请表。
第十四条迟到早退或旷工的保洁员将受到相应的处罚，情节严重者将面临解雇的处理。
第十五条保洁员不得代打卡、代请假，如发现违规行为将受到相应的处罚。
第五章保洁员个人形象和行为规范第十六条保洁员应保持良好的个人形象，着装整洁，举止文明、礼貌。
第十七条保洁员不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在工作区域玩手机、看电视等影响工作效率的行为。
第十八条保洁员应与员工保持良好的合作关系，不得与员工发生争执或冲突。
第十九条保洁员不得私自泄露公司的商业秘密和员工的个人信息。
第六章保洁员安全和职业健康管理第二十条公司保洁员应严格遵守公司的安全管理制度，保证自己和他人的人身和财产安全。
保洁部管理制度模版（三篇）
保洁部管理制度模版一、工作目标与责任1. 保证公司办公环境的清洁卫生状况。
2. 保障公司公共区域的整洁与卫生。
3. 支援各部门的清洁需求。
4. 提供优质的保洁服务。
二、保洁部门组织结构1. 保洁部门经理：负责整个保洁部门的管理和协调任务。
2. 保洁副经理：协助部门经理进行管理和工作分配。
3. 保洁员：执行具体的清洁工作。
三、职责分配1. 保洁部门经理：制定保洁部门的工作计划和目标。
分配保洁员的工作任务和排班。
监控并评估清洁工作的质量。
负责清洁用品和设备的采购与管理。
处理保洁部门相关的人事事务。
2. 保洁副经理：协助部门经理制定工作计划和目标。
协调保洁员的工作调度。
评估清洁工作的质量。
协助部门经理进行清洁用品和设备的管理。
协助处理保洁部门相关的人事事务。
3. 保洁员：负责办公区、会议室、卫生间、公共区域的清洁。
定期清理垃圾桶，更换垃圾袋。
确保清洁工具和设备的正确使用和储存。
快速响应各部门的清洁需求。
及时报告清洁用品和设备的损坏情况。
四、工作流程1. 保洁部门经理依据公司实际情况制定工作计划和目标。
2. 保洁副经理根据工作计划和目标制定保洁员的工作安排。
3. 保洁员按照工作安排执行清洁任务。
4. 保洁副经理定期检查清洁工作的质量。
5. 保洁部门经理负责清洁用品和设备的采购与管理。
6. 保洁员及时上报清洁用品和设备的损坏情况。
五、绩效评估1. 根据保洁工作的质量和完成情况执行绩效考核。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖励和福利调整的参考依据。
3. 绩效考核结果将定期向保洁员反馈并通报。
六、违规行为处理1. 对保洁员的违规行为，如擅离职守、浪费清洁用品、私动公司财物等，将按照公司规定进行处理。
2. 违规行为的处理结果将通知保洁部全体员工，并作为绩效考核的参考依据。
七、制度培训与宣传1. 新入职的保洁员将接受部门经理或副经理的培训和指导。
2. 公司将定期组织保洁部全体员工进行制度培训和宣传。
3. 保洁部门经理将定期召开部门会议，传达和交流工作要求和经验。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
保洁规章制度大全表格模板
保洁规章制度大全表格模板
为了有效管理和规范保洁工作，保障环境整洁和员工健康，特制定以下保洁规章制度，敬请遵守。
序号 | 内容 | 规定
---|---|---
1 | 工作时间 | 保洁人员工作时间为每天8小时，每周工作时间不得超过40小时。
加班需经主管批准，并按照规定进行加班补贴。
2 | 岗位职责 | 保洁人员需认真执行工作任务，包括清洁办公室、公共区域、卫生间等，保持环境整洁，确保员工健康。
3 | 工作流程 | 保洁人员需按照工作流程进行清洁工作，如有特殊情况需及时汇报主管，并得到指示处理。
4 | 安全防护 | 保洁人员需按照规定穿戴劳动防护用具，如手套、口罩等，确保自身安全。
5 | 设备维护 | 保洁人员需认真维护使用的清洁设备，保持设备干净、整洁，如有损坏需及时报修。
6 | 个人卫生 | 保洁人员需保持个人卫生，穿戴整洁工作服装，保持清洁卫生。
7 | 禁止行为 | 保洁人员禁止在工作中私自带走公司物品，禁止在工作场所吸烟、喧哗等影响工作环境的行为。
8 | 纪律管理 | 保洁人员需遵守公司纪律，如有违反规定行为将被纪律处分。
9 | 培训要求 | 公司将定期组织保洁人员进行培训，提升其工作能力和意识，保证清洁工作质量。
10 | 突发事件 | 如遇突发事件，保洁人员需按照公司应急预案执行，确保员工安全和财产安全。
以上为保洁规章制度，望广大员工认真遵守，共同维护公司环境卫生和良好形象。
如有违反规定行为，将接受相应处罚。
感谢大家的配合和支持。
公司保洁人员管理制度表
公司保洁人员管理制度表一、制度目的本制度旨在规范保洁人员的工作流程，确保办公环境的整洁与卫生，提高工作效率，营造良好的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于公司所有保洁人员及相关管理人员。
三、职责划分1. 保洁人员：负责日常清洁工作，保持办公区域的整洁。
2. 管理人员：负责监督保洁人员的工作质量，定期检查卫生情况。
四、工作要求1. 保洁人员需遵守工作时间，按时完成日常清洁任务。
2. 清洁工作应细致彻底，不留死角，特别是公共区域和个人办公区域。
3. 使用环保型清洁剂，减少对环境的影响。
4. 垃圾分类投放，做好垃圾的日常清理和分类回收。
五、培训与发展1. 新入职的保洁人员需接受岗前培训，熟悉工作流程和标准。
2. 定期组织保洁人员进行业务技能提升培训。
3. 鼓励保洁人员提出改进意见，不断优化工作流程。
六、考核与激励1. 定期对保洁人员的工作进行检查和考核。
2. 对于工作表现优秀的保洁人员给予表扬和奖励。
3. 对于工作中存在问题的人员，及时进行指导和帮助。
七、安全管理1. 保洁人员在工作时必须穿戴相应的安全防护装备。
2. 使用清洁设备和化学品时，需严格遵守操作规程，防止事故发生。
3. 发现安全隐患及时上报，确保工作环境的安全。
八、环境责任1. 提倡节水节电，合理使用清洁资源。
2. 推广绿色清洁理念，减少一次性用品的使用。
3. 积极参与环保活动，提高环保意识。
九、制度的修订与更新随着公司的发展和外部环境的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和更新。
十、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。
保洁公司管理制度表格
保洁公司管理制度表格第一章总则第一条为加强保洁公司的管理，规范公司内部运作，提高工作效率，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于保洁公司的全部员工，包括管理人员、保洁员以及其他工作人员。
第三条保洁公司的管理原则为科学、规范、高效、公平。
第四条保洁公司的管理目标是提高服务质量，满足客户需求，实现公司经营目标。
第二章组织结构第五条保洁公司设总经理一人，负责全面领导、指导公司的运营工作。
第六条保洁公司设人力资源部、财务部、市场部、技术部等职能部门，各部门相互协调、合作。
第七条保洁公司设保洁员、保洁队长、项目经理等工作岗位，每个岗位负责相应的工作内容。
第三章工作流程第八条保洁公司的工作流程分为接单、派单、执行、验收、结算等环节。
第九条接单环节：客户向公司提出保洁需求，公司接待员将客户需求记录并安排时间。
第十条派单环节：根据客户需求，公司按照工作量、时间等条件分配保洁员进行服务。
第十一条执行环节：保洁员按照公司要求，完成客户需求的保洁工作。
第十二条验收环节：客户确认保洁工作完成情况，如有问题及时提出并解决。
第十三条结算环节：公司根据客户需求、工作量等因素进行结算，并将费用支付给保洁员。
第四章岗位责任第十四条保洁员岗位责任：完成公司安排的保洁任务，维护公司形象，尊重客户要求，提高服务质量。
第十五条保洁队长岗位责任：负责指导保洁员进行工作，协调保洁队伍，及时反馈问题并解决。
第十六条项目经理岗位责任：负责项目的管理和执行，协调各部门合作，确保项目顺利完成。
第五章员工管理第十七条保洁公司对员工进行岗位培训和技能培训，提高员工工作能力。
第十八条保洁公司建立员工考核制度，对员工进行定期考核，奖惩分明。
第十九条保洁公司建立员工激励机制，激发员工工作积极性，提高工作效率。
第二十章安全管理第二十一条保洁公司建立安全管理制度，定期检查设备设施，确保保洁工作安全。
第二十二条保洁公司建立应急预案，对突发事件进行紧急处理，保障员工和客户安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浙江泰田压缩机有限公司
清洁工岗位职责管理
一、办公楼的清扫要求
1、办工桌、椅、电话、烟灰缸、地面每天清扫一次，会议室每周清扫一次，
窗台、窗框、门、文件柜等每个月擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水
迹。
2、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时倾倒，垃圾袋及时更换。
3、办公楼卫生间洗手台、便池、地面每天擦拭清扫两次，上午一次，下午下
班前一次，做到无污渍、无积水、无异味。
二、车间卫生间及公共通道清扫要求
1、车间卫生间每天清扫一次，做到便池内无污渍、无异味，垃圾桶及时倾倒。
2、公共通道区域每天清扫一次，做到无垃圾、无杂物。
3、公共吸烟区内的地面清洁应保持无烟头，垃圾及时倾倒。
4、花坛区域每个月塑料袋及杂物清理一次。
三、宿舍楼公共区域清扫要求
1、楼梯通道地面每天清扫一次，做到无垃圾、无杂物、无污渍，光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、消防器材每周擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水
迹。
四、检查表单汇总
1、《办公楼清扫记录表》
2、《车间卫生间及公共区域清扫记录表》
3、《宿舍楼公共区域清扫记录表》
年月
年月
年月。