保洁公司规章制度全
环卫保洁公司管理规章制度
环卫保洁公司管理规章制度第一章总则第一条为规范环卫保洁公司的管理行为，保障公司的正常运营和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于环卫保洁公司全体员工，所有员工都应当遵守本规章制度的规定，并承担相应责任。
第三条环卫保洁公司管理层应当严格执行本规章制度，做到公平公正。
第二章公司组织结构第四条环卫保洁公司设总经理一职，负责全公司的日常管理工作。
第五条环卫保洁公司设各部门，如人事部、财务部、保洁部等，各部门负责相应的工作。
第六条环卫保洁公司组建工会，维护员工的合法权益。
第三章员工的权利和义务第七条员工有权享受公司规定的工资福利，参加培训和学习课程。
第八条员工有义务履行工作职责，遵守工作纪律，服从领导的管理。
第九条员工应当爱护公司财产，保护公司利益，不得私自挪用公司资产。
第四章工作制度第十条环卫保洁公司实行五天八小时工作制，员工须遵守工作时间的要求。
第十一条员工在工作中应当做到勤奋努力，不得懒惰偷懒，不得迟到早退。
第十二条员工应当遵守公司的安全生产制度，做好安全防护工作，确保工作安全。
第五章奖惩制度第十三条环卫保洁公司设立奖惩制度，对员工的工作表现进行奖励和处罚。
第十四条员工通过表现优秀可以获得奖金、表扬信等奖励。
第十五条员工在工作中出现违纪违规行为会受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
第六章公司的发展和规划第十六条环卫保洁公司要树立良好的企业形象，提升公司的知名度和美誉度。
第十七条环卫保洁公司要不断优化管理机制，提高员工的工作效率和服务质量。
第十八条环卫保洁公司要积极开拓市场，扩大业务范围，实现稳步增长。
第七章附则第十九条本规章制度的解释权归环卫保洁公司所有。
第二十条本规章制度经公司管理层讨论通过后生效，并在全公司范围内执行。
第二十一条员工在工作中如有违规行为，应当接受公司内部的调查和处理，配合公司的工作。
以上为环卫保洁公司管理规章制度，为公司的正常运营和员工的健康成长提供保障。
希望各员工自觉遵守并执行。
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。
公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。
1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。
具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。
2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。
2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。
2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。
2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。
2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。
2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。
2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。
2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。
2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。
3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。
3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。
3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。
3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。
3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。
3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。
3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。
保洁公司劳动纪律规章制度
保洁公司劳动纪律规章制度第一章总则第一条为规范保洁公司员工的行为，提高工作效率，保障保洁工作的顺利开展，特制定本劳动纪律规章制度。
第二条本规章制度适用于保洁公司所有员工，员工应当严格遵守，不得违反。
第三条保洁公司全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，严格按照工作要求履行职责，为公司的发展做出积极贡献。
第四条保洁公司劳动纪律规章制度的制定、解释和修改权归保洁公司所有。
第二章工作态度第五条保洁公司员工应当以认真负责的工作态度对待工作，保持良好的工作精神和积极的工作态度。
第六条员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
第七条员工应当遵守公司的工作安排，不得私自调换工作班次，不得擅自请假。
第三章工作要求第八条保洁公司员工应当按照公司的工作要求执行保洁工作，认真细致地完成每一个工作任务。
第九条员工应当维护公司的设施设备，合理使用公司提供的工具，保持公司的财产完好。
第十条员工应当严格遵守卫生标准，注意个人卫生，着装整洁。
第四章工作纪律第十一条保洁公司员工应当尊重领导，服从管理，不得对领导指挥发火，不得对同事进行人身攻击。
第十二条员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十三条员工应当遵守公司的安全规定，遵守相关安全操作程序，保障自己和他人的安全。
第五章处罚规定第十四条对于违反公司规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
第十五条对于因违反规定给公司造成损失的员工，公司将追究其赔偿责任。
第十六条对于严重违纪的员工，公司有权将其列入违规记录，影响员工的升职晋升。
第六章其他规定第十七条保洁公司员工应当积极学习，不断提高自身的保洁技能和服务水平。
第十八条保洁公司员工应当维护公司的形象，做到言行举止得体，热情周到地为客户提供优质的服务。
第七章结束语以上就是保洁公司劳动纪律规章制度的内容，希望广大员工能认真遵守，发扬团结协作的精神，共同为公司的发展贡献力量。
公司日常保洁管理规章制度
公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。
第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。
第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。
第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。
第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。
第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。
公司保洁员管理规章制度范文（三篇）
公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理，提高保洁工作的效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁员，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司保洁员管理应遵循公平、公正、公开原则，尊重保洁员的权益，为其提供一个良好的工作环境。
第四条保洁员应严守岗位纪律，保持良好的工作状态，提高服务质量。
第五条保洁员应当遵守公司相关的安全、卫生和环境保护规定，维护好公司的形象和声誉。
第六条保洁员应修炼道德品质，严守职业道德规范，保持良好的工作态度和工作纪律。
第七条公司应提供必要的培训和职业发展机会，帮助保洁员提升技能和能力。
第八条保洁员应当具备相关的健康检查证明和岗位资格证件。
第二章工作岗位及职责第九条保洁员的工作岗位包括办公区域、会议室、卫生间、公共区域等。
第十条保洁员的主要职责包括但不限于：1.保持工作区域的整洁与卫生；2.清理垃圾并妥善处理；3.保养和维护清洁工具、设备的使用和保养；4.配合领导完成其他工作任务。
第十一条保洁员应保持工作区域的安全，及时报告任何危险和隐患。
第十二条保洁员应按照公司规定的工作时间、地点和要求，认真履行责任。
第十三条保洁员应定期参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的知识和技能。
第十四条保洁员不得擅自离开工作岗位，必要时需向领导请假，并得到批准。
第十五条保洁员需遵守公司的各项工作制度和规定，不得违反职业操守和道德底线。
第三章工作要求第十六条保洁员应保持工作区域的整洁与清洁，确保员工的工作环境舒适和健康。
第十七条保洁员对待工作应细致、耐心、负责，做到心无旁骛、专注工作，不得浪费时间。
第十八条保洁员应合理安排工作时间、任务和工具的使用，确保工作的高效和质量。
第十九条保洁员应遵守公司的文明礼仪，与他人交流时言行得体，不得擅自收受、索要、利用他人的财物。
第二十条保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露和利用公司的商业机密。
第二十一条保洁员应保持良好的工作风貌，穿着整齐、干净，不得穿着不符合公司形象的服装。
保洁员工的规章制度(五篇)
保洁员工的规章制度为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，提高养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会服务的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和光荣性，从而更好的提高济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下:一、工作职责养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:00-13:30完成第二次普扫，7:00-12:00,13:30-5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。
二、工作内容清扫保洁人员要达到路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。
三、工作标准1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。
2、保洁人员必须统一着装，佩戴规范标识，服装整洁。
3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，避免妨碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。
4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。
5、当班人员所发放的物品，如有丢失当班人员照价赔偿。
6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑。
7、养护保洁人员不得上班期间酗酒;不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。
四、奖惩制度1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款____元，情节严重的给予开除。
2、果皮箱不按规定清理的罚款____元，做到日产日清。
3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款____元，一月内累计____次给予开除。
4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款____元。
5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款____元。
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保洁公司规章制度
一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从公司指挥和调配。
四、工作期间必须穿公司规定的制服，胸前佩戴工作证。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，请假条由经理批准；请假二天以上的，自行找人顶替，费用自己负责。
七、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、热诚服务，保证工作质量，提高工作效率。
八、员工应自觉维护公司的良好形象，不得随意与他人发生争执或发生矛盾纠纷。
九、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十、遵守职业、讲究礼节，服从公司的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十一、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十二、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十三、员工辞职须提前一个月向公司提出书面申请，完成工
作交接后经批准后方可离职。
商南县东华清洁服务公司 2017年4月
奖惩制度
一、奖励办法
1、对破坏环卫设施行为积极向公司举报者视情节给予适当奖励。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到地方政府书面表扬者，年终被评为先进个人，奖金500元。
3、全年参加公司会议、集体活动无请假、无迟到的，奖励100元。
4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选标准，每人奖励200元。
5、突出贡献奖：受到公司年终高度表扬，对当值人员奖励800元。
6、拾金不昧奖：对拾金不昧者，优先考虑评为优秀员工。
7、服从公司一切工作安排，控制物资开支，节约费用有明显成效者每年奖500元。
二、处罚措施
公司办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。
1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款10元；
2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有杂物，发现一处罚款10元；
3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款10元；
4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每次罚款10元。
1 . 具有下列情况之一者，给予口头警告, 并处罚金5-10元。
（1）、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
（2）、未经批准擅自使用环卫设施。
（3）、大声喧哗，遭到顾客投诉。
（4）、无故迟到、早退。
（5）、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。
2. 具有下列情况之一者，给予书面警告处分并处罚款10-100元。
（1）、3次违反口头警告条款之一者。
（2）、对公司管理人员或同事粗言秽语，不团结者。
（3）、在工作时间闲聊或者不按时上岗者。
（4）、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
（5）、蓄意破坏公共财物。
（6）、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
3 . 具有下列情况之一者，给予辞退。
（1）. 未履行批准手续，擅离岗位两天以上者。
（2）. 工作不力，纪律涣散，影响工作质量。
（3）. 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以上者。
（4）. 经常不能保质保量完成本职工作者。
（5）. 损害公司声誉利益，弄虚作假者。
（6）. 触犯法律，被拘留、劳教、判刑者。
商南县东华清洁服务公司
2017年4月
员工工作守则
(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班期间，不准讲粗话、脏话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 不得盗窃公司、客户等财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(9) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任.
(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 积极接受公司和客户考评，相互沟通、廉洁自律，学习公司规章制度，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
商南县东华清洁服务公司 2017年4月
保洁员岗位职责
一、服从公司安排，听从指挥，认真工作。
严守劳动纪律，执行公司的相关制度。
二、按时上班，上班时保持衣冠整洁，文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.卫生场地实行承包责任制，做到包干到人。
2、每日清扫责任区四次以上，保证道路、小区的整洁。
做到路面无烟头，痰迹，丢弃物等垃圾。
3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾。
及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
4.垃圾车每次装运垃圾后，及时打扫垃圾箱周围的垃圾，保持垃圾箱周围清洁。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
七、根据工作要求，做好日常保洁工作或及时突击卫生检查工作。
完成临时性或领导布置的其他工作。
八、对工作实行奖罚制度，由公司主管进行定期或不定期的检查，发现问题应及时解决，并接受处罚,检查表现好，无情况，则给予适当的奖励。
商南县东华清洁服务公司
2017年4月
清洁部主管岗位职责
公司主管必须全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等各方面的各项工作，带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务。
坚持在责任区内不留清洁、卫生死角。
1．指导、编排、检查清洁工工作质量;
2．制订、安排日常工作计划表;
3．负责管理设备使用安全，监督设备维修、养护;
4．巡视责任区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象;
5．定期向公司领导报告清洁情况及制定改善计划;
6．提高员工之工作知识及技巧培训和指导，以达更佳效果;
7．对保洁员实施安全教育和安全生产工作;
8．协调处理有关投诉;
9．遵守公司各项规章制度；
10．负责保洁员、驾驶员考核工作。
商南县东华清洁服务公司 2017年4月。