2014年莆田国家公务员申论热点话题：承诺双工资待遇留人
2014年国家公务员考试申论热点 农村留守人员权益保护
2014年国家公务员考试申论热点农村留守人员权益保护【背景链接】随着我国工业化、城市化进程的加快和市场逐渐成为劳动力资源的配置机制，出现了大规模的人口流动。
据有关部门估算，我国目前的年流动人口已逾1.2亿，且呈继续增长的趋势。
在流动人口大军中，随同父母一起流动且处于义务教育阶段的学龄儿童、少年约有300万人数，“留守儿童”则远远超出这个数字。
据福建省的一项调查，部分经济欠发达地区的一些学校中，“留守儿童”的比例已达到在校生的1/3,而且有着扩大化和低龄化的趋势。
另有报道，中部地区的一所农村学校有842名学生，其中“留守儿童”为455名，占学生总数的54.5％。
可见，在我国广大农村，留守儿童占有不小比例，且在不断增长。
由于“留守儿童”特殊的生活和教育环境，由此引发的生活、教育、情感、心理等一系列问题日益凸显。
【标准表述】[专家观点]帮助留守妇女，提升其增收致富能力是核心“工业化、城镇化、农业现代化是将来社会经济发展的大趋势。
解决留守妇女儿童的问题，从根本上说，是减少…留守现象‟，让农民工转化成市民。
”各地进一步加强县域经济发展，吸引农民工就近就业创业，搞好小城镇建设；进一步加强对留守妇女的技能培训，提高致富能力；拿出真金白银，进一步加强对留守妇女儿童的社会保障体系建设，提高其生活质量。
——全国妇联党组书记黄晴宜留守儿童问题解决根本是消除这样群体要提高流动人口福利待遇，增强流动人口融入城市的机会和能力，从而使更多的留守儿童能够跟随父母进城，真正成为城市的内在组成部分。
——段成荣留守儿童的教育、心理问题亟待关注关爱留守儿童心理健康，认为重点在于建立健全留守儿童工作机制。
——湖南省娄底市计生委主任刘力不少农村地区都存在留守儿童文化活动荒漠化问题。
政府应进一步完善农村文化基础设施，尽量多组织一些文化活动，同时以乡镇或村为单位，对优秀留守儿童进行宣传奖励，营造对留守儿童的关爱或正面评价氛围，培育留守儿童的积极情绪。
2014国考申论不离不弃之公平民生(二)
2014国考申论不离不弃之公平民生（二）华图教育张小龙复习申论最重要的莫过于搞清政策走向，临近国考之际，华图公务员考试研究中心为考生选取了几个社会热点的政策文件。
其文件选择坚持两个基本原则：第一是新，第二也是新。
第一个新是指内容上的新，即新颖，表述新颖，角度新颖，观点新颖。
这主要是为了解决一些考生在考试的时候语言贫乏的问题。
第二个新是指时间上的新，即新鲜，尽量选取最近出台的政策。
合理调整收入分配关系坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，加快形成合理有序的收入分配格局，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大趋势。
第一节深化工资制度改革按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制。
健全工资支付保障机制。
完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准，建立企业薪酬调查和信息发布制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。
改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距。
完善公务员工资制度。
完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位收入分配制度。
第二节健全资本、技术、管理等要素参与分配制度完善公开、公平、公正的公共资源出让制度，建立国有土地、海域、森林、矿产等公共资源出让收益全民共享机制，出让收益主要用于公共服务支出。
扩大国有资本收益上交范围，提高上交比例，统一纳入公共财政。
完善股份制企业特别是上市公司分红制度。
创造条件增加城乡居民财产性收入。
保障技术成果在收入分配中的应得份额。
建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，严格规范国有企业、国有控股金融机构经营管理人员特别是高层管理人员的收入，严格控制职务消费。
第三节加快完善再分配调节机制加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。
2014年国家公务员考试申论热点之让农民工远离“讨薪之痛”每日一练(7月4日)
A．户籍管理体系的文化背景
B．户籍制度存在的历史根源
C．中国古代户籍管理体系的构建方式
D．户籍制度对维护政治统治的深远影响
16、关于我国政府信息公开，下列说法错误的是（ ）
A．行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开
B．公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开
D．洪炉照破夜沉沉——燃烧释放二氧化碳
11、下列唐诗所描写的内容与对应的体育项目不相符的是（ ）
A．御马牵来亲自试，珠球到处玉蹄知——马球
B．杨桴击节雷阗阗，乱流齐进声轰然——游泳
C．壮徒恒贾勇，拔拒抵长河——拔河
D．上弦明月半，激箭流星远——射箭
12、天气预报看似很 ，只有寥寥几句话，但实际上，要做出 的天气预报，工程量非常大。而且，气象是一个大环境，大气运动本身又 ，这是天气预报有时不准确的根本原因所在。
C．行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼
D．县级以上各级人民政府的办公厅（室）可以作为本级政府信息公开工作的主管部门
17、很多时候，我们的问题在于不能正确地 个人和社会的界限。事实上，如果 了个人，就不可能加强集体；如果 了个人，集体也不可能获得自由。
D．西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同
9、宇宙中最冷的地方是“回力棒星云”，那里的温度仅比绝对零度高1度。在绝对零度条件下，所有的原子都会 。 到“回力棒星云”芳容的“阿尔马”（望远镜）设在阿塔卡马沙漠中海拔5000米的高原上，那里几乎没有湿气或植被，能对天空 。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）
A．警戒 采集 B．警报 汇集
C．警示 收集 D．警告 搜集
2014年国家公务员考试申论热点时评：说好话给补贴
2014年国家公务员考试申论热点时评：说好话给补贴2014年国家公务员考试申论热点时评：说好话给补贴【背景链接】9月10日据报道，很多湖南邵阳市民都接到了一天短信。
短信是邵阳市社会管理综合治理委员会办公室发来的。
短信中称，请接到省里民意调查电话，同时给出了客观公正、积极评价的市民，凭通话记录可以领取误工补贴。
此事在社会上引起很大反响。
【标准表述】[综合分析]由于关系到地方政府和个人的荣辱，牵涉重大的物质利益，在一些地方和单位，说假话、办假事、造假数字、搞假政绩的现象不少，“报喜不报忧”并非新闻。
但邵阳为应对高层民意调研电话，居然以金钱诱导群众集体“说好话”，想借群众之口为自己涂脂抹粉，看似高明，实则掩耳盗铃，赤裸裸地弄虚作假。
不仅影响当地发展，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。
一方面，形式主义的歪风必须叫停。
无论是民调，还是其他各种工作，都关系到民生社稷、国家长治久安，来不得半点虚假，做不得半点虚功。
各级各部门在思想上要高度重视，在行动上要高度自觉，做事情、干工作、谋发展，不能简单化、应付式，不能为了检查而“努力工作”，弄虚作假、虚报浮夸；为了创业绩而出“怪招”，大搞“政绩工程”、“形象工程”；为了搞升迁而闯“红线”，劳民伤财，肆无忌惮。
必须对形式主义的歪风说“不”。
要引导广党员大干部认真履行工作职责，认清形势，把握趋势，增强责任感和使命感，牢记全心全意为人民服务的宗旨，察实情、说实话、出实招、办实事，多想好办法，多出硬举措，多做实动作，一点一滴找差距，一招一式见行动，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用实干取信于民、用实绩赢得民心。
另一方面，脱离群众的行为必须叫停。
民意，顾名思义，就是来自基层的最真实的意见和声音。
邵阳市之所以会犯上述错误，就在于他们把群众当成了出政绩的“扩音器”、晒功劳的“显示器”，而没有真正把群众当主人，在思想上脱离了实际、在行动上脱离了群众。
2014年公务员考试申论热点：有多少特权假“干部福利”
2014年公务员考试申论热点：有多少特权假“干部福利”来自一家媒体的监督报道，将黑龙江省牡丹江地税系统推到了舆论的风口浪尖。
在“有图有真相”的报道里，不光拍摄了别墅、山庄、家具，仿佛唯恐公众意识不到这一事实的严重与违规，报道者还刻意使用了一些形容词，比如，强调山庄“奢靡”，“供高级干部度假休养”，大理石装潢的大厅“金碧辉煌”，而且，还使用了“这并不是牡丹江市地税系统奢靡之风的全部”的肯定描述和主观判断。
事实上，作为严谨的媒体报道，一般不鼓励记者使用形容词和情绪化的语言，描述事实时应该客观、冷静、理性，用事实说话，尽量少用主观判断。
显然，最初这一事件的揭幕者意图全面揭示牡丹江市地税局存在的“奢靡之风”，虽然报道显得专业化程度不够，但社会影响和监督效果却是显而易见的。
可以想见，这一报道会迅速引起各级主管部门的高度重视、深入调查和对相关负责人的严肃处理。
然而，理性认识这一事件的因果背景，又不能不引起社会更多的疑虑。
不管是名为“穗丰园”的农场，还是位于镜泊湖畔的“丽日山庄”，好像都不会是牡丹江市地税局的独有现象。
在一些旅游风景区、城市郊区、农业区，以农场、疗养所、休养所、培训中心等名义建设的所谓后勤服务基地，并不是个别现象。
既然农场、山庄有很多，是不是都像揭幕者所说的“很奢靡”呢?牡丹江地税系统的“奢靡农庄”该不该进行严肃批评呢?近年来，随着一些地方政府的财力增加，对所谓后勤基地的投入往往很大，很难用简朴和条件差来形容。
具体到不同部门和行业，又显示出不同的特点。
比如，财税金融和重点国有企业，可能会“富丽堂皇” 一些，即便是表面上权力不大、社会管理面不宽的所谓政府部门中的个别“清水衙门”，也有可能对后勤基地投入很多，原因就在于，这样做，是为了改善“干部待遇”和“职工福利”。
在革命战争年代和困难时期，一些单位出于现实生活困难和改善干部职工福利的考虑，搞起了后勤基地。
后来，在改革开放和物质生活走向富裕的过程中，一些后勤基地没有被撤销，反而条件越来越好，规模越来越大。
2014年社区工作者考试申论热点：公务员薪酬制度改革
2014年社区工作者考试申论热点：公务员薪酬制度改革社区工作者考试网为参加社区工作者考试的考生们总结了：2014年社区工作者考试申论热点：公务员薪酬制度改革，希望能对考生有所帮助，中公教育社区工作者考试网预祝广大考生能在社区工作者考试中取得优异成绩。
【背景链接】——公务员薪酬改革2014年3月5日，国务院总理李克强在2014年政府工作报告中指出，将改革机关事业单位工资制度。
事实上，从2013年开始，人社部等方面就已经将公务员薪酬改革提上日程。
截止2014年6月，基本的目标方向已经确定，概括起来是4句话，24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。
在舆论场中，公务员常被标签化。
一是有些人将普通公务员与官员相提并论，认为他们普遍收入高、待遇优厚，还手握大权，权力寻租的机会俯拾皆是;二是认为所有的公务员，都有看不见的灰色收入，或者能通过其他方式敛财。
事实上，大多数公务员特别是基层公务员，毫无权力变现的机会，其收入并不多，有些可用“惨淡”来形容。
如一线公务员工作苦、压力大、收入不高，而且上升空间不大，所谓“政治上没奔头，经济上没盼头”，这就让他们心生倦意。
想离开官场，又没有胆量;继续待下去，又看不到明媚未来。
2014年6月，中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南在接受采访时表示，公务员工资改革绝不等于单一涨工资。
【标准表述】——公务员工资改革绝不等于单一涨工资[新政解读]从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革的重心在于“限高”、“提低”。
“限高”主要是限制灰色收入，更确切地说，是限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴。
“提低”主要是向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。
其最终的目的是，缩小公务员上下级之间、地区之间的收入差距。
[公务员薪酬制度成为社会焦点的原因]一方面是公务员在收入分配格局中的优越地位决定的。
公务员在收入分配格局中地位的优越性，与社会职业靠劳动来获取社会资源和社会保障不同，公务员更具身份化与福利化的特性。
2014国家公务员考试申论真题(副省及以上)(二)
2014国家公务员考试申论真题（副省及以上）(二)北京人事考试网：4月23日，几位学生连夜制作了募捐箱和祈福授带，发起“天佑雅安、心系灾民”捐资赈灾活动。
在“生者坚强、逝者安息、祈福雅安、重建家园”的条幅上，同学们写下了真挚的祝福。
并将所筹善款汇往灾区。
一农一物皆心意，一元一分总关情，有同学说，我们的心连在一起。
就是一座爱的堤坝；我们的手牵在一起，就是一座情的长城。
4.暑期来临，日益升温的“报班热”让孩子们本该无忧无虑的假期变得紧张而忙碌。
不少家长“跟风”，给孩子报了特长班、兴趣班、课外辅导班等等。
荧屏上的相亲交友类节目大战愈演愈烈，多家卫视相继播出相亲或者交友类节目，一轮“相亲热”席卷荧屏。
近年来，媒体选秀节目从未冷却，从“超级女声”“快乐男生”到各行各业、各种角色纷纷“选秀”，“选秀热”进入了全面开花阶段。
一股“全民养生”的热潮炙浪遏人。
五花八门的养生学说见诸各种媒体，名目繁多的养生书籍充斥图书市场。
养生，已成为人们时下最为关注的话题之一，并以一股强大的磁力影响着百姓的日常生活。
此外还有集资热、股票基金热、买房热、文凭热等，常常是一风未止一风又起。
据某网站问卷调查显示：七成以上的受调查者认为时下跟风程度“非常严重”，表明随大流、跟风已成为一种普遍心态，跟风现象有愈演愈烈之势。
专家认为，跟风现象折射了社会转型期的浮躁心态，在一定程度上构成了社会群体心理“亚健康”的表征。
有研究者撰文指出，如果说跟风来自于人们对各类专家的依赖，那么，不难想见，这种“依赖”恰好凸显了当前人们的一种“预先失败”的窘况。
文章中引用了英国学者吉登斯在《现代性与自我认同》一书中的相关阐述，试图把现代人所面临的心理问题的讨论引向深入。
吉登斯指出“在晚期现代性的背景下，个人的无意义感，即那种觉得生活没有提供任何有价值的东西的感受，成为根本性的心理问题。
”在吉登斯看来，现代社会中任何个人的行为都必须参照一种专家系统才可以实现。
换言之，人们越来越相信现代社会的专家指导系统，在做任何活动之前，总要去参考各种各样的指导意见，并找到行为的依据，离开了这个专家系统，个人将迷失在社会当中，一事无成。
公务员考试热点时评：工资改革究竟谁应该有发言权
公务员考试热点时评：工资改革究竟谁应该有发言权编者按：2014年是公务员工资改革的调整周期，每次调整时隔8年上次是2006年，本次调整前期社会舆论工作已经做好，即2013年禁令年为2014年调整年铺垫，本次调整方案是缩小级别差距全部上调800至1000元级别高的反而会涨的少。
但这也是为今后实行交通补贴相应级别享受的待遇打基础。
2016年还会有调整，但涨幅不会大主要是针对绩效方面出台工资方案也是为了缩小县区和省部公务员的差距。
公务员工资究竟哪里有问题?破题点在何处?这些问题，不仅事关公务员群体的利益，更关乎社会总体公平，关乎整体改革成败。
公务员工资改革再次被热议。
一边是公务员网上晒工资单，抱怨工资低，一边是舆论对公务员隐性收入的非议。
公务员渴望加薪，而舆论对其诉求冷嘲热讽，二者难以理性对话。
另一方面，公务员工资改革涉及因素众多，本身亦不容易。
公务员总体工资水平，是公务员薪酬制度首先要直面的大问题，纵观世界各个国家公务员制度发展的历史和现状，可以看出，多数发达国家的公务员薪酬总体水平都居于整个社会各个行业中间靠前的位置，而中国目前公务员公开、法定的薪酬待遇仍然相对偏低，不仅增速远低于我国GDP、财政收入增速，也落后于其他不少行业的收入水平增速。
在公开、透明、依法的总体原则下，循序渐进地提升我国公务员队伍整体薪酬水平，无疑应该是当前和今后推进我国公务员队伍建设的一项重大任务。
公务员工资结构是否科学合理，关乎整个薪酬制度的科学有效性，无论是在人力资源管理的操作层面，还是在公务员具体制度层面上都具有至关重要的意义。
公务员“如何拿工资”和“拿多少工资”的问题密切相关，前者是后者的具体体现和内在机制保障。
“政府的服务对象是广大的民众，可以根据民众对服务质量的评价，通过让民众打分、民主测验的方式来考评官员。
以人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴作为工资高低的一个标准。
”北京理工大学胡星斗教授说。
公务员薪酬改革，不仅要提高公务员的基本工资，还要解决灰色收入的问题，让公务员的工资公开透明，要坚决地遏制腐败和官僚主义现象。
福建莆田2014年社区工作者考试申论热点：看上去很美的“工资指导线”？!
福建莆田2014年社区工作者考试申论热点：看上去很美的“工资指导线”？！中公教育社区工作者考试网（/）为参加社区工作者考试的考生们总结了：2014年社区工作者考试申论热点：看上去很美的“工资指导线”？！希望能对考生有所帮助，中公教育社区工作者考试网预祝广大考生能在社区工作者考试中取得优异成绩。
【背景链接】北京近日公布了2014年企业工资指导线。
据不完全统计，截至2014年6月17日，今年全国已有10个省(市、区)发布了2014年的企业工资指导线，与去年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调。
值得一提的是，即使工资指导线的涨幅出现了下调，有网友仍感叹：工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并没有按照这个幅度上涨。
【标准表述】[企业工资指导线成摆设]企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。
顾名思义，它只是指导性的建议，并不具备强制约束力。
这也就决定了，企业工资指导线，在很多时候未能被企业采用，成了个摆设。
而且其往往让劳动者和企业双方都“泪流满面”。
一方面，从劳动者角度说，企业工资指导线有时候确实很“漂亮”，但对比到手的工资，劳动者又往往不得不感叹，工资总跟不上指导线，企业不按指导线标。
发工资指导线成了可望而不可即的“风景”。
另一方面，处在企业的立场看，企业要生产经营，就得考虑成本。
劳动者的工资是企业直接成本之一，涨工资，严格按指导线发工资，企业势必要增加经营成本，弄不好还会影响企业的生存。
于是，“想往企业工资指导线以上靠，但没能力涨工资”就成了企业的感受和普遍心态。
[面临的困难]首先，企业自身，并未把“工资指导线”作为工资协商的一个谈判基石。
受资本逐利天性驱使，资方最大限度地减少人力成本毫无疑问成了一种经济自觉，而“工资指导线”既然只是指导，资方当然可以不听。
其次，很难实现“工资指导线”的美好愿景，一个重要因素即企业税负过重。
如果能适当地减免中小企业的税负，工资上涨达到“工资指导线”可能要容易一些。
2014年国家公务员考试时政热点：解决农民工利益诉求
2014年国家公务员考试时政热点：解决农民工利益诉求时事政治：党的群众路线教育实践活动需要瞄准不同群体的利益诉求深入推进,有的放矢地解决好不同群体的切身利益问题,才能真正收到显著成效。
2012年底,为重庆城市发展建设的农民工已达490多万,加上他们的家庭成员,这一群体可达千万之上。
关注并解决好这一庞大特殊群体的切身利益诉求,应是这次活动的重中之重。
农民工群体最强烈的诉求是融入城市成为市民——圆“城市梦”。
据对农民工的调查:有46.2%愿继续留在本城市,有23.3%愿去其它城市,有 2.6%愿回到县城,有27.9%愿返回农村。
农民工融入城市,其基本诉求是“体面劳动、尊严生活”,具体地说他们更为关切“位子、票子、房子和游子”。
“位子”意指农民工要求有与市民平等的社会地位,在公共福利和政治权利上获得市民待遇;“票子”是指农民工要求在城市打拼中能够有稳定的就业与收入;“房子”即是农民工要求在城市能够住有所居;“游子”是指农民工要求文化上融入城市,告别在城市受歧视的流浪生涯。
只要解决好农民工的这“四子”诉求,就能帮助他们顺利地融入城市。
切实解决好“位子”诉求首先,落实好政治权利。
确立农民工是城市现代产业工人一部分的政治地位,城市政府和有关部门应以此作为思想指导,消除各种歧视,给予农民工与城市居民相同的经济政治待遇,保障农民工加入工会、参加劳动竞赛、技术培训、先进生产者和劳动模范评比等方面的民主权利。
其次,解决享有社会保障权利。
健全农民工医疗保障制度,保障稳定就业的农民工参加城镇职工基本医疗保险。
建立农民工工伤保险全覆盖。
适当降低用人单位和农民工个人的缴费标准,建立个人账户为主、社会统筹为辅的养老保险制度。
完善医疗和养老保险关系转移接续办法。
将符合条件的农民工纳入城市最低生活保障范围。
第三,保障农民工子女的教育权益。
推进农民工随迁子女以公立学校为主接受义务教育,严禁向农民工子女收取借读费、赞助费等做法。
按照预算内学生平均教育经费标准和实际接收人数,对接收农民工子女的公办学校足额拨付教育经费,以充分保障农民工子女接受同城待遇的义务教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中 公 教 育 莆 田 分 校 给 人 改 变 未 来 的 力 量 - 1 - 2014年莆田国家公务员申论热点话题：承诺双工资待遇留人
【申论热点】
某地日前推出“诱人”招聘政策，凡到重点企业就业的硕士研究生，可领取“双工资”：既享受市财政全供事业单位工资待遇，又享受企业不低于3000元的工资待遇。
事实上，为引进和留下高端人才，不少地方都采取了许多“非常手段”。
其出发点和目的都是好的，但“诱人双工资”引才政策是否合规合理，值得商榷。
首先，有变相“吃空饷”之嫌。
按照规定，只有符合国家编制管理办法及配套措施规定的机构，其在职在岗的人员才有资格享受财政全供事业单位人员工资及相关待遇，才能纳入财政预算及管理，财政拨付资金才合法。
如今，没编制、没预算的企业招聘人才，却能享受事业单位工资待遇，人为地增加财政负担，也与整治“吃空饷”的要求格格不入。
其次，只要双方自愿且高于最低工资标准，人才工资待遇是高还是低，属于企业自主权的一部分，其他任何机构无权干涉。
如今，当地政府却明确企业所发月工资不低于3000元。
如果没有强制措施，对于一个经济并不发达的地区来说，这样的承诺会不会成为一句空话?
俗话说，地方发展靠企业，企业发展靠环境。
只有政府搞好道路、水电气等企业发展所需的硬性配套措施，大力制止乱收费等做法，优化企业发展环境，才能助力企业强劲发展。
企业经济实力增强了，至于引进多少人才、给予人才多少待遇，并最终能够留住多少人才，政府不必多操心。
这才是政府呵护企业、留惜人才的根本之道。
2014年国家公务员考试备考资料：
/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/。