2009年公务员工资收入情况调查表
2009年工资级别

10750 10750 478 60 21500 6450 6450 287 36 12900 5300 5300 236 29 10600 3475 3475 154 19 6950 2650 2650 118 15 5300 1400 1550 2950 62 8 996 3946
11000 11000 489 61 22000 6600 6600 293 37 13200 5400 5400 240 30 10800 3550 3550 158 20 7100 2700 2700 120 15 5400 1450 1550 3000 64 8 1031 4031
三类 4天加班 6天加班 二类 4天加班 6天加班 一类 4天加班 6天加班 线长 4天加班 6天加班 3244.4 3312.22 3466.7 3543.33 3380 3447.8 3515.6 3583.3 3651.1 3718.89 3786.667 3620 3696.7 3773.3 3850 3926.7 4003.33 4080 2673.3 2727.56 2781.8 2860 2921.33 2982.7 2836 2890.2 2944.4 2998.7 3052.89 3107.111 3044 3105.3 3166.7 3228 3289.33 3350.667 1966.7 2007.33 2100 2146 2048 2088.7 2129.3 2192 2238 2284 2170 2210.7 2251.33 2330 2376 2422 2292 2468 1395.6 1422.67 1449.8 1476.9 1493.3 1524 1554.7 1585.3 1504 1531.1 1558.2 1585.33 1612.444 1616 1646.7 1677.3 1708 1738.667
上海市职工2009年月平均工资性收入申报表(申1表)

附件1上海市职工2009年月平均工资性收入申报表(申1表)(2009年12月底在册人员填写)单位名称(盖章):社会保险登记码:金额:元(按四舍五入原则进到角)备注:1、表格中有“-”的,无需填写。
2、“工作岗位代码”一栏的填写,请参阅《工作岗位填写指南》。
3、个人标识打印的内容是特殊缴费人员,无需填写。
4、以上内容填写真实,若填写内容与实际情况不相符,愿承担一切相关法律责任。
经办人:填写日期:年月日上海市职工2009年月平均工资性收入申报表(申1表)(2009年当年度非在册人员填写)单位名称(盖章):社会保险登记码:金额:元(按四舍五入原则进到角)备注:1、表格中有“-”的,无需填写。
2、个人标识打印的内容是特殊缴费人员,无需填写。
3、以上内容填写真实,若填写内容与实际情况不相符,愿承担一切相关法律责任。
经办人:填写日期:年月日附件2关于申报2009年职工月平均工资性收入工作的通知(信息验证已通过的单位)参保单位:上海市职工新一年月平均工资性收入申报工作即将开始,2010年1月15日起(双休日、节假日除外,下同),参保单位可领取《上海市职工2009年月平均工资性收入申报表(申1表)》(以下简称《申1表》),在如实、准确地做好职工2009年月平均工资性收入统计工作后,按规定办理申报手续。
现将相关事项通知如下:一、《申1表》获得方式1、寄发凡2009年12月底在职人数在25人(含25人,下同)以下,当年转出人数在25人以下的,单位《申1表》随本通知一并寄发。
2、网上直接下载打印(需开通社会保险网上办事功能)凡2009年12月底职工人数在100人以下(含当年转出人数)的,单位可登录上海市人力资源和社会保障局网站(网址:)直接下载并打印《申1表》。
3、至社保中心领取或复制单位也可持缴费卡,携带移动储存设备(限移动硬盘或U盘)至参保所在地区(县)社保中心领取或复制《申1表》。
二、申报时间和申报方式1、贵单位请于2010年2月26日前,将填写完整的《申1表》向参保所在地区(县)社保中心申报。
2009江苏省薪酬调查报告

2009江苏省薪酬调查报告目录第一章薪酬调查综述 (03)1.1调查样本来源与调查途径 (03)1.2数据处理方法 (03)1.3专业术语解释 (03)第二章薪酬影响因素解析 (04)2.1组织内在因素 (04)2.1.1企业性质 (04)2.1.2行业类型 (04)2.1.3企业规模 (04)2.1.4企业的发展阶段 (04)2.1.5企业文化 (05)2.2员工个人因素 (05)2.2.1教育程度 (05)2.2.2工作经验 (05)2.2.3工作绩效与发展潜力 (05)2.3薪酬调整分析 (05)第三章通用岗位薪酬数据 (06)3.1总经办 (06)3.1.1总经理 (06)3.1.2董事会秘书 (07)3.1.3总经理助理 (08)3.1.4总经理秘书 (09)3.2人力资源部 (10)3.2.1人力资源总监 (10)3.2.2人力资源部经理 (11)3.2.3人力资源主管 (12)3.2.4人力资源专员 (13)3.3财务部 (14)3.3.1财务总监 (14)3.3.2财务部经理 (15)3.3.3总帐会计 (16)3.3.4主管会计 (17)3.3.5会计 (18)3.3.6出纳 (19)3.4行政部 (20)3.4.1行政总监 (20)3.4.2行政部经理 (21)3.4.3行政主管 (22)3.4.4行政秘书 (23)3.4.5前台接待 (24)3.4.6资料管理员 (25)3.4.7司机 (26)3.4.8勤杂工 (27)3.4.9门卫 (28)3.5采购部 (29)3.5.1采购部经理 (29)3.5.2采购主管 (30)3.5.3采购员 (31)3.6营销部 (32)3.6.1营销总监 (32)3.6.2营销部经理 (33)3.6.3销售主管 (34)3.6.4销售代表/业务员 (35)3.7物流部 (36)3.7.1物流部经理 (36)3.7.2物流主管 (37)3.7.3物流管理员 (38)3.7.4仓库管理员 (39)3.8质管部 (40)3.8.1质管部经理 (40)3.8.2质量工程师 (41)3.8.3助理质量工程师 (42)3.8.4质量管理员 (43)3.9技术开发部 (44)3.9.1技术部经理 (44)3.9.2高级工程师 (45)3.9.3工程师 (46)3.9.4助理工程师 (47)3.9.5技术员 (48)3.10生产部 (49)3.10.1生产部部长 (49)3.10.2生产主管 (50)3.10.3调度员 (51)3.10.4生产计划员 (52)3.11生产车间 (53)3.11.1车间主任 (53)3.11.2高级技师 (54)3.11.3技师 (55)3.11.4班组长 (56)3.11.5操作工 (57)第一章薪酬调查综述1.1调查样本来源与调查途径数据来源于多种调查渠道1.企业人力资源部2.猎头库成员3.个人薪酬信息数据收集方面共有80437个岗位样本,经过数据和咨询的客户的核心人员为佑佐的此次薪酬调查提供了大量的薪酬数据,尤其是佑佐的人力资源管理岗位的培训群体的参与,为HR岗位的专项解析提供了可能。
2009[1].12工资表模版
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2009年12月 2009年12月8日 扣 款 岗位 薪级 职称 档次 档次 公积金 医保 个税
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实发工资 签 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
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17 16 14 17 16 15 14 24 21 19 19 17 17 17 17 17 21 22 16 16 16
名
基 本 工 资 岗位 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 薪级 317 317 317 317 8747 317 317 295 273 295 295 295 295 273 273 273 215 215 215 215 197 197 197 197 197 197 165 197 181 181 5967 165 181 165 165 197 10% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 教龄
2009年公务员统计名册及统计表填表说明

2009年公务员统计名册及报表的填写说明2009年公务员统计名册及报表要根据《公务员统计表(试行)》的指标解释和审核要点说明认真填写,注意将以下说明内容对照本单位填写的表格进行仔细检查。
一、在进行填写前,请启动EXCEL,选取“工具”菜单->“宏”->安全性,在安全性选项中选取“安全级-低”。
选取“工具”菜单->“自定义”,在“工具栏”中的“Visual Basic”前打上“√”。
保存并关闭EXCEL。
二、如果有去年上报时用的“2008年公务员统计名册及报表”(EXCEL文档),请先准备好,操作第“三”步。
如果没有的话,省略第“三”步直接填写。
三、复制去年名册信息到今年的名册中:1、打开“2009年公务员统计名册及报表”,将“2008年公务员统计名册及报表”的内容复制到“2009年公务员统计名册及报表”对应的表,如2009年人员有增减则需在相应表中进一步作删改。
2、复制2008年公务员统计名册及报表到2009年公务员统计名册及报表应注意:粘贴到2009年公务员统计名册及报表的对应表格时,应该在2009年名册及报表中点选“编辑”(或按鼠标右键)----“选择性粘贴”---“数值”--“确定”键进行粘贴,最后还应参照以下相关内容进行修改。
否则,在运算表格时会出现VB“1004”的错误。
四、填写表格注意事项(一)第一表1、表格中黄色部分的数据不用填写,有关数字由报表自动生成。
2、联系电话一律按“0762-xxxxxxx”的格式填写,填表人手机须填。
3、单位隶属关系要准确。
4、上年末总数必须填(上年末总数即是2008年报表的本年末实有数)。
7、本年未增加数、本年未减少数、本年未增减数、本年未实有数、实有数与应变、有数之差等不用填,可以由表格计算生成。
(二)第二表1、单位一把手的是否中共党员注意填写。
2、统计项目填写按公务员登记的职务级别填写,是否领导职务要填。
3、存在所任职级超过本单位行政级别的人员,要报名单。
2009年机关、事业单位工作人员工资

2009年机关、事业单位工作人员工资2009年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求上报的报表要经单位领导审核签字,加盖公章并附报表说明。
报表说明应按照填报审核要求依次填写,并加盖公章。
第一表机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。
2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查,变化较大的要说明原因。
3、“职工年工资总额”为2009年1月至12月的累计工资总额。
4、上年末职工人数要和去年一致。
分层次隶属关系要正确。
5、职工年工资总额注意单位是千元,年平均工资单位是元。
不保留小数点。
6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。
规范津贴补贴是工作津贴和生活补贴。
改革性补贴主要是住房补贴和交通费。
其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。
年终一次性奖金是13个月基本工资。
7、国家公务员无短期、临时用工。
因此,职工年末人数和正式职工一样。
第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑,比例适当,符合实际。
2、副省部级以上者须提供名单;各级在审核时也要注意所属层级内的高职务级别的人员数量,必要时要求提供名单。
3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。
第三表机关工人技术等级(岗位)工资标准人数情况1、本表只统计机关中单位的正式职工。
第四表机关工作人员工龄、任职年限情况1、本表只统计机关中的正式职工。
2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。
3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况(工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单:姓名、单位职务、出生年月,参加工作时间、任职时间)。
4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况;注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况(特别是工龄36年以上的科员、办事员)。
5、工龄任职年限的关系,如正处工龄11-15年,任职年限-11-15年为错误数据。
广东省2009年薪酬调查表
工资水平 职业工种 单位负责人 董事长 董事 监事会主席 监事 董事会秘书 党委书记 总经理/厂长 工会主席 总会计师 总经济师 总工程师 财务总监 行政总监 人力资源总监 市场营销总监 技术总监 策划总监 行政总厨 设计总监 项目总监 客户服务总监 营运总监 生产或经营经理 财务经理 行政经理 人事经理 销售和营销经理 广告和公关经理 采购经理 研究和开发经理 餐厅经理 客房经理 审计经理 策划经理 咨询经理 企管经理 进出口业务经理 工程经理(项目经理) 质管经理 技术经理 客户服务经理 保安经理 媒介经理 物流经理 法务经理 投资经理 营运经理 高位数 元/年 340239 638791 449931 322052 171324 368405 393297 578554 367878 485094 503419 347322 365521 473588 553435 301106 402040 383240 250381 408000 183146 367712 391089 289417 215098 200206 218082 229185 258741 168156 274168 123460 187405 224960 188721 179952 229125 191735 173124 226499 236648 185023 175057 258851 219567 332257 291864 150706 元/月 28353 53233 37494 26838 14277 30700 32775 48213 30657 40425 41952 28943 30460 39466 46120 25092 33503 31937 20865 34000 15262 30643 32591 24118 17925 16684 18174 19099 21562 14013 22847 10288 15617 18747 15727 14996 19094 15978 14427 18875 19721 15419 14588 21571 18297 27688 24322 12559 中位数 元/年 96790 178339 167997 166445 75258 101350 166713 169516 122593 127420 142939 118740 128865 102973 112616 155558 119125 116640 117149 171381 76268 115200 119269 90477 83671 91278 86977 76005 80677 64771 97704 63087 61133 104937 115238 116131 110798 85740 69860 86674 87966 63667 63600 64800 82756 113769 165303 109044 元/月 8066 14862 14000 13870 6271 8446 13893 14126 10216 10618 11912 9895 10739 8581 9385 12963 9927 9720 9762 14282 6356 9600 9939 7540 6973 7607 7248 6334 6723 5398 8142 5257 5094 8745 9603 9678 9233 7145 5822 7223 7330 5306 5300 5400 6896 9481 13775 9087 低位数 元/年 33454 42216 43463 77290 33000 36000 45440 51781 42033 36339 50400 51682 36050 35933 36500 31889 24600 45600 36000 68850 37148 18000 36000 39579 35021 35854 35237 23726 22057 27847 47213 18480 21600 44982 34100 23200 38671 41343 36166 32984 40753 22620 41283 48000 26403 43955 51600 31700 元/月 2788 3518 3622 6441 2750 3000 3787 4315 3503 3028 4200 4307 3004 2994 3042 2657 2050 3800 3000 5738 3096 1500 3000 3298 2918 2988 2936 1977 1838 2321 3934 1540 1800 3749 2842 1933 3223 3445 3014 2749 3396 1885 3440 4000 2200 3663 4300 2642 平均数 元/年 102396 217095 157388 161238 86161 130842 164951 187108 107267 179762 180257 142080 154977 152985 180345 162312 149383 159224 140723 243239 103136 134433 194738 112580 95981 98330 100297 94896 103651 78388 121486 59994 70714 119970 117299 99406 108404 98685 78692 99901 101710 74898 75582 104885 96970 153370 139831 112893 元/月 8533 18091 13116 13437 7180 10904 13746 15592 8939 14980 15021 11840 12915 12749 15029 13526 12449 13269 11727 20270 8595 11203 16228 9382 7998 8194 8358 7908 8638 6532 10124 5000 5893 9997 9775 8284 9034 8224 6558 8325 8476 6241 6299 8740 8081 12781 11653 9408
2009年机关、事业单位工作人员工资
2009年机关、事业单位工作人员工资2009年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求上报的报表要经单位领导审核签字,加盖公章并附报表说明。
报表说明应按照填报审核要求依次填写,并加盖公章。
第一表机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。
2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查,变化较大的要说明原因。
3、“职工年工资总额”为2009年1月至12月的累计工资总额。
4、上年末职工人数要和去年一致。
分层次隶属关系要正确。
5、职工年工资总额注意单位是千元,年平均工资单位是元。
不保留小数点。
6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。
规范津贴补贴是工作津贴和生活补贴。
改革性补贴主要是住房补贴和交通费。
其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。
年终一次性奖金是13个月基本工资。
7、国家公务员无短期、临时用工。
因此,职工年末人数和正式职工一样。
第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑,比例适当,符合实际。
2、副省部级以上者须提供名单;各级在审核时也要注意所属层级内的高职务级别的人员数量,必要时要求提供名单。
3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。
第三表机关工人技术等级(岗位)工资标准人数情况1、本表只统计机关中单位的正式职工。
第四表机关工作人员工龄、任职年限情况1、本表只统计机关中的正式职工。
2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。
3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况(工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单:姓名、单位职务、出生年月,参加工作时间、任职时间)。
4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况;注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况(特别是工龄36年以上的科员、办事员)。
5、工龄任职年限的关系,如正处工龄11-15年,任职年限-11-15年为错误数据。
2009年工资价位参考表
销售和营销经理
10500
4200
1500
广告和公关经理
10500
4000
2000
采购经理
3500
3000
2550
信息(IT)经理
10300
5200
2800
物业经理
6500
2500
1500
餐厅经理
5500
2600
1800
客房经理
4500
2600
1500
表2:专业技术人员工资指导价位(单位:元/月)
850
生化药品制药操作工
1550
1020
850
药物制剂工
1650
1080
960
检验员
2800
1400
900
质检工
2540
2150
1560
化学检验工
2180
1520
1280
材料成分检验工
1600
1230
890
包装工
1250
1000
800
钳工
2650
1600
1000
车工
2520
1450
800
焊工
2850
2500
1600
900
砌筑工
2450
1300
1000
混凝土工
2600
1400
1100
钢筋工
2800
1800
1200
架子工
2400
1800
950
防水工
2100
1850
850
装饰、装修、油漆工
3100
1560
2009薪级、级别工资对照表
单位:元
事业单位专业技术人员基本工资标准表
岗位工资 岗位 工资标准 一级 2800 二级 1900 三级 1630 四级 1420 五级 1180 六级 1040 七级 930 八级 780 九级 730 十级 680 十一级 620 十二级 590 十三级 550 薪级工资 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 1 80 14 273 27 613 2 91 15 295 28 643 3 102 16 317 29 673 4 113 17 341 30 703 5 125 18 365 31 735 6 137 19 391 32 767 7 151 20 417 33 799 8 165 21 443 34 834 9 181 22 471 35 869 10 197 23 499 36 904 11 215 24 527 37 944 12 233 25 555 38 984 13 253 26 583 39 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
单位:元
事业单位工人基本工资标准表
岗位工资 岗位 工资标准 薪级工资 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 1 70 14 232 27 504 40
单位:元
一级 二级 三级 四级 五级 普工
830 690 615 575 545 540
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
80 90 101 112 124 136 148 161 174 188 202 217
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
248 264 282 300 320 340 363 386 409 432 455 478
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2009年公务员工资收入情况调查表
单位名称:(盖章)
单位地址:
填表人:(签字)
联系电话:
一、说明及要求
1、调查对象及内容为机关在职公务员工资收入情况。
2、调查数字截止时间为2009年12月31日,工资收入为2009年1月1日至2009年12月31日全年情况。
3、上报时间为2010年1月29日。
请各单位按照规定,认真填写,保证质量,及时上报。
二、主要指标解释
1、出生日期:按照身份证填写,共取6位连写数字统一表示为年月:年份按四位填写,如1980年应记录为“1980”,不应该记为“80”或其他格式
月份按两位填写,如1月记录为“01”;10月记录为“10”。
例如2008年8月应该记为“200808”。
2、学历:指在国家认可的各类学校接受正规教育的学习经历。
按最高学历统计,分为以下几类:1、研究生及以上学历2、大学本科学历
3、大专学历
4、高中、中专或技校学历
5、初中及以下学历
6、无学历
3、职务级别:公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务分为:1:厅局级正职2:厅局级副职3:县处级正职4:县处级副职5:乡科级正职6:乡科级副职
非领导职务分为:1:巡视员2:副巡视员3:调研员4:副调研员5:主任科员6:副主任科员7:科员8:办事员
4、年工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额。
公务员包括职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。
5、国家统一规定的津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。
包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
6、规范的津贴补贴:是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)规定规范后的津贴补贴。
7、改革性补贴:是指根据推进福利待遇货币化改革的需要,通过转化原有用于职工福利待遇的资金,向职工直接发放的货币补贴,包括住房分配货币化改革补贴、医疗补贴和现发放的93工改保留津补贴、地差、养老补贴等。
8、奖励性补贴及其他:是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号)规定发放的奖金。
9、年终一次性奖金:是指根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕58号)规定向年度考核称职及以上的人员发放年终一次性奖金。
填表说明
1、表内第十项“国家规定的津贴补贴”是指:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴,具体包括:艰苦
边远地区津贴、警衔津贴、大法官津贴、检察官津贴、执勤津贴、保密津贴、办案津贴等各种国家规定的津贴。
2、表内第十一项“规范的津贴补贴”是指:我市现正在发放的公务员地方津补贴。
3、表内第十二项“改革性补贴”是指:93年工改保留部分(25、27)。
4、表内第十三项“奖励性补贴及其他”统一不填。
5、表内第十四项“年终一次性奖金”是指:表内第八项“职务工资”与第九项“级别工资”之和。
6、以上所列举项目以外的内容统一不填(例如:取暖费)。