公司拓展训练心得体会范文15篇

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公司拓展训练心得体会15篇

公司拓展训练心得体会15篇

公司拓展训练心得体会公司拓展训练心得体会15篇当我们经过反思,有了新的启发时,可以寻思将其写进心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。

那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编收集整理的公司拓展训练心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司拓展训练心得体会1这次户外拓展训练,给我感触颇深,使我受益匪浅。

虽然只有短短的两天时间,却使我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。

活动开始的时候,我只是当这是工作的一部分,尽力去完成。

可以说没有用自己最真诚的一面去面对,仅仅只是应付。

当我走上x米高台的时候,恐慌、胆怯,想退缩。

x米的缺口仿佛是一座大山挡在我的面前。

自己没有胆量跨过去,有那么一刻我想到了能不能“晕倒”,这样是不是就可以下去了。

前一刻,我站在下面大声的向上面的队友喊:“你可以的”、“今天你迈出的是一小步,但将是你人生的一大步”多么纠结的人生,想试图说服别人,却说不服自己。

每个人都有存在的价值。

存在即为合理,不管好或不好;不管积极或消沉;每个人都有自己的专长,有自己的特点;有自己可发挥的空间。

最后一个项目的时候,我充分的感受到每一个人的努力。

不管是忙前忙后的同事,还是冷静呆在一旁的同事,每一个人都以自己的方式来支持彼此。

忙前忙后的同事以身体力行的方式来呈现;而在一旁抱手而立的同事则以一种冷静、不添乱的方式来支持。

有付出就得有牺牲。

我们的生活不可能处处完美,我一直期望完美,但这样让自己压抑的喘不过气来。

面对有些人、有些事总是期望一切都能按照自己的预期进行,稍有偏差,我就会发狂。

拓展训练的每一个项目都让我们受益匪浅,更多的是通过这次拓展,让我们体验了在平常工作当中的这些道理,比如说团队合作、双赢思想、信任共进等,对我们的工作和生活都有莫大的启示。

公司拓展训练心得体会2短短两天的拓展训练,给了我全新的体验和感受,团队协作、信任沟通、激发潜能、超越自我等等,精神被一个个游戏巧妙地诠释,本来看似不可能完成的任务,只要有足够的信心,伙伴们的支持,正确的方法,辛勤的努力,也一样能够出色地完成,在拓展训练中。

公司团队拓展训练心得体会(15篇)

公司团队拓展训练心得体会(15篇)

公司团队拓展训练心得体会公司团队拓展训练心得体会(15篇)有了一些收获以后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。

那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编为大家整理的公司团队拓展训练心得体会,欢迎大家分享。

公司团队拓展训练心得体会1首先,很感谢公司能给我们创造这次拓展训练的机会,比起平日在公司与领导、同事们的相处,这是一次不一样的体验,我们忘记了工作、忘记了身份、忘记了性别、忘记了年龄,正是因为这些忘记,才能让我们的心贴的更近;也正是因为这些忘记,才能让我们度过了别样的一天。

这一天有刺激、有欢笑、有感动、有感恩……我相信这样美好的一天,将是我们所有人一生中最美好的回忆,也将会成为我们一生中最宝贵的精神财富,当我们再次遇到艰难困苦的时候,它就会像一缕阳光照进我们的心房,给予我们无限的鼓励与希望。

这次拓展训练活动让我深深的体会到了团队协作、突破自我的重要性,“熔炼团队、超越自我、追求卓越”十二个大字赫然在目,当我们认真细读的时候,就会发现,是啊,这不就是我们生活、工作精神的提炼吗?本次拓展活动一共有翻纸牌、群龙取水、全员套圈、同心大脚板、信任背摔、高空断桥、圈动你我、过河、毕业墙等八个项目,其中令我印象最深刻的是全员套圈、高空断桥、毕业墙三个项目,下面说说我这次拓展训练的心得体会:一、我是一切的根源。

团队合作项目中我们每一个人都要发挥自己的作用,做到不拖团队的后腿,积极发挥自身作用。

而我在全员套圈的活动中却成为了那个拖团队后腿的人,在最后一遍套圈活动中,我的脚被绊住了,就在我迟疑的那个片刻,我的耳边响起的全是“继续、加油”的声音,是啊,我的队友都没有放弃,我怎么可以放弃?我的队长在做160个俯卧撑的时候没有丝毫抱怨,看着苏主任满脸通红接受着惩罚的时候,泪水浸润了我的双眼,我羞愧难当。

团队活动中,需要我们每一个人全力以赴、密切配合。

正如水桶的短板理论,盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。

公司拓展训练心得体会(合集15篇)

公司拓展训练心得体会(合集15篇)

公司拓展训练心得体会(合集15篇)从某件事情上得到收获以后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样有利于我们不断提升自我。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的公司拓展训练心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司拓展训练心得体会1很短的两天拓展培训结束了,留下的是我终身受益的感悟。

以前对于"拓展培训"这个活动仅是耳闻,但从未亲身参与其中,所以也不知道所谓的"拓展"究竟是何内容。

这次有机会参与公司的拓展培训活动,让作为建工集团这个大团队中的新人的我受益匪浅,感触良深!一、团结一致,相互协作。

我们参加的第一个培训活动就深刻的体现出这个道理。

信任背摔这个项目开始的时候,看到那比人还高的背摔台,心中真的有一种害怕的感觉,其实,怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着、往后倒!在培训师的鼓励、指导下,我们团队的每个队员,都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。

刚开始,我站在接人的队列,看着一个个勇敢同事,背对着我们,喊"准备好了吗?"、再听到我们齐心回答"准备好了请相信我们,同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气,乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。

正因为如此,站在下面接的人,哪里会有半点闪失,全神贯注地把跳下来的人一个个安全地接下来并扶起来站稳,我值得信任,我要保护好这个同事,稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。

此时,一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能切切实实体会的到的、能真真切切的看到的,同事需要帮助,我能给他帮助!我要做好这件事情。

只有大家心往一处想,劲往一起使,那样才能同舟共济、创造奇迹!二、拓展培训彼此信任,相互关爱。

在"穿越电网"的游戏中,各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特别强调的是,在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线,否则便是失败。

拓展培训心得体会15篇

拓展培训心得体会15篇

拓展培训心得体会15篇拓展培训心得体会15篇拓展培训心得体会1“悟”,是心灵的语言,它比有声的言语更能表达深度的内涵,我想拓展训练的出发点也是如此吧,不用刻板的说教,而是通过精心设计的游戏让队员们自己去体会,去感悟。

训练归来自感收益颇多,希望以此文抛砖引玉,与各位同事共勉!非常感谢公司提供了这次拓展培训,让我有机会接受新的理念,有机会体验挑战自我的自豪,有机会以自己的方式去探讨团队精神的重要。

我想这本身就体现了“以人为本”的企业文化的精髓。

经过选队长、队名、队歌、队训的过程,一个由17人组成的“神鹰队”诞生了。

虽然17个人来自不同的公司和部门,但是,很快地默契、融恰、团结协作的气氛便在全队中产生了。

当我站在台上介绍自己以及团队的时候,庄严与神圣在心底油然而生。

当时我在对自己说:“我们团队一定会赢”!接下来的任务是“孤岛求生”。

虽然通过三岛的通力合作,我们完成了这个任务。

但这个任务也让我们体验到了失败的滋味,尽管每一个人都很尽力,尽管大家都通力合作,我们还是没有及时找到“救人”的最快捷的方法。

事后我们稍稍有点沮丧,但经过我们的总结认为,我们之所以失败是因为我们缺少一个全队的核心,在完成“救人”任务的时候很多人都在出谋划策,但是由于没有统一的指挥,导致决策错误。

“孤岛求生”实际是企业运作的一个模拟,一名好的领队,一项好的策划将会影响全队队员的工作强度、进度。

作为一名优秀的决策者将会集思广义、广听谏言,对市场有独特的见解,把握主流,领导团队向正确的方向发展。

如果决策失误的话,中途可能会全盘皆输,前进的道路将寸步难行。

拿破仑说过“欲征服世界,先征服自己”。

最能让人体会这句话的游戏莫过于“团队桥”了。

当我站在高高的柱子上随风摇摆时,才体会到什么叫“咫尺天涯”,单杠就近在眼前,却又那么遥不可及。

踩在那块窄窄的铁柱上,我只觉得世界都是空的,眼角的余光不由自主地瞟向地面,我的腿有些颤抖,尽管腰间拴着保护绳,可是,我还是犹豫着,没有足够的勇气。

企业拓展训练心得体会(15篇)

企业拓展训练心得体会(15篇)

企业拓展训练心得体会(15篇)企业拓展训练心得体会15月3号,早上,我们顶着露珠启航!因为这一天是我们公司组织员工参加明阳天下拓展训练公司的拓展训练的日子,因为拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式,一项________于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发人的潜能,发挥人的团队合作能力。

虽然只有短短的一天的时间,但给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。

这一天也是值得我深刻铭记的日子。

我很庆幸自己能参加这次拓展训练,因为这种庆幸是我发自内心深处的,我庆幸自己找到了新的人生目标的起点,庆幸自己选择了一个适合自己发展的企业,庆幸自己在企业中受到的各种思想上的启迪和身心上的震撼。

上午8点左右,我们的大巴缓缓驶向了拓展训练基地,我们全体员工下车后有序的进入到操场,我以前没有参加过这类训练,对“拓展训练”并不是很清楚,通过教练介绍,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动,但其又不完全属于体育运动的范畴。

由于时间有限,只做了五个项目但是正是这五个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性!到场后,教练让我们一一做自我介绍,解释所在的小分队队名、设计队徽、队歌、然后又让我们开始了培训前的热身运动。

我们的第一个项目是:信任背摔队员依次从一座高1.5米的背摔台上在双手捆住直身向后倒下,其他队员在背摔台下平伸双臂做保护。

信任。

因为信任,所以一无闪失,因为信任,团队里每个人都感受到遇到困难时而被保护的温暖,因为信任,所有人会觉得团队间的温暖是抚慰心灵的最佳良药。

第二个项目是:空中单杠这个拓展训练,旨在锻炼人的勇气、意志及团队精神,突破人的心理障碍!每一位队员都要穿上安全带独立爬上6米高的高台,并在圆盘上站立,然后从圆盘上奋力挑起,去抓住横在空中的单杠。

这个项目对我来讲,其实不怎么难!当轮到我时,我很从容的爬上圆盘,并在圆盘上站立,然后迅速的调整好自己的状态,伸展双臂大吼一声“准备好了吗?”我下面的队友回答“准备好了”这一刻,我是感动的,我感动的是一个团队的互助精神是最大的鼓舞,然后一越而起,单杠已在手中,现在想想那时的感觉真是美妙而激动的。

拓展训练心得体会范文15篇

拓展训练心得体会范文15篇

拓展训练心得体会范文15篇拓展训练心得体会范文1参加这次拓展是巧合,拓展回来已经一个星期了,但内心至今尚未平静下来,脑海里一遍遍的回放着那天的画面。

让我受益颇多,让我对生活、工作和人生有了更深层次的认识和感悟!山水依旧在,鸟语花香存心头,虽然只短短的时间,但欢歌笑语,恋恋不舍,却让我终生难忘,给我的人生又书写下了美好的一页!拓展当,我们玩了很多团队性质的游戏,在这些游戏,我们看到了潜藏在我们内心深处的人的本性:自私!在一团队、企业里、社会当,我们经常都能体会到这一本性。

有句古话是这么说的:人不为己,天诛地灭!可见,这是我们作为人所特有的本性,只是有的人能很好的控制它,因为他们懂得什么才是“克己奉公”,懂得凡事以大局为重,懂得什么才是集体利益大于个人利益。

这样的人是值得我们学习的,令人钦佩的!而那些不太懂得控制自己私欲,一心信奉“人不为己,天诛地灭”的人是不是我们就应该去鄙视和看不起呢?我却不那么认为,他们做不到,并不是他们的错,这是本性使然。

但有一点我们要明白的.是,如果事事为己,过于计较个人得失,凡是以已为先的话,相信这样的人是很难在一个团队、企业和社会立足的!在人群当,如果你能尽己所长,显己才能,让自己的价值提升,那么我相信这才是真正的为己;让自己的团队在众多团队脱颖,让自己所处的企业在同行独占鳌头那才是最好的利己!只有集体强了,个人才能更好的发展!同时,游戏还让我学会了一些人际关系的技巧,上下级之间需要上行下效,并且有效的沟通、资源的共享、互惠互利能让我们更有效的完成我们的任务,达成我们的目标!这一次的拓展,教会了我许多,其有一点是:在这社会当,作为企业的一员、团队的一份子,我们难免要充当其角色,也许你是高高在上的高层,也许是不高不低的层,也许你是位卑言轻的基层;但无论你处于哪个层面,有一点是可以肯定的,那就是你想要不断的提升自己,让自己可以成长和得到发展,能够让自己活得更有价值!那怎样才可以做到呢?没有谁是含着金钥匙出生的,俗话说的好:王侯将相焉有种乎?因此我们要想提升自己,让自己在这社会上变得更有价值,那就得脚踏实地的努力,命运就掌握在自己的手里,看你能否握得住!首先,提升自我的意识要明确于心,要清楚的认识到我们所做的一切并非是为了他人才去做的,不是为了在领导面前留个好印象而为之!要知道正确的行为规范,对工作的积极认真负责是对自身品行、对自己职业素养的提升,是在不断的打造一个正面、积极的自己!这是一种态度,生活的积极、负责的态度,有了正确的心态,面对事情时才能更好的完成,才能更好的让自己成长!在拓展的最后我们玩了一个意味深远的游戏,游戏最后教练跟我们说了一句话:“生活要常怀一颗感恩的心!”细想,的确如此,生活如果我们怀着一颗感恩的心,会让我们的人生更丰富多彩!让我们用感恩的心去感谢每一个有缘跟我们相聚并给我们带来温暖、帮助和欢乐的朋友们,感谢我们的对手让我们再一次得到了成长,感谢那些在我们的人生路上遇到困难时候伸出援助之手或者是给我们投来鼓励目光的善良的陌生人!感谢你们,是你们丰富了我的人生,是你们给我的人生留下那么多美好的风景!在篇尾,我要特别感谢公司给我提供的这次成长机会,让我有那么的人生留下那么美好的一段历程!同时要感谢那些跟我一起度过美好的同伴们,感谢xx拓展的所有工作人员,拓展训练心得体会范文220xx年5月13日,公司组织的最后一批拓展训练。

公司拓展训练心得体会范文15篇

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公司拓展训练心得体会精选15篇当我们备受启迪时,好好地写一份心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。

但是心得体会有什么要求呢?以下是小编整理的公司拓展训练心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司拓展训练心得体会1长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情无比的激动和好奇。

天气的炎热正是考验我的时候,这次培训我听到最多的一句话就是:“相信自己!相信团队!”这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队,不是吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。

在拓展训练中,每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。

每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队徽、口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。

虽然只有短短的半天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的。

从“激情节拍”中我体会到了团队朝一个共同的目标共同努力,就一定能超越我们自觉的想象,从“家庭和谐号”中知道了只要坚持到最后,就是胜利!最关键的是“背摔”这个游戏,看到最年长的队友张总第一个站到高台上摔下去,这不仅是自己的勇气,更因为是他相信自己的团队,这是对我们最大的鼓舞,心往一处想,劲往一处使是工作中必不可少的,只要这样才能使工作做的更好。

从这次活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和沟通的机会很少。

这次拓展训练提供了一个很好的机会,让我全身心溶入到长城这个大团队中,与公司领导和同事们彼此开诚布公、交流沟通、团结互助,增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日常工作。

也希望公司多搞些这样的活动。

没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就是完美的,在短短的半天时间内,我对我和我的团队有了全新的认识。

克服困难,锻炼体魄,磨练个人意志,增强适应能力,相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的。

公司组织的拓展训练心得体会范文(精选15篇)

公司组织的拓展训练心得体会范文(精选15篇)

公司组织的拓展训练心得体会范文(精选15篇)公司组织的拓展训练范文篇1上周五参加了公司组织的拓展训练,收获颇多,另外也有了一些新的感触,在此分享一下。

由于专业的原因,可以说我的大学学习有很大一部分是围绕着类似这种拓展训练或者团体活动进行的。

所以对于这次培训,我是了解并期待着的。

对这次活动的了解是指虽然活动内容可能是我没有接触过的,但是主旨都是团队的合作共赢,大方向不会变。

最开始看到场地布置的时候我更加确定了这一点,一般模式就是“拉圈——分组——进行游戏——总结收获”。

这种模式的“阴险”之处在于:拉圈的时候一般关系较好的会挨着,而分组又会把这些关系拆开成对立面;游戏的时候是以小组为单位,但是整个活动考察的又是整个大团队的凝聚力与配合度。

在这种细节方面就首先给大家带来了暗示,会有人带着竞争的心态去完成任务。

而期待就比较明显,除了刚开始的摸索,我之前做过的活动对于我们的专业团队来说有点熟能生巧的节奏,没有了挑战性。

而我现在加入了新的家庭,所以更期待新团队中大家能碰撞出什么样的火花,也很期待我们公司员工的表现,看看大家当前默契的磨合度有多高。

活动一开始,我觉得我们组就占有很大优势,虽然是考验沟通能力与团队的团结协作能力,但是计算力也是不可缺少的,我们组内有两位财会专业的,再加上我们对游戏规则的了解,认为应该可以顺利完成这项任务。

接下来就像标题所展现的,我们的内心发生了红与黑的碰撞。

红呢就是已经了解了规则,要想成功必须不管反馈如何,无私地与大家进行合作。

而黑呢就是既然我们有了优势,就利用优势一鼓作气的完成任务,然后再来分享,所谓的先成功再成仁。

最后我们决定在不影响团队优势的情况下,与其他团队合作。

教练总结时念的我们一组的纸条,说唯一的缺陷就是少了真诚的付出。

我们在最初写纸条的时候探讨过这个问题,尽管知道写出我们的条件会增加真诚度,但是可能人性的本能就是防备,我们最后还是没有写上。

结果有点意料之外情理之中,传出去的那个组可能也是因为比较谨慎,拒绝合作。

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公司拓展训练心得体会范文15篇公司拓展训练心得体会范文1拓展训练是户外拓展活动,通过拓展培训发掘每个人的最大潜力,磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队。

在此之前我从来没有了解拓展训练,对于拓展培训这个商业词语也只是听过,但是并未亲身参与其中。

在这次拓展训练中,主要是考验一个团队的团队精神,团队项目不是靠一个人的能力可以完成。

它的最大特点就是团队精神:一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有齐心协力地团结起来,过程中相互帮助、相互学习,每一次完成项目都坦诚分享,都会让团队之间多一份了解,多一份友情。

在这次拓展训练的过程中,每个团队最关注的都是协力合作,团队精神表现得非常出色。

“孤岛求生”、“一杆当关”、“求生墙”这些看似简单的拓展训练项目,在拓展培训过程中,那惊心肉跳的情景令我难以忘记。

现在才发现生活中的自己是多麽的渺小,知识是那么的浅薄。

这一次拓展训练让我更加认清了自己,让我受益匪浅、感受莫深,那是一种发自内心的触动。

拓展训练的思想启迪是一笔永久的精神财富,不管身处任何处,只要我们用心去体会就能得到生活有益的人生感悟。

在这一次拓展培训之后,团队意识提高了,在工作上又是一个新的飞跃。

在我们团队的大家庭里,可以感受到多了一份关爱和温暖。

拓展训练:从优秀个体到卓越团体的飞跃“凝心聚力、携手共进”拓展训练圆满成功了,在这节日氛围浓厚的中秋佳节,团队成员共聚一堂,在课程的开展与实施中,笑翻天乐园给我们带来了一个又一个的惊喜,无论是刚开始时的团队风采还是之后的合作意识,都有显著提升,也见证了从一个个优秀的个体凝聚成一个卓越的团体的过程,更重要的是加强了团队精神同时也增进了彼此的友谊。

活动的第一个拓展项目需爬上八米高的细杆并在八寸圆饼大小的杆顶站立,最后空中跳跃并抓住前方距离一米多的吊挂横杆。

高空跨越断桥,爬上去紧张,跨越时蛮利索,感慨自己的勇敢。

攀登4层“巨人梯”,我和死党两个女孩配合,对方还蒙住眼睛,只有绳子无其他辅助工具,最后用时1分17秒,结果源于彼此的信任与坚持。

一切皆有可能,我不在状态,爬上去时就如梦似幻,快到顶盘时,杆子很晃又高,圆盘又太小,我立马慌了感到肯定站不上去随时可能掉下去,但后来还是艰难爬上抓杆成功!“高空抓杠”和“高空断桥”令人突破极限、挑战自我;让人团结一致、齐心向前。

盲人方阵又称夏克努巴,在活动中所有人将失去视觉,面对不同的方向被牢牢地捆绑在一起,在规定的区域内找寻目标物,并将目标物拼排成规定的图形。

盲人方阵基本成型,没有规矩不成方圆,这是一个团队的游戏!蒙眼后人变得急躁,大家开始有了小小的意见不统一。

盲人方阵让学员们逐渐融入了团队,对团队理解的关键词:信任、服从、理解、包容。

分享中,各队队长和学员踊跃发言,深刻剖析在项目中队员在沟通者存在的问题和障碍,大胆建议、积极寻找解决方案。

“穿越电网”——我们用手架起桥梁,这个活动让同学们都流下了泪水,也把我们的心拉在一起。

你相信你身体够柔软么?你相信你能扛起这世界么?你相信团队的力量么?如果相信,那就走起吧,让我们一起跟这“电网”玩个不触碰的恋爱,穿越电网,寻找你我真正的快乐。

加油,你可以的!资源合理配置:组织、策划、分工、配合;奉献精神、敬业;监督机制;工作精细度、为什么小洞往往能成功,而大洞却经常触网?如何避免触网?我们经历了数次失败的挫折,我们没有放弃,最后20秒成功了!拓展训练结束了,感触很深,只要跨出那一步,不管成功与否,都是值得表扬与肯定的。

因为在困难面前,我们没有退缩,我们依然大步向前。

我们战胜了自己!小伙伴们,加油!在花样的年龄遇到这些小伙伴们是件很幸福的事情,沉思我们今天一天的所感所想,总结一句话,一个好的公司就是一个富有战斗力,凝聚力和开拓精神的团队!因为我们是一家人,我们同甘共苦,这种感情是一辈子的!拓展训练:为了一个共同的目标努力着6月8日我们总公司的人组织一次户外拓展训练,这是一天的拓展训练,除了身体上的疲劳以外,在精神上也很大启发,对自己也有了全新的认识,对以后的目标更有自信心了。

这一次拓展训练,很多队员都是来自不同的分公司,很多陌生面孔也不认识的。

随意组合成的团队,队员能力也都不了解,想要顺利完成这次训练,必须要团结一致才有可能。

想要创造1+1>2的机会,团队的每一个分子都要充满团队精神,相互帮助、共同努力,这样的团队才是将不可摧的。

没有人知道接下来拓展训练会发生什么,直至教官宣布下一个任务。

为的是在条件限制下让我们完成任务,说起来容易做起来就难了。

要具备团队精神才可以做到,要有整体的计划构思,要全身心的投入团队的目标中去,才有可能完成目标。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量,道理都是一样的。

尝试让我们每个人都体会到了团队的力量。

一个办法不行时,马上有另一个办法,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这就是尝试与执行力最佳结合的最好体现,每一个人都按照方案去执行,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到拓展训练的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着。

公司拓展训练心得体会范文27月,公司开展了为期三天的拓展训练,总共分三批,我为最后一批,这次拓展回来,感悟颇多。

首先,感谢公司提供这个平台,给予我这次学习的机会,让我从体验式的游戏中地认识和体会到什么是领导力,明白在企业里,领导力的重要性。

这次拓展训练中每一个活动无不显示着领导力的重要性。

一个有力的领导会合理的利用资源,挖掘每个人身上的长处,把他放到恰当的位置,这样才会使团队力量最大化。

好的领导还具有很好地调配作用。

要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

团队领导是团队的核心,事关全局的成败。

因此,领导者的自身影响力,对建立科学系统的管理制度,形成良好的协调和沟通局面,以及强化主人翁意识、培育团队成员的忠诚度、创造宽松、愉快、合作、信任的氛围,培育团队精神、打造卓越学科,具有决定性的作用。

领导者的威望及影响力主要是通过其人格魅力、专业素质、工作作风和胆略来实现的。

严于律己、率先垂范、以身作则、公平待人、善于耐心倾听员工的不同意见。

在事关成败的关键时刻,领导者或领导集体一定要快速地阅读并理解时局的发展,果断作出及时、正确的判断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传达到团队成员的手里。

团队成员在保证正确执行领导意图的同时,也要不断地进行纵向和横向的沟通交流,以增加对全局的了解和把握。

出色的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素质和宏大的领导魄力是推动学科发展和事业成功的关键。

在游戏“心灵相通”中,我们一开始的茫然,中间的不知所措,最后的着急无力。

充分说明坚强有力的领导是多么的重要。

今天的培训虽然已经结束,但更多更严峻的培训才刚刚开始,这一段人生的经历虽然短暂,但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。

开拓进取,勇于创新,在团队利益的前提下,挑战自我、超越自我、认识自我、在团队里定位自我的刻骨铭心的体验过程,必将是我一生之中精彩的华章,对我今后的生活一定会产生深远的影响,指导我取得更大的人生价值。

最后,我要衷心的感谢集团为我提供了这样一次学习的机会,也衷心的感谢我们的培训老师,陪我们度过了快乐有趣的一天。

就在这短暂的一天让我们收获不菲。

公司拓展训练心得体会范文320xx年10月22日至23日,公司组织在渝工作人员,前往九龙坡白市驿的拓展训练基地,进行了为期一天半的团队建设拓展训练。

时间不长,活动却挺多,培训的结果可以说是对心灵的一次洗涤。

整个团队拓展训练主要包括6个大项目:盲人方阵,穿越电网,孤岛求生,螃蟹走路,海难逃生墙(毕业墙)和真人CS等等。

活动中,我们没有了年龄之分,身份之分,性别之分,有的就是全身心的投入,我们集思广意,我们群策群力,我们共赴困难,展现出了我们德庄连锁一贯的团结协作和凝聚力,同时,也把我们的潜力发挥到了及至。

以下,是我在这次拓展训练中的心得和体会。

盲人方阵、穿越电网和真人CS:一个优秀的团队必须有明确的目标。

只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动的力量,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

一个优秀的团队要以团结为核心。

在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互的关怀、激励、包容、建议,无形之中才会使团队更加团结。

一个团队取得成功不可忽略的还有有效的组织力和良好的计划,有了这点还不够,脱离了执行力,即使再好的组织和计划,也不会得到落实。

海难逃生墙(毕业墙):团队协作的典范,团队里每一个成员都必须发挥出最大的潜能,凝成一股绳,铸成一个团结、严谨、有序的团队,才能完成貌似不可能完成的任务。

个人再优秀,不代表团队的优秀,只有在优秀的团队里,才能折射出个人的光辉。

通过这次拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用有了更新、更深一层次的认识。

这次训练,是一次对我们心灵的大洗礼,是进一步推动我们全力以赴作好各项工作的动力。

它不仅仅是一种简单的训练,而是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。

它不仅是一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验。

团结,就是力量!公司拓展训练心得体会范文420xx年x月x-x日,我们参加了公司组织的拓展训练。

整个过程紧张、有序,在锻炼体质、磨练意志的同时,思想的火花得以碰撞和交流,思维方式得以拓宽和改变,整个管理团队的凝聚力得到提高,组织氛围更加和谐。

通过本次拓展,管理团队所有成员的思想和意志得到高度统一。

最后,大家对公司20xx年的发展战略和实施路线进行了热烈研讨和认真筹划,最终形成的公司《xx路线图》清晰的指明了未来几年要“扛什么旗,走什么路,怎么去走”,让所有人员都满怀信心,充满斗志。

下面谈谈在拓展过程中自己的几点心得。

在《决战巅峰》项目的沙盘演练中,生动、逼真的展现了企业发展过程中的四个阶段:1.员工个人能力提升阶段;2.部门绩效改善阶段;3.跨部门协作阶段;4.企业整体协同阶段。

与我们公司的现状结合起来,我觉得应关注以下三点:(1)各部门在工作中需要从竞争转为合作,从博弈走向协同。

(2)在企业的经营过程中,面对各种各样的市场机遇,我们需要学会“舍得”。

只有客观分析企业实际,弄清楚我们对各种资源的掌控情况,学会取舍,有所为,有所不为,才能做到资源的合理配置和优化使用。

(3)坚持总裁视角,打破本位主义。

在实际工作中,我们要时刻关注公司发展的核心目标,抛弃以部门利益和目标为工作核心的本位主义思想,及时修改、完善和调整与战略发展不适应的规章、制度、流程和组织架构。

只有如此,才能够避免各部门的目标都完成了,公司目标却泡汤了的尴尬局面,才会少做无用功,才能有效的配置公司有限的资源,把好钢用到刀刃上,实现公司利益最大化。

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