砖厂劳动合同6篇
砖厂用工合同范本9篇
砖厂用工合同范本9篇第1篇示例：砖厂用工合同范本甲方：砖厂名称乙方：(员工姓名)鉴于甲方为了保证生产经营所需，经与乙方协商一致，特订立本合同，共同遵守相关法律法规，并达成以下协议：一、岗位1.乙方应当按照甲方的安排，担任指定岗位（如：砖厂生产工人），并服从甲方的管理和安排。
二、工作内容1.乙方应当认真履行自己的岗位职责，按照甲方的相关规定，完成工作内容，保证生产安全和质量。
2.乙方应当遵守砖厂的工作纪律，不得擅自离岗，不得私自接收、处理与工作无关的事务。
三、工作时间1.乙方应当按照砖厂的工作时间要求，准时到岗，按时完成工作内容。
如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
2.乙方应当严格遵守砖厂的工作时间安排，不得迟到早退，若因故不能按时上班，应提前向甲方请假，并做好工作延迟的安排。
四、工资待遇1.甲方应当按照国家规定和本合同约定，及时支付乙方的工资、福利和奖金。
五、保密责任1.乙方在工作中得知的与公司经营管理相关的信息，应当保密，不得擅自泄露给他人，如有违反，将承担相应的法律责任。
2.砖厂的商业秘密、生产技术、管理制度等信息，乙方应当加以保护，严禁擅自外传或利用相关信息谋取私利。
六、违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣发工资、停职等。
2.若乙方因违约行为造成甲方或他人损失的，应当承担相应的赔偿责任。
七、解约方式1.如乙方因故无法继续履行工作，应当提前向甲方发出书面解约通知，并经双方协商一致解约事宜。
2.甲方在乙方违反合同规定的情况下，有权解除该合同，并终止与乙方的劳动关系。
八、其他事项1.本合同自签署之日起生效，至工作结束之日止。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：日期：以上为砖厂用工合同范本，双方应当遵守相关法律法规，并按照合同约定履行各自的责任和义务。
希望双方能够共同遵守，实现互利共赢的目标。
第2篇示例：砖厂用工合同范本甲方：砖厂名称乙方：工人姓名鉴于甲方需要招聘工人从事砖厂生产工作，乙方愿意应聘从事相关岗位，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议，以便明确双方权利义务：一、工作内容及岗位：乙方作为甲方砖厂的职工，主要从事砖厂生产过程中的劳动工作，具体岗位根据甲方的安排而定。
砖厂员工劳动合同范文6篇
砖厂员工劳动合同范文6篇篇1甲方（砖厂）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在砖厂从事_____________________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照砖厂的生产需要，实行_____小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照同工同酬的原则，根据工作安排和乙方表现支付工资。
2. 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方办理社会保险。
3. 工资支付时间：每月__日支付上月工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在生产过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度进行处理。
3. 本合同的附加条款和补充协议，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家和地方有关规定执行。
八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。
砖厂用工合同6篇
砖厂用工合同6篇篇1甲方（砖厂）：____________________乙方（工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的砖厂从事制砖工作。
2. 乙方必须服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据砖厂生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设备。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
砖厂员工劳动合同官方版(六篇)
砖厂员工劳动合同官方版甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：联系电话：公民身份号码：居住住址：户籍地址紧急状态联系人：联系电话：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。
向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：____年即自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：_____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制_____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
砖厂劳动合同参考样本(六篇)
砖厂劳动合同参考样本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。
乙方签字确认：_____一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_____固定期限合同_____)。
：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____个月，首次签约试用期为____个月，试用期工资为_____，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2.在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期(延长试用期的时间在法律规定范围内)。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_____，绩效工资标准为：_____，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。
甲方每月____日发放乙方上月薪资。
第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
砖厂劳务合同（精选6篇）
砖厂劳务合同（精选6篇）砖厂劳务合同篇1甲方：_________________身份证：_________________乙方：_________________身份证：_________________证人：_________________身份证：_________________经甲乙双方共同协商达成如下协议：_________________一、由乙方负责甲方砖机窑(滑板3人，开车3人，码坯1人，进窑5人，临时现场1人，带班1人)共13人，其所有组织人员由甲方全权负责调配，乙方带班人必须配合甲方做好一切工作。
二、甲方按滑板9元/万块，开车按1.3元/车，码坯按100元/万块、进窑按200元/万块(包括清理废坯)、临工按20__元/月，带班人按20__元/月结算，按月足额付清乙方劳务费，中间再无其它额外费用。
三、乙方必须按协议完成自身工作，带班人必须听从甲方安排，做好该做事务，如有其工作不到位而造成的损失由乙方赔偿。
四、乙方要对自己所有劳务人员负责要经常进行必要的安全教育，保证其人员安全工作事项由甲乙双方协商解决五、甲方按月足额付清乙方劳务费用，不得借故拖欠(次月15日付清)，若因拖欠费用引起劳动争议而造成的损失由甲方承担。
六、乙方必须爱护所使用车辆及其它工具，车辆要及时充电，添加电瓶补充液，及时进行维护和保养，因其保养不当而坏车使用工具造成的损失由乙方全权负责。
七、以上协议已经签订，必须遵守合同，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
八、本协议共一式三份，由甲乙双方和证明人各执一份，自签订之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________证人：________________________年____月____日砖厂劳务合同篇2甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商达成如下协议：一、承包方式：1、甲方将砖厂生产任务承包给乙方，甲方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备(如塑料布、雨衣、雨鞋等)，一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。
砖厂劳务承包合同系列6篇
砖厂劳务承包合同系列6篇在国民经济快速发展的当下，合同是双方共同前进的指明灯，路标和标尺。
如何才能写出一份完美的合同？也许以下内容“砖厂劳务承包合同”合你需求，希望本文能给您提供借鉴！砖厂劳务承包合同篇1甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家和自治区有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
一、本应聘合同工，年月日开工，至年月日止。
二、合同内容：1、乙方为甲方提供劳务，具体工作为工。
2、甲方按乙方的工种和约定向乙方支付劳务费。
三、工资支付方式：1、工资按乙方的工作量，即乙方每出一万块，甲方支付元的劳务费，按实际出砖数量计算（劳务费中包括劳保、双休日、加班费以及其它所有费用）。
2、上述费用由甲方在每月的30日结算，于下月的15日付资。
四、甲方的权利规章管理和义务：1、甲方检查督促乙方完成工作量并做好记录。
2、甲方负责提供水、电等条件，费用由甲方负责。
3、甲方有权对安全生产，现场文明施工，施工进度、机械设备使用，材料的合理使用进行全面监督、管理。
4、在本厂劳动的工作人员，如果发现住宿房内电线及其它安全问题，必须首先向厂里负责人申报，由厂里安排安全人员负责修理，乙方不得在厂里房屋内私自违章乱接线，如果出现事故，由违章操作人员自负。
5、在本厂劳动的工作人员请注意，自家的小孩不准到劳动场所内游玩，严禁携带小孩到砖机上和窑上玩只能在厂里院内玩耍，否则出现事故，由小孩父母自负。
6、本厂劳动的工作人员请注意，在厂内无故矿工、停工或不听厂方安排，给厂方造成一切损失的人员，厂方有权停止乙方的工作，不但不付乙方工资外，还有追究乙方所造成的损失责任。
7、乙方在厂劳动时，拉党结派（如打架、闹事等一切行为）罚款500元，给厂方造成停工和经济损失等一切情况，由乙方负责，情节严重者交给当地派出所处理。
8、乙方不许与厂职工发生吵架，打架等情况，甲方给予乙方罚款500元，情节严重的交给当地派出所处理，后果乙方自负。
砖厂劳动合同范本(六篇)
砖厂劳动合同范本甲方：地址：乙方：户籍所在地：身份状况:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。
①固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
②无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
③以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
第四条甲方安排乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制(以下三种工作制选择一种)。
①标准工时工作制。
②综合计算工时工作制。
③不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班和休息。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资，实行按月工资的每月基本工资：元，其中试用期工资为：_____元。
实行计件工资的计件标准，按甲方额定标准执行。
奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。
甲方支付工资时间为每月日。
第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。
第十一条福利待遇按甲方有关福利待遇标准执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
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砖厂劳动合同6篇砖厂劳动合同1甲方（单位名称）_______________住所地：_______________法定代表人：_______________乙方（姓名）_______________性别：_______________身份证号码：_______________住所地：_______________文书送达地址：_______________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年________月________日起至________年________月________日止。
2、试用期，自________年________月________日至________年________月________日。
3、熟练期（培训期、见习期）从________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________部门，从事________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的`解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日砖厂劳动合同2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。
乙方签字确认：_______________一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。
：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。
甲方每月15日发放乙方上月薪资。
第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。
第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。
第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：1、试用期内不符合用人标准或录用条件的；2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的；3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；6、行为不端损害甲方名誉的；7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；9、乙方被依法追究刑事责任的；10、乙方严重违反国家法律法规的；11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；12、法律规定的其他情况。
第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议；4、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的；5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；6、甲方宣告终止经营或解散。
第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；8、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的；3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；5、法律法规规定的其他情形。
第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。
若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经失的，由乙方承担赔偿责任。
乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付。
第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同第二十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的'有关协议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。
第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解生计及重新就业问题。
第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保留追究乙方责任的权利。