继续教育题库 (1)

填空，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。

(填空) 事业单位培训，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。

(填空)人事争议法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、、人身责任等四种类型。

(填空) 民事责任财产责任艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。

(填空) 津贴奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则。

(填空)精神奖励设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。

(填空) 资格条件事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。

(填空)薪酬制度事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、、手续完备。

(填空) 程序合法事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。

(填空) 交流事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。

(填空)政治纪律事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。

(填空)书面事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

(填空)公开招聘事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。

(填空)工作绩效事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。

(填空)公共利益是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。

(填空)岗位是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。

(填空)试用期的期限是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

(填空)奖励条件损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。

(填空) 政治纪律单选（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。

(单选) A A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会（）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。

(单选)A A考察B 面试C资格审查D体检（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。

(单选) D A警告B记过C记大过D开除（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

(单选) A A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。

(单选) C A处罚B处分C奖励D开除对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。

(单选) D A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。

(单选) A A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。

(单选)D A自然死亡B被人民法院宣告死亡C被人民法院宣告失踪D属于约定情形公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。

(单选)A A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。

(单选) B A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。

(单选)D A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。

(单选) A A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。

(单选)AA一定具有强制性B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式C可采取国家标准规范性文件的表现形式D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（）。

(单选)A A完全相同B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。

(单选)D A为了规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C提高工作人员的素质D对于调动工作人员的积极性无益奖励的对象有（）。

(单选)A A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体哪项不是自然血缘关系的亲属（）。

(单选)A A姨表兄弟B祖父母C子女D父母聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。

(单选)D A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。

(单选)A A 职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

(单选)C A德B能C勤D绩事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。

(单选)B A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。

(单选) A A非营利性B营利性C公共性D私人性事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。

(单选) A A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（）。

(单选)B A在战线上有特殊贡献的干部B在退休时丧失荣誉称号的劳模C获得全国劳动模范称号D获得全国劳动英雄称号下列说法错误的是（）。

(单选)C A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C 工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。

(单选)D A爱岗敬业，表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。

(单选)A A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪多选（）明确地将公务员集体作为奖励的对象。

(多选)ABCD A《中华人民共和国公务员法》B《人民法院奖励暂行规定》C《检察机关奖励暂行规定》D《公安机关人民警察奖励条例》《民法通则》规定，我国法人组织包括（）。

(多选) ABCD A机关B事业单位C企业D社会团体对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。

(多选) ABCD A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报法律责任从性质上分为（）。

(多选)ABC A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任复核、申诉制度的内容有（）。

(多选)ABCD A原人事决定认定的事实是否存在、清楚B证据是否充分C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确D原人事决定的处理程序是否符合规定岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。

(多选)ABCD A发展规模B性质C编制D工作任务岗位绩效工资由（）构成。

(多选) ABCDA岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。

(多选)ABCD A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。

(多选)ABC A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开关于考核“德”的内容包括（）。

(多选)BCD A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人品德关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。

(多选)ABCD A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。

(多选) ABCD A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》相比，特点表现在（）。

(多选) ABCD A突出了聘用合同和岗位的基础性作用B增加了对“廉”的考核C增加了“聘期考核”这一方式D增加了“基本合格”这一等次坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。

(多选)ABCD A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价考核方法包括（）。

(多选)ABCD A绩效分析B部门内部评议C单位民主测评D服务对象满意度调查事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。