公司团委工作要点
2024年供电公司团委工作总结和工作要点
2024年供电公司团委工作总结和工作要点供电公司团委2024年工作总结2024年，作为供电公司团委的负责人，我们团委积极响应公司要求，紧密围绕公司发展目标，以团组织建设为核心，增强团队凝聚力和战斗力，全面推动青年员工的综合素质提升和成长发展。
在过去一年的工作中，我们团委围绕“创新发展、服务青年、传承红色”三大主题，扎实推进各项工作，取得了积极的成效。
一、团组织建设不断创新1.建立健全定期例会制度，每月召开一次团委全体会议，及时传达公司相关决策和政策，组织团员学习交流。
2.加强团干部培养，组织参加各级团干部培训，提高业务水平和领导能力。
3.深入推进团委系统化、规范化、科学化建设，建立完善工作手册、资料库，提高工作效率和质量。
二、关心青年员工成长1.积极组织团员开展实践活动，如社会实践、志愿者服务等，提高团员的社会责任感和团队合作能力。
2.开展职业发展辅导，邀请行业专家开展职业规划讲座，帮助青年员工明确职业目标和发展路径。
3.组织青年员工参加培训和交流活动，提高综合素质和专业能力，为青年员工的职业发展提供支持。
三、丰富团日活动形式1.以传承红色文化为主题，开展“红色之旅”活动，引导青年员工从红色历史中汲取力量和智慧。
2.开展团支部书记培训班，提高团支部建设水平和工作能力，增强团支部的凝聚力和战斗力。
3.组织开展团日主题活动，如主题演讲比赛、技能比拼等，丰富青年员工的业余生活，增强交流与合作。
四、加强与企业各部门合作1.加强与人力资源部门的沟通与配合，联合开展青年员工职业发展讲座和培训活动，提高员工职业素养。
2.与企业文化宣传部门合作，共同策划举办企业文化月活动，展示企业文化和青年员工风采。
3.与党委组织部门密切合作，共同推进青年员工的政治教育和党建工作，提高党员青年的党性修养。
工作要点：1.着力提升团干部素质。
认真组织团干部培训，定期开展业务考核和交流研讨，提高团干部的能力素质和工作水平。
2.注重开展实践活动。
企业团委工作制度
企业团委工作制度本工作制度是为了规范企业团委的运作，明确团委的职责和权利，促进团委工作的开展，提高团员的组织性和凝聚力。
团委是企业青年员工的组织，是团员的学习、交流、服务平台，是企业青年员工的精神家园。
团委的工作要围绕企业的中心工作，服务企业的生产经营和组织发展。
在工作中，团委要根据企业发展的需要，明确工作目标和任务，精心组织开展各项活动，营造良好的工作氛围，不断提高团员的凝聚力和向心力。
同时，团委要密切联系团员，代表并维护团员的合法权益，为团员排忧解难，助力团员的成长和发展。
在组织建设上，团委要重视团干部队伍建设，加强团干部的学习培训和能力提升，提高团干部的工作水平和服务能力。
在工作开展中，团委要与其他组织和部门密切合作，形成合力，共同为企业的发展和团员的成长而努力。
通过团委的努力，将团员凝聚力和向心力不断增强，推动企业的健康发展。
团委在组织活动和服务方面要创新思维，积极开展形式多样的活动，包括文娱、体育、志愿服务等，满足团员多样化的需求。
团委要善于发现团员的特长和潜能，鼓励团员参与各种活动，并给予必要的指导和支持。
另外，团委要关注团员的思想动态，定期开展团员座谈会、心理辅导等活动，关心团员的成长和生活，真正做到心连心、暖心暖心，让团员感受到团委的温暖和关怀。
在团委的运作中，要加强组织建设和制度建设，完善团委工作机制，明确各项工作的责任和权限，形成科学有效的工作运行机制。
团委要加强对团员的组织管理，做好团员档案管理和信息统计工作，及时了解团员的意愿和需求，为团员提供更好的服务和支持。
另外，团委要加强宣传工作，充分发挥团员的示范引领作用，积极宣传团委的工作成果和活动情况，树立良好的团委形象，激励更多的团员积极参与并支持团委的工作。
同时，团委要做好对企业领导的汇报工作，及时向企业领导反映团员的心声和诉求，为企业发展提供建议和支持。
总之，团委的工作制度不仅要规范团委的工作，更要关注团员的成长和发展，聚焦企业发展的中心，在各个方面精心组织，创新工作方法，推动团员不断成长和进步。
公司团委 工作计划
公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。
在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。
2. 组织开展“青年文化节”活动。
为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。
3. 组织开展“爱心助学”活动。
团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。
4. 组织开展“职场助力”培训。
团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。
5. 组织开展“环保公益”活动。
团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。
以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。
通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。
在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。
青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。
在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。
在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。
最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。
团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。
团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。
我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。
铁路团委工作要点内容
铁路团委工作要点内容本月铁路团委工作要点主要包括以下几方面：一、加强团员队伍建设。
要组织开展团员能力提升培训，提高团员们的综合素质和能力。
同时，要积极引导团员参与志愿服务和社会实践活动，促进团员队伍的凝聚力和战斗力。
二、推进团组织活动。
要积极策划和组织一些有意义的团组织活动，例如主题团日活动、团员联谊等，增强团员之间的交流与互动，营造团结向上的氛围。
三、加强团干部队伍建设。
要对团委干部进行培训和考核，提高团委干部的组织管理和服务能力，确保团委工作的高效运转。
四、关注团员需求。
要深入了解团员的心理和需求，加强团员工作的针对性和实效性，提供更加贴心的服务和支持。
以上是本月铁路团委工作的要点，希望各位团委成员能够共同努力，为团组织的发展和团员的成长贡献自己的力量。
在加强团员队伍建设方面，我们将注重团员的思想引领，鼓励团员热爱祖国、热爱铁路事业，树立正确的人生观、世界观和价值观。
同时，我们还将加强对团员的关爱和服务，解决团员在学习、工作和生活中遇到的困难和问题，让团员感受到团委组织的温暖和关怀。
在推进团组织活动方面，我们将结合铁路文化特色，举办一系列丰富多彩的活动，如铁路知识竞赛、铁路志愿服务活动等，让团员们在活动中增长知识、锻炼能力，提高团员的归属感和自豪感。
在加强团干部队伍建设方面，我们将注重团委干部的能力培养和团队建设，营造积极向上的工作氛围，使团委干部更好地发挥模范带头作用，凝聚团员，引领团员，推动团组织的工作不断取得新的成绩。
在关注团员需求方面，我们将加强与团员的沟通和交流，定期开展团员座谈会，征求团员的意见和建议，促进团员参与团组织工作，让团员们感受到自己在团委组织中的重要地位和作用。
总之，我们将以饱满的热情和务实的作风，全力以赴做好团委工作，积极引导团员在铁路青年的成长之路上绽放青春的光芒，为铁路事业的发展贡献青春力量。
最新团委工作要点
最新团委工作要点今年是实现规划目标任务的关键一年，是现代化建设纵深推进的重要之年，是攻坚突破的奋斗之年。
深学笃行关于青年工作的重要思想，深入落实工作部署，紧紧围绕中心任务，聚焦增强团的先进性群众性，巩固拓展主题教育成果，着力加强思想引领、激发青年担当、做深做实基层建设工作，引领广大团员和青年坚定不移向前走，为社会发展贡献青春力量。
一、深入学习1.不断巩固拓展团员和青年主题教育成果，建立常态化长效化制度机制。
抓实“三学”，打造一体化团课、队课体系，以专题化集中学、组织化深入学、分众化带动学为基本方式，办好专题培训班、研讨班和主题宣讲等活动。
做好“四讲”，发动“青年讲师团”“红领巾巡讲团”示范讲、各级团干部带头讲、带动基层广泛讲、新媒体矩阵联动讲，深化“青年学者时”等项目活动。
推进“五融入”，注重在主题活动、典型选树、文化实践、理论研究、新闻宣传中融入新思想，在寓教于乐、潜移默化中引导广大青少年。
2.强化青少年思想引领。
深入学习，深化宣传思想文化工作，系统实施“红岩新青年”计划。
开展庆祝75周年主题宣传。
引导青少年培育和践行价值观，加强青少年文化传承教育，抓好理想信念教育、成就教育、形势政策教育，加强实践育人，推动D、团、队一体化育人工作。
持续加强全媒体宣传矩阵建设，引导广大青年参与网络斗争，及时研判青少年思想动态，防范化解各类风险。
二、组织动员广大团员青年有担当，为推动发展贡献青春力量1.推进成渝地区双城经济圈建设。
落实“青春唱响双城记计划”，积极动员参加“创青春”川渝青年创新创业大赛暨成果交流展示活动。
积极对接川渝多地，探索共建青少年思想教育基地、青年创新创业基地、“青少年之家”实践基地等。
2.助力科技创新和人才首位战略。
动员参加青年职业技能大赛。
打造团委直属青创空间，成立中小学校科普社团，建好用好青少年发展中心、青少年之家等青少年科普基地。
推广青少年创新思维大赛、青少年科学素养大赛等科普赛事。
公司团委个人工作计划书
公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。
一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。
因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。
同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。
二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。
我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。
同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。
三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。
我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。
同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。
四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。
我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。
同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。
五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。
我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。
六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。
因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。
七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。
企业团组织工作要点
企业团组织工作要点一、组织建设1. 建立健全企业团组织架构，明确各部门的职责和分工。
2. 定期召开团委会议，确保团组织工作的正常运转。
3. 加强对团员的管理和考核，提高团组织的凝聚力和战斗力。
二、思想引领1. 深入学习贯彻党的路线、方针、政策，引导团员青年坚定理想信念。
2. 开展形式多样的主题教育活动，提高团员青年的思想觉悟和道德水平。
3. 及时了解团员青年的思想动态，加强心理疏导和人文关怀。
三、人才培育1. 制定人才培养计划，为企业培养高素质、专业化的人才。
2. 加强与高校、科研机构的合作，引进优秀人才，提高企业核心竞争力。
3. 鼓励团员青年参加各类培训和学习，提高自身素质和能力。
四、活动组织1. 定期组织团员青年参加各类文体活动，丰富业余生活。
2. 策划具有企业特色的品牌活动，提高企业的知名度和美誉度。
3. 组织开展志愿服务和社会实践活动，增强团员青年的社会责任感。
五、服务青年1. 关注团员青年的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
2. 建立健全青年员工诉求表达机制，及时解决他们的合理诉求。
3. 开展青年员工心理健康辅导，帮助他们缓解工作压力和生活困扰。
六、创新发展1. 鼓励团员青年敢于创新、勇于尝试，为企业发展注入新的活力。
2. 支持团员青年参与科技创新和产品研发，提高企业的核心竞争力。
3. 加强与国内外同行的交流与合作，吸收先进的理念和技术，推动企业转型升级。
七、文化建设1. 培育积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 打造特色鲜明的企业形象，提高企业的社会影响力和认可度。
3. 加强企业内部沟通与交流，促进不同部门之间的合作与协同。
八、社会责任1. 坚持诚信经营，确保产品和服务的质量安全可靠。
2024年企业团委总结标准
____年企业团委总结标准将包括以下几个方面的____字总结：一、组织架构及工作职责____年企业团委的组织架构应该更加合理，以适应企业发展的需要。
团委的职责主要包括团干部选拔和培养、团员管理和活动组织等方面。
在组织架构上，应该明确团委的各个职能部门及其负责的具体工作，避免工作交叉和责任不清的情况发生。
二、团干部选拔培养机制团干部是企业团委的中坚力量，其选拔和培养工作至关重要。
____年企业团委应该建立具有科学性和公正性的团干部选拔培养机制。
团干部选拔应该基于个人综合素质、个人能力和岗位要求等方面进行全面评估，避免任人唯亲和以关系为依托的问题。
团干部培养应该注重培养青年团员的领导能力、组织能力和创新能力等，提升团干部的综合素质和工作能力。
三、团员管理与服务____年企业团委应该建立健全团员管理与服务制度。
团员管理包括团员入团、团员转正和团员退出等方面。
团员管理应该遵循公平、公正、公开和有原则的原则。
团员服务包括为团员提供晋升机会、发展机会和培训机会等方面。
团员服务应该围绕团员的需求展开，提供个性化、差异化和专业化的服务。
四、活动组织与开展____年企业团委应该开展丰富多样、有特色的活动。
活动的种类可以包括知识讲座、技能培训、文体比赛等。
活动的内容可以涉及到团员的生活、学习和工作等方面。
活动的开展应该注重团员的参与和反馈，保证活动的实际效果和收益。
活动的组织应该注重细节和整体规划，保证活动的顺利进行。
五、与上级组织和其他组织的合作与交流____年企业团委应该与上级组织和其他组织加强合作与交流。
与上级组织的合作可以包括工作报告、工作评估和工作指导等方面。
与其他组织的合作可以包括联合组织活动、共同开展项目和共同解决问题等方面。
合作与交流应该建立在平等、互利、互信和互助的基础上，共同推动团委工作的开展和发展。
六、总结与复盘____年企业团委应该注重总结与复盘工作。
总结应该围绕团委的目标、任务和成果等方面展开，分析工作中的亮点和问题，提出改进措施和建议。
国有企业团委第二年工作计划
国有企业团委第二年工作计划为了更好地促进国有企业团委的工作发展，实现团委工作目标和任务，制定并落实年度工作计划是至关重要的。
在国有企业团委第二年工作计划中，我们将重点关注以下几个方面的工作。
一、加强组织建设组织建设是团委工作的基础，只有具备强大的组织力量，才能更好地开展各项团工作。
在第二年的工作中，我们将注重团干部的培养和选拔，建立健全科学的团干部培养机制，激励团干部发挥自身优势和潜力，提升整体团队素质。
同时，我们还将加强团委与各企业部门、其他团组织的联系与合作，构建稳定而高效的工作协作机制。
二、加强青年职工思想政治教育团委在第二年的工作中将加强对青年职工的思想政治教育，努力培养一支政治过硬、理论水平高、充满活力的年轻干部队伍。
我们将注重引导青年职工树立社会主义核心价值观，提高政治觉悟和思想品质，加强社会主义核心价值观的传承和弘扬。
三、推进青年职工成长发展在第二年的工作计划中，我们将注重推进青年职工的成长发展。
通过培训、交流、实践等方式，提高他们的专业素养和综合能力，激励他们勇于创新、追求卓越，为企业的发展和进步做出积极贡献。
同时，我们将注重对青年职工的生活关怀，建立健全完善的职工关怀体系，增强他们的归属感和凝聚力。
四、加强青年职工的文化体育活动文化体育活动是团委工作的重要组成部分，有助于提高青年职工的身心健康、丰富业余生活。
在第二年的工作中，我们将加强对青年职工的文化体育活动的组织和管理，举办丰富多彩的文体活动，提高职工参与度和满意度。
同时，我们还将鼓励和支持职工参与社会公益事业，促进社会责任意识的培养。
五、加强团队合作和创新能力培养在国有企业团委第二年工作计划中，我们将加强团队的合作能力和创新能力培养。
通过举办团队建设培训、组织团队合作项目等方式，提高团队成员之间的沟通、协作和创新能力，为企业的发展提供有力支持。
总之，国有企业团委的第二年工作计划旨在提升团委的组织建设、加强青年职工的思想政治教育、推进他们的成长发展、开展丰富多彩的文化体育活动，同时加强团队合作和创新能力培养。
下半年工作要点：团委工作重点及改进方向
下半年工作要点：团委工作重点及改进方向团委工作重点及改进方向2023年半年即将开始，对于团委来说，这是一个新的起点，也是一段新的征程。
为了更好地推动学校青年工作的开展，提高团委工作的质量和效益，我们需要明确下半年的工作重点，并探讨相应的改进方向。
一、加强团委组织建设组织建设是团委工作的基础，关系着团组织的整体效能和团员的积极性。
加强组织建设需要从以下几个方面入手：1.完善团委组织架构。
根据学校的实际情况，对团委的组织架构进行调整和优化，明确各个部门的职责，确保团委工作的科学性和高效性。
2.注重团干培训。
加强对团委干部的培训和能力提升，组织开展培训班、讲座等形式的培训活动，以提高团干的管理水平和工作能力。
3.健全组织建设制度。
建立健全团委工作的各项制度，确保各项工作的顺利进行，如会议制度、考核制度、奖惩制度等。
二、创新团日活动模式团日活动是团委工作的重要组成部分，也是加强青年学生思想教育、培养学生社会责任感的重要途径。
在下半年，我们需要创新团日活动模式，提高团日活动的针对性和吸引力。
1.结合实际开展有特色的团日活动。
根据学校的实际情况和学生的需求，结合时事热点和社会问题，开展一系列具有特色的团日活动，引导学生关注社会问题，培养他们的社会责任感。
2.加强宣传推广工作。
利用校园媒体、社交媒体等平台，加大对团日活动的宣传力度，提高学生参与的积极性和主动性。
3.加强与其他社团的合作。
与其他社团开展合作，开展联合团日活动，激发更多学生的参与热情，丰富活动内容，提高活动的吸引力和影响力。
三、加强青年志愿者队伍建设志愿者活动是团委工作的重要内容之一，也是培养学生社会责任感和服务意识的有效途径。
在下半年，我们需要加强青年志愿者队伍的建设，提高志愿者活动的质量和影响力。
1.拓宽志愿服务领域。
将志愿服务领域拓展到更多的社会领域，如环保、扶贫、教育等，同时注重对志愿者的培训，提高其服务能力和专业素质。
2.加强志愿者队伍管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司团委工作要点
XX年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡.XX年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的xx
大精神和团的xx大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学发展观活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设；深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献.
一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质.
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动.公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线.通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质.充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围.
2、深化形势目标教育，增强青年使命感.围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动.围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感.
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范.开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践教育.加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育.通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质.
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动.围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进.各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动；组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动；组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动；组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中.
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动.重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推进力度.除了以（总成）生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后服务等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献.
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动.通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力.重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比.
三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力
1、完善团建基础建设.按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据.针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28－35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸.加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年.
2、推进团建工作创新.一是创新工作思路.针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展；二是创新团的活动方式.紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三是创新工作载体.要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务.更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来.。