定位管理制度10篇
人员定位系统管理制度范文
人员定位系统管理制度范文一、引言人员定位系统是指通过使用定位技术和相应的管理系统，对企业内部人员进行实时定位和监控，以提高工作效率、加强安全管理和优化人力资源配置。
为了规范和有效管理人员定位系统的使用，制定本管理制度。
二、目的和适用范围1. 目的：本管理制度的目的是为了确保人员定位系统的安全、有效地使用，提高企业的工作效率和管理水平。
2. 适用范围：本管理制度适用于所有使用人员定位系统的员工和管理人员。
三、管理制度1. 系统使用权限管理：1.1 权限分级：根据员工职务和需要，系统管理员将对系统的使用权限进行分级管理，包括超级管理员、普通管理员和普通用户。
1.2 权限申请和审批：员工需要使用系统时，必须向系统管理员提出权限申请，并经过相关部门审批。
1.3 权限撤销：系统管理员有权随时撤销员工的使用权限，如因员工离职或职务调整等情况。
2. 数据保密和隐私保护：2.1 数据保密：人员定位系统的数据属于企业的机密信息，员工在使用系统过程中必须严格遵守保密制度，不得将数据泄露给外部人员或用于不当用途。
2.2 隐私保护：人员定位系统的定位功能必须在符合法律法规和相关政策的前提下使用，员工个人的隐私信息必须得到充分的保护，不得非法获取或滥用。
3. 系统操作和使用规范：3.1 登录和退出：员工登录系统时必须使用正确的账号和密码，不得将个人账号泄露给他人；退出系统时必须及时注销账号，离开工作岗位时不得将系统保留在登录状态。
3.2 信息准确性：员工在使用系统时必须确保提供的个人信息准确无误，不得故意提供错误信息或假冒他人身份。
3.3 合法使用：员工在使用人员定位系统时必须遵守法律法规和企业相关规定，不得进行非法操作或滥用系统功能。
4. 系统维护和故障处理：4.1 系统维护：系统管理员有责任对人员定位系统进行定期维护和更新，确保系统的稳定和正常运行。
4.2 故障处理：员工在使用人员定位系统时如发现系统故障或异常，应及时向系统管理员报告，并配合处理故障。
人员安全定位管理制度范文
人员安全定位管理制度范文人员安全定位管理制度第一章总则第一条为了加强对人员的实时管理和安全监控，确保企业人员的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有人员，包括但不限于员工、外来劳动力、访客等。
第三条人员安全定位管理制度是企业安全管理的重要一环，要求全体人员对规章制度有充分的了解和遵守。
第二章安全定位管理要求第四条企业必须配备相应的人员定位和监控设备，实时了解人员的位置和行动。
第五条人员必须配备有效的安全定位设备，并在进入企业时进行佩戴。
人员离开企业时，需归还设备。
第六条企业对所有人员进行定期的安全定位设备检查和维护，确保设备的正常运行。
第七条人员离开工作岗位时，要及时更换工作状态，避免造成安全隐患。
第八条企业领导和职能部门要加强对人员的监管，及时发现和处理人员违规行为。
第九条企业要建立完善的人员管理台账，记录人员的安全定位和工作情况。
第三章人员安全定位管理流程第十条人员进入企业时，需在安全管理岗进行安全定位设备的领取，并将设备与人员进行绑定。
第十一条人员在工作岗位上需佩戴设备，并按要求安装对应的APP，实时上传位置信息。
第十二条人员在离开工作岗位时，需将设备归还安全管理岗，并登记离岗时间和原因。
第十三条人员需按规定使用设备，不得私自更改设置和关闭定位功能。
第十四条人员应定期参加安全定位设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。
第十五条安全管理岗和职能部门应及时处理人员安全设备出现问题的情况，保证设备的有效使用。
第四章违规处理第十六条对违反本制度的人员，企业将按照企业规定的安全管理制度进行相应的纪律处分。
第十七条人员私自更改、关闭或遗失安全定位设备的，将依规定进行相应的处理。
第十八条人员在工作岗位上不佩戴安全定位设备的，将导致无法进行实时定位和监控，将依规定进行相应的处理。
第五章相关责任第十九条安全管理部门负责制定和监督人员安全定位管理制度的实施。
第二十条各部门负责人要加强对本制度的宣传和执行，落实相关安全责任。
公司外勤定位管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司外勤人员的管理，提高工作效率，确保外勤人员的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外勤人员。
第三条本制度遵循合法、合规、高效、安全的原则。
第二章定位设备与系统第四条公司为外勤人员配备GPS定位设备，用于实时监控外勤人员的行踪。
第五条公司建立外勤人员定位系统，包括服务器、数据库、客户端等，确保定位数据的准确性和实时性。
第六条定位系统应具备以下功能：（一）实时跟踪外勤人员位置；（二）历史轨迹查询；（三）紧急情况一键报警；（四）定位设备状态监控；（五）定位数据统计分析。
第三章定位制度与操作规范第七条外勤人员需在出发前将定位设备开启，并确保设备电量充足。
第八条外勤人员需在定位设备上设置紧急联系人信息，以便在发生紧急情况时迅速联系。
第九条外勤人员需按照工作任务要求，在规定区域内开展业务活动。
第十条外勤人员不得随意关闭定位设备，如遇特殊情况需关闭，应向主管领导报备。
第十一条外勤人员应保持定位设备电量充足，如电量不足，应及时充电或更换备用电池。
第十二条外勤人员应定期检查定位设备，确保设备正常运行。
第四章定位数据管理与使用第十三条公司对外勤人员定位数据进行严格管理，确保数据安全。
第十四条定位数据仅用于公司内部管理，不得对外泄露。
第十五条外勤人员定位数据用于以下目的：（一）实时监控外勤人员行踪，确保安全；（二）提高工作效率，优化工作流程；（三）分析外勤人员工作情况，为决策提供依据。
第五章监督与考核第十六条公司设立外勤定位管理监督小组，负责对外勤人员定位制度的执行情况进行监督。
第十七条外勤人员定位制度纳入绩效考核体系，对违反规定的外勤人员，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第十八条外勤人员有义务配合公司进行定位管理，对不配合或拒绝提供定位数据的，公司将按照相关规定进行处理。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
煤矿人员定位系统使用管理制度范文(三篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度范文一、目的为有效使用煤矿人员定位系统，提高矿山安全管理水平，减少事故发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用煤矿人员定位系统的煤矿。
三、主要内容1. 人员定位系统的使用必须符合国家相关法律法规的要求，定期进行维护和检查，确保系统的正常运行。
2. 煤矿工作人员必须戴上人员定位系统，并正确佩戴在袖口或其他指定位置。
3. 人员定位系统数据的采集和处理，应严格按照相关规定进行，确保数据的准确性和及时性。
4. 工作人员应按照规定的操作流程和要求使用人员定位系统，不得私自停用或拆除系统。
5. 煤矿管理部门应建立人员定位数据的备份机制，确保数据的安全和可靠性。
6. 煤矿管理部门和相关人员应严格保密人员定位系统的数据，不得泄露和外传。
7. 人员定位系统软件应定期升级和维护，确保系统的功能完善和性能稳定。
8. 煤矿管理部门应建立人员定位系统的故障处理机制，出现故障时及时修复和恢复系统功能。
四、责任1. 煤矿管理部门对煤矿人员定位系统的选购、安装、维护和管理负责。
2. 工作人员必须严格按照相关规定正确使用人员定位系统。
3. 人员定位系统运维人员负责系统的日常维护和故障处理。
五、处罚对于违反本管理制度的行为，按照煤矿管理规定予以相应的处罚，严重违规者将追究责任。
六、附件无七、生效和修订本管理制度自颁布之日起生效，并定期检查修订，经煤矿管理部门批准后执行。
煤矿人员定位系统使用管理制度范文（二）是为了确保煤矿人员的安全和管理的有效性而制定的一套规范。
以下是一个典型的煤矿人员定位系统使用管理制度的内容：1. 系统使用权限管理：- 煤矿人员定位系统的使用权限应根据职务和工作岗位进行划分，并由相关部门进行审批和授权管理。
- 煤矿人员定位系统的使用权限应及时更新，包括调动岗位、离职和新员工的入职等情况。
2. 系统操作规范：- 煤矿工作人员在使用人员定位系统时，应按照相关操作规程进行操作，不能私自更改系统设置和信息。
gps使用管理制度范文
gps使用管理制度范文GPS使用管理制度第一章总则第一条为了规范GPS（全球定位系统）的使用，提高使用GPS的效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用GPS设备的单位和个人。
第三条 GPS设备的使用要遵守国家相关法律、法规、规章以及本制度的规定。
第四条 GPS设备应用于以下领域：车辆定位监控、物资运输管理、人员位置实时监控、船舶定位监控等。
第五条使用GPS设备的单位和个人要妥善保管设备，防止损坏、丢失等情况发生。
第六条使用GPS设备的单位和个人要保密设备的相关信息，不得将其泄露给他人。
第七条使用GPS设备的单位和个人要将使用GPS设备的安全教育和培训纳入日常工作之中。
第八条 GPS设备的使用记录要根据相关规定保存一定时间，并定期检查和整理。
第二章 GPS设备的申领、使用和归还第九条 GPS设备的申领由单位负责人或个人提出申请，须提供使用地点、使用时间、使用目的等相关信息。
第十条单位负责人或个人申领GPS设备需提供有效的身份证明，并签署相关承诺或保证。
第十一条 GPS设备的使用期限一般为一个月，到期后可以提交申请进行续期，但总使用期不得超过一年。
第十二条 GPS设备的使用期限内，如发生损坏或故障，应及时报修或更换，不得私自修理。
第十三条 GPS设备的归还应在使用期满后的三个工作日内完成，并进行设备清理和保养。
第三章 GPS设备的管理和维护第十四条GPS设备应设有专门的管理人员，负责设备的分发、回收、维护和报废等工作。
第十五条 GPS设备应按照管理人员的指导进行正确使用和操作，不得进行非法操作或篡改设备设置。
第十六条 GPS设备使用期间的数据应及时上传到指定的服务器，并保持数据的真实可靠性。
第十七条 GPS设备应定期进行维护保养，如更换电池、清洗设备外壳等，确保设备的正常运行。
第十八条 GPS设备的管理人员应定期检查设备的使用情况和数据上传情况，并及时处理发现的问题。
第四章 GPS设备的安全和保密第十九条 GPS设备使用过程中，应注意设备的安全防护，防止被盗窃、损坏或丢失。
GPS卫星定位监控管理制度范文
GPS卫星定位监控管理制度范文第一章: 总则一、背景与意义随着科技的飞速发展，GPS（全球定位系统）卫星定位技术已经广泛应用于各个领域，如交通运输、物流配送、警务执法等。
对于一个国家和地区来说，GPS卫星定位监控系统的建立和管理具有重要的意义和作用。
二、目的与任务建立GPS卫星定位监控管理制度，旨在保障国家和地区的安全、促进经济的发展、提高社会治理的效率。
具体任务包括：规范GPS卫星定位监控的使用、确保数据安全、加强技术支持和培训、建立完善的风险管理机制等。
第二章: 机构设置一、GPS卫星定位监控管理部门根据国家和地区的具体情况，设立GPS卫星定位监控管理部门，负责监督和管理GPS卫星定位系统的运行和使用。
二、日常管理人员设立一定数量的日常管理人员，负责GPS卫星定位系统的日常管理和维护工作。
三、用户管理人员设立用户管理人员，负责用户的注册、删除、权限分配等工作。
第三章: GPS卫星定位监控系统的使用规范一、系统使用权限1. 严格控制系统的权限，分级管理，根据不同的用户类型给予不同的权限。
二、系统使用流程1. 用户登录系统前必须进行身份验证，确保用户的身份信息真实有效。
三、违规行为处理1. 对于违规使用GPS卫星定位监控系统的用户，将给予相应的纪律处分，并进行记录和通报。
第四章: GPS卫星定位监控数据的安全保护一、数据备份与恢复1. 定期进行GPS卫星定位监控数据的备份，确保数据的安全性和完整性。
2. 在系统数据发生丢失或损坏时，能够及时恢复数据。
二、权限控制1. 建立完善的权限控制机制，对用户的权限进行精确分配和管理。
三、网络安全1. 加强对GPS卫星定位监控系统的网络安全防护，确保系统不受到恶意攻击和入侵。
第五章: 技术支持和培训一、技术支持1. 定期组织技术人员对GPS卫星定位监控系统进行维护和升级，确保系统的稳定运行。
二、培训1. 对GPS卫星定位监控系统的使用人员进行培训，提高其操作和管理水平。
煤矿人员定位系统制度范文(4篇)
煤矿人员定位系统制度范文一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度时规定的____轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。
当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。
严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。
三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班(交班)人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。
两方都未交接清楚工作，由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。
五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述____至____条必须正常，清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行____小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
卫星导航定位管理制度范本
一、总则第一条为规范卫星导航定位系统的使用和管理，确保系统安全、稳定、高效运行，提高卫星导航定位服务的质量和水平，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区行政区域内所有使用卫星导航定位系统的单位和个人。
第三条卫星导航定位系统是指利用卫星导航技术，实现地面、海洋、空中等目标定位、导航和授时服务的系统。
第四条卫星导航定位系统的使用和管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障国家安全；（二）科学规划，合理布局；（三）技术先进，服务优质；（四）公开透明，便于监督。
二、组织管理第五条建立卫星导航定位系统管理领导小组，负责统筹规划、协调推进本地区卫星导航定位系统的建设、运行和管理。
第六条管理领导小组下设办公室，负责具体实施本制度的各项规定，协调相关部门和单位开展工作。
第七条各级政府及相关部门应按照职责分工，加强对卫星导航定位系统的监管，确保系统安全、稳定、高效运行。
三、系统建设与维护第八条卫星导航定位系统建设应遵循以下要求：（一）符合国家相关法律法规和技术标准；（二）满足本地区经济社会发展需要；（三）具有较好的可扩展性和兼容性。
第九条卫星导航定位系统维护应定期进行，确保系统设备正常运行，数据准确可靠。
第十条卫星导航定位系统维护内容包括：（一）设备检查与维护；（二）数据更新与处理；（三）系统安全监测与防范；（四）应急响应与处理。
四、系统应用与管理第十一条卫星导航定位系统的应用应遵循以下原则：（一）合法合规，保护用户权益；（二）公平公正，维护市场秩序；（三）诚信守信，保障数据安全。
第十二条用户使用卫星导航定位系统应遵守以下规定：（一）不得利用卫星导航定位系统从事违法活动；（二）不得损害他人合法权益；（三）不得泄露国家秘密和商业秘密。
第十三条卫星导航定位系统的数据采集、处理和应用应遵循以下规定：（一）确保数据真实、准确、完整；（二）加强数据安全管理，防止数据泄露；（三）合理利用数据资源，促进经济社会发展。
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定位管理制度10篇【第1篇】卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度为加强旅客运输安全生产管理工作,实行公交车辆动态监控,特制定本制度。
一、公司所属客运车辆,按照行业管理有关规定必须安装卫星定位车载终端系统,对客运车辆的地理位置,运行速度,运行轨迹以及车内驾驶人及乘客情况进行全程实时监控。
二、公司建立动态监控系统,及监控平台和卫星定位车载终端。
安装使用的系统软件应符合交通行业标准要求,确保与行业主管部门监管平台互联互通,数据实时共享。
三、公司设立智能中心,配备专职监控员,对车辆运行实施全过程监控,建立健全监控台账,落实运行监控值班,及时发现纠正违章行为。
四、做好日常监控记录,填写监控日志,对驾驶员的违法违规行为及时报告和处理,及时发布提醒和警示信息,告知驾驶员及时纠正消除安全隐患。
五、定期检查、抽查、监控车辆运行情况,根据有关制度进行整改和落实。
六、做好车载终端设备管理、报修和检修维护记录,保证设备正常使用。
驾驶人应正确使用、维护卫星定位车载终端,发现故障及时报告、维修。
七、车辆在行驶途中不得关闭车载终端;收到发送的警示信息,必须立即纠正违章行为,确保车辆正常运行,遇恶劣天气、交通事故等紧急情况时,应立即向监控平台发送信息报告。
【第2篇】kj133c人员定位系统管理制度为了有效管理和使用kj133（c）人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规相关行业标准，结合公司相关管理制度，特制定本使用管理制度。
第一章总则第一条本管理制度适用于使用kj133（c）人员定位系统的生产单位和相关管理部门。
第二条使用kj133（c）人员定位系统的生产单位对本单位区域内的系统设备、设施维护、升级和正常使用管理负全责。
第三条加强人员定位系统管理，明确分管领导和人员，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行。
第二章系统安装与维护第四条使用单位必须配备专业系统维护人员和硬件设施维修人员，维护定位系统软件运行正常，确保硬件设施无损坏。
（一）软件系统必须建立权限分级管理，一级为最高权限，具有一级权限的人员可对系统升级、更改、数据录入、授权控制、设备设施的增减有最终权限。
二级权限可进行人员信息的录入。
三级权限只能进行实时监测，但不能更改任何信息。
（二）各单位要建立权限审批手续，明确授权群体，根据具体要求授予权限和安装软件，严禁给予无关人员授权和安装软件。
（三）设备维护人员要定期维护各种设备、线路。
设备必须保证稳固、清洁，配件齐全；线路必须保证吊挂规范，设备检修或移动位置时，必须经过单位和一级权限人批准，一级权限人必须及时完成系统图纸补充。
（四）基站、分站和无线信号接收装置严禁随意移动、搬迁，如影响巷道施工时，必须经公司企业管理和安全管理部门同意并备案后方可进行调整。
杜绝人为损坏情况发生。
第三章系统使用管理第五条识别卡为入井人员的唯一标识，因此，携卡人员和相关管理人员必须执行以下要求：（一）所有下井人员必须携带识别卡，严禁一人携带多卡入井。
（二）携带识别卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常，如发现电量不足，卡号错误，信息不全时与维护人员联系，换识别卡或更换识别卡电池，并能在换卡的同时进行信息关联。
（三）井下工作人员未经本单位同意，严禁随意更换、拆卸识别卡，若有问题，及时与维护人员联系更换识别卡。
（四）井口检身人员，必须对下井人员是否携带检识别卡进行查验如发现未验卡或未佩戴识别卡的人员，有权限制其下井作业。
生产安全处根据工作安排随机抽查员工携卡情况，如发现有未携卡人员，则追究相关人员责任。
（五）携带识别卡下井人员必须保护好本人识别卡，禁止随意启动呼救功能，如发现属于虚假呼救信息，则追究本人责任。
（六）当识别卡接收到呼叫信息时，携卡人员应立即停止作业并立即撤离作业地点，并选择最近的安全地点集合，待接到单位领导或当班安全管理人员口头或书面通知并确认安全后再重新返回作业点。
（七）接到系统报警后，值班员应立即通知生产调度及值班领导，生产调度及值班领导应立即采取措施．处理结果应记录备案。
（八）调度员负责监视系统设备的运转和监测数据变化情况，核实和汇总人员跟踪监测信息，对信息出现异常或设备报警时，立即通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明原因后向有关负责人汇报。
第四章技术管理第六条使用单位要建立人员定位系统技术资料管理与使用制度，技术资料要定期保存。
（一）要按标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表：a)设备、仪表台账；b)设备故障登记表；c)检修记录；d)巡检记录；e)中心站运行日志；f)监测日(班)报表；g)设备使用情况月报表。
（二）使用单位应绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及时修改，并报公司技术负责人审批。
（三）中心站应每3个月对数据进行备份，各份数据应保存1年以上。
（四）图纸、技术资料应保存1年以上。
第五章罚则第七条有下列行为之一的，由使用单位依据公司安全管理绩效考核办法有关规定，实行经济处罚（一）下井人员未携带本人标示卡或携带他人识别卡入井的。
每次罚款500-1000元。
（二）私自拆卸识别卡或故意损坏识别卡的。
一经发现，罚款3500-1000元。
（三）作业期间私自启动呼救功能的，经确认每次罚款1000-5000元。
（四）当作业人员接到呼叫信息后，未及时向安全地点集结的，经确认每次罚款1000-2000元。
（五）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的，经确认每次罚款500-1000元。
（六）井口检查人员未按规定滥发识别卡，造成监测数据失真或其他影响的。
经确认每次罚款500-1000元。
（七）使用单位未按规定配足人员定位系统操作、维修人员，或系统操作、维修人员未经培训上岗的。
根据公司相关管理办法考核使用单位3-5分。
（八）故障排查不及时，8小时之内未及时处理故障影响安全生产的，或因停电时间过长，服务器不能运行而及时恢复系统运行的，根据公司相关管理办法考核使用单位5-10分。
（九）使用单位不及时更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的，根据公司相关管理办法考核使用单位3-5分。
第八条对故意破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者，严格依法追究有关人员责任。
第九条设备处、企管处和生产安全出负责人员定位系统运行情况的监督检查工作。
使用单位必须将人员定位系统运行情况纳入安全标准化体系，加强日常监督检查；各级管理人员必须经常通过人员定位系统终端了解矿井生产人员组织等相关情况，分析、研究系统的各类数据，掌握设备运行情况及入井人员活动规律，以提高安全生产科学管理决策和突发事件应急指挥能力。
第十条使用单位必须编制人员定位系统发现问题应急处置预案，每年按应急处置预案进行一次预演。
第十一条本制度自2013年8月1日开始执行。
【第3篇】gps卫星定位监控管理制度为了确保各客运车辆安全运行,充分利用gps卫星定位系统,加强对车辆的动态监控,明确落实监控工作责任,特定本管理办法。
1、gps卫星定位系统监控人员当班时应检查客户端是否正常工作,发现问题要及时联系监控公司修复,做好相应记录。
2、检查公司车辆是否都处于监控范围,发现掉线要查找原因,分析情况及时解决。
必要时联系驾驶员查明原因,解决相关问题,做好记录档案。
3、发现车辆gps卫星定位系统出现故障,要做到及时修复。
对恶意破坏车辆gps卫星定位系统的人员,公司责令其自费修复,并给予经济处罚。
4、发现车辆超速超员报警要及时用短信或电话通知驾驶员减速,并跟踪车辆是否及时纠正车速,做好情况记录。
如果发现屡教不改、经常超速的车辆要提请安技部给予严肃批评教育,必要时给予经济处罚。
5、车辆紧急报警时要及时将警情报110,对乱报警情要严肃批评教育及时整改。
6、天气恶劣、道路险情、自然灾害等紧急情况要及时通知驾驶车辆避险。
7、车辆或驾驶员变更的有关人员名单和电话信息,要及时通知监控中心更改。
【第4篇】人员定位设备管理制度1、要建立设备维护方面的各项制度和章程，协助和配合各部门强化责任意识，使设备的维护和保养能按照规范要求得到贯彻执行。
2、各设备使用部门主管人员要按照关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求，对本部门的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。
3、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。
4、坚持使用和维护相结合原则操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
5、坚持合理规划科学维护的原则设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。
要做到这些就必须做到合理规划，实现生产修理两不误，同时注意采用科学的维护方法，以达到效率的最大化。
【第5篇】库房定置定位管理制度一、民爆器材库房储存的爆破器材必须严格按照《民爆安全规程》的定置定位标准划出定置限位,以便装卸搬运工作有序进行,避免造成不必要的忙乱,出现安全隐患。
二、在规定好的位置摆放何种爆破器材不得随意改变摆放位置。
如有特殊工作要求时,保管员要请示批准后,才能进行。
三、爆破器材的存放要按不同的品种、生产日期、数量等分类,定置定位、做到规范化、标准化管理。
四、民爆器材的储存不得超过设施储存量的规定。
【第6篇】kj133（c）人员定位系统管理制度为了有效管理和使用kj133(c)人员定位系统,充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能,创建本质安全型高产高效现代化矿井,依据国家有关法律法规相关行业标准,结合公司相关管理制度,特制定本使用管理制度。
第一章总则第一条本管理制度适用于使用kj133(c)人员定位系统的生产单位和相关管理部门。
第二条使用kj133(c)人员定位系统的生产单位对本单位区域内的系统设备、设施维护、升级和正常使用管理负全责。
第三条加强人员定位系统管理,明确分管领导和人员,充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程,确保系统安全、可靠、正常运行。
第二章系统安装与维护第四条使用单位必须配备专业系统维护人员和硬件设施维修人员,维护定位系统软件运行正常,确保硬件设施无损坏。
(一)软件系统必须建立权限分级管理,一级为最高权限,具有一级权限的人员可对系统升级、更改、数据录入、授权控制、设备设施的增减有最终权限。
二级权限可进行人员信息的录入。