离职工资结算通知书(经典版)

离职工资结算通知书
根据公司的人力资源政策和相关法规，××部职员×××（入职日期为）已经完成了离职手续。

现请按照以下各项进行结算，确保员工的权益得到妥善处理：
1.出勤情况：
□入职日期：
□离职日期：
□实际工作天数：共计天
□补休天数：共计天
2.应发工资项目：
□根据出勤及补休天数计算应发工资，按照员工的薪资标准（工资标准为：每月xxxx元），计算如下：
实际工作天数工资：xxxx元
补休天数工资：xxxx元
总应发工资：xxxx元
3.应扣项目：
□根据公司政策和相关规定，核准应扣项目并计算如下（如果适用）：
□社会保险扣款：xxxx元
□个人所得税扣款：xxxx元
□其他应扣款项：xxxx元
总应扣款项：xxxx元
4.其他离职补偿：
□根据公司规定或双方协商，向员工提供的离职补偿为（如果适用）：
□补偿金：xxxx元
总离职补偿：xxxx元
5.最终结算金额：
根据以上各项计算，员工的最终结算金额为（实发工资金额）：xxxx元
请尽快完成员工的工资结算，并将结算金额支付至员工指定的银行账户。

在支付过程中，请务必确保信息的准确性和及时性，以免给员工造成不便和误解。

同时，我们鼓励员工咨询财务部相关人员，以了解更多有关社会保险、税务和离职补偿等方面的信息，确保员工对结算细节有充分的了解。

在此，感谢财务部在离职工资结算中的辛勤工作和专业服务。

我们坚信，只有合理公正的工资结算政策，才能更好地维护员工权益，营造和谐稳定的工作环境。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。

祝愿财务部的工作顺利，也祝愿离职员工未来一切顺利，前程似锦。

日期：X年X月X日
办公室负责人：办公室经办人：。