离职人员工资结算通知单
公司离职员工手续办理通知
公司离职员工手续办理通知
尊敬的各位员工：
根据公司管理相关规定，为了确保员工离职手续的规范和顺利进行，特向全体员工通报离职手续办理流程和注意事项如下：
一、离职申请流程
员工应在离职前与直接主管沟通，并确定离职日期。
员工需提交书面的离职申请，包括离职原因及具体离职日期，并
经部门负责人审核签字。
人力资源部门收到部门审批后的离职申请，并安排办理相应手续。
二、离职办理事项
财务结算：离职员工需填写《工资结算单》，并在最后一个工
作日前交至财务部门，以便进行薪资结算。
人事档案：离职员工需到人力资源部门办理档案封存手续，包
括个人档案清点、确认等。
社会保险：离职员工需要到社保管理部门办理社会保险的注销
手续。
公积金：若员工有公积金缴存，需前往当地公积金管理中心办
理封存或提取手续。
福利结算：离职员工需要办理福利待遇的结算，包括年假结算等。
三、注意事项
离职员工需要认真履行最后一天交接工作，并做好交接手续。
离职员工需确保个人财务结算清晰完毕，以免影响后续的个人发展和生活。
离职员工需保持公司财产设备的完好归还，不得擅自带走公司资产。
离职员工在最后一个工作日需向领导或同事道别，并可按公司规定参加离职面谈。
以上为公司离职员工手续办理通知，请各位员工周知，并严格按照相关流程和规定办理。
感谢大家对公司的支持与配合！
祝好！
公司管理部上。
工资证明范本-工资单证明
工资证明范本-工资单证明工资证明范本-工资单证明[公司名称][公司地址][公司联系][公司邮编][公司邮箱][公司网址][日期]工资单证明尊敬的员工：根据您提供的相关信息和薪资结算政策，本公司特此出具工资单证明如下：1. 基本信息：员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]职位：[职位]入职日期：[入职日期]离职日期（若适用）：[离职日期]工资结算周期：[周期]工作地点：[工作地点]所属部门：[部门]2. 工资构成：工资项目金额（单位：人民币）基本工资 [金额]绩效奖金 [金额]加班工资 [金额]补贴津贴 [金额]社保费用 [金额]公积金费用 [金额]个人所得税 [金额]实发工资 [金额]3. 总结说明：本工资单证明列示了您在指定期间内的工资构成及实发工资情况。
如有疑问或需要进一步的解释，请随时与人事部联系。
请注意，该工资单仅作为证明用途，具体薪资结算以公司财务部门最终确认的工资单为准。
本公司感谢您对我们的辛勤付出与贡献，希望您在工作中取得更大的成就！附件：1. 工资单明细表2. 离职证明（若适用）3. 其他相关附件（如加班申请表、调薪申请表等）法律名词及注释：1. 基本工资：根据劳动合同约定的基础工资金额。
2. 绩效奖金：基于公司绩效考核制度，根据员工绩效表现综合评定情况发放的奖金。
3. 加班工资：超过正常工作时间的加班工作所产生的报酬。
4. 补贴津贴：根据公司政策发放的额外补贴或津贴。
5. 社保费用：根据国家社会保险制度和公司规定，员工需要缴纳的社会保险费用。
6. 公积金费用：根据国家规定和公司政策，员工需要缴纳的住房公积金费用。
7. 个人所得税：根据国家税法规定，根据员工工资收入和适用税率计算的个人所得税。
8. 实发工资：扣除个人所得税、社保费用、公积金费用后的实际到手工资。
困难及解决办法：在实际执行过程中可能会遇到以下困难：1. 工资结算周期异常导致工资单延迟发放：如遇到系统故障、节假日等原因导致工资结算被延迟，我们会第一时间通知您并尽快解决问题。
员工离职通知单
员工离职通知单
员工离职通知单
尊敬的各位领导：
根据员工离职的情况，本人特向贵公司提交员工离职通知，具体情况如下：
员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职原因：
经过与员工深入沟通，了解到离职的原因是[离职原因]。
员工对于自己的职业发展有新的规划，希望能够在其他机会中实现个人价值。
离职手续：
员工离职后，需要进行以下手续办理：
1. 归还公司财产：请员工在离职前将所有公司财产归还，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 结算工资及福利：请财务部门尽快处理员工的工资结算和相关福利事宜。
3. 员工离职交接：请员工与接替工作的同事进行交接工作，确保工作的顺利进行。
感谢信：
在此，我代表公司向[员工姓名]先生/女士对其在公司任职期间所做出的辛勤付出表示衷心的感谢。
[员工姓名]在职期间，为公司的发展做出了重要贡献，为团队树立了榜样。
希望[员工姓名]在未来的职业生涯中能够继续取得更大的成就。
最后，祝愿[员工姓名]在新的职业道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
[人力资源行政专家姓名]
[日期]。
离职员工工资发放规定
离职员工工资发放规定因公司培养人才成本巨大,为了完善企业内部管理，健全公司劳资管理制度,为保障公司相应权益,针对离职员工工资发放，特补充规定如下：一、常规手续办理离职人员工资结算：1、离职员工必须于离职日起一个月内办完线下离职手续，逾期一个月不予发放离职当月工资。
2、提成发放：员工离职后上线的业务单按照签单人50%提成。
3、员工当月8日之前离职，其社保当月终止，员工当月8日之后离职，社保下月终止。
4、节假日出勤以公司人力资源中心下发邮件通知为准核算员工实际出勤。
5、每月月初三个工作日内不办理离职手续，如必须办理，月初三个工作日不计算考勤，上月工资作为离职工资发放。
6、工资发放日期：离职员工当月工资于离职后第三个月21日发放。
（例：1月10日离职，其1月份工资将在3月21日发放）二、非常规办理离职人员工资结算：1、试用期人员工资结算：试用期三天内因不能胜任本职工作或自愿提出离职申请的不予计算工资。
2、出现下列任何一种情况，不予结算离职工资；未按合同、制度规定，提前向人力资源中心申请离职（试用期三天、正式员工一个月），不予结算离职工资，如有特例需提报特别说明，经人力资源副总审批后方可结算离职工资。
未经相关部门领导同意或未按正常手续办理离职手续，暂时不予结算离职工资。
若自离岗日起一月内补办完成线下离职手续，可参照常规手续离职人员工资方式发放，逾期一个月仍为完成线下离职手续，不予发放离岗当月工资。
未完成工作交接、未填写《线下离职交接表》，暂时不予结算离职工资。
若自离岗日起一月内补办完成线下离职手续，可参照常规手续离职人员工资方式发放，逾期一个月仍未完成线下离职手续，不予发放离岗当月工资。
未办理正常离职手续，对公司造成损失者，公司将追索其所造成的经济损失。
工资结清协议书
工资结清协议书
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（公司全称）：________ 联系方式：________
乙方（员工姓名）：________ 联系方式：________
根据《中华人民共和国劳动法》及双方当事人的协商一致，甲乙双方就乙方的工资结清事宜达成如下协议：
第一条乙方因以下原因即将离职，双方同意终止劳动合同：________（详细说明离职原因）。
第二条乙方劳动合同解除后，甲方应于离职当日起______个工作日内，结清乙方的工资薪酬及应支付的福利（包括但不限于工资、津贴、年终奖、加班费等），总额为人民币________元整（￥________）。
第三条乙方需在接到工资结清后______个工作日内，认真核对工资结算表，如有异议应当立即向甲方提出。
第四条甲乙双方确认，本协议的签订并不影响乙方对其他法定权益的追索，如社保、公积金等。
第五条本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等效力。
未尽事宜，双方另行约定。
甲方（公司名称）：________（盖章）
乙方（员工签名）：________
日期：XXXX年XX月XX日
以上是工资结清协议书，经双方同意签订。
工资结算证明(共7篇)
工资结算证明（共7篇）第1篇：离职员工工资现金结算证明工资现金结算证明自己张三，男，身份证号码，2015年3月20日入职公司，任职，因次人原因申请离职，并在2015年6月3日办理完成各种离职手续及交接好所有事项，现向公司申请将自己工资以现金的方式领取，共计人民币（大写）肆仟柒佰柒拾陆元柒角叄分（小写：¥4776.73元），上述款项收到后，所有费用已全部结清，并和公司正式解除一切劳动关系。
特此证明！收款人（签名）：年月日第2篇：工资结算通知单通知（公司留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年月（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。
大写元正（小写：。
逾期视为自动放弃。
辞职人员签章：辞职人员电话：公司经理签章：年月日时通知（员工留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。
大写元（小写：元）。
逾期视为自动放弃。
辞职人员签章：公司经理签章：服务处负责人签字：年月日时第3篇：工资结算委托书工资结算委托书范文自己因离职，特将年月的□工资□社保退保费委托部（车间）的员工（工号：）代理结算。
结算方式：□全部现金结算□将工资汇入以下账号：户名：开户行：账号：此据！委托人签名：受托人签名：日期：日期：说明：1、社保退保费只能以现金结算。
结算时间以退保费到公司帐户为准。
2、账号必需是委托人用自己姓名在xx市xx银行所开设的账号。
3、账号资料应填写工整清晰。
使用账号结算者须提供银行卡或存折复印件，否则后果自负。
第4篇：工资结算申请书工资结算申请书尊敬的领导：自己施文清因银行还款及家庭外债需在年底还款，特向领导申请年底结算本年度工资，以偿还所约定的债务，请领导批准为盼！不盛感激！！综合办公室施文清2014-1-10第5篇：工资证明工资证明范本工资证明工资证明-工资证明范文-工资证明模板篇1：工作证明工资证明范文工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。
员工离职通知单
员工离职通知单
部： 你部员工 （工号 ）于 年 月 日因个人原因提出离职， 其最后出勤日期为： 月 日。 请员工本人于 月 日之前将《员工离职单》中各项手续完结 后，报总经理办公室结算工资，逾期视同放弃结算。 特此通知。 总经理办公室： 年 月 日
员工离职单
姓名： 部 门 部门经理 1．所在部门 2．财务部 3．宿舍办公室 4．档案室 5．总办 工作交接 制服、工鞋 结清帐务 领用物品、宿舍卡 书籍、图纸、资料等 宿舍钥匙 员工卡、工号牌 员工手册 工号： 办理事项 部门： 岗位： 经办人
离职前工资结算申请书
离职前工资结算申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现在我将要向公司提出离职
申请，请您核实我的离职日期并帮助我完成工资结算。
首先，我衷心感谢公司在我工作期间给予我的支持和教导，让我能够在这里学习与成长。
在这里度过的每一天，我都收获了很多，也学到了很多，这段经历将会一直留在我的心中。
由于个人原因，我不得不做出这一艰难决定离开公司。
我深感抱歉给公司带来不便，并感谢公司一直以来对我的理解和支持。
我特此申请公司帮助我完成离职前的工资结算。
具体情况如下：
1. 本人于XXXX年XX月XX日正式离职，离职原因为个人
原因；
2. 请核实我的工资发放情况，确认已经结清的工资和未结清的工资；
3. 请告知我离职后需领取工资的时间和地点以及所需材料。
在此，我郑重向公司申请按时足额支付我的工资，并希望公司尽快办理离职手续，让我能够顺利离开公司。
最后，再次感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，我将永远怀念在这里的每一个日子。
再次感谢！祝公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份离职前工资结算申请书的范文，希望对您有所帮助。
祝您一切顺利！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职人员工资结算通知单
签发时间: 年月日
姓名性别入职时间入职部门入职岗位离职时间年月日时离职原因离职前合同薪资标准,每月
薪资项目每月标准考核内容与计算方法
基本工资每月标准?当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资日发放其他
合计
本月出勤情况统计
应出勤数实出勤数迟到次数早退次数请假天数
本次应发金额明细
应发基本工资应发绩效工资应发社保补贴合计应发金额
合计应发金额(大写)
签发: 审核: 制表:
离职人员工资结算通知单
签发时间: 年月日
姓名性别入职时间入职部门入职岗位离职时间年月日时离职原因离职前合同薪资标准,每月
薪资项目每月标准考核内容与计算方法
基本工资每月标准?当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资发放日其他
合计
应出勤数实出勤数迟到次数早退次数请假天数基本工资绩效工资社保补贴合计应发
签发: 审核: 制表:。