企业价值最大化及其实现途径
什么是企业价值最大化

什么是企业价值最大化价值管理的产生及其概念第一阶段是19世纪末到20世纪初以科学管理与有效组织管理职能划分为中心内容的效能主义(古典管理)阶段。
财务管理的最优目标关于财务管理目标,历来有众多的争议,其基本思想是将企业长期稳固进展摆在首位、强调在企业价值增长中满足各方利益关系。
企业价值最大化的缺陷社会生产的根本目的是为了满足人们日益增长的物质与文化生活需要。
假如所有企业都不分配利润,则生产也就失去了意义,同时生产也会因缺乏动力而陷入停顿。
故不分配利润既背离了所有者利益,也不符合社会利益。
由此可见,以企业价值最大化作为理财目标,会鼓励不正当行为,特别关于国有企业来说更是有害,由于其管理者会以此为借口,更不愿向国家分配利润。
③对象不当。
从根本上说,人类一切活动是否恰当,应以是否符合人类自身利益为准绳。
因此理财目标应为具体的人服务,且最好指明它的服务对象。
企业价值最大化这一目标,强调管理者对企业负责,而企业只是人化的、法律意义上的实体,并非真正的人。
理财目标的量化数值务必是时点数与时期数的结合,这样才能较好地避免管理者的短期行为,企业价值最大化目标不能做到这一点。
即使对它附加一些限制性阐述,也不能弥补这一缺陷,至少它在概念上是不严密的。
企业价值最大化与股东财富最大化的区别有些人将企业价值最大化等同于股东财富最大化,实际上这两种理财目标是不一致的,要紧表现在:①对象不一致。
在企业价值最大化下,管理者的服务、负责对象是人化的“企业”,而在股东财富最大化下,管理者的服务、负责对象是股东;利润最大化与企业价值最大化的比较分析一、主流观点:利润最大化的不足与企业价值最大化的优点(一)利润最大化的不足第四,利润最大化往往会使企业财务决策行为具有短期行为的倾向,只顾片面追求利润的增加,而不考虑企业长远的进展。
(二)企业价值最大化的优点通常认为,以企业价值最大化作为企业财务管理目标有如下优点:其次,价值最大化目标能克服企业(在追求利润上的短期行为。
企业价值最大化及其实现途径

企业价值最大化及其实现途径1.客户导向:企业应以客户为中心,不断了解和满足客户需求,提供高品质的产品和服务,从而实现客户忠诚度的提升以及产品价格的上涨,进而增加企业价值。
2.创新能力:企业应不断创新,开发新产品、新技术和新商业模式,提高产品质量和技术水平,拓展市场份额,增强产品竞争力,从而提高销售收入和利润,增加企业价值。
3.提高生产效率:企业应通过采用先进的生产技术、完善的管理系统以及合理的生产流程,提高生产效率,降低成本,提高产品市场竞争力,从而增加利润空间和企业价值。
4.人力资源管理:企业应注重人力资源的培养和管理,通过提供良好的工作环境、规范的员工培训和激励机制,吸引、留住和激发人才,提高员工的素质和工作效能,提升企业价值。
5.资本结构优化:企业应合理配置资本,通过债务融资、股权融资和内部资金的运用,优化资本结构,降低资金成本,提高企业财务状况,增加企业价值。
6.市场营销策略:企业应制定合理的市场营销策略,选择适合的市场定位和目标客户,进行有效的广告宣传和销售推广活动,提高品牌知名度和市场份额,增加销售收入,提高企业价值。
7.合理的供应链管理:企业应建立供应商合作伙伴关系,加强供应链管理,提高供应链的响应速度和灵活性,降低运营成本,改善库存管理,提高产品供应能力和交付水平,增加企业市场竞争力和价值创造能力。
8.风险管理和内控制度:企业应建立健全的风险管理和内控制度,及时识别和评估风险,采取有效的风险控制措施,减少经营风险带来的损失,保护企业利益,提高企业价值。
总之,实现企业价值最大化是一个持续的全面过程,需要企业在多个方面进行努力和改进。
只有通过合理有效地整合和利用各种资源,不断提高自身核心竞争力和经营效益,企业才能实现自身的价值最大化。
企业价值最大化及其实现途径

企业价值最大化及其实现途径摘要:随着市场经济和科学技术的发展,全球化竞争已成为一个不争的事实。
市场是公平的,当企业具备竞争优势时,在市场中能够游刃有余;当企业丧失竞争优势时,在市场中就无法找到立足之地。
因此,随着经济的全球化趋势加强,企业竞争的环境在悄然改变,从而研究企业价值的最大化以及其实现的途径有着很重要的意义。
关键字:企业价值最大化,现金流量,资本成本前言21世纪,由于信息技术、网络技术的快速发展会使管理发生革命性的变化,最直接的影响表现在企业组织内部信息交流上,将促使企业内部组织结构简化、管理效率提高,价值成为一切管理活动的主体,从而标志着经济社会进入价值管理的时代。
一、企业价值最大化及其意义企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营,采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上,使企业总价值达到最大。
其基本思想是将企业长期稳定发展摆在首位、强调在企业价值增长中满足各方利益关系。
现代企业理论认为,企业是多边契约关系的总和,股东、债权人、经理层、一般员工等缺一不可。
各方都有各自的利益,共同参与构成企业的利益制衡机制。
企业财务目标应与企业多个利益集团有关,是这些利益集团相互作用、相互妥协的结果,但在一定时期一定环境下.某一集团利益可能会占主导作用,但从企业长远发展来看,不能只强调某一集团的利益,而置其他集团利益于不顾。
然而,企业价值最大化这一目标具有与相关利益者利益相一致,保证企业战略发展的长期性、考虑风险及货币时间价值的风险性和时间性等特征。
因此,以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求,它是企业财务目标的最优选择。
同时,以企业价值最大化作为企业的理想目标,有利于企业长期、稳定、健康地发展,它具有深刻的现实意义。
它也体现了现代企业制度的要求。
现代企业制度的建立,要求企业产权实现明晰化,并在此基础上建立股东对经营者及债权人对企业的监督和约束机制,建立产权的归属主体并由此而带来的收益的享有权与承担风险和责任对称性,要求企业的各个利益主体基于维护自身利益的需要,会使企业形成一个相互制衡的机制,在企业价值最大化时,达到各自利益的均衡。
如何在企业管理中实现利润和企业价值最大化

如何在企业管理中实现利润和企业价值最大化随着市场竞争愈发激烈,企业管理的核心目标已经不再只是维持稳定经营,获得企业利润最大化成为了所有公司的共同追求。
然而,不只选择正确的业务方向和合适的产品,更重要的是企业价值的扩大和提升。
企业价值是企业成功的关键因素,而企业利润最大化只是一个步骤。
在企业管理过程中,如何实现利润和企业价值的最大化成为了企业家们面临的一个关键问题。
一、深入了解企业经营状况知道一个企业的现状是确保企业价值和利润最大化的关键。
这是基于当前的经济环境、竞争状况、供应和采购策略等各种因素的复杂的运作和政治局势,通常表现为支出的增加和效率的降低。
因此,企业必须采取差异化策略,提高效率并最优地使用资源。
针对不同的企业经营状况,制定适合的管理措施,实现利润和企业价值最大化。
二、培养高素质员工队伍企业价值的提升和利润的最大化必须要有出色的员工来实现。
招聘、培训和激励优秀员工是企业首要任务之一。
为了确保员工表现出最佳状态,企业必须提供必要的培训、支持和激励机制。
一定数量的投资实际上可以创造企业更高的业绩和收益。
而且,每个企业都必须优化其人才管理机制,保护和提升每个员的价值,更好地服务于企业价值的提升和维护。
三、高效的资源利用针对企业管理者来说,确保资源进行高效的利用是实现利润和企业价值最大化的关键。
做好预算管理,合理选择供应商和销售渠道以及实现成本和效益的正确平衡是整个管理过程中必须执行的步骤。
同时,在资源利用上应该努力推广绿色环保思想,使企业在赢取利润的同时,也实现社会责任,使企业的身影更好地根植于这个社会中。
四、市场研究和创新增长点在现代企业管理模式中,市场研究和创新的理念不仅仅是口号。
在现代经济活动中,顾客需求的变化速度更快,因此完成市场研究和策略调整是企业重点之一。
在查明市场需求、顾客需求状况之后,应该将研究和成果应用到创新和开展新的服务中。
真正实现利润和企业价值最大化的方式就是不断地创新、发挥新的优势和不断开拓新市场。
试论企业价值最大化及实现途径

( ) 业价 值 最 大化 目标 的特 点 二 企
文 章 编 号 :0 4 4 1(0 0)2 14 0 10 — 9 4 2 1 0 — 5 —2
公司治理结构是处理企业各种契约的一种制度 , 对于研究企业的财 务管理 目标, 优化理财行为 , 实现财务管理的良性循环 , 具有积极 的现实 意义。 当前财务管理学说 的主要 目标分为利润最大化 、 股东财富最大化或 者产值最大化, 其根本 目标是资本增值 , 直接 目标是利润 , 核心 目标 是经 济效益等。其 中, 利润最大化 和股东财富最大化被认为是最主要 的财务 管理 目标 。然而我 国的实践证 明, 以利润最大化和股东财富最大化作为 企业价值最大化 目标各 有优缺点 , 如果将其结合起来考虑 , 同组成 但 共 财务管理 目标 , 就既可以扬其长又可以避其短 了。 这种结合就是“ 企业价 值最大化 ” 管理 目标。 根据财务管 理思想 , 企业 紧紧围绕价值最大化 目标 , 时地根据环 适 境变化 , 通过对投资机会 的把握 , 合理配置企业资源 , 其中包括战略性投 资和结构性 的战略性调整 , 采取兼并收购、 资本重组等超常方式 , 高组 提 织 的 灵 活性 和环 境 的适 应性 , 以增 加 社 会 和 民众 对 企 业 的 收 益 和增 长 的 预 期 , 为 投 资 者 创 造更 多财 富 的 各 种方 法 的总 和 。 最终 因而 很 明 显 : 企业 价值管理 的目标应该是企业价值最大化 。 企业价值最大化 目标的含义、 特点及实现
● 财 会 经 济
《 经济O el 年第 2  ̄ oo 期
试 论 企 业 价 值 最 大 化 及 实 现 途 径
●陈维 英
摘 要 :文章首先从 财务管理的 角度论述其 目标是 企业价值最大 化, 然后从企业价值最大化的含 义、 特点及其体现等方面进行详细分析。
企业如何实现品牌价值最大化

企业如何实现品牌价值最大化在当今竞争激烈的市场环境中,品牌已成为企业获取竞争优势和实现可持续发展的关键因素。
一个强大的品牌不仅能够提高产品或服务的附加值,还能够增强消费者的忠诚度和信任度,从而为企业带来丰厚的利润。
那么,企业如何才能实现品牌价值的最大化呢?首先,明确品牌定位是实现品牌价值最大化的基础。
企业需要深入了解目标市场和消费者的需求、偏好和行为,从而确定品牌的独特价值主张和差异化定位。
例如,苹果公司以创新、时尚和用户体验为核心价值,将自己定位为高端科技品牌;而小米则以高性价比和互联网营销为特色,吸引了大量追求性价比的消费者。
只有清晰明确的品牌定位,才能在消费者心中占据独特的位置,避免与竞争对手的同质化竞争。
其次,提供优质的产品或服务是品牌价值的核心支撑。
无论品牌宣传多么出色,如果产品或服务质量不过关,品牌形象也将迅速崩塌。
因此,企业要不断优化产品或服务的质量、性能和功能,满足消费者的期望和需求。
同时,要注重用户体验,从售前咨询、售中服务到售后支持,为消费者提供全方位、个性化的优质服务,增强消费者对品牌的满意度和忠诚度。
品牌形象的塑造也是至关重要的。
品牌形象包括品牌名称、标志、包装、广告等视觉元素,以及品牌的文化、价值观和个性等内涵元素。
一个简洁、易记、富有吸引力的品牌名称和标志能够迅速吸引消费者的注意力;而独特的品牌文化和价值观则能够引发消费者的情感共鸣,增强品牌的亲和力和感染力。
例如,可口可乐的红色包装和流畅的字体设计,以及其倡导的快乐、分享的品牌文化,都成为了品牌形象的重要组成部分,深入人心。
有效的品牌传播是扩大品牌影响力的关键。
企业要综合运用多种传播渠道,包括广告、公关、促销、社交媒体等,将品牌信息传递给目标受众。
在传播过程中,要注重传播内容的创意和吸引力,以独特的视角和方式讲述品牌故事,引发消费者的兴趣和关注。
同时,要根据不同渠道的特点和受众群体的差异,制定有针对性的传播策略,提高传播效果。
经济管理实现企业价值最大化途径

经济管理实现企业价值最大化的途径探析摘要:在当前的经济环境中,企业只有加强经济管理,才能在确保企业的生存和稳定发展的基础上,实现企业价值的最大化,从而促进企业经营管理的可持续发展。
关键词:经济管理;企业价值;途径中图分类号:f20 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2013)07-00-01在现代企业的经营管理中,企业的经济管理能够对企业价值的实现产生直接的影响作用,对于企业的生存和发展具有十分重要的意义。
随着信息技术的快速发展、网络技术应用的不断扩大,企业的管理发展也正在不断进行变革,主要体现为企业内部组织在信息交流方面的变革,使企业内部的组织结构得到了简化,使企业管理的效率得到了提高,从而使实现企业价值的最大化成为企业管理的核心内容,企业的经营管理活动因此逐渐迈进了新的时代。
[1]在这样的经济社会背景下,企业只有加强经济管理,加强对企业财务的控制,建立起完善的财务政策和财务管理制度,才能在确保企业的生存和稳定发展的基础上,实现企业价值的最大化,从而促进企业经营管理的可持续发展。
一、企业经济管理对于实现企业价值最大化的重要意义随着社会市场经济的快速发展和不断完善,企业经营管理过程中所面对的经营环境也在发生着巨大变化,企业的经济管理手段也随之在不断发生改变。
当前,能够对企业经营管理活动产生影响的因素主要有三个方面:第一,以知识经济作为主体的新兴经济体系正在逐步形成并快速发展;第二,全球经济一体化的步伐仍在不断加快;第三,以信息技术作为基础的现代企业信息管理系统正在快速发展并不断得到完善。
在这三个因素的共同作用下,企业经营发展的外部环境正在不断地开放化,市场竞争的激烈程度不断加剧。
在这样的市场环境下,强化企业的经济管理观念,总结并探索有效的经济管理手段,积极地应对激烈的市场竞争,是保证当前企业经营的生存和发展的必由之路。
[2]为了适应新时期的市场变化和发展需要,企业在经营管理过程中,应该对企业经营管理思路有所创新,做好经济管理工作。
企业资产价值管理效益最大化路径分析

企业资产价值管理效益最大化路径分析
企业资产价值管理的目标是通过合理的管理和优化资产的使用和配置,实现最大化的效益。
而实现最大化效益的路径有多种,以下是一种分析路径。
企业应该建立一个完善的资产管理制度和流程,并加强对资产的监控和控制。
这包括建立资产登记制度,确保所有的资产都得到登记和标识,并进行定期盘点和核对。
建立资产领用和归还制度,确保资产的流转过程可控。
企业应该根据资产的属性和特点,制定相应的管理策略和措施。
对于固定资产,可以采用精细化管理,包括建立固定资产清单、制定定期检修计划、加强保养和维修等。
对于流动资产,可以采用流程化管理,包括建立资产申领流程、落实资产使用要求和规范等。
企业应该利用信息化技术,实现对资产的全生命周期管理。
通过建立资产管理系统,实现对资产的全面掌控和监管。
可以通过系统对资产的使用情况进行实时监测和统计,及时发现问题和短板,加以改进和优化。
第四,企业应该加强资产管理的协同与协作。
这包括内外部部门之间的合作和沟通,建立跨部门的资产管理工作组,定期召开资产管理协调会议等。
通过协同和协作,可以实现资源共享和优化配置,提高整体管理效益。
企业应该建立激励机制,激发资产管理人员的积极性和创造性。
通过建立绩效考核和奖惩制度,对资产管理人员进行激励和奖励,使他们在资产管理工作中发挥更大的作用。
通过以上路径分析,企业可以实现资产价值管理效益的最大化。
这不仅能够提升企业的运营效率和竞争力,还能够降低企业的运营成本和风险。
有效的资产管理也能够提高企业的形象和声誉,为企业的可持续发展打下坚实的基础。
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企业价值最大化及其实现途径摘要:随着市场经济和科学技术的发展,全球化竞争已成为一个不争的事实。
市场是公平的,当企业具备竞争优势时,在市场中能够游刃有余;当企业丧失竞争优势时,在市场中就无法找到立足之地。
因此,随着经济的全球化趋势加强,企业竞争的环境在悄然改变,从而研究企业价值的最大化以及其实现的途径有着很重要的意义。
关键字:企业价值最大化,现金流量,资本成本前言21世纪,由于信息技术、网络技术的快速发展会使管理发生革命性的变化,最直接的影响表现在企业组织内部信息交流上,将促使企业内部组织结构简化、管理效率提高,价值成为一切管理活动的主体,从而标志着经济社会进入价值管理的时代。
一、企业价值最大化及其意义企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营,采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上,使企业总价值达到最大。
其基本思想是将企业长期稳定发展摆在首位、强调在企业价值增长中满足各方利益关系。
现代企业理论认为,企业是多边契约关系的总和,股东、债权人、经理层、一般员工等缺一不可。
各方都有各自的利益,共同参与构成企业的利益制衡机制。
企业财务目标应与企业多个利益集团有关,是这些利益集团相互作用、相互妥协的结果,但在一定时期一定环境下.某一集团利益可能会占主导作用,但从企业长远发展来看,不能只强调某一集团的利益,而置其他集团利益于不顾。
然而,企业价值最大化这一目标具有与相关利益者利益相一致,保证企业战略发展的长期性、考虑风险及货币时间价值的风险性和时间性等特征。
因此,以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求,它是企业财务目标的最优选择。
同时,以企业价值最大化作为企业的理想目标,有利于企业长期、稳定、健康地发展,它具有深刻的现实意义。
它也体现了现代企业制度的要求。
现代企业制度的建立,要求企业产权实现明晰化,并在此基础上建立股东对经营者及债权人对企业的监督和约束机制,建立产权的归属主体并由此而带来的收益的享有权与承担风险和责任对称性,要求企业的各个利益主体基于维护自身利益的需要,会使企业形成一个相互制衡的机制,在企业价值最大化时,达到各自利益的均衡。
另外,企业价值最大化是一个动态的指标,它促使企业在生命周期内追求价值的持续增长,具有长期性、可持续发展性。
二、企业价值的影响因素1、影响企业价值的外部因素(1)宏观环境企业处于一个社会大环境中,在实现其价值最大化的过程中,需要考虑整个宏观经济环境。
就要从以下两个方面来进行:国家的政治环境、经济环境。
首先,国家政治环境的影响。
国家政治环境的稳定与否往往与企业经营所在地的政治权利主体密切相关。
它主要是指政治制度的变化对企业造成了潜在的威胁和机会。
而且,所在地的政治主体对于政策的不确定性,以及有关国家各级政府的政策变化对企业经营所产生的风险。
在经济全球化的大趋势下,国内的和国际间影响政治和政策的种种因素是交互作用的,这无疑更增加了政治、政策风险的不确定性。
其次,生产技术的进步。
技术环境对企业经营的影响十分深远,它不但影响企业生产工艺的设计,还影响企业原料、劳动力的选择等,进而影响企业产品的生产。
还包括政府对研究的投资、新技术的发明与进步、政府和行业对技术的重视、技术传播的速度、折旧和报废的速度。
这些由于技术的进步都会对企业的经营造成影响。
(2)企业所处行业的竞争性在对企业其所处的环境进行分析时,不但要对企业宏观因素进行分析,还要对企业所处的行业进行分析。
a、新进入者分析对一个行业来说,潜在的进入者会带来新的生产能力,带来新的产品资源,从而对已存在的市场份额提出重新分配的要求。
在分析企业潜在的入侵者对企业的影响时,主要是从以下两个方面分析:第一,进入障碍。
行业进入障碍的有:规模经济、产品差别化、资金的需求、转换成本、分销渠道、原材料和成本优势等。
第二,退出障碍。
退出障碍包括固定资产的高度专业化、退出成本过高、协同关系密切、感情障碍、政府和社会的限制等。
b、替代品替代品是指那些与本企业产品具有相同功能或类似功能的产品。
有些替代品行业内现有企业间的竞争新进入者提供买方替代品是新技术的产物,符合社会进步要求。
在对企业所处的行业竞争结构进行分析时,要注意分析替代品的相对价格、替代品生产的转换成本、客户对替代品的使用偏好等。
c、买方的竞争能力在对行业竞争情况分析时,购买者是一个不可忽视的竞争力量。
决定购买者的竞争力量的各种因素主要有:买方购买力集中程度、买方的数量、买方转换成本相对企业的转换成本、买方后向一体化的能力、企业生产产品的可选择性、企业的替代品等。
买方的竞争力强,企业在价格上的优势就会相对下降,企业的获利能力就较低,因为买方会想法设法压低产品的价格,要求更高的产品质量和服务,甚至迫使供应商之间展开激烈的竞争d、供应者的竞争能力不同的企业进行经营活动,对于同样的市场会有不同的竞争力。
企业总是想法提高获利能力,增强竞争力,增加利润,但机会总是给予竞争力强的企业。
供应者加强自己竞争能力的因素主要有:产品的差异性强;替代品不能与供应者的产品竞争;由少数几家公司控制供应者集团,削弱购买企业对供应商企业的重要性;实行前向一体化等。
供应者的竞争能力越强,会想方设法提高其供应产品的价格,从而降低本企业的获利能力。
2、影响企业价值的内部因素影响企业价值的内部因素很多,但决定因素是企业当期及未来的现金流量,企业的现金流量多少又主要在于企业的经济业务的好坏,以及企业产品的生命周期的长短。
企业的经济业务不管是研发、生产、服务等从根本上来说与企业对投资项目的正确决策有着密切关系,即企业的投资活动。
只有正确的投资决策才是对增加企业价值有积极影响。
增加企业价值,可以采取提高投资资本回报率、增加新增资本的边际收益、投资资本增长率等手段。
因此,现金流量、资本成本、企业存续期是影响企业价值的主要因素。
(1)现金流量现金流量决定企业的价值创造,反映企业的盈利质量,决定企业的市场价值,决定企业的生存能力。
从企业所有者角度来看,只有企业价值最大化,才能实现股东价值最大化。
小股东以企业的短期盈利能力为追逐对象,他们关注的是短期内能够得到多少的现金回报,以收回其投资。
两者都希望从企业的发展中得到现金。
从经营者角度来看,他们想通过经营来最大限度的满足股东期望。
经营者只有持续不断地增加现金流量,提升企业价值,才能保住自己被雇佣的地位。
从债权人的角度看,债权人对企业的现金或是流动性更是关注。
现金流指标反映了企业的偿债能力,偿债能力决定企业的生存能力。
对于颇为理性的金融机构和其他债权人而言,企业能否取得贷款,关键是看企业能否让债权人看到现金流。
在一个成熟的企业内,要能使企业经营的现金流入超过其现金流出,从而尽可能地提升企业价值。
(2)资本成本资本成本也是影响企业价值的又一重要因素。
主要包括筹资成本和用资成本,是考虑了投资项目风险和筹资结构后的企业资本成本,是决定财务决策优劣的基本因素。
人们一般认为那些支付出去的、有形的代价才是成本,而忽略了那些无形的、更为关键的成本。
资本成本的核心内涵是“机会成本”,企业进行投资决策时所要求的最低的报酬率水平。
从投资者的角度而言,资本成本就是对投资的风险水平而提出的“要求报酬率”。
投资项目的风险越高,所要求的报酬率也越高。
从根本上说,资本成本的高低取决于企业投资项目本身的风险的大小。
(3)企业存续期企业如同产品一样存在着生命周期。
一般而言,企业的生命周期包括以下几个阶段:初创期、成长期、成熟期、衰退期。
企业的不同周期对企业现金流量要求不同。
因此在进行现金流量的预测时,首先分析企业所在产业的发展状况:是朝阳产业还是夕阳产业。
同时也要分析企业所处生命周期阶段,然后在此基础上对现金流量进行预测。
当一个企业处于初创期时,企业的生存能力比较弱,管理水平不完善,市场地位不稳定,风险性较高,很难对以后期间的现金流量进行预测。
但此阶段企业对资本的需求量很大,主要以现金流出为主。
进入成长期后,由于成长期企业增长速度较快,规模经济开始产生作用,企业具有一定的经济实力和抵御市场风险的能力,具备了持续发展的基础。
企业经营的现金流量开始流入企业,并且呈现出较快增长的趋势。
成熟期时,企业规模较大,且市场占有率较高,收益稳定,具有成熟的管理经验,但也有可能会在原有领域以外去寻找新的增长点,来保持企业的持续增长。
企业的现金流量呈现出较稳定的趋势。
衰退期,企业丧失了市场竞争力,企业的经营主要是放弃战略,尽可能地回收现金流量。
综上所述,在对企业价值进行评估时,可以分析企业的发展状况,进而来判断企业的经营状况及其相应的现金流量的流入与流出,在此基础上对企业进行价值的评估。
三、企业价值最大化的实施途径一般来说,以现金流量贴现法计算企业价值分析企业价值,得到使企业价值最大化的常规途径。
企业价值与企业预期收益成正比,而与企业所承担的风险或是资本成本成反比,随着企业持续经营时间的增大,企业价值也会相应增大。
也就是说,企业价值是由企业获得的现金流量,贴现率,企业现金流量的持续时间三个因子决定的。
相应地我们可以得到三条使企业价值最大化的常规途径:强化可持续发展能力、创造最大化现金流量、降低资本成本。
同时,优化企业治理机制也是企业价值最大化的比较好的途径。
1、强化可持续发展能力所谓企业的可持续发展能力,就是随着企业存续期的增长,企业的价值也逐步增大。
从企业财务管理角度看,企业的持续发展能力具体体现在以下几个方面:(1)企业的核心竞争能力强。
一般认为企业的营业额、市场占有率、技术水平和客户需求的实现程度等因素所形成的综合竞争能力是决定企业成败的关键。
而在这三者中,市场占有率是市场竞争力的最重要因素,因而也是强化持续发展能力的首要内容。
(2)抵御风险能力强。
不同的筹资、投资活动的风险是不相同的,相应的收益或损失也是不同的。
企业要追求盈利能力的提高,就必须承担相应的风险。
风险和收益是对应的。
良好的理财就在于使得风险性、收益性达到最佳的平衡,从而达到资源的最优级。
也就是说在承担一定的风险的条件下,获得收益最大化;或是在收益一定的时候,实现风险的最小化。
这样,企业的价值才能最大化。
(3)偿债能力高。
偿债能力与企业的持续发展能力密切相关,一般偿债能力强的企业具有良好的发展势头。
如果企业不能积极把偿债能力转化为行为,及时足额地偿还债务,就会失去债权人的支持和配合,对企业的持续发展能力有不利的影响。
同时,还必须注重与偿债能力相关的企业信用水平及财务形象的相结合,才能强化企业的持续发展能力。
(4)增值能力强。
这里所讲的增值能力主要是指资产管理能力。
企业的资产管理能力越强,资源的使用率越高,其经营状况也会越好,就能够使企业持续健康稳定的发展,从而达到企业价值的最大化。