在高知群体中发展党员工作的调查与思考
大力培养吸纳高端人才入党——在高新技术企业高知识群体中发展党员工作的调查与思考
2011年第9期
其中高知识群体31人，占申请入党总人数的25.8%。
上述企业2007年以来发展党员总数为60名，其中高知识群体发展党员总数为15名，占发展党员总数的25%。
主要采取了以下几项措施：
1、坚持改善结构，慎重发展。
高新区党工委对发展党员工作一直高度重视，每年申报发展计划，严格按市委组织部的批复执行；对基层发展党员工作提出明确要求，每年对积极分子进行重新排序，重点发展的要求及时填写入党积极分子考察表，当年发展础上，对非公有制企业特别是企业中高知识群体的发展有所倾斜。
2、坚持入党培训，严格把关。
党工委每年举办一次全区入党积极分子培训班，把当年发展党员必须参加党工委举办的入党积极分子培训班并考试合格作为发展党员的必要条件。
举办培训班时，向每位参加培训的入党积极分子发放《入党教材》，组织集中学习，培训结束时组织结业考试，成绩在85分以上视为合格，两年内有效。
如有特殊情况没有及时参加培训的，必须进行补考。
长春高新区党办副主任、机关党委书记
公茂祥
——在高新技术企业高知识群体中发展党员工作的调查与思考
大力培养吸纳
高端人才入党。
新形势下做好在“高知识群体”教师中发展党员工作的实践探索-最新教育资料
新形势下做好在“高知识群体”教师中发展党员工作的实践探索党的十七大报告指出, 要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程, 坚持不懈的提高党员素质。
“高知识群体”教师掌握着最先进的科学文化知识 , 是发展第一生产力、实现科学发展的主力军。
不断地把“高知识群体”教师充实到党的队伍中来 , 将有利于改善党员结构 , 增强党组织的战斗力、生命力 , 更有利于体现党的先进性。
“高知识群体”教师是高校教师队伍中的中坚力量, 对广大青年教师和学生有很强的示范作用。
将他们吸收入党 , 使他们在思想上、政治上、业务上成为师生的表率 , 使他们自觉运用马克思主义的立场观点去影响他人 , 有利于带动更多的教师、学生向党组织靠拢 , 有利于培养又红又专的社会主义建设者和接班人,有利于增强党在广大师生中的影响力和凝聚力。
近年来 , 在学校党委的正确领导下 , 在各级党组织、党务工作者和广大党员同志的共同努力下 , 我校在“高知识群体”教师中发展党员工作取得了一定的成绩 , 现将我校在此项工作中的一些做法做以总结。
一、思想重视、措施到位我校党委高度重视在“高知识群体”教师中发展党员工作 , 将这项工作与能否落实党的教育方针、推进科教兴国战略联系起来。
充分利用近年来学校师资队伍结构不断优化, “高知识群体”教师人员的数量及在教师中的比例逐年提高这一有利契机, 通过实地调研、召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式深入了解情况 , 总结经验教训。
积极探索在新形势下进一步做好发展“高知识群体”教师党员工作的新途径。
广大党务工作者也充分认识到在“高知识群体”教师中发展党员工作的重要性和紧迫性, 把这项工作作为党建工作的一项重点来抓 , 并根据本单位、本部门的实际情况制订切实可行的措施, 力争把工作做细、做实、做活。
二、摸清情况 , 正确分析只有深入细致的了解“高知识群体”教师的思想状况和发展党员工作的进展情况 , 才能找准问题 , 抓住关键 , 有的放矢地开展工作。
高校高知群体发展党员工作浅析
41决策探索2018.3下 文/冀鹏高校高知群体发展党员工作浅析党建研究高知识群体主要是指具有研究生以上学历或副高级以上职称的人员，是高校教学科研和改革发展的骨干力量。
近年来，党中央高度重视在高知群体中发展党员。
党的十九大报告明确指出，要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。
做好高知群体的发展党员工作，不仅是高校贯彻落实党的十九大精神的有力抓手，更是牢牢把握社会主义办学方向、推动党的教育方针落地生根的重要举措。
一、当前高校高知群体发展党员工作的基本状况2014年6月，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）。
当前高校均能够把《细则》作为组织发展工作的重要遵循，牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格履行入党程序，切实保证党员发展质量，高度重视高知群体发展党员工作，注重从高知识群体中发展党员。
以河南某高校为例，2017年共发展教师党员26名，其中高知群体17名，占本年度教师发展党员总人数的65.38%。
高知群体入党数量与前几年相比有了明显的提高。
二、高知群体发展党员工作的现状及形成原因2016年12月召开的全国高校思想政治工作会议上，习近平总书记明确指出：“我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。
”落实立德树人，着力培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人，是高等学校的根本任务和职能。
近年来，随着高校更加注重内涵式发展，各个高校高层次人才不断增加，高知群体入党工作逐渐受到重视，高知群体党员数量逐年攀升。
但是，这与新时代高等教育内涵式发展趋势还有一定差距，具体表现在以下方面：一是部分高知分子重业务轻政治。
部分高知人员过于重视业务发展和专业提升，在钻研业务上投入了大量的精力与心血，一定程度上忽视了追求个人政治进步。
同时，当前高校涉及到重大项目申报、学科带头人培养、职称评定等工作时，更多的是对申报者的专业技能等设定各种条件，并未充分体现申报人的政治条件，导致很多高知群体对于入党的问题缺乏正确认识，重业务轻政治的现象逐渐凸显。
关于在广西高校高知识群体中发展党员情况的调查报告
关于在广西高校高知识群体中发展党员情况的调查报告作者：林玉华孙玲来源：《法制与社会》2015年第08期摘要在高校高知识群体中发展党员，吸引优秀人才加入到党的队伍来，提升高校党员队伍建设科学化水平，推动广西经济社会发展是新时期广西高校党建工作的一项重要任务。
本文有针对性地对广西高校的党务人员、高知识群体中的党员和非党员进行了抽样调查，并根据调查结果归纳了当前这三类人群对广西高校高知识群体发展党员问题看法，剖析影响广西高校在高知识群体中发展党员的原因，对广西高校在高知识群体发展党员工作提出对策建议。
关键词广西高校高知识群体党员基金项目：本文为广西教育科学2012年度广西高校党建工作研究专项课题成果。
作者简介：林玉华，广西大学党委组织部统战部助理研究员，研究方向：党建，公共管理；孙玲，广西大学数学与信息科学学院讲师，研究方向：大学生思想政治教育，人力资源管理。
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）03-230-03党的十八大报告强调：坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
继续重视做好发展党员工作，重点做好在工人、农民、知识分子中发展党员工作，注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。
广西是西部地区唯一的沿海省份，目前广西区域经济发展势态良好，要使区域经济发展更上一层楼，还需要更多高层次的人才来推动。
高校是培养人才的摇篮，在高校高知识群体中发展党员，吸引优秀人才加入到党的队伍来，提升高校党员队伍建设科学化水平，增强党组织向心力、凝聚力和战斗力，推动广西经济社会发展是新时期广西高校党建工作的一项重要任务。
高校高知识群体发展党员情况作为一种现实状况，对于高校党建研究来说是很有参考价值的，也是一种较好的佐证。
为了深入研究当前广西高校高知识群体发展党员问题，以期对广西高校高知识群体发展党员机制作一个初步探讨，我们于2014年1月至6月间，通过数据收集、问卷调查、访谈等方式对广西45所普通高校（2014年教育部公布最新全国普通高校名单中广西为61所）的在高知识群体中发展党员情况进行了实证研究。
基层公立医院高知识群体党员发展的思考
190思想政治教育基层公立医院高知识群体党员发展的思考公立医院党员发展工作是新时代党建工作的一项重要内容，打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，是推进反腐倡廉卫生健康事业发展的坚强组织保证。
公立医院党员发展工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面落实“注重从高知识群体中发展党员”新要求，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，提升发展党员工作质量。
基层公立医院党员发展的现状（以诸暨市第二人民医院为例）诸暨市第二人民医院是一家二级乙等综合性医院，现有在岗职工311名，其中具备高级专业技术职称及硕士及以上学历的职工达42名，分别占职工总数的13.5%，高知群体队伍占比高。
公立医院作为知识密集型单位，高知识群体是医院临床、医技以及行政管理工作中的骨干力量，具有学历层次高、思维能力广、创新意识强等群体特点，是新时代、新知识、新观念的代表，是医院改革建设发展过程中的新生力量、核心力量。
诸暨市第二人民医院共有5个党支部，现在党员107名，其中在职党员78名，离退休党员29名，其中高知党员27名，占党员总数的25.23%。
递交入党申请书10名，其中高知1名。
入党积极分子2名，其中高知1名。
从现有中共党员构成看，医院的高知群体中发展党员工作是姚列锋 徐伟锋 陈 盼（诸暨市第二人民医院 浙江诸暨 311811）摘 要：公立医院高知识群体是医院临床、医技以及行政管理工作中的骨干力量，在高知群体中发展党员面临多种制约因素，加强高知党员发展的制度建设，提高高知党员发展的有效性。
关键词：基层公立医院；高知群体；党员发展；制度建设作者简介：姚列锋（1975-）男,汉族,浙江诸暨人,诸暨市第二人民医院党总支书记,主管技师,大学本科,研究方向：党务管理、医院管理。
有一定成效的，在党员队伍中高知党员占比25.23%，从另一个层面来看，还有不平衡的地方，递交入党申请书的人员中，高知识群体同志占比相对较低，仅占10%。
新时代公立医院高知群体的发展党员工作探析
新时代公立医院高知群体的发展党员工作探析发布时间：2021-05-17T08:23:41.450Z 来源：《中国科技人才》2021年第8期作者：王尚静张红[导读] 党的十九大报告中明确提出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。
四川大学华西第二医院摘要：医院人才队伍的核心力量，是教学科研和改革发展的骨干力量。
做好高知群体的发展党员工作，不仅是医院贯彻落实党的十九大精神的有力抓手，更是加强公立医院党的建设的重要举措。
通过对公立医院高知群体中发展党员存在的问题分析，提出加强高知群体中党员发展的对策，优化公立医院党员发展结构，确保公立医院党组织先锋引领作用的有力发挥。
关键词：高知群体；基层党组织；党员发展一、加强公立医院高知群体发展党员工作的重要意义党的十九大报告中明确提出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。
中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》也指出，“做好发展党员和党员教育管理工作。
把政治标准放在首位，抓好发展党员工作，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。
”发展党员是加强公立医院党的建设的一项重要基础性工作，新发展党员的质量直接影响着党的凝聚力和战斗力。
公立医院的高知识群体主要是指具有研究生以上学历或副高级以上职称的专任教师，他们是医院人才队伍的核心力量，是教学科研和改革发展的骨干力量，在医学、教学、科研、管理等领域发挥着“排头兵”作用。
因此，加强和改进公立医院高知群体的党员发展工作是贯彻落实党的十九大精神的有力抓手，保持党的先进性、扩大党的影响力的必然要求；是激发公立医院基层组织活力、夯实组织基础，增强医院核心竞争力，推进医院“双一流”建设的关键；也是及时把握高知群体思想动向，发挥高知人才的影响力，充分发挥医院党支部和党员在医、教、研、管过程中的战斗堡垒和先锋模范作用，是医院党建工作的重中之重。
高校高知群体党员发展工作的探索与思考
高校高知群体党员发展工作的探索与思考王争艳，祝娜，秦选斌（华中科技大学同济医学院基础医学院，湖北武汉430030）摘要：“立德树人”关键靠教师，高校教师队伍思想政治素质决定了人才培养质量，加强高校高知群体党员发展工作意义重大。
本课题通过现场调查，分析高校高知群体党员发展工作现状，剖析原因，探索建立高校高知群体党员发展工作的新路径和新策略，为发展高知群体党员提供有益参考。
关键词：高校；高知群体；党员发展中图分类号：G64文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2021）16-0098-03高校立身之本在于立德树人，教师是关键。
强化高校教师队伍思想政治教育，大力加强高校教师特别是在高层次人才中发展党员，是新时代的新要求、新使命、新任务，必须要抓紧、抓实、抓好。
一、加强高校高知群体党员发展工作的重要意义第一，加强在高校高知群体中发展党员是保持党的先进性的重要举措。
党员先进性主要体现在思想先进和能力先进。
高校高知群体具有较高专业技术知识和能力，是创新国家建设的主力。
吸纳高校高知群体入党，对保持党的先进性意义重大。
第二，加强在高校高知群体中发展党员是落实立德树人根本任务的重要保证。
高校肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，教师的能力和素质，特别是思想政治素质，直接影响人才培养质量。
高校教师对青年学生影响最直接、最有效，而这其中高层次人才影响最大。
团结高校高知群体，并逐步发展为党员，使我们党更具感召力，让更多教师担当起先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长指导者和引路人的重任［1］。
第三，加强在高校高知群体中发展党员是加强高校思想政治工作的有效途径。
高校是意识形态工作的重要领域和前沿阵地，事关中国特色社会主义事业，必须打造政治素质过硬的师资队伍。
21世纪以来，在人才强国战略牵引下，培养和引进大批高水平师资［2］。
各高校求贤若渴弱化了对人才的思想道德把关，有的高校非“海归”不进，教师队伍结构发生质的变化，“海归”比例大幅度上升，有的高达90%以上，加强教师思想政治工作，特别是做好“海归”的思想教育工作尤为重要。
在高层次人才中培养和发展党员工作中的几点思考和探索
话来概括， 即 “ 只在需要 时， 按 需要的 量， 生产所 需的产 品” ， 这也就是 !"#$ %& ’()* 一词所要 表达的本 来含义。这种 生产 方式的 核心是追 求一种 零库存、 零 浪费、 零不良、 零 故障、 零 灾害、 零停滞 的较为完 美的生 产系 统， 并为此 开发 了包 括看 板在内的一系列具体方法， 逐渐形成了一套 独具特色的 生产 经营体系。!%’ 生产方 式最显 著的 特点是 零库 存， 并能够 快 速的应对市场的变化。 +, -.. 活动和六西格马质量管理 同一 工作现 场的人 员自主自 发地进 行品质 改善活 动所 组成的小组， 称 之为 -.. （ -"/0($1 .2&$320 .(340*， 即 品 管圈 ） 小组。这些小组作为公司品质控制 活动中重要 的组成部分， 在自我启发和相互 启发 的原则 下， 运用 各种品 质统 计方法 ， 以全员参与的方式， 不 断地改 进工 作现 场表现 的活 动， 称之 为 -.. 活动。 六西 格玛则 是指一 件产品或 一个流 程只存 在百万 分之 三的错误率。六西格 玛的 目标就 是将 产品和 业务 过程 设计 成其所能达到的水平， 即高可靠性。六西格 玛可应用到 企业 的各个 方面： 业务交 易、 客户服务、 产 品开发 和生产 流程， 是 一种管理业务和部门的系统方法。它 把顾客放在 第一位， 利 用事实和数据来 驱动更 好地 解决问 题的 方法。六 西格 玛项 目主要有三个领域： 提高顾客满意度、 缩短工作周 期、 减 少缺 陷。这些领域的改善通常意味着业务 费用的显著 节省， 留住 客户机会的增加， 以及建立高层次产品和服务的声誉。 5, +6 管理 +6 就是整理、 整顿、 清扫、 清洁、 素养。+6 目 的就是 在于
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在高知群体中发展党员工作的调查与思考
六十研究所是以科研为主体的军工企业，人才济济，每年引进博士生、硕士生及本科生近百名，科研人员占员工总数的38％。
为了加快推进党的人才战略，我们在知识分子基础上进行细分，把同时期、各领域中具有高知识层次、高文化水平、高专业技能并具有相应创造力和影响力的人才群体定位为高知识群体，重点开展在高知识分子群体的党建工作。
从2005上半年开始，联合科研处进行了专题调研，摸清了在高知识群体中发展党员的基本情况，对目前存在的问题并提出了一些思考。
一、高知识群体的思想状况
党的性质和党的执政能力的认识。
对于党的先锋性质，有43．5％人持认同和肯定态度；有23％的人认为党的性质它正向知识型、精英型转变；有36％的人认为党的执政虽存在一些问题，但有很大提升空间；只有7％的人认为水平较低，仍沿用传统的一套，这部分人主要是对治理党内腐败问题感到不太满意。
对党的路线方针政策的认同度。
调查显示：62％的人认同中国处于社会主义初级阶段；接近80％的人相信我国全面建设小康社会的目标一定能够实现，但也有少数人的认识比较模糊。
对党的人才政策和自身境况的满意度。
调查显示：高知识群体对党的人才政策总体上是满意的；近90％的人认为中国高知识群体的社会地位自改革开放以来有了提高；超过85％的人认为自己属于新时期改革开放的受益群体。
二、在高知识群体中发展党员工作存在的问题及原因
党的十一届三中全会以来，通过各级和基层党组织的努力，知识分子党员在党员总数中所占比例不断提高，党员队伍结构明显改善，但也存在一些问题，必须引起各级党委的高度重视和警觉。
其中突出的问题是：各种势力及思潮同我们党在各个领域对高知识群争夺越来越激烈，而我们党在这一群体中发展党员工作的力度还不大，不能适应新形势加强党的建设、提高党的执政能力的需要。
产生这些问题原因是多方面的，一是由于当今国际形势变化，社会主义的发展遭受重大挫折，使得部分高知识群体人士对社会主义产生疑虑和困惑。
二是利益关系多层次行和分配多样化带来新矛盾新问题，影响了高知识群体的价值取
向。
三是党内腐败现象和少数党员先进性作用发挥不够，严重影响了党在高知识群体中的威信。
四是一些基层党组织工作方式缺乏科学性、系统性。
三、在高知识群体中做好发展党员工作的几点思考
做好高知识群体的党建工作，必须站在战略高度，深刻认识做好有高知识群体中发展党员工作的重要性和紧迫性。
在高知识群体中发展党员工作，是保持党的先进性的需要、是提高党的领导水平和执政水平的需要。
面对在高知识群体中发展党员工作面临的新情况、新问题，当前应重点做好以下几个方面的工作：
加强宣传教育。
做好在高知识群体中发展党员工作，最重要的是以宣传、教育工作为主要手段，积极主动地做好争取和引导工作，把高知识群体吸引和凝聚到党的周围。
要针对高知识群体的思想实际，有目的地对他们的宣传和教育工作，使他们正确认识党、了解党，进而向党组织靠拢。
要针对高知识群体的特点，明确宣传教育的责任主体，主动与高知识群体中的党外人士交朋友，做他们的知心人。
改进方式方法。
认真细致地做好在高知识群体中发展党员的工作。
各级党组织一要深入调查研究，切实弄清高知识群体对党的态度和认知程度。
二要转变作风，主动提供服务，做大量耐心细致的工作，变被动等待为主动培养。
三要突出重点，增强实效。
既要突出重点领域、突出重点对象，力争发展一个、影响一片、带动一批的效果。
加强统筹协调。
为做好在高知识群体中发展党员工作创造良好的环境。
要加强基层党建工作，切实增强党的凝聚力和战斗力：要加大对基层党组织的人力、财力和物力等方面的投入，为基层党组织顺利开展工作创造良好的环境和条件。