农村富余劳动力转移就业工作经验材料
工作报告中的农村劳动力转移就业
工作报告中的农村劳动力转移就业随着我国的经济快速发展和城市化进程的加速，城乡差距逐渐扩大。
为了推动乡村振兴和实现农民的增收致富，农村劳动力转移就业成为了当前工作报告中的一个重要议题。
本文将从多个角度展开回答写作，就工作报告中的农村劳动力转移就业进行分析和总结。
一、农村劳动力转移就业的背景随着农村人口规模的不断增加，农村劳动力的就业问题逐渐凸显。
农村劳动力转移就业是解决农民增收、促进乡村振兴的重要途径，也是实现全面建设社会主义现代化强国的关键一环。
二、政府政策的引导和扶持在工作报告中，政府通过一系列政策的引导和扶持，推动农村劳动力转移就业。
例如，提供培训机会，加强技能提升；推动农村企业发展，提供就业岗位；鼓励农民参与城市建设，提供各种就业机会等。
这些政策的出台为农村劳动力的转移就业提供了有力的支持。
三、就业环境的改善为了促进农村劳动力转移就业，工作报告中强调了改善就业环境的重要性。
例如，加强农村基础设施建设，提供良好的生活和工作条件；完善公共服务体系，提供更多的教育、医疗和社会保障等；加强劳动力市场监管，保护劳动者的权益等。
这些措施的推行有助于提升农村劳动力的就业机会和福利待遇。
四、农村劳动力的技能培训工作报告中强调提供农村劳动力的技能培训，以适应现代化发展的需求。
技能培训可以提升农村劳动力的竞争力，扩大其就业机会。
政府可以通过建立培训机构，提供职业培训、技术培训和创业培训等，帮助农村劳动力提升就业技能。
五、农村企业的发展和扶持工作报告中提到，农村企业的发展和扶持是推动农村劳动力转移就业的重要途径。
政府要加大对农村企业的支持力度，提供资金、技术和市场等方面的支持，帮助农村企业解决发展中的难题，促进农村劳动力的就业。
六、农村劳动力的城市化就业城市化进程对于农村劳动力转移就业的推动作用不可忽视。
农村劳动力可以通过城市化就业，拥有更多的机会和更好的收入。
政府可以加强城市化规划和建设，提供稳定的就业机会，吸引农村劳动力进城就业。
农村劳动力转移就业工作的经验总结
农村劳动力转移就业工作的经验总结农村劳动力转移就业工作的经验总结随着城市化进程的加速，农村人口流动日益频繁，农村劳动力转移就业已经成为解决农村剩余劳动力问题的重要手段。
作为一项涉及国家社会经济和人口政策的战略性工作，农村劳动力转移就业工作对于促进农村经济的增长和社会和谐的发展都有着不可忽视的意义。
本文将对农村劳动力转移就业工作的经验进行总结和分析。
一、政策引导政策引导是农村劳动力转移就业的重要保障。
从国家到地方，层层明确工作目标，精准施策，为农村劳动力提供了广阔的发展空间。
国家出台了一系列政策，如鼓励创业、促进就业、提高劳动者素质等，极大地鼓舞了农村劳动力的士气和信心。
地方政府也制定了相应的政策，例如加大人才引进和培养的力度，制定灵活的农民工管理政策，为农村劳动力转移就业保驾护航。
二、创新型人才的培养在农村劳动力转移就业工作中，培养创新型人才是至关重要的。
通过创新和创业，农村劳动力能够走向更广阔的发展道路。
因此，政府和社会应该增加对农村劳动力创新的培训和支持，多发掘农村劳动力的潜力，鼓励他们从事科技、文化、艺术等各类产业和工作岗位。
同时，社会各界也应该为农村劳动力发展提供更为广泛的资源和服务，如企业提供就业培训、企业孵化入住等，让他们实现自我增值和创业突围。
三、改善农村劳动力转移就业环境改善农村劳动力转移就业环境是推进农村劳动力转移就业的重要工作之一。
提高乡村交通、水利、医疗、教育等基础设施建设，不断完善服务体系和网络，给农村劳动力提供更多的就业机会和发展平台，纵向和横向拓宽农村劳动力就业渠道，推动“互联网+”和信息技术引领农村劳动力就业，加强农村公共就业服务，为农村劳动力转移就业创造更为优越的环境。
四、加强产业对接加强产业对接是推进农村劳动力转移就业的关键措施之一。
当前，我国的经济结构逐渐向服务业和高技术产业转移，未来更为发达的制造业也开始向技术含量高、创意元素多的产品转移。
在这种情况下，农村劳动力而言，他们需要准确地了解市场需求和就业市场趋势，学习新的技能，融入现代化产业链，并参与到各种经济活动和人力资源调动中。
2023年农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结
2023年农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结一、工作概述2023年是我国农村劳动力转移就业示范乡镇工作的重要一年。
围绕实施乡村振兴战略，加强农村劳动力转移就业工作的指导，切实推动农村劳动力转移就业示范乡镇的建设和发展。
本次总结将从工作目标、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等方面进行展开。
二、工作目标2023年农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结（二）1. 实现农村劳动力转移就业的稳定增长。
通过创造更多的就业机会，提高农村劳动力转移就业的收入水平，促进劳动力就业质量的提升。
2. 构建健全的农村劳动力转移就业服务体系。
加强农村劳动力转移就业培训和职业技能提升，完善劳动力转移就业的政策和制度保障，促进农村劳动力转移就业的可持续发展。
3. 推动农村劳动力转移就业示范乡镇的建设和改革。
加强基础设施建设，提升乡镇产业发展能力，推动农村劳动力转移就业示范乡镇的经济社会发展。
三、取得的成绩2023年，农村劳动力转移就业示范乡镇工作取得了以下成绩：1. 就业规模持续扩大。
通过加强对农村劳动力就业需求的调研和引导，创造了更多的就业机会，稳定了农村劳动力转移就业的规模。
2. 就业质量稳步提升。
通过加强农村劳动力培训和职业技能提升，提高了农村劳动力的就业能力和职业素质，推动了就业质量的提升。
3. 乡镇经济社会发展取得新进展。
通过加强基础设施建设和产业发展，推动了农村劳动力转移就业示范乡镇的经济社会发展，提升了乡镇的综合竞争力。
四、存在的问题2023年农村劳动力转移就业示范乡镇工作中仍存在以下问题：1. 就业需求与就业能力不匹配。
部分农村劳动力转移就业岗位需求与劳动力的技能水平不符，导致岗位空缺或人员流动频繁。
2. 农村劳动力转移就业服务体系不完善。
乡镇就业服务机构能力薄弱，未能提供有效、精准的就业服务，制约了农村劳动力转移就业的发展。
3. 乡镇产业发展还不充分。
部分农村劳动力转移就业示范乡镇产业结构狭窄，产业发展能力较弱，未能提供足够的就业机会。
农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）
农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编整理的农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
农村劳动力转移工作总结120xx年，龙山中学认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持正确的培训方向，全面推进素质教育，在各级领导的正确指导，大力支持下，紧紧围绕提高我县广大农民素质，提高农村劳动力的文化科技水平开展培训。
经全体人员共同努力，较好地完成了20xx农民实用技术培训和农村劳动力转移培训工作，现将完成情况汇报如下：一、农民实用技术教育培训工作1、“三进村”工作开展情况按照要求制定实施方案，按照实施村的实际情况和村民的具体要求，围绕农业实用技术培训、农村劳动力转移引导性培训、新型农民科技培训、测土配方施肥培训、“科技入户工程”等方面，积极开展了农民科技教育培训工作。
组织培训教师进村、媒体资源进村和人才培养进村。
切实把“三进村”工作扎实有效地抓紧、抓好，达到尽快提高农民科技素质的目的。
2、农民实用技术下乡集中活动。
我校下村进行宣传，特作横幅15幅，参加活动的农业技术教师3人，接受咨询1万人次，发放法律、技术和农资产品等资料1万份，其中包括《种子法》、《农药管理条例》、《农产品质量安全法》《进城务工指南》等。
目前，在全镇共举办培训班10场次，培训人数20xx人次。
3、进一步搞好农村“大喇叭进村”下乡进村试点工作“大喇叭进村”工程是利用广播、电视、录音带、录像带、光盘进行传播，共享优质教学资源，把课堂搬到田间地头，把科学技术和信息传送到农民家中，让大家用最短的时间，最简单、方便的形式，学到农业科技、法律和生产生活方面的知识，掌握致富本领，打破时间和空间限制，具有低成本、大容量、广覆盖的优势，是提高农民科技文化素质，帮助农民脱贫致富和为农民办实事的一项重要举措。
农村劳动力转移就业示范县工作经验材料【可编辑版】
农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业工作示XX县是农村劳动力转移就业战线的一面旗帜，是涵盖城乡统筹就业、输出输入双向对接、推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式的典型代表。
自20**年创建以来，示XX 县充分发挥带头示范作用，不断发展县域经济，促进全省就业形势进一步稳定。
20**年，全省21个示XX县实现农村劳动力转移就业45万人次，占全省转移就业的27％，对全省顺利完成转移目标有至关重要的作用。
一、加强组织领导，落实目标责任农村劳动力转移就业是重大民生问题，各级党委政府给予了高度重视和支持，示XX县加强组织领导，保证了此项工作的有效开展。
第一，整合资源，形成合力。
成立由人力资源和社会保障部门（或者农业部门）牵头、各部门积极参与的农村人力资源开发领导小组，形成有力的组织领导体系。
XX县、XX县、XX县、南涧县由分管副县长任组长，进一步加大了组织工作的力度。
第二，健全机构，上下联动。
县里成立农村人力资源开发办公室，乡镇设有劳动保障事务所，村设立工作站，村民小组有联络员，形XX 县、乡、村、组四级联动、高效快捷的组织网络。
第三，分解任务，落实责任。
将目标任务分解到各乡镇、村、组，把完成情况将作为考核内容，层层落实责任。
第四，统计监测，实地督察。
充分发挥乡（镇）劳动保障所对富余劳动力的统计监测作用，建立劳动力资源库。
同时，建立督促检查机制，由县政府牵头定期开展督促检查。
二、加强信息采集，加大宣传力度示XX县在充分采集境内外、省内外各类用工招工、就业动态信息的基础上，通过各种形式加大宣传，促进转移。
一是做好常规宣传。
通过有线电视、网站、简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策。
二是抓好组织动员。
抓住农民工过年返乡及初高中生毕业的时机，有组织、成规模动员外出务工。
三是进行会议部署。
通过县、乡、村、组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。
2024年农村劳动力转移就业工作总结(2篇)
2024年农村劳动力转移就业工作总结____年，是我国农村劳动力转移就业工作进一步推进的一年。
在这一年里，我们继续深化农村劳动力转移就业政策，着力解决农村劳动力转移就业面临的问题，加快推进农村劳动力转移就业创业工作，取得了一系列显著成效。
以下是对____年农村劳动力转移就业工作的总结。
一、政策措施在____年，我们进一步完善了农村劳动力转移就业的政策措施。
首先，我们以就业创业政策为核心，鼓励和支持农村劳动力转移就业创业。
通过提供就业创业指导、创业培训、创业担保贷款等措施，帮助农村劳动力解决了创业初期的资金、技术等问题，提高了创业成功率。
其次，我们积极引导农村劳动力就业转移向新兴产业和现代服务业倾斜，提高农村劳动力的就业技能和素质，提升农村劳动力的就业能力和竞争力。
此外，我们深化农村劳动力转移就业政策的衔接，将农村劳动力转移就业与农村产业发展、城市经济社会发展有机结合起来，形成政策的合力。
二、面临的问题____年，农村劳动力转移就业也面临着一些问题。
首先，农民工就业难问题仍然突出。
尽管我们加大了农民工就业转移的支持力度，但由于各地短期内经济发展不均衡，部分地区农民工就业机会仍然有限。
其次，农村劳动力流动性不强、城乡二元结构问题依然存在。
由于农村劳动力转移就业面临的种种限制，大部分农村劳动力只能选择去一线城市从事低端劳动力工作，导致城乡差距依然较大。
最后，部分农村劳动力的职业技能较低，限制了他们的就业发展。
三、工作成效____年，我们采取了一系列措施，取得了显著的农村劳动力转移就业工作成效。
首先，全国农民工就业人数继续保持着稳定增长。
数据显示，____年全国农民工就业人数突破3亿，较上一年增长了约10%。
其次，农村劳动力就业结构得到进一步优化。
我们鼓励农村劳动力向新兴产业和现代服务业转移，数据显示，____年这两个领域的农民工就业比重较上一年提升了5个百分点。
最后，农村劳动力技能水平提升明显。
我们加大了对农村劳动力的培训力度，通过开展职业技能培训和技工学校建设等措施，提高了农村劳动力的职业技能水平。
农村劳动力转移工作总结
农村劳动力转移工作总结在过去的几十年间，中国的农业经济快速发展，越来越多的农民从事非农产业，从而实现农村劳动力的转移。
农村劳动力转移是一项长期的工作，需要政府、企业和社会各方面合作，实现农民的就业和增加其收入，促进农村地区的发展。
一、政府支持是促进农村劳动力转移的重要保障政府通过制定政策、提供资金和技术支持、规划和建设基础设施等方式，支持农村劳动力转移工作的开展。
政府部门还加强对农民的培训和教育，提高其就业能力和竞争力。
二、企业是农村劳动力转移的主要承担者在农村地区，企业可以提供一定数量的就业岗位，吸纳农民从事工业、制造、服务等领域。
企业还可以投资于农业、林业、种植等领域，增加农民的收入来源，促进农村的经济发展。
三、社会机构可以发挥重要的作用社会机构可以组织农民进行技能培训、职业规划等工作，提高农民参与非农产业的意愿和能力。
此外，社会机构还可以为农民提供服务和援助，帮助他们顺利地进入非农产业领域。
四、需要加强政策制定和实施的协调性政策制定和实施中存在缺乏协调性的问题，因此需要加强各部门之间的通力合作，确保政策能够最大程度地落实，达到预期的效果。
五、需要注意农民权益保护农民转移的劳动力面临许多问题，例如工资待遇低、工作环境差、劳动保护不足等。
需要社会各方面重视农民权益保护，为其提供更好的工作条件和待遇。
六、要发挥好农民自身的作用在农村劳动力转移中，农民自身也应起到积极的作用。
农民需要不断学习和扩展自己的知识和技能，提高自己的竞争力，适应市场需求的变化。
总之，农村劳动力转移是一项长期的工作，需要政府、企业和社会各方面紧密合作，共同推动农村经济的发展，提高农民的生活水平和就业机会。
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。
本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。
结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。
只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。
随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。
据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。
这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。
农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。
如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。
1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。
随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。
农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。
解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。
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农村富余劳动力转移就业工作经验材料农村富余劳动力转移就业工作经验材料大力发展劳务经济促进社会主义新农村建设市劳动和社会保障局农村富余劳动力转移就业是破解“三农”问题、促进城乡一体化、构建和谐社会、增加农民收入、富裕农民奔小康的重要途径，也是加快社会主义新农村建设的一项重要内容。
近年来，我局从贯彻落实科学发展观的战略高度，统筹城乡就业，促进农民持续稳定转移，积极服务和推进社会主义新农村建设。
我们按照省委书记徐光春同志关于“大力发展劳务经济”的重要指示精神，在组织劳务输出、发展劳务经济方面因地制宜，积极探索，取得了明显成效。
去年，我市劳务输出54.3万人，占农村劳动力总数XXX万人的30.5％，劳务收入XX.X亿元，全市XXX万农业人口人均劳务收入1XXX元，占农民人均纯收入的41％。
今年，我市外出务工人员预计将达到约XXX万人，预计劳务收入可达XXX亿元。
劳务经济已成为我市农业、农村经济乃至市域经济的一个重要组成部分。
现将我市劳务输出工作的主要做法、存在的问题和对策等有关情况汇报如下：一、我市劳务输出工作的主要做法（一）优化环境，完善政策。
市是一个农业市，土地资源紧缺，农村劳动力资源丰富。
近年来，各级党委、政府把组织劳务输出、发展劳务经济作为增加农民收入、推进新农村建设的重要措施，高度重视，强力推进。
市委、市政府领导多次就劳务输出工作进行专题调研，先后召开了全市劳务输出工作会议、下发了《关于进一步开展劳务输出工作的意见》、召开全市劳务输出工作专题座谈会，认真学习了省委徐光春书记《大力发展劳务经济的战略思考》调研文章。
五县二区都成立了专门的工作领导小组，市局设立了劳务输出服务科，各乡镇办成立了劳动保障事务所，层层分解任务，落实责任。
同时，加强制度建设，完善内部工作机制和劳务输出工作的政策体系。
近几年来，全市不断出台劳务输出方面的政策性文件，涵盖了培训、维权、保险等劳务输出工作的各个方面和环节。
各县区因地制宜，制定适合本地区的政策，促进了劳务输出工作的健康有序发展。
如县，为帮助解决出国打工农民的中介服务费问题，政府每年拿出数百万元贴息，银行为每名出国农民提供低息贷款2万元，解决了燃眉之急。
各县区电台、电视台分别制作了《走出黄土地》、《外面世界真精彩》、《天南地北龙乡人》等专题报导和专题片。
清丰县在全县各村刷写墙体标语3000多条，浓化了氛围；市劳动保障局每年都要在全市组织评选“十大优秀外出务工创业人员”，市优秀青年务工人员杨占奇殉职贡献出眼角膜，在青岛、我省和全国引起了强烈反映，他的事迹现正在制作电影《留下来陪你》，不久将与观众见面。
我市优秀青年农民工崔运宗在上海滩舍身救人，为我市进城务工者争光添彩，他被上海市授予“见义勇为好青年”荣誉称号，市委、市政府专门隆重召开表彰命名大会，颁发了奖牌奖金。
通过典型引导和表彰先进，使广大群众逐步认识到劳务输出是一条投资少、收效快、能致富的好路子，广大群众的思想进一步解放，“走出去，闯世界，挣大钱”已经成为当今农村年轻人的新的生活理念。
（二）健全信息网络，开拓劳务市场。
除劳动、商务等部门外，在各县区，越来越多符合条件的单位、部门和个人被批准从事劳务中介。
这些中介机构面向社会，依靠市场开展劳务输出。
如共青团、工会、妇联、扶贫办所属中介机构和民办职介组织以及劳务经纪人等，发挥各自优势，搜集发布用工信息。
劳动力市场的活跃和信息网络的完善，使我市劳务输出的组织化、社会化、市场化程度不断提高。
在劳务市场拓展方面，各县区都已形成了自己的基地。
如县现已拥有本省、长三角、珠三角、环渤海、中部和西北部六大城市群劳务输出基地，劳务市场体系的不断完善，为劳务输出的有序进行搭建了广阔的平台。
在深入开展宣传发动的同时，各县区还切实做好了农村劳动力资源调查工作，对本县区农村劳动力的数量、性别、年龄、文化程度、特长、从业意愿等汇总登记，建立了劳动力资源数据库，为劳务输出有序进行奠定了坚实的基础。
（三）突出抓好就业培训工作，不断提高劳务人员素质。
据调查，我市农村劳动力小学以下文化程度占XX.X%，初中以上占XX.X%。
劳务输出人员职业技能普遍不强，市场适应性差，这是加快我市农村劳动力转移的主要制约因素。
为实现劳务输出在量上有大发展、质上有新突破，市、县区根据市场和就业需要，依托现有的社会培训资源，把培训与劳务输出紧密结合起来，本着“实际、实用、实效”的原则，围绕市场需求搞培训，以培训促输出。
自去年以来，全市每年用于政府补贴的农村劳动力职业技能培训的资金达1XXX万元，定点培训机构近XXX家，每年培训5万多人，就业率XX%以上。
在培训方式上，一是实施引导性培训。
主要内容有政策法规、权益保护、城市生活常识以及就业知识，历年的专业技能培训后及时输出就业，每年达5万多人。
二是实施订单培训。
以需定培，提高适用性，形成特色。
如南乐县劳动局利用奉化市国联制衣有限公司的设备和师资，在本县建立服装加工培训基地，几年来共输出技术工人五千多名，该县订单输出的服装工已成为浙江宁波地区服装界的劳务品牌。
三是实施职业技能培训。
通过整合培训资源，健全了培训网络。
省厅提出经过3年努力在全省XXX个劳务输出基地县全部建立技工学校，我市目前除高新区和范县外，其它五县区均已成立县办技工学校，成为全省拥有县办技工学校数量最多、县办技校普及率最高的地市。
南乐县举办的市第二技工学校，提出了打造“新一代责任型技工”的口号，与外地名校、名企联姻，实行“校校联合、校企联合”，实现了当年建校，当年招生，目前在校生已达1700多人。
去年4月全省技工学校工作座谈会暨县办技校推进会在我市召开。
全省XXX个省辖市劳动局长、培训科长、146所技工学校校长和全省XXX个劳务输出基地县的劳动局长等近XXX人参加了会议。
会上我们介绍了我市大力发展县办技校，积极推动建设社会主义新农村建设所做的工作及经验，受到了省厅的充分肯定和各兄弟地市的赞扬。
（四）切实维护进城务工农民的合法权益。
认真落实《河南省进城务工人员权益保护办法》，在建筑领域建立了农民工权益公告牌和农民工工资保障金制度，推行用工单位与务工农民签定劳动合同，切实落实务工农民各项社会保险待遇，依法将务工农民纳入工伤保险范围。
加大劳动监察力度，大力开展日常巡视检查和举报专查，定期开展追讨农民工工资和劳动力市场清理整顿专项行动，千方百计维护务工农民的合法权益。
去年以来，为劳动者追讨工资XX.X万元，其中建设领域XX.X万元，涉及职工1XXX人。
责令用人单位辞退童工XXX人，督促用人单位补签劳动合同16XXX份。
共检查职业介绍所XXX家，取缔非法职业介绍所7家，有效地遏制了职业介绍领域的违法犯罪行为。
二、存在的问题我市劳务经济发展仍然存在一些亟待解决的问题。
主要表现在：一是从政府管理部门来看，还存在对劳务经济认识不高的问题。
没有从思想上把劳务经济当作一种强市、兴市、富民的经济支柱来对待和加以研究、引导和扶持，认为劳务输出只是一种简单的社会现象，因此引导和管理的力度尚需进一步加强；二是从务工人员自身来看，务工人员素质偏低，缺乏职业技能。
这是贫困地区文化落后的客观条件决定的。
全市农村外出务工人员中，小学及以下占39.6％，初中文化占52.9％，具有大中专学历的仅占7.5％，因初、高中毕业生没有受过职业技能培训，导致劳动力价格低，工资收入少，稳定就业时间短。
三是从劳动力信息及市场体系建设的进程来看，劳动力信息网络还未全部建立，供求信息不十分灵，对外出劳动力底子不十分清，无法对劳动力资源输出状况进行动态管理，在市场体系建设和中介组织的培育上还不能适应劳务经济发展的需要。
三、加快我市劳务经济发展的思考从总体上说，目前我市劳务输出、农村劳动力转移就业、劳务经济的发展尚处于自发、分散和组织化程度低的初级阶段，必须根据劳务经济发展初级阶段的特点，遵循劳务经济发展的基本规律，积极引导，大力促进劳务经济的发展，不断推进劳务经济扩量提质。
（一）要进一步认识发展劳务经济，对统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设的作用。
农村富余劳动力输出就业，不但解决就业问题，还可大大提高农民收入，为建设社会主义新农村提供物质基础和人才支撑，从而促进劳务经济的大发展。
（二）加强对劳务经济的领导，引导支持劳务经济发展。
要把劳务经济的发展纳入我市国民经济和社会发展的总体规划，把加快劳务经济发展列入县区经济社会发展的主要目标之内，各级政府和职能部门要把劳务经济作为一种重要的经济增长点来加以研究，引导支持，促进劳务经济发展。
要制定中长期目标，把农村劳动力转移就业总量、劳务收入、劳务收入对农民人均增收率等几项目标分解到县区，认真落实。
根据近几年我市农村劳动力转移的情况及全市农村劳动力存量，我们预测到全市农村劳动力转移就业XXX万人、20XX年XXX万人的目标是可以达到的。
（XXX万人可以实现劳务输出产均一人）。
按照经济发展的基本规律的要求，建立市劳务输出协调领导小组及办公室，在县区劳动保障局设立劳务输出工作机构，明确各乡镇劳动保障事务所现阶段的主要职责就是劳务输出，完善其工作职责，明确工作任务，切实搞好组织服务工作。
（三）整合职业技术教育资源，加强农村劳动力的职业培训。
农村劳动力素质的高低，是发展农村劳务经济，推进劳务经济扩量提质的前提。
通过教育与培训，使“体力型”劳务输出向“智力型”劳务输出转变，加快农村人力资源向人力资本的转变。
一是整合我市现有的教育资源，把市技工学校、各县区技工学校、职业技术学院、民办技校等办成我市职业技能培训的大本营。
按市场化、社会化的要求，制定农村劳动力就业培训的总体规划，完善农村劳动力职业培训体系。
二是加大对农村教育的投入，从基础教育、职业教育、成人教育三个环节入手，加强农村职业技术培训。
采取灵活多样的方式，扩大和加强对农村劳动力的职业培训。
三是以提高职业技能为重点，加快劳动力转移就业的引导性培训。
主要突出职业技能培训，法律法规、政策、寻找就业岗位知识培训以及安全常识培训。
（四）健全劳务输出服务体系，提高劳动力转移的组织化、市场化程度。
从社会主义市场经济的发展要求来看，劳动力流动是市场化、产业化的一种必然趋势。
首先，完善信息沟通渠道。
建立以市、县、乡三级劳动保障部门为主体的公共劳务输出服务体系，特别是加强乡镇劳动保障所建设，大力发展民办劳务中介组织，使之成为组织劳务输出的基础。
变农村劳动力的自发盲动为市场组织的有序流动。
以“金保工程”为依托，加快劳务输出信息网络建设，准确反映劳务供求信息，扩大农村劳动力的转移规模。
第二，打造劳务输出品牌。
劳务品牌要根据市场需求来打造，要瞄准市场急需的家政、制衣、机械加工、餐饮等重点职业加强培训，要树立人“吃苦耐劳、作风纯朴、好学上进、爱岗敬业”的新型劳务形象，提高外出务工人员的知名度，逐步形成品牌，增强在国内外劳务市场中的竞争力。