公司积分管理制度
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积分管理制度
第一章积分定义
第一条积分是各部门的每年的累计绩效分,初始为10分,实行逐月评比累计加减,次年归零;积分是各部门员工在职期间综合贡献业绩的考核成果
的分值体现,是主客观因素导致的结果;
第二条积分是评定先进、晋级、加薪的重要参考依据,与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。
第二章积分计算方式
第一条部门的积分由原始积分加上奖励积分减去惩罚扣分组成;
第二条每周行政部负责进行检查评分,每周公布部门积分排行榜一次,每年结算一次,进行年度排行榜,以此来评出优秀部门,优秀干部,优秀员工。
第三章奖励积分细则
第一条部门员工为公司节源开流方面提出合理化建议并被公司采纳,一经采纳,奖分。
第二条在公司内部组织各种比赛中获得表彰的,奖分;参加政府以及社会各界组织的各种比赛中获得表彰的,奖分;
第三条维护公司安全,积极采取措施排除险情,确有实效者;本部门奖分;第四条在公司的重大活动过程中表现突出者;奖分;
第五条获年度优秀部门,每次积分;获年度优秀干部,每次积分;获年度优秀员工,每次积分;
第六条遇有灾变或意外事故,能够奋不顾身,不避危难,极力抢救并减少公司损失者,每次积分。
第七条承担巨大风险,挽救公司财产,表现更为突出者每次记分;
第八条因见义勇为或其它原因受到外部机构或个人电话、电邮、书面、锦旗表扬每次记分;
第四章惩罚扣分
第一条考勤扣分
1.迟到早退扣分(迟到早退时间超过一小时扣分,超过两小时按
事假计算);
2.病假不扣分(病假不能事前请假的必须在休假当天征得部门经理批准,
超过三天病假的不能提供医院就医证明或未经批准的视为旷工);
3.旷工每天扣分;
4.会议和单位组织的要求必须参加的活动,迟到的每次扣分,未经批
准不参加的扣分,早退的扣分;
5.上班时间未经批准外出干私事的一次扣分;
6.单位要求参加的活动不参加的每次扣分,经批准不参加的扣分;
7.领导要求参加的加班不参加的扣分,经批准不参加的扣分;
第二条违反工作纪律和管理规定的处罚
1.工作区吸烟的人员,当事人罚款500元,部门领导受连带责任罚款元,
扣分/次;
2.未按要求每天打扫卫生区的部门,扣分;
3.上班时间脱岗或睡觉,脱岗的一次扣分,睡觉的扣分;当班领
导知情不报加倍处罚,不知情的则按同标准扣分;
4.值守夜班工作人员,按规定进行巡逻工作,不得空岗、睡岗、不得私自
带入无关人员进入办公区域,异常情况及时上报,及时处理,违纪者扣
分/次;
5.未按要求着工装上班,扣分(未要求着工装的部门不考核)。
6.工作时间在办公室、作业区内哼小调、吹口哨、大声喧哗,影响正常工
作,扣分/次;
7.未按工作流程操作,扣分/次;
8.歪曲事实恶意在背后诋毁公司领导和同事的,扣分。
9.道听途说传播公司和公司领导的小道消息的扣分,制造谣言的扣
分,传播谣言的扣分。
10.工作时间聚众打牌、玩麻将者扣分。
11.工作时间酗酒者扣分;
12.携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司未给公司造成损失和负
面影响者扣分;
13.玩忽职守,致公司蒙受1000元(含)以上经济损失者扣分,并负赔
偿责任;
14.工作态度粗暴,使用辱骂性的语言伤及客户或员工者,扣分/次;
15.员工打架斗殴,扣分/次,情节严重者,当即辞退;
16.不服从管理、态度蛮横、胡搅蛮缠,顶撞上级扣分/次;情节严重者,
当即辞退;
17.不尊重授课人、不听从授课人指挥,扣分/次;
18.未按时上交学习、讨论心得、报告,扣分/次。
19.下班后,座位没有收拾干净的扣分,没有关自己电脑等电源的部门
扣分。
20.浪费公司水电资源的,特别是最后一人离开后工作场所不关门窗、水电
的扣分,如果无法查清当事人,则由部门经理和主管承当责任,各
扣分;给公司造成失窃和水灾、火灾重大损失的,另行研究处理。
21.伪造病假单证明或提供虚假病历者扣分。
第三条违返会议制度的处罚
1.违反会议纪律,影响会议、培训或分享课程正常秩序的,扣分/次。
2.在会场中大声喧哗、交头接耳、聊天、打盹、睡觉、玩手机,扣分/次;
3.会议时打闹、看报纸、书籍、吃零食、乱扔杂物,扣分/次;
4.会议时起哄、举止不文明,扣分/次;
5.会议时手机铃声响,扣分/次;
6.不爱护会场设施、环境卫生,扣分/次;
第四条工作绩效不佳行为的处罚
1.对于上级明确有完成任务时间要求,但到期没有完成工作任务的,每项扣
分。延迟一天完成工作任务的扣分,以此类推。应累加计算;
2.违反部门工作流程,给工作造成损失,对能够预防的事故不积极采取措施致
使公司利益受到1000元以内经济损失者扣分;
3.未经领导批准领用公司物料数量超过标准数量的10%,每种扣分;
4.公司仓库管理人员,其负责管理的物品种类出现差错,每错一种扣分;
(其相关领导同过,按同样标准处罚);
5.不认真执行公司规定,推卸责任,泄露公司秘密事项,但对公司利益未造成
损害、情节较轻者扣分;
6.没有积极维护好客户,造成客户流失的,流失每一名客户扣分;
7.不服从上级领导的安排和指挥,拒绝和消极配合他人工作的,导致工作延误
和没完成,前者扣分,后者扣分;
8.无故不参加会议、培训、学习或集体活动的扣分;