企业应该怎样履行社会责任
企业如何做好社会责任
企业如何做好社会责任企业如何做好社会责任一直是一个热门话题。
随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求越来越高。
在这篇文章中，我们将探讨企业如何做好社会责任，并给出一些建议。
一、充分遵守法律法规做好社会责任的首要条件是企业必须遵守法律法规。
法律法规是社会道德和规范的具体体现，企业必须严格遵守。
例如，企业应该依法纳税，并按照相关法规保障员工的权益，同时也要履行对环境的保护义务。
二、保护环境保护环境是企业社会责任的重要方面。
企业应该采取一系列措施，减少污染物的排放，开发清洁能源，推动可持续发展。
同时，企业还应该支持环保项目，参与植树造林，减少对自然资源的消耗。
三、关心员工福利企业不仅要关心员工的工资待遇，还应该关心员工的生活质量和工作环境。
例如，提供良好的工作条件，提供培训和职业发展机会，建立健全的福利制度等。
只有员工满意，企业才能持续发展。
四、推动公益事业作为一家社会主体，企业应该积极参与公益事业，为社会做出贡献。
例如，捐助给贫困地区的教育事业，资助弱势群体，捐款参与救灾活动等。
这不仅能提升企业的社会形象，还能推动社会的进步。
五、建立透明的经营机制企业应该建立透明的经营机制，公开企业的财务状况和经营方式，接受社会监督。
透明经营能增强社会对企业的信任，提高企业的社会声誉。
六、合作共赢企业应该与社会各界建立良好的合作关系，推动社会各方共同发展。
与政府合作，参与社会项目建设，共同创造良好的发展环境。
与其他企业合作，共同开展研发和创新，实现互利共赢。
七、传播正能量作为一家有社会责任感的企业，应该传播正能量，传递积极的价值观。
企业可以通过各种媒体渠道传播正能量的信息，鼓励员工参与公益事业，激励社会积极向上的行为。
总结企业如何做好社会责任是一个复杂而又重要的问题。
无论是大企业还是小企业，都应当承担起社会责任，切实履行企业的社会角色。
只有积极履行社会责任，企业才能获得持续的发展，同时也能为社会的进步做出贡献。
通过遵守法律法规、保护环境、关心员工福利、推动公益事业、建立透明的经营机制、合作共赢以及传播正能量，企业可以更好地履行社会责任，成为社会的可持续发展的推动者。
企业如何践行社会责任
企业如何践行社会责任在当今社会，企业不仅仅是追求经济利益的组织，更是社会的重要组成部分，肩负着不可推卸的社会责任。
那么，企业究竟该如何践行社会责任呢？首先，企业要合法合规经营。
这是企业践行社会责任的最基本要求。
遵守国家法律法规，如税收法规、劳动法规、环保法规等，是企业必须坚守的底线。
一个违法违规的企业，不仅损害了社会公共利益，也破坏了公平竞争的市场环境，无法为社会的稳定和发展做出积极贡献。
比如，按时足额纳税，不偷税漏税，为国家财政收入做出应有的贡献；严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，包括合理的工作时间、工资待遇、劳动安全等；在生产经营过程中，严格遵守环保要求，减少污染物排放，保护生态环境。
其次，企业要保障员工的权益和福利。
员工是企业最重要的资产之一，只有让员工感受到企业的关爱和尊重，他们才能全身心地投入工作，为企业创造价值。
提供良好的工作环境和安全保障，避免员工在工作中受到伤害；建立公平合理的薪酬体系，根据员工的工作表现和贡献给予相应的报酬，激励员工的积极性和创造力；注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工提升自身能力和素质；尊重员工的权益，鼓励员工参与企业管理和决策，营造民主和谐的工作氛围。
再者，企业要注重产品质量和服务。
为消费者提供优质的产品和服务是企业的首要责任。
确保产品质量安全可靠，不生产和销售假冒伪劣产品，保障消费者的身体健康和生命安全；不断改进和优化产品性能和功能，满足消费者日益多样化的需求；提供周到细致的售后服务，及时解决消费者在使用产品过程中遇到的问题，提高消费者的满意度和忠诚度。
例如，一些知名企业之所以能够在市场上长期立足，赢得消费者的信赖，正是因为它们始终把产品质量和服务放在首位，不断追求卓越。
此外，企业还应积极参与公益慈善事业。
通过捐赠资金、物资、技术等方式，支持教育、医疗、扶贫、环保等社会公益事业，为社会弱势群体提供帮助和关爱。
例如，设立奖学金、助学金，帮助贫困学生完成学业；援建希望小学，改善贫困地区的教育条件；向灾区捐赠物资和资金，帮助受灾群众渡过难关；参与环保公益活动，推动生态文明建设。
企业如何在发展中承担社会责任
企业如何在发展中承担社会责任在当今社会，企业已不仅仅是追求经济利益的组织，更是社会的重要组成部分。
企业在发展过程中承担社会责任，不仅有助于提升自身的形象和声誉，还能为社会的可持续发展做出积极贡献。
那么，企业究竟如何在发展中履行社会责任呢？首先，企业要遵守法律法规。
这是企业承担社会责任的基础和底线。
无论是劳动法规、环保法规还是税收法规，企业都应严格遵守，不违法经营，不偷税漏税，不侵犯员工权益，不破坏生态环境。
只有在合法合规的前提下运营，企业才能为社会创造一个公平、有序的竞争环境。
注重产品质量和安全也是企业义不容辞的责任。
企业生产的产品或提供的服务应符合相关标准和质量要求，确保消费者的生命健康和安全。
不能为了降低成本而偷工减料，以次充好。
一旦出现质量问题，企业应积极采取召回、赔偿等措施，勇于承担责任。
在员工权益保障方面，企业要发挥重要作用。
提供合理的薪酬待遇、良好的工作环境和职业发展机会是企业吸引和留住人才的关键。
遵守劳动法律法规，保障员工的休息休假权利，不拖欠工资，不强制加班。
同时，关注员工的身心健康，开展培训和职业规划，让员工在企业中有归属感和成就感。
企业对社会的贡献还体现在公益慈善事业上。
可以通过捐款捐物、支持教育事业、扶贫助困、参与社区建设等方式回馈社会。
例如，在自然灾害发生时，企业积极伸出援手，提供物资和资金援助；资助贫困地区的学校建设，改善教育条件；为弱势群体提供就业机会和技能培训。
在环境保护方面，企业要有强烈的责任意识。
采用环保的生产技术和工艺，减少能源消耗和污染物排放。
推动资源的循环利用，降低对自然资源的依赖。
积极响应国家的环保政策，主动进行节能减排和生态保护。
企业还应当注重供应链的社会责任。
对供应商进行严格的筛选和管理，要求其遵守社会责任标准。
确保原材料的采购合法合规，不涉及侵犯人权、破坏环境等问题。
通过与供应商的合作，共同推动整个产业链的可持续发展。
另外，企业在创新发展中也要考虑社会责任。
企业履行社会责任内容
企业履行社会责任内容企业作为社会的基本单元之一，承担着不可替代的社会责任。
企业在追求经济利益的同时，应当积极履行其社会责任，为社会做出贡献。
本文将就企业履行社会责任的主要内容进行探讨，包括环境保护、员工福利、消费者权益、社区建设和公益事业等方面。
一、环境保护企业应当在生产过程中注重环境保护，减少对环境的负面影响。
具体包括但不限于减少污染物排放、降低能源消耗、合理利用资源、推动环保技术的应用和创新等。
通过采取有效的环保措施，企业可以实现可持续发展，为社会的生态文明建设做出贡献。
二、员工福利企业应当关注员工的福利待遇和发展机会，保障员工的合法权益。
企业应当提供安全健康的工作环境，保障员工的劳动权益，关注员工的职业培训和晋升机会，提高员工的福利待遇和幸福感。
同时，企业也应当积极参与员工的社会保障和福利事业，为员工创造更好的生活和发展条件。
三、消费者权益企业应当尊重消费者的权益，保障消费者的合法权益。
企业应当提供优质的产品和服务，确保质量和安全，同时遵守法律法规和商业道德，维护消费者的知情权和选择权。
此外，企业也应当积极解决消费者的问题和投诉，加强与消费者的沟通和互动，提升消费者的满意度和信任度。
四、社区建设企业应当积极参与社区建设和发展，为社区的繁荣稳定做出贡献。
企业应当关注社区居民的需求和利益，支持社区的教育、文化、卫生等事业，参与社区的环境整治和公益活动。
同时，企业也应当积极与社区建立良好的合作关系，推动社区的可持续发展。
五、公益事业企业应当积极参与公益事业，为社会的发展和进步做出贡献。
企业可以根据自身特点和资源优势，选择适合自己的公益项目和领域，如扶贫济困、助学支教、医疗救助等。
通过参与公益事业，企业可以提高自身的社会形象和品牌价值，同时也可以推动社会的和谐与进步。
总之，企业履行社会责任是企业可持续发展的重要组成部分。
企业应当在追求经济利益的同时，积极履行其社会责任，关注环境保护、员工福利、消费者权益、社区建设和公益事业等方面。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：在当今社会，企业不仅仅是追求经济效益的机构，更应该承担起社会责任。
企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，积极履行对社会、环境和利益相关者的义务。
本文将从以下五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护责任1.1 节约能源和资源：企业应该采取有效措施，减少能源的消耗和资源的浪费，例如优化生产流程、推广节能设备等。
1.2 减少污染排放：企业应该积极采取减少污染排放的措施，例如安装污染管理设备、实施废物分类处理等。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极推动可持续发展，例如投资研发环保技术、支持环保项目等。
二、员工权益保护责任2.1 公平薪酬和福利待遇：企业应该为员工提供公平合理的薪酬和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
2.2 健康与安全保障：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，保障员工的身体健康和人身安全。
2.3 培训和发展机会：企业应该为员工提供培训和发展机会，提升员工的专业素质和职业能力。
三、社区贡献责任3.1 慈悲捐赠和社区支持：企业应该积极参预社区公益事业，进行慈悲捐赠和社区支持，回馈社会。
3.2 就业机会创造：企业应该为当地社区创造就业机会，提供稳定的就业机会，促进社区经济发展。
3.3 文化和教育支持：企业应该支持当地的文化和教育事业，例如赞助学校、支持艺术节等。
四、供应链责任4.1 供应商合规管理：企业应该加强对供应商的合规管理，确保供应链的可持续发展和社会责任履行。
4.2 反腐败和合规要求：企业应该建立反腐败和合规的制度和机制，确保供应链的诚信和合法经营。
4.3 劳工权益保护：企业应该确保供应链中的劳工权益得到保护，例如禁止童工、保障工人的工资和工时等。
五、消费者权益保护责任5.1 产品质量和安全：企业应该确保产品的质量和安全，保障消费者的合法权益。
5.2 信息透明和公正交易：企业应该提供真实、准确的产品信息，保障消费者的知情权和选择权。
5.3 售后服务和投诉处理：企业应该提供优质的售后服务，及时处理消费者的投诉和纠纷。
履行社会责任措施方案
履行社会责任措施方案引言随着社会的进步和发展，企业逐渐意识到自身对社会和环境的责任。
履行社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
本文将探讨履行社会责任的措施方案，并介绍一些企业可以采取的具体行动。
1. 参与公益活动企业可以通过参与各类公益活动来回馈社会，提高企业形象和社会声誉。
这些公益活动可以包括捐款、志愿者活动、慈善演出、赞助社区项目等。
除了提供资金和物质支持，企业还可以组织员工参与志愿者服务，促进员工的社会责任感和团队合作精神。
2. 保护环境和资源企业在生产经营过程中应该积极采取措施，减少环境污染和资源消耗。
一方面，企业可以优化生产工艺，减少对环境的影响，例如采用清洁能源替代传统能源，提高资源利用效率等。
另一方面，企业可以制定环境保护政策，并严格遵守相关法规和标准，确保生产活动的环境友好性。
3. 推动公平雇佣和劳工权益企业应该致力于公平雇佣和劳工权益的保护。
在招聘和聘用方面，企业应该遵守法律法规，不歧视任何人群，提供平等的机会和待遇。
此外，企业还应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的健康与安全，并提供培训机会，提升员工的职业技能。
4. 建立诚信经营与消费者权益保护企业在经营过程中应该保持诚信，遵守商业道德和行业规范。
企业应该提供合格、安全、可靠的产品和服务，不进行虚假宣传和误导消费者行为。
如果出现产品质量问题，企业应该及时采取补救措施，保障消费者权益不受损害。
5. 促进创新和技术进步企业应该积极投入研发和创新，提高产品和服务的质量和竞争力。
通过创新，企业可以推动社会进步和可持续发展。
同时，企业还应该倡导知识共享，与其他企业、学术机构和社会组织合作，促进技术进步和社会创新。
6. 建立合作伙伴关系企业应该积极与社会各界建立合作伙伴关系，共同推动社会发展和改善。
企业可以与相关政府部门、非营利组织和其他企业合作，共同制定解决社会问题的措施和政策。
通过合作，企业可以凝聚更多资源和力量，实现社会价值和经济效益的双赢。
企业社会责任：如何落实企业社会责任？
企业社会责任：如何落实企业社会责任？随着社会的发展，越来越多的企业开始意识到自身在社会中的责任。
企业社会责任是一种在商业活动中具有道德和伦理意义的行为，即企业不仅着眼于经济利益，还应该关注社会和环境问题。
那么，作为企业如何落实企业社会责任呢？1. 按照法律规定执行企业首先应该遵守国家和地方政府的法律和规定。
这包括环境、人权、劳工、财务、产品质量和公平竞争等领域。
企业必须确保其经营活动不损害公共利益和社区利益，并尽可能地遵守各项法律法规的规定。
2. 保护环境企业应该尽可能地降低其对环境的影响。
为了实现这一点，企业可以减少能源的消耗和垃圾的产生。
企业可以采用可再生能源，并利用废物进行回收和再利用。
3. 坚持社会公正公司应该负责人类权利的尊重和保护。
这意味着公司不能歧视任何人，无论他们的性别、年龄、种族、残疾或宗教信仰等，公司还应该确保其工作场所没有骚扰和欺凌现象的存在。
4. 尊重员工权利企业应该为员工提供公正的工资、福利和工作环境。
此外，公司还应该创造一个良好的工作氛围，并促进员工的学习和发展。
5. 社区参与企业应该积极参与社区的活动和社会项目，同时也应该支持社区和非营利机构的事业。
此外，企业还应该重视客户反馈和需求。
6. 关注生产过程企业应该制定负责任的供应链政策，以对其供应商进行管理和监督，以确保其产品和生产过程符合最高的标准。
总之，企业社会责任是一种关注社会和环境的道德义务。
企业可以通过遵守法律、保护环境、坚持社会公正、尊重员工权利、参与社区和关注生产过程等方式落实企业社会责任，促进企业可持续发展。
实现公司社会责任的方法和途径
实现公司社会责任的方法和途径在当今社会，公司的社会责任已经变得越来越重要。
作为企业家，我们需要认识到我们的公司对社会所承担的责任，并采取措施来履行这些责任。
本文将探讨一些实现公司社会责任的方法和途径。
第一，提高员工福利。
对员工的福利水平提高，是体现公司社会责任的关键之一。
企业应该提高员工的工资和福利待遇，为员工提供良好的工作条件和职业发展空间。
通过这些措施，可以减少员工流失的情况，提高公司的员工满意度，促进公司的稳定发展。
第二，开展慈善活动。
除了提高员工福利之外，为社会做出一些贡献也是体现公司社会责任的重要方法。
企业可以组织一些公益活动，支持一些慈善事业，向需要帮助的人们伸出援手。
这不仅能够帮助到需要帮助的人们，而且也能够让公司赢得良好的口碑和信誉。
第三，环保和可持续发展。
为了实现公司社会责任，企业应该致力于环保和可持续发展。
企业在生产和经营过程中应该尽可能地减少对环境的污染和破坏，找到新的，更加环保的工艺技术。
同时，推动可持续发展、注重环境保护与利润之间的平衡，让公司获得最大的社会效益和经济回报。
第四，公开透明。
一个具有社会责任的企业应该是公开而透明的。
企业的决策和管理应该公开透明，所有的信息应该对外界公开披露。
通过这种方式，企业可以获得公众对其的信任和认可，为公司的可持续发展创造良好的环境。
小结：实现公司社会责任，不是一朝一夕的事情，需要持续不断地努力和探索。
企业家们应该认识到，实现公司社会责任是为了企业和社会的长远利益。
只有通过不断努力，我们才能真正地成为一个社会责任感强烈的企业。
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企业应该怎样履行社会责任［摘要］慈善社会责任与企业利益关系历来是具有争议性的问题。
综合国内外的研究，慈善社会责任与企业利益关系可归纳为对立型、交叉型、兼容型、同一型四种类型。
企业应该正确认识两者关系，认真思考企业慈善社会责任，塑造別具特色的慈善捐助文化，选择既符合企业利益又符合社会利益的慈善社会责任行为，不断提高企业效益，将慈善社会责任的社会目标与企业的经营目标有机结合起来，实现多方共贏。
企业的慈善行为既是一种社会活动.又是一种经济活动。
企业在经济活动中产生社会价值.反过来也在社会活动中产生经济价值。
企业承担慈善责任是英实现社会价值的一种方式。
企业应该正确认识慈善社会责任与企业利益关系.避免因对立而引起的冲突.将慈善社会责任的社会目标与企业的经营目标有机结合起来•使企业履行慈善社责任成为企业发展的一种机遇.实现最大的社会效益.达到二者共赢的目标。
二、慈善社会责任与企业利益的关系类型考查慈善社会责任与企业利益的关系.我们可以把两者的关系简单地概括为四种类型。
（一）对立型波普的“虚幻理论”（苏勇.中国企业伦理重建：经营绩效与社会责任［M ］.上海：东方出版中心，2008. P39）认为.企业不像一个具体的人.既没有肉体也没有灵魂.将道徳责任赋予幻想的人!是没有任何意义的。
慈善是一种利他!行为.企业的慈善社会责任行为是苴自愿地向社会及受益人提供无偿的社会救助和社会援助的行为.等同于解囊相助!.企业不应企图在其中获得某种回报。
因此.企业的慈善与企业的利益对立的.是义利相克的。
他们把慈善社会责任完看成是企业所要付岀的额外成本.严重阻碍企业追求利润的最大化.损害企业的短期获利能力.是企业发展的绊脚石。
强化企业慈善社会责任就等于增加企业的负担.企业会因此遭受损失。
这种观点认为企业是完全利己!的.企业会不断努力为自己所支配的资本找到最有利的途径.企业的价值体现在创造尽可能多的经济效益.从而促进社会利益的普颯增长。
企业所考虑的只是自身利益.而不是社会利益。
（二）交叉型企业的社会价值与经济价值在某些情况下是相互交叉的。
企业的生产与经营既可以符合慈善责任的要求又符合企业对经济利益的追求。
企业的生产经营是有目的、有讣划的活动. 而社会需求是无穷无尽的.找到一项企业支持的公益事业是可能和现实的。
当企业生产和经营的产品与服务适合某一公益活动的要求时.基于自身利益的追求.企业便会选择资源最有利的社会用途.从而结合慈善公益活动对企业的产品与服务进行宣传、营销。
同时公益事业也能够协同配合企业的使命、价值观、产品和服务.支持企业实现经营目标。
在这过程中. 企业不仅能够实现它的社会价值.同时也实现其经济价值。
由于媒体与网络的出现与发展•信息资源得到广泛传播。
企业越来越感受到来自消费者和社会舆论的严厉监督.懂得了随意漠视社会整体福利和公平正义的机会主义行为将造成企业运营成本的上升。
因此.慈善对于企业而言.不仅是爱心!•更是市场!.是企业发展的商业机会。
企业在为提髙社会福利和促进公平正义的同时.客观上为企业提供了进行自身宣传的一个低成本途径，无形中提升企业自身形象.使消费者对企业及英产品产生认知和偏好.从而实现企业的利益。
（三）兼容型企业的目的之一是实现股东利益最大化。
按照马斯洛的需求层次理论!.人们在依次满足了生理、安全、社交及尊重需求之后.便产生自我实现的需求。
对于股东而言.人生的价值不只是创造财富.拥有财富.更在于利用财富回报社会。
企业承担相应的慈善社会责任.是其利益追求的内在要求.是股东实现自身价值的一种有效方式。
企业投身于公益事业能使股东们获得内心的满足和自我崇高感。
企业在履行慈善社会责任时可以兼顾自身和社会二者的利益.互惠、双赢是他们的行动逻辑。
企业不再把自己简单地定义为社会的经济动物!.内在的利益和外在的社会要求让他们意识到自己更是负有社会责任的国家居民！。
企业在扮演社会角色时.会比较关注长期在社会中形成的既定道徳标准来规范自身的行动。
把自己看作是经济实体和道徳实体的综合. 在双方的统一中实现经济上和精神上的满足.达到自我实现的要求。
慈善也是企业的一种新型的营销手段。
在市场竞争日趋白热化的今天.企业为了争夺同一个目标市场.大部分企业选择同样的营销模式.运用同样的营销手段.无法与同业竞争者有效区分企业自身及其产品的独特优势。
在这种背景下.企业承担慈善社会责任.对社会公益事业的关注便成为企业改善形象.赢得消费者支持的手段.使得企业从日益同质化的市场竞争中脱颖而出。
(四)同一型企业的根本目的是追求利益的最大化.而这种利益既包括经济利益的最大化.也包括社会利益的最大化。
庇古认')、\w.根据边际效用递减规律.将富有者部分货币转移给穷者.富有者所损失的边际效用小于穷者所获得的边际效用.整个社会的福利水平因此提髙。
也就是说.企业通过承担一妃的慈善社会责任.对于整个社会而言.社会多增加的效用要大于减少的效用.从而增进整个社会福利的提高.达到效用的最大化。
企业一方面通过承担慈善社会责任嬴得美誉和社会的认同•同时也更好地体现自身价值观的取向.为企业的发展营造和谐的社会氛【礼以保持企业的生命力和长期可持续发展的动力。
另一方而.社会因为企业的慈善行为获得帮助与支持.缓和社会日益激化的矛盾.稳立企业赖以生存和发展的社会环境.带动整个社会经济的发展。
社会大众从中直接得到相关援助.解决了他们的燃眉之急.从而产生对企业的敬意与感激之情.增加对企业的信赖感.这是企业在日常经营活动中难以获得的一种人文环境。
三、慈善社会责任与企业利益关系的正确处理企业不仅是社会财富的创造者.也是承担社会责任的主体。
面对公众高涨的呼声.企业的伦理性也越来越凸显.这就要求企业将慈善行为纳入企业的战略之中.对企业慈善事业进行有效的管理.正确处理两者的关系。
正如大卫口洛克菲勒汐77年所说的••关键是社会责任要变成企业行为的有机部分.而不是外加的慈善行为。
只有在这种情况下.企业的经济发展才会为公众的利益所接受。
只有在这种情况下.企业才能保证健康的社会环境有利于自己未来的兴旺发达。
![ 15] ( P123 )(-)正确看待慈善社会责任与企业利益的冲突在国内.大部分企业或者认为慈善应该是无私的.企业不应该在其中得到任何回报「或者认为它是一种成本.企业要重视道徳就要付岀相应的成本.包括精神成本与物质成本。
这些认识明显与企业所要追逐的利益是相冲突的。
不可否认.要履行慈善社会责任.必定会在一左时期内对企业的利益产生一些消极影响.不过从整体上看.这往往只是短期的。
企业需要在主观上正确地看待慈善。
慈善对于个人而言当然是岀于真心的无私奉献•但若将其放在企业上.则不完全是纯粹的利他!行为。
因为企业代表着股东及其他利益相关者的利益. 而不同于相对简单的人。
企业的本质是追求利益.可以说是惟利是图.传统的慈善理念与企业的本质是相斥的。
所以对于企业而言，慈善应该是一种互利!的行为.让公益目标与英经济目标相结合.这样既不损害股东利益.又可以为慈善贡献一份力量.同时也进一步提髙有限资源的利用.树立企业良好的形象.提髙企业的公众信任度.无形中拓展企业的市场。
只有这样才能够促使企业积极投身于慈善行为.使得慈善事业快速健康发展.有效地实现社会的第三次分配.发挥慈善稳定器的作用。
（二）慈善社会责任是企业发展的新选择在企业社会责任运动风起云涌的今天.尽管当前有些企业因种种原因未加入到慈善社会责任行为的行列中来.但我们必须意识到.企业为了生存.必须盈利.•而为了成功，则必须拿出一部分盈利与社会分享[16] 0企业承担慈善责任既是企业从自身可持续发展的需要出发作出的选择.也是企业对社会期待所作的回应。
正如波特所言••慈善活动往往是改善竞争环境最具成本效益的一种方式。
随着市场经济的日渐成熟.企业的竞争也日趋激烈.企业的产品生产、战略策略、营销手段等差异化减少•使得难以凸显企业自身的优越性。
企业之间的竞争核心已经从过去的设备、厂房及制度等硬件！、发展为企业文化、社会责任等软件！企业要想获得持续发展和基业的常青.就需要关心企业内部的和谐.同时也必须关心商业道徳.关心企业和社会的和谐以及对社会应尽的慈善社会责任.积极提升企业自身软!的竞争力。
因此，认真思考企业慈善社会责任.塑造别具特色的慈善捐助文化.选择既符合企业利益又符合社会利益的慈善社会责任行为.是一个企业必须而对的现实问题。
企业应该将慈善结合生产、管理、销售等各个环节.使企业赢得更好的声誉.得到社会的认同.在市场中更好地体现企业的文化取向和价值观念.为企业的长期稳龙发展营造更好的社会氛用。
另外.慈善社会责任感能够促进企业的创新.有利于企业整合各方面的资源.形成企业长期受益的核心竞争力。
（三）提高企业效益，促进慈善事业发展企业的慈善社会责任并不是简单地一次性的为慈善机构和希望工程捐钱捐物.而是与其对社会、环境、资源、股东、员工等形成一个整体考虑和持续的责任感密切相关.这就意味着慈善社会责任是企业的一种使命。
然而.企业要对社会承担起相应的责任.这一切也只有在企业实现经济责任和生存得到保证后.才会有考虑履行慈善社会责任的可能，否则也只是空谈而已。
企业效益的提髙是其履行慈善社会责任的前提与基础。
企业是慈善事业发展最重要的主体.在慈善社会活动中起着至关重要的作用。
无论是捐款还是组织公益活动.企业的资源雄厚.投资大.具有影响力，能够保证慈善活动的顺利进行。
现代的慈善事业单靠政府和个人的力虽远远不够.企业的协助是必不可少的。
因此可以说.企业效益的提髙是慈善事业发展的推进器。
（四）促进企业利益与慈善事业的共赢慈善社会责任与企业利益存在矛盾的一而.但也存在着统一的一而。
企业应该更多的利用两者的统一.从而实现多方共赢。
因此.企业应该在慈善社会责任方而作岀一个长期的战略性规划。
如果一个企业仅仅是在遇到诸如海啸、地丧等不可预期的自然灾害时.才以天使!形象在公众而前亮相.这种方式实际上很难起到实际作用。
企业从真正意义上的战略性角度来思考企业的慈善活动.对企业来说是优化配置资源.获取社会资本的一种新理念、新战略、新经营艺术。
最好的慈善捐助方法便是将企业捐赠融入企业战略.为企业捐赠拟定一个与企业经营业务有关的主题’然后制订出系统、详尽、个性的公关计划与营销策略来突岀企业的社会公益理念。
一个成熟的企业.应在企业内部构建一套良性的捐赠方案.一套兼顾企业经济收益与社会效应的营销体系.利用慈善活动来改善自己的竞争环境.使企业的美誉度得到改善.进而使社会目标和经济目标统一起来。