中小企业会计监督的相关问题探讨
企业内部会计监督存在的问题及对策
企业内部会计监督存在的问题及对策企业内部会计监督是对会计机构、企业内部会计监督是对会计机构、会计人员、会计人员、会计人员、会计活动和会计信息的监督。
会计活动和会计信息的监督。
会计活动和会计信息的监督。
企业企业内部会计监督与内部会计控制的实施是互相联系和相互作用的。
要建立一个监督体系,是需要除了监事会、董事会、负责人和财务人员外是需要除了监事会、董事会、负责人和财务人员外,,还需要内部会计监督制度和企业内部会计监督机构等。
内部会计监督的目的是确保有效的经营活动制度和企业内部会计监督机构等。
内部会计监督的目的是确保有效的经营活动,,保障企业资产的安全和完整业资产的安全和完整,,来保证经营活动符合国家的法律法规来保证经营活动符合国家的法律法规,,提高管理效率,有效的控制经营风险。
随着现代企业制度的进一步发展和市场经济的逐步完善随着现代企业制度的进一步发展和市场经济的逐步完善,,会计工作发生了很大的变化变化,,会计涉及的范围不断扩大会计涉及的范围不断扩大,,业务流程也越来越复杂化业务流程也越来越复杂化,,投资者、债权人和社会公众等等对会计信息的披露范围和质量的要求也越来越高。
在当今社会加强对此事的“会计监督”成为一个热门项目。
为了使会计行为更加得规范化对此事的“会计监督”成为一个热门项目。
为了使会计行为更加得规范化,,会计信息质量更为有效更为有效,,加强企业会计监督已成为当今企业制度建设的重要组成部分。
随着我国经济的发展随着我国经济的发展,,会计监督工作越来越显示出经济的重要性会计监督工作越来越显示出经济的重要性,,社会公众对会计监督的期望也越来越高计监督的期望也越来越高,,相继企业会计提出的要求也越来越高相继企业会计提出的要求也越来越高,,不仅连续延伸范围,对会计业务处理的深度也不断加强对会计业务处理的深度也不断加强,,投资者、债权人和社会公众希望得到更真实的会计信息更真实的会计信息,,有效的会计监督是实现重要保障的目的。
我国中小企业内部会计控制问题分析
我国中小企业内部会计控制问题分析老师提纲一、中小企业的界定和内部会计控制的定义(一）中小企业的界定1。
国际上中小企业的界定2.我国中小企业的界定(二)内部会计控制的定义二、建立我国中小企业内部会计控制的必要性(一）提高企业经济效益的需要（二）提高会计信息质量的需要(三）贯彻执行国家政策法规的需要三、我国中小企业内部会计控制的特点和需求分析（一）我国中小企业内部会计控制的特点（二)我国中小企业内部会计控制制度的需求性四、我国中小企业内部会计控制存在的问题(一）管理者对内部会计控制认识薄弱（二)内部会计控制体系不完善(三）组织机构设置不合理，内部管理职责不清（四）缺乏有效的监督机制五、我国中小企业内部会计控制存在问题的原因分析六、完善我国中小企业内部会计控制的对策分析（一）中小企业创业期的内部会计控制对策分析（二）中小企业成长期的内部会计控制对策分析（三）中小企业成熟期的内部会计控制对策分析致谢参考文献内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．I Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．II 一、关于内部会计控制的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 (一)内部会计控制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 (二）内部会计控制的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 二。
建立内部会计控制的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 (一）提高企业经济效益的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 （二）提高会计信息质量的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 (三）贯彻执行国家政策法规的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 二、中小企业的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 （一)国际上中小企业的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3(二）我国中小企业的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4三．中小企业内部会计控制的特点和需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4（一）我国中小企业内部会计控制的特点 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4（二）我国中小企业内部会计控制制度的需求性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5四、中小企业内部会计控制存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5(一）管理者对内部会计控制认识薄弱 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5(二) 内部会计控制体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5（三） 组织机构设置不合理,内部管理职责不清 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5（四） 缺乏有效的监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6五、完善我国中小企业内部会计控制的对策分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6（一） 中小企业创业期的内部会计控制对策分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6（二） 中小企业成长期的内部会计控制对策分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7（三） 中小企业成熟期的内部会计控制对策分析 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 8 参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10摘要：随着市场经济的高速发展，中小企业在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色，中小企业的内部会计控制研究也越来越—受到各界的关注。
我国实施小企业会计准则相关问题的探讨
我国实施小企业会计准则相关问题的探讨摘要随着全球化的发展，小企业在经济发展中的角色也越来越重要。
企业想要在激烈的市场当中获得更高经济收益和市场竞争力,就必须提升企业的会计工作质量,从而确保企业内部资金的运转效率, 促使企业的经济收益得到保障。
文章分析我国实施小企业会计准则后存在的相关问题,并针对所存在的问题提出几点相应的建议与对策。
[关键词]小企业；实施；会计准则；问题；对策小企业是推动国民经济发展、促进市场繁荣的重要力量，在缓解就业压力、优化经济结构、维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
《小企业会计准则》的制定与实施主要是针对小企业会计核算的实际状况所制定的控制手段，其对于小企业的发展有着非常关键的影响。
一、小企业会计标准的发展过程我国小企业会计标准建设大致经历了三个发展阶段:第一阶段是发布实施分行业会计制度.1992年“两则两制”改革中。
财政部结合各行业生产经营活动的不同特点及不同管理要求，先后制定了工业、交通运输、商品流通、金融、施工、农业等13个分行业会计制度。
这一阶段，所有企业不论规模大小。
根据所处行业不同，执行相应的分行业会计制度；第二阶段是发布实施《小企业会计制度》，要求全国范围内的小企业自2005年1月1日起开始实施。
这一阶段打破了分行业、分所有制制定实施会计制度的模式，而是根据企业规模和内部管理的特点、外部会计信息使用者的需求不同，分别执行《企业会计制度》和《小企业会计制度》，同时，小企业会计制度中对于一些较为复杂的交易事项或对会计人员职业判断要求较高的处理方法给予了简化；第三阶段是发布实施《小企业会计准则》，在考虑企业规模和内部管理特点的基础上，立足于主要满足税务部门、银行等外部会计信息使用者的需求，大大简化小企业会计处理并且与税法规定保持了协调。
二、我国小企业会计准则实施问题小企业在我国市场当中的作用和地位不言而喻，但是小企业往,往缺乏针对性的控制和帮助,所以《小企业会计准则》油然而生。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议1. 引言1.1 背景介绍中小企业是我国经济中的重要组成部分，对促进经济增长和就业发挥着至关重要的作用。
由于中小企业规模较小、资金和人才资源有限，会计制度设计问题日益突出，直接影响到它们的经营管理和财务运作。
目前，我国中小企业会计制度在标准化和规范性方面存在一定的差距，需要进一步加强完善。
随着我国经济的快速发展和中小企业数量的不断增加，中小企业会计制度设计问题已成为一个亟待解决的难题。
目前，中小企业普遍存在财务报表真实性不高、会计信息披露不规范、财务内部控制不完善等问题，严重制约了中小企业的发展和成长。
本文旨在浅析中小企业会计制度设计问题及建议，探讨中小企业会计制度现状，分析存在的问题，并提出相应的建议和改进措施，以期为中小企业的可持续发展提供有益的参考和借鉴。
【背景介绍】结束。
1.2 研究意义中小企业作为经济的重要组成部分，在市场经济体系中发挥着不可替代的作用。
随着经济社会的不断发展，中小企业的数量不断增加，其在经济中的地位日益重要。
而会计制度作为中小企业内部管理和外部信息披露的重要工具，对企业的经营决策和社会监督具有重要意义。
为了更好地支持中小企业的发展，加强中小企业的管理和监督，有必要对中小企业会计制度进行深入研究和分析。
通过对中小企业会计制度现状的分析，可以深入了解目前存在的问题和挑战，为未来的改革提供依据。
对中小企业会计制度设计问题的探讨，有助于发现不足之处，并提出相应的改进方案。
提出设计中小企业会计制度的建议，可以为相关部门和企业提供指导，促进中小企业的健康发展。
本研究对于完善中小企业会计制度，提升企业管理水平，促进经济的稳定增长具有重要的理论和实践意义。
希望通过这一研究，可以为中小企业的可持续发展做出贡献，推动我国经济向着更加健康和可持续的方向发展。
2. 正文2.1 中小企业会计制度现状分析中小企业在我国经济中起着至关重要的作用，是经济的重要组成部分。
企业会计监督的现状及改进措施分析
企业会计监督的现状及改进措施分析企业会计监督作为保障企业财务运作的重要环节，在我国的经济发展过程中扮演着至关重要的角色。
在实践中，企业会计监督存在着一些问题和不足，需要加强和改进。
本文将从当前企业会计监督的现状出发，分析存在的问题，并提出改进措施，为我国企业会计监督的进一步完善提供参考。
一、企业会计监督的现状1.监督主体单一目前，我国企业会计监督的主体多为政府部门，而企业自身对会计监督的参与度不高。
这种监督模式存在着信息不对称的问题，难以全面、客观地了解企业的财务状况。
而且，由于企业自身监督缺乏有效性，容易导致信息的不真实，对外部投资者和各利益相关方造成损失。
2.监督手段不够灵活当前的企业会计监督手段多为实地检查和审计，这种方式成本高、效率低，对于大规模、分散化的企业难以实施。
而且，由于审计师数量不足，很多中小企业难以接受正规审计，导致了信息披露的不足和不透明。
3.监督标准不统一目前，我国企业会计监督的标准存在不统一的问题，不同的监督部门对于会计准则、会计政策的执行有不同的要求，导致企业难以选择合适的标准进行财务报告，也容易出现信息的混乱和不可比性。
二、改进措施分析1.改变监督主体单一的现状为加强企业会计监督，可以借鉴国外的经验，建立企业会计监督的多元化体系，包括政府部门、独立第三方机构以及企业自身。
政府部门负责制定监管政策和监督框架，第三方机构提供专业的审计服务，企业自身加强内部控制和自我监督，形成相互配合、协同作用的监督机制。
2.加强信息技术支持随着信息技术的不断发展，可以引入更多的信息技术手段，如数据挖掘、大数据分析等工具，以提高监督的效率和准确性。
利用互联网技术，建立企业财务信息的公开平台，增加信息的透明度，提高监督的实时性和全面性。
3.统一监督标准建议对企业会计监督的相关标准进行统一，明确监督的要求和方式，规范企业的会计准则和会计政策执行。
可由会计行业协会或相关监管机构牵头，形成统一的会计监督标准，并加强对企业的培训和指导，使企业更好地理解和执行相关要求。
浅析企业会计监督存在的问题及对策.doc
浅析企业会计监督存在的问题及对策-随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断提升，现代企业相关的会计制度也随之完善。
企业会计监督作为企业生产经营的重要组成部分，其在企业的地位快速提升，很快占据了企业财务管理的核心地位。
在当代社会激烈的市场竞争中，我们要全面的分析企业会计监督工作能给企业带来的积极作用，用发展的眼光看待企业会计监督工作中存在的问题，建立健全完善的企业会计监督体系，使企业会计监督工作能更深入、更彻底的发展其职能。
当今世界经济全球化的发展不断推进，在新经济环境下企业会计监督工作的工作内容较以往来说更加复杂，所以企业的相关管理者要完善企业会计监督工作，充分发挥企业会计监督的职能，保证企业资产的公开性与透明性，使企业能在一个健康稳定的环境下取得发展。
现阶段，我国部分企业会计监督工作存在着一些问题，企业的管理者对企业会计监督工作不够重视，使得一些会计信息不够真实、不够透明，为企业的成本计算增加了相应的难度，影响了企业的利益。
一、企业会计监督的含义及必要性1. 企业会计监督的内涵企业会计监督工作是企业内部会计部门以及会计工作人员在相关的法律法规与企业制度的规范下，对一些会计信息与财务工作进行监督控制，保证会计信息与财务工作的真实性、透明性，并且还要对企业资金的用途进行监督，保证企业资金合理运用。
企业会计监督工作分为内部监督与外部监督，企业会计的内部监督主要是指对企业内部进行的监督工作，仅局限于企业的内部。
外部监督是指以企业整体为单位，由独立于被监督单位之外的主体来进行监督工作，在企业内部会计监督基础上加以实施。
企业会计的外部监督由社会会计监督与政府会计监督这两部分组成，社会会计监督体系是由民间审计监督构成，其主要职责是对企业会计信息的真实性、合法性以及公允性进行监督。
政府会计监督是指由国家指派的相关部门对企业实行的会计监督活动，主要包括财政监督、国家审计监督、税务监督、证券监督以及银行监督等形式。
新形势下中小企业会计监督存在问题及对策
遍较低 ， 缺乏应有 的职业道德 是一些 中小企业不配备专职 的会计 ， 会计 由老板
一
亲属兼任 ， 这样就 导致 了中小企业 的核算 混乱 、 弄虚作 假行为时有发生 ， 会计监督 的作用 完全丧失 。二是会计 人员素 质低下 ， 缺 乏应有 的专业 知识 和职业道德 ， 业务 能力 不能适应工作的要求 。 三是没有严格执行小企业会
调控 和管理的正常进行 。 造成 上述 问题 的原因是 会计监督不到位 。 会计监督 是 以经 济活动 的全过 程为客体 ； 以国家 和企 业的相关法
规制度 为依 据。会计 监督 包含两方面 ： 一 是对会计工作 和会计人员 的监督 ；二 是对企业经济 活动的合法性 、 合
理 陛监督 。前者 为会 计人 员在从事会计工作 时 ， 应 当以 职业 道德规 范或行为准 则 自我 约束 （ 自律） ， 与其会 计职
业道德结合在一起 。 后 者在《 会计 法》 中做 出了明确 的规 范和要求 ， 但在实 际工作 中却存在 弱化问题 。
（ 一） 中小企业 内部会计 监督存 在问题
１ ． 中小 企业 负责人会 计监督意识淡薄
大多数 中小企业采取家 长式的管理方式 ， 企业 负责 人无视会计法规 的规定 ，以个 人意愿干预会计 工作 ， 导 致会计监督无法施行 。在资 金动作上公私不分 ， 企 业财 物产管理混乱 ， 收人不人账 ， 私设账外账 。 ２ ． 机构 设置不规范 许多 中小企业还是采取创业 型的组织模 式 ， 内部机 构设置 不健全 ， 不按规定 设置会 计机 构 ， 有 的虽然设 置 会计机 构 ， 但不 按规定设 岗 ， 违 背不相 容 岗位设 置 的原 则， 使会计监督缺乏权威性和独立性 。 ３ ． 中小企业 内部会计 监督 制度不健全 大多数 中小企业没有建立 内部牵制制度 、 财产 清查 制度 、 授权审批制度 、 内部审计制度 等基本制度 ， 有 的虽 然制订几项会计监督制度 ， 但 在实际工作未认 真贯 彻执
中小企业会计内控实践中常见问题及对策思考
业 内控失效 ， 会计信息失真 ， 费用支 出失控 ， 上行下效 ， 漏洞百 出， 因 小失大 ， 自食 苦 果 。
２ 对 策 思 考
２１企业领 导人员带头学 习《 ． 会计法 》 基本规范 》 对本单位 和《 ， 型 企业 意识 到 加 强 会计 内控 的重 要 性 ，把 会 计 内控 制度 的建 立 和 执 内部 会计 控 制 的建 立 健 全 及 有 效 实 施 负责 。 要把 企业 做 大 做 强 ， 必须 行 当作 治 本 手 段 ，但 对 于 众 多 的 中 小 型企 业 来 说 ，管理 工 作 粗 放 随 向大型企业学 习，借鉴国际惯 例。 同时牢固树立风险意识和危机意 意 ， 内部 会计 控 制 的认 识 还 相 当模 糊 ， 对 内控 基 础 工 作 还 相 当薄 弱 。 识 ， 常 剖 析 一 些 企 业 失 败 的深 层 次 原 因 ， 中 汲取 教 训 ， 企 业 搏 经 从 在 能否让中小企业这颗颗幼苗成长 为参 天大树 ，在 实践 中加强和改进 击风浪 的过程中有所警示或启迪。要聚集管理精英 ， 组建管理 团队， 会 计 内控 显得 十分 迫 切 。 将 个人 的魅力与资源组织化 ， 不搞“ 一言堂” 不搞短期行为和家族化 ， １ 常 见 问题 管理 ， 要学会超脱 ， 变事必躬亲为制度控制， 依靠团队的智 慧， 实行现 １１ 观 念 陈 旧 ， 愿 内控 不 少 中 小 企业 负 责 人坚 持 传 统 的 用人 代 管 理 ， 强 内控 意 识 ， 保 可 持 续 发展 。 ． 不 增 确 不疑、 疑人 不 用 观 念 ， 为只 有 大 型 企 业 才 搞 会 计 内控 ， 强 内控 就 认 加 ２２ 全 员 学 习会计 内控 知识 ， 善 会计 内控 制 度 。 意 培 养全 员 ． 完 注 是 对 下 级 的不 信 任 ， 挫 伤 管理 人 员 的积 积 性 ； 些 领 导认 为 内控 制 内控 意 识 ， 不 能仅 仅 依 靠财 会 人 员孤 军 奋 战 。 有 全 员 内控 才 能做 会 有 绝 只 度 是 形 式 主 义 ， 至 认 为 会计 内控 制 度 会 束 缚 领 导 手 脚 ， 甚 自找 麻 烦 ； 大 做 强 企业 ， 有 完 善 的 内控 只 能 是 昙 花 一 现 ， 成 大 器 ， 期 内未 没 难 短 还 有 些领 导 认 为 内控 就 是 增 人增 部 门 ，不 仅 于 事 无补 ，而 且 影 响 效 出 问题 唯一 的答 案 就 是侥 幸 ， 可谓 其兴 也 勃焉 ， 其亡 也 忽 焉 。 在 不 相 率。会计人员认 为自己人微 言轻 ， 一切由领导说 了算 ， 对一些难点问 容 岗位 绝对 不能兼职 的前提下 ， 结合 企业实际 ， 本着成本效益原则 ， 题， 对一些敏感的人和 事放弃监督。 不搞繁锁哲学 ， 按程序科学制定会计内控制度 ， 强效益性和可操作 增 １２ 家族管理 ， ＿ 无法内控 不少 中小企业大部分管理人员为家族 性 ， 力求部 门及 岗位设置科学合理 ， 流程简洁严 密。有些 内控制度可 成员 ， 往往是老公做老板 ， 老婆任会计 ， 亲弟搞供应 ， 内弟跑销售 。 自 以在不违反基本前提 的情况下循序渐进 ， 不搞一步到位 ， 防止得 不偿 认为都是 自家人 ， 不须 内控 ， 实际上 ， 这种类型的企业人情大于制度 ， 失 ， 一旦 条 件 成 熟 ， 即加 以 完 善 。 但 立 无法进行 内控 ， 这只能作为创业初期 的特殊 管理 方式 ， 长期 以往 ， 必 ２３ 提 高 会 计 部 门人 员 综合 素质 ， 强 会计 内控 规 范 学 习。 能 ． 加 不 然 会 导 致企 业 经 营 不 善 。 满 足 于 记账 、 账 、 账 ， 算 报 要在 深刻 理 解 会 计 内控 原理 的基 础 上 ， 相 和 １ 制 度 不全 ， 章 可循 有 些单 位 领 导 从 一 些 触 目惊 心 的案 例 关部门一起研究制定并不断完善企业会计 内控制度。会计监督不仅 ． ３ 无 中也意识到会计 内控 的重要性 ， 但没有完整的财务管理制度 ， 更谈不 是事后监督 ， 要发挥 会计 的职业敏感性 ， 注重事前监督， 如参与招标 、 上 系统 的企 业 会计 内控 制 度 。 其 所谓 管理 制 度 ， 往 有 的头 痛 医 头 ， 议价、 往 盘点、 定额制定、 领料控制、 预算编制等业务过程监督。会计人 脚痛 医脚 ， 东一榔 头西一棒 ， 朝令夕改 ， 草率从事 ； 有的主观随意 ， 员要增 强工作 的主动 性 ， 自 当好领 导参谋 ， 确保 会计 信息准确及 时， 要 相 矛盾 ， 至 与 法 律 法规 相 违 背 ， 工 难 以操作 ， 终 不 了了之 。 甚 员 最 注 意 寻 找 薄 弱 环 节 ， 出改 进 措 施 ， 坚 持职 业 道 德 ， 守 为重 ， 信 提 要 操 诚 １４ 自以 为是 ， 学内控 《 ． 不 内部 会计控 制规范一基 本规范 （ 试 于 企 业 ， 信 于 社 会 ， 不能 监 守 自盗 ， 名 钓 誉 。 诚 绝 沽 行 ）等内控制度 已发布数年 ， 》 但不少单位领导无暇顾及 ， 对之知之甚 ２４ 加强内部审计 ，既要审计会计报表 ，更要审核 会计 内控 制 ． 少 ， 些甚 至 全 然 不知 ， 足于 已有 的做 法 ， 至 以 老 大 自居 ， 创 业 度 ， 好会计监督的再监督。会计 内控作为一项基础工作 ， 有 满 甚 对 做 实行一票 初 期 的 一 些 不完 善 、 后 、 至 错 误 的 做 法 沾 沾 自喜 ， 愿 完 善 和 放 否 决 ， 惩 到位 ， 时推 广 。 时 自觉 接 受 国家 监 督 和社 会监 督 ， 轻 落 甚 不 奖 及 同 减 弃， 对别 的单位的一些成功做 法不愿学 习， 更谈不上借鉴 国际惯例 。 内审 监督 和 会 计 监 督 的压 力 ， 力 提 高 企 业 的 会计 内控 水 平 。 借 自认 为企业现有的管理制度适应企业现状 ，殊不知企业发展离不开 ２５ 建 立 完 善 的 人 力 资 源管 理 制 度 。 括 岗 位 职 责 制度 ， ． 包 员工 培 管理 创 新 ， 至 可 以说 发展 的过 程 就 是 管 理 创 新 的过 程 ， 到 大 错 铸 训 、 用 、 甚 等 录 提升 制 度 ， 员工 工作 标 准 和 道 德 标 准 ， 工 职 务 晋升 和 工 资 员 成 ， 后 悔莫 及 。 才 晋级制度。 良好的人 力资源管理制度 ， 对贯彻执行内部会计制度有很 １ 部 门 制 约 ， 愿 配合 不 少 企 业 中 层 管 理 人 员 认 为 ， 计 内 大 的促 进 作 用 。 建 立 员工 定 期 休 假 和 轮 岗 制度 ， 日常 工作 中 的差 ＿ ５ 不 会 要 让 控是会计部门的事情 ， 当涉及本部门既得利 益时往往不予支持 ， 甚至 错和 不轨 行 为 及 时 暴 露 。 认 为会计部门故意 刁难 ， 使有些 内控制度形 同虚设 ， 流于形式。有些 ２６ 部门配合 ， ． 同心协力。内部 会计控 制是一项 系统工程 ， 当 应 单 位 内部 管 理 重 钱 轻 物 ， 间 、 车 仓库 等 部 门 报 账 不及 时 ， 月底 报账 一 约束 到 单 位 内 部 涉 及 会计 控 制 工 作 的 所 有 部 门和 人 员 ，任 何 个 人 都 次， 各种 票据 及购 、 、 、 报 表 内部 无 复核 、 制手 续 ， 会人 员 月 不得 拥 有 超越 内部 会计 控 制 的权 力 。 单位 负责 人 应 当对 单 位 内 部 会 领 耗 存 牵 财 底 工 作 千头 万 绪 ， 以审 核 ， 法 监 督 ， 冒 滴 漏 现 象严 重 ， 难 无 跑 贪污 舞 弊 计控制的建立健全及有效实施负责 ，经常协调和检查各部门会计内
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中小企业会计监督的相关问题探讨摘要：中小企业会计基础规范不健全、会计监督机制不完善、会计人员的综合素质较为低下、缺乏必要的内部监督机制和外部监督措施等问题已经严重地影响了我国中小企业的持续和稳定发展，为此，文章提出了一系列解决对策。
关键词：中小企业；会计监督；内部监督；外部监管一、中小企业会计监督存在的问题及原因分析（一）中小企业会计基础工作薄弱在中小企业中，会计无证上岗现象十分严重，在这些企业中，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。
此外，他们在会计人员的后续教育和培训工作几乎停顿。
更为严重的是，中小企业在会计人员的任用上普遍存在着“任人唯亲”的问题。
以上这些问题的存在，导致中小企业的建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。
（二）内部会计监督职能未能真正地发挥实行会计监督是保证会计信息真实准确和保证会计行为合理、合法的重要保证。
内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。
有些中小企业在招聘会计人员时，甚至将是否会做假账作为能否被录用的一个必要条件。
（三）内部监督制度不健全中小企业内部牵制制度、稽核制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全；或者虽制定了几项制度，但实际工作中却从未认真执行。
尤其是内控制度的不健全给企业带来了很多负面的影响，这种状况既损害了企业自身的根本利益，如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱，也导致企业外部监督困难重重。
（四）对会计人员监督的错误认识人们对会计监督存在两种极端观念。
一种认为会计监督就是管、卡、压，处处充满着对会计工作的不信任感和敌视态度；另一种认为会计纯粹是为企业“老板”服务的，“老板”要怎么干，就怎么干，不存在什么监督不监督的问题。
所以实际上，会计人员往往会被牵向企业中实际权力较大的一方，影响了会计监督的力度。
因此，会计监督能否步入良性循环，不仅取决于会计人员敢不敢监督，更大程度上取决于领导者对被监督的态度。
在现代企业管理体制下，如何造就一个被监督者能主动接受和欢迎会计监督的氛围，显然是强化会计监督必须解决的问题。
（五）内部审计制度不完善有些中小企业虽然建立了内部审计机构，但审计手段落后，审计方式过于传统、僵化。
很多企业将审计监督等同于会计监督，而事实上审计监督是对会计监督的再监督，它侧重于事后监督，两者之间有着本质的区别，对同一经济事项的监督有着截然不同的效果。
因此随着我国经济多元化的发展，如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全，就难以适应复杂多样的经济活动。
（六）机构设置不规范，缺乏内部监督制度在许多中小企业，由于规模较小，人员较少，根本不设会计机构。
有一些单位虽然设置了会计机构，但考虑到费用开支问题，仍不按规定设岗。
如只设一个会计人员，该会计人员既当会计又当出纳，既管钱又管物，严重违反了《会计法》的有关规定。
在中小企业岗位设置上，本应严格实行回避制度。
但有些中小企业岗位人员的安排却恰好违背了这一点，单位领导人的直系亲属在本单位会计机构中担任出纳工作，出纳人员兼管会计档案的保管和收入、费用及债权债务账目的登记工作。
（七）核算混乱，会计数据失真中小企业由于不按规范操作，必然会带来会计核算方面的问题：一方面企业账户设置很不规范。
有些企业只设一本账簿，类似流水账；有些企业滥用会计科目进行简化核算；也有的企业以表代账，不设账簿，不做记账凭证。
另一方面，会计数据失真。
经营者为了个人利益或实现短期效益，不愿让会计人员规范操作，该摊销的费用不摊销，该预提的费用不预提，使会计核算的权责发生制原则得不到彻底的落实，出现人为调节企业经营成果的做法，影响国家的宏观管理，影响企业自身发展，使中小企业的壮大受到严重的限制。
（八）财务会计制度得不到落实，偷漏税现象严重从税务部门的纳税检查中发现，无论从问题发生的大小或税款查补的多少来看，中小企业所占的比例都比大中型企业高，原因是中小企业执行会计制度有很大的随意性。
一方面，中小企业的领导集权现象比较严重，会计人员无法真正行使自己的职权，由于受雇的原因，只能听任领导，再加上会计人员流动性大，责任心的作用自然受到影响，从而又滋长了领导的集权作风。
另一方面，有些会计人员自身素质低，不了解会计制度，有关政策掌握不够，错用和乱用政策的现象经常发生，从而也加重了企业偷税漏税现象的发生。
二、完善中小企业会计监督的对策（一）政府应加强相关法律法规促进中小企业的全面发展近年来国家对中小企业的发展给予了较多的关注，如全国人大公布了《中小企业促进法》，财政部公布了《小企业会计制度》，这些都是促进中小型企业发展的重要法律举措，反映了国家发展中小型企业的战略决策。
这些法律力图从资金、政策等方面为中小型企业的创立和发展创造良好的环境，还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施。
该法的执行改善了中小型企业的经营环境，促进了中小型企业的健康发展，有利于发挥中小型企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从而从根本上解决中小型企业资金来源渠道单一、创新能力不足和管理水平不高的问题。
各级政府部门、银行等金融机构及社会服务部门要按《中小型企业促进法》和《小企业会计制度》的相关规定，将促进中小型企业发展的具体措施落到实处。
同时，还应该根据形势的不断发展和变化，及时地补充、完善并颁布其他有利于促进和规范中小企业发展的相关法律和法规，以促进中小企业的全面发展。
（二）重视会计控制1、恰当的岗位设置。
为达到会计监督的目的，应根据中小企业的特点，采用集中核算的会计核算方式，即由会计机构统一办理有关的会计核算工作。
一般可设会计主管兼总账会计，明细账会计兼稽核、出纳三个岗位。
2、严密的凭证制度。
设计合适的凭证的格式及传递程序。
中小企业应该彻底改变那种发生经济业务后却不记账的做法，要对企业发生的每一笔经济业务，都填制凭证，无论是自制的还是外来的，在入账之前必须经过认真审核，以保证每项经济业务入账的正确性及合法性。
3、合理的会计记录程序。
为使中小企业的会计控制顺利进行，在充分考虑企业规模大小、业务量多少，以及管理人员数量、水平等因素的基础上，建立一套适合中小企业特点的、具有可操作性的会计记录程序，包括凭证填制、传递、审核、账簿登记、报表编制等。
4、严格的日常核对制度。
建立并严格实施相关会计记录的日常核对制度是加强中小企业会计监督的重要内容。
日常的核对制度包括账证核对、账账核对、账表核对、账实核对等。
日常核对制度对保证会计记录的真实、完整、正确，保证中小会计控制的有效性具有至关重要的作用，通过这项工作往往有利于发现企业会计核算过程中存在的许多问题。
（三）建立健全内部稽核和内部审计制度建立内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分。
只有健全的内部稽核制度，才能保证各种会计核算资料的真实性、合法性和完整性，才能使各部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制。
而内部审计是对会计监督的内容实施再监督的一种有效手段，在内部审计制度的建立上，内部审计机构与财务机构应分别独立，同时保证内审人员独立于被审部门，只有这样，才能更好地对会计监督的内容实施再监督，才能严肃财经纪律，改善企业的经营管理，保证企业的经营实现良性循环。
所以，有条件的中小企业都应该建立健全内部稽核和内部审计制度，保证经济活动的真实完整，保证企业的财产安全运营，为中小企业的发展壮大奠定坚实的基础。
（四）加强外部监管力度在国家监督中，各级财政部门首先应指导、督促中小型企业依照《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系。
一旦发现不符合会计基础工作规范要求的，应及时严肃处理。
同时，财政部门应加强工作指导，帮助中小企业依法建帐。
其次应加强对中小型企业会计人员的监督。
具体来讲应依据有关法规做好以下各项工作：对中小型企业会计人员实行资格证书管理制度，对没有认真履行职责的会计人员，要坚决取消其任职资格，吊销有关资格证书，情节严重的要根据相关法规的规定责令其不得再从事会计工作，财政部门应督促中小型企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度，税务部门也应改进查核方式，侧重于进行实质性查核，确实扫除逃漏税企业，以建立公平的纳税环境，改进税务人员对于中小型企业的态度，并建立税务代理人制度。
（五）注重培养高素质的会计人才，加强会计职业道德观念的建设加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化中小企业会计监督的根本要求。
会计人员首先是要有较强的法制观念，只有这样才能在国家会计法律体系下真正履行会计人员的职责。
其次是要具备良好的会计职业道德，有一定的行为规范来自我约束，遵守公共道德，保持良好的信誉。
这样素质的会计人员才是适应经济发展需要的，才是会计职业本身赖以生存和发展的基本保障。
再次，会计人员要有较高的业务素质和较强的综合判断能力。
会计人员专业知识、技能的高低决定着会计信息质量的高低，所以要注意会计工作人员业务素质的继续提高，要为他们提供继续教育的机会。
最后，会计人员还要有较高的风险管理能力。
因为会计人员在提供会计信息时，也承担着一定的风险。
而且随着知识经济的飞速发展，会计人员面临的经济事项会越来越复杂，这就要求会计人员能够在保持职业的谨慎性和规范性的同时，能从整体的角度，用科学的分析方法，明确的理解力和准确的判断力，找出解决的办法和思路。
因此，高素质的会计人才首先要主动的学习新的知识和技能，提高业务操作的能力，同时国家、社会也要提供相关的人力、财力和物力对这些会计人员进行培养，保证会计信息质量的真实性、全面性，使得中小企业会计监督能够有效的得以执行。
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