@设计师,简历实在没啥好写的怎么办
个人简历制作十大方法
个人简历制作十大方法个人简历是求职过程中最重要的工具之一，对于求职者来说，制作一份好的个人简历至关重要。
以下是十个制作个人简历的方法，帮助你制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式简洁明确：简历的格式应该简洁明确，要避免冗长的段落和复杂的排版。
使用清晰的标题和项目符号来突出重点信息。
可以使用字号和字体风格来区分不同的部分，但要确保整体风格一致。
2. 突出重点信息：在简历中，重点信息应该被突出显示。
最重要的信息，如你的姓名和联系方式，应该在简历的头部显眼位置展示。
其他重要信息，如教育背景和工作经历，也应该被突出显示。
3. 简短有力的个人陈述：个人简历中的个人陈述是一个简短的自我介绍，需要突出你的优势和特点。
个人陈述不应过长，一般在两到三句话之间。
使用简洁而有力的措辞来描述自己的能力和经验。
4. 强调实际成就：在简历中，你应该列举你在过去的工作经历中取得的实际成就。
这些成就可以是项目的成功、客户的满意度、销售业绩等。
强调这些成就能够展示你的能力和价值。
5. 突出技能和能力：在简历中，你应该突出你的技能和能力。
这些技能和能力可以是软技能和硬技能。
软技能包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，而硬技能包括专业知识、技术能力等。
列举你的技能和能力可以让雇主更好地了解你的实力。
6. 重点强调与职位相关的经验：对于不同的工作职位，你需要调整你的简历，使其与职位要求相匹配。
在简历中，你应该强调与职位相关的经验和能力。
这样能够吸引雇主的注意力，并增加你获得面试机会的可能性。
7. 清晰的时间顺序：在简历中，你的工作经历和教育背景应按时间顺序排列，从最近到最远。
这样能够体现你的发展轨迹和工作经验的积累。
同时，要确保在简历中提供每个工作经历的开始和结束日期。
8. 包括相关证书和培训：如果你获得了与职位相关的证书或参加了相关的培训，请在简历中加以突出。
这些证书和培训能够证明你的专业能力和意愿进一步学习提升自己。
9. 适当使用关键词：在制作简历时，可以适当使用关键词来增加简历的可读性和关注度。
平面设计师求职简历怎么写
平面设计师求职简历怎么写【导语】对于平面设计师求职者来说，简历的写作是至关重要的第一步。
以下是整理的平面设计师求职简，欢迎阅读！篇一个人简历姓名：民族：汉族性别：女年龄：23婚姻状况：未婚户籍：广东现所在地：广州希望地区：广东希望岗位：公司文职类-文员、财务/审(统)计类-会计、财务/审(统)计类-出纳员寻求职位：会计、文员、出纳待遇要求：可面议最快到岗：随时教育经历2021-09～2021-07XX理工学院会计大专工作经验(2021-02～至今)公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：财务文员岗位类别：其他相关职位工作描述：主要负责录入总公司合同、打单(送货单、领料单、退货单)、更新分公司合同、出货、原材料、成品、退货明细表，做现金日报表、费用明细表，盘查材料仓、成品仓。
(2021-08～2021-08)公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：财务岗位类别：会计工作描述：主要负责：1、审核凭证，报销费用，开发票，做报表(现金日报表、费用明细表、利润表、资产负责表、预算表)等工作。
2、办事相关人事入职、离职的工作。
公司性质：事业单位行业类别：房地产开发担任职位：客服文员岗位类别：出纳员工作描述：本人在该公司主要负责收取物业管理费等及每月做收款明细/汇总报表，月末与公司会计对账，以及记录业主相关投诉记录、催收物业管理费、发通知等工作。
公司性质：事业单位行业类别：房地产开发担任职位：会计文员岗位类别：工作描述：本人在该公司从事会计文员一职，对于会计账的具体操作都有一定的认识，而且在公司紧缺人手时也帮手做过文员的工作，因此还有对于输入文件资料和房地产评估报告书的具体流程也有一定的了解!离职原因：寻找更好的发展空间技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：技能专长：本人做事目的明确，态度端正，遇到问题时总是能及时向同事和领导请教，并善于总结经验，也尽自己的力去帮助别人，做是认真、负责。
没啥专长怎么写简历模板
没啥专长怎么写简历模板我是一名求职者，虽然并没有特别突出的专长，但我有着积极向上的心态和较强的学习能力。
在这里，我将向您展示我的简历，希望能够得到您的青睐。
教育背景：我毕业于某某大学，主修某某专业。
在校期间，我努力学习，取得了优秀的学习成绩。
我参加了许多课外活动，担任过班干部，锻炼了自己的组织能力和领导力。
我还积极参加社会实践，为自己的知识储备和实践能力打下了坚实的基础。
实习经历：在大学期间，我曾在某某公司进行实习。
在实习期间，我学到了许多专业知识，熟悉了相关工作流程。
我认真负责地完成了领导交给的任务，并与同事们建立了良好的工作关系。
实习期间，我不仅积累了宝贵的工作经验，也提升了自己的职业素养。
社会活动：除了学习和工作，我还积极参加各种社会活动。
我曾志愿参加过某某公益活动，为弱势群体提供帮助。
这个经历让我更加关注社会问题，激发了我对公益事业的热情。
我还喜欢参加各种文体活动，锻炼身体的同时丰富自己的业余生活。
技能和特长：虽然我并没有特别突出的专长，但我有着较强的学习能力和适应能力。
我能够快速掌握新知识，适应新环境。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事们和谐相处，共同完成工作任务。
我还有较强的抗压能力和解决问题能力，能够在面对挑战时沉着冷静，迎接挑战。
目标与愿望：我希望能够在您的公司得到一份工作机会，展示自己的能力和潜力。
我愿意虚心学习，努力工作，与公司共同成长。
我相信，在您的指导下，我能够不断提升自己，为公司的发展做出贡献。
以上就是我的简历，希望能够得到您的关注和支持。
谢谢！。
撰写简历过程中遇到的问题有哪些
撰写简历过程中遇到的问题有哪些
撰写简历过程中可能会遇到以下问题：
1. 缺乏经验：如果是初次撰写简历，可能会觉得缺乏相关经验，不知道如何展示自己的能力和技能。
这时可以考虑强调教育背景、实习经历、志愿者工作或其他与目标工作相关的活动。
2. 缺乏成就：有些人可能觉得自己没有具体的成就，难以突出自己在某个领域的能力。
在这种情况下，可以尝试寻找一些项目或活动，展示自己的努力和进步，它们并不一定需要是专业相关的。
3. 长期的工作空白期：如果有一段时间没有工作或是转行，可能会遇到解释这段时间的困难。
解决办法是强调这段时间的自学、培训、志愿工作或兼职经历，并说明从中获得的技能和经验。
4. 面向多个行业：如果有多个行业或领域的工作经验，可能会难以编写一份简历。
在这种情况下，可以根据针对不同行业的需求调整简历的重点和内容，突出与目标行业相关的工作经验和技能。
5. 不确定何种格式的简历最适合：有多种简历格式可供选择，如传统简历、功能型简历或组合型简历。
选择适合自己的简历格式时，可以根据个人经历和职业目标来决定，或咨询招聘顾问或专业人士的建议。
6. 难以选择何种信息放在简历上：有限的空间和篇幅要求，可能使得在简历上选择哪些信息变得困难。
在做出决定时，可以优先考虑与目标职位相关的经验、技能和成就，并确保简历内容简洁明了、易于阅读。
简历的写作技巧和方法(必看)
简历的写作技巧和方法（必看）
技巧一、针对职位制作
对于不同的岗位，求职公司的侧重点是不同的，我们要根据自己所应聘的岗位来制作个人简历，才能做到有的放矢，充分发挥简历的作用。
不要为了省事只制作一份简历，然后大量投递。
简历制作是否能吸引到求职公司，取决于简历中对应聘职位的认识。
技巧二、突出要点
我们在撰写简历前，应该了解求职公司的招聘重点，然后着重突出我们在这方面的能力或特点。
不要堆砌太多没用的东西，只写最主要的。
所谓的要点，就是2至3点，太多了就会超出人的记忆限制。
提炼并突出这几点，更容易给求职公司留下深刻清晰的印象。
技巧三、格式恰当，篇幅适宜
简历的格式要注重条理清晰，篇幅最好控制在1分钟左右的阅览时间。
注意格式不要杂乱无章，条理不清楚，或者是撰写得太简单，看不出什么信息，或者篇幅太长，看不出重点。
虽然简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是第一印象不好的简历很可能会被求职公司随手放在一边。
技巧四、注意细节
求职公司比起业务更看重素质，比起能力更看重态度。
素质和态度往往就从简历细节的地方体现出来，所以很多求职公
司都会特别重视细节，可能出现一个错别字就会导致简历直接被淘汰，在求职公司看来，这是不认真的态度。
所以在撰写简历时，一定要仔细斟酌，注意好细节的把握。
技巧五、精心编排打印
一份简历给人的印象如何非常关键，所以，我们要对写好的简历进行加工，编排打印。
版式编排要美观大方，做到一目了然。
版式编排得好，简历第一印象就会特别好，这样求职公司也会用心阅读。
没有优势简历怎么写好
没有优势简历怎么写好没有优势简历怎么写好我们常用“路人甲”来形容一个人的相貌、身材比较大众化，不高不矮，不胖也不瘦，不美也不丑。
由此，这类人走在人群中很容易被他人忽视。
不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。
“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历一般，不是硕士或博士，就连本科还是夜大毕业;虽有两到三年的工作经验，但简历中只罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有外语证书，也没有培训经历，更别提特殊技能了，就连兴趣爱好也是一片空白。
这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会湮没在企业的招聘邮箱中，想让HR发现，那得有中彩票的运气。
难道“路人甲”只能充当求职大军中的炮灰?其实，简历需要包装，简历投递也暗藏玄机。
下面，前程无忧职场专家就为您支招，让“路人甲”也能写出“闪闪发光”的简历。
简历制作要投其所好生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。
一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。
1.自我评价从上至下，HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。
所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。
前程无忧专家李淼先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。
”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
室内设计师个人简历的特长怎么写
室内设计师个人简历的特长怎么写简历范文名称：室内设计师个人简历模板，所属行业：室内设计师，模板编号：7JW88R专业的个人简历模板，逻辑清晰，排版简洁美观，让你的个人简历显得更专业，找到好工作。
希望这份室内设计师个人简历范文可以帮助到你，文末可直接点击在线编辑哦~基本信息姓名：幻主简历格言：热爱室内设计，注重细节和空间感知，具备良好的沟通和团队合作能力求职意向求职类型：全职意向岗位：室内设计师意向城市：广州市薪资要求：面议求职状态：随时到岗教育背景时间：2017年9月-2021年6月学校名称：幻主简历大学专业名称：室内设计学校描述：工作经历时间：2021年7月-至今公司名称：广州空间创意设计公司职位名称：室内设计师工作描述：•完成了5个住宅室内设计项目，其中3个是客户推荐并成功签约的。
•与供应商合作，实现10%的材料成本节约，并确保所有材料按时交付。
•有效管理项目进度和资源，所有项目都在预定时间内完成。
•通过室内设计改造，提高客户住宅的舒适度和功能性，获得95%以上的客户满意度评价。
时间：2020年7月-2021年6月公司名称：广州灵感设计工作室职位名称：室内设计实习生工作描述：•参与10个住宅室内设计项目，成功完成所有项目并超出客户预期。
•负责平面布局和家具选择，在项目中提供创意和实用的设计方案，获得90%以上客户满意度评价。
•与开发团队紧密合作，按时交付施工图和设计说明书，确保项目顺利进行。
•协助项目经理进行现场勘测和测量，准确提供空间尺寸和平面布置，确保设计符合实际需要。
兴趣爱好篮球阅读电影音乐烹饪爬山旅游台球自我评价我擅长倾听客户的需求，并将其转化为具有美学价值和实用性的设计。
我有优秀的沟通和团队合作能力，可以和不同背景的人合作，实现共同的目标。
我追求卓越，不断学习和探索新的设计趋势和技术，以提供最佳的设计解决方案。
模板示例：。
简历没东西写怎么办
简历没东西写怎么办对于职场新人，尤其是应届毕业生或者查找实习工作的在校生，这是我这个答案主要要针对的人群，当然并不包含清北复交之类的高材生在内，主要针对的是其过往经受没有什么竞争力的同学或职场新人。
由于你们工作经受很少或基本为零，而且企业在聘请中低端岗位的时候，能够收到很多简历，势必面临着一个被筛选的过程。
这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出，特殊是应届生或者是实习生，都有可能不通过聘请网站向企业投递简历。
所以学会自己制作一份精致的简历也是很有必要的。
首先，我们需要明确一点，即简历的全部作用就是让你通过筛选，获得面试的机会。
假如你确定自己真的明白上面说的那句话，那我们就接着往下讲。
1、自我评价是没什么用的特殊是类似于“我虽然如今没有什么特长，但是我很努力，也渴望学习”之类的话。
自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西，企业没必要去信任你，而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。
当然自我评价不是不能写，要结合实例，用数据说话，削减主观描述，增添劝说力。
2、许多奖项和技能没必要写曾经看过一份很厉害的简历，学校实践这一项的内容特殊多，认真一看，基本上都是“某某晚会担当化妆师一职”，而且排列了每一次担当过化妆师的岗位。
当HR看到简历的时候，你觉得他会由于你会化妆而对你高看一样么，完全没有可能，反而会觉得你对简历和工作的熟悉很不清楚。
要牢记，简历上面的全部的东西，要么为你增色，反之就会给你减分。
而奖项的话，说实话一等奖和特等奖比较有劝说力，其他类似优秀同学干部之类的，HR们都是读过高校的，知道这些名头事实上并没有什么含金量，的确没必要放上去。
另外，填一些有份量的奖项的时候，可以注明是班级前百分之多少，这样更有劝说力。
3、同学会工作，班级工作要不要写?看详细状况，觉得有份量的'就写。
比方你组织过校级的大型活动，或者组织班级同学完成过有难度的活动，凡是能够客观的体验你的组织力量、沟通力量以及表达力量的，都可以写。
[如何弥补简历中的弱项]
[如何弥补简历中的弱项]内容摘要：历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己太少的工作经历：年轻人，包括应届毕业生，通常很难找到工作，因为雇主通常希望雇用更有实践经验的人。
在这种情况下，强调你的适应能力，以弥补你缺乏工作经验，并再次强调你的简历中的“努力工作”部分，以“迅速获得新的技能”，以打动你的未来雇主。
同时，你还必须考虑表达愿意接受困难条件，以期改变职业，增加工作经验，如“周末和晚上愿意加班”或“出国旅游或工作的能力”，也许这样才能获得工作机会。
工作历史空缺：很多人都在工作历史上的空缺，如果有正当理由，如产假或上学，只是陈述事实即可。
您也可以选择在一定条件下其他活动能增进你的简历，请附上纸条的时间。
对于一些短期的职位空缺，例如几个月，无需解释。
你可以在简历里跳过这几个月。
例如，你可以提供你工作的年份“1993年至1994年”。
改换行业：这种情况可能与上述情况有关。
职业的变化需要在本节中解释，以使雇主能够形成认同感。
这样做的目的是指有能力证明或准备在一个完全不同的职业领域成功地工作。
毕业生：如果只有应届毕业生，这可能与谁具有相同的学历，但是有更多工作经历的人竞争。
如果没有相关专业丰富的工作经验，需要强调你最近的教育或培训的情况。
这可能包括那些最直接相关的候选人的工作特别节目或活动。
毕业生需要实习适当的工作经验。
事实上，性质或工作的内容有很多类似的工作，廉洁自律，他们需要完成多项任务。
超过招聘标准：许多人可能会降低他们的期望，在一段“平静”时期之后。
如果你愿意接受一份低于你资历的工作，可以考虑在简历中不要包括你的学历和表现——尽管不是强烈推荐的。
还要准备向雇主解释为什么你想要这份工作，以及为什么你宝贵的经验对这份工作会有积极的影响而不是消极的影响。
无学位或低于工作要求：如果你有丰富的经验和需要工作的技术要求，但也有更多的人会有比你更好的教育，你必须准备你的教育和经验部分时要格外小心。
8大绝招让你的简历出众
8大绝招让你的简历脱颖而出自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运？没关系，看看为你准备的锦囊秘籍，让你的简历立刻脱颖而出。
1、优化邮件主题与附件名优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。
如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。
如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。
2、邮件正文求职信附简历如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR下载简历附件的时间。
HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进一步联系你的。
一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。
3、运用视觉的力量在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。
一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。
4、检查联系方式相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。
但是手机号、邮箱等5、排序的讲究一般来说，在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。
职场人可以把工作经历置于教育背景之前，而在校大学生应该首先强调自己的教育背景，然后罗列自己的实习和社团经历。
还有一点要注意的是，实践经历不是写得越多越好，相关性和针对性才是最重要的。
重要的联系方式一定要放在显眼的地方。
在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。
6、经历永远比头衔重要很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。
但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。
7、合并同类项对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言，要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来，就需要合并同类项了。
在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可，真的不用太纠结，因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历……8、呈现你的作品和技能有些岗位需要应聘者提供以往的作品。
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@设计师，简历实在没啥好写的怎么办？
最近，你焦虑了吗?
企业突遇寒冬，就业形势严峻，低薪困扰连绵，跳槽情绪高涨，哪一个戳中你的心声呢?
那么，一个设计师只要有好的设计，就可以成功吗?
答案是不尽然。
一个设计师想要成功，不仅要有过硬的技能和知识，还要有好的平台。
而且，最好能有一个赏识自己的「伯乐」。
这道理，其实每个设计师都明白。
难点在于，你的「伯乐」从何而来?
01
首先，得先接触到一流设计师的圈子
△来源网络摄图
你会发现，大师们都喜欢「扎堆儿」。
上图这张照片，是菲利普·约翰逊(Philip Johnson)90岁生日聚会上拍的。
从照片中，你可以看到很多年轻时的设计大师。
坐在中间的，就是菲利普·约翰逊，他是第一届普林茨克奖的获得者，曾与密斯·凡德罗共事。
坐在他左边的，是日本建筑大师矶崎新，他是2019年普林茨克奖的获得者。
然后，在矶崎新身后是年轻的扎哈，当时她在这些大师面前，还显得有些稚嫩。
而矶崎新，就是扎哈的伯乐。
另外，库哈斯也是右边的扎哈的「伯乐」，因为他是扎哈在伦敦建筑联盟学院攻读研究生时的导师。
在那个时候，库哈斯给予了扎哈很多成为设计大师的「养分」。
所以，当你能和真正一流的设计师接触到的时候，你的「伯乐」很可能就在其中。
△来源网络摄图
那么，如何能接触到一流的设计大师?
扎哈通过她的亲身经历，给了一个答案：去参加设计竞赛。
02
在竞赛场上遇到伯乐
这里有一个矶崎新和扎哈之间的小故事，你可能听过：
扎哈最早创立个人工作室以后，曾大量地参加国际设计竞赛。
在1982年，扎哈参加了「香港国际建筑设计竞赛」，但她的参赛作品「香港之峰俱乐部」在初审就被淘汰了。
△香港之峰俱乐部设计方案
据说，当时矶崎新从垃圾桶中把扎哈的这个作品拿了出来，并看到了她设计中的闪光点，最终这个作品就被评为了一等奖。
而正是这个重要的一等奖，让扎哈得以开启如同开挂一般的成功之路。
这个故事正说明了「参加设计大赛」，对于一个设计师来说，有什么样的作用和帮助。
而且，除了扎哈，包括库哈斯、马岩松和各个现在已经很成功的设计师，都参加过设计大赛。
另外，现在设计比赛也不少，所以看起来，机会也不少。
△扎哈作品
不过，真正关键的还不是「去参加设计大赛」，而是你要「去参加一个好的设计大赛」。
03
什么才是好的设计大赛?
这个问题，其实看了上面的故事，你就会发现很好回答。
首先，好的设计大赛，评审必须是业内真正顶尖的设计师，只有这样的设计师才能真正拥有一双「慧眼」，评价出来的设计作品才能更具有"含金量"，更能代表一个设计师的lever!
另外，好的设计大赛，还得能让参赛设计师有机会在一个平台接触到更有意义的项目，让创意变现，让好设计最终服务于社会。
而我们正好有这么一个「好的设计大赛」，那就是由一品威客网发起的主办的「金岳奖-全球创意设计大奖赛」
「金岳奖」邀请到海峡两岸创意设计领域的权威专家、学者、行业精英组成评审委员会，根据评选标准，对不同领域的参赛作品进行严格评审，最终评选出获奖作品。
评审专家中不乏台湾工业设计教父、台湾奇想创造执行长谢荣雅这样的大咖级人物。
△金岳奖大赛评审会成员
“金”为璀璨，“岳”意高峰，寓意“攀登文化创意领域的璀璨辉煌之巅”
这是面向全球创意设计人才的权威性专业化创意设计竞赛奖项，一经发起就在设计圈产生如此大的吸引力和影响力的深层原因有二：
第一，金岳奖的初衷旨在通过创意设计竞赛评选，倡导创意设计人才将创新创意与商业需求有效结合，大赛评选范围涵盖视觉设计和工业设计两大类别，设置开放型题目，无论是已经落地成型的设计作品，还是暂时驻留在图纸/设计稿上的创意理念，均可提交参赛!
第二，作为大赛的发起和承办方，「一品威客网」是国内领先设计开发技能共享经济平台，在平台上聚集了超过千万家设计、开发、策划、营销等品类的企业机构、工作室、自由工作者等，每年向国内外输出产值过亿的创意产品和服务。
依托这样一个创意服务平台，「金岳奖」十分注重优秀设计师作品的线上推广和线下营销，也将调动更多的资源来支持年轻设计师的成长。
△入围的设计师和获奖作品将获得多项设计成果收益
大赛除了为获奖者颁发荣誉证书、奖杯外，还将依托一品威客强大的品牌支撑，为获奖者提供各类展示宣传自己的各种机会，包括作品展示推广，案例包装，媒体报道等。
「金岳奖-全球创意设计大奖赛」开创了一种全新的设计赛事玩法，“用设计展现实力，让好设计成为生产力。
”在赛事过程中，除了给予设计师多方面的滋养与成长外，更让所有参赛的设计师在业界拥有一张傍身的“金名片”，这正是参赛最重要的收获!
如今受到疫情影响，行业寒冬未去，设计师要如何因势而动?
设计新人需要不断学习，才能快速成长;设计老鸟需要不断切磋，才能与时俱进!努力提升技能，锻炼自己的能力，在“危”中寻找“机”，就是最好的抗风险措施!
为支持疫情期间创意设计行业发展，让更多创意人、设计师可以参与到赛事中，原价500元的报名费，目前补贴仅需88元(优惠名额有限)，即可交由来自海峡两岸的业内专家学者教授进行评选!
如今社会上各类大奖赛鳞次栉比，鱼目混珠，很多设计师在焦虑提升自己的同时，难免走上“弯路”。
一稿多投、创意抄袭、移花接木屡见不鲜，这也造成了大量倾注设计师心血的优秀作品以落选告终，大量的赛事味同鸡肋。
为了改变这股不健康的业界之风，金岳奖向参赛作品/设计师收取报名费用，以此最大程度减少和屏蔽无意义、无价值、低水准的作品，让本次大赛真正成为权威性专业化创意设计竞赛奖项。
同时也让来自两岸的行业专家评审能够专注于优秀作品的审核，只有在比赛的层层选拔中脱颖而出的出色设计作品，才有机会得到他们的背书和站台。
88元，不到两杯星巴克的价钱，就能让你接触到顶尖设计师的一个绝佳机会，也许在这里，能遇到你的「伯乐」。
从此行走设计江湖，拥有一张如雷贯耳的“金名片”。
如果你想和同样优秀的其他设计师同台竞技，挑战自己、提升自己;
如果你想与业界最顶尖的设计师面对面交流甚至是合作;
那么来参加「金岳奖-全球设计创意大奖赛」，会是你一个非常好的选择。
在这里，你可以找到自己作为一个设计师的价值;
在这里，你可以与行业大咖和全国创意工作者共襄盛举、深入对话;
广大创意人、设计师朋友，千万不要错过这样的好机会。