建筑工地工作人员考勤记录
建筑工地民工记工考勤表全集文档
建筑工地民工记工考勤表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）xx工地民工记工考勤表（年月）项目部：工班：制表日期：年月日工班长（签字）：项目负责人（签字）：（此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）应急预案（坍塌倒塌事故、火灾事故、触电事故、食物中毒事故、重大环境污染事故、混凝土施工意外事故、高处坠落事故、防汛防暑、危险化学品、节假日期间应急、道路管线事故、突发性停电事故、塔吊起重机作业中突发长时间停电）等应急预案工程名称：黑龙江xxxxxxxxxxxxxx小区施工单位：黑龙江xxxxxxx集团第十二分公司编制人：_审核人：黑龙江农垦建工集团第十二分公司二零一零年六月十日坍塌倒塌事故应急准备和响应预案编号：预-1工程名称期限责任人编制人审核人审批人日期一、目的施工现场一旦发生外架、井架、塔吊倒塌事故，将会造成人员伤亡和直接经济损失。
为了争取在第一时间抢救伤员，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险和经济损失，特制定本倒塌坍塌事故应急预案。
二、组织机构及指责由项目部成立应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：成员：具体分工如下：1、负责立即组织现场人员抢救伤员。
2、负责组织人员进行塌方处理。
3、负责立即同医院、劳动等部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。
4、负责现场物资、车辆的调度。
三、坍塌倒塌事故应急措施1、不论任何人，一旦发现有外架、井架、塔吊等施工设备倒塌的可能性，应立即呼叫在场全体人员进行隐蔽。
2、现场人员应迅速通知项目经理或施工员，并打及时向集团应急抢险领导小组领导报告事故的发生情况。
请求集团应急抢险领导小组的支援。
3、根据现场情况，若有人员受伤，应立即拨打120急救，向急救中心求救。
应务必讲清受伤人数、地点和人员受伤情况，并派人到主要路口引导急救车尽快赶到事故现场。
同时，现场急救人员在急救车到来以前，应对受伤人员进行急救。
4、基坑应加强排水、降水措施；加强支护和支持加桩板等，对边坡薄弱环节进行加固处理；迅速运走边坡弃土、堆料和机械设备等重物；削去部分坡体，减缓边坡坡度。
建筑工程工地打卡制度
建筑工程工地打卡制度随着社会的进步和发展，建筑工程行业也在不断壮大。
随之而来的是建筑工程工地管理的难题，如何有效监督和管理施工人员的工作状态成为了一大问题。
为了规范建筑工程工地的管理，提高施工效率和质量，很多公司和工地已经实行了打卡制度。
本文将介绍建筑工程工地打卡制度的相关内容，分析其优点和局限性，并提出相应的改进建议。
一、建筑工程工地打卡制度的实施目的建筑工程工地打卡制度的实施旨在规范施工人员的作息时间，确保施工过程的顺利进行。
通过打卡记录施工人员的上下班时间、工作时长等信息，实现对施工人员的实时监督和管理。
同时，打卡制度还可以提高施工管理的透明度和科学性，为施工质量和安全提供保障。
二、建筑工程工地打卡制度的实施内容1. 打卡方式：建筑工程工地打卡可以采用传统的刷卡、指纹识别或者人脸识别技术，也可以通过手机APP实现远程打卡。
不同的打卡方式有其各自的优缺点，可以根据具体情况选择适合的方式。
2. 打卡时间：一般建筑工程工地的打卡时间为上午和下午各一次，分别记录上午和下午的上班和下班时间。
此外，还可以设置加班打卡，记录加班人员的工作时长。
3. 打卡内容：建筑工程工地打卡记录通常包括打卡时间、姓名、工种、施工区域等信息。
这些信息可以用于工资结算、考勤管理和安全监督等方面。
4. 打卡管理：建筑工程工地打卡管理一般由工地管理部门负责，建立严格的考勤制度和打卡管理规范，确保打卡记录的真实性和准确性。
三、建筑工程工地打卡制度的优点1. 提高施工效率：建筑工程工地打卡制度可以有效监督和管理施工人员的工作状态，减少迟到早退现象，提高施工效率。
2. 规范管理：通过打卡记录施工人员的工作时间和工作内容，实现施工管理的规范化和科学化，提高施工质量和安全。
3. 透明公正：建筑工程工地打卡制度可以提高管理的透明度和公正性，避免人为因素对施工质量和安全造成影响。
4. 统计分析：通过打卡记录施工人员的工作时长和工作成绩，为工资结算、考勤管理和绩效评定提供依据，方便统计分析和管理决策。
建筑施工现场务工人员考勤表
2018年5月工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段
序号
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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14
15
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29
30
31
小计
签字
1
宋清国
2
王玉红
3
高民
4
白金福
5
李国民
6
许凯
7
周景昌
8
张彦霞
9
李学刚
10
张加清
11
陈刚
12
高喜才
13
陈冠秀
14
李新兹
15
刘希成
16
17
合计
考勤记录人：
建筑(装饰)企业员工工资发放表(2018年4月)
工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段施工单位：安徽业峰建筑工程有限公司
编号
姓名
岗位
约定工资(工价)
出勤情况(工日)
工资增减
本月完成
本月
本月
累计
确认签名
备注
任务总价
已结算
待结算
待结算
1
宋清国
3.5
2
王玉红
6.5
3
高民
2
4
白金福
4.5
5
李国民
6
6
南京建筑管理人员考勤操作指南(2020.7.16)
建筑工地现场主要管理人员考勤办事指南根据南京市城乡建设委员会2020年4月15日下发文件《关于印发<南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法（暂行）>的通知》（宁建建监字[2020]155号）精神，本系统针对以下岗位人员在岗履职情况进行考勤：项目部管理人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、市场管理员、总监理工程师和总监理工程师代表。
一、开始考勤申请工程信息在“南京市建筑市场监督网”（网址：“企业信用管理平台”或:9000登录）上报后，系统根据工程信息上报填写的信息将考勤二维码以短信的方式推送给市场管理员和项目经理，同时将可以开始考勤的消息发送给企业的市场负责人。
1、项目经理或者市场管理员手机收到短信，“xx工程市场信息上报已完成，现可通过小程序二维码（http://tpdz）进行考勤，该二维码仅本机可用,实际开工后即开始考勤。
”手机浏览器粘贴二维码链接地址。
手机浏览器生成的二维码图片，保存图片至手机相册，在微信“扫一扫”，找到手机保存的图片，识别图片二维码进入考勤。
温馨提示：点击“宁勤绩”右上角“…”，选择自己喜欢的收藏方式，便于下次快速进入“宁勤绩”。
在登录时也可以在微信搜索栏直接搜索“宁勤绩”。
2、若市场管理员和项目经理通过短信无法进入小程序“宁勤绩”，也可登录南京市建筑市场监管服务平台（:9000）申请考勤二维码。
具体进入流程为：项目考勤->考勤申请，选择具体的考勤工程，点击操作“申请”进入考勤申请页面：在“微信小程序申请”栏目里填入市场管理员手机号，点击获取二维码，扫描下方的二维码进入“宁勤绩”考勤小程序。
3、老项目进入方式。
若该项目为2020年7月1日前做的工程信息上报，项目经理等相关人员未收到相关短信提醒，需登录南京市建筑市场监管服务平台（:9000）申请考勤二维码。
具体进入流程为：项目考勤->考勤申请，在考勤申请界面点击“添加”，在“添加”界面搜索要参与考勤的具体项目，双击项目名称，该项目就会自动添加到待申请列表，点击操作“申请”即可获取考勤二维码（具体操作同上“2”）。
建筑工人考勤管理制度
建筑工人考勤管理制度一、目的为加强建筑工地现场管理，规范建筑工人考勤行为，确保工程项目按期完成，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确建筑工人的工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，保障劳动者权益，促进企业健康发展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我国境内从事建筑施工的所有建筑工人，包括全职、兼职及临时工。
三、工作时间1. 建筑工人的工作时间按照国家相关规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 因施工需要，建筑工人需加班的，按照国家关于加班的相关规定执行，支付相应的加班工资。
3. 建筑工人应根据工程进度和施工要求，合理调整工作时间，确保工程项目的顺利推进。
4. 企业应保障建筑工人的休息时间，确保劳动者身心健康。
5. 企业应合理安排工作，避免建筑工人在高温、高湿、有毒有害等特殊环境下长时间作业，确保劳动者的人身安全。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）建筑工人应在每天上班前和下班后进行签到，以记录出勤情况。
（2）签到采用电子考勤系统或纸质签到表，由企业根据实际情况选择。
（3）建筑工人在签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为建筑工人开始工作的半小时内，下班签到时间为建筑工人结束工作后的半小时内。
（3）企业应确保考勤设备正常运行，为建筑工人提供充足的时间完成签到。
3、因公外出未签到处理（1）建筑工人在因公外出期间未能按时签到，需在返回工地后立即向考勤管理人员说明情况，并补签。
（2）因公外出未签到时，需提供相关证明材料，如外出公干单、工作记录等，以便核实出勤情况。
4、忘记签到处理（1）建筑工人如因忘记签到导致未能记录出勤，应在发现后一个工作日内向考勤管理人员报告，并说明原因。
（2）经核实无误后，考勤管理人员可为建筑工人补签，但每月补签次数不得超过两次。
5、考勤管理责任分配（1）企业应设立专门的考勤管理部门，负责建筑工人的考勤管理工作。
建筑施工现场职工名册、考勤表、工资表
建筑施工现场职工名册、考
勤表、工资表
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建筑施工现场职工名册
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（ 2016 年3月）
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
杭州市劳动保障监察支队监制。
建筑工人考勤制度范本
建筑工人考勤制度范本一、目的和原则为了加强建筑工人管理，提高劳动生产效率，确保工程质量和安全，依据国家相关法律法规和建筑行业实际情况，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对建筑工人的出勤情况进行全面、准确记录。
二、考勤范围本制度适用于所有在建筑工地从事建筑工作的工人。
包括主体工人、辅助工人、临时工等。
三、考勤方式1. 采用刷卡考勤方式。
每人配备一张考勤卡，凭卡进出工地。
2. 考勤设备应放置在工地入口处，确保工人进出方便快捷。
3. 考勤设备应与工地监控系统相连，便于实时查看考勤情况。
四、考勤时间1. 正常工作时间：根据工程需要和工人意愿，提前制定并公布正常工作时间。
2. 加班时间：根据工程需要，提前制定并公布加班计划。
3. 休息日：按照国家法定节假日和工地实际情况制定休息日安排。
五、考勤规定1. 工人应在规定时间内刷卡进出工地，未刷卡视为未到岗。
2. 工人应按时上下班，迟到、早退分别按分钟计算，累计超过规定次数视为旷工。
3. 工人加班需提前申请，经批准后计入加班时间。
4. 工人请假应提前向工地负责人申请，经批准后计入请假时间。
5. 工人旷工、迟到、早退、请假等特殊情况，需及时向工地负责人报告。
六、考勤结果运用1. 考勤结果作为工人工资核算、奖金分配的依据。
2. 考勤结果作为评选优秀员工、晋升职级的依据。
3. 考勤结果作为评价工人工作态度、工作效率的依据。
七、考勤管理1. 工地负责人负责日常考勤管理工作，确保考勤设备正常运行。
2. 工地负责人负责审核、统计考勤数据，确保准确无误。
3. 工地负责人负责处理工人考勤中的争议和问题。
4. 定期对考勤数据进行汇总、分析，为工地管理提供数据支持。
八、考勤制度变更本制度如有变更，提前一个月公布，并通知所有工人。
九、附则本制度自颁布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
建筑工地负责人需严格执行本考勤制度，确保工地管理工作有序进行。
建筑工地的考勤制度
建筑工地的考勤制度一、目的与原则制定建筑工地考勤制度的目的在于规范工人的工作时间，确保工程项目的高效运作。
考勤制度应遵循公平、公正的原则，结合工地的实际情况，制定出符合法律法规和行业标准的考勤规则。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的考勤时间应明确规定，例如早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 根据工程项目的实际需要，可能需要安排加班工作，加班时间及补偿措施应按照国家相关法律规定执行。
三、考勤记录方式1. 采用现代化的考勤设备，如指纹识别、面部识别或刷卡系统，以减少人为错误和提高效率。
2. 考勤数据应由专人负责管理，确保数据的准确性和完整性。
四、请假与外出规定1. 工人因故不能按时到岗，应提前向班组长或项目经理请假，并按照规定程序报备。
2. 紧急情况下，工人应及时通知相关负责人，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退处理1. 对于迟到或早退的情况，应根据情节轻重进行相应的处罚，如口头警告、书面警告或扣罚工资等。
2. 连续迟到早退者，应视情节严重程度加大处罚力度。
六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度的工人，可设立奖励机制，如月度全勤奖、优秀员工表彰等。
2. 对于违反考勤制度的行为，除了处罚措施外，还应加强教育和培训，提高工人的自我管理能力。
七、特殊情况处理1. 遇到恶劣天气或其他不可抗力因素导致无法正常考勤时，应及时调整考勤安排，并做好相关记录。
2. 对于因病假、事假等特殊情况需外出的工人，应提供相应的证明材料，并按照制度规定办理。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况应由专人负责监督，确保每一项规定都得到有效落实。
2. 对于违反考勤制度的行为，应及时发现并采取措施，防止不良风气的蔓延。
建筑工地劳动者考勤记录
建筑工地劳动者考勤记录1. 背景在建筑工地上，劳动者的考勤记录对于管理工地的运营和安全非常重要。
通过准确记录每位劳动者的工作时间和出勤状况，可以提供数据支持，以便进行管理决策和薪资计算。
2. 目的本文档的目的是规范和简化建筑工地劳动者考勤记录的过程，确保数据的准确性和可靠性。
3. 考勤记录表格考勤记录表格是用于记录劳动者的出勤情况和工作时间的工具。
以下是表格的内容和格式要求：- 劳动者姓名：记录劳动者的姓名，确保准确性。
- 日期：记录每日的日期，包括年、月、日。
- 上班时间：记录劳动者上班的具体时间，精确到小时和分钟。
- 下班时间：记录劳动者下班的具体时间，精确到小时和分钟。
- 工作时长：计算并记录劳动者的工作时长，精确到分钟。
- 出勤状况：记录劳动者的出勤情况，如迟到、早退、工伤等。
- 备注：可根据需要记录其他相关信息。
4. 操作流程以下是建筑工地劳动者考勤记录的操作流程：1. 根据考勤记录表格的格式要求，创建一个新的记录表格。
2. 在每个工作日的结束时，劳动者应主动填写自己的上班时间和下班时间，并计算工作时长。
3. 对于出勤情况有异常的劳动者，比如迟到或早退，应在备注栏中注明具体原因。
4. 考勤记录表格应由工地管理员进行审核和管理，确保数据的准确性和可靠性。
5. 根据考勤记录表格的数据，进行工资计算和管理决策。
5. 注意事项- 劳动者应如实填写考勤记录，不得提供虚假信息。
- 工地管理员应对考勤记录进行及时审核和管理，确保数据的准确性和可靠性。
- 考勤记录表格应妥善保存，保护劳动者的隐私和数据安全。
以上是关于建筑工地劳动者考勤记录的文档，通过规范和简化考勤记录的过程，可以提高工地管理的效率和安全性。
建筑工地员工考勤记录表模板
建筑工地员工考勤记录表模板
背景
在建筑工地上，准确记录员工的考勤情况是保证施工流程顺利进行的重要环节。
需要一个规范的员工考勤记录表模板，方便工地管理人员记录员工的出勤状况和工时，以及进行必要的统计分析。
目的
本文档旨在提供一份建筑工地员工考勤记录表模板，以便工地管理人员能够有效地记录并管理员工的考勤情况。
员工考勤记录表模板
以下是建筑工地员工考勤记录表模板的基本格式：
使用说明
1. 在员工考勤记录表中，填写每位员工的姓名、工号、日期、
上班时间、下班时间和工时。
2. 每日结束时，工地管理人员应填写当日员工的具体考勤情况。
3. 工时栏根据上班时间和下班时间自动计算。
4. 为确保记录的准确性和可追溯性，请管理人员按要求填写并
妥善保存每日的员工考勤记录表。
统计分析
通过对员工考勤记录表的统计分析，可以得出以下信息：
- 每个员工的出勤率和迟到早退情况
- 每个员工的工作时长
- 工地整体的出勤率和工作时长
这些数据有助于工地管理人员进行员工绩效评估、薪酬计算和施工进度掌控等工作。
注意事项
- 员工考勤记录表需要及时、准确地填写和更新。
- 数据统计和分析过程中应注意保护员工隐私，遵守相关法律法规。
以上为建筑工地员工考勤记录表模板的基本内容，希望能对工地管理人员的工作有所帮助。
如有进一步需求或修改建议，请随时提出。
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建筑工地工作人员考勤记录
1. 背景
在建筑工地管理中，工作人员的考勤记录是非常重要的。
准确记录每个工作人员的上班时间、下班时间以及请假情况，可以有效地管理工作人员的工作表现和薪资发放。
2. 目的
本文档的目的是规范建筑工地工作人员的考勤记录，以确保记录的准确性和一致性。
3. 考勤记录步骤
步骤一：签到
每个工作人员在到达工地后，需要在指定的考勤表上签到。
签到信息将包括：
- 工作人员的姓名
- 上班时间
- 签到日期
步骤二：工作时间记录
工作人员需要在工作期间准确记录自己的工作时间。
这可以通过以下方式进行：
- 维护一个工作时间记录表格
- 在开始和结束工作时记录时间
步骤三：请假记录
如果工作人员需要请假，他们需要提前向主管或管理人员申请并填写请假申请表。
请假记录将包括：
- 出勤状态（请假/未请假）
- 请假原因
- 请假开始和结束日期
- 请假时长
步骤四：签退
工作人员在下班时需要在考勤表上签退。
签退信息将包括：
- 下班时间
- 签退日期
4. 考勤记录管理
管理人员的责任
管理人员应负责每日监督和审核考勤记录的准确性，并确保及时提交记录。
数据保管
考勤记录应妥善保存并定期备份，用以追踪和核查。
结论
通过规范建筑工地工作人员的考勤记录流程，可以确保记录的准确性和一致性，提高工作人员的工作效率和管理效果。
请按照上
述步骤和管理要求执行考勤记录工作，以确保建筑工地的顺利运营和人员管理。