仲裁员个人工作总结
仲裁院个人总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我在仲裁院的工作岗位上，始终秉持着敬业、严谨、负责的态度，努力提高自身素质，积极投身于劳动争议仲裁工作中。
现将过去一年的工作情况总结如下：二、思想建设1. 坚定政治立场：一年来，我始终坚持党的基本路线，认真学习党的方针政策，不断提高自己的政治觉悟，确保在思想上与党中央保持高度一致。
2. 强化法律意识：作为仲裁员，我深知法律的重要性。
因此，我始终将法律知识学习放在首位，积极参加各类法律培训，不断提高自己的法律素养。
3. 树立为民情怀：我始终牢记仲裁工作的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，切实维护劳动者和企业的合法权益。
三、业务能力提升1. 深入学习业务知识：为了更好地开展仲裁工作，我系统地学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，并积极参加各类业务培训，不断提升自己的业务水平。
2. 提高案件审理能力：在实际工作中，我认真研究每个案件的具体情况，准确把握争议焦点，依法作出公正裁决。
同时，注重总结经验，不断提高自己的案件审理能力。
3. 加强与同事的沟通与合作：在工作中，我积极与同事们沟通交流，互相学习，共同提高。
在处理复杂案件时，主动寻求同事们的帮助，确保案件得到妥善处理。
四、工作成果1. 案件审理数量：在过去的一年里，我共审理劳动争议案件XX起，其中调解成功XX起，裁决XX起。
2. 案件质量：所审理的案件均做到了事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，得到了当事人和社会各界的认可。
3. 社会效益：通过仲裁工作，有效化解了劳动者与企业之间的矛盾，维护了社会稳定，促进了劳动关系和谐。
五、存在的问题与不足1. 业务知识储备不足：虽然我已经系统学习了相关法律法规，但在实际工作中，仍感觉自己的业务知识储备不足，需要进一步学习。
2. 审理效率有待提高：在案件审理过程中，有时会因为对法律的理解不够深入，导致审理时间较长，影响案件审理效率。
2024年仲裁员年度工作总结范本(三篇)
2024年仲裁员年度工作总结范本尊敬的上级领导、亲爱的同事们：非常荣幸能在____年度担任仲裁员一职，并有机会为本单位做出贡献。
回顾过去一年的工作，我深感自己在各个方面都有了长足的进步和成长。
现通过这份年度工作总结，向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作概述在____年，我所担任的仲裁员岗位，主要职责为根据相关法律法规和仲裁规则，处理各类争议案件。
在这一年里，我共处理了XX起案件，并参与了XX个仲裁庭的组织和工作。
通过这些案件和工作的经验，我不仅对仲裁程序和判决原则有了更深入的理解，也提高了自己的仲裁能力和专业水平。
二、工作重点和亮点1. 案件处理能力的提升在____年度，我全力以赴，努力提升自己的案件处理能力。
通过研读相关法律法规和仲裁规则，我对仲裁程序及相关流程有了更全面的把握。
在案件处理中，我注重维护当事人的合法权益，遵循公正、公平、公开的原则，同时也注重与各方进行有效的沟通和协商，以期达成双方满意的解决方案。
在案件处理的全过程中，我认真听取了当事人的陈述和理由，运用法律法规和仲裁规则进行分析并作出公正判断。
在判决过程中，我积极倡导公正、客观、合理的原则，依法做出了一系列公正判决。
我的工作得到了当事人的高度认可和赞赏。
2. 团队协作和沟通能力的提高仲裁员工作离不开团队的支持和协作，而高效的沟通是保证团队工作顺利进行的关键。
在过去一年的工作中，我注重与仲裁庭成员和助手的密切合作，及时交流和共享信息，保持了良好的团队协作氛围。
我尊重每一位团队成员的意见，虚心接受他们的批评和建议，并通过持续的沟通和反馈，进一步提高了我们的工作效率和质量。
3. 专业知识更新与学习作为一名合格的仲裁员，不仅需要熟悉相关法律法规和仲裁规则，还需要不断更新自己的专业知识，以应对不断变化的法律环境和业务需求。
在____年度，我积极参加各类培训和学习机会，追踪仲裁行业的最新动态和相关判例，不断扩充自己的知识储备。
通过这样的努力，我充实了自己的法律知识，提高了对案件处理的准确性和专业水平。
2024年仲裁员年度工作总结(3篇)
2024年仲裁员年度工作总结____年仲裁员年度工作总结一、工作回顾____年是我作为仲裁员的第五个年头，经历了许多具有挑战性的案件和仲裁程序。
在过去的一年里，我积极参与各种纠纷的调解、审理和裁决，致力于维护公正、公平和有效的仲裁程序，保障当事人的合法权益。
下面是我____年度工作的总结与反思。
二、案件处理在____年，我共参与处理了30个仲裁案件，其中包括国内和国际性的商事纠纷、投资争议和劳动合同纠纷。
这些案件中，有的案件是由当事人自愿选择仲裁解决，有的案件则是根据合同或法律规定提交仲裁的。
为了确保案件能够顺利进行，我积极与当事人沟通，明确纠纷的争议焦点，协调调解和庭审的安排。
在案件处理过程中，我注重当事人的合法权益，尊重其诉讼主张，并充分听取双方的意见。
我积极参与案件调解，及时调查和收集案件相关证据，准确评估各方的诉讼风险，并依法作出裁决。
我努力保持对案件细节和法律条款的精准掌握，以便在裁决中能够公正、合理地解决纠纷。
三、研究与学习作为一名仲裁员，学习和研究是不断提升自己的重要途径。
在____年，我努力坚持每周阅读和学习六小时的目标，不断更新和提升自己的法律和仲裁知识。
我关注最新的仲裁法规和判例发展，研究国内外的仲裁实践，加强与同行的沟通交流，扩大自己的专业网络。
在法律研究方面，我主要关注商事仲裁和国际投资仲裁领域的发展。
我详细阅读了大量的相关文献和研究报告，对各类案例成功的仲裁方法和技巧进行归纳总结。
同时，我也定期参加各类仲裁研讨会和培训课程，与其他仲裁员一起分享经验，互相学习，提升自己的专业素养。
四、团队协作作为一名仲裁员，团队协作能力是至关重要的。
在过去的一年里，我与我所在的仲裁团队紧密合作，共同应对各种复杂案件的挑战。
我们充分发挥各自的专长，互相补充和协助，确保案件能够得到妥善处理。
在团队协作方面，我积极参与团队会议，与团队成员交流案件进展和意见，提出解决问题的建议。
我还积极参与内部培训和讨论，与同事们分享和学习最新的仲裁理论和实践。
2024年仲裁年度工作总结范文(三篇)
2024年仲裁年度工作总结范文一、工作背景和目标设定____年，作为仲裁机构的一名工作人员，我始终坚持以公平、公正、公开的原则，秉持客观、专业的态度，全力推动仲裁工作的发展。
在这一年中，我主要的工作目标是提高办案效率，提升服务质量，加强协作合作，为各方当事人提供高质量的仲裁服务。
本范文将围绕这一目标，总结和归纳我在____年的工作重点、工作实践和取得的成绩。
二、工作重点和措施1. 提高办案效率在____年，为了提高办案效率，我采取了以下措施：(1) 制定并完善工作流程，优化仲裁案件办理的各个环节；(2) 加强与各方当事人的沟通和协调，及时收集和整理案件材料；(3) 建立健全电子化档案系统，提高案件管理和归档效率；(4) 提升案件审理技能和工作效率，合理分配每个环节的工作时间。
2. 提升服务质量为了提升服务质量，我采取了以下措施：(1) 不断学习和研究仲裁法律法规和相关理论知识，提高自身专业素养；(2) 定期组织培训和学习交流会，提高团队整体水平和能力；(3) 加强与律师、专家等相关人员的合作，共同推进案件工作；(4) 关注当事人需求，提供个性化、专业化的仲裁服务。
3. 加强协作合作为了加强协作合作，我采取了以下措施：(1) 建立和完善内部沟通机制，定期召开工作会议，解决工作中的问题；(2) 积极与其他仲裁机构进行合作，共同推进仲裁事业的发展；(3) 主动参与仲裁行业的交流活动，与同行进行经验分享和学习。
三、工作实践和成绩展示在____年的工作中，我紧紧围绕提高办案效率、提升服务质量和加强协作合作的目标，积极开展工作，并取得了以下成绩：1. 提高办案效率在优化工作流程、加强沟通协调和使用电子化档案系统等措施的推动下，我所负责的案件办理效率得到有效提升。
平均每个案件的办理时间缩短了30%，增加了核案量，高效地完成了任务。
2. 提升服务质量通过不断学习和研究仲裁法律法规和相关知识，我提高了自身的专业素养，并在案件中运用了新的理论和实践。
仲裁年度工作总结范文（三篇）
仲裁年度工作总结范文一、工作概述本年度是我作为仲裁员的第二个年头，经过一年的工作实践，我对仲裁事务有了更加深入的了解和认识。
在上年度的基础上，我继续参与了多起国内外商事纠纷的仲裁案件，并取得了一定的成效。
本年度主要工作总结如下：二、案件分析与处理在今年的工作中，我共承接了20多起各类商事纠纷案件的仲裁工作，涉及领域包括合同纠纷、知识产权纠纷、股权纠纷等。
我从接案到审理、裁决再到执行全程参与，积极履行仲裁员的职责。
在案件处理过程中，我注重维护公正、公平的原则，积极引导当事人化解纠纷，促使各方达成和解协议。
通过我和另一位仲裁员的共同努力，成功调解了4起案件并达成和解，为当事人提供了更为便捷和经济的解决方案。
在处理案件的过程中，我深感法律知识与实践经验的重要性。
通过对相关法律条文的研究和案例的分析，我能够更准确地把握案件的实质问题，并根据法律原则和实际情况做出符合法律规定的裁决。
我还加强了与律师团队、专家学者的沟通与合作，以便更全面地了解案件的各个层面因素，提升仲裁工作的专业性和准确性。
三、个人能力提升本年度，我注重提升个人能力和修养，不断学习和成长。
我积极参加各类法学培训和仲裁研讨活动，提高了自己的专业素养和业务水平。
特别是在争议解决的技巧和沟通能力方面，我通过多次模拟仲裁和案件角色扮演，进一步增强了自己的综合能力和应变能力。
同时，通过与其他仲裁员的交流和合作，我也不断吸收他们的经验和教训，不断完善自己的工作方法和手段。
四、工作中存在的问题与对策在仲裁工作中，我也存在着一些问题和不足。
首先，有时候我在处理案件时可能倾向于过于理性和公正，对当事人的感情和利益关注不够，导致了解决方案的不尽如人意。
针对这一问题，我将更加注重人文关怀和情感交流，避免过分理性的处理方式，使当事人能够更好地参与和理解仲裁过程。
其次，我在审理案件时有时候可能过于注重问题的细节，而忽略了整体的战略和目标。
为了解决这个问题，我将加强对案件的整体把握和判断，善于抓住核心问题，将焦点集中在决策和解决方案上。
仲裁个人工作总结(通用17篇)
仲裁个人工作总结（通用17篇）通过月工作总结，我们可以及时发现并解决工作中的问题，提升工作效率和质量。
下面是一些经典的月工作总结范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。
仲裁院工作总结今年上半年，我院在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、潍坊和我市关于劳动人事争议仲裁和信访工作一系列法律法规政策，恪尽职守，以市委、市政府工作重点为出发点，以维护全市社会稳定和谐为落脚点，以为困难企业和职工排忧解难为重点，立足发展、稳定的大局，始终围绕劳动人事争议仲裁、基层劳动人事争议调解组织建设及信访工作扎实有效开展工作，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件及职工来信来访，大力建立健全基层劳动人事争议调解组织，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动人事争议调解仲裁事业有序发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将我院20xx年上半年工作总结如下：20xx年上半年，我院共受理劳动争议案件70起，其中确立劳动关系争议21起、工伤待遇类争议27起、劳动报酬类争议2起，解除劳动关系经济补偿类争议13起、拖欠农民工工资类争议1起、非因工死亡待遇类争议5起，其他类争议1起；结案57起，其中调解44起，裁决13起，调解率为77.2 %，共为劳动者挽回经济损失422.52万元，另有13起案件正在处理中。
今年上半年受理的案件以确立劳动关系类和工伤待遇类争议案件居多，达到48起，解除劳动关系类争议有增多趋势。
职工受伤引起的劳动争议数量居高不下，一是反映出这类争议案件涉及劳动者的基本人身权益，劳动者维权意识较强，迫切需要通过有效途径维护自身合法权益，对仲裁委的要求较高，需要不断提高办案质量；二是反映出还有不少企业的社会责任感不够强，参加社会保险意识不强，在劳动者工作中提供的劳动保护措施和安全教育培训不够，发生事故后不能勇于承担责任，下一步需要努力引导企业承担社会责任，进一步规范企业用工行为。
我院在处理各类案件时正确处理调解与裁决的关系，加大调解力度，从争议的根本矛盾入手，有效化解矛盾，同时，对于确实达不成一致意见的案件及时裁决，不断提高处理劳动人事争议的效率。
劳动仲裁员年度个人工作总结（精选3篇）
劳动仲裁员年度个人工作总结劳动仲裁员年度个人工作总结（精选3篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编整理的劳动仲裁员年度个人工作总结（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动仲裁员年度个人工作总结120XX年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。
现将工作情况总结如下：一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。
作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习“三个代表”的重要思想。
在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质,从而实现工作的'主动性，提高工作效率和工作质量。
二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，XX年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷145件，其中参加处理劳动争议案件142件，参与率达98%，涉案金额约285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。
三、扎实工作，践行“司法为民”要求进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。
在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。
劳动仲裁年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，发挥着越来越重要的作用。
在过去的一年里，我作为劳动仲裁员，在局领导和同事们的关心与支持下，严格履行职责，积极投身于劳动仲裁工作。
现将一年来的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 加强学习，提升自身素质在过去的一年里，我深知劳动仲裁工作的重要性，始终把学习作为提高自身素质的关键。
通过参加各类培训、阅读相关法律法规和案例分析，不断提升自己的专业知识和业务能力。
2. 积极受理案件，提高办案效率一年来，我共受理劳动争议案件XX起，涉及劳动者XX人，用人单位XX家。
在案件审理过程中，我始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正、公平、公开地处理每一起案件。
3. 强化调解工作，促进争议化解在案件审理过程中，我注重调解工作，充分发挥调解在解决劳动争议中的积极作用。
通过耐心沟通、细致分析，成功调解XX起案件，有效维护了劳动者的合法权益。
4. 加强与相关部门的沟通协作为了提高劳动仲裁工作的质量和效率，我积极与劳动监察、工会、企业等相关部门保持密切联系，共同研究解决劳动争议问题。
在办理案件过程中，得到了相关部门的大力支持与配合。
5. 积极参与仲裁员培训，提高仲裁水平为了提升自己的仲裁水平，我积极参加仲裁员培训，学习先进的工作经验和办案技巧。
通过培训，我进一步掌握了劳动争议处理的方法和技巧，为更好地服务劳动者和用人单位奠定了基础。
三、工作亮点1. 提高案件办理质量在过去的一年里，我办理的案件质量得到了上级领导和当事人的一致好评。
这得益于我严谨的工作态度、扎实的业务功底和丰富的实践经验。
2. 强化调解工作，降低案件上诉率通过加强调解工作，我办理的案件上诉率明显下降，有效降低了当事人的诉讼成本，提高了仲裁工作的公信力。
3. 加强仲裁队伍建设，提升整体素质我积极参与仲裁员培训，与同事们共同学习、共同进步，为提升整个仲裁队伍的素质作出了贡献。
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仲裁员个人工作总结仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
本文为仲裁员个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一在局党组的正确领导下，在市劳动争议仲裁科的业务指导下，认真完成了年初我股预定的各项任务。
我股劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我县劳动保障工作的中心任务，加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络，继续坚持“双维护”宗旨，加大劳动仲裁办案力度，提高办案质量，突出抓好劳动争议处理、仲裁监督、群体性突发事件预防处理三项重点，促进劳动关系的和谐发展，为全县社会稳定、经济发展做贡献。
一、依法处理劳动争议，维护双方合法权益我们在处理劳动争议案件的时候，坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持当事人双方在适用法律面前一律平等的原则，坚持按照劳动争议仲裁程序依法秉公办理。
20xx年，我股共接到申请劳动争议仲裁案件7件，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规条文规定，作出不予受理2件，受理劳动争议仲裁案件5件，现已全部结案，结案率达100%。
其中2件为履行工伤事故认定时前认定是否存在事实劳动关系争议案，2件为养老保险金欠缴、解除劳动合同经济补偿金争议案，同时在处理劳动争议案件的时候，我们始终坚持以调解为主，以裁决为辅，将调解贯穿整个案件处理过程中，有1件是经过调解结案的，为劳动者职工死亡善后费60000元，有利维护了劳动者的合法权益。
二、热情接待劳动信访者，做好劳动保障政策服务员遵循“专人负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地、依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真做好信访工作。
做到专人负责、各司其责。
20xx年，共处理来信来访案件39起，来访人员96人，其中涉及养老保险投诉17起，涉及职工53人，工伤投诉13起，涉及职工26人，其他投诉案件9起，涉及职工17人，均做到了事事有回音，件件有落实。
三、依法加强劳动合同管理，规范企业劳动用工劳动合同管理工作涉及面广，工作难度大。
我们在推行劳动合同制度工作中，注重加强与政府相关部门的协调配合，充分发挥部门优势。
同时，加强三方机制建设，调动工会组织、企业联合会工作的积极性，充分发挥三方机制作用，共同做好工作。
20xx年，新签、补签劳动合同479份，解除劳动合同332份。
四、积极完成信息反馈工作20xx年，共向市局报表20份，工作总结1篇，县级报表60份，信息12篇。
范文二青岛仲裁办以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕市委市政府的中心工作，认真贯彻落实李群书记关于“打造国际知名仲裁机构”的批示精神，充分发挥仲裁职能作用，较好地完成了各项工作，为促进经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
一、上半年主要工作完成情况(一)案件受理工作上半年共受理各类案件390起，同比增长72%;涉案标的额亿元，同比增长237%，争议标的额亿元，同比增长233 %;协助当事人办理证据和财产保全28起。
(二)案件审理工作上半年审结案件379起，其中：调解和解结案282起，快速结案(30天内)260起，结案率%，调解和解率%;快结率%。
召开21次主任办公会，审议案件130件次，无被法院撤销仲裁裁决和不予执行案件。
在受理的390起案件中，仲裁中心推荐194 起，涉案标的额10多亿元;国际商事调解中心调解纠纷10多件。
积极开展仲裁“两化”试点工作，各仲裁中心共受理道路交通事故损害赔偿调解仲裁案件174起，其中：市北中心调解交通事故纠纷案件 121 起,调成率100%。
(三)仲裁宣传推行工作联合市商务局、市企业联合会、市企业家协会等单位成功举办“助力一带一路战略--国际商事法则讲座”;会同市中级法院、中德生态园管委共同举办入驻园区企业“知识产权创新与保护座谈会”;与山东岛城律师事务所在黄岛区海洋经济产业园联合举办“企业知识产权保护研讨沙龙暨20xx年度法律大讲堂开讲仪式”;与省法学会保险法学研究会共同主办20xx年度学术年会;举办由部分机关、企事业和驻青高校参加的“内控管理中的法律风险与防范”研讨会，取得了较好的社会效应。
积极参加《行风在线》节目，组织3期网络在线问政，答复满意率均为100%;联合青岛经济广播电台“法治青岛”栏目，制作了16期由仲裁员参与录制的仲裁专题宣传节目;制作了“行风在线”专栏整点报时宣传语、固定电话宣传彩铃;外网网站改版准备工作就绪，案件信息系统调试基本完成;编辑印制“亲和仲裁宣传册”等，均起到了良好的宣传推行效果。
(四)争取法院对仲裁工作的支持协调市中级法院将仲裁保全由各基层法院不同庭室管辖提级至中院民三庭归口管理;与市中级法院民三庭联合推进中德生态园知识产权仲裁院和知识产权巡回法庭日常工作开展;会同市中级法院研究室、民一庭、中国政法大学国际法学院联合申报最高人民法院关于多元化纠纷解决机制改革研究课题。
通过沟通与合作，理顺了与人民法院的工作关系，加大了法院对仲裁工作的支持力度。
(五)队伍建设工作加强班子建设，制定《20xx年党组中心组学习意见》并抓好落实，上半年组织开展4次集中学习，组织实施党组中心组成员理论学习考试;做好市委组织部对市直单位领导班子经常性考察工作;上半年组织召开10次党政联席会议、主任办公会议，严格落实民主集中制和班子决策议事规则;组织召开20xx年度党组民主生活会并按规定上报会议各项情况。
制定并实施20xx年度干部教育培训计划，选派人员参加市委党校、行政学院等各级各类培训，通过网络干部学院开展网上教育培训;做好从严监督管理干部相关工作上报自查情况;做好处以上干部个人重大事项申报工作，对全体干部档案进行规范化的管理;完成正处级非领导职位民主推荐工作;开设“周五法治讲堂”，安排6名处长完成授课，提高党员干部政策理论水平。
与中国政法大学国际法学院合作，开展仲裁员遴选培训工作， 170多名通过资格初审的拟聘仲裁员和70多名现聘仲裁员参加了为期三天的培训，提高了仲裁员整体管理水平，扩大我会知名度;启用了《仲裁员个案考评表》，每月对组庭情况进行两次汇总分析，为仲裁员使用和管理提供依据。
(七)党风廉政建设、党建工作认真落实“两个责任”，制定《青岛仲裁委员会办公室落实廉政建设主体责任和监督责任实施方案》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，层层分解廉政责任，上半年没有出现违反办案工作纪律被当事人投诉、因工作不当致使矛盾激化，导致越级上访等情况。
深入推进“三严三实”、“双学双讲”专题教育活动;制定我办创建省级精神文明单位意见;组织党员领导干部上党课3次，召开支委会6次，支部党员大会2次，小组会6次;组织开展向市劳模学习座谈会;深入开展扶贫济困活动，对家庭困难、个人患病的职工进行了救助。
(九)政务工作和服务保障搞好对外协调工作，争取政策和资金支持。
完成了20xx 年度目标绩效考核工作，起草《关于做好20xx年度科学考核工作意见》，分解目标，明确责任;每月向市委、市政府督查室上报工作完成情况和重点工作计划;编纂6期《青岛仲裁工作简报》，上报2期《督查专报》;积极推行金宏网上办公，组织做好公文网上拟办审批流转传阅，提高工作效率;完成上报第一轮2名第一书记工作总结考核，协助第二轮第一书记开展各项工作;配合完成市审计局“三公”经费及会议费专项审计工作;完成财务决算、三公经费决算公开工作;做好保密日常自查，无泄密事件发生;做好老干部工作，结合走访慰问，通报工作情况，解释工资政策，定期组织查体;起草《关于提高办公办案场所服务水平的意见》，对19楼办案大厅进行亮化改造，9楼安装同步音视频设备，不断改善仲裁办案环境。
二、存在的主要问题虽然上半年做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与市委提出的“打造青岛国际知名仲裁机构”、政府工作报告中提出的“增强仲裁公信力”的目标要求还有很大的差距，具体表现在：仲裁调解与与人民调解、司法调解、行政调解的大调解机制还未完全建立;在金融、知识产权等领域推行仲裁制度不够深入;仲裁“两化”案件受理范围还不明确;对当前互联网+仲裁的理念缺乏认识和了解，仲裁办案信息系统和网络建设还需加强;对新类型案件、特殊类型案件、复杂疑难案件缺乏深入细致的研究;庭审效率不高，存在超审限案件;裁决书中存在实体、程序、文字错误较多;服务保障工作效率和水平有待提高等。
三、下半年工作打算(一)按照《落实市委主要领导同志交办事项的通知》要求，深入推进青岛仲裁体制改革各项工作，细化打造国际知名仲裁机构各项措施，按时报送改革项目进展工作情况，做好突发事件的预防、预警和处置相关工作。
(二)制定《青岛仲裁办关于贯彻落实大力实施创新驱动发展战略的实施意见》，深入研究互联网+仲裁理论与实务，抓住发展机遇，尽快出台工作方案，建立青岛仲裁共享信息数据库，提升科学化、规范化、信息化管理水平，确保发展水平位列全国同行前列。
(三)落实全省仲裁工作座谈会议精神，按照《关于开展仲裁法实施二十周年活动的方案》、《关于转发国务院法制办公室的通知》要求做好向市领导请示汇报，与省法制办法制监督协调处对接有关会议承办事宜，做好会务组织保障;我会牵头调研汇总全国各地法院对仲裁工作支持情况，形成书面材料报省法制办。
(四)按照《关于做好20xx年度科学发展综合考核工作的意见》，将考核指标分解到各处，每月对业务职能目标完成情况进行督查，确保11月底前完成各项业务职能目标;制定并组织实施《青岛仲裁办领导干部和公务员学法考法述法工作方案》;做好参照公务员法管理单位人员的年终考核。
(五)继续开发优化升级办案系统，在探索加入互联网+仲裁模式基础上，使调解案件入案件管理信息系统统一管理，充分利用现有多方通话的技术支持，做实庭前证据交换、仲裁员庭前阅卷，以减少开庭次数，提高办案效率，减少超审限案件的发生，提高案件调解和解率、快速结案率和当事人满意率。
(六)加强对仲裁中心的管理与业务指导，研究确定仲裁“两化”案件的受案范围，规范“两化”案件的审理程序，严格仲裁中心的办案经费管理，加强对仲裁中心的管理;筹备组织召开青岛仲裁委五届二次会议，通报上半年工作情况，确定拟增聘仲裁员人选，通过修改仲裁规则和调解规则。