党支部书记应具备的素质与能力
基层党支部书记应该具备哪些基本的能力素质
充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。
支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。
正因此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。
一、党支部书记的素质（一）思想政治素质思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。
作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。
1.坚定的政治立场。
坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。
努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。
《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。
一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。
第二,坚决贯彻党的建军思想。
新时期军队的建设思想,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,提出的在本时期的行动纲领。
军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义,要牢固树立党员先进性教育的思想。
2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,甘于奉献。
军队基层党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到军队基层建设的根本利益,责任重大。
因此,支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。
对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职尽责。
新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。
甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。
正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和学员利益为重。
二是执政为国的境界。
自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领学员不断开创学员队工作的新局面。
党支部书记的自我修养与拓展
党支部书记的自我修养与拓展党支部书记作为一支党支部的核心，发挥着关键的领导作用。
他们不仅需要具备扎实的理论素养和丰富的实践经验，更需要不断提升自我修养，加强个人素质的拓展。
只有具备良好的自我修炼和全面发展，党支部书记才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业做出更大的贡献。
首先，党支部书记需要具备高尚的道德品质和正确的价值观。
党员领导干部应时刻以党的纪律和道德规范为指导，做到言行一致、秉公用权，具备高度的政治敏锐性和清正廉洁的作风。
党支部书记应慎独慎微，时刻维护党风廉政建设，做到廉洁奉公、正直诚信，以身作则，树立党员干部的良好形象。
其次，党支部书记需要不断拓宽自己的知识面和专业能力。
作为党支部的核心，他们需要熟悉党的理论和方针政策，具备扎实的专业知识和管理能力，以更好地完成党组织的各项工作。
此外，党支部书记还应关注时事政治和社会热点问题，积极拓展自己的知识面，提升综合素质。
第三，党支部书记还需要注重自我成长和进步。
全面发展的重要方面是不断提升自己的能力水平。
他们应注重学习和思考，通过不断提升自己的修养和见识，不断完善自己的领导才能和工作能力。
党支部书记应深入学习党的文献和重要思想理论，结合工作实际，运用自己的理论知识指导实践，不断提高自己的政治敏锐性和决策水平。
第四，党支部书记应加强自我管理和自我约束。
自律是党员干部的基本要求，也是党支部书记自我修养的重要方面。
他们应自觉遵守党的组织纪律，严守党的政治纪律和保持良好的工作作风。
同时，他们还应加强自我心理建设，保持积极向上的心态，增强压力抵抗能力，保持良好的健康状态和工作生活的平衡。
最后，党支部书记还应注重与人交往和沟通能力的提升。
党支部书记需要理解和把握党员的需求，有效开展工作，注重与基层党员的沟通和联系。
沟通能力包括倾听、沟通、协商等多方面的技巧，党支部书记需要学会倾听，善于与人沟通，注重与党员之间的互动，建立良好的感情关系，提高工作的质量和效益。
支部过硬星争当好支书模板
支部过硬星争当好支书模板
一个过硬的支部书记（支书）应该具备以下几个方面的能力和素质：
1. 坚定政治立场：作为一名支书，首先要坚持中国共产党的领导，坚决贯彻执行上级党组
织的决策和指示。
在政治立场上要始终站在党和人民的利益上，坚决维护党的先进性和纯
洁性。
2. 组织领导能力：作为支书，要具备组织和领导小组织工作的能力。
这包括制定合理的工
作计划和任务分配，组织开展各类活动，协调各方的力量，推动支部工作的顺利开展。
3. 沟通协调能力：支书作为一个团队的领导者，需要具备良好的沟通和协调能力。
能够与
支部成员进行有效的沟通，了解他们的需求和想法，妥善处理内部矛盾和问题，营造团结
和谐的团队氛围。
4. 解决问题能力：支书要善于分析和解决问题。
遇到各种困难和挑战时，要能够善于思考，找出解决问题的办法，并组织成员一起付诸实施。
5. 激励和引导能力：支书应该具备激励和引导支部成员的能力，鼓励他们积极参与工作，
发挥自己的优势和潜力。
通过合理的引导，激发支部成员的工作热情和创造力，促进支部
工作的蓬勃发展。
例如，一个优秀的支书在组织支部学习时，会制定详细的学习计划，根据支部成员的需求
和实际情况，确定学习内容和方式。
他会积极与成员沟通，了解大家的学习需求，安排合
适的学习资源，并通过鼓励和表彰优秀学习者来激励大家积极学习。
支书还会定期组织讨
论交流活动，鼓励成员分享学习心得和经验，营造良好的学习氛围，促进支部成员的共同
进步。
党支部书记的基本-
第三种：预备党员转正的党支部大会程序
1、支部书记或组织委员主持会议。
2、申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要优 缺点，今后的努力方向以及需要说明的问题。 3、党小组介绍预备党员在预备期内的表现情况和小组意见 4、支委会介绍预备党员在预备期的教育和考察情况，提出 能否转正的意见。 5、支部大会进行讨论，与会党员充分发表意见。 6、进行表决。
二是坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发。 三是坚持党的最高纲领，实践党的基本路线，为实现 共产主义远大理想奋斗到底。 四是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。 五是坚持民主集中制原则，具有严格的组织性和纪律 性，保持全党在思想上政治上的高度一致和组织行动上的 统一。 六是坚持群众路线，同群众保持密切联系。 七是坚持开展批评和自我批评，勇于坚持真理，修正错 误。
7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守 国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事 制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同 各种违法犯罪行为作斗争。
（二）党支部的组织形式
1、党支部党员大会
1 定期听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告， 对党支部委员会的工作进行审查和监督。
王国维《人间词话》： “古今之成大事者、 大学问者，必经过三种之境界”.
第一种境界: “昨夜西风凋碧树，独上高楼， 望尽天涯路”，说的是“立志”。
第二种境界: “衣带渐宽终不悔，为伊消得 人憔悴”，说的是“追的是“收获”。
谢谢大家
2 讨论并决定党支部的重大问题。如传达、学习党的 路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定在本 单位贯彻执行的计划和措施；讨论、审批新党员和预备党 员转正；讨论决定对党员的表彰和处分等。
当好党支部书记应具备的十种能力
当好党支部书记应具备的十种能力面对油田发展的机遇和挑战，正视干部员工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。
结合近些年来做支部书记工作的实践，以及油田科学发展的需要，我感觉，做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。
一、带领人，增强组织领导力。
基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。
在把握工作环节上，要做到“三个善于”：即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。
第一，要懂得制订工作计划。
工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。
第二，要懂得把握工作环节。
处理事情应善于分清主次，抓住中心，统筹兼顾。
第三，要懂得借鉴它山之石，有时需要“拿来主义”，向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。
二、武装人，增强理论说服力。
随着科技的发展，油田的进步，以及人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。
党支部书记要加强科学发展观的学习，认真领会上级组织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。
从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”；把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”；把“远道理”转化为身边的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。
三、鼓舞人，增强岗位胜任力。
作为支部书记要“德能立其身，才能称其职，笔能行其文，言能明其理”。
党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力，不仅有碍于政策的领会和理解，也难于规范地表述自己所负责的工作业务。
因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。
企业党支部书记应具备五种素质
企业党支部书记应具备五种素质要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记，支部书记作为党支部领导班子的班长，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调的作用。
因此，支部书记具备更高的素质才能胜任工作。
我理解，新时期党支部书记应具备这样一些素质：党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神。
作为一名党支部书记要把支部建设好，关键取决于怎样发挥带头作用，要求党支部书记必须有较高的思想觉悟，事事处处走在前面，严于律己，以身作则，敬业爱岗，无私奉献，树起良好形象，才能带出一支强有力的党员队伍。
在工作中，群众看党员，党员看支部书记，只有支部书记带好头，起好模范作用，才能带动基层的每一名党员，真正做到一名党员一面旗帜，以模范的实际行动影响带动职工群众。
党支部书记要有强烈的学习意识和学习能力，适应形势发展的需要。
要跟上时代的步伐，党支部书记必须不断积累和更新知识，不断用新知识武装头脑，研究新事物，解决新问题。
党支部书记要懂业务，善凝聚。
首先要通晓业务，成为管理的行家能手，使党支部的各项工作和企业发展实际融合在一起。
在日常工作中，要主动与其他领导沟通，经常了解其他领导对工作的意见和建议，以诚恳的态度搞好团结协作，使得上下一条心，拧成一股绳，团结一致做好各项工作。
党支部书记要勇于改革创新，带领职工群众开拓进取。
创新，是新时期党建工作的需要，也是党组织保持生机与活力的源泉。
党支部书记必须认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，勇于改革创新，善于研究探索，根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与企业的实际结合起来，主动进行探索，积极寻求新突破，使创新理念深入人心，人人关心创新工作，自愿参与创新工作。
党支部书记要善于抓落实。
基层党支部工作说一千道一万，关键还是要看落实。
再好的工作思路，再高的工作目标，不实干，不狠抓落实，工作也是一事无成。
所以抓落实是党支部书记必须具备的重要的领导素质。
浅谈党支部书记必备的能力
浅谈党支部书记必备的能力加强基层党组织建设，党支部建设是关键。
在新形势下如何建设坚强有力的党支部领导班子，选好党支部书记尤为重要。
党支部书记的素质如何，直接影响着基层组织建设和部门整体建设和发展。
因此，党支部书记应该具有以下几个方面的能力，才能适应新形势的要求。
掌握好政策。
党支部是贯彻执行党委各项政策的前沿阵地，面对部分员工的思想相对保守、文化素质偏低的现状，贯彻执行公司党委下达的各项政策积极性相对较低，就要求党支部书记带头做好表率。
依法办事。
党支部书记不能个人说了算，必须依法办事，切实搞好各类账务公开工作。
讲究工作艺术。
党支部书记要有平衡各种关系的能力，既要有驾驭全局的能力，又要有“弹钢琴”能力。
各项工作走在前头，遇到困难带头上，有宽广的胸怀，做到容人、容事、容话，听得进反对意见，承受得住误解、责备。
同时，党支部书记还要增强四种意识、提高五种能力。
在投入工作的同时，不断学习、进取，增强四种意识。
增强服务意识。
作为基层党支部书记，不能把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为企业和员工“服务”的位置上，要围绕企业的中心工作，充分发挥好党支部的作用，做好员工的思想工作，关注年轻干部的思想波动，为他们的成长、进步，充当铺路石。
增强监督意识。
党支部书记要充分利用党支部例会，组织党员干部学习相关的知识，不断更新知识，永葆党的先进性。
同时，要利用上级党组织赋予的权力，通过多种方式，对党支部成员的工作、思想、作风实行有效监督，保持党支部成员思想的纯洁。
增强协调意识。
一家企业就好像一盘棋，每名成员、每项具体工作，每一环节如同一个个棋子，要使整盘棋活起来，必须加强协调。
党支部书记要多与上级领导交流工作，及时了解企业每个时期的主要任务，并适时反映党支部成员的思想动态和工作情况，使上级领导及时了解基层情况；要协调好各科室之间的关系，最大限度地减少“内耗”，达成各项配合上的默契；要协调好党支部成员之间的关系，党支部书记要及时化解内部矛盾，增强凝聚力。
当好党支部书记应具备怎样的素质
当好党支部书记应具备怎样的素质为认真落实集团公司“三会”精神，深化基层队伍建设，提升基层职工思想、政治、理论素质和业务、技术、管理水平、巩固学习实践科学发展观活动成果，适应集团公司“强煤强化，五年千亿”发展战略和我矿“安全发展、兼并发展、科学发展、和谐发展”要求，对我们的业务、素质、技能要求也随之提高啦。
我要做到以下几点：一、政治素质思想政治素质是必须具备的首要素质。
作为一名兼职党支部书记,不仅要有胜任行政管理工作的政策水平和业务能力,而且还要有党建方面的理论知识和坚定的政治信念，有良好的思想作风和道德品质。
清廉正直，作风正派，积极为职工谋利益。
热爱党务工作，且有无私奉献精神和开拓创新意识。
能够认真践行“三个代表”。
吃苦在前，享受在后，争做岗位技术能手。
二、知识水平党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有较丰富的党建知识和社会科学知识。
贯彻党的路线、方针、政策，落实科学的发展观，需要有相应的知识水平。
党支部的建设、党员教育、党员培训以及党组织的发展等等，这些最基本的党建知识都和支部书记的知识水平密切相关。
缺乏党建理论知识和社会科学知识，党的有关路线、方针、政策就不可能领会贯通。
不了解当代社会组织和管理知识，不了解社会和谐社会识，不了解社会心理学的知识，就可能把支部简单的问题复杂化，把复杂的问题简单化，使小问题酿成大问题，老问题带出新问题。
支部的工作就会在慢车道上运行，甚至受阻。
三、工作能力力是党支部书记开展党建活动的前提条件,是提高工作效率的决定因素。
如果有较强的工作能力、决策能力、组织协调能力和用人能力，不但可以处理好行政管理工作与党建活动的关系，而且还可以利用行政领导在经营管理、组织协调，人员分配等方面的权威性和号召力，当好“班长”。
带领班子成员，团结协作,取长补短，虚怀若谷,从善如流,依靠集体的智慧和力量有利地开展党建活动。
对把党员培养成精细化工作的带头人，把精化化工作中的骨干分子培养成党员有着得天独厚的优势。
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是党支部书记最基本、也是最重
要的素质。
政治思想素质
强化学 习意识
强化统 筹意识
强化服 务意识
强化协 调意识
第 一 ， 强 化 学 习 意 识
1、党的创新理论发展很 快，不学习就会落后。 2、实践中面临新情况， 不学习就难以适应。
3、支部书记对外代表公 司和一航局的形象，对内 代表着项目领导和党组织 的形象.
强化协调意识
二、较强的组织才能
素质是党支部书记必须具 有的必备条件
组织才能就是具有能够
动员和组织各方面的力量有
效开展工作的能力。
组织才能素质
决断 能力
组织 能力
创新 能力
社交 能力
第一，要有通观全 局的决断能力
●在指导思想上，立足全局ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目 ●在工作内容上，服务全局保中心 ●在评价标准上，着眼全局验实效
四是措施要具体
必须善于抓细节，抓具体， 抓住不放，一抓到底。各项措施 的时间、任务、责任、赏罚都要 具体化。
五是督导要到位
一 要 表 扬 批 评 结 合
二 要 薄 弱 瓶 劲 着 力 三 要 解 难 明 责 并 举
四 要 统 筹 平 衡 同 抓
第 四 ， 强 化 协 调 意 识
协调意识:
对社会资源的整合 对各种利益的平衡 对人际关系的沟通 对团队内外的和谐
管理方法创新
★一是方针目标管理 ★二是全面质量管理 ★ 三 是 标 准 化 管 理
一是方针目标管理
以提高工作质量为核心，确立长期 和年度的工作目标。通过个体与群体的 自我控制与协调，以实现个人目标，从 而保证实现共同成就的一种科学管理方 法。它的特点是强调系统管理，重点管 理、措施管理和自我管理。
二是在工作内容上， 服务全局保中心
参与率 贡献率
满意率
三是在评价标准上， 着眼全局验实效
三个主要标准：
保证和促进各项经济技术指标完成的程度
党员和职工稳定和凝聚的程度
对项目改革和工作创新推进的程度
第二，要有较高的领 导才能和组织能力
◆有融会贯通的驾驭之术，提高综合性 ◆有凝心聚力的引导之术，提高系统性 ◆有鞭辟入里的服人之术，提高深刻性
四是善于用党员表率带动人
首先，开展项目特色活动； 其次，分责任区下任务单； 再次，树起典型立住标杆； 第四，扩充队伍培育人才。
开展项目特色活动
组织在于活动 活动在于适应
适应在于实效
组织在于活动
要坚持好“三会一课”活动。通过活动，使 党员党性得到锻炼，思想受到教育，觉悟得 到提高，使组织始终充满蓬勃朝气，昂扬锐 气和浩然正气。
四是统一考核，同步奖惩
五是统一领导，同步加强
第 三 ， 强 化 服 务 意 识
一是思路要清晰 二是重点要突出 三是工作要超前 四是措施要具体 五是督导要到位
党建 “三服务、三延伸”活 动
服务生产经营 向一流最好延伸
服务职工群众
服务业主客户
向示范带动延伸
向优质满意延伸
吃透两头
把握两向
一是思路要清晰
二是善于用宏伟目标激励人
四个领先是： 整体管理、科技资源、 ‖
人力资源、优质服务。
一个建立是： 建立学习型企业。
项目部党支部书记要做到：
●掌握公司发展的主线条
●讲清公司发展的总目标 ●讲明面临的形势和任务
●讲透实现目标肩负责任
三是善于用规范制度约束人
进一步完善和细化具体制 度，实现靠制度管人、按程序 办事的运行机制，用制度规范 员工行为，塑造好五优形象， 推动项目管理不断向高效均衡 方向发展。
既要巧妙拒绝化解危机，又要 避免争辩保持友谊。
二 是 社 会 交 往
要 有 高 气 质
理解人
尊重人 帮助人 宽容人
三 是 社 会 交 往
敬人原则 要 有 高 魅 力 自律原则
适度原则
真诚原则
第二部分组织才能素质，主
要讲了要有四个能力，即
通观全局的决断能力
领导才能和组织能力
审时度势的创新能力 较高品位的社交能力
话讲得不好，就是破坏 力。话讲得好，就是生 产力，也是现代社会的 竞争力。
三是勤于动嘴
增强口语 表达能力：
二是常谈心
一是常提问
三是常讲话
四是勤于动腿
一是工作重点必须牢牢掌握； 二是工作难点必须要有解决办法；
三是工作关键必须紧紧抓在手上；
四是职工思想问题必须了解清楚。
带着问题学习
“问题是学习的第一动力， 是学习型组织的起点。没 有问题的学习是死学习。”
如 何 强 化 学 习
一是挤出时间学习。 二是带着问题学习。
三是结合实践学习。
挤出时间学习要做 到“四个勤于”
一是勤于动脑
“学而不思则惘；思而不学 则殆”； “为人性僻耽佳句， 语不惊人死不休”；“两句 三年得、一吟泪双流” 。
勤于动脑是一种资源开发。
物质资源投资 增加4.5倍， 收益增加3.5 倍，人力资源 投资增加3.5 倍，收益却增 加了17.5倍。
第一，制度程式创新。
一是复合式活动。
二是灵巧式活动。
三是电化式活动。
第二，制度内涵创新。
立意创新
务实创新
求活创新
第三，制度载体创新。
第一，把“三会一课”向党建主题系列方向 深化，在载体的内涵上拓展。 第二，把“三会一课”活动与生产经营和管 理活动紧密联结，在载体的外延上延伸。 第三，把“三会一课”活动与标准化建设和 长效性机制对接，在载体的系统上整合。
紧盯两点 满足两求
重点就是矛盾的主要方面，是 占主导地位、起决定性作 用的因素， 项目 是全局工 的重点是 作的支撑 二是重点 影响和制 点和关 要突出 。 约项目施 键点。 工和管理 的主要问题。重点工作是 随着项目的不同而有所不同。
能看 得远 有进 取心 三是工作 要超前 要信 息灵 要想 得细
建设、作风建设都要融入到项目中心工作来
开展。工作布置，活动安排要以促进项目的
生产和管理为出发点和落脚点。
二是工作方式上统筹
一要选好统筹的载体； 二要把握好统筹的频率； 三要制定好统筹的评价体系；
四是制定好统筹的制度。
三是工作目标上统筹
一是统一规划，同步发展
二是统一部署，同步实施
三是统一检查，同步促进
一是与项目经理的关系:
多沟通、多联系、
多交流、多汇报。
二是在员工层面 要保持和谐稳定
项目部的员工是动态 的，寻求动态中的和谐和 稳定是完成项目任务的重 要保证。
尊重 三是在对外 交往中要互 利双赢
有度
理解
调处
第一部分政治思想素质，主
要讲了强化四个意识，即
强化学习意识
强化统筹意识 强化服务意识
一是要有融会贯通的驾驭 之术，提高工作的综合性
如果说项目经理是项目施工 生产的决策者，那么党支部书记 就是保证这些决策的正确和得以 落实的保证者。
二是要有凝心聚力的引导
之术，提高工作的系统性
要善于发现各方面的典型，及时捕捉典 型所具有的闪光点，并通过行之有效的形式 进行宣传，让员工学有榜样，赶有目标。
勤 于 动 脑 是 时 代 的 需 要
勤于动脑是项目创新的迫切需要
以思维思路的创新实现项目管 理的创新，以对党对企业对项 目高度负责的精神，把措施办 法想全，把工作规律想透。
二是勤于动手
亲自拿“笔杆子”
项目部党支部书记工作在第一 线，掌握第一手素材，及时地 进行归纳总结，见人之所未见， 思人之所未思，言人之所未言， 写出有份量的、含金量高的文 章，既是对自己的锻炼，也是 对决策的参考，还是对工作的 推动。
一是在指导思想上， 立足全局谋项目
把项目的工作同企业的 发展紧紧联系起来，使项目 的工作兼顾到上下工序，左 右衔接，前后照应。
善于用宏伟 目标激励人
善于用 先进理 念武装 人
四个 善于
善于用党员 表率带动人
善于用 规范制 度约束 人
一是善于用先进理念武装人
先进理念应该具有： ★与时俱进的创新特征 ★以人为本的人本特征 ★与众不同的个性特征 ★融入渗透的文化特征 ★求真务实的实干特征
心理身体素质
一、过硬的政治思想
素质是党支部书记必须具
备的首要条件
素质是指人在一定的先天
禀赋的基础上通过后天的实践
修养而成的那些个性化的基础 条件和内在要素。如信仰、胸
怀、性格、情操、魄力、知识
等等
政治思想素质包括人生观、 价值观、理论修养等，它表现在
政治方向、政治立场、政治观点、
政治鉴别力、政治敏锐性、科学 信仰和与群众关系等多方面内容，
党支部书记应具备的素质与能力
李成东
在企业快速发展、高位运 营的新形势下，在世情、国情、 党情发生深刻变化，党的建设面 临执政能力和先进性建设的考验 中，党支部书记：
岗位重要 责任重大 挑战多多
岗位重要
第一、 执政的基石
第二、 上下的纽带
第三、 第四、 稳定的关口 落实的关键
责任重大
导学
规学
查学
活动在于适应
一是在时间上变长、散、慢为短、平、快。
二是在内容上变纯党务为巧融合。
三是在形式上变单向灌输为多措并举。
适应在于实效
一是“三会一课”活动的兑现率。 二是“三会一课”作用的显效率。
三是“三会一课”对生产经营的贡献率。
分责任区下任务单
通过党员责任区、下达党员任务 单等多种形式，让党员在重点岗 位、关键环节发挥作用，要求每 一名党员都要努力做到平常工作 能看得出来、关键时刻能站得出 来、特殊时期能豁得出来。
第一、 权力较小 责任较大
第二、 经费较少 用途较大
第三、 人力较少 任务较大