党支部书记必须具备的基本素质

党支部书记必须具备的基本素质

朱亚北

党支部是党的组织系统中的最基层组织，是构成党的整个肌体的细胞。党支部委员会是否具有生机与活力，不仅影响整个党支部的工作，而且对整个党的建设也会带来直接的影响。所以，我们党在自身建设中，历来强调抓基础、打基础。只有切实加强党支部委员会的自身建设，使各条战线的党支部都能充分发挥战斗堡垒作用，才能使党担负起领导改革开放和社会主义现代化建设的历史使命。而充分发挥党支部的战斗堡垒作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”，虽然是“一票的权力”，但政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，其基本素质如何，直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥。因此，新时期要求党支部书记应具备较高的政治素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质。

1、政治素质：政治素质是新时期党支部书记必须具备的首要素质。政治工作对经济工作的保证作用，主要是通过各级领导干部联系自己的思想实际和工作实际，把“三讲”、“三观”、“三个代表”的要求落实到具体行动上，落实到

贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定上，落实到正确判断新形势、提高辨别重大原则是非问题的能力上，落实到加强党性锻炼和改进思想作风上。这些都要求党支部书记必须具备较高的政治素质。具体说来，要求党支部书记要做到：第一、要有较高的理论水平。所谓理论水平，是指对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论有一定的理解和掌握，善于运用这些基本理论的立场、观点、方法去观察，分析和处理实际问题，并能凭借对这些基本理论的掌握，准确地理解和坚定地执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定。实践证明：一个支部书记能否胜任基层领导工作，其工作成效如何，与其理论政策水平的高低有着密切的关系。只有具备一定的政策理论水平，只靠书本上的只言片语和自己狭隘经验来指导工作，那就不能正确地完成自己所担负的政治任务，甚至会在工作上造成失误。第二、要有坚定的政治立场：党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者。党支部书记在实施领导的过程中，是否具有坚定的政治立场、是否忠诚于党的事业，为党的工作尽心尽力，是衡量党支部书记是否合格的起码条件。江泽民同志提出的新时期干部素质的五项基本要求：第一条就是要有坚定的政治立场。即“要有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本

路线和各项方针”。党支部书记在任何时候、任何情况下，都要毫不动摇地坚持四项基本原则，始终保持清醒的头脑，以忠诚积极的态度在本单位、本部门认认真真地，不折不扣地把党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定全面正确贯彻到各项实际工作中去，牢固树立正确的发展观，发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。去宣传群众、发动群众、组织群众，团结和带领党员、群众大力发展生产力，积极投身于党的事业，始终站在时代的前列。第三、要有严密的纪律观念：作为党支部书记，要带头遵守和执行党的纪律，自觉接受党的约束。这是因为，党支部书记处于党员和广大群众瞩目的位置上，其所做所为，对党员和群众的影响极大。党支部书记做的好、行的正，就会带动所在单位、部门树立良好的风气。反之，也会迅速败坏所在单位或部门的风气，使党的工作受到损失。因此，党支部书记必须树立自我监督意识，经常以党的纪律为尺度，自觉检查自己的言行，对正确的坚持去做，错误的坚决改正，决不允许有令不行、有禁不止，各行其是。特别是要严格遵守党的政治纪律，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，在思想、言论和行动上与党中央和上级党组织保持高度一致。绝不能把党的政治纪律当儿戏。凡是党的决议，必须不打折扣地贯彻执行，无条件的服从，这样才能在政治风浪面前站稳脚跟。第四、要有旺盛的进取精神。市场经济的一个显著特征就是公开平等竞

争，与此相联系，长期存在的“不求有功、但求无过”的思想已与今天的现实生活格格不入。至于曾经盛行过的“没有功劳、也有苦劳，没有苦劳、也有疲劳”的说法，今天已引不起人们的关注。市场经济不同情照顾弱者，在竞争中只以成败论英雄。现代功过的观念应更新为“不求无过，但求有功，功儿不傲，过而能改”。因此，在新时期、新形势下，党支部书记还应具有勇于开拓、锐意进取的精神。要始终坚持解放思想、实事求是，要自觉破除安于现状、思想懒惰、惧怕变革、墨守成规的习惯势力的思想影响，自觉站在潮流的前列，带领员工推陈布新，开拓前进。要增强创新意识，努力探索党支部工作服务于发展的新途径，探索思想政治工作的新路子，不断把党支部工作提高到新的水平。要始终保持知难而进，百折不挠的锐气，不回避矛盾、不放弃原则，以无私无畏的精神排除各种阻力和克服各种困难，把支部的各项工作做的更好。真正做到坚韧不拔、众志成城、特别能战斗。

2、思想素质：思想素质，主要是指人的思想境界和行为准则。具体来说：第一、要有纯洁的思想意识：支部书记是政治文明、物质文明、精神文明的带头人。因此，必须有纯洁的思想意识，在思想道德方面做党员群众的表率。要坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发，善于开拓前进，具备唯物辩证法的思想方法和工作方法；要有坚定的共产主

义信念，并能够以“三个代表”重要思想武装自己，不断战胜和克服自己头脑中的各种不健康的思想，不计名利，大公无私，要健康地道德观念和生活情趣，带头树立社会主义新风尚；要有忠诚老师的思想品质，做到襟怀坦荡，言行一致，表里如一，在任何环境中，任何情况下都坚持真理，不看风使舵，对己对人都尊重事实，按照事物的本来面貌如实的向上级党组织反映情况，绝不歪曲事实真相，做到言必行、行必果，不说大话、空话，敢于讲真话、讲老实话。第二，要有正确的群众观点：要有全心全意为人民服务的思想。全心全意依靠群众、满腔热情地支持群众、诚心诚意地引导群众，永远同人民群众打成一片，这是我们的力量之源、智慧之源、生命之源。在日常工作中，要做到思想上尊重员工、感情上贴近员工、行动上深入员工、工作上依靠员工。经常听取群众的呼声、了解员工的情绪、关心员工的疾苦、体贴员工的困难，努力为员工办实事、谋实利。要根据各个时期不同的形势和任务，向群众宣传党的主张，宣传集团公司和矿上的决议、决定，正确解答群众提出的各种问题，使群众对决议、决定有深刻的理解，尽量解除群众的疑虑，增强完成任务的信心。第三、要有扎实的民主作风：党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，使班子成员之间团结协作、取长补短、作风民主。要经常防止和和纠正官僚主义、高高在上、空话连篇、做表面文章、搞形式主义等不良习气。另一

方面在整个工作中要认真执行民主集中制原则，既能虚怀若谷、从善如流，又能善于集中、敢于拍板，依靠集体的力量开展工作。认真开好党的民主生活会，勇于开展批评和自我批评同时支部书记要带头严于解剖自己，为党员和群众做出表率。只有坚持党支部民主生活制度，形成批评和自我批评的良好风气，才能使党内民主生活走上健康轨道，才能使党员、干部不犯错误或少犯错误。第四、要有高尚的道德情操：领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量。要使被领导者产生敬佩和信任感，领导者必须德比人高、行比人强、言为人信。“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，就是古人留下的警示名言。因此，支部书记作为党的基层组织的负责人，无论在工作中，还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立良好的榜样。支部书记应该做到，为人正派、宽厚、心胸开阔、表里如一、光明磊落，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律、勤正为民、忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行为，以自身的良好形象去影响和教育下属，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。党支部书记应该是坚持党的优良传统和作风，以及践行社会主义道德的模范。

3、知识素质：知识是“应知”和“智能”的一部分，

是能力的基础。“无知者无能”，这句话是完全正确的。当今世界科学技术迅猛发展，市场状况瞬息万变，没有较高的知识水平是很难胜任领导工作的。党支部书记的知识是否丰富，业务能力高低，关系着党支部工作的开展，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，这就要求党支部书记必须下苦功夫学习新知识，在向“纵深”方向发展的同时，还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过：“只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。”支部书记知识素质的高低，应从两个方面去衡量。一是与本职工作相适应的文化知识结构，二是胜任基层领导工作的基本能力的实践经验。具体来说，第一，要有全面的社会科学知识：其中包括经济学、管理学、逻辑学、人才学、、心理学、领导学、决策学、思维科学等。新时期领导无论分管什么工作，都离不开经济建设这个中心。因此，作为支部书记，必须要懂得社会主义市场经济理论和基本知识、现代科技、知识经济和法律知识。有了这些知识才谈得上了解市场经济规律，进而增进驾驭市场经济的本领，才能打开工作新局面。第二、要有精通的社会专业知识。其中包括：党的基本知识、中国共产党史、马克思主义哲学、国际共产主义运动史、中国革命史、思想政治教育学、党支部书记工作等。第三、要有丰富的社会生活知识：党的基层领导干部要处理各种问题，同各种各样的人打交道，要熟悉不同种族、不同地区人民的生

活习俗和风土人情，以及不同层次、不同文化水平、不同年龄、不同职别的人们的思想感情、价值观念、心理特点和生活特点。这就要求在具体工作中能够掌握自己面临的环境，考虑员工的思想状况、人际关系、家庭生活状况等，以便有效地开展思想政治工作。第四、要有熟练的社会实践知识：在社会主义市场经济条件下，主要表现为懂经济、会管理、有较强的分析判断能力，善于组织协调、说服引导、语言表达能胜任本职工作的实践知识和领导才干。一切知识来源于实践，实践出真知，书本知识是前人实践经验的系统总结与归属提高。以学历为代表的书本知识可以使我们在获得社会实践知识的进程中少走弯路。并可以使我们触类旁通，开阔视野，在一定程度上做到“秀才不出门，便知天下事”。但是正象必须在游泳中学会游泳一样，光凭书本知识而不与实践结合是不可能成为一名称职的党支部书记。因此从实践中获得知识同等重要。实践知识是经历和阅历，即亲身感受和耳闻目睹，凡身临其境留下深刻印象，又经过反思总结出来的成功经验或挫折教训，对自己是最宝贵最有用的知识。但一个人的经历毕竟有限，接触面窄，不可能什么事都去亲自感受一番。所以阅历也非常重要。通过耳闻目睹，可以增长许多见识，作为一名支部书记不仅要向同行中的成功者学习，虚心借鉴他们的经验，更需要注意向失败者学习，认真记取他们的教训，时刻警惕不要重蹈覆辙。只依靠书本知识，

一切从书中找根据，必然会陷入教条主义泥潭，束手束脚，开创不了新局面；只相信自己的脑袋，老凭个人经验办事，则必然会导致孤陋寡闻。盲目行动，往往会给工作带来挫折，这两者都不可能在新的历史时期担当重任。只有在学习中工作，工作中学习，同时注重书本知识学习和实际工作锻炼，从中提高自己知识素质的人，才能成为一名合格书记。

4、能力素质。工作能力是在知识基础上的综合运用，是在“应知”上的“应会”，是我们党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应重视自己的能力锻炼和提高。具体说来：第一，洞察秋毫的观察能力。观察力是领导者对客观事物一种有目标、有计划、较持久的主观知觉能力。现代市场纷繁复杂、瞬息万变、纵横交错、千姿百态。党支部书记只有具备敏锐的观察力，洞察秋毫，及时捕捉各种信息，迅速反馈决断，才能始终立于不败之地，保证预期目标的实现。第二、立体综合的思维能力：立体式的综合思维能力是高超的智力心理品质的核心，是影响领导工作的关键因素。在深化各项工作中，会碰到难以预料的错综复杂的问题。这就要求我们党支部书记在决策活动中具有多角度、全方位地把从各种渠道收集的信息综合成统一的整体。运用纵向与横向结合，逆向与顺向结合等思维方式，对各种信息进行更全面、更深刻的认识，从而获得更加科学的决策，将决策失误降到最低点，损失降到最低点，

产生更大的综合效益。第三、敢于开拓的创新能力：一个人的创新能力是指独立发现新事物、提出新见解、解决新问题、做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力，并非是做那些前人或别人没做过的垦荒的事。当然能如果做到，确实很好，关键是我们支部书记应当善于根据千变万化的实际情况，注意在结合点上动脑筋，对信息敏感、想象丰富、思路开阔、敢于冲破旧的习惯思想束缚、卓有成效的进行发散思维、主动进行探索。积极寻求新突破，开创新局面。第四、知人善用的组织能力：党支部书记要有识才的慧眼、爱才的明智、容才的雅量、用才的魄力。要坚持五湖四海、任人唯贤。能够抛弃世人的偏见，发现各种有用之才，不搞小圈子，善于知人善用。不仅要有析人之长，容人之短，还要有“治人之短，用人之长”的智慧和魄力。特别心怀至公，敢于用持不同意见甚至反对过自己的人。要坚持人事相适，尽可能把他们安排到适合其特长发挥的工作岗位上去。发挥人才最佳效益，要采取有效措施，提高支委一班人和支部全体党员的素质，做到育人有方；要采取各种方法，激励党员、员工努力工作，充分发挥每个人的积极性，人尽其才，才尽其用。第五、多谋善断的决策能力：支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求我们想问题，看问题时，能够透过事物的外表，抓住本质，善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见，

做出决断；要有较强的自信心，遇事有主见，特别是形成决策时要果断，要敢于下决心，当断则断、当行则行、当赏则赏、当罚则罚、当止则止，及时抉择，不误时机。有主见不同于刚愎自用，敢决策不同于不讲后果，鲁莽果断，当果断不同于独断专行，我行我素。它是以对客观事物真知灼见为基础的，这就要求我们要审时度势、深思熟虑、多谋善断，既通盘考虑，又重点突出，不断开创出新的工作局面。第六、灵活机动的变通能力。所谓变通，就是灵活性。灵活性和原则性是相联系的，我们支部书记在工作中必须依据不同的条件、不同的环境，在总的原则和目标指导下，巧妙地变换手段，调整工作重点，更好实现既定目标，不要不碰南墙不回头，这才是智者之所为。所谓变通，并不是搞那种“上有政策、下有对策”的花招，而是原则性和灵活性的高度统一，是一种通观全局、运用自如的领导能力，能做到这一点，才是合格的领导、高明的领导。第七、善于凝聚的协调能力：主要是指党支部书记善于凝聚各方面的力量，充分运用各方面的积极性，把支部的各项决策落实到行动中去的能力。在班子内部，书记要有民主作风、有宽容精神，豁达大度，宽以待人。听得进去各种不同意见的批评，相互帮助，相互理解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。要根据集团公司和矿各个时期的中心任务和本单位的实际情况，精心慎密地动员群众、组织群众，调动各方面的积极因素；要善

于协调党政工团之间的关系，把各方面的力量拧成一股绳。在党支部周围凝聚起一支有德有才，叫得应打得响的骨干队伍。形成一个协调运作的有机整体，真正做到上级领导信任支持、班子内部团结合作、兄弟单位关系融洽、下属人员干劲十足。第八、晓之以理的引导能力：主要是指党支部书记通过摆事实、讲道理，启发开导群众克服各种思想矛盾和提高思想觉悟的能力。支部书记要能心平气和、耐心细致地做群众的思想工作，让党的方针、政策为群众所拥护、所接受，并变成员工的自觉行动。要能善于根据不同对象的特点，运用不同的方法，动之以情、晓之以理、导之以行，解决党员群众中存在的各种思想认识问题。要能选择适当的途径来开展思想政治工作，既能在大会上做报告，又会不拘形式的进行个别谈心，为职工群众开启心扉，排忧解难。第九、语言文字的表达能力：主要是指党支部书记运用语言文字准确地表达和反映正确思想，观点，提高工作效率的能力。宣传党的政策、规划支部工作、开展党建活动和思想政治教育，都要求我们支部书记具备一定的语言文字表达能力。我们支部书记讲话要力求清晰流畅、逻辑性强、生动活泼、富有鼓动性和感染力。使人乐于交谈，易于接受。要加强学习，丰富自己，不要总是讲干巴巴的老话，讲话也不要冗长，让人不得要领。此外，还要有一定的驾驭文字的能力。要多写多练，提高文字表达能力。对计划、安排、请示、报告、经验材料、

工作总结和其它应用文体都要比较熟悉，运用起来能够做到观点正确、重点突出、层次清楚、语言通顺、标点正确。只有这样，才能熟练地运用书面语言准确地表达自己的思想主张，与外界交流各种信息。第十、自我控制的调节能力：主要是指支部书记的自我控制、自我教育、自我约束，保持良好的精神状态的能力。支部书记的担子很重，既要对矿党政负责，又要对本单位的党员群众负责，工作压力是比较大的。因此，支部书记的心理容量要大，情绪要稳，能经常根据工作要求、员工的意见和建议，进行反思和自省，不断调节自己的言论、行为、作风和工作方法，找差距，看不足，克服缺点，纠正错误，提高自己的思想政治觉悟、政策水平和工作能力。在繁忙的工作和复杂的矛盾中，要善于控制自己的感情和情绪，有了成绩不沾沾自喜、受到挫折不闷闷不乐、听到赞扬不忘乎所以、面对批评不推诿搪塞。粗暴简单只能把事情搞坏，顾虑重重只会丧失工作的主动权。要经常告诫自己，“完人”不可多得，“能人”大可为之。要能够始终保持良好的心理平衡心境和最佳的精神状态，做到理智行事，自强不息。

5、身体素质：在领导干部的任职条件中，关于身体素质的提法由过去的“年富力强”，改为“身体健康，能坚持第一线工作”，我认为后者更加明确，更切合实际。一个人的年龄可以分为五类：①自然年龄，从出生之日起统计的真

实年龄；②外貌年龄，人们看上去的年龄；③生理年龄，内脏器质健康状况；④心理年龄，思想活跃程度与对人生的态度等⑤社会年龄，对所从事的工作及其环境的认识，以及对处理人际关系的成熟度。对于企业领导者的自身素质，更要的是后面的三种年龄。近年来，已有许多人士呼吁，对企业领导者不应机械地执行男60岁，女55岁的退休制度。只要身体健康，能坚持在一线工作，就可以让他们继续工作下去。这方面国外不仅有哈默、松下幸之助等诸多企业家的实例，而且学者们通过大量统计数据得出结论：人的一生有两个黄金时期，第一个是在25——37岁左右，在此年龄段内脱颖而出的多属自然科学界的人才。第二个是在50——67之间包括经济管理在内的社会科学界人才在此期间成绩斐然。原因很简单，实践经验丰富，各方面都比较成熟了。另外，世界卫生组织根据社会发展及人类寿命延长情况，对人的年龄段划分已作了修正，即：45岁以下的为青少年，45——59岁的为中年，60到74岁为年轻的老年人，90岁以上的称为长寿老人。75——89才为老年人，尽管考虑我国后备劳动力就业压力等因素，不易变更关于公职人员退休年龄的法律规定。但从珍惜宝贵的管理人才出发，确实应对那些成绩卓著又身体健康的企业领导者做出可以不受此限制的补充规定。因此，身体素质是干部不可缺少的基本素质之一，是干部其它素质的载体。人的生理素质是形成一定心理品质的基础，

也是干部进行社会实践活动的重要条件。干部政治素质、思想素质、知识素质、能力素质和心理素质无不受到身体健康条件的限制和影响。良好的身体是革命的本钱，也是从事艰苦工作的物质品质。如果没有一个健康的身体，即使有高度的思想政治觉悟、过硬的业务本领、较强的事业心和责任心，也只能是望洋兴叹，无能为力，难以完成党组织交给的繁重工作任务。因此，我们党支部书记都应当坚持和加强体育锻炼，保持良好的身体素质，以健康的体魄、敏捷的思维、旺盛的精力、丰富的经验，全身心地投入到煤矿建设中去，尽职尽责地做好本职工作。

6、心理素质。在支部工作中，面对复杂多变的环境和各种不同类型的人物，党支部书记要想应付自如，游刃有余，除了前面列举的素质外，还必须具备良好的心理素质。心理是人的主要因素，心理素质是指人的思想、情感等内心活动本来的性质。概括起来，主要包括智、情、意三个方面的内容：智是有丰富的智力。即：敏锐的观察力、良好的记忆力、丰富的想象力、高度的注意力、较强的思维力。情是有健康的情感。即：稳定的情绪、高度责任感、高尚的情操、较强的事业心。意是有坚强的意志，即：坚定、果断、顽强、自制。我们支部书记如何具备良好的心理素质，我认为应当做到以下四点：第一、有主见，但不主观武断。对待重大问题一定要有自己明确的判断，看准了的要坚决贯彻执行，特殊

情况下甚至能力排众议，果断拍板，不误时机。但在一般情况下，应自觉地遵守民主集中制原则，力戒不经充分讨论一个人说了算。对于重大问题的决策，一般可采用两种不同的做法。一种是先说出自己的见解作为初步意见，经过修改补充，最后拍板定案。另一种是先不谈自己的观点，让大家围绕如何、如何发表各种见解，领导者最后表态时通过“支持”、“同意”×××同志等意见归纳汇总。把自己原来的意见灌输进去，形成决议。相对说后一种方法水平更高一些，也容易调动下属积极性，但费时较多。前一种方法效率较高，但下属缺乏思考时间，容易受领导意图左右，不能考虑或不敢提出不同意见。第二、有勇气、但不鲁莽蛮干。浙江一位颇有成就的企业家曾经说过：“当事情的把握有5%时，就可以考虑干，有20%的把握时就应当抢着干，等到100%有把握时再干，肯定晚了，因为别人早已干上了。”这是在企业商战中“两军相争勇者胜”的道理。我们党支部书记在支部工作中要有抓好工作敢闯敢试的勇气，眼看准在什么事情上闯，看准了的就要大胆的试，大胆的干，不怕困难，敢冒风险。“闯”不是鲁莽蛮干，“稳”不是原地不动，要在闯中求稳，在稳中有进，大胆果断行动，并不是“越有风险越向前”。至于那种拍脑袋凭主观意愿办事，“想起一出是一出”的鲁莽蛮干与勇气完全是两回事。第三、有毅力，但不顽固不化。有毅力主要是指坚韧不拔、百折不挠的意志。企业在竞争中，

不可能永远一帆风顺，总难免会有失误、有挫折。一个人也是如此，人一辈子不可能按一定斜率匀速成长，肯定会碰上一些沟沟坎坎，有的人甚至会大起大落。此时能否挺得住是决定事业成败的关键。古往今来有许多事例证明：功败垂成的悲剧，往往找那些没有坚持力的人做主角。由此延伸应当在长期流传的“失败是成功之母”这句话后面补充一句“奋斗是成功之父”。如果失败了，不再去奋斗，那他就永远是个失败者。只有承认失败又不甘于失败，能认真总结失败的原因，遵循“失败、奋斗、再失败、再奋斗，直至胜利”这种准则，才可能获得最后的成功。党支部书记必须具备“坚持真理、修正错误”的坚韧不拔、百折不挠的意志和实事求是的精神。第四、有豁达，但不看破红尘。我们党支部书记都有较高的思想觉悟水平，工作累一点，相对苦一点都不足以影响情绪，只要自己的辛勤劳动能被人们所理解就好。但现实生活中“好心不得好报”的事例是有的，明明做了好事，反遭一大堆埋怨等情况时有发生。这种打击最影响工作情绪，有的人会因此一蹶不振。所以培养自己豁达的心胸，坦然面对荣辱沉浮，尤其是端正对理解的认识，应作为我们支部书记心理素质修养的一项内容。我曾看到一篇小文章，颇受启发，现摘录一段，与大家共勉。“为求得理解而见风使舵，或因得不到理解而神情沮丧实在不是现在人所为，不要把理解作为一种需求，人们不应该什么事都强求理解。被理

解是幸福的，不被理解也并非不幸。只要我们的所思所言所行有益于人民，就能够赢得人生中最珍贵的价值。生活像一张纠缠的网，在你无所成就的时候，面对别人的忽视漠视藐视鄙视蔑视，不必太在意。相信你自己的理想，尊重你自己的感情，沿着你自己的起点前进。不必看人脸色，听人不负责任的驱谴摆布，你终会发现实际的苦难往往远不及想象的那么恐怖骇人，远望似乎是绝境的地方，到跟前仍然有路可走。”我们作为一名党支部书记应当做到不被冷言冷语所击倒，不为一时的委屈而困扰。只要我们“行止无愧天地”，相信终会“褒贬自有春秋”。对于个人来说，“不图花红一时艳，但求根固树长青”。这就是我们支部书记的心理素养。

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