促销员劳动合同范本
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的_________商场（超市）从事_________工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：_________。
3. 乙方的工作地点为甲方的指定商场（超市）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成。
基本工资为每月_________元，提成为销售额的_________%。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如工作服、工作用具等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤亡事故，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方的商业信息，如客户资料、产品配方等。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业信息。
七、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事促销员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动执行等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方和零售终端的安排而定，具体上下班时间以零售终端规定为准。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方和零售终端的安排而定。
3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方和零售终端的规定而定。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据工作表现可调整工资。
3. 甲方可依据商品销售情况，给予乙方相应的销售提成或奖金。
具体提成或奖金数额根据甲方和零售终端的规定而定。
4. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在工作时间和工作地点内，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期内违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
劳务合同促销员范本5篇
劳务合同促销员范本5篇篇1劳务合同甲方：（委托方）姓名：联系电话：身份证号码：单位名称：地址：乙方：（受托方-促销员）姓名：联系电话：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，本着自愿、诚实、平等、公平的原则，就甲方聘请乙方作为促销员一事达成如下协议，以公平合法地维护双方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的要求，负责在指定地点进行促销活动，向客户推介甲方的产品或服务，并为客户提供相关的咨询和服务。
2. 乙方应积极主动地开展促销工作，提高甲方产品的知名度和销量，达到预期的营销目标。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要加班或调休的，应提前与甲方协商，并经甲方同意后执行。
三、工资和福利：1. 乙方的工资将按照工作的实际情况进行结算，具体工资标准双方协商确定。
2. 乙方在工作期间如有加班、节假日工作等情况，将按照相关规定支付相应的加班费或补贴。
3. 乙方在工作期间享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、保密条款：1. 乙方在履行劳务合同期间，应当对甲方提供的商业机密、客户资料、营销计划等保密信息予以保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应对因履行劳务合同所得到的相关信息和资料等予以保密，并且在乙方离开甲方后也应当继续履行保密义务。
五、违约责任：1. 乙方如未能按照《劳务合同》的规定履行义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方如在工作期间出现严重失职、违纪、违法等行为，甲方有权单方解除劳务合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作完成或解除合同之日止。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
促销员劳动合同
促销员劳动合同促销员劳动合同范本4篇促销员劳动合同范本1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条促销员的录用1.应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在______米以上。
2.应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3.应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
第二条合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
促销员劳动合同3篇
促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。
工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
劳务合同促销员范本(精选3篇)
劳务合同促销员范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
用人单位：******（以下简称甲方）员工：******（以下简称乙方）开户行：******银行账号：******鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事促销劳务工作，依据《民法典》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、合同期限本协议期限为***年，协议期限从**年**月**日起至**年**月**日止。
其次条、劳务内容、要求1、甲方安排乙方在****岗位担当促销员职务。
在正常状况下乙方必需完成工作任务，详细工作任务为：*******************。
2、工作地点：***********************。
第三条、工作时间及休息休假1、甲方实行工时制度：乙方应严格遵守工作时间。
2、甲方按有关法律规定，合理支配乙方休息或休假。
第四条、劳务平安、社会保险和职工培训1、甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳保用品。
2、甲方按国家有关法律法规规定，为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。
同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳保险费。
3、甲方应对乙方进行必要的培训，乙方应接受甲方组织的职工培训。
第五条、劳务酬劳1、甲方按每月底薪+提成******元人民币支付给乙方，支付方式为：每月**号，甲方转账到乙方银行账号。
2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第六条、劳动合同的解除与终止1、甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。
甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前**天通知另一方即可。
2、有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期限届满。
（2）法律法规规定或者甲乙双方商定终止的其他情形。
（3）乙方退休。
第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同商定，给对方造成损害的，按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。
2、双方另外商定以下违约责任：*************。
促销员劳动合同(通用)新版7篇
促销员劳动合同(通用)新版7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的主要职责是负责向消费者介绍商品，推荐商品，并协助完成商品销售工作。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定和实际需要而定。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方规定和乙方销售业绩而定。
3. 乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体标准根据甲方规定执行。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3. 乙方有权享受社会保险和劳动保护的权利，并应按规定承担相应的个人缴费义务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保守秘密，不得泄露给外界或用于个人目的。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作。
这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业信息或带走甲方客户。
促销员劳动合同9篇
促销员劳动合同9篇第1篇示例：促销员劳动合同一、合同双方甲方：即雇主，法定代表人或授权代表人签字乙方：即促销员，个人的姓名或者是公司名称二、合同内容1. 聘用期限：本合同的聘用期限自___________起至____________止，共计__________2. 工作岗位：乙方为甲方公司的促销员，具体的工作内容为_______，具体的工作地点为______3. 工作时间：每周工作_____天，每天工作______小时，具体工作时间安排参照公司规定4. 试用期：本合同约定试用期为_______，试用期内甲方工资标准为_______5. 试用期绩效评估：乙方在试用期结束前，甲方公司将对其工作绩效进行评估，若表现良好，可转为正式员工6. 工资及福利：乙方的基本工资为_______，具体的绩效奖金、加班费等福利待遇按照公司规定执行7. 保险和福利待遇：甲方公司将为乙方购买相关的社会保险，并根据国家相关规定提供相关福利待遇8. 工作规范：乙方需要遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排，完成公司交办的任务，并维护公司的形象9. 保密条款：乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方10. 终止合同：若甲方或乙方有违反合同约定的行为，经书面警告无效后，对方有权终止本合同11. 合同解除：本合同履行期间，如遇到特殊情况无法继续执行合同，双方可提前解除合同，解除合同需提前______天书面通知三、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________第2篇示例：促销员劳动合同一、合同缔约方雇主：_____________（以下简称“甲方”）二、合同签订日期本劳动合同由甲乙双方于______年______月______日签订。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方公司的促销员，负责推广销售产品、服务，开发新客户等工作。
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促销员劳动合同范文1甲方:乙方:甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场 _________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________ 乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。
如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。
二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。
因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。
三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。
乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。
四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。
五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。
如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。
六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。
七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。
未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。
八、本合同未尽事宜,双方协商解决。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字盖章):_________ 法定代表人(签字盖章):__________________年____月____日_________年____月____日甲方: 乙方:办公地址: 身份证号码:法定代表人 : 家庭住址:根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。
本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容1、1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。
1、2 乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
第三条劳动时间3、1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。
3、2 每周休息一天,周六日不可休息。
3、3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条工作地点4、1 工作地点为__________________ 超市,具体地址为:__________________第五条劳动纪律5、1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。
5、2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。
第六条兼职劳动报酬6、1 甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资________元/月。
6、2 如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。
6、3 提成约定:月销售的基础金额为_____________元,超出此金额部分为提成范围,提第七条合同的终止以下情形发生时,本合同可以终止:7、1 合同期限届满;7、2 在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。
7、3 乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。
第八条其他8、1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8、2 本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字盖章、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。
8、3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字盖章):_________ 法定代表人(签字盖章):__________________年____月____日_________年____月____日甲方:乙方:因业务发展的需要,经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
一、促销员的录用(一)促销员的条件:1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1、55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验,必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序:1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试,面试合格后,交纳一份身份证复印件,由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为3天,由业务员考核合格后,签订促销员合同,转为正式促销员;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议,以便于促销员办理进店手续,如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
二、促销员的职责1、热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情、主动、耐心、礼貌,争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前30分钟到达超市,做好班前准备工作。
下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。
4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款15元,四次以上者给予解聘。
6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款20元,四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误,应立刻通知超市主管人员,及时更换,因价签错误造成的经济出入,由促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查,并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方,报表中得数据要真实有效,不得弄虚作假。
11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次10元给予处罚。
三、促销员的考核(一)、上班的规定1、促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资,考勤卡需要超市相关负责人签名,不得私自签卡,否则每次罚款5元。
2、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款50元,达三次以上者,按自动离职处理。
(二)、休假、请假的规定1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息,当周不休假视为放弃,不得累计到下周,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。
若连休或在双休日休假,则算旷工一次。
2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间,经业务员批准之后,由业务员具体安排,无特殊原因,星期六、日及法定节假日不得请假。
互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。
请假人必须在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假,否则,一经发现将以旷工处理,严重的直接开除,同时将警告业务员一次。
四、促销员的薪酬、福利和待遇1、促销员工资于每月15日发放上月工资,工资将打入促销员提供的工商银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元),此部分由甲方承担。
3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。
除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由自己办理。
5、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。
五、促销员的解聘和辞工1、因违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。
2、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。
3、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。
4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。
六、本合同双方签字盖章有效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字盖章):_________ 法定代表人(签字盖章):__________________年____月____日_________年____月____日。