四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度省级大学生创新创业
四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见-川人社发〔2016〕26号
四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见川人社发〔2016〕26号各市（州）人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实省委十届六次全会精神，充分发挥人社部门职能作用，推动精准扶贫、精准脱贫落地见效，现就做好全省人社部门脱贫攻坚工作提出如下意见。
一、着力推进就业扶贫（一）实行实名制动态管理。
落实专项经费，采取购买社会服务的方式，对贫困家庭16至60周岁劳动者的基本情况、就业状况、参保情况、培训需求等进行定期调查、登记入库，数据实行动态管理，并半年更新一次。
（二）加大就业援助力度。
对转移到城镇居住半年以上并办理失业登记的贫困家庭劳动者，参照就业困难人员享受就业扶持政策。
被企业招用以及通过公益性岗位安置的，按单位为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社会保险补贴，并给予不超过当地最低工资标准的岗位补贴；灵活就业并缴纳社会保险费的，按不超过其实际缴费的2/3给予社会保险补贴。
（三）强化就业兜底安置。
鼓励乡镇大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位，对贫困家庭劳动者实行过渡性安置，确保每个贫困家庭至少有一人就业，并参照就业困难人员享受适当的岗位补贴，具体补贴标准由市（州）财政、人社部门确定。
（四）促进转移输出就业。
结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，搭建沿海和省内经济发达地区与贫困县的劳务对接平台，组织省内外企业赴贫困地区开展现场招聘活动。
四川省人力资源和社会保障厅关于《专业技术人员继续教育规定》的贯彻实施意见-川人社发〔2016〕20号
四川省人力资源和社会保障厅关于《专业技术人员继续教育规定》的贯彻实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人力资源和社会保障厅关于《专业技术人员继续教育规定》的贯彻实施意见川人社发〔2016〕20号各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门，有关行业协会、企业、事业单位，省级继续教育基地：《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号，以下简称《规定》）已于2015年10月1日开始施行。
为全面贯彻落实《规定》，不断提升专业技术人才能力素质，现结合《四川省专业技术人员继续教育条例》（以下简称《条例》）、《四川省专业技术人员继续教育登记及考核办法》和我省实际提出如下实施意见。
一、总体要求全省行政区域内的国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员每年应接受继续教育。
专业技术人员继续教育以经济社会发展和科技进步为导向，服务于创新驱动发展战略，着眼于能力建设和素质提升，讲求实效，探索前沿，注重培养与使用相结合。
全省专业技术人员要积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平以不断适应岗位需要和职业发展要求。
用人单位要保障专业技术人员继续教育权益，增加投入以多种形式保障专业技术人员参加继续教育，并将培养与使用有机结合。
全省继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制，各级人力资源社会保障部门对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理，行业主管部门在各自职责范围内依法做好继续教育的规划、管理和实施。
二、继续教育内容与学时认定（一）专业技术人员继续教育内容继续教育内容主要包括公需科目和专业科目学习。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《贯彻
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《贯彻文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.06.21•【字号】川人社发〔2016〕28号•【施行日期】2016.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《贯彻<关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见>实施方案》的通知川人社发〔2016〕28号各市（州）人力资源和社会保障局，厅属各单位、省公务员局：现将《贯彻<关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见>实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
四川省人力资源和社会保障厅2016年6月21日四川省人力资源和社会保障厅贯彻《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》实施方案为贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）精神，进一步加强和改进人力资源社会保障领域公共服务，结合四川实际，制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会和省委十届四次、五次、六次、七次全会精神，牢固树立并深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进的部署，以建立健全标准化、信息化和服务便利化的人社公共服务体系为目标，梳理规范人力资源社会保障领域面向群众的公共服务事项，坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续，简化优化公共服务流程，创新改进公共服务方式，加快推进公共服务信息化建设和服务平台建设，建立健全覆盖城乡、方便可及的人力资源社会保障基本公共服务体系，不断提升公共服务水平和群众满意度。
二、基本原则（一）便民利民原则。
简化办事环节和手续，优化公共服务流程，明确标准和时限，强化服务意识，丰富服务内容，拓展服务渠道，创新服务方式，提高服务质量，让群众办事更方便、创业更顺畅。
四川省人民政府办公厅关于印发四川省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
四川省人民政府办公厅关于印发四川省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2010.06.24•【字号】川办发[2010]56号•【施行日期】2010.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发四川省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（川办发[2010]56号2010年06月24日）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《四川省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
四川省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅），为省政府组成部门。
人力资源社会保障厅挂四川省外国专家局（简称省外专局）牌子。
一、职责调整（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入人力资源社会保障厅。
（二）将设在省委农村工作委员会的省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（简称省农劳办）及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入人力资源社会保障厅。
（三）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。
（四）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。
（五）将制定本省中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划商务厅。
（六）将技工学校评估工作交社会中介组织。
（七）承担国家外国专家局下放的中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。
（八）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
四川省人民政府办公厅关于印发四川创新型省份建设实施方案的通知-川办函〔2017〕209号
四川省人民政府办公厅关于印发四川创新型省份建设实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人民政府办公厅关于印发四川创新型省份建设实施方案的通知川办函〔2017〕209号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：《四川创新型省份建设实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际组织实施。
四川省人民政府办公厅2017年11月13日四川创新型省份建设实施方案为贯彻落实党的十九大关于加快建设创新型国家的要求，按照《国家创新驱动发展战略纲要》和《中共四川省委关于全面创新改革驱动转型发展的决定》精神，根据《科技部关于支持四川建设创新型省份的函》（国科函创〔2017〕24号），特制定本方案。
一、总体要求（一）总体思路。
坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，深入实施创新驱动发展战略，深化科技创新体制改革，着力增强自主创新能力，建设创新人才队伍，扩大科技开放合作，全面推进大众创业万众创新，加快形成适应经济发展新常态的创新体制机制，推动经济增长保持中高速、产业发展迈向中高端，加快建成国家创新驱动发展先行省。
（二）总体原则。
坚持深化改革，优化创新环境。
加快科技创新和体制机制创新，全面推进经济、科技、教育等相关领域改革，形成勇于探索、鼓励创新、宽容失败的创新文化和社会氛围。
坚持全面创新，着力重点突破。
聚焦最紧迫、有影响、可实现的重大领域，找准全面创新改革突破口，统筹推进军民融合、区域协同、开放合作等全面创新改革试验，实现科技创新、制度创新、开放创新的有机统一和协同发展。
四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《就业创业补助资金管理使用办法》的通知
四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《就业创业补助资金管理使用办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省财政厅,四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.12.13•【字号】川财社〔2016〕182号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《就业创业补助资金管理使用办法》的通知川财社〔2016〕182号各市（州）、扩权县财政局、人力资源社会保障局：为贯彻落实好各项就业创业政策，规范就业创业补助资金管理，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，我们制定了《就业创业补助资金管理使用办法》，现印发你们，请遵照执行。
四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅2016年12月13日就业创业补助资金管理使用办法第一章总则第一条为落实好各项就业创业政策，规范就业创业补助资金管理，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）以及省委省政府出台的促进就业创业相关政策规定，结合实际，制定本办法。
第二条就业创业补助资金是由县级以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理。
第三条就业创业补助资金管理使用应遵循的原则：——公平公正。
落实国家和省普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业，扶持大学生创业，适度向贫困地区、就业工作任务重地区倾斜，促进不同群体间、地区间公平就业。
——激励相容。
优化机制设计，奖补结合，先缴（垫）后补，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。
——精准效能。
提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业创业补助资金管理。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.11.29•【字号】川人社发〔2021〕27号•【施行日期】2021.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》的通知川人社发〔2021〕27号各市（州）人力资源和社会保障局，省直相关部门：现将《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省人力资源和社会保障厅2021年11月29日目录第一章总则第二章申报评审第三章监督管理第四章附则四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）第一章总则第一条为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实省政府《关于进一步支持科技创新的若干政策》（川府发〔2021〕8号）要求，进一步激发我省优秀青年人才创新创造活力，制定本办法。
第二条本办法所指的优秀青年人才，是指年龄40周岁以下，我省满足下列条件之一的专业技术人员和高技能人才：（一）获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号；（二）获得国家级奖项（排名前5）、省部级奖项（排名前3）；（三）获得四川省海外高层次留学人才认定；（四）博士后期满出站；（五）一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业；（六）获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才；（七）长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合“定向评价、定向使用”标准，获得省部级及以上表彰奖励；（八）其他政策规定可以申报的优秀青年人才。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于组织开展2017年国
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于组织开展2017年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室
建设项目申报评审工作的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】川人社办发[2017]817号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅
【发布日期】2017.05.24
【实施日期】2017.05.24
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于组织开展2017年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目申报评审工作的通知
（川人社办发〔2017〕817号）
各市（州）人力资源社会保障局、财政局，省级有关部门：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通
知》（人社部发〔2016〕74号，以下简称《通知》）和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发＜四川省国家级省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法＞的通知》（川人社办发〔2016〕201号），决定在全省组织开展2017年国家级高技能人才培训基地（以下简称“培训基地”）和国家级技能大师工作室（以下简称“技能大师工作
室”）建设项目申报评审工作，现将有关事宜通知如下：
一、项目指标和推荐名额
2017年，全省拟建设5个国家级高技能人才培训基地项目和5个国家级技能大师工作室项目。
各地、各部门原则上可各分别推荐1个候选项目。
二、项目条件及实施期限
“培训基地”候选项目应为省级高技能人才培训基地，并符合《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家高技能人才振兴计划实施方案〉的通知》（人社部发〔2011〕109号，以下简称“《实施方案》”）规定的培训。
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四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度省级大学生创新创业园区(孵化基地)申报认定和考核工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】川人社函[2017]908号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.08.07
【实施日期】2017.08.07
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度省级大学生创新创业园区（孵化基地）
申报认定和考核工作的通知
（川人社函〔2017〕908号）
各市（州）人力资源和社会保障局：
为做好2017年度省级大学生创新创业园区（孵化基地）申报认定和考核工作，根据我厅等四部门《关于进一步做好省级大学生创新创业园区（孵化基地）申报认定和考核管理工作的通知》（川人社办发〔2015〕122号）（以下简称《通知》）要求，经商财政厅、教育厅和团省委同意，现就有关事项通知如下：
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