出租车驾驶员培训资料全解
出租车驾驶员安全培训教育内容

出租车驾驶员安全培训教育内容出租车驾驶员在行车过程中,遇到紧急情况时应如何操作?A. 立即刹车,不考虑后方车辆。
B. 保持冷静,根据路况灵活应对。
C. 加速通过,避免被其他车辆影响。
D. 随意变道,尽快脱离现场。
关于出租车驾驶员的安全意识,下列哪项是正确的?A. 安全只是乘客的责任,与驾驶员无关。
B. 驾驶员应时刻保持警惕,预防事故发生。
C. 只有在高峰期才需要关注交通安全。
D. 驾驶员的经验足够丰富,无需参加安全培训。
出租车驾驶员在载客时,应如何确保乘客的安全?A. 无需提醒乘客系好安全带。
B. 高速行驶时,可与乘客随意交谈。
C. 在禁止停车的区域随意停车载客。
D. 提醒乘客不要干扰驾驶员的驾驶操作。
关于出租车驾驶员的行车规范,下列哪项是错误的?A. 遵守交通规则,不闯红灯。
B. 保持车辆整洁,确保乘客舒适。
C. 在行驶过程中使用手机进行通话或发短信。
D. 定期检查车辆,确保安全性能良好。
出租车驾驶员在遇到交通事故时,应首先采取的措施是?A. 立即离开现场,避免被纠缠。
B. 抢救伤员,保护现场,并报警。
C. 与对方驾驶员争执,理论责任。
D. 自行协商处理,不报警。
关于出租车驾驶员的夜间行车安全,下列哪项是正确的?A. 夜间行车时,可以关闭车灯以节省能源。
B. 保持足够的车距,注意前方和侧方的行人及车辆。
C. 夜间视线好,可以高速行驶。
D. 夜间无需特别关注交通标志和信号灯。
出租车驾驶员在载客过程中,遇到乘客突发疾病应如何处理?A. 立即将乘客送往医院,无论乘客是否同意。
B. 询问乘客是否需要帮助,并尽量提供协助。
C. 继续行驶,将乘客送达目的地后再处理。
D. 忽略乘客状况,只关注行车安全。
关于出租车驾驶员的防御性驾驶技巧,下列哪项是错误的?A. 预测其他道路使用者的可能行为。
B. 保持足够的跟车距离和侧向间距。
C. 只在必要时才使用转向灯。
D. 时刻准备应对突发状况,如急刹车或避让。
出租车驾驶员培训资料

了解在事故发生后如何向保险公司 索赔,包括保留现场照片、驾驶证 、行驶证等相关证据。
04
法律法规与行业规定
相关法律法规与规定
《中华人民共和国道路交通安全法》 《城市出租汽车管理规定》
《中华人民共和国道路运输条例》 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》
行业政策与标准
出租车行业服务规范
设立激励机制,对服务质量优秀的 驾驶员给予奖励和表彰,鼓励其他 驾驶员向优秀榜样学习。
02
出租车驾驶技能与安全
驾驶技能与安全意识
熟练掌握手动挡和自动挡车辆的驾驶技能,包括起步 、加速、减速、转弯、变道、停车等。
熟悉不同道路类型的驾驶要求,如高速公路、城市道 路、乡村道路等。
了解并遵守交通信号灯、标志、标线和交通警察的指 挥。
服务礼仪
遵守基本的礼仪规则,包括着装得体、保持车内清洁、主动帮助乘客放置行 李、不与乘客进行不适当的交谈等。
有效沟通技巧与语言表达能力
有效沟通技巧
使用清晰、简洁的语言与乘客交流,注意倾听和理解乘客的 需求和意见。
语言表达能力
用礼貌、文雅的语言表达自己的观点,避免使用不恰当的词 汇或语气。
特殊乘客服务与应对技巧
应急处理
掌握一些常见的应急处理 方法,如轮胎漏气或爆胎 、车辆失火等。
维修记录
对维修过程进行记录,包 括维修时间、维修部件、 维修人员等,以便后续查 询。
车辆保险与理赔知识
保险种类
了解各种车辆保险的种类、覆 盖范围和保费,如车损险、第
三者责任险、盗抢险等。
理赔流程
熟悉车辆理赔的流程,包括报案 、定损、理赔等各个环节。
特殊乘客服务
了解不同类型乘客的需求,如行动不便的乘客、携带婴儿的乘客等,并提供相应 的帮助。
出租车驾驶员培训资料参考资料

语言规范
驾驶员应使用标准、清晰 、简洁的语言与乘客沟通 ,避免使用不礼貌或易引 起误解的措辞。
乘客投诉处理与应对策略
投诉处理原则
驾驶员应积极处理乘客的投诉 ,虚心听取、认真改正,努力
提高服务质量。
应对策略
遇到投诉时,驾驶员应保持冷静 ,主动沟通,积极解决,避免事 态扩大。
反馈与总结
驾驶员应对投诉事件进行及时总结 和反馈,不断提高自身服务水平。
防治方法
主要包括加强职业病的宣传教育,提高驾驶员的自我保健意识,合理安排休 息时间,注意饮食卫生,加强锻炼等方法来预防和治疗职业病。
06
出租车驾驶员培训与发展
驾驶员培训计划与实施方案
1 2
培训目标
提高驾驶员的专业技能和职业素养,培养具备 良好的服务意识和职业道德的优秀驾驶员。
培训内容
主要包括交通法规、安全驾驶、服务质量、应 急处置等方面的知识和技能。
高峰期应对策略
根据高峰期乘客需求,合理调度车辆,确保乘客及时乘车。
应急响应预案
针对突发事件和恶劣天气等紧急情况,制定应急响应预案,包括救援物资储备、应急通讯保障等。
驾驶员绩效考核与奖惩制度
绩效考核标准
制定驾驶员绩效考核标准,包括接单量、乘客评价、投诉处理等方面。
奖励与惩罚
根据绩效考核结果,对表现优秀的驾驶员给予奖励,对表现不佳的驾驶员进 行约谈与惩罚,激励驾驶员提升服务质量。
法律法规概述
介绍国家和地方出台的有关出租车的法律法规,包括资质认证、运营管理、服务 标准等方面的规定。
驾驶员法律意识
强调驾驶员应具备的法律意识,如遵守交通法规、依法经营、保护旅客权益等。
02
出租车驾驶员专业技能
出租车驾驶证考试试题和解答

出租车驾驶证考试试题和解答1. 交通法律和规则试题:在驾驶出租车时,你需要遵守哪些交通法律和规则?解答:驾驶出租车时,你需要遵守以下交通法律和规则:- 遵守道路交通安全法和相关法律法规;- 遵守道路交通信号灯的指示;- 遵守限速规定,根据道路标志和标线合理控制车速;- 给予行人优先通行权,特别是在人行横道和交叉口;- 不超速、不违反禁止标线和标志、不逆行、不穿越隔离带;- 遵守禁止酒驾和禁止吸烟规定;- 遵守出租车行业管理规定,如合理收费、提供良好的服务等。
2. 车辆安全和维护试题:在驾驶出租车时,你需要注意哪些车辆安全和维护问题?解答:在驾驶出租车时,你需要注意以下车辆安全和维护问题:- 定期检查车辆的机油、刹车油、冷却液等液位,确保充足;- 定期检查轮胎的胎压和磨损情况,确保安全行驶;- 定期检查车辆的灯光和信号装置是否正常;- 注意保持车内清洁卫生,特别是对乘客座位和安全带的清洁;- 配备应急工具和救援设备,如备用轮胎、工具箱、急救箱等;- 注意车辆的防盗和防抢措施,确保乘客和自身安全;- 定期进行车辆保养和维修,确保车辆性能良好。
3. 乘客服务和沟通技巧试题:在驾驶出租车时,你应该如何提供良好的乘客服务和沟通?解答:在驾驶出租车时,你可以通过以下方式提供良好的乘客服务和沟通:- 提供友好、礼貌的服务态度,尊重乘客;- 开车前主动问候乘客,确认目的地,并尽力提供合理的路线选择;- 遵守交通规则,平稳驾驶,确保乘客的安全和舒适;- 随时保持车内整洁,提供一个干净、舒适的乘车环境;- 尽量满足乘客的合理需求,如调节空调温度、提供音乐等;- 若乘客有特殊需求或要求,尽量满足并提供协助;- 合理收取乘车费用,提供准确的发票;- 在沟通中保持耐心和友善,处理好任何纠纷或投诉。
以上是关于出租车驾驶证考试试题和解答的内容。
请记住,无论何时驾驶出租车,都要遵守交通法律和规则,并提供良好的乘客服务。
出租车公司对驾驶员安全培训内容

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出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训作为出租车公司的工作人员,安全驾驶是我们工作中最重要的一环。
为了确保乘客的安全,并提高驾驶员的技术水平,出租车公司特别为每一位工作人员提供安全驾驶技术培训。
本文将介绍该培训的内容和目的,并提供一些常用的安全驾驶技巧。
1. 培训内容1.1 交通法规与道路安全知识为了保证工作人员能够遵守交通规则,我们首先对交通法规和道路安全知识进行了详细讲解。
该部分培训内容包括但不限于:交通信号灯的含义与使用、车道规则、限速标志的解读以及行人与非机动车的优先权等。
1.2 驾驶技术与应急处理为了提高工作人员的驾驶技术与应急处理能力,我们为其提供了专业的培训课程。
在此课程中,我们重点讲解了危险驾驶行为的预防和处理方法,如制动、转向和加速技巧等。
并且,我们还特别强调了应急情况下的反应与处置措施,如遇到紧急刹车、突然穿越道路的行人或动物等情况时的应对方法。
1.3 客户服务与沟通技巧考虑到工作人员需要与乘客进行良好的沟通,我们提供了客户服务与沟通技巧的培训课程。
在这门课程中,工作人员将学习如何与乘客进行礼貌而高效的沟通,如何处理抱怨与纠纷,以及如何营造安全、温馨的服务氛围。
2. 培训目的2.1 提高乘客安全通过安全驾驶技术培训,我们的目标是提高乘客的安全。
培训内容主要涵盖了驾驶技术、交通法规以及应急处理等方面的知识和技能。
通过教育和培训,我们希望每一位工作人员都能够娴熟地应对各种道路情况,提高驾驶员的安全意识和驾驶水平,从而确保乘客的安全。
2.2 提升服务质量良好的驾驶技术和服务态度是保证乘客满意度的关键。
通过安全驾驶技术培训,我们旨在培养工作人员灵活应对各种路况和突发状况的能力,提高他们的驾驶技巧和应急处理能力。
同时,我们也强调工作人员应具备良好的沟通与服务技巧,以提高服务质量,并创造良好的乘客体验。
3. 安全驾驶技巧在培训中,我们也给出了一些常用的安全驾驶技巧,供工作人员参考。
以下是一些常用的技巧,希望对大家有帮助:3.1 注意观察与预判驾驶员要时刻注意周围道路的情况,包括车辆、行人以及交通信号等。
安全培训出租车驾驶员培训资料

安全培训出租车驾驶员培训资料随着社会的发展和人们对安全意识的提高,安全培训已经成为各行各业不可或缺的一部分。
在出租车行业,驾驶员的安全意识和技能直接关系到乘客的生命财产安全。
因此,对出租车驾驶员进行安全培训是非常必要的。
关键词:出租车驾驶员,安全培训,安全意识,技能,生命财产安全一、引言出租车行业是一个高度竞争的行业,出租车驾驶员是该行业的重要组成部分。
出租车驾驶员的素质和服务水平直接关系到乘客的出行体验和生命财产安全。
因此,对出租车驾驶员进行安全培训是非常必要的。
二、培训目标本次培训的目标是提高出租车驾驶员的安全意识和技能,使其能够更好地应对各种紧急情况,保障乘客的生命财产安全。
三、培训内容1、交通法规:出租车驾驶员必须遵守交通法规,了解道路交通安全法规和相关法律法规,并严格执行。
2、道路安全意识:出租车驾驶员必须具有良好的道路安全意识,了解交通安全知识和安全驾驶技巧,并能够在行驶中灵活运用。
3、应急处理流程:出租车驾驶员必须了解各种紧急情况的应急处理流程,包括车辆故障、交通事故、乘客突发疾病等,并能够迅速、准确地采取相应措施。
四、培训方式与时间安排1、分级培训:根据出租车驾驶员的驾龄和经验,将其分为初级、中级和高级三个级别,分别进行不同内容的培训。
2、模拟演练:通过模拟各种紧急情况,让出租车驾驶员进行实际操作,提高其应对紧急情况的能力。
3、互动交流:在培训过程中,组织出租车驾驶员进行交流和讨论,分享经验和技巧,提高培训效果。
4、时间安排:初级培训时间为2天,中级培训时间为3天,高级培训时间为4天。
五、培训考核与证书发放1、理论考试:在培训结束后,组织出租车驾驶员进行理论考试,考核其掌握的交通安全知识和应急处理流程。
2、实际操作考核:在培训结束后,组织出租车驾驶员进行实际操作考核,考核其应对紧急情况的能力。
3、证书发放:对于通过理论和实际操作考核的出租车驾驶员,颁发相应的安全培训证书。
六、培训后的跟进工作1、回访询问:在培训结束后,定期对参加培训的出租车驾驶员进行回访询问,了解其在工作中遇到的问题和困难,并提供相应的帮助和支持。
出租车行业培训资料目录

出租车行业培训资料目录导语:出租车作为城市交通的重要组成部分,为民众提供便利的出行服务。
为了提高司机的服务质量和行业规范性,出租车行业培训资料起到了重要的作用。
本文将介绍出租车行业培训资料的目录,包括驾驶技巧、安全意识、服务理念等方面的内容。
一、驾驶技巧1. 安全驾驶技巧- 预判道路状况,合理选择车速和车道- 熟悉交通信号灯的含义和使用方法- 注意观察盲区,避免盲点事故的发生- 养成良好的并线习惯,避免交通阻塞- 合理使用车灯和转向灯,提高可视性2. 跟车与超车技巧- 保持安全车距,避免追尾事故- 熟悉超车规则,选择合适的超车时机- 注意避让行人和非机动车辆,确保行车安全- 注意动态车辆的方向指示信号,避免事故发生二、安全意识1. 应急驾驶技能- 熟悉紧急制动和紧急转向的操作方法- 掌握排除事故现场隐患的技巧- 学会应对突发状况的反应,如刹车失灵、轮胎爆破等2. 防护装备和紧急救援知识- 了解防护装备的种类和使用方法- 掌握应对火灾、溺水等意外事件的紧急救援方法- 学会正确使用急救包和AED设备三、服务理念1. 乘客沟通技巧- 学会与乘客建立良好的沟通和互动- 提供友好的服务态度,回答乘客的问题和需求- 注意言行举止,保持专业形象2. 事故处理和纠纷解决技巧- 学会冷静处理交通事故,避免引发纠纷- 了解交通事故处理程序,遵守相关法律规定- 学习解决乘客纠纷的方法和技巧,保持服务质量和公正性四、道路交通法规1. 交通标志和标线认知- 掌握交通标志和标线的含义和作用- 注意遵守各类交通标志,确保交通安全2. 高速公路和城市道路规则- 熟悉高速公路的入口和出口规则和标志- 了解城市道路的限速、禁行和优先通行规则3. 驾驶证和行驶证办理流程- 了解驾驶证和行驶证的办理条件和流程- 学习如何正确操作、使用和保管自己的驾驶证和行驶证结束语:通过出租车行业培训资料的学习,司机可以提高自己的驾驶技巧、安全意识和服务理念,逐步提升行业的服务质量和形象。
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不文明行车
定义:违反各项文明行车的规定。 开车时打手机、吃槟榔、零食、使用电台聊天。 或其他妨碍安全行车的行为。 向车外乱扔垃圾、吐痰。 强行超车、互相追逐、经常猛踩煞车。 不按规定摆放有关证件,不穿工作服。 车内卫生差。设施不齐全的。
处理流程
投诉处理流程
公司收到客管处通报或接到投诉电话告知当班驾驶员
拼客
定义:未经乘客允许强行拼客、拉客。(另载他人) 在起点或中途未经首先上车乘客允许,又另载其 它乘客的。 无责情况:特殊情况下(拦不到车、地方偏远。又 双方顺路)双方乘客自愿拼客的。因经过协商适 当减少乘客部分车款。
拼客的定性、处理
严重的:六站一场一店中排队候客的出租车强行 拼客拉客,且不服从管理人员协调、或与乘客发 生冲突,严重影响公司形象的。文明测评期考核、 严抓等特殊时期的。 罚违约金:500元,停运1-3 天学习双倍退还车费。 一般的:乘客反应问题,要求公司整治的。罚违 约金:200元,停运1天学习,双倍退还车费。 轻微的:乘客自愿要求拼客。但中途有异议的。 罚违约金:100元。认识态度好,没有投诉记录 的处警告、教育处理。
将车交予无服务资格证人员运营
定义:将运营的出租车交与无服务资格证的人员运 营的。 副班司机必须是在本公司办理了服务资格证登记 在册的驾驶员,持证上岗。 如临时需请代班司机,必须在公司开据有关证明。 按证明限定时间驾驶该车辆。 在路面稽查,和站点稽查中查处的违规情况公司 罚责任车主违约金200-500元。
3. 严禁出租汽车进入公交汽车站场和停车坪上、下客和候 客; 4. 严禁拼客、拉客; 5. 无正当理由不得拒载和中途中断服务; 6. 服务态度诚恳,严禁刁难辱骂乘客; 7. 维护站点卫生整洁,严禁在出租车出道和营业站点等公 共场所大小便; 8. 正确使用计价器,执行物价部门核准的收费标准,按计 价器显示金额收费,不得多收滥要,不得利用计价器 作弊;
服务理念
“不计乘客九分过,只究我们一分错”
“每票客都是一笔生意,生意都是有亏有赚的, 一块钱,一句话没有必要和乘客争执” 服务是和合同捆绑在一起的。
沟通从“心”开始,用心的和乘客交流,面带微 笑。是一切好的开始。
绕道
定义:未经乘客允许绕道行驶 ,即没有行驶A点至B点最经
济、便捷的路线。 遇有道路交通堵塞或临时封闭,须改变原行驶路线时, 应按照乘客意愿改道行驶未经乘客允许,不得私自绕到。 停车时,应在允许停车路段按照乘客目的就近停车。 无责情况:线路不同,但里程数相差不超过1公里。乘客 同意走的路线,并已告知需多承担大致多少金额的费用。 道路改造或其他原因确需要绕到的。 :在计时计程的利好政策下,对我们广大驾驶员是有利的, 所以不能再把堵车的成本转嫁给乘客。
轻微的:调查后确实有特殊原因和乘客解释后乘 客仍无法理解投诉的。罚违约金:100 元 认识态 度好,没有投诉记录的处警告、教育处理。
服务态度差
定义:为乘客提供服务时态度恶劣的。违反职业道 德和规范的。 运营中和乘客有各类纠纷的。 对乘客使用粗话、脏话,辱骂乘客的。 对乘客提出的问题或质疑,不理不睬,不做回应 的。 口齿极为不清楚,地方音重导致乘客不理解的。 语调特别高的。 不满足乘客要求的(例如:开空调,关窗户,听 音乐,或者关闭音乐)
பைடு நூலகம்道的定性、处理
恶意绕道 :在六站一场一店中排队候客的出租车 有绕道行为的。绕道且与乘客发生冲突,严重影 响公司形象的。文明测评期考核、严抓等特殊时 期的。罚违约金500元,停运学习1-3天。双倍退 还当次车费。 主观绕道:以利益为目舍近求远。罚违约金200 元,停运学习1天。双倍退相差不超过3公里的。 罚违约金100元,认识态度好,没有投诉记录的 处警告、教育处理。
9.
出具市税务局统一印刷的出租车专用发票;
10. 不得损坏站点设施;
11. 服从站点管理人员的指挥,不得妨碍站点管 理人 员的工作,不得借故冲撞、辱骂、刁难工 作人员;
12。不得将车交予无服务资格证人员驾驶
处理流程
驾驶员在第一次接到违章通报之日起,当班司机 在7个工作日内到客管处接受调查处理。司机处理 完毕后将处理结果通知书带回公司,凭司机带回的 违章结果通知书,公司方可确认该违章已处理完毕 (司机需携带服务资格证正证、副证、身份证)。 若超过7个工作日未来接受调查的将一律从重处 罚,超过60天未来接受处理的我处将注销违章出 租车当班驾驶员的服务资格证,公司将驾驶员的记 录予以备案。 有责者,客管处罚多少,公司根据《驾驶员奖惩 制度》并处多少的违约金。
找假钞
定义:驾驶员在营运中有意找假钞,或换假钞的行 为。 恶意找假钞、换假钞:行为明显,证据确凿的, 第一次公司罚违约金:200元,并双倍退还乘客 所找(所换)假钞金额。第二次直接移送公安机 关追究刑事责任。 无意找假钞:金额小,并且无主观故意行为,没 有有关不良记录的。双倍退还乘客所找假钞金额。
驾职 驶业 员规 的范
热 爱 本 职
钻 研 业 务
仪 表 整 洁
安 全 行 车
按 章 收 费
诚 实 可 信
遵 纪 守 法
投诉篇
常见的服务投诉内容
拒载
定义:车辆处于待租状态,驾驶员在得知乘客去向 后拒绝提供服务的行为。 认定拒载的四个要素:“有时间、有地点、有车号、 有对话” 交接班或者暂停载客时未在规定位置展示暂停载 客或停运标志的同属无理由拒载。 无责的情况如下:乘客人数超过4人、乘客携带易 燃易爆危险品的、乘客携带超过容积或者对出租 车有污损物件的、晚上9点以后出城或者去往郊区 偏僻地方不配合做好出城登记的、所在地点或路 段禁止通行的、所经道路无法行驶的、带宠物的、 醉酒者和精神病患者乘车人须有人监护。
2天内当班驾驶员带服务资格证到公司接受调查、处理
有责者停运学习一天、作出深刻检讨,并按制度处违约金
培训完毕后考试,及格后方可销案。
章篇
长沙市城市公共客运出租汽车营业 站点管理规定
为加强城市客运出租汽车营业站点的管理,维护 客运市场的营运秩序,提高出租汽车的服务质 量。维护从业人员的合法权益,保护乘客利益, 使出租汽车行业向健康、文明、有序方向发展, 根据中华人民共和国建设部、公安部第63号令 《城市出租汽车管理办法》和湖南省人民政府 第159号令《湖南省那个城市公共客运管理办法 》,结合我市实际,制定本办法。
中途甩客
定义:未把乘客送到目的地,中途停止提供服务的。 和乘客发生冲突不继续提供服务的。 乘客要求停车等候时,一般不应拒绝,可先收前 段车费和预约等时费,与乘客约好时间。未到预 约时间不得擅自开车离开。 在营运中发生故障不能行驶时,应向乘客说明原 因。并向乘客致歉。少收或免车费。 无责情况:出租车禁止进入的区域。路况恶劣对 车子有磨损的路段。
驾驶员对乘客负有的责任
安全责任 负有把乘客运抵地点的责任 负有文明服务的责任 负有保护乘客随身携带物品的责任 对乘客的提问,有耐心回答的责任
用心服务从微笑开始
跟乘客说话时要热情和蔼,笑容可掬,正视于人; 不要冷冰冰或漫不经心,不要斜视或仰视。说话 语调要温和亲切,速度稍慢,声音底而清;不要 硬邦邦,粗声大气,盛气凌人。引人反感。 接待外地乘客不要另眼看待,并用普通话为其提 供服务。 根乘客发生矛盾时,要保持冷静的头脑和宽厚谦 逊的态度,心平气和的解决矛盾。 笑容可以避免很多矛盾的发生。服务取决于态度
服务态度差的定性、处理
严重的:六站一场一店中排队候客的出租车有此 行为的 ,且不服从管理人员协调,严重影响公司 形象的。文明测评期考核、严抓等特殊时期的。 罚违约金:500元 ,停运1-3天学习。 一般的:乘客反应问题,要求公司整治的。罚违 约金:200元,停运1天学习。 轻微的:调查后确实有特殊原因和乘客解释后乘 客仍无法理解投诉的。罚违约金:100 元 认识态 度好,没有投诉记录的处警告、教育处理。 无责的:乘客醉酒不理智的情况下,危机驾驶员 安全驾驶的情况下,乘客先动手的情况下。
中途甩客的定性、处理
严重的:六站一场一店中排队候客的出租车中途 甩客,且不服从管理人员协调、或与乘客发生冲 突,严重影响公司形象的。文明测评期考核、严 抓等特殊时期的。 罚违约金:500元,停运1-3天 学习双倍退还车费。 一般的:乘客反应问题,要求公司整治的。罚违 约金:200元,停运1天学习,双倍退还车费。 轻微的:有特殊情况造成的。跟乘客解释后仍投 诉的。罚违约金:100元。认识态度好,没有投 诉记录的处警告、教育处理。
驾驶员继续教育培训系列课程 ______优质服务培训
投诉篇 违章篇 安全篇
总则
出租车是城市公共交通的重要 组成部分。城市公共客运经 营者及其从业人员,应当守 法经营,文明服务。
城市公共客运应当遵循统筹 规划、统一管理、有序竞争、 安全便捷、兼顾社会效益和 经济效益的原则。
长沙城市出租车营 运服务规范
不按规定使用计价器
市区(包括机场等站点)不打表计费、乱喊价、 议价的。 不提供当次有效发票的。 私自改装调校计价器。没有校准计价器时间的。 乘客包车来回超过10公里按返程计费的。 停车收费时仍不抬表,导致计时计费的。
不按规定使用计价器的定性、处理
严重的:六站一场一店中排队候客的出租车私自 调装计价器的。不打表、乱喊价、议价的 ,且不 服从管理人员协调、或与乘客发生冲突,严重影 响公司形象的。文明测评期考核、严抓等特殊时 期的。 罚违约金:500元,停运1-3天学习双倍退 还车费。 一般的:乘客反应问题,要求公司整治的。罚违 约金:200元,停运1天学习,双倍退还车费。 轻微的:发票打印不清晰的,计价器时间差在5分 钟内的。停车收费时没有计时抬表造成跳表的。 罚违约金:100元。认识态度好,没有投诉记录 的处警告、教育处理。
车容规范
(1)车身外观保持良好,表面无色差、无脱漆、无 凹痕、五泥污;牌号、企业名称、监督电话清晰 完好; (2)车厢内保持卫生清洁,无异味、无污损、无杂 物;座套干净、服务监督卡规范摆设,清晰无损; 后备箱内整洁无杂物。 (3)车辆技术性能良好,各灯光齐全明亮。