2018年公司纪委纪检监察部党风廉政建设工作亮点汇报
总结公司纪检监察工作的亮点和特色
总结公司纪检监察工作的亮点和特色随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业的规模和数量逐年扩大，随之而来的是企业经营管理中出现的各类违纪违法现象。
因此，公司纪检监察工作显得尤为重要，影响企业的信誉和形象。
针对公司纪检监察工作中的亮点和特色，我结合个人工作经验，以下做出总结。
一、强化制度建设作为纪检监察工作的重要基础，制度建设是纪委工作的基础和前提。
而公司纪检监察工作的亮点，在于对制度建设的强化。
通过修订完善企业管理规章制度，严格执行党风廉政建设和反腐败工作任务，并建立公司内部审计机制，形成了相对比较完备的企业管理制度体系，从而切实提高了公司治理水平。
二、加强监督执纪公司纪委除了加强制度建设外，关键还在于加强纪检监察工作，督促全员落实有关制度和规定，防止在企业生产经营和管理等方面出现违纪违法行为。
在此过程中，公司纪检监察机构不仅注重“上面带头，下面落实”，而且还利用现代科技手段，对企业内部进行全面监管，重点核实企业经营合法性、资金使用规范性，及时清除不合规行为，从而全面提高了企业内部纪律建设和对外经济贸易合法合规经营水平。
三、着眼于教育与预防作为追溯性的纪检监察工作，效果总归是来得比较迟的。
因此，公司纪检监察工作应以防为主，重点开展预防教育工作。
首先，建立员工诚信意识，加强党风廉政教育，心理建设与拓展培训，让员工实现价值观念的转型。
其次，规范员工行为，明确岗位责任，适时发放激励加强队伍内部的凝聚力。
这样一来，既不断提升员工对企业信念的认同，也为公司纪委及时把部分风险排除在企业普遍性风险前之外，做好预期性、前瞻性监管。
四、注重网上纪检随着网络时代的到来，网上纪检成为了公司纪检监察工作的一个强大武器。
通过加强公司网上纪检平台建设，公司纪委对企业管理的直观感知能力大幅提高，能够细致地发现和掌控企业内外的风险。
而通过加强网络问答、网络听证、网络监管等各种纪检监察手段，进一步增强了公司纪委对员工的监督力度，有效反制了对企业造成的各种纪律违法行为。
总结公司纪检监察工作的亮点和特色范文四篇
总结公司纪检监察工作的亮点和特色范文四篇篇一：随着经济快速发展，各种不正之风、违法犯罪行为层出不穷，纪检监察工作显得尤为重要。
在公司的纪检监察工作中，可以总结出以下亮点和特色：一、依法治理。
公司注重依法治理，提高了纪检监察工作的行政效能，有效地维护了公司的正常秩序。
二、加强宣传教育。
公司纪检监察部门及时开展各种宣传教育活动，使员工从内心理解纪检监察工作的重要性，推进公司良好企业文化。
三、多管齐下。
公司采取了多管齐下的模式，通过内部审查、巡视等形式全面监督公司各项工作，保障公司的正常运转。
四、严格制度落实。
公司制定了一系列的制度，明确了各部门的职责与权限，规范了公司各项活动，彰显了公司制度的权威性。
以上是我们公司纪检监察工作的亮点和特色，这些特色都深深地烙印在员工心中，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
篇二：在公司的纪检监察工作中，有以下亮点和特色：一、依法权威。
公司高层强调依法权威，纪检监察部门可以对违反规定的行为进行有效的处理，各部门和员工工作中十分配合，形成了纪委强大的权威。
二、注重监督。
公司采取了全员监督的方式，监督作用得到了充分发挥。
通过对公司内部的各项工作进行监督，成立内部管理与宣传组、监察小组和巡察组等，意在加强工作的专业性、透明度和事实性。
三、独立性强。
公司纪检监察部门具有独立性，不受其他部门的干扰，依照法规与制度进行相关工作，用自身的监督，化解工作上的纠纷，保护公司的正常运营。
四、加强预防。
公司重视纪检监察预防工作，认为防范胜于治疗。
制定一系列制度和规定，加强宣传教育，推广风险防范培训等，旨在提高员工自我保护意识和预防道德训诫，防范各种违规行为。
总之，公司纪检监察部门会持续努力，严格依照法规与制度开展工作，确保公司的正常运营，并推动公司不断发展壮大。
篇三：在公司的纪检监察工作中，存在众多的亮点和特色：一、专业性强。
公司提供专业化的人才培训和学习机会，将纪检监察工作向细致、专业化方向推进，拥有一批专业人才空前强大。
公司2018年纪检监察总结_1
公司2018年纪检监察总结
公司2018年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2018年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员
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企业2018年党风廉政建设与反腐败工作总结及2019年计划
企业2018年党风廉政建设与反腐败工作总结及2019年计划2018年，**公司在集团党委和纪委正确领导下，围绕公司创业发展各项工作，以落实党风廉政建设责任为龙头，切实推动全面从严治党向基层延伸，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作抓牢抓实。
现将公司2018年重点工作开展情况及2019年工作计划汇报如下：（一）抓好了责任传导压实。
公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为全面抓好抓好“两个责任”部署落实，积极传导“一岗双责”责任压力，公司于年初与各部门、项目组及下属子公司签订了党风廉政建设责任状，并研究制定了党风廉政建设和反腐败工作分工，突出关键岗位、关键人员和关键环节的风险防控，确保了将党风廉政建设责任压力逐级传导和层层压实。
（二）抓好了作风建设集中整治活动开展。
公司党委按照集团党委部署安排，切实围绕党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神以及损害群众利益的问题，抓好了作风建设集中整治活动的部署开展。
围绕这个专项工作，我们主要做了以下几项工作：一是广泛动员部署。
公司通过成立集中整治活动领导小组、制定活动实施方案和推进表、组织党委理论学习中心组集体学习、召开活动动员部署会议、大力营造活动氛围等各项前期工作开展，切实强化了活动组织和动员部署，为活动有序高效开展打好了基础。
二是深刻自查自纠。
围绕此次作风建设集中整治活动主题，对照“5＋2”方面的问题，公司党委班子成员带头开展自查自纠，全体党员干部查摆具体问题、深挖变异问题，并通过多种形式广泛征求意见建议。
针对自查自纠和意见征集汇总的问题清单，公司建立了整改台账，明确了具体整改事项、整改期限和整改责任人。
三是全面督促整改。
为及时了解整改推进情况和具体整改质量，公司纪委切实担负起监督职能，累计4次组织人员对下属单位活动开展情况、具体整改情况、活动收尾情况进行了明察暗访和专项检查，并对发现的问题情况进行了书面通报，下发了整改通知单，确保了活动开展全过程有监督。
2018年公司党委2018年党风廉政建设工作总结和2018年工作思路-范文精选
2018年公司党委2018年党风廉政建设工作总结和2018年工作思路-范文精选今年以来，######公司纪委在铁路局、多元中心纪委和公司党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委三次全会和公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“安全、稳定、经营”重点工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进党风廉政工作的深入开展，为打造“精品高效企业”创造了良好的环境。
一、2009年工作回顾（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设按照多元中心的《2009年多元管理中心党风廉政建设责和反腐倡廉工作要点》，结合公司党委制定下发的《2009年关于落实党风廉政建设和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司党委书记、总经理为组长，纪委副书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。
明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管各直属公司和部门的党风廉政建设负直接领导责任。
各直属公司、职能部门按照要求，分工协作，各尽其责。
建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工支持参与”的工作机制。
在年初公司召开的职代会上，公司党委与各直属公司党政正职签订了《2009年度党风廉政建设责任状》，进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务和要求，接受广大职工的监督。
公司坚持以学习实践科学发展观为指导，把党风廉政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。
将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，按照铁路局惩防体系《工作细则》，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排经营工作同时安排党风廉政建设，汇报经营工作同时汇报党风廉政建设，检查督办经营工作同时督办党风廉政建设，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。
总结公司纪检监察工作的亮点和特色9篇
总结公司纪检监察工作的亮点和特色9篇1. 精细化管理：公司纪检监察工作注重精细化管理，建立了完善的监察制度，明确了监察人员的职责和权力，并制定了详细的工作流程和操作规范，保障了纪检监察工作的专业性和有效性。
2. 信息化建设：公司纪检监察工作借助信息化技术的发展，建立了信息化管理系统，实现了监察工作的数字化、网络化和智能化，提高了工作效率和监察的广度和深度。
3. 多元化监督方式：公司纪检监察工作采取了多元化的监督方式，包括定期专项检查、谈话函询、主题调研等，同时也加强了对违纪行为的查处和惩处，形成了有效的震慑力。
4. 群众参与：公司纪检监察工作注重发挥群众监督的作用，积极引导群众参与纪检监察工作，建立了举报平台和投诉举报制度，保障了纪检监察工作的公正性和透明度。
5. 领导重视纪检监察工作：公司领导高度重视纪检监察工作，加大了纪检监察工作的力度和投入，形成了齐抓共管的工作格局，推动了纪检监察工作的深入开展。
6. 提高纪检监察人员素质：公司注重加强纪检监察人员的培训和学习，提升了纪检监察人员的专业素质和能力，为纪检监察工作的开展提供了有力的保障。
7. 建立激励机制：公司建立了激励机制，对纪检监察工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发了纪检监察人员的积极性和创造性，形成了良好的工作氛围。
8. 加强国际交流合作：公司纪检监察工作积极参与国际纪检监察组织的交流和合作，学习借鉴国际先进经验，提升了纪检监察工作的国际影响力和竞争力。
9. 创新监察方式：公司纪检监察工作善于创新监察方式，通过运用大数据、人工智能等技术手段，提高了监察的科技含量和效果，逐步实现了从被动监管到主动预防的转变。
10. 加强党风廉政建设：公司纪检监察工作紧密结合党风廉政建设，深入推进党风廉政建设责任制，加强对领导干部的廉洁教育和警示教育，倡导廉洁从业、清正廉洁，树立了良好的党风廉政形象。
11. 深入开展专项整治：公司纪检监察工作针对公司内部存在的突出问题，结合实际情况，开展了一系列专项整治活动，加大对腐败和不正之风的打击力度，及时纠正违纪违法行为。
2018年公司党风廉政建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年公司党风廉政建设工作总结2018年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。
根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。
根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。
在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重1 / 10要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2018年企业纪检监察工作总结(范文)
2018年纪检监察工作总结2018年，XXX党支部以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为XXX健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。
一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。
严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。
党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。
按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。
各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。
全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。
确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。
（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。
一是强化执纪监督。
重点加强X清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。
围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。
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2018年公司纪委纪检监察部党风廉政建设工作亮点汇报强化权力监督完善内控体系实现**事业又好又快发展（国企参加局党风廉政建设工作经验交流会汇报材料）近年来，总公司将党风廉政建设工作与营运生产、安全服务工作紧密结合，积极探索全面落实“两个责任”的新思路、新办法，同时，加大监督力度，严肃查办违纪案件，下大力气纠正损害职工利益的不正之风，营造风清气正的企业发展环境。
开展各类专题教育学习。
开展基层干部管理人员廉政承诺、警示教育、新任干部集体廉政教育谈话等专题教育活动，提高拒腐防变意识，杜绝违规违纪问题发生。
通过上述各类途径，我公司不断强化党员干部的党风廉政建设日常学习教育，党员干部也纷纷表示，这些学习方式灵活多样，既不影响工作，大家也乐于接受。
一、坚持以上率下，严格落实责任。
每年初，总公司召开党风廉政建设大会，向全公司汇报上一年度公司党风廉政建设工作情况，根据年度党风廉政工作重点，修改和完善党风廉政建设责任书，两级领导班子对党风廉政建设主要目标任务进行分解，公司党委与各基层单位签订年度《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设责任具体到单位和个人，形成了主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。
建立健全党风廉政和服务效能考核机制，总公司采取定期检查和不定期明查暗访进行干管人员工作作风纪律检查考核。
二、创新方式，多管齐下，强化党风廉政日常学习教育。
坚持有计划的学习。
每月纪委通过政务平台发布专题文章、政策法规、典型案例等。
建立健全惩防体系领导体系，完善惩防体系工作机制。
在学习领会《工作规划》和市委党风廉政建设责任制分解任务的基础上，为贯彻落实好20xx 年度《工作规划》和党风廉政建设的工作任务，加强了惩防体系领导体系建设，完善惩防体系工作机制，全面落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制。
1、协助党组推进惩防体系建设，责任主体得到落实。
协助党组在全面落实《工作规划》和市委《实施方案》、《南通市惩治和预防腐败体系基本框架》，在落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制中承担着主体责任，对《实施方案》、惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的落实，注重结合本局工作实际，进行认真研究，及时部署。
今年又先后出台了《20xx 年南通市水利系统党风廉政建设工作要点》(通水利党组[20xx]9 号文件)、《关于开展加强党性修养坚持廉洁从政党性党风党纪主教育的实施方案》(通水利党组[20xx]10 号文件)、《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》(通水利党组[20xx]11 文件)，这些文件的出台，确保了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的各项工作全面有序推进。
2、协助党组分解落实责任，惩防体系工作得到全面落实。
为了扎实推进惩治与预防腐败体系工作，把各项工作落到实处，在建立党风廉政建设机构的基础上做到分工明确，责任明确，职责明确，实行一把手负总责，分管领导各负其责，纪检组履行好协调职能。
08 年局领导班子调整时，对局党风廉政建设领导机构及时进行了调整，并对20xx 年度党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系的各项工作进行分解落实，有力地促进了一把手负好总责。
同时，党组在年初对水利系统党风廉政建设责任制进行分解，分管领导根据职责分工，按照谁主管、谁负责的要求，认真履行一岗双责，承担起分工职责范围内的党风廉政建设责任制暨惩防体系工作任务的布置，监督检查。
3、惩防体系工作机制进一步完善。
在惩防体系工作机制建设方面，第一，坚持和完善了党组的统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责。
结合水利部门工作的特点，梳理出28 项工作任务，将其分解到领导班子成员和相关职能处室，将党风廉政建设和业务工作一起布置，一起落实，一起检查考核，确保惩防体系和党风廉政建设工作得到落实。
第二，坚持体制机制创新，在干部的提拔任用、水利工程招投标、行政审批、行政处罚等重大权力的行使上，坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受纪检监察和群众的监督，积极探索新的制度体系。
同时教育党员干部严格遵守法纪，执行制度，提高制度的执行力。
第三，加强对权力的监督。
认真落实党内监督条例，重点加强对班子成员和直属单位领导干部、人财物的管理使用、关键岗位等方面的监督，开好民主生活会，提高民主生活的质量推行政务、党务公开，保证党员行使民主权利。
关口前移，做好预防。
第四，做到有案必查，一查到底，决不手软。
二、全面贯彻落实《工作规划》，积极推进惩防体系建设。
在推进惩防体系建设，贯彻落实《工作规划》工作中，我们注重抓好构建拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、工作推进机制、纠风工作长效管理机制，初步形成了具有南通水利特色的惩防腐败体系。
1、构建拒腐防变教育机制，强化对党员干部的教育。
根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，我们把工作重点放在预防上，注重抓好拒腐防变教育机制的建设，强化对党员干部的教育，提高党员干部政治素质和拒腐蚀能力。
在构建拒腐防变教育机制中，第一抓好拒腐防变教育制度建设。
通过对廉政教育的研究分析，近期制订出一个集党性、党风、党纪、廉政警示教育于一体的廉政教育制度，制度根据形势、任务和上级的部署，并结合水利的特点，合理安排，贯串到全年的各个月份，基本做到月月教育，警钟经常敲。
第二落实拒腐防变教育责任。
党组分工委托纪检人员负责，办公室与监察室互相配合，安排教育的时间，落实教育的内容，组织开展好各种学习教育活动。
第三积极开展学习教育活动。
今年除组织听廉政党课、观看警示教育片、参观展览等活动外，还先后开展了元旦春节期间党风廉政系列教育活动、党风廉政承诺书签订活动、廉政风险点排查活动、5.10 思廉日主题教育活动、加强党性修养，坚持廉洁从政党性党风党纪主题教育活动、算廉政账教育月活动。
第四注重学习教育活动的效果2017 最新纪检监察工作总结2017 最新纪检监察工作总结。
一是抓党员干部的参与度，严格规定局学习教育活动，除参加省、市会议，接待省、市领导，一律不得缺席。
并作为作风建设考核的内容之一进行考核。
二是党员干部人人参与风险点排查活动。
三是写好学习心得体会总结，并组织交流发言。
通过这种强制和激励机制，强化党员干部教育，提高其免役力。
2、构建反腐倡廉制度体系，规范权力运行和党员干部的行为。
根据建立惩治与预防腐败体系的要求，我们对20xx 年制订的31 项制度执行情况进行调研，经过认真梳理，对适合惩防腐败体系、且执行情况比较好的制度给予了保留，对部分有欠缺的制度进行修订完善，通过局权力运行情况的排查，新增一部分权力运行的内控制度，通水利党组[20xx]11 号文件发出了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》。
对重新制订和需要修订完善的五个方20项制度进行责任分解，落实到处室，并明确规定将制度建设完成情况作为年终考核的重要内容。
目前已完成10 项制度，其它制度将在20xx 年推出，从而基本形成水利系统反腐倡廉制度体系。
为规范权力运行和党员干部的行为打下坚实的基础。
3、构建权力运行监控机制，注重做好事中预防。
积极探索，力求做好构建权力运行监控机制每个方面。
第一充分发挥纪检监察专职机构的作用，提前介入局重大工程、工作、决策。
重大权力的运行，得到了分权制约和集体讨论，如对水政监察案件的处理，原来办案从调查到处罚，是由水政监察支队一家办理的。
今年根据权力运行监控制约的要求作了重大调整，采取了水政监察支队主要负责案件的调查和认定，提出处罚建议;水政水资源处对案件进行审核，提出审核意见;最后由案件审理委员会集体讨论决定。
如今年对省水利厅移交的四条非法采砂船，就是采用了这种监控制约程序，使权力运行更加公开透明。
第二按照党风廉政责任制的要求，通过分管局长负责对分管范围内行政权力运行情况，实行全面监督和控制，发现问题，及时报告、及时控制、及时整改纠正第三随时对水利工程建设项目招投标等每个程序进行监督。
第四公开纪检监察的电话号码，畅通监督举报途径。
第五通过召开座谈会、听取意见和建议，发征求意见表进行征求意见等形式，充分发挥民主监督的作用。
此外我们对下属事业单位采取开展党风廉政建设责任制检查考核、财务检查和审计等方法进行监控。
4、构建工作推进机制，营造积极向上氛围。
在惩治与预防腐败体系工作推进机制方面，对惩治与预防腐败体系工作任务进行分解落实，责任到人来实施，通过领导小组对惩治与预防腐败体系工作的督查、督办来推进。
在制度建设方面的工作，协助党组专门出台了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》文件，把制度建设任务分解落实落实到各处室，在制度办理中，监察室专门负责督查、督办，各项制度初稿及时提交党组会讨论。
此外，运用监督手段来推进中心工作方面，我们也进行了积极的探索。
监察室今年对拉动内需工作、农村安全饮水和农村河道整治工作、节水型社(2017 年个人工作总结暨工作计划)会建设等项工作进行专项督查，并形成督查报告，营造积极向上，争先创优的氛围，推动了各项工作的开5、构建纠风工作长效机制，树立水利良好形象。
加强机关作风建设，努力为民办实事。
今年我们在构建纠风工作的长效机制方面，一是创新思路，通过不断深化机关作风建设，以阳光行政为切入点，以提高办事效率为着力点，以服务好经济建设为出发点，强化机关作风建设，开展创建文明单位活动，树立正气，使歪风邪气无藏身之处。
二是创新机制，强化责任机制，纠风工作和作风建设实行谁主管谁负责的原则;强化考核机制，建立标准明确、可操作性强的考核机制,激励争先创优，调动各方面积极性,确保实现纠风工作目标。
三是强化查处机制,对损害群众利益的不正之风问题、群众反映强烈的不正之风问题,坚决查处。
今年，我们及时办理了反映农村安全饮水工程质量方面的来信举报，对信访人进行了回访，处理结果信访人非常满意。
四是对有令不行、有禁不止、顶风违纪严肃处理,追究责任。
在机关作风建设中，我们以五个一做得更好更完美为目标，服务经济，服务发展，在拉动内需工程项目、沿江、沿海开发项目重大项目审批过程中，实行了定员跟踪服务和全程服务，得到了服务对象的好评。
我们积极服务三农，认真做好农村安全饮水工程和农村河道清淤工程两大民生工程，受到村民赞扬，树立了良好的水利形象。
两大民生工程完成情况全省领先，6、加强水利工程建设的管理与监督，不插手水利工程项目招投标。
工程建设领域是腐败的高发区，水利工程建设领域同样是产生腐败的高风险区。
为确保水利工程安全、资金安全、干部安全我们加强水利工程建设的管理与监督。
第一水利工程建设项目，严格按程序办理手续。
第二严格执行工程建设管理制度，进一步规范项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制的实施办法。