用强烈的事业心责任感成就人生梦想
事业心责任感发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家发表我的事业心责任感发言。
事业心，是一个人追求事业成功的动力；责任感，是一个人肩负起社会责任的担当。
在这里，我将从以下几个方面谈谈我的事业心责任感。
首先，我们要明确自己的事业目标。
一个人如果没有明确的目标，就像一艘迷失方向的船只，只能在茫茫大海中漂泊。
作为公司的一员，我们要明确自己的职业规划，为实现公司的战略目标贡献自己的力量。
我们要时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责所在，把个人的发展与公司的发展紧密结合起来。
其次，我们要具备强烈的责任感。
责任感是一个人品质的体现，也是推动事业发展的关键。
在工作中，我们要对每一个任务负责，对每一个决策负责，对每一个同事负责。
当我们面对困难时，要有敢于担当的精神，勇于承担责任，不畏艰难，勇往直前。
只有这样，我们才能在工作中不断成长，为公司创造更大的价值。
再者，我们要树立正确的价值观。
一个有事业心责任感的人，必然具备正确的价值观。
我们要始终坚持诚实守信、公平正义、团结互助的原则，以真诚的态度对待每一位同事，以公正的心态对待每一件事。
只有这样，我们才能赢得同事的信任，才能为公司营造一个和谐、向上的工作氛围。
此外，我们要注重团队协作。
一个优秀的团队，离不开每一个成员的共同努力。
我们要学会倾听、沟通、协作，充分发挥团队的力量。
在团队中，我们要发挥自己的优势，弥补自己的不足，共同为实现团队目标而努力。
同时，我们要学会感恩，感谢公司给予我们成长的机会，感谢同事们的关心与支持。
最后，我要强调的是，事业心责任感的培养离不开持续的学习。
在这个知识更新迅速的时代，我们要不断学习，提升自己的综合素质。
我们要关注行业动态，了解市场趋势，紧跟时代步伐。
只有不断学习，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，作为一名有事业心责任感的人，我们要时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标，肩负起社会责任，为实现公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，为实现公司的宏伟蓝图而努力拼搏！谢谢大家！。
2024年“增强事业心责任感”学习心得范文
2024年“增强事业心责任感”学习心得范文在2024年的学习过程中，我深刻体会到了“增强事业心责任感”的重要性。
随着社会发展的快速变化，竞争日益激烈，个人的事业发展已经成为每个人关注的焦点。
然而，在追求个人成功的同时，我们也应该意识到自己对于社会和企业的责任，要增强事业心和责任感，才能取得长久的成功并促进社会的进步。
首先，增强事业心的关键在于明确目标和方向。
一个人如果没有明确的目标和方向，很容易迷失在茫茫人海中。
因此，我在今年制定了明确的学习目标，并制定了相应的计划和步骤。
例如，我下定决心要提升自己的专业技能，所以我参加了一系列专业培训和课程，不断学习更新的知识和技能。
同时，我也认识到了在学习和工作中，要注意及时调整目标和战略，随时适应环境和需求的变化。
只有不断调整和进化，我们才能在竞争中保持领先。
其次，增强责任感的关键在于主动担当。
一个人如果没有责任感，就很难在事业上取得成功。
在今年的学习中，我注重培养了自己的主动担当意识。
无论是在团队合作中还是个人工作中，我都能够主动承担责任，并且尽力把工作做好。
同时，我也主动学习与他人交流和合作的技巧，提高了沟通能力和团队协作能力。
只有在主动承担和积极参与中，我们才能够在团队中发挥重要作用，同时也能够展现自己的价值和能力。
再次，增强事业心和责任感的关键在于持之以恒。
一个人要想取得长久的成功，就需要有持之以恒的努力和奋斗精神。
在今年的学习中，我坚持不懈地努力学习，不断提升自己。
面对困难和挑战，我从不退缩，而是勇敢地面对并解决问题。
同时，我也认识到，要想在事业上有所成就，不仅需要坚持不懈地努力，还需要保持积极的心态和良好的习惯。
只有持之以恒，我们才能够克服困难，取得成功。
最后，我还要提到，增强事业心和责任感的关键在于注重个人成长和价值观塑造。
一个人如果不注重自己的成长和价值观塑造，就可能迷失在事业的追求中。
在今年的学习中，我注重提升自己的综合素质和能力，不断拓展自己的知识面和视野。
2024年“增强事业心责任感”学习心得(3篇)
2024年“增强事业心责任感”学习心得增强事业心责任感是一个重要而又复杂的课题，对于现代社会中的个人和组织来说，都是一个必须要面对和解决的问题。
作为一名职场新人，我也在不断地探索和学习如何增强自己的事业心责任感。
在这篇学习心得中，我将分享我在这个过程中的一些体会和心得，希望能够对其他人有所帮助。
首先，我认为增强事业心责任感需要树立正确的价值观。
价值观对于一个人的思想和行为起着非常重要的引导作用。
一个人如果没有明确的价值观，很容易被外界的诱惑所迷惑，失去对事业的认同和责任感。
因此，我们需要花时间思考并确立自己的价值观，明确自己在事业中的目标和追求，以此来引导自己的意识和行动。
只有在拥有正确的价值观的前提下，我们才能真正理解和掌握事业心责任感的本质和意义。
其次，增强事业心责任感需要培养自我驱动力。
在现代社会中，事业发展的竞争非常激烈，个人的驱动力成为了一个重要因素。
人们常常会说：“有梦想才敢秀，没有梦想就是困扰。
”这句话表达了在现代社会中，一个人必须要有自我驱动力，才能在事业中保持持续的动力和激情。
对于我来说，我通过与志同道合的人交流和合作，参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的知识和技能，从而提高自己的竞争力和事业发展的能力。
同时，我也通过设定明确的目标和计划，以及对自己的持续反思和调整，来提高自己的自我驱动力。
此外，增强事业心责任感还需要培养团队合作精神。
在现代社会中，很少有工作是单打独斗完成的，相反，大部分工作都需要团队协作来完成。
因此，作为一个职场新人，我认识到只有与他人合作，才能够有更大的发展和成就。
在与团队合作的过程中，我努力提高自己的沟通和协调能力，尊重他人的意见和权益，主动承担自己应该承担的事务，积极帮助和支持他人。
通过这些努力，我不仅能够更好地完成工作任务，提高工作效率，还能够建立良好的人际关系，增强团队协作的凝聚力和效果。
最后，增强事业心责任感还需要保持学习和进步的心态。
在现代社会中，知识和技能的更新速度非常快，一个人如果没有持续学习和进步的意识和能力，很容易被社会所淘汰。
勇于职责担当成就人生理想
勇于职责担当成就人生理想在人生的旅程中，每个人都有自己的理想和目标。
然而，要实现这些目标，并最终成就人生理想，需要具备勇于职责担当的品质。
勇于职责担当意味着不仅要有勇气去追求自己的梦想，还要对自己的行为和决策承担责任。
只有勇于承担责任，才能在人生的道路上迈出坚实的步伐，并最终获得成功。
首先，勇于职责担当可以使个人积极主动地面对人生中的种种挑战。
人生充满了不确定性和变数，我们面临着各种各样的困难和压力。
勇于职责担当的人能够勇敢地面对这些挑战，并积极主动地寻找解决问题的方法。
他们不会一味地逃避困境，而是能够有效地分析问题，找出解决问题的最佳途径。
无论是个人生活还是职业发展，勇于职责担当都是迈向成功的第一步。
其次，勇于职责担当还可以培养一个人坚韧不拔的品质。
在实现人生理想的道路上，我们难免会遭遇失败和挫折。
而勇于职责担当的人会选择坚持下去，即使遭遇困难，也不会轻易放弃。
他们会不断地反思和总结经验教训，寻找提升自己的方法，并继续追逐自己的梦想。
这种坚韧不拔的品质是实现人生理想的重要保证，也是成功之路上不能缺少的优势。
此外，勇于职责担当还可以帮助个人建立良好的人际关系。
一个勇于承担责任的人，不仅会对自己的行为负责，还会积极地与他人进行合作和沟通。
他们会主动承担起团队中的责任，与他人共同努力，实现共同的目标。
这种积极的态度和良好的人际关系能够为个人的发展提供更多的机会和资源，使个人能够更好地发挥自己的潜力。
最后，勇于职责担当是塑造一个人品格的重要环节。
承担责任需要一个人有诚信、正直、坚定的品格。
只有具备这些品质的人，才能在道德和伦理方面坚持正确的选择。
勇于职责担当的人不会为了个人利益而做出不道德的决策，他们会遵守法律和伦理规范，为社会做出积极的贡献。
这样的品格和价值观能够赢得他人的尊重和信任，也为个人人生成就提供了坚实的基础。
总之，勇于职责担当是实现人生理想的关键品质之一、它使个人能够积极面对挑战，坚韧不拔地追求目标，建立良好的人际关系，塑造良好的品格。
要有强烈地事业心和责任感
一、要有强烈的事业心和责任感具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先决前提。
从事农村工作的乡镇干部，任务繁杂、条件艰苦、待遇较差，更应树立强烈的事业心和责任感。
事业心是创业的动力，有了强烈的事业心，才能克服种种困难，百折不挠地向认定的目标进取。
责任感是对干部的起码要求，在其位就得谋其政，为广大人民群众负责。
树立强烈的事业心和责任感，应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。
现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显，临时观点偏重。
二是出个人风头。
有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。
事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。
只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。
要树立一种干不好工作就是失职的意识，不时反躬自问，自我鞭策。
二、要保持良好的精神状态保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。
农村工作尤其如此。
农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。
古人云：三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。
因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。
“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。
三、要善于思考和探索在乡镇要卓有成效地开展工作，需要乡镇干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能驴子推磨——走老道儿，因循守旧。
用心塑造事业成就多彩人生
用心塑造事业成就多彩人生2023年，是一个充满未知和挑战的时代。
面对全球化、数字化、信息化等诸多变革，我们需要具备更广阔的眼界、更深入的思考、更积极的行动，才能在竞争激烈的市场中取得成功，成就多彩人生。
用心塑造事业，是我们每个人都应该牢记的座右铭。
首先，我们要有正确的工作态度。
在这个快速变革的世界，不断学习和更新知识已经成为实现职业生涯的核心竞争力。
我们必须接受新的思维模式和新的工作方式，积极适应各种新的技术、新的工具和新的产品。
并且，我们还要具备工作热情、责任心和创造力，为品牌和企业的发展做出贡献。
其次，我们要立足于客户需求。
以客户为导向是企业的生命线，也是我们事业发展的基石，我们必须不断了解市场动态和客户需求。
跟进客户，为客户提供优质服务和合适的产品，才能赢得客户的信任和支持。
同时，多见识、多交流、多接触，加强对消费者的洞察，也是实现“用心塑造事业”的途径。
第三，我们要注重人际关系。
在竞争激烈的市场上，团队合作、互相信任、相互帮助是宝贵的财富。
我们要找到真正有用的人脉和交际圈，打造强大的人际网络，利用好职业社交平台，拓展自己的社交关系圈。
通过和行业中优秀的同僚们保持良好的关系协作、交流，共同努力推动事业的发展。
最后，我们要有正确的时间管理观念。
把握好时间，能够使事业蓬勃发展、多彩人生更丰富多彩。
时间对每个人来说都是公平的，但是我们需要更好地理解并利用好每一刻，用性价比高的时间变现自己的价值。
制定合理的计划和目标，及时调整和迭代，有效分配时间，集中精力切实执行是实现多彩人生的重要保障。
“用心塑造事业，成就多彩人生”，以上几点提醒，都是未来职场生涯的必备要素，所有的成功都来自于自身能力的提升和不断的积累，要用心去了解、学习和提升，提升自己的综合素质，不断突破自己的能力瓶颈，持续追求卓越，才能成就自己的职业梦想。
未来属于拥有热情、专业能力、责任心、合作意识和创新能力的年轻人。
“增强事业心责任感”学习心得范文(三篇)
“增强事业心责任感”学习心得范文在现代社会中，事业心和责任感成为了越来越重要的素质之一。
作为学生和未来的职业人士，我们需要通过学习和实践来不断增强自己的事业心和责任感。
在过去的一段时间里，我通过参加各种活动和经历，不断提升自己的事业心和责任感。
在此，我想和大家分享我的学习心得，希望能对大家有所帮助。
首先，要增强事业心和责任感，我们首先要明确自己的目标和愿望。
一个人只有明确了自己想要什么，才能更加有动力去追求和实现。
所以，我在学习和工作中都会设定一些具体的目标，然后制定相应的计划来实现这些目标。
比如，我在大学期间立下了“成为一名优秀的工程师”的目标，我就会努力学习专业知识，参加相关的实践活动，提高自己的专业能力，为将来的工作打下坚实的基础。
通过具体的目标和计划，我能更好地激发自己的事业心和责任感，并将其付诸行动。
其次，要增强事业心和责任感，我们需要时刻保持积极的心态。
事业心和责任感往往与工作态度和表现息息相关。
如果我们能够积极主动地对待工作，积极地解决问题，那么我们的事业心和责任感就会更强。
我个人在学习和实践中也积累了一些方法来保持积极的心态。
比如，当面对困难和挑战时，我会告诉自己“努力是最好的答案”，并努力将困难转化为动力。
同时，我也喜欢找到自己的思维误区，并通过调整思维方式和观念来解决问题。
通过保持积极的心态，我能更好地应对各种困难和挑战，并发挥出更大的潜力和能力。
此外，要增强事业心和责任感，我们需要不断学习和提升自己的综合能力。
随着社会的发展和竞争的加剧，一个人仅凭一项技能是远远不够的。
我们需要具备广泛的知识和技能，才能在工作中更加出色。
我个人一直坚持学习，并不断提高自己的综合能力。
我在大学期间参加了各种培训和实践活动，不仅拓宽了自己的知识面，还锻炼了自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
通过不断学习和提升自己的综合能力，我能更好地胜任工作，并更好地发挥自己的事业心和责任感。
最后，要增强事业心和责任感，我们需要时刻保持专注和耐心。
责任心事业感心得体会
责任心事业感心得体会责任心是一种使人主动承担自己的义务和责任的品质。
无论是在工作还是生活中，责任心都起着至关重要的作用。
在我过去的人生经历中，通过实践和思考，我逐渐认识到了责任心对于事业感的重要性。
首先，责任心是成功的基石。
无论我们从事什么样的工作，都需要付出努力和奉献才能取得成果。
只有具备责任心，才能坚持不懈地工作，解决问题并完成任务。
毫无责任心的人往往会因为缺乏动力和决心而半途而废。
相反，有责任心的人知道自己应该做什么，并为之努力奋斗，最终能够取得成功。
其次，责任心是一种对他人尽心尽力的品质。
在工作中，责任心使我们能够对职责尽职尽责，对工作细节尽心尽力。
只有构建起对他人负责的态度，我们才能够与同事合作，建立良好的工作关系。
在生活中，责任心使我们始终关心他人的需求和感受，给予他们帮助和支持。
通过对他人负责的态度，我们能够建立起可靠和互信的人际关系，为整个社会的和谐发展做出贡献。
另外，责任心是一种培养自我价值的方式。
每个人都渴望在工作和生活中实现自己的价值。
责任心使我们能够真正意识到自己在组织和团队中的重要性，从而激发了进一步提高自己的动力。
只有真正承担起自己的责任，我们才能展现自己的才华和能力，并逐渐取得更多的成就。
有责任心的人注重自我成长和提升，不断学习和发展，为个人的事业追求找到更广阔的空间。
此外，责任心也是一种建立良好信誉的方式。
无论是在工作还是生活中，一个有责任心的人往往能够始终以诚信的态度对待他人。
他们能够按时完成工作、履行承诺、遵守规则并积极回应他人的期望。
这种可靠可信的行为赢得了他人的尊重和信任，为个人树立了良好的声誉。
而一旦一个人的信誉受损，再想重建起信任就会变得异常困难。
因此，我们应当时刻保持和提高自己的责任心，树立良好的信誉。
总之，责任心是在事业感中不可或缺的品质。
它使我们能够坚持不懈地追求目标，对他人负责并实现自我价值。
责任心也帮助我们建立良好的信誉，得到他人的尊重和信任。
事业心责任心心得体会
事业心责任心心得体会事业心和责任心是成功人士必备的品质之一，它们在个人的发展和职业生涯中起着重要的作用。
拥有事业心和责任心的人，通常会更加努力工作，注重细节，对自己的所做所为负责，并且愿意承担责任。
在我的个人成长过程中，我也意识到了事业心和责任心的重要性，下面是我近年来的一些心得体会。
首先，事业心是成功的关键之一。
事业心可以驱动一个人全身心地投入工作，追求卓越。
对于事业心强的人来说，工作不仅仅是一种谋生手段，更是一种实现个人价值的途径。
事业心强的人会积极主动地参与工作中的各个环节，不枉费自己的努力，不浪费每一次机会。
他们会定期的制定个人目标和计划，并通过不断的努力和学习，实现自己的目标。
另外，事业心强的人对于工作的热情也是非常重要的，只有对工作充满热爱，才能在竞争激烈的职场中不断突破自己，取得成功。
其次，责任心是成熟和成长的标志。
在工作中，责任心是完成工作任务的基本要求。
一个有责任心的人，会对自己所做的事情负责，对自己的职责范围内的事项尽职尽责。
责任心强的人通常能够严格遵守工作纪律，保证自己的行为符合公司的规章制度，有悖于职场道德的事情不会发生在他们身上。
他们始终保持良好的工作态度，不抱怨，不推卸责任，愿意主动承担工作中的困难和挑战。
当遇到问题时，他们会积极主动地解决，不矫揉造作地推卸责任。
这样的人，往往能够赢得团队和上司的信任和尊重，逐渐提升自己在职场中的地位。
再次，事业心和责任心能够帮助我成长和提升。
在我自己的职业生涯中，我通过不断提升自己的事业心和责任心，取得了一些小小的成就。
这其中最重要的一点就是自我反省与调整，努力提高自己的个人素质和能力。
只有不断学习与思考，才能不断提升自己的个人价值，成为更好的自己。
同时，事业心和责任心也让我在工作中能够保持高度的责任感和紧迫感，尽管工作中会遇到各种各样的问题和困难，但是我仍然能够积极应对，找到解决问题的方法。
这种持续不断的挑战和突破，也让我变得更加自信和成熟。
要有强烈的事业心和责任感
要有强烈的事业心和责任感一、要有强烈的事业心和责任感具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先决前提。
从事农村工作的乡镇干部，任务繁杂、条件艰苦、待遇较差，更应树立强烈的事业心和责任感。
事业心是创业的动力，有了强烈的事业心，才能克服种种困难，百折不挠地向认定的目标进取。
责任感是对干部的起码要求，在其位就得谋其政，为广大人民群众负责。
树立强烈的事业心和责任感，应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。
现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显，临时观点偏重。
二是出个人风头。
有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。
事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。
只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。
要树立一种干不好工作就是失职的意识，不时反躬自问，自我鞭策。
二、要保持良好的精神状态保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。
农村工作尤其如此。
农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。
古人云：三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。
因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。
“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。
三、要善于思考和探索在乡镇要卓有成效地开展工作，需要乡镇干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能驴子推磨——走老道儿，因循守旧。
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用强烈的事业心责任感成就人生梦想今天与大家共同研究如何用强烈的事业心责任感成就人生梦想。
习主席在参观《复兴之路》展览时第一次提出“中国梦”。
他指出:何为“中国梦”，就是实现中华民族的伟大复兴，这是中华民族近代最伟大的“中国梦”。
他又指出:“每个人都有理想和追求，每个人都有梦想。
每一个人的前途命运都是和这个国家的前途命运，都是和这个民族的前途命运密切关联。
国家好、民族好，大家才会好。
”梦想是人生的志向。
我在这里也要问问大家都有什么梦想?可能大家的答案都不一样，但都有一个共同的梦想，就是为部队建设做贡献。
对于我们每个同志来说，人生就是追梦。
不管你意识到了没有，人的一生就是为了成就一个又一个梦想。
可是在现实生活中，有的人一步一步实现了自己的梦想，有的人却让一个又一个梦想破灭。
这正所谓，成功的人生就是圆梦的人生，失败的人生则是断梦的人生。
为什么有的人能梦想成真，有的人却“梦断廊桥”?其中缘由肯定有很多很多，也许是时运不佳，也许是命运不济。
但我认为，这其中最重要的一条，就是一个人是否能对人生、对命运、对工作有强烈的事业心和责任感。
这里有几组网上的问卷数据，和大家交流一下。
问题是:你成功的最大秘诀是什么?100位将军:干一行、爱一行、干好一行。
100位企业家:对社会负责、对员工负责。
100位演艺明星:演好每一个角色。
100位地市级领导:直面矛盾，敢于负责。
还有这样一组数字:有人调查了100位丈母娘，问:最想给姑娘找什么样的男人? 85%:对我姑娘负责任的。
有人调查了100 位企业老板:问:最喜欢什么样的员工:92%:踏实认真的。
有一调查机构跟踪10年，调查了100位某大学同届毕业生，结果是: 53 位成功者都是毕业后在一个岗位没有跳过槽。
以上讲了这么多，结论可归结为一句话:也是套用俄罗斯大作家托尔斯泰的一句名言:幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不同。
我们也可以讲，人生成功者都是一样的，他们都有一股强烈的事业心责任感，而不成功者则各有各的不同，共同的是他们都缺少应有的事业心责任感。
下面，我围绕“用强烈的事业心责任感成就人生梦想”讲两个问题。
一、强烈的事业心责任感对于实现梦想的极端重要性这个问题我讲三个观点。
(一)强烈的事业心责任感是履行职责的“动力源”。
我们人类对世界的认识已超越地球、月球到达火星，现在已突破太阳系向银河系进发。
可到现在为止，除了我们生存的这个星球有生命之外，还没有发现任何星球有生命的迹象。
生命是什么?说到底就是有动力的物质。
生命的死亡就是动力的枯竭。
与此同理，我们乎时干什么工作，能不能干好?完全取决于我们是否有强劲的动力。
这个动力就是热爱、执着的事业心责任感。
现在我们一些单位主官工作干得不尽人意，说到底就是动力不足，缺乏履行好职责的事业心责任感。
有的觉得外面很精彩，单位没意思，工作总是打不起精神:有的不知感思胃口很大，不是用干好工作赢得肯定，面是不负责任苦熬日子；有的甚至拿工作当儿戏，抓工作看心情，把单位带的人心涣散。
这些都是极个别的现象，但这种对单位建设不负责任的做法着实让人忧虑，但更让人忧虑的是他的人生。
我们不禁要问:你的梦想是什么?这种没有动力的人生，对人生成功会起多少作用?基层主官肩负着神圣职责，岗位十分重要。
应该说，这是成就人生梦想的主要平台。
有梦想、有奋斗、有动力、有坚持才能梦想成真。
动力从何而来?就是要对单位建设热爱，对单位建设负责。
把崇高的思想境界和高尚的精神追求作为动力源，成就自己的梦想。
世界上没有比双脚更远的路，梦想离我们并不逼远，最重要的是我们要有动力，并坚持下去，每个人的理想都能实现。
(二)强烈的事业心责任感是能力素质的“倍增器”。
先讲个关于中国足球的调侃小段:说有三个铁杆球迷，中国球迷、韩国球迷、日本球迷都去问上帝，问他们国家的足球队什么时候能把大力神杯捧回家?先是韩国球迷问上帝说:“我们国家什么时候能把大力神杯捧回家啊?”上帝说:“五十年。
”韩国球迷哭了，说:“我很难等到了，五十年后都老了。
”然后日本球迷问上帝，说:“上帝啊，我们日本什么时候能把大力神杯捧回家?”上帝说:“一百年。
”日本球迷也哭了，说:“一百年我儿子都等不到了。
”最后，该中国球迷问了，上帝哭了:“你看不到了，我也等不到了。
”外国人真是弄不明白，有13亿人口的泱決大国，竟然使足球这个项目几十年冲不出亚洲。
二十一世纪初，中国足协请来一位神奇教练，塞尔维亚的米卢，把能参加第一次在亚洲举办的世界杯出现希望寄托在这位外国人身上。
米卢一上来就在选拔国家队队员时确定了一个惊人的标准:态度决定一切。
这着实让国人吃惊不小。
足球运动员最重要的是技战术水平，这应该是入选国家队的首要标准。
怎么样能态度决定一切呢?最后结果证明了米卢的神奇。
他果然带领中国队第一次冲出了亚洲，走进了世界杯的赛场上。
态度的确决定切。
这里的态度就是事业心责任感。
事业心责任感可以弥补能力的不足，而能力则无法弥补事业心责任感的缺陷。
能力与事业心责任感无非是四种情况:有责任感能力不够、无责任感能力很强、无责任感无能力、有责任感有能力。
我们分析一下，第三种情况肯定不行，第一种情况不害怕，第四种情况最好。
最值得探讨的是第二种情况，能力很强不愿意千、不想干，这种情况下工作能干好吗?回答是否定的。
这个世界上没有一件事情是人愿意干、不想干能干成的。
而且最要命的是能力很强不愿意干，很可能还起反作用，把事情干得很糟。
南宋的宰相秦桧与抗金英雄岳飞就说明这个问题，秦桧不愿意抗金，尽管他能力很强，但却把抗金英雄岳飞以莫须有的罪名杀害了。
如果对国家、对民族没有责任感，能力很强这是很可怕的。
这说明一个道理，能力固然重要，但如果没有事业心责任感做支撑，这是无用的，甚至有害的。
这启示我们，作为单位主官，要有所作为，必须注重党性修养，不断强化安心基层、干事创业的思想基础。
有了强烈的事业心责任感，能力不足可以学，可以锻炼。
有能力再加上强烈的事业心，工作就一定能干好，而且会使我们的能力素质发挥重要的作用，相反，则一事无成。
(三)强烈的事业心责任感是成就人生辉煌的“加油站”。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦晚年曾步入科研的死胡同，他试图发明出一种“永动机”。
这显然是不可能的。
人从生理上讲也是一样，不可能一直在跑不休息，必须适当时候停下来加加油。
但从精神层面讲，人的追求是可以永动不竭的。
这是因为人也有精神的加油站，这就是事业心责任感。
古今中外，历数伟大成功人士，无一例外都是对祖国、对民族抱有强烈的责任感的人。
南非黑人领袖曼德拉，为了推翻种族制度被南非当局关押在小岛上27年失志不移，是因为他的内心充满了对黑人解放的强烈责任意识。
我们改革开放的总设计师邓小平三落三起，历经磨难，从不颓废，是因为他是中国人民的儿子，他深深爱着他的祖国和人民。
这些都是伟人。
我们再看看普通人，一个单亲母亲为了让他聪明的儿子上大学，十几年拾破烂所走的路等于围地球转一圈，8万里的路啊，因为他肩上肩负着对儿子沉甸甸的责任。
责任心是成就人生梦想的加油站，它把人由渺小送向伟大，由低贱送向高贵。
我们靠什么进步，靠什么获取展示人生的舞台?对于我们来说，要实现人生梦想，唯一靠的住的是一颗强烈的事业心。
有人说，我有事业心也干得不错，可总是不被人发现，我说，这还是因为我们的事业心不够强烈，干得不够出色。
如果你是一群鸡中的一只鸡，你当然不会被人发现，如果你是一群鸡中的一只驼鸟，你就一定会被发现。
有一句名言，人什么都可以没有，但不可以没有责任心；人什么都可以有，但首先必须要有责任心。
我们要远行去追逐自己的梦想，请别忘了把责任心装在我们的行囊中，让它永远与我们同行。
二、增强事业心责任感应当具备的基本素质事业心责任感在理论上界定清楚是不容易的，它也不是我们要做的事。
但是，一个人在工作和履行职责中，是不是有强烈的事业心责任感?大家感觉都是清楚的。
可以说有没有责任心这是装不出来的。
我听过这样一个故事，一个儿子一夜问有了两个母亲，两个母亲爱儿子是一模一样的，但不知那个母亲是真的。
两个母亲都要争这个儿子，有人辨别母亲只用了一个办法，让两个母亲去争夺这个儿子，最后，不肯放手的肯定是假母亲。
因为真母亲最怕儿子受到伤害。
我们有没有责任心，下基层检查帮建能看得出来，这绝不是装就能装出来的。
单位主官在事业心责任感上的要求应该是多方面的，我觉得最重要的是四方面，归纳起来就是“四句话”:勇于担当、敢于负责、富于激情、甘于奉献。
(一)男于担当。
担当，就是要把事担起来。
四川宜宾柳碑祠公园一个石刻上有这样四句话说得非常好，第一句，大事难事看担当第二句，顺境逆境看襟度；第三句，临喜临怒看涵养:第四句，必行必止看见识。
这四句话可以作为大家进行个人修养的一种表述。
无论是对一个男子汉，还是一名觉员干部来讲，担当都是第一一位的。
如果遇到难事就退缩，那什么事都干不成。
担当是什么?担当是一种敢于迎难而上的精神，是一种困难面前舍我其谁的气概。
说到底，是一种对党、对人民、对国家、对事业、对家人，勇于负责的一种精神。
作为一名共产党员，别的什么都可以缺，但别缺了这种敢于担当的精神。
没有担当的精神，在革命战争年代你可能会当叛徒，在和平年代你就是一个庸人。
有人说:无担当的人让人看不起，让女人看不起。
伟大领袖毛泽东在中国革命受到最大挫折的时候，担当起挽救中国革命的神圣使命，在井冈山创立中国革命根据地，把星星之火保留下来，产生了中国革命的燎原之势；如果没有这种担当的精神，中国革命之火就会熄灭，因为当时，白区损失100%，红区损失95%，革命的火焰几乎熄灭。
再看看二次世界大战的时候，希特勒当时多么不可一世，他认为地球就在他手上，抓起地球，这个地球就是他的了，谁敢横刀立马?当时丘吉尔出任英国首相，站出来组织了反法西斯入侵，正是他有这种担当精神，成就了他的领袖性格，最后领导了抗击法西斯的胜利。
作为社会建设的精英，海尔集团董事长张瑞敏，当时是商业局的干部，是公务员，有铁饭碗，上级派他去接手一个连年亏损仅有几十人的民营小厂，靠什么?靠的就是担当。
他现在把海尔打造成民族品牌、世界品牌，生产的冰箱、空调都是一流的，美国现在所有宾馆里的小型冰箱全是海尔的，一出纽约机场，最大的广告就是海尔。
而我们有些同志遇到一些困难和压力就不愿干了。
问卷调查显示，想进机关X人，占X%，不愿干但没办法X人，占X%，想换岗的X人，占X%，很想调离X人，占X%，还有不愿意干的X人，占X%，这并不是说大家没有担当精神，而是在主官岗位，面对困难担当精神不够。
大家反问一下自己，为什么要选择这个职业?是不是都想有一番作为?但我们有些同志在长期生活中把它忘了。
解放战争中东北的四野出了500多位将军，出了2位元帅、4个大将、30多个上将，300多位少将，他们都在基层岗位上锻炼过。
沈阳军区对包括解放前和解放以后推出的100位将军进行调查，90%以上的都是从连长指导员起步的，所以说不愿承受压力，不愿经受风雨，怎么能见彩虹?一些同志总报怨，组织不重用自己，但你得表现出让组织重用你的条件。