课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度大学课堂是知识传播的重要场所，为了保证教学秩序的正常进行，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本大学课堂考勤管理制度。
一、考勤对象与范围本制度适用于全体在校本科生、专科生在各类课程（包括必修课、选修课、实践课等）中的考勤管理。
二、考勤方式1、教师点名任课教师在每次上课时，按照班级名单进行点名，记录学生的出勤情况。
2、学生签到可以采用纸质签到表或者电子签到系统，学生在规定时间内完成签到。
3、课堂抽查教师在课堂教学过程中，不定期进行抽查，检查学生的出勤状况。
三、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内完成签到或点名工作。
2、课间休息对于连上的课程，课间休息时也可进行考勤抽查。
四、考勤记录1、任课教师负责如实记录学生的考勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。
2、考勤记录应详细准确，注明具体的时间、课程名称、学生姓名、考勤状态等信息。
3、教师应在每次课后及时整理考勤记录，确保数据的完整性和准确性。
五、请假制度1、学生因事、因病不能上课时，应提前办理请假手续。
请假分为事假和病假两种。
2、事假学生因个人事务需要请假，应提前向辅导员提交书面请假申请，并说明请假原因、请假时间和预计返校时间。
辅导员根据实际情况进行审批，请假时间在三天以内的由辅导员批准，超过三天的需由学院主管领导批准。
3、病假学生因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。
请假时间在一天以内的可以事后补假，但需提供相关证明材料；请假时间超过一天的，应提前办理请假手续。
4、紧急情况请假如遇突发紧急情况无法提前请假，学生应在事后及时向辅导员说明情况，并补交请假手续和相关证明材料。
六、迟到、早退与旷课的认定1、迟到学生在上课铃响后 15 分钟内进入教室视为迟到。
2、早退学生在下课铃响前未经教师允许擅自离开教室视为早退。
3、旷课学生在上课期间，未履行请假手续而未到课堂上课超过 15 分钟视为旷课；整个学期旷课累计达到一定学时，将按照学校相关规定进行处理。
学校考勤管理制度范文(3篇)
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为了规范学校师生的考勤管理，提高教育教学质量，根据教育部相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有在校师生，包括全日制和非全日制学生、教职工等。
第三条学校全面推行电子化考勤管理，使用电子考勤系统进行考勤记录。
第四条学校设立考勤管理委员会，负责制定和监督考勤管理制度的实施。
第五条学校通过定期和不定期的考勤抽查，确保考勤管理制度的有效执行。
第六条学校对考勤管理制度进行评估和改进，不断完善和提升管理水平。
第二章考勤规定第七条学生须按时到校上课，迟到超过15分钟的，按旷课处理。
第八条老师和教职工须按时上课和上班，迟到超过3次的，视情节轻重，可给予警告、罚款或其他纪律处分。
第九条请假的学生和教职工需提前向辅导员或上级领导报备并填写请假手续。
第十条学生在正常上课时间外离校需先向辅导员请假并得到批准。
第十一条学生旷课3次以上，将按学校规定进行严肃处理。
第三章考勤管理责任第十二条辅导员负责对学生的出勤情况进行管理和统计，并及时上报给上级领导。
第十三条各部门及教师要做好考勤记录，确保准确性和及时性。
第十四条学校领导要加强对考勤工作的督促和检查，确保考勤管理制度的有效执行。
第十五条学生和教职工要自觉遵守考勤制度，按时打卡，禁止打卡代替现象的发生。
第十六条对于迟到、旷课行为，学校将依据学生手册和教职工管理规定进行相应的处罚。
第四章考勤管理奖惩第十七条对于按时完成考勤和出勤率较高的学生和教职工，学校将进行表彰和奖励。
第十八条对于迟到、旷课等考勤不合格的学生和教职工，根据情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于违反考勤管理规定严重的学生和教职工，学校将采取纪律处分措施，包括勒令停课、停职等。
第五章附则第二十条本制度由学校考勤管理委员会负责解释和修改。
第二十一条本制度自颁布之日起施行。
以上是学校考勤管理制度的范文，仅供参考。
具体制度的制定应根据学校实际情况和需要进行调整和完善。
学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇）
学校教师上课考勤的管理制度学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇），欢迎阅读与收藏。
学校教师上课考勤的管理制度11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。
2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。
下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。
课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。
3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。
4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。
经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。
5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。
6、请假在两日内（含两日），由班主任审批；请假在两日以上至五日由年级组长审批；请假在五日以上由教导处审批；两周以上由校长批准。
请假需要有充足的理由，否则不予批准。
7、凡需假的学生，必须认真填表写请假条。
8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。
9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。
对全勤的学生和认真考勤的人员给予表扬或奖励。
学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。
10、迟到、早退、电讯稿果较多的班主不能评为先进。
严重迟到、早退、旷课的学生要受学校纪律处分学校教师上课考勤的管理制度2一、考勤范围：包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。
二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者（包括因放假未能按学校规定时间返校者）为旷课；2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。
学生考勤管理制度与办法（6篇）
学生考勤管理制度与办法为了让加强各位学生的素质，现在本校将提出一些规章制度，用来保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度:第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。
第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。
请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证明和所批假条。
第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查)，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。
查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。
第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。
第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。
第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理:1.凡旷课达三次以上(含三次者)，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。
建筑与环境工程学院学生考勤管理办法一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。
二、学生要按时参加学校、学院统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退;因故不能参加者，必须请假;未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
教师考勤管理制度(四篇)
教师考勤管理制度是指为了规范教师的出勤行为，提高教师工作效率和教学质量，制定的一套相关规定和制度。
下面是一份常见的教师考勤管理制度的内容：1. 出勤要求：- 教师应按照工作合同规定的工作时间出勤，不得私自离岗或缺勤。
- 教师应按时到达教学场所，不得迟到。
- 教师应按时上课，不得提前下课或提前离开教学场所。
2. 考勤机制：- 班主任负责进行教师的考勤记录，按照规定的时间和方式进行签到和签退。
- 教师需通过指定的考勤方式进行签到和签退，如刷卡、指纹识别等。
3. 请假制度：- 教师因病或其他合法事由需请假时，应提前向上级主管部门请假并提供相关证明材料。
- 请假期间，教师不得私自离岗或违规外出。
- 请假期间，教师的工资和绩效统计等相关事项将按请假规定进行处理。
4. 迟到和早退处理：- 迟到时间在10分钟以内的，算作一次迟到，三次迟到视为一次旷课。
- 早退时间在10分钟以内的，算作一次早退，三次早退视为一次旷课。
- 教师迟到、早退次数的累计将影响其相关奖惩和绩效考核。
5. 加班制度：- 教师需要在规定的时间范围内完成所需的教学和备课工作。
- 若教师因特殊情况需要加班时，应提前向上级主管部门请示并获得批准。
- 加班时间和工资待遇等会按照相关规定执行。
6. 惩罚措施：- 对于违反出勤要求、迟到早退或擅自离岗的教师，将按照相应制度进行惩罚，如扣除工资、降低绩效评定等。
- 严重违规行为如故意缺勤、严重迟到等，将根据情节严重程度进行相应处罚，甚至可能影响教师的职业发展和离职证明。
上述制度只是一份示例，具体的教师考勤管理制度可以根据具体学校或机构的实际情况进行制定和调整。
教师考勤管理制度（二）加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
学校课堂考勤制度
一、总则为了加强学校管理，规范课堂教学秩序，提高教学质量，保障学生的合法权益，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行考勤打卡制度，确保学生出勤的真实性。
2. 考勤工作坚持公平、公正、公开的原则。
3. 考勤工作由班主任负责，教务处监督。
三、考勤内容1. 早晨到校考勤：学生应在规定时间内到达学校，参加升旗仪式和早自习。
2. 课堂考勤：学生应在规定时间内进入教室，参加课堂教学活动。
3. 课间休息考勤：学生应在规定时间内休息，不得擅自离开教室。
4. 放学考勤：学生应在规定时间内离开学校。
四、考勤要求1. 学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 学生因病、因事不能参加学校组织的活动，需提前向班主任请假，并说明原因。
3. 学生请假需填写《学生请假单》，经班主任批准后，方可离校。
4. 学生请假期间，班主任应安排同学代为打卡，确保考勤的真实性。
5. 学生应遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。
五、考勤管理1. 班主任负责每日考勤工作，及时掌握学生的出勤情况。
2. 班主任每月将考勤情况汇总，上报教务处。
3. 教务处定期对考勤情况进行抽查，确保考勤的真实性。
4. 学生如有异议，可向班主任或教务处提出申诉。
六、考勤奖惩1. 对于出勤情况良好的学生，学校将给予一定的奖励。
2. 对于旷课、迟到、早退的学生，学校将进行批评教育，并视情节给予相应的处罚。
3. 对于连续旷课超过规定天数的学生，学校将视情况给予休学或退学处理。
七、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤制度的实施，旨在规范学校课堂教学秩序，提高教学质量，保障学生的合法权益，为学生的全面发展创造良好的环境。
希望全体师生共同遵守，共同维护学校的教学秩序。
大学课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度大学课堂是学生获取知识、提升能力的重要场所，为了维护良好的教学秩序，保证教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本大学课堂考勤管理制度。
一、考勤方式1、任课教师点名任课教师在每次上课时，按照班级名单进行点名，记录学生的出勤情况。
2、学生签到可以采用纸质签到表或电子签到系统，要求学生在规定时间内完成签到。
3、班委协助考勤班委负责协助任课教师进行考勤工作，如点名时帮忙核对名单、记录缺勤学生等。
二、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内完成考勤工作，确保学生按时进入课堂。
2、课间休息对于较长时间的课程，在课间休息结束后再次进行考勤，防止学生中途离开。
三、考勤记录1、任课教师应如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。
2、考勤记录应详细注明时间、课程名称、学生姓名、缺勤原因等信息。
3、考勤记录应及时整理并存档，作为学生平时成绩和学籍管理的重要依据。
四、请假制度1、学生因事、因病不能上课时，必须提前向任课教师请假。
请假应提交书面请假申请，说明请假原因和请假时间，并附上相关证明材料（如病假条等）。
2、请假时间在一天以内的，由任课教师批准；请假时间在一天以上、一周以内的，由辅导员批准；请假时间超过一周的，由学院领导批准。
3、学生请假获得批准后，应及时通知班委和任课教师。
4、学生请事假原则上每学期不得超过总学时的三分之一，超过者应办理休学手续。
五、迟到、早退处理1、迟到 10 分钟以内的学生，应向任课教师说明原因，并在课后提交书面检讨。
2、迟到 10 分钟以上、30 分钟以内的学生，视为旷课半节。
3、早退学生按照旷课处理。
4、多次迟到、早退的学生，将影响其平时成绩和综合测评。
六、旷课处理1、旷课一节，扣除学生该课程平时成绩的一定分数。
2、连续旷课达到一定节数（如 3 节或 5 节）的学生，任课教师应及时向学院报告，学院将对学生进行警告处分。
3、一学期旷课累计达到课程总学时的三分之一及以上的学生，不得参加该课程的期末考试，需重修该课程。
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宁夏医科大学高等卫生职业技术学院
课堂考勤管理制度
课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。
抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。
为规范我院课堂考勤管理，配合学生处工作安排，根据《宁夏医科大学学生手册》的有关规定我院特制定本管理办法。
一、管理办法
1、各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。
考勤记录的载体为《高等卫生职业技术学院课堂日志》，各班班长为本班考勤员，课堂日志填写完毕后每日需任课教师及辅导员签字。
2、学生自开学之日起开始实行考勤。
凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者必须请假。
凡未请假或请假未准或超过假期者，均以旷课论处。
3、旷课一天按6课时计，实际上课时间超过六课时，按实际上课课时计。
迟到、早退(十五分钟以内)三次计一课时。
早自习旷到按0．5课时计(不存在迟到、早退)。
4、学生请假必须之前写好请假条，并辅导员老师签字方能生效。
5、为加强合班上课课堂考勤管理，对合班上课的课堂各班应实行分区就座。
6、各班必须将每周考勤情况在班上进行公示，每学期第十九周
由考勤员将全班考勤情况汇总交院学生会进行汇总。
7、班级同学有权对考勤员工作进行监督，如有考勤失误，可直接向系学办反映。
二、奖惩条例
1、学生一学期内累计旷课5节以下者，每旷课一节扣其年度综合素质评分O．2分；旷课5节及以上者按学生处罚条例给予处分并按规定扣其综合素质评分。
2、学生一学期全勤者加综合素质测评分O．4分。
3、每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级"(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级，，(本月课堂出勤率为年级最末且出勤率低于90％)，并将评比公式，以此作为“优秀班级”评比依据。
4、辅导员每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查结果与学生考勤表不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格。
5、学办将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按《学生处罚条例》有关规定，及时做出处理，并上报学生处。
宁夏医科大学高等卫生职业技术学院
二〇一〇年九月一日。