国培计划清单教师工作坊研修计划清单副本
教师研修计划表 国培计划研修计划表

教师研修计划表国培计划研修计划表
以下是一个示例的教师研修计划表:
时间:XX年X月XX日至XX年X月XX日
地点:XX学校
研修主题:提升教师教学能力和教育教学水平
目标:通过本次研修,提升教师的教学能力、教育教学水平,促进学生全面发展。
研修内容:
1. 理论研修:
- 教育教学理论基础知识讲授
- 新教育理念和教育改革研究
- 教师教育心理学与学生行为管理研究
- 资源与环境教育研究
2. 实践研修:
- 教学案例分享和点评
- 观摩课程
- 教学设计与教学反思
- 教学评估方法与技巧
3. 团队研修:
- 小组合作与协同学习研究
- 团队建设活动
- 学科组教研活动
4. 学术交流:
- 学术论坛
- 教育研究领域讲座
时间安排:
- 第一天:
- 上午:开班仪式、教育理论基础知识讲授
- 下午:实践研修:教学案例分享和点评、观摩课程
- 第二天:
- 上午:实践研修:教学设计与教学反思
- 下午:实践研修:教学评估方法与技巧
- 第三天:
- 上午:理论研修:新教育理念和教育改革研究
- 下午:团队研修:小组合作与协同学习研究
- 第四天:
- 上午:团队研修:团队建设活动、学科组教研活动
- 下午:学术交流:学术论坛
- 第五天:
- 上午:理论研修:教师教育心理学与学生行为管理研究 - 下午:理论研修:资源与环境教育研究
评估方式:
- 研修结业考试
- 研修成果展示
备注:以上计划表仅为示例,可根据具体情况进行调整。
国培工作坊教师研修计划

国培工作坊教师研修计划一、研修目标本次国培工作坊的研修目标主要包括:1. 增强教师对现代教育理念的理解和应用能力;2. 提升教师的教学设计、实施与评价技能;3. 促进教师信息技术与教育教学深度融合的能力;4. 强化教师的班级管理与学生心理指导技巧;5. 推动教师进行课题研究,激发创新意识和实践能力。
二、研修内容为实现上述目标,研修内容涵盖以下几个方面:1. 现代教育理念- 探讨学生为中心的教学模式;- 分析素质教育背景下的教育目标与策略;- 案例分享:如何在课堂中落实批判性思维教学。
2. 教学设计与实施- 学习高效课堂教学的策略和方法;- 实践小组合作学习、翻转课堂等新型教学模式;- 研讨如何构建情境,激发学生的学习兴趣。
3. 教育技术应用- 掌握多媒体教学资源的制作与运用;- 学习网络平台和教育A的有效利用;- 实践信息技术在教学中的创新应用案例。
4. 班级管理与心理指导- 分享有效的班级管理策略和技巧;- 讨论学生心理健康问题及其干预措施;- 案例分析:如何处理学生的行为问题。
5. 课题研究与创新实践- 指导教师如何选题和开展课题研究;- 鼓励教师参与校本课程的开发与实施;- 分享优秀教学案例,激发教师的创新精神。
三、研修形式本次工作坊采用多样化的研修形式,包括:- 专家讲座:邀请教育学、心理学等领域的专家进行主题讲座;- 分组研讨:教师分小组就特定主题进行深入讨论和交流;- 实践操作:通过模拟教学、教案设计等活动提升实际操作能力;- 案例分析:分析和讨论真实教学案例,提炼经验教训;- 反思总结:鼓励教师撰写研修心得,进行自我反思和总结。
四、研修时间安排研修计划将在五天内完成,具体安排如下:- 第一天:现代教育理念与教学设计- 第二天:教育技术应用与班级管理- 第三天:心理指导技巧与案例研讨- 第四天:课题研究方法与创新实践分享- 第五天:综合实践操作与反思总结五、后续支持与跟进为了确保研修效果的持续性,我们将提供以下支持:- 建立教师研修社群,提供线上交流平台;- 定期发布教育资讯和教学资源;- 组织定期的线上线下研讨会和教学观摩活动;- 设立专项基金,支持教师开展课题研究和教学实践。
教师国培研修计划表单

教师国培研修计划表单随着教育改革的不断深入,提升教师的专业素养和教学能力已成为提高教育质量的重要途径。
国家层面对此也给予了高度重视,推出了“国培计划”即国家级教师培训计划,旨在通过系统的培训和研修,促进教师队伍的整体水平提升。
为了确保培训效果,制定一份详尽的教师国培研修计划表单显得尤为重要。
以下便是一份精心设计的教师国培研修计划表单范本,以供参考。
一、基本信息在计划表单的最上方,需要填写参与教师的基本信息,包括姓名、性别、年龄、所在学校、所教学科等,这些信息有助于对参训教师进行分类管理和后续跟踪。
二、研修目标明确研修目标是制定研修计划的第一步。
目标应具体、可量化,并对应教师的实际需求。
例如,提高课堂互动技巧、掌握新的教学方法或者熟悉某一新兴教育技术等。
三、课程设置根据研修目标,设计相应的课程内容。
课程应涵盖理论学习、实践操作、案例分析等多方面,以确保教师能全面掌握所需知识与技能。
四、时间安排合理安排研修时间对于保证研修效果至关重要。
计划中应详细列出每个模块的开始时间和结束时间,同时考虑到教师的工作特点,尽量避免与学校正常教学时间冲突。
五、授课专家选择经验丰富、知名度高的专家作为授课老师,他们的专业背景和教学经验将对教师产生积极影响。
六、评估标准设定明确的评估标准,包括出勤率、作业完成情况、课程参与度以及最终考核等,以此确保教师能够认真参与每一次培训活动。
七、资源支持提供必要的教学资源,如教材、网络资料、多媒体设备等,为教师的学习提供便利。
八、反馈与改进研修结束后,收集教师的反馈意见,及时总结经验教训,对计划进行必要的调整和完善,以便更好地服务于未来的培训工作。
九、跟进与支持研修结束后,并不意味着支持就此终止。
应建立长效的跟进机制,比如设立在线交流平台、组织定期的经验分享会等,持续支持教师的专业发展。
十、预算说明详细列出研修项目的各项预算开支,包括师资费、场地费、材料费等,确保资金的合理使用和管理。
国培学员操作手册教师工作坊副本

“国培计划”(2015)——四川省中小学(幼儿)教师教师工作坊培训项目学员学习手册2016年3月“国培计划”(2015)——四川省中小学(幼儿)教师工作坊培训项目实施方案依据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2015年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知》(教师厅〔2015〕2号)和“国培计划”——中西部项目和幼师国培项目对教师工作坊研修项目的目标与任务要求,结合项目区县实际需求,特制定此次培训实施方案:一、研修目标(一)总体目标以“教师工作坊”为平台,以“指导专家+工作坊坊主+工作坊学员”组成的团队为力量,以“专家引领、同伴互助、自我反思”为路径,以“发现问题、提出问题、分析问题、解决问题”为抓手,以研修主题、课例、研讨、培训的有机结合为行动方式,通过对“高效课堂”的研究,探索其规律,打造高效课堂,使“工作坊”成员的教育教学理念以及教育教学水平得到提升,为其职业发展打下良好的基础。
(一)具体目标1.培养研究意识,树立研究信心:通过发现问题、提出问题、由专家引领、同伴互动分析问题、解决问题的过程,培养工作坊学员的研究意识,梳理研究方法,梳理研究信心。
2.提升业务能力,促进专业发展:通过教师在工作坊内进行理论学习、研究课例、同伴互助、专家指导等,提升教师的教育教学能力,包括教学设计能力、教学组织实施能力、教学评价能力、信息技术与课堂教学整合能力,培养一批“种子”人才。
3.促进人才建设,生成精品资源:通过为期两年的工作坊引领,使青年教师向“骨干型教师”发展,使骨干教师向“研究型教师”发展,使“研究型教师”向“专家型教师”发展,幷通过评选、推荐,生成大量精品资源。
二、研修方式自主选学——根据预设性课程资源,参训教师根据个人教学需求自主选学,要求选学课程学时不低于30学时。
在线课程——专家对培训课程进行讲授,对课程内容分专题、多维度进行剖析和解读。
通过系统性的剖析和解读,帮助参训教师从整体上理解培训课程设置的背景、理念等,进而深层次理解课程内涵。
2024骨干教师国培研修计划范本(8篇)

2024骨干教师国培研修计划范本一、学习提高恩格斯说:“一个民族要站在科学的高峰,就一刻也不能没有理论思维。
”其实不只是对一个民族是这样,对我们每个人来讲也是如此。
读苏联教育家的《孩子们,你们好》一书,带给我的不仅仅是启迪,更多的是感动、震撼。
作者博大的爱心,教育工作的细心,教学设计的精心,课余生活安排的良苦用心,都展示着一个教育家对于教育事业的“专心”、“倾心”。
作为一名青年教师,更要珍惜作为人民教师的光荣,爱惜这份职业,淡泊名利,热心从教。
切实加强道德修养,用仁爱之心,浇灌学生心灵之花;坚定终身学习理念,下得苦功夫,求得真学问。
二、完善的研修计划,养成习惯备课时,将生本理念贯穿其中,加大学生艺术收集的力度,课前由学生搜集资料,然后与本节课备课内容结合,形成多层次的教学设计,突出了实效性、针对性,调动了学生的积极性、参与性,提高课堂效果;每节课下来,结合学生的表现,任务的完成,课堂知识的生成等情况,写出教学反思。
然后,充分发挥教研组的作用,结合课堂上的细节,和同事们交流,升华为经验理论。
三、工作目标1、以研促教,立足课堂,注重实效,提高学习兴趣。
2、多途径实现工作内容和形式上的创新。
3、倡导学生良好的行为习惯和学习习惯,营造文明校园。
1、与时俱进,更新教学观念研修活动是搞好课堂教学不可缺少的重要环节。
而校本研修又是近年来人们在实践中总结形成的一种新型的研究方式。
它要求教师根据当今美术教学的发展状况,本校的教学实际内容深入研究扩展,探索最适应学生接受的教学手段与方法,加强教师的知识更新,定期进行教学经验交流。
改变课程内容的繁、难、偏、旧和偏重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活实际经验以及现代社会、科技发展和联系,注重学生的学习兴趣,使学生乐于接受、容易掌握,养成自主学习、自主探究、合作学习的美术素养,立足于教育的整体,积极研究教师教和学生学的新思路,摸索出一种适合学生主体性发展的教学模式。
2、合理开发课程资源,拓开美术教材内容课程资源的开发与利用是美术课程中一个有机组成部分,其开发利用的范围越来越广泛。
教师国培学校校本研修计划模板

教师国培学校校本研修计划模板一、研修目标本校本研修计划旨在通过系统的培训和实践活动,达到以下几个目标:- 提升教师对国培理念的理解和应用能力;- 增强教师的专业素养和教学技能;- 促进教师之间的交流与合作,形成学习共同体;- 推动学校教育教学改革,提高教育教学质量。
二、研修内容1. 理论学习组织教师学习国培相关的理论知识,包括但不限于:- 国培政策解读;- 现代教育理念;- 课程改革动态;- 教学方法与策略。
2. 实践操作安排教师参与实际的教学活动,以提升教学实践能力,包括:- 课堂教学观摩;- 教案设计研讨;- 小组合作备课;- 模拟教学实践。
3. 专题研讨定期举办专题研讨会,鼓励教师就教学实践中遇到的问题进行深入探讨,分享经验与心得。
4. 成果展示设立平台,让教师展示自己的教学案例、研究成果等,以激发教师的创新精神和成就感。
三、研修方式- 线上学习与线下研讨相结合;- 个人自学与集体互助相辅助;- 专家引领与同伴互助相配合。
四、研修时间安排本研修计划将分为几个阶段进行,具体时间安排如下:- 第一阶段:理论学习(第1-2个月);- 第二阶段:实践操作(第3-4个月);- 第三阶段:专题研讨(第5-6个月);- 第四阶段:成果展示(第7个月)。
五、评估与反馈建立完善的评估体系,对教师的参与度、学习效果等进行综合评价,并根据评估结果进行及时反馈和调整。
六、保障措施- 确保研修时间,合理安排教师的工作与学习;- 提供必要的学习资源,如图书、网络资料等;- 邀请教育专家进行指导,保证研修质量;- 对积极参与的教师给予表彰和奖励。
新教师国培个人研修计划表

新教师国培个人研修计划表一、研修目标新教师国培个人研修计划的核心目标是帮助新教师掌握现代教育理念,熟悉教育政策与法规,提高教学设计、课堂管理、学生评价等方面的能力,以及培养终身学习的态度和能力。
二、研修内容研修内容通常包括以下几个方面:1. 教育理论学习:涵盖现代教育理论、教育心理学、课程改革动态等,为教师提供坚实的理论基础。
2. 教学技能提升:通过模拟教学、案例分析等方式,提高教师的教学设计、实施和评价能力。
3. 学科知识更新:针对不同学科的教师,提供最新的学科前沿知识和教学方法。
4. 信息技术应用:教授教师如何有效利用信息技术辅助教学,提高教学效率和质量。
5. 师德师风建设:强化教师职业道德,塑造良好的师德师风。
6. 心理健康教育:增强教师的心理调适能力,促进师生关系和谐。
三、研修形式研修形式多样,包括但不限于:- 线上课程学习- 线下集中培训- 教研活动参与- 校内外教学观摩- 导师制辅导- 自主研究与实践四、时间安排新教师国培个人研修计划通常分为几个阶段,每个阶段有不同的重点和要求。
例如:- 初期阶段:主要是对教育理论的学习和基本教学技能的掌握。
- 中期阶段:侧重于教学实践和学科知识的深化。
- 后期阶段:重点是自主研究和个人教学风格的形成。
每个阶段的时间长度和具体任务会根据培训计划和教师的实际情况进行调整。
五、评估与反馈研修过程中,会定期进行评估和反馈,以确保教师能够按照计划进行自我提升。
评估方式包括自我评价、同行评价、学生评价、导师评价等。
根据评估结果,教师可以及时调整自己的学习方向和策略。
六、总结与展望通过国培个人研修计划的实施,新教师不仅能够在专业知识和教学技能上得到显著提升,还能够在心理和情感上得到成长,更好地适应教师这一职业角色。
未来,随着教育技术的不断进步和教育理念的不断更新,新教师国培个人研修计划也将不断优化,以适应教育发展的新要求。
国培教师个人研修计划模板

国培教师个人研修计划模板
一、基本信息
- 姓名:[教师姓名]
- 学校:[学校名称]
- 学科:[所教学科]
- 教龄:[从教年数]
- 联系方式:[联系电话或邮箱]
二、研修目标
长期目标
- [描述三至五年的职业发展目标,如成为学科带头人、教研组长等]
短期目标
- [描述一年内希望达成的具体目标,如提高学生成绩、掌握新的教学方法等] 三、研修内容
专业知识提升
- [列出需要深入学习的专业理论知识,如课程标准、学科前沿动态等]
教学技能发展
- [确定要提高或学习的教学技能,如课堂互动技巧、多媒体教学应用等]
教育科研能力
- [规划参与或主持的教育科研项目,如课题研究、教学改革实验等]
个人素质提升
- [设定提升个人综合素质的目标,如沟通能力、团队协作能力等]
四、研修方式
自主学习
- [列出自学的书籍、网络资源、学术论文等]
参加培训
- [计划参加的内外部培训项目或研讨会]
校内外交流
- [与同行进行的教学观摩、经验分享等活动]
实践探索
- [在实际教学中尝试的新方法、新技术等]
五、时间安排
- [详细列出每个研修内容的时间节点,确保计划的可执行性]
六、评估与反馈
自我评估
- [定期对自己的研修进度和效果进行评价]
同伴评价
- [邀请同事或同行对研修成果给予意见和建议]
专家指导
- [寻求专业人士的指导和帮助,以获得更专业的反馈]
七、预期成果
- [预计通过研修能够达到的成果,如论文发表、教学质量提升等] 八、附录
- [如有相关的支持材料,如研修资料清单、参考文献等,可附于此处]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
“国培计划2015”——重庆市乡村教师小学语文工作坊集中培训
实施方案
为贯彻落实《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2015年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知《(教师厅[2015]2号等文件精神,根据国培办中国教师研修网的部署安排和要求,结合乡村教师的发展需求和实际情况,采取基于现场观摩,任务驱动,示范引领的模式,结合线上的主题研讨和线下的集中培训,提升小学语文教师课堂教学,培养一支优秀的骨干教师队伍。
一、培训目标:
1.针对当前乡村教师教师教学水平和学生的素质能力的实际情况,从教师内心需求出发,设立大课程,小目标。
把小学语文教学中的重难点做实,做细,深入破解老师们在对教学重难点的把握和突破中存在的偏离问题,破解教师怕上作文,学生怕写作文的困惑,通过“专家导航—名师引领—课堂实践—集体研讨—自我提升”阶段培训模式,引导教师转变观点,激发教师工作激情,提升课堂教学水平,培养团队合作意识。
2. 通过基于现场集中培训与网络研修的共享,加强学校、学科、教研组能力的建设;提升区域教育教学及科研水平,寻求适合本学校,本地区教师专业成长和学校发展的优质资源,在自我学习和团队熔炼中能够在学科上有所突破和创新。
3. 通过国培网络研修、教师进修、坊员学校“三方”出动,强化落实国培计划项目实施的针对性和有效性。
做到培训目标任务明确,课程安排合理紧凑,总结提升见成效。
力求线上线下相结合,专家学员互动互学,做到小组研讨有主题,学员人人有任务。
要求每个学员分别完成一篇优秀作文教学设计,一个详细的学科重难点分析,一篇学习心得体会,推荐一堂优质资源,分享一篇读书心得。
二、培训对象:
彭水县小学语文网络研修工作坊成员 12人,江津区小学语文网络研修工作坊成员10人,共 22人。
文案大全
三、培训时间:
2015年12月21日—30日,合计10天。
报到时间:21日全天,报到地点:彭水县教师进修校3楼
四、培训地点:
彭水县教师进修校、乡镇片区学校
五、培训方式:
1、理论与实践相结合:通过聆听专家理论,构建正确的课程教学观,结合本区域,本学校以及自身实际,以课堂教学、平台操作、经验交流,教案设计,主题研讨展示等形式,运用理论,物化学习成果。
2、个人与团体相结合:成立学习小组,生活委员,推选班委,打造优秀教师团体,培养团队合作意识,形成小组有竞争,人人有事做。
充分挖掘每个人的潜质,搭建人人展示平台,实现培训有实效,参与有收获,学习有用处。
3、线下线上相结合:通过线下的集中培训、专题研讨、课堂实践提升线上研修的水平和质量,依托中国教师研修网的专家和导师在教学设计,课堂实践,课程资源,人力资源等,尽可能的将信息技术手段与学科教学有机融合,切实做好项目全过程的示范引领、专业指导、资源生成和典型挖掘等工作。
4、区域与学校相结合:建立区域带动学校,学校带动坊主,以坊主带动坊员,坊员带动老师的全员覆盖式拉动网络研修模式,实现国培岗位置换学员理论学习与跟岗实践的有机结合,以观摩课堂,研磨课堂,学科交流,区域交流,实现送教下乡,送教到校,送教到人,提升课堂,促进学员人人发展,人人进步的培训目的。
文案大全
六、培训内容安排:
文案大全
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七、培训组织与管理
1、对学员实行签到考勤制,严格考勤学员的出勤情况,不得缺席、迟到和早退。
认真参与学习,积极互动,做好课堂笔记和活动记录。
在会场保持安静,严禁吸烟,主动把手机调整到振动状态或关机。
2、每个参训学员都要认真完成线上任务线下的任务,积极参与小组的研讨,经验交流,上好示范课,上传优质资源,撰写心得体会等。
学会制定工作坊研修计划和方案,组织该坊员开展学科主题研讨。
解决在学科教学中存在的问题和困惑。
3、结合专家理论,认真分析自身教学中的实际需求和差距,积极总结和反思自己的教学课堂,主动参与坊组内的各项活动。
文案大全
4、集中培训结束后,要继续组织本学校,本学科老师开展线上研讨交流活动,带动更多的老师掌握和熟悉网络研修的操作技能技巧。
提炼个人研修成果,参与展示活动,分享优秀资源。
5、承办培训项目学校做好培训学习筹备,联系,组织等相关工作,培训结束后做好的资料收集,整理,撰写活动简报、总结。
八、培训费用预算:
(一)项目策划:
(二)专家、名师开支:
1、专家讲座费用:
2、县级示范课:
3、先进经验交流:。
(三)培训基地校承办:
会议场地租用及学员生活费用:
(四)组织管理费:
1、组织、主持人:
2、工作人员:
(五)学员生活、住宿费:
文案大全
1、生活费:。
2、住宿费:
3、送教下乡来回车费:文案大全。