公司战略管理
某公司战略管理制度
某公司战略管理制度一、引言战略管理是一个企业长期发展、规划未来和实现目标的关键。
在竞争激烈的市场环境中，企业需要有一个科学有效的战略管理制度来指导决策和实施。
本文将介绍公司战略管理制度的内容和运行机制。
二、战略管理制度的内容1.战略制定战略制定是战略管理的核心环节。
公司必须制定明确、可行、具有竞争优势的战略，以应对市场的变化和挑战。
战略制定应包括以下几个方面：（1）行业和市场分析：对所处行业和市场进行深入分析，了解市场规模、增长趋势、竞争格局等情况，为战略制定提供依据。
（2）核心竞争力定位：确定公司的核心竞争力，明确在哪些方面能够提供更好的产品或服务。
（3）目标设定：根据公司的实际情况和市场需求，制定长期和短期的目标，为实施战略提供指导。
（4）战略选项和选择：根据市场分析和目标设定，提出几个可能的战略选项，并经过评估和比较，选择最适合的战略。
2.战略实施战略制定只是开始，还需要有有效的实施措施来保证战略的落地执行。
战略实施应包括以下内容：（1）组织结构：根据战略要求，调整和优化组织结构，明确职责和权限，保证战略执行的高效性。
（2）资源配置：根据战略需求，合理配置人力、财务和物质资源，确保战略实施的顺利进行。
（3）绩效评估：建立绩效评估体系，监控战略实施过程中的关键指标，及时发现问题和调整。
（4）沟通和培训：加强内部沟通和培训，确保员工对战略的理解和支持，提高整体执行力。
3.战略控制战略控制是战略管理的补充和反馈环节，用于监督和控制战略实施的过程和结果。
战略控制应包括以下环节：（1）关键绩效指标（KPI）的设定：根据战略目标设定关键绩效指标，用于评估战略执行的结果。
（2）定期报告和分析：每季度或每年对战略执行情况进行报告和分析，发现问题并作出相应调整。
（3）战略复盘和修正：根据战略执行情况，适时进行复盘，总结经验教训，做出战略修正。
三、战略管理制度的运行机制1.高层决策和指导战略管理制度的运行需要高层领导的重视和支持。
公司战略管理流程
公司战略管理流程第一步：环境分析环境分析是战略管理的第一步，它涉及对外部和内部环境的全面分析。
在外部环境分析中，公司需要评估市场竞争情况、行业趋势、政府政策和经济形势等因素。
在内部环境分析中，公司需要评估自身的资源、能力和竞争优势。
通过环境分析，公司可以了解到自身所处的环境中的机会和威胁，以及如何利用自身的优势应对这些环境因素。
第二步：制定战略在了解了外部和内部环境后，公司需要制定战略来实现其目标。
战略制定应该是一个全面的过程，包括确定组织的使命和愿景、制定长期和短期目标以及选择适当的战略方向。
战略方向可以包括市场扩张、产品创新、成本领先、合作伙伴关系等。
制定战略需要考虑到公司的资源和能力，以确保战略的可行性。
第三步：实施战略战略制定完毕后，公司需要将战略落实到具体的行动中。
实施战略涉及到组织结构、资源分配、流程设计和人员培训等方面。
公司需要确定合适的组织架构来支持战略的实施，将资源分配到不同的业务部门或项目中。
同时，公司还需要改进内部流程以提高效率，并为员工提供培训和发展机会，以确保他们能够适应新战略的要求。
第四步：评估战略战略的有效性需要经过持续的评估和监控。
公司可以通过制定关键绩效指标（KPIs）来衡量战略目标的实现情况。
KPIs可以包括市场份额、销售额增长、利润率等。
通过对KPIs的监测和分析，公司可以了解到战略是否取得了预期的效果，并及时进行调整和修正。
评估战略也包括对外部环境的监测，以及对竞争对手和行业趋势的及时反应。
总结：公司战略管理是一个连续的循环流程，涉及环境分析、战略制定、实施战略和评估战略。
通过这个流程，公司可以全面了解外部和内部环境，制定适合自身的战略，将战略落实到行动中，并通过评估和监控来不断完善战略。
一个有效的战略管理流程可以帮助公司保持竞争优势，应对变化的环境，并实现长期的可持续发展。
企业公司战略与管理
企业公司战略与管理一、战略管理的定义和特点战略管理是指企业为了实现长期发展目标，有效应对环境变化，从而采取的以长期为导向、以系统化为特征、以企业全局为中心的管理活动。
其特点主要表现在以下几个方面：1.以未来为导向：战略管理注重长远发展，企业需要长期规划和扎实的业务基础。
2.系统化：战略管理需要综合考虑企业内部资源和外部环境变化因素，采取系统性的方法。
3.企业全局：战略管理是对整个企业进行规划和管理，以保证企业长期发展和竞争优势。
二、战略管理的层次和内容战略管理可分为宏观战略、中观战略和微观战略三个层次。
宏观战略是指企业制定总体目标和战略方向，包括了企业的愿景、使命、战略地位和战略方向等内容。
中观战略则是在宏观战略的基础上，对企业的主要业务领域进行定位和规划，包括产品定位、市场定位、资源配置和业务范围等内容。
微观战略则是在中观战略的基础上，针对具体的业务活动进行规划和实施，包括生产、营销、人力资源、财务、采购等方面。
三、战略管理的实施过程战略管理的实施过程可分为战略制定、战略实施和战略评价三个阶段。
1.战略制定：企业在制定战略时需要充分考虑自身的条件和外部环境，根据自身资源和市场需求进行定位，并确定明确的战略方向和目标。
2.战略实施：企业在实施战略时需要明确各项具体任务和分工，并对任务进行监控和管理，确保任务完成质量和时间。
3.战略评价：企业在完成任务后需要进行战略评价，对效果和成本进行衡量，并在下一周期中对战略进行修正和调整。
四、战略管理的重要性战略管理的重要性主要表现在以下几个方面：1.提高企业竞争力：战略管理可以明确企业的目标和方向，利于企业在市场竞争中获得优势。
2.提高企业定位：战略管理可以对企业的定位进行确定和优化，防止盲目扩张和无目标的经营活动。
3.提高企业运作效率：战略管理可以对企业资源进行合理配置，提高企业运作效率和整体效益。
4.提高经营决策的科学性：战略管理可以为企业提供科学合理的决策依据，为企业发展提供有力支撑。
公司战略管理的具体做法
公司战略管理的具体做法随着市场竞争的日益激烈，企业需要制定明确的战略来保持竞争优势和实现可持续发展。
公司战略管理是指企业制定、实施和评估战略的过程，它涉及到多个方面的决策和行动。
下面将介绍公司战略管理的具体做法。
一、明确公司目标和愿景公司战略管理的第一步是明确公司的目标和愿景。
目标是公司长期的经营目标，而愿景是对未来发展的憧憬和期望。
明确公司的目标和愿景可以帮助企业明确方向，为战略的制定和实施提供指导。
二、环境分析和竞争分析环境分析和竞争分析是公司战略管理的重要环节。
环境分析包括对外部环境的分析，例如政治、经济、社会和技术等因素的评估，以及对内部环境的评估，例如公司资源、能力和文化等方面的分析。
竞争分析则是对竞争对手、供应商、客户和其他利益相关者的分析，以了解市场竞争的特点和趋势。
三、制定战略选项在环境分析和竞争分析的基础上，公司需要制定不同的战略选项。
战略选项通常包括市场开拓、产品创新、成本领先、差异化和合作等方面的选择。
公司可以根据自身的优势和市场需求来确定最适合的战略选项。
四、制定战略计划和行动计划在确定了战略选项后，公司需要进一步制定战略计划和行动计划。
战略计划是指具体实施战略的计划，包括资源配置、组织设计和绩效评估等方面的安排。
行动计划则是指具体实施战略的步骤和时间表，包括各项任务的分解和责任的明确。
五、组织实施和监控评估战略的实施是公司战略管理的关键环节。
公司需要将战略转化为具体的行动，并组织团队来实施。
同时，公司需要建立监控和评估机制，及时了解战略实施的情况，对实施过程进行调整和优化。
六、持续学习和改进公司战略管理是一个持续学习和改进的过程。
公司需要及时总结经验教训，不断改进战略管理的方法和工具，以适应市场的变化和企业的发展需要。
同时，公司还需要关注行业趋势和前沿技术，保持战略的前瞻性和竞争力。
公司战略管理的具体做法包括明确公司目标和愿景、环境分析和竞争分析、制定战略选项、制定战略计划和行动计划、组织实施和监控评估，以及持续学习和改进。
公司战略管理制度
公司战略管理制度
公司战略管理制度是指企业为了明确和实现企业的长期目标和战略方向，而建立的管理规范和制度。
它的设计和执行对于企业的发展和竞争力至关重要。
在本文中，将从目标设定、战略制定、战略执行和战略评估四个方面，探讨公司战略管理制度的重要性以及如何有效地建立和执行。
一、目标设定
目标设定是公司战略管理的起点。
企业需要明确自身的使命、愿景和价值观，并制定明确、具体和可衡量的战略目标。
这些目标应该与企业的核心竞争力和市场需求相结合，具有可行性和挑战性。
二、战略制定
战略制定是根据目标和外部环境的分析，确定企业的竞争策略和资源分配。
这包括对市场、竞争对手、供应链和技术变化等因素的调研和分析，以及选择适合企业发展的战略方向和业务领域。
三、战略执行
战略执行是将战略转化为行动计划并付诸实施的过程。
这包括资源配置、目标分解、任务分配和绩效管理等方面的工作。
有效的战略执行需要有明确的责任分工、沟通渠道畅通、绩效考核和激励机制。
四、战略评估
战略评估是对战略执行过程中的效果进行监控和评价的过程。
企业
需要建立有效的评估指标和体系，对战略的实施效果进行定量和定性
的评估，发现问题并及时调整战略方向和执行方式。
总结：
公司战略管理制度的建立对于企业的长期发展十分重要。
它能够明
确企业的目标和方向，使各级管理者在执行过程中有明确的指导，并
通过有效的评估和调整，使企业能够适应市场变化和竞争挑战。
因此，企业应该注重建立和完善公司战略管理制度，提高战略执行的效果和
竞争力，促进企业可持续发展。
公司战略管理制度
公司战略管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司战略管理，推动公司持续发展，实现公司愿景和使命，制定本制度。
第二条本制度适用于公司战略目标的设定、战略规划的制定、战略实施的监控和评估等。
第三条公司战略管理应遵循前瞻性、可行性、协同性和动态调整的原则，确保公司战略与市场环境、企业资源和能力相适应。
第二章战略目标设定
第四条公司战略目标应符合公司愿景和使命，具有明确性、挑战性和可衡量性。
第五条战略目标的设定应基于市场分析、竞争对手分析、内部资源评估等，确保目标的可实现性。
第三章战略规划制定
第六条公司战略规划应包括战略方向、战略重点、战略举措等，明确公司未来发展的路径和步骤。
第七条战略规划的制定应充分考虑市场需求、技术创新、竞争环境等因素，确保规划的前瞻性和可行性。
第四章战略实施监控
第八条公司应建立战略实施监控机制，确保战略目标的顺利实现。
第九条战略实施监控应包括战略任务分解、责任分配、进度跟踪、成果评估等，及时发现并解决问题。
第五章战略评估与调整
第十条公司应定期进行战略评估，分析战略执行情况，评估战略目标的实现程度。
第十一条如有必要，公司应根据市场环境、企业资源和能力的变化，及时调整战略目标和规划。
第六章附则
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度的解释权归公司所有。
公司战略管理部门职责
公司战略管理部门职责
公司战略管理部门的职责包括以下几个方面：
1. 制定公司战略规划：根据公司的发展目标，制定公司的战略规划，包括公司的发展战略、竞争战略、市场战略等。
2. 监测行业环境：监测所在行业环境变化，收集行业数据，分析行业竞争格局，为公司制定竞争策略提供依据。
3. 评估内部资源：评估公司的内部资源，包括人力资源、财务资源、技术资源等，为公司制定战略提供依据。
4. 调整战略方向：根据内外环境变化，调整公司的战略方向，包括市场定位、业务组合等，以确保公司始终处于最佳发展状态。
5. 制定执行计划：根据战略规划，制定具体的执行计划，包括营销计划、财务计划、人力资源计划等，以确保战略目标的实现。
6. 监控战略实施：监控公司战略的实施情况，对出现的问题进行及时调整，以确保公司战略的有效实施。
7. 协调各部门工作：协调公司各部门的工作，确保各部门之间的协同工作，以实现公司的战略目标。
8. 培训员工：对公司员工进行战略管理的培训，提高员工的战略意识和管理能力，以促进公司战略的顺利实施。
总之，公司战略管理部门需要具备全面的视野和丰富的经验，以帮助公司制定并实施有效的战略，提高公司的竞争力和市场地位。
公司战略管理实施方案
公司战略管理实施方案一、前言。
公司战略管理是指公司为了实现长期发展目标，通过对外部环境和内部资源的分析，确定企业的发展方向和目标，并制定相应的战略，以及实施和控制这些战略的过程。
在当今竞争激烈的市场环境下，公司战略管理显得尤为重要。
本文将针对公司战略管理的实施方案进行探讨。
二、外部环境分析。
首先，公司需要对外部环境进行全面的分析。
这包括对市场、行业、竞争对手、政策法规等方面的分析。
通过对外部环境的分析，公司可以了解市场的需求和趋势，把握市场机会，规避市场风险，为制定战略提供依据。
三、内部资源评估。
其次，公司需要对自身的内部资源进行评估。
这包括对人力资源、财务资源、技术资源等方面的评估。
通过对内部资源的评估，公司可以了解自身的优势和劣势，找到自身的核心竞争力，为制定战略提供支持。
四、战略制定。
在对外部环境和内部资源进行分析和评估的基础上，公司需要制定相应的战略。
战略制定需要考虑公司的长期发展目标，选择适合公司发展的战略方向，确定战略目标和战略措施，并进行战略规划。
同时，公司需要充分考虑市场需求、资源配置、风险控制等因素，确保战略的可行性和有效性。
五、战略实施。
战略实施是公司战略管理的核心环节。
公司需要将制定的战略付诸实施，包括组织架构调整、人员培训、资源配置、绩效考核等方面。
在战略实施过程中，公司需要不断调整和优化战略实施方案，确保战略的顺利实施。
六、战略控制。
战略控制是公司战略管理的重要环节。
公司需要建立战略控制机制，对战略实施过程进行监控和评估，及时发现问题和风险，采取相应的措施进行调整和改进，确保战略的有效实施和达成预期目标。
七、总结。
公司战略管理实施方案是公司长期发展的重要保障。
通过对外部环境和内部资源的分析和评估，制定合理的战略，有效实施和控制战略，可以使公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现长期可持续发展。
因此，公司需要高度重视战略管理，不断优化和完善战略管理实施方案，以应对市场的挑战，实现公司的长期发展目标。
公司战略管理制度
第一章总则第一条为确保公司战略的有效实施，提高公司整体竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在明确战略管理的组织架构、职责分工、流程和方法，确保公司战略目标的实现。
第二章组织架构第三条公司设立战略管理委员会，负责公司战略的制定、实施和监督。
第四条战略管理委员会组成：1. 主任：由公司总经理担任；2. 副主任：由公司副总经理、首席运营官等高级管理人员担任；3. 成员：由各部门负责人及相关专业人员组成。
第五条战略管理委员会下设战略管理办公室，负责具体实施战略管理工作。
第三章职责分工第六条战略管理委员会职责：1. 制定公司长期战略规划；2. 审议各部门的战略计划；3. 监督战略实施进度；4. 评估战略执行效果；5. 调整和完善战略规划。
第七条战略管理办公室职责：1. 负责战略规划的起草和修订；2. 组织战略研讨和培训；3. 协调各部门战略实施；4. 收集和整理战略执行信息；5. 汇报战略管理委员会。
第八条各部门职责：1. 制定本部门战略计划，报战略管理委员会审批；2. 按照公司战略要求，执行本部门战略计划；3. 定期向战略管理办公室汇报战略执行情况；4. 根据公司战略调整，及时调整本部门战略计划。
第四章战略制定第九条战略制定流程：1. 收集和分析内外部环境信息；2. 确定公司愿景、使命和核心价值观；3. 制定公司长期战略目标；4. 制定各部门战略计划；5. 战略管理委员会审议通过。
第十条战略制定要求：1. 战略应具有前瞻性和可行性；2. 战略应与公司资源、能力和市场需求相匹配；3. 战略应体现公司核心价值观。
第五章战略实施第十一条战略实施流程：1. 各部门根据战略计划制定年度工作计划；2. 战略管理委员会监督战略实施进度；3. 定期召开战略执行会议，分析问题，调整措施；4. 对战略实施效果进行评估。
第十二条战略实施要求：1. 各部门应按照战略计划执行工作任务；2. 加强跨部门协作，确保战略目标实现；3. 定期检查战略执行情况，及时调整措施。
公司六大战略执行管理制度
一、总则第一条为确保公司战略目标的实现，提高公司整体执行力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范公司战略执行管理工作，确保战略目标的有效落实。
第三条本制度以公司战略为导向，以部门职责为依据，以员工行为为保障，形成一套完整、系统、高效的战略执行管理体系。
二、战略目标分解与任务分配第四条公司战略目标分解与任务分配由公司战略管理部门负责，按照以下程序进行：1. 公司战略管理部门根据公司战略规划，制定年度、季度、月度战略目标分解方案；2. 各部门根据自身职责，结合年度、季度、月度战略目标分解方案，制定部门战略目标分解方案；3. 各部门将战略目标分解方案报公司战略管理部门审核，审核通过后，由公司战略管理部门进行任务分配；4. 各部门根据任务分配结果，制定详细的工作计划，明确责任人和完成时限。
三、战略执行过程管理第五条公司战略执行过程管理包括以下内容：1. 跟踪监控：各部门按照工作计划，定期向公司战略管理部门汇报工作进展情况，公司战略管理部门负责跟踪监控；2. 问题解决：各部门在执行过程中遇到的问题，应及时上报公司战略管理部门，由公司战略管理部门协调解决；3. 资源保障：公司战略管理部门负责协调各部门所需资源，确保战略执行工作顺利开展；4. 风险控制：各部门在执行过程中，应加强风险意识，及时识别、评估和控制风险。
四、绩效考核与激励机制第六条公司对战略执行过程进行绩效考核，主要包括以下内容：1. 完成率：根据工作计划，对各部门完成情况进行考核；2. 质量控制：对各部门执行过程中产生的成果进行质量考核；3. 创新能力：对各部门在执行过程中提出的创新举措进行考核；4. 团队协作：对各部门之间的协作情况进行考核。
第七条根据绩效考核结果，公司对优秀员工和团队给予奖励，对表现不佳的员工和团队进行约谈或培训。
五、战略执行监督与调整第八条公司设立战略执行监督小组，负责对公司战略执行过程进行监督，确保战略目标的实现。
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2010注会阶段考试《公司战略与风险管理》样题一、单项选择题（本题型共26小题，每小题1分，共26分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
）1．下列风险中，不属于市场风险的是（）。
A．商品价格风险B．利率风险C．信用风险D．汇率风险2．1968年哥伦比亚大学教授爱德华·奥特曼提出了著名的Z分模型，这个模型可用来分析企业的（）。
A．产品竞争优势B．破产的可能性C．行业竞争程度D．宏观经济风险3．下列财务政策中，可以用来改善增值型现金短缺企业资金状况的是（）。
A．增加债务比例B．支付现金股利C．降低资本成本D．重组4．在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（）。
A．运营、财务报告及合规三个类别 B．运营、信息及合规三个类别C．信息、财务报告及监察三个类别 D．运营、信息及监察三个类别5．甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。
为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80%出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。
甲公司应对此项信用风险的策略属于（）。
A．风险降低B．风险转移C．风险保留D．风险消除6．下列各项中，不属于PEST分析的经济环境因素是（）。
A．产业结构B．经济发展水平C．国民收入分配政策D．人口地区分布7．苏州某民营企业拥有多家休闲服销售连锁店。
为防止员工在销售过程中未经允许给予顾客超出5%的价格折扣，该企业在电子付款系统中设置输入控制，检查售货员输入的价格折扣，确认在折扣允许限度内才可以进行交易，并打印发票。
这种控制的类别是（）。
A．过程控制B．一般控制C．逻辑访问控制D．应用控制8．某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象，其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。
这个例子说明（）。
A．战略是一种计划B．战略是一种计谋C．战略是一种定位D．战略是一种观念9．甲公司正在考虑调整财务职能。
甲公司管理层希望调整后的财务职能有利于降低成本，有效地为集团安排借款，以及较易控制集团中各子公司的财务活动。
基于以上要求，最适合甲公司财务职能的安排是（）。
A．外包财务职能B．集中的财务职能C．权力下放的财务职能D．由内控部门履行财务职能10．某国内汽车制造厂对中国经济增长潜力抱着乐观态度，除继续生产中等档次的车种外，在2009年开始生产高端越野车，希望吸引国内市场的高端消费者。
这种做法属于（）。
A．市场渗透B．市场细分C．工业细分D．产品分散化11．乙公司自1880年成立以来一直在A国从事烟草经营。
近几年A国居民健康意识逐渐提升，加之A国政府不断提高烟草税收，使乙公司的营业额持续减少。
为解决所面临的经营困难，乙公司最合理的做法是（）。
A．采用适当的密集型战略B．增加在价值链中的增值活动C．利用国际贸易生命周期创造商机D．采用收缩型战略12．甲公司系国内某省的商业信用公司，为当地中小企业提供贷款。
为提高贷款审批效率，甲公司启用了自动审批系统。
该系统的基本功能是，申请人的个人资料输入系统后，系统自动将此信息与信用资料机构拥有的机密数据进行比较，并能对申请者的信用可靠性和信用额度分配自动作出判断。
甲公司所启用的自动审批系统属于（）。
A．管理信息系统B．事务处理系统C．专家系统D．经理信息系统13．下列关于及时生产系统（JIT）的表述中，正确的是（）。
A．JIT要求企业为防止发生配送延迟的情况储备材料和部件B．JIT使企业生产对供应商的依赖性降低C．JIT可用于服务型企业和制造型企业D．JIT与企业的采购策略并不相关14．甲律师事务所系经司法部门批准成立的我国最早的合伙制律师事务所。
今年该所与国内的另一律师事务所进行了合并。
甲律师事务所的合并战略属于（）。
A．集中化战略B．市场渗透战略C．纵向一体化战略D．横向一体化战略15．甲公司为一家手机及家电生产企业，自股票发行上市以来，由于手机市场竞争激烈，连年发生重大经营性亏损，公众形象尽失。
甲公司管理层预计，2009年甲公司的营运现金流将可能枯竭，另有相当于公司总资产70%的3亿元人民币的债务到期，因此急需进行重组。
下列关于甲公司重组的方式中，最恰当的是（）。
A．债务转换为股份以降低债务比例B．将到期债务转换为长期贷款C．进行企业分拆D．整理资产负债表，进行私有化16．下列各项中，属于处于起步阶段的企业可以选择的财务战略是（）。
A．采用高股利政策以吸引投资者B．通过债务筹资筹集企业发展所需要的资金C．采用权益融资筹集企业发展所需要的资金D．通过不断进行债务重组增加资金安排的灵活性17．3月份，某投机者认为丙公司股价在未来3个月内可能下跌。
此时，丙公司股价为每股30美元；而3个月期限的看跌期权行权价为23美元，目前售价为每份2美元。
如果该投机者3月份投入30 000美元购买看跌期权，6月份丙公司股价下跌至21美元，那么其损益是（）。
A．损失30 000美元B．损失5 000美元C．没有任何损益D．获利30 000美元18．某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。
这说明该国际快餐连锁公司在战略分析中考虑了（）。
A．政治和法律因素B．经济因素C．社会和文化因素D．技术因素19．新推出的计算机产品在上市初期的定价相对较高，这种定价策略是（）。
A．渗透定价法B．撇脂定价法C．增脂定价法D．成本领先定价法20．下列有关货币远期市场与期货市场的表述中，正确的是（）。
A．期货合同金额大小与交付日可根据个人需要量身定做B．远期市场的结算可以在证券交易所结算所处理，也可以在场外交易市场进行C．大多数远期合同按抵消结算，并且仅有极少数是交付结算D．期货合同的价格随时间改变，以反映市场对未来即期汇率的预期21．根据波士顿矩阵理论，当某企业的所有产品均处于高市场增长率时，下列各项关于该企业产品所属类别的判断中，正确的是（）。
A．明星产品和金牛产品B．明星产品和问号产品C．瘦狗产品和金牛产品D．金牛产品和问号产品22．企业所面临的下列风险中，最便于管理的是（）。
A．财务风险B．项目风险C．操作风险D．法律或合规性风险23．在风险评估系图中，风险对企业所产生的影响是影响风险评级的重要参数，另一个影响风险评级的重要参数是（）。
A．应对风险措施的成本B．风险发生的可能性C．企业对风险的偏好D．企业对风险的承受能力24．下列汇率风险管理方法中，通常成本较高的是（）。
A．匹配收入和支出B．匹配长期资产和负债C．货币套期D．多边净额结算25．乙公司为国内经营多年的制药公司，近期成功研制了一种预防新型流感的疫苗。
乙公司管理层计划将此疫苗规模化生产，并同时在国内市场和国外市场销售，预计该疫苗的销售可为公司未来数年带来较高的净收益。
根据企业成长矩阵，乙公司进军国外市场的计划属于（）。
A．市场渗透战略B．市场开发战略C．产品开发战略D．多元化战略26．甲公司是一家打印机的生产商。
每台打印机都以标准化模式生产。
根据明茨伯格的结构构型理论，甲公司应采用的企业构型是（）。
A．专业型结构B．部门型结构C．灵活型结构D．机械型结构二、多项选择题（本题型共16小题，每小题1.5分，共24分。
每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
每小题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。
答案写在试题卷上无效。
）1．乙公司是苏州一家集团企业，其主营业务为原木材料的供应，其他业务为家具制造、公园设施基建工程业务等。
乙公司拥有多年加工木材的经验及大型加工场所，木材产量位居全国第二。
乙公司自主品牌家具在2008年成为欧洲单一品牌家具销量之首。
根据上述信息，可以判断乙公司所拥有的无形资源有（）。
A．加工场B．组织经验C．品牌D．专利2．价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。
影响经济增加值的直接因素包括（）。
A．资本成本B．净资产收益率C．投资资本D．税后营业利润3．乙公司拟开办航空业务并将其基地设在印度尼西亚，以使企业多元化发展。
在分析该战略提案时，乙公司需要对外部环境进行评估，其可使用的分析工具有（）。
A．BCG矩阵分析B．4P分析C．PEST分析D．5力模型分析4．某玩具制造商拟实施包括实现规模经济、针对3岁以下的幼儿设计独有的“幼童速成学习法”玩具系列等在内的战略方案，以增加其业务的竞争优势。
该玩具制造商上述业务层战略属于（）。
A．成本领先战略B．多元化战略C．集中差异化战略D．集中成本领先战略5．甲公司为澳大利亚的一家电子公司，正在考虑应否把生产总部迁往我国的大连市，然后上市筹资。
甲公司管理层希望在投资前了解此项计划获得我国政府批准的可能性及其对公司未来现金流量的影响。
甲公司管理层同时也考虑了将生产总部迁往其他国家如韩国的可能性，以及与大连方案相比的风险和回报。
在整个分析中，甲公司管理层可用的分析工具有（）。
A．波士顿矩阵B．决策树C．情景设计D．平衡计分卡6．在战略控制中，通常利用统计分析报告。
统计分析报告以图表和文章式等多种形式表达统计分析结果，其特点有（）。
A．多以较详尽的文字配合不同假设的情景的表述B．主要以统计数据来反映事物之间的联系C．通过一整套科学指标体系进行数量研究D．一般包含对所存在问题的建议改善方法和措施7．甲公司是上海一家集团企业，其核心业务为批发外国高级品牌的休闲服及内衣。
其他业务包括代理世界各地不同品牌的化妆品、手表和鞋。
最近，甲公司购入了在国内拥有五家玩具连锁分店的乙公司，并与丙公司签订战略联盟协议参与餐饮业务。
为配合甲公司的总体战略实施，甲公司可以选择的组织结构类型有（）。
A．产品 /品牌事业部制组织结构B．职能制组织结构C．M型企业组织结构D．创业型组织结构8．下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（）。
A．战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B．5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C．战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D．战略是有意图的行为模式9．面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施。
为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符，丁公司管理层可以采用的评价方法有（）。
A．SWOT分析B．预算控制C．平衡计分卡的业绩衡量D．蒙特卡罗模拟法10．下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，正确的有（）。