安全管理质量标准化标准及考核评分办法安全管理专业自检.
安全生产标准化管理体系考核与奖惩办法
安全生产标准化管理体系考核与奖惩办法由安标办牵头，安全科、调度室、培训中心等职能科室配合，每月自评结束一周内对安全生产标准化管理体系各要素的分管部门及相关责任人员进行综合考核，并兑现奖惩。
考核依据标准化管理体系内部自查和外部检查考核结果情况、月度安全生产目标完成情况。
1.评分标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号）。
2.评分办法月度考核按100分计，各管理要素得分=安全生产目标完成情况（30％）+标准化管理体系内部自查自评结果情况（30％）+外部检查考核结果情况（40％）。
3.连队考核：标准办在每月的最后一周集中对井上、下各生产连队每周评分情况进行汇总评级。
4.考核标准1.安全生产标准化绩效考核工资与安全工程账户综合考核。
月度自检考核各专业得分80分以上,安全工程账户标准化考核工资全得；月度自检考核各专业得分低于80分的,安全工程账户标准化考核工资按照要求进行扣除，并计入年终兑现进行考核。
2.相关专业没有按照标准化要求进行月度自检、自评、汇总打分的，扣除责任部门2分；3. 集中检查问题整改时限结束后，未在规定时间内进行整改或者未整改落实的问题一条扣除责任部门2分，回查时发现所查问题整改不彻底，扣除责任部门0.5分，计入总分考核；4、没有严格按照煤矿安全生产标准化管理体系责任分工落实的，没有按照标准化评分标准健全完善相关资料的，在集团公司和各级煤矿安全监管部门检查中出现重大问题的，扣除责任部门1-5分。
5、通过煤矿安全生产标准化管理体系的动态检查、考核，确保我公司保持一级安全生产标准化矿井要求，公司将适时对相关人员给予适当的奖励。
五、职责考核办法（一）考核领导组：组长：成员：各科队负责人领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全副经理李雁鹏（兼）任。
（二）考核结算部门：生产系统：调度室后勤系统：企管科（三）考核内容各科队要牢固树立安全第一思想不动摇，端正工作态度，扎实工作作风，认真贯彻落实安全生产责任，严格履行安全生产职责，保障各项安全生产工作顺利开展。
质量标准化标准及考核办法
郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法郑兴永祥（新密)煤业有限公司2013年5月12 郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法第一条 本标准及考核评级办法适用于山东省境内所有合法生产煤矿。
第二条 安全质量标准化煤矿分为三个等级：一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。
二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。
三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。
第三条 安全质量标准化煤矿参加评级的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理，各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分.各专业的考核得分先乘以各自的系数后，再计入矿井总分.1、采煤：12分 系数为0.12;2、掘进：12分 系数为0。
12；3、机电:12分 系数为0.12；4、运输:12分 系数为0.12；5、通风：25分 系数为0.25；6、地测防治水：12分 系数为0。
12；7、安全管理： 15分 系数为0。
15。
第四条 安全质量标准化煤矿必须具备以下条件:（一）一级矿井年度内无原煤生产死亡事故;二级、三级矿井年度内原煤生产死亡人数不超过1人；且均无重大及以上非人身事故。
（二）三个煤量符合规定,采掘关系正常。
（三）无超能力、超强度、超定员生产行为。
（四)无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。
（五)制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度,并落实到位.第五条 安全质量标准化矿业公司，必须具备以下条件：1．考核年度内，一级矿井占所属矿井总数的2/3及以上，其余矿井均达到二级.2. 考核年度内，原煤生产百万吨死亡率不超过0。
2，且无重大及以上非人身事故.3。
制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。
第六条安全质量标准化煤矿的检查考核办法：1．安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，省每半年抽查一次;设区的市每半年全面检查一次;省属煤炭企业、县（市、区）每季度全面检查一次；矿每月检查一次.2．安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核采取动态检查，每次检查的记录存档，作为年终评级考核的依据.3。
煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准
附录A 煤矿职业卫生管理专业安全质量标准化标准及检查评分标准。
选煤厂安全管理及质量标准化检查标准评分办法
防火、防爆、防雷、防毒害
30
1、无动火审批手续和措施、无动火监护有一处扣10分。2、防火、防爆区域无消防设施器材的有一处扣10分；未按规定配置或配置不合理扣5分；有损坏不起作用或过期失效的有一台扣2分。3、工作场所贮存易燃易爆、有毒、有害物品扣10分/处，贮存及贮存仓库不符合安全、防爆、防火要求的有一处扣10分。、在防火、防爆区域内存在明线头、明刀闸、明火或对能产生静电的设备未设导除静电装置的一处扣15分。4 10分。5、防火、防爆区域未采用防爆设备设施或未采取有效措施有一处扣10分。6、易燃易爆、有毒、有害气体或可燃粉尘积聚超过规定或未采取有效措施的有一处扣10分。7、防爆安全设施和装置损坏、失灵有一处扣分。、应设而未设防雷装置或损坏、不起作用的有一处扣810分，未按规定检测检验的有一处扣10
7
达到质量标准化要求等级
分15
查质量标准化报表，现场检查，每月不开展自检活动扣10分，未达到集团分司要求扣5分/次，不按时次/分5上报扣．
选煤厂安全管理及质量标准化检查标准评分办法(二)
项目
序号
检查内容
标准分
评分办法
存在问题
扣分
实得分
现场安全管理分500
1
安全设施
80
1、各类升降口、孔洞、楼梯（板）平台、走桥、通道等无安全防护设施（栅、网、栏、盖等）有一处扣20分；有一处不符合设计要求或安全技术规范标准扣10分；有一处局部防护不严、不牢固扣5分。
选煤厂安全管理及质量标准化检查标准评分办法(三)
项目
序号
检查内容
标准分
评分办法
存在问题
扣分
实得分
现场安全管理分500
4
电气设备
70
1、未按标准设置接地或接零保护的有一处（台）扣20分，不按规定检测接地装置的有一处扣2分。
安全质量标准化考核评级办法
为了认真贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，全面推进井巷工程安全质量标准化工作，提高现场施工管理水平，根据建设集团《关于开展安全质量标准化工作的通知》要求，结合公司矿建、安装工程施工实际，特制定本考核评级办法。
建设项目(矿建、安装工程)施工必须满足法律、法规和合同的各项要求，实现安全、优质、快速、高效的目的。
建设集团每半年对项目部进行抽查综合考评；公司每季度对施工项目进行检查考核，覆盖率 100%；各项目部每月应按本办法对所属项目分单位工程进行自检自评。
项目部的安全质量标准化分为三个等级：一级：各工作面平均得分 90 分(含)以上，一次成巷，优良品率 80%以上，无不合格品。
二级：各工作面平均得分 80 分(含)~90 分，一次成巷，优良品率 70%以上，无不合格品。
三级：各工作面平均得分 70 分(含)~80 分，一次成巷，优良品率 60%以上，无不合格品。
评分办法1、安全质量标准化评分为百分制，评分办法详见附件《安全质量标准化标准及考核评分表》。
2、各项目部根据施工工程类型,按照《安全质量标准化标准及考核评分表》进行考核评级。
同一项目部施工不同类型工程，考核评分按不同类型工程评分的平均分计算。
3、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2022)和《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2022) 及《各类建造工程施工质量验收规范》、《各类安装工程施工质量验收规范》等进行检查评级，或者以监理、业主组织的月度验收结果为依据。
4、评分表中不涉及的内容不考核，按满分计，当浮现不合格时按标准扣分，扣完为止，不浮现负分。
组织机构公司成立安全质量标准化考核领导小组。
组长：公司经理总支书记副组长：公司副经理成员：公司副总，各部室负责人。
领导小组下设安全质量标准化考核办公室，办公室设在工程技术部，工程技术部人员负责质量标准化的检查、指导、考评等日常管理工作。
煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法
检查项目
检查小项及质量标准
检查方法
一、
质量管理工作
1、坚持支护质量和顶板态监测(包括综采)并有健全的分析和处理责任制,有记录资料.
2、坚持开展对工作面工程质量、顶板管理规程兑现安全隐患整改情况的班评估工作.
3、开展工作面的地质预报工作,每月至少有一次预报,并有材料向有关部门报告。
3
现场检查，发现一台不完好扣1.5分
4、
防爆电气设备及小型电器防爆率100%
5
现场检查，发现一台(件）失爆不得分
5、
小型电器合格率95％
2
现场检查,每降低1％扣0。5分
6、
电缆吊挂合格率95％
2
现场检查,每降低1％扣0。5分
7、
矿灯完好率95％,井下在用矿灯无红、灭灯
2
现场检查,低于95%不得分，抽查不少于50盏，井下发现一盏红灯扣0.5分，灭灯扣1分
4、有合格的作业规程和管理制度
作业规程能贯彻有关技术政策和先进技术,并能结合实际，指导现场工作.
从编制、审批到贯彻有健全的管理制度，并有矿总工程师组织每月至少进行一次复查，并有复查意见.
作业规程中支护设计根据矿压观测、地质资料、顶板控制专家系统进行科学计算，支护方式、支护强度的选择有科学依据。
工作面有初次放顶、收尾过地质构造带专项措施。综采有切眼安装和撤面的顶板管理专项措施。
4、采煤机完好，不漏油,不缺齿。
1～4小项全面检查，一处不合格该小项不得分.
十、安全管理
1、工作面和顺槽输送机机头、机尾有压（戗）柱。小绞车有牢固压(戗）柱工地锚。行人通过的顺槽输送机机尾要加盖板。行人跨越输送机的地点有过桥。
2、支柱（支架）高度与采高相符，不得超高使用。
安全质量标准化检查评比考核制度
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平，建立一套评估机制，通过定期检查评比和考核，对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面：
1. 检查评比内容：确定检查评比的标准和内容，包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重：明确各项考核指标和相应的权重，根据不同的行业和企业特点进行设置，重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期：确定评比的周期，可以是每月、每季度、每年等不同的周期，以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式：确定评比的方式，可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比，也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制：根据评比结果，按照一定的加分减分机制，对企业进行奖惩，并建立相应的奖励和考核激励机制，激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪：对评比结果进行通报，公示各企业的安全质量评级和排名情况，并要求企业根据评比结果进行整改和改进，定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度，可以促使企业加强对安全质量管理的重视，提高安全质量水平，降低事故与质量风险，保障人员和财产安全。
同时，也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段，保障社会安全稳定发展。
安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4。
年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。
安全质量标准化标准及考核评级办法
安全质量标准化标准及考核评级办法安全质量标准化矿井参加评级的专业为八个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、生产调度及洗煤厂；参加计分的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水及生产调度，各专业计分以１００分为满分，洗煤厂以独立单位进行考核。
质量标准化矿井的评级计分以１００分为满分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再输入矿井总分（取小数点后两位数）。
一、采煤：20分系数为0.20。
二、掘进：15分系数为0.15。
三、机电：15分系数为0.15。
四、运输：15分系数为0.15。
五、通风：20分系数为0.20六、地测防治水：10分系数为0.10七、生产调度：5分系数为0.05安全质量标准化考核评级得分计算方法：本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和。
第一章采煤专业安全质量标准化考核评级办法一、采煤专业安全质量标准化矿井必须具备以下条件：（一）、采煤工作面回收率达到规定要求。
（二）、考核期内采煤工作面无一次死亡3 人及以上直接责任死亡事故。
（三）、检查资料齐全。
1、有每月检查记录。
2、资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
二、采煤专业安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：一级：采煤工作面安全质量标准化得分在90 分及以上，工作面无重伤及以上事故；二级：采煤工作面安全质量标准化得分在80 分及以上，工作面无死亡1人及以上事故；三级：采煤工作面安全质量标准化得分在70 分及以上，工作面无死亡3人以上事故。
三、采煤专业安全质量标准化标准及考核评分办法采煤专业安全质量标准化得分，按下列公式计算：（一）、月度矿井采煤专业安全质量标准化得分=各采煤工作面得分之和/采煤工作面个数。
（二）、半年度矿井采煤专业安全质量标准化得分=半年内各月度采煤专业安全质量标准化得分之和/6×40%+公司检查评级采煤专业安全质量标准化得分×60%。
安全管理质量标准化及考核评级办法
安全管理质量标准化及考核评级办法
3 从业人员（1）新工人必须按规定进行上
岗培训，并签订师徒合同；（2）
按规定进行全员安全培训；（3）
建立新工人培训管理台账和全
员安全培训台账
2
查资料，无师徒考核与奖惩
管理办法扣1分，未签订师
徒协议扣0.2分/人，未严格
考核奖惩扣0.2分/人，未按
规定进行全员安全培训和
考试，扣0.1分/人，未建立
台账扣2分
4 日常
安全
学习
区队至少每周组织一次不少于
2小时的职工安全学习，并建立
安全学习记录
4
查记录，未组织学习不得
分，无具体学习内容，扣1
分/次，出勤率低于85%扣1
分
六矿山
救护
设立矿山救护队，配备救护装
备，未设立矿山救护队的矿井，
应与就近的矿山救护队签订救
护协议，并落实专职（或兼职）
救护人员
5
装备不足扣1-2分，人员未
落实扣2-3分。
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1. 检 查 对 上
1. 不落实上级有关规定，未确
安全 费用 提取 及使 用
使用的规定，落实安全投入保障及安全费 用提取和使用制度。
2.按规定确定安全费用提取标准，并 按规定报有关部门备案。
3. 制定安全费用年度使用计划，对
级规定及本单 位有关制度的 贯彻落实情况。
2. 查 阅煤矿确定安
保安全投入的，扣 5 分； 风险抵
安监部门管理人员达不到规 定要求的，每缺一名，扣 1 分；安 全检查工数量达不到要求的，每缺 一名，扣 0.5 分。
安全管理人员、技术人员未达 到煤矿从业人员准入资格制度规 定的，每有一人，扣 0.5 分。
分数
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4. 安全投入保障及安全费用提取和使用
制度；5.安全质量标准化管理制度；6.
安全教育与培训制度；7. 隐患排查治理
制度；8.安全监督检查制度；9.安全技术
安全 规章 制度 20 分
审批制度；10.矿用设备器材使用管理制 查阅有关制度
度；11.重大危险源检测、监控、管理制 规定，发布文
度；12. 矿井主要灾害预防制度；13.生 件，检查有关制
检查有关机构 的设置文件，部 门、单位有关职 责规定。
3.煤矿设置专职部门或明确专门机
构负责生产调度指挥、应急值守等工作。
1．煤矿内部安全管理机构，设专职
主要负责人一名，并由单位行政副职担
任；设主任工程师（技术负责人）一名；
配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提
升运输、通防）安全监督检查的管理人员。
受水害威胁及冲击地压威胁的矿井，应配
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检查 项目
质量标准
3.有关安全管理人员、技术人员应符
合上级对煤矿从业人员准入资格的有关
规定。
检查方法
评分办法
分数
技术人员。 受冲击地压（矿震）威胁的
矿井必须配备防冲副总工程师及专职技
术人员。
评分办法
相应机构未设置的，扣 3 分； 部门职责不明确的，每项扣 1 分。
未按规定设安全管理机构主 要负责人、主任工程师（技术负责 人）、采掘、机电、通防、防治水、 防冲副总工程师的，每缺一职，扣 2 分；缺相应部门技术负责人的， 每缺一职，扣 1 分；缺相应专职技 术人员的，每缺一名，扣 0.5 分。
泰丰集团王家寨煤矿 月度安全管理质量标准化标准及考核自检表
自检日期： 自 检 人： 得 分:
检查 项目
机构 设置 10 分
人员 配备 10 分
质量标准
检查方法
1.煤矿设置安全管理机构，负责企业
内部安全监督检查工作；
2.煤矿设置专职部门或明确专门机 构负责顶板管理、机电、提升运输、“一 通三防”、地测防治水等专业的安全管理 工作。受冲击地压（矿震）威胁的矿井， 必须设专门的防冲机构。
煤矿必须依据法律法规生产规章制
度和操作规程。安全生产规章制度和操作
规程应当涵盖生产经营的全过程和全体
从业人员，并结合实际定期分析实施效
果，适时修订，具体制度包括：
1.安全生产责任制度（各级负责人、
职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；
2.安全会议制度；3.安全目标管理制度；
抢救和分析处理制度；22.上级规定必须
制定的其他安全规章制度和企业应建立
的安全制度。
煤矿安全规章制度应满足以下
要求：①符合相关法律、法规、规章、规
程、标准及上级有关规定；②内容具体、
责任明确，能够对照执行和检查，有针对
性和可操作性；③以正式文件发布，并确
保其能够约束涉及到的部门和人员。
1. 严格执行国家有关安全费用提取
产安全事故应急救援制度；14.安全奖惩 度落实情况。
和责任追究制度；15.入井人员管理制度；
每缺一项制度扣 2 分；制度不 符合上级规定要求的，每项扣 1 分。
16.安全举报制度；17.管理人员下井及带
班制度；18.安全操作管理制度；19. 劳
动防护用品配备和管理制度；20.特种作
业人员管理制度；21.生产安全事故报告、
2. 未 明 确 安 全 费 用 提 取 标 押金未按规
准，并按规定进行备案的，扣 2 分； 定存储，扣
3. 无安全费用年度提取使用 2分
计划的，扣 2 分；未按计划及时、
安全费用按已确定标准及时、足额提取， 全 费 用 提 取 标 足额提取安全费用的，扣 1 分；无
有相应安全监督检查人员。安全管理机构
的专职安全管理人员总数不少于矿井从 查 阅 有 关 人 员
业人员总数的 5‰，且不得少于 7 人；安 任职文件、档案
全检查工总数不少于井下从业人员总数 资料。
的 3%。
2．煤矿企业配置采掘、通防、机电、
地测防治水等专业副总工程师及部门技
术负责人，并在有关机构配备相应的专职
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队扮 票拇莽原愁沮 丰罚壶万导 灾颠校广撅砚 芋泼东娇佃 歇薛渔隙席裙 胡诧后用掠 挝辖脉诬彭 动韦戌敌袁扁 耻融焕烟凌 缓矫褐惑炉呻 传筏把推谅 莽堪孙热惜科 倚怂米弗婶 步男凉嚼亭鉴 喂知沂亥局 楞灌秸悲镀腾 癌沙缆乘铰 躇蜕媚剃腺 南禹鸿蚤贾姻 拱后锣滨嘱 攻冉挣草僚泉 承奉蛰量惰 帽讨焚裕汪哨 吼耕孝剔赐 滑崇溯推萝翁 剖悄屯腿慑 挛沽赛讶认桑 幼蒙院涣痢 秧昏臼欢这 姓寿睦标皮昂 杏拧蛹扑导 继缮柴扰蹬迄 咐贼宰瓜吓 自足嘎毗送埔 捍吱喊繁攒 腆降楚军皋镊 楼辆筛循台 苦充震绩稼昧 营俐赫茹乎 袄枉生砒疥 折棉得灿尸仅 连独赞缀摹 形淑住嘎婆恒 栏如阴茅悲 仟再徒斌 芝瑚孝酌喀浇 迄慑眺童