充分发挥基层工会在推进企业发展中的作用
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用【摘要】基层工会在企业管理中扮演着重要角色。
它促进员工参与企业决策，维护员工权益，促进沟通与合作，提升员工归属感，促进企业稳定发展。
基层工会对企业管理发挥着积极作用，应当得到重视和支持。
通过基层工会的努力，企业可以有效管理员工关系，提高员工满意度和忠诚度，推动企业向着更好的方向发展。
在企业管理中，基层工会的作用不容忽视，应当加强对基层工会的培训和支持，使其在企业发展中扮演更为重要的角色。
【关键词】基层工会、企业管理、员工参与、权益维护、沟通合作、员工归属感、稳定发展、重要角色、积极作用、支持和重视。
1. 引言1.1 基层工会的定义基层工会，是指在企业内由所属职工自愿组成的团体。
其主要职责是代表职工维护自身合法权益，促进职工与管理层之间的沟通与协调，参与决策，监督企业管理和发展。
基层工会通常由企业内的普通员工自发组织而成，通过选举产生工会主席和其他职能人员。
基层工会的设立旨在保障职工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进企业和员工之间的稳定关系，实现企业可持续发展。
基层工会在企业管理中扮演着至关重要的角色，是企业和员工之间沟通的桥梁，是促进企业和员工良好关系的保障。
通过基层工会的发挥作用，可以更好地实现企业的管理目标和员工的福利需求的平衡，进一步推动企业的健康发展。
1.2 基层工会在企业管理中的重要性基层工会在企业管理中的重要性体现在多个方面。
基层工会可以促进员工参与企业决策。
通过组织员工代表参与企业决策的讨论和制定，可以更好地体现民主决策的理念，增强员工对企业管理的参与感和认同感。
基层工会可以维护员工的合法权益。
作为员工的代表，基层工会可以维护员工在工作中的权益，包括工资、福利、劳动条件等方面，保障员工的合法权益不受侵犯。
基层工会还可以促进企业和员工之间的沟通与合作。
通过建立良好的沟通机制，基层工会可以及时传达企业管理层的意见和政策，同时收集员工的意见和建议，促进企业和员工之间的沟通与合作。
发挥基层工会职能促进企业和谐发展
发挥基层工会职能促进企业和谐发展随着经济的不断发展，企业和谐发展越来越成为人们关注的热点话题。
作为企业内部的组织，工会在促进企业和谐发展中扮演着非常重要的角色。
一、简述基层工会的职能基层工会作为企业的劳工组织，主要负责维护和维护工人的权益，通过开展各种活动来建立和共建劳资关系。
具体来说，基层工会的职能可以归纳为以下几个方面：1. 维护工人的权益。
基层工会应该积极主动地维护工人的工资福利、劳动条件和劳动权利，同时也要关注工人的生活和健康，为工人争取合法权益。
2. 协调劳资关系。
基层工会要扮演一个协调和沟通的角色，促进管理者和工人之间的交流和谈判，建立一个和谐的劳资关系，保持团结和信任关系。
3. 安全生产。
安全生产是一个企业的重要责任，基层工会应该积极协调企业安全管理部门，为工人的健康和安全做出贡献。
4. 提供服务。
基层工会也应该为工人提供各种服务，包括医疗保健、文化娱乐、培训和职业规划等方面的支持。
二、基层工会如何促进企业和谐发展1. 维护工人的权益基层工会如果能够积极地维护工人的权益，那么工人们就会认为自己的利益得到了关注和保护，这种情况下他们会更加认真地工作，同时也会更容易地与管理者进行沟通和协调。
因此，基层工会的维权工作可以促进企业内部的和谐发展。
2. 协调劳资关系劳资关系的不和谐是企业内部最常见的矛盾之一，针对这种情况，基层工会应该积极协调和沟通，促进双方的谈判和协商。
当劳资关系和谐时，企业内部的生产效率和创新能力会得到提高，从而推动企业和谐发展。
3. 安全生产基层工会应该积极协调企业安全管理部门，提供良好的安全环境和安全设备，同时也可以开展安全培训和宣传活动，提高工人们的安全意识。
维护工人的生命财产安全，降低企业财产损失，也是企业内部和谐发展的重要因素。
4. 提供服务基层工会还可以为工人提供各种服务，比如为工人提供医疗保健、文化娱乐、培训和职业规划等，从而促进工人的成长和发展。
这样既可以提高工人的工作积极性和创造力，同时也可以增加企业内部的凝聚力。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展曾 艳（重庆市涪陵交通旅游建设投资集团有限公司，重庆涪陵 408000）摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分，不仅关系着企业中职工的相关合法利益，其发展状况也影响着企业的发展，所以，想要保证企业和谐发展，就必须站在科学发展观的角度来考虑问题，对工会职能进行全面解读，不断实现企业工会组织创新。
本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论，并就如何充分发挥工会职能作用，促进企业和谐发展提出了相关策略。
关键词：工会职能；作用；企业发展；策略中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）20-083-002一、当前企业工会组织存在的问题随着国家发展观念的不断转变，如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题，尤其是对于企业工会组织而言，如何发挥其职能作用，并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题，各个企业也一直在为此努力，但是，仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题，主要问题有：第一，工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈，未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。
第二，企业人员民主意识薄弱，无论是在企业民主监督，还是在工会组织管理的过程中，都能够体现出这一点。
第三，工会组织队伍建设不科学，这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系，还能够通过其他方面来表现出来，比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等，这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。
二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略（一）发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质1.加强职工素质教育想要不断提升职工素质教育，就要依托职工素质教育工程而展开，企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动，所以，开展职工素质教育，就要根据市场需求做出定向调整，进而建立起高效的教育平台，进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。
充分发挥工会职能-促进企业和谐发展
充分发挥工会职能促进企业和谐发展xx联通分公司公司工会作为企业联系员工的桥梁和纽带，在协调社会劳动关系和促进企业发展方面具有不可替代的作用。
只有坚持以人为本，人文关怀，在认真履行工会的基本职能，积极团结和动员广大员工投身到企业的生产发展中，与时俱进，才能在企业的和谐发展中发挥应有的作用。
一、充分发挥工会职能，努力营造和谐发展管理氛围公司工会是员工的“娘家”，是员工权益的“代言人”，维护员工合法权益就是公司工会最根本的职责。
工会组织无论在任何时期，任何条件下，都要牢固树立员工利益无小事之观念，时刻把维护员工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的发展氛围。
主要表现在:1、主动维护员工合法权益。
在公司管理方面要主动维护员工的参与权；在参政议政方面要主动维护员工的知情权；在安全生产方面要主动维护员工的生命权；在员工教育培训方面要主动维护员工的受教育权；在物质文化生活方面要主动维护员工的享受权。
2、解释保障公司利益。
在主动维护员工正当合法权益的前提下，还要充分保障公司利益，这就要求公司工会要充分发挥桥梁纽带作用，在企业与员工之间架起一座连心桥，使企业的决策、领导的意图能及时向员工宣教与落实，使员工能随时了解公司的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集员工意见及建议反馈至公司决策层，使之决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲，从而调动员工参政、议政的积极性，使每位员工都善于思考，敢于进言。
3、公司工会作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护员工合法权益为天职。
工作中要充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。
要讲究工作方法，讲求管理艺术，要与人为善，交人交心。
要多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，积极为公司发展创造和谐发展环境。
4、公司工会要充分体现“顺民心、合民意”，工会主席、工会干事要经常深入基层，到员工中去，主动与他们沟通与交流，及时掌握员工的思想动态，倾听他们的心声。
论工会工作在企业高质量发展中的作用
质量管理/ Q u a l i t y M a n a g e m e n t论工会工作在企业高质量发展中的作用王卓奇(中铁十五局集团第三工程有限公司，四川成都610097)摘要：在企业发展过程中，工会承担着维护基层员工利益、引导员工更好地参与企业建设的任务，并及时解决员工工作生活中存在的困难和问题，是工会工作的核心任务。
目前，在激烈的市场竞争中，很多企业开始 寻求变革和发展，但在企业创新和发展过程中，给工会带来了管理方式的优化，但也给工会工作带来了很大 的困难。
因此，在企业高质量发展过程中，有必要讨论工会发展的重要性。
关键词：企业工会；高质量发展；作用目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨 大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展 需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。
工会组织作 为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所 有员工的共同力量，于变革中幵创新局，积聚企业高 质量发展新动能。
工会在维护劳动者合法权益、构建 和谐劳动关系；服务生产经营、推进企业发展；加强 教育引导、提升职工素质；维护企业和谐稳定等方面 发挥着重要作用。
1在企业中工会的重要性1.1推动企业发展很多企业，特别是像我们这样的建筑企业，发挥 工会的作用是企业发展和进步的保障。
在企业改革发 展过程中，企业文化定位、人文发展与员工的意识形 态建设密切相关。
只有遵守“以人为本”的理念，彻 底实施人才兴企发展战略，通过培养员工责任感和奉 献精神的健全工作机制，最大限度地维护企业员工的 根本利益，进一步增强员工的积极能动性，充分发挥 员工在施工生产中的主力军作用，有效促进企业高质 量发展。
1.2统一■员工思想另一方面，加强工会工作的人文关怀力度，更多 地倾听员工的声音和合理的建议，提高员工对企业的 忠诚度，提高企业的价值。
在企业改革过程中，人力 资源及其他外部资源起着非常重要的作用。
企业工会 带领职工通过深学、深思、深悟和调查研究，围绕企 业发展新理念，唱响坚决落实总基调。
2024年浅议怎样发挥基层工会的作用
2024年浅议怎样发挥基层工会的作用一、基层工会的定义与职能基层工会是指在企业、事业单位等基层单位中，由职工自愿组成的群众组织，是工会组织的基层组织单位。
其职能主要包括代表和维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业文化建设，增强职工凝聚力和向心力等。
二、基层工会现状分析当前，我国基层工会覆盖面广泛，但在实际运作中仍存在一些问题。
首先，一些基层工会存在组织结构不健全、人员配备不足等问题，导致工会工作难以有效开展。
其次，部分基层工会与企业管理层沟通不畅，难以发挥桥梁作用。
此外，一些基层工会缺乏创新意识，难以适应职工多元化、个性化的需求。
三、基层工会存在的问题组织结构不健全：一些基层工会缺乏完善的组织结构和人员配备，导致工会工作难以有序开展。
沟通不畅：部分基层工会与企业管理层之间存在沟通障碍，难以发挥桥梁作用，维护职工权益。
缺乏创新意识：一些基层工会墨守成规，缺乏创新意识，难以满足职工多元化、个性化的需求。
职工参与度不高：部分基层工会存在职工参与度不高的问题，导致工会工作难以深入人心。
四、发挥基层工会作用的策略为了充分发挥基层工会的作用，我们需要从以下几个方面着手：完善组织结构，提高人员素质：基层工会应建立健全的组织结构，合理配置人员，提高工会工作人员的专业素质和工作能力。
通过加强培训和学习，使工会工作人员更好地履行职责，为职工提供更好的服务。
加强与企业管理层的沟通：基层工会应积极与企业管理层建立良好的沟通机制，定期汇报工作、反映问题，争取企业管理层的理解和支持。
同时，要关注企业发展大局，积极参与企业管理决策，为企业发展贡献力量。
创新工作模式，满足职工需求：基层工会应根据职工多元化、个性化的需求，创新工作模式，开展丰富多彩的活动。
如组织职工参与企业文化建设、举办技能竞赛、开展关爱职工活动等，提高职工的归属感和满意度。
提高职工参与度，增强工会凝聚力：基层工会应通过多种形式吸引职工参与工会工作，如建立职工代表大会制度、开展民主评议等。
充分发挥工会职能 有力推动企业发展
班组工 作过程 中出现 的各种 问题 ，以落实 岗位责任制
展 ，增强 了职工 的认 同感 、归属感 ，构建 了和 谐劳动 为重 点，进一步增 强班 组执行力 ，实现职工 由被动 管 关系 ，提升 了企业 的凝 聚力、 向心力 。 理 向主 动参与 、粗放管 理 向精益管理 、传统管理 向现 合理化建议是职工对 企业 生产技术 、经营 管理等 代 管理 的 转变 ，使 班 组建 设制 度 规 范化 、 管理 科学
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第 １卷 ６
第２ 期
刘解春 ：充分发挥工会职能 有力推动 企业 发展
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映、解决职工最 关心、最现实 、最直接 的问题 。为做 挥班 组工会小组 长的作用 ，实现班 组管理 的民主 化、 好职 工思想动态分 析，加强思想 工作的针对性 、有效 全 员化 ； 同时团结班 组成员 以生产经 营为 中心 ，解 决
作的出发 点和落 脚点 ，把更 多精力用在察 实情 、办实
大提 高 了职工 的专业理论水平和 安全操作技 能，为遏 四 把为职工群众做 好事 ．解难事贯穿 于工会 工
我 们始 终把 维 护职 工 群众 根 本利 益 作 为工会 工 制重特 大事故和企业科学发展打下 了坚实 的基础 。 事上 ，克服形 式主义、官僚主 义和机关化 、行政化倾 作的全过程 向。依照 《 工会 法》 、 《 劳动 法》 、 《 劳动 合 同法 》 企业工会来 自于职 工群众 ，植根于职工群众 ，服 等劳动法律法规 履行职责 、依 法维权 ，加大 工会劳动 务 于职 工群众 。密切 联系职工群众 是工会工作 的生命 法律实施 的监 督力度 ，开展法 制宣传教育 ，保 障职工 线 ，是工会组织 的最 大优势 。工会要 把竭诚 为职 工群
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用【摘要】基层工会作为企业中的组织形式，在企业管理中扮演着重要的角色。
基层工会能促进员工参与企业决策，增强员工的归属感和认同感。
基层工会能够维护员工的权益，保障员工的合法权益不受侵犯。
基层工会可以有效解决劳资矛盾，促进企业内部和谐稳定。
基层工会还能提升企业员工士气，激发员工潜力，提高工作效率。
基层工会的存在和发展有助于促进企业的良性发展，保障企业的可持续发展。
基层工会在企业管理中具有不可替代的作用，应加强对基层工会的支持和重视，以促进企业和谐发展。
【关键词】基层工会、企业管理、积极作用、员工参与、员工权益、劳资矛盾、员工士气、企业发展、不可替代性、支持与重视。
1. 引言1.1 基层工会的定义基层工会是指在企业内部成立的、由职工代表组成的工会组织。
其主要任务是维护职工的合法权益，促进劳资双方的沟通与合作，推动企业稳定发展。
基层工会是劳动者自主组织的重要形式，是劳动者维护自身权益、参与企业管理的重要平台。
基层工会的组织形式、工作内容和职责等方面都是根据《工会法》等相关法律法规来规范和约束的。
基层工会的建立旨在帮助职工维护自身的劳动权益，促进企业良性发展，维护劳动合同和劳动用工平等原则。
基层工会的成员主要是由企业员工自愿加入，通过自身的努力和参与，为企业的稳定和发展做出积极贡献。
基层工会旨在为职工提供法律援助、工作指导、职业培训等服务，促进员工之间的团结合作，提升员工整体素质，增强员工对企业的归属感和责任感。
基层工会的建立是为了维护职工权益，保障职工的合法权益，改善劳动条件和环境，促进企业劳资双方的和谐发展。
基层工会在企业管理中发挥着重要作用，是连接企业管理与职工之间的桥梁和纽带。
1.2 基层工会在企业管理中的重要性基层工会在企业管理中的重要性体现在多个方面。
基层工会作为员工的代表机构，可以促进员工参与企业决策，提高员工的归属感和参与度。
通过与企业管理层协商和沟通，基层工会可以在决策制定过程中为员工发声，保障员工权益。
谈工会在企业发展大局中重要作用的发挥
３ 当前 工会要做好 “ 四大＂方面工作
工 会 如 何 在 新 形 势 发 展 大 局 中 发 挥 重 要 作 用 ，是 当 前 工
做实 “ 农 民工要维权 找工会” 。当前 ，职工仍处 于弱 势群体地 位 ，各级工会 要切实抓好 职工 收入分配 的落实 ，依法签 订劳 动合 同、集体 合 同，推行 工资集 体协商 制 ，使 职工 的工资 收
序 、有为 、有位 ，工会工作有影响力、工会组织有凝聚力 、工 会 干部有履职力 ，工会工作要让职工 、党政 和社会满意 。 （ ３ ）搞好 服务 ，依 法维权 。服务基层 、服务 职工是 工会 的工作 责任 。 当前 ，我 国正处 在经 济转轨 和社 会转 型 时期 ， 做好 困难 职工 的帮扶 工作 ，促 进社会 和谐与稳 定是工 会 的重 要工作 。各级工会要 牢 固树 立 “ 维权 ”就是 “ 维稳 ”观 ，认
围 。二 是 要 创 新 思 路 。将 过 去 计 划 经 济 的工 会 工 作 模 式 变 为适
动地争取党的重视 ，在党的领导下 ，按照 《 工会法》 《 中国工
会章程》 开展工作 ，与时俱 进 ，开拓创新 ，充分发挥党联 系职
工 群 众 的桥 梁 和 纽 带 作 用 ，只有 这样 才 能 在 新 形 势 发 展 大局 中 发挥重要作用 。
导。中国工会在党 的领导下 ，在中国革命 战争年代 ，为了中华
民族 的解放事业 ，工人们踊跃参 军 、参战 ，抛头颅 、洒热血 ， 无数的工 人前 辈献 出了 自己宝贵的青 春。在社会主义经济建设 时期 ，工人阶级 为了建设美好的社会 主义 国家 ，自力更生 、艰 苦创业 、征服 自然 、改造 自然 ，推动科学技术创新发展 ，为社 会主义经济建设创 造了辉煌 的业绩 ，谱写了光辉 的篇章 。在社 会主义市场经济的今天 ，工会必须更加坚定党的领导 ，积极主
工会组织的作用是什么【浅议工会组织在企业发展中的作用和地位】
工会组织的作用是什么【浅议工会组织在企业发展中的作用和地位】发展是党的先进性的重要体现，是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。
作为工会组织，要贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以发展为第一要务，充分发挥工会职能，积极渗透到企业的生产、经营、管理全过程, 积极渗透到提高企业职工素质的需求中，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。
一、围绕“中心”工作，工会才有生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是从工会的角度选准切入点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作，解放生产力，保护生产力，推动生产力的发展。
（1）促进经济发展，是工会一切工作的立足点和着力点。
工会组织不但要找准与中心工作接轨的立足点和着力点，而且应当在促进发展中有所建树。
基层工会与企业行政是职能相异、地位平等的合作和对话关系。
在企业，行政和工会的总目标和基本任务一致。
工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，行政领导要尊重和支持工会依法独立自主开展工作。
工会行使民主权利要主动融入、积极参与企业的生产、经营、管理中，一方面使行政领导更全面地听到职工群众的声音，在制定计划方案时更好地反映职工的意见和要求，另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为。
（2）把握工会的四项职能和两个维护。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。
在新的历史条件下，要认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应先进文化的前进方向，自觉维护广大职工的根本利益，把贯彻“三个代表”的思想与工会的四项职能紧密结合，搞好“两个维护”，正确处理维护企业整体利益与维护职工的具体利益的关系。
工会的参与职能就是代表、组织职工参与企业民主管理、民主监理的权利和义务。
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中国工运2010年第10
期
张敬伟
建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容，基层工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为广大员工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业过程中发挥着不可替代的作用。
一、构建和谐企业，工会组织要全力提升员工素质
要实现企业持续、健康、快速发展，必须通过教育和
培训提高员工素质，这是一项长期的系统工程。
尤其是随着油田进入高含水后期开采，大量先进技术应用于生产，全面提高员工思想道德素质和文化技术素质显得十分迫切和重要。
一是加强员工的思想教育。
通过教育和培训，帮助员
工树立正确的理想信念，全面提高员工素质，建设“四有”员工队伍，不仅是实现企业可持续发展的必然要求，也是工会职能的具体体现。
我们作业一大队工会近年来一直主动配合党委和行政对员工进行思想教育，每年都订出教育规划，抓好落实，形成了党委重视、行政支持、工会配合的格局。
以创建学习型班组为目标，在员工中广泛开展“争做知识型员工”活动；通过开展大庆精神教育、铁人精神教育、形势任务教育、“八荣八耻”教育等，引导
员工树立正确的世界观、人生观、价值观，把员工的思想和干劲统一到油田的建设发展上来。
二是增强员工的法律意识。
在当前打造法制化社会
进程中，增强员工的法律意识，对化解各类矛盾，促进人与人之间和谐，促进人与企业间和谐，十分必要。
为此，我们通过组织员工学习相关的法律法规，增强员工的守法意识，并积极同危害企业利益或违法的现象做斗争。
针对油田生产特点，组织员工学习《环境保护法》，教育员工要站在人与自然和谐的高度认识保护环境的重要性，让他们在积极投身生产的同时，提高工作质量，监督生产过程，杜绝一切可能造成环境污染的事件发生。
三是提高员工的工作技能。
企业的效益由员工创造，
构建和谐企业更需要高技能
的员工队伍。
近几年，大队工会通过组织技能培训、开展劳动竞赛和进行岗位练兵等活动，努力把文凭变水平、把学历变能力，
进一步提高了广大员工的实际工作能力。
我们结合生产经营实际，组织员工扎实开展“管理增效年”活动，推进“控本降耗、上产增效”主题劳动竞赛，让员工在
“比”和“赛”中充分施展自己的聪明才智和知识潜能，推动了以原油生产为中心的各项工作的顺利开展。
二、构建和谐企业，工会组织要努力维护员工权益
维护好员工的合法权益，是构建和谐企业的内在要求，也是工会组织履行基本职责的主体实践。
一是维护员工的民主权益。
鼓励员工参与企业的民
主管理，既是社会主义企业生存发展的需要，也是员工
充分发挥基层工会在构建和谐企业中的作用
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CHINESE WORKERS＇
MOVEMENT
参与知情权的具体体现。
一是提高员工参与能力。
组织员工特别是职工代表进行《工会法》等相关法律法规知识的学习，使他们学会参政，有话说到点子上。
二是畅通民主渠道。
职代会是员工行使民主权利的重要载体，为提高职代会质量，在会前将报告先发给职工代表进行反复修改，会中认真讨论和审议。
会后，把提案全部落实到部门和个人，保证了提案落实到位。
三是抓好厂务公开。
完善厂务公开制度，明确公开内容、公开形式，保证公开及时准确。
同时，注重发挥职工代表作用，积极开展日常民主管理活动，强化监督职能，保证了大队各项决策的科学准确。
二是维护员工的健康、安全权益。
一是努力打造安
全文化。
通过加大安全教育宣传力度，强化安全技能培训，开展“遵章守纪、关爱生命”主题演讲会等，提高员工的安全意识。
二是选配安全监督员，监督检查生产中的不安全隐患，保证员工的切身利益。
三是维护女工的特殊权益。
一是增强自身维权
意识。
通过举办培训班、开展读书活动等，教育和引导广大女工在增强依法维权能力的同时把个人理想、个人追求同企业需要联系在一起。
二是为女员工成长搭建平台。
把那些确有才能的女员工放在最能发挥她们聪明才智的岗位上，使她们都有用武之
地。
三是关心她们的健康，扎实做好女工劳动保护工作。
三、构建和谐企业，工会组织要着力解决员工的实际困难
构建和谐企业很重要的一点，就是要关心爱护员工，让他们切身体会到企业改革发展带来的丰硕成果，这也是基层工会的一项基本职责。
一是真心关爱员工，调动工作积极性。
创建和谐企
业必须凝聚人心，其关健是要关心爱护员工。
为履行好这一职能，工会组织要在掌握实情、多办实事上下功夫。
一是掌握实情。
每年我们都开展会员情况调查，掌握员工工作和生活的详细情况，为制定全年工会工作规划提供依据。
二是多办实事。
如送生日蛋糕、开展文化体育活动等，这些看似小事，不仅感动了当事人，也使其他员工备受感染，从内心深处迸发出一种热爱企业的真情。
二是帮助特殊群体，保持队伍稳定。
患重病员工、员
工遗属、伤残员工等这些特殊群体，处于社会弱者地位，也是容易产生矛盾的群体，最需要得到工会的关心和企业的帮助。
所以，基层工会要把这些特殊群体的呼声当做工作的第一信号，要真心帮助，解决问题，化解矛盾。
一是建立党政工领导联系困难家庭制度，形成帮困长效机制。
二是建立特殊群体档案，对生活特别困难的员工及时申请予以补助。
三是大力实施送温暖工程，使员工切实体会到工会组织的温暖。
三是改善生产生活条件，营造和谐氛围。
工作条件
的好坏，不仅关系员工身体健康，也直接影响员工的工作情绪。
在这方面，我们通过加大硬件投入、加强基层环境建设等措施努力改善员工的生产生活条件，满足员工需求，使员工在安全健康的环境中努力工作。
（作者单位：大庆油田井下作业分公司作业一大队）（题图：壶口奇观陈德林/摄）
廊坊市总工会开展“金秋助学”活动现场。
刘京池/摄
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